学习“打击官僚主义”心得

第一篇：学习“打击官僚主义”心得

学习“打击官僚主义”心得

今天我们学习了许主席关于深入开展“打击官僚主义”运动的一系列重要讲话，根据“打击官僚主义”运动的重要意义，结合比照《员工修身准则36条》，我深刻感觉到打击官僚主义意义重大，这些不良作风增加了企业的成本、降低了工作效率、削弱了企业的竞争力，也极大影响员工的工作积极性和工作氛围，是阻碍公司发展的巨大障碍。

在董事局的正确领导下，全体员工团结一致、上下一心、努力拼搏、忘我工作，公司2013 年销售额突破千亿元，但站在千亿级企业平台及国际化、现代化的特大型企业的高度审视公司现状，在个别部门、个别人身上存在严重的“官僚主义”不良作风，主要表现在：推诿扯皮、不负责任、浮夸空谈、不做实事、办事效率极其低下，不解决问题、长期经常不按时完成工作、服务意识、品牌意识极其淡薄，影响恒大酒店品牌和利益；因为规则和程序是既定的，所以组织成员没有太多灵活处置的权力，也不能有太多自己的想法。官僚主义的实质是高高在上，不顾客观实际情况，主观臆断，专横跋扈，造成决策与实际不符，组织涣散，人心混乱，使企业多走弯路甚至倒闭。危害不言而喻。官僚主义不仅严重破坏社会公平，还严重影响社会效率。一方面，官僚主义盛行意味着人情的力量永远大于规章制度，危害民主法制与公平正义。官僚主义“任人唯亲”、“任人唯财”，只讲私利，不讲公理势必会影响社会的民主法制和公平正义。另一方面，我们的酒店各个部门中机构中，官僚主义会导致事无大小，往往无章可循，绝大多数人往往不能独立负责地处理他所应当处理的问题，只好成天忙于请示报告，批转文件。有些本位主义严重的人，甚至遇到责任互相推诿，遇到权利互相争夺，扯不完的皮，这势必会影响效率。

以后我在工作中一定做到坚持高标准、严要求、守纪律、重自觉，不断超越自我，力臻完美敢于负责主要体现在对个人负责、对公司负责、对社会负责。要敢于勇挑重担，承担责任；要以大局为重，集体利益第一；要肩负道义，倡导人文关怀。事情无论大小，关键在于策划；策划无论大小，关键在于精心。要做到时时有策划，事事有策划。凡事谋定而后动，三思而后行，大胆设想，反复推敲，周密部署，高效执行。勤于思，敏于行。要视野开阔，站在全局的、历史的、发展的高度，以科学发展观的要求，对问题进行全面、准确、深刻的分析和把握；要日省吾身，以与时俱进的态度，对个人和工作不断反思、解剖、总结，力求卓越不断强化有效学习,改善心智模式，把个人和团队，专业和博学，知识和能力结合起来，学人之长，弥己之短，相互促进，共同提高、成由勤俭败由奢。要厉行勤俭，强化成本控制，狠抓节能降耗；要坚持“艰苦创业”的企业精神，杜绝铺张浪费，保持创业本色、忠于职守是指以敬仰的心态，把自己所担负的工作当作是个人对公司所应尽的一种责任，以高度的主人翁意识和良好的职业道德，强烈的事业心，一流的标准投入工作，一切行为以维护企业根本利益为基本准则、光明磊落是指胸襟坦荡，浩然正气，行为正派，作风优良。

对待同事，坦诚亲善，和睦相处；对待工作，求真务实，严谨规范、廉洁奉公是指清正廉洁，秉公尽职，不以权谋私，不贪污受贿。坚持原则，不因强权阿谀奉承；一心为公，不因私利行贿受贿；忠诚爱司，不因诱惑腐败堕落、诚信为本是指诚实做人，信用办事。以诚挚的态度，树立个人信誉，坚决杜绝欺瞒哄骗；以信守承诺为立身之本，坚持言必行，行必果；以高度的社会责任感，积极投身社会慈善公益事业，坚决维护恒大酒店的良好形象。

