整治形式主义官僚主义心得[本站推荐]

第一篇：整治形式主义官僚主义心得[本站推荐]

党的十九大报告中强调“坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治‘四风’问题，坚决反对特权思想和特权现象。”习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上指出，形式主义、官僚主义是目前党内存在的突出矛盾和问题，是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌，强调必须从讲政治的高度来审视，从思想和利益根源上来破解。

坚决破除形式主义、官僚主义，是在新的历史起点上巩固拓展落实中央八项规定精神成果、推动作风建设向纵深发展的必然要求。党的十九大对作风建设作出新的战略部署，强调坚持以上率下，继续整治“四风”问题。日前，中共中央办公厅印发通知，将2019年作为“基层减负年”，要求为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为。党员干部必须牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，深刻认识中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠，深刻认识形式主义、官僚主义本质上是政治问题，必须保持政治定力，坚持久久为功。各级纪检监察机关要始终站在关乎党的生死存亡的高度抓好中央八项规定精神落实，把形式主义、官僚主义问题作为监督重点，开展“靶向治疗”，持续深化集中整治，切实为基层减轻负担，让干部把更多的时间和精力用来抓落实。要自觉把自己摆进去，防止自身工作中的形式主义、官僚主义

坚决破除形式主义、官僚主义，是在新的历史起点上巩固拓展落实中央八项规定精神成果、推动作风建设向纵深发展的必然要求。党的十九大对作风建设作出新的战略部署，强调坚持以上率下，继续整治“四风”问题。十九届中央政治局首次会议审议《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，对改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报等方面内容作了细化和完善。各级党委和纪检监察机关按照中央八项规定实施细则精神，狠抓节点，正风肃纪，紧盯隐形变异新动向，严肃查处，抓具体、补短板，健全作风建设长效机制，坚决防止“四风”反弹回潮。中央纪委制定实施专项工作意见，集中整治形式主义、官僚主义，开展专项督导，抓住典型、严肃问责、通报曝光，推动整治工作取得成效。

然而，当前还存在一些需要着力破解的形式主义、官僚主义突出问题。如，对于落实党中央重大决策部署不用心、不务实、不尽力；

工作事事留痕、把“痕迹”当“政绩”；

工作拖沓敷衍，遇事推诿扯皮、回避矛盾和问题，不担当不负责；

拍脑袋决策，搞“一言堂”，听不得不同意见；

问责泛化滥用，把问责作为推卸责任的“挡箭牌”，以及基层反映强烈的会议多、文件多、要材料多、检查考核多，等等。这些都是落实中央八项规定精神不够深入、不够到位的表现。形式主义、官僚主义与中央八项规定精神格格不入，具有长期性、复杂性、多样性、变异性，严重侵蚀党执政的政治基础，直接损害党群干群关系，误党