恒大酒店运动中心——张锐

2014/5/7

第二篇：打击官僚主义和形式主义心得

关于《对公寓拎包入住工作重大失职事件相关责任人的处分决定》学习心得

通过学习对公寓拎包入住工作的重大失职事件对相关责任人的处分决定，有如下体会：

公寓拎包入住工作是集团董事局部署的重要工作。在拎包入住家具样板确定过程中，地产集团装修设计院未站在集团战略高度狠抓落实，未严格执行审批通过的设计方案，审核流于形式，导致样板颜色与设计方案明显不符；在现场实物样板评审过程中，参评领导亦未发现该问题。反映出相关责任人重视程度不够责任心不足。这些情况在恒大都是工作责任的底线，绝对不能触碰。也证明了集团全而开展“打击官僚主义、打击形式主义、整顿作风、强化责任”运动的重要性。

恒大集团凭借“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神，“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风，在集团董事局的正确领导下，全体员工团结一致，上下一心，努力拼搏、忘我工作、跻身世界五百强。处于世界五百强的企业平台及国际化、现代化的特大型企业的高度来审视公司现状，在公司个别部门、个别人身上或多或少的存在着一些“官僚主义”不良作风。官僚主义主要有以下表现

1、高高在上，个人专断。官僚主义者不是从客观实际情况出发，而是从主观好恶出发，主观武断地考虑工作。

2、所做出的决定和指示往往缺乏科学性，对实际工作若明若暗，对新生事物麻木不仁。

3、办是效率低下，拖拖拉拉。他们的人生信条就是“能拖到明天做的事情，就绝不会今天去做。”

这些不良作风与集团的优秀的企业精神、务实高效的企业工作作风大相径庭。这些不良的作风习气也给集团增加了成本、降低了效率、削弱了企业的竞争力；同时也极大的影响了其他员工的工作积极性和工作氛围，是阻碍公司良好发展前进的巨大障碍。

所以打击官僚主义刻不容缓，应该狠抓落实。要全面提升净化干部员工精神面貌、改进工作作风、勇于承担管理责任，提高工作效率，加强服务意识，与集团的目标保持思想和行动的高度一致，这样才能集团总体战略目标的顺利实现。

毛主席曾经说过：“形式主义害死人”。

1、工作不负责，天塌下来与我无关。

2、工作上浮夸空谈、不做实事。

3、办事效率低下，不解决问题。

4、弄虚作假，热衷于弄形象工程。

形式主义妨碍公司政策落实，一旦盛行，会导致发展不畅，执行力打折扣，工作中处于盲目状态，还会导致信息失灵，决策失误。形式主义败坏社会风气。形式主义蔓延，势必助长不说真话，弄虚作假之风，助长思想懒惰，巧于应付上级的不良倾向。形式主义导致官僚主义猖獗。形式主义是生于官僚主义，而且是应付官僚主义的最简单的手段。形式主义和官僚主义共同生长，互为支撑。形式主义危害之大，影响之深，必须坚决加以克服。作为一名基层员工，要增强学习贯彻执行的自觉性、主动性，切实把准则和条例的各项要求落实到自己的一言一行当中，坚决做到知行合一、自觉践行。要带头学习纪律，带头敬畏纪律，带头遵守纪律，带头维护纪律，做遵纪学纪守纪用纪的模范。要严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。

第三篇：打击官僚主义心得体会 关于学习打击官僚主义的心得体会

打击官僚主义心得体会

在集团路线教育实践活动工作会议上，许主席明确指出：必须集中解决官僚主义的奢靡之风这“官僚主义”问题。并强调要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。“官僚主义”产生的主要原因是什么？其特征和危害主要有哪些？怎样才能清除“官僚主义”之弊？关于学习打击官僚主义的心得体会，以本人作为一名销售人员心得体会如下几方面：“个人利益和集团利益，工作态度作风，客户服务市场服务”

官僚主义危害深远。一是损害公司的企业形象。官僚主义背离集团的宗旨，扭曲公司纲领，疏离公司和客户关系，集团发展的飞跃，对公司的企业形象造成严重拖扯。二是削弱个人的斗志能力。官僚主义不注重便深入销售，不注重团结力量，是重大决策失误的“总病根”，是诱发各种官僚主义现象的“催化剂”，对公司的发展能力造成严重危害。三是动摇公司的企业文化基础。官僚主义脱离公司，伤害公司，失去客户拥护和信任。任其盛行，企业“长城”便会轰然坍塌，集团之基便会土崩瓦解。

在思想上贯彻公司下发的销售目标，巩固树立公司的销售任务，对未来公司销售的 业绩不间断的超额冲击。提升个人对公司的发展开拓思想，从新的高度展望自己的岗位，使自己在不断的工作学习中得到跳跃式的飞跃。

在态度上 要不断对新旧客户维护开发，结合实际情况实践规律。在客户上对待客户服务要真心，为客户服务要热心，接受客户的监督要诚心。在作风上勤于劳作，精于专研

第四篇：打击官僚主义学习心得

关于对湖北公司某重点项目开盘失职事件相关责任人的处分决定学习心得

永川营销服务部 马善国 2018-7-3 通过本此学习讨论，我不仅为职务犯罪者的沉沦感到痛心疾首，更使我深刻认识到。作为一名普通员工肩负的职责重担。我们的思想、行动就紧紧和公司的利益联系在了一起，进了恒大门就是恒大人，任何时候都不能忘记，谨记在心中。只有认真学习，执行恒大集团相关的制度和员工廉洁自律的有关规定，时刻牢记作为员工的思想防线，廉洁自律，奉公守法。要提升拒腐防变的认知，保持廉洁自律，就要做到以下几个方面：

一、不断学习，提高认知，增强反腐倡廉的意志 从集团公布的这些处分案列中，清晰的看出，都是利用职务便利来获取非法的收入，他们用职务便利来蒙蔽用户收取不义之财。他们无视集团禁令，目无组织纪律，不顾集团自身利益，弄虚作假，思想堕落，不仅严重破坏了集团内部的风气，而且使集团利益遭受一定程度的损失，通过本此学习，使我看到极少恒大员工由于放松了对个人价值观的认识，抵挡不了金钱的诱惑，走上了违法的道路，结局让人痛心疾首。

在物价飞涨的现今社会，现代人总是无利而不往，身为一名恒大员工，要清晰的认识到身上担任的职责。深刻领会集团在管理内部廉政号召中的深谋远虑，全面增强对反腐倡廉的认识，提高自身的免疫力，不断增强思想改造，树立牢固正确的人生观、价值观、世界观。

二、诚实做人，拒绝职务犯罪

通过本此学习，使我深刻领会到诚实做人廉洁做事的重要性，把集团的利益放在首位，做事廉洁奉公、严于律己，要为集团争创效益，做好本分工作，在未来漫长的职业生涯中找准自己的人生价值导标，千万不能偏离了正确的工作路线，否则追悔莫及，在当前到处提倡反腐倡廉的形式下，只有坚定自己的信念，牢记集团利益胜于一切的宗旨，坚持诚实做人，才能立于不败之地。

同时要端正自身职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有 良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心里也不会放在企业发展上，所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切，工作上要向上对得起领导，尽心尽力为企业发展干好本职工作。严于律己是人生修养的一种境界，也是做好工作的基本要求。

三、知足常乐，保持平衡心态

在平时工作中不要一味去攀比虚荣，奢华，欲望是无止境的。不要把薪资与工作强度联系在一起，人活着不能一味的追求奢华和虚荣，这样会为了一时贪欲而断送了前程，要知足常乐。

这次的学习为自己以后的人生和工作道路敲响了警钟，认真执行好集团的规章制度，以集团利益为重一定会做到让领导满意。

第五篇：打击官僚主义心得体会

学习“打击官僚主义”心得体会

通过学习了关于深入开展“打击官僚主义运动”的让我清晰的认识到官僚主义是企业部门最容易犯的一种政治病症，一些不良作风将会增加物业运营成本、降低工作效率、削弱同行业竞争力，也极大影响员工的工作积极性和工作氛围，是阻碍物业工作和发展的巨大障碍，具体表现在： 1.推诿扯皮 2.不负责任

3.浮夸空谈、不做实事

4.办事效率极其低下，不解决问题 5.长期经常不按时完成工作

6.服务意识、品牌意识极其淡薄，影响物业品牌和利益；

因为规则和程序是既定的，所以组织成员没有太多灵活处置的权力，也不能有太多自己的想法。官僚主义的实质是高高在上，不顾客观实际情况，主观臆断，专横跋扈，造成决策与实际不符，组织涣散，人心混乱，使企业多走弯路甚至倒闭。危害不言而喻。官僚主义不仅严重破坏社会公平，还严重影响社会效率。一方面，官僚主义盛行意味着人情的力量永远大于规章制度，危害民主法制与公平正义。官僚主义“任人唯亲”，“任人唯财”，只讲私利，不讲公理势必会影响社会的民主法制和公平正义。另一方面，我们的物业各个部门中，官僚主义会导致机构臃肿，人浮于事，使员工不能独立负责高效的完成应当完成的工作，成天忙于请示报告，批转文件。有些本位主义严重的人，甚至遇到责任互相推诿，遇到权利互相争夺，扯不完的皮，这势必会影响效率。以后我在工作中一定做到坚持高标准、严要求、守纪律、重自觉，不断超越自我，力臻完美敢于负责主要体现在对个人负责、对公司负责、对社会负责。要敢于勇挑重担，承担责任；要以大局为重，集体利益第一；要肩负道义，倡导人文关怀。事情无论大小，关键在于策划；策划无论大小，关键在于精心。要做到时时有策划，事事有策划。凡事谋定而后动，三思而后行，大胆设想，反复推敲，周密部署，高效执行。勤于思，敏于行。要视野开阔，站在全局的、历史的、发展的高度，以科学发展观的要求，对问题进行全面、准确、深刻的分析和把握；要日省吾身，以与时俱进的态度，对个人和工作不断反思、解剖、总结，力求卓越不断强化有效学习,改善心智模式，把个人和团队，专业和博学，知识和能力结合起来，学人之长，弥己之短，相互促进，共同提高、成由勤俭败由奢。要厉行勤俭，强化成本控制，狠抓节能降耗；要坚持“艰苦创业”的企业精神，杜绝铺张浪费，保持创业本色、忠于职守是指以敬仰的心态，把自己所担负的工作当作是个人对公司所应尽的一种责任，以高度的主人翁意识和良好的职业道德，强烈的事业心，一流的标准投入工作，一切行为以维护企业根本利益为基本准则、光明磊落是指胸襟坦荡，浩然正气，行为正派，作风优良。对待同事，坦诚亲善，和睦相处；对待工作，求真务实，严谨规范、廉洁奉公是指清正廉洁，秉公尽职，不以权谋私，不贪污受贿。坚持原则，不因强权阿谀奉承；一心为公，不因私利行贿受贿；忠诚爱司，不因诱惑腐败堕落、诚信为本是指诚实做人，信用办事。以诚挚的态度，树立个人信誉，坚决杜绝欺瞒哄骗；以信守承诺为立身之本，坚持言必行，行必果；以高度的社会责任感，积极投身社会慈善公益事业，坚决维护恒大形象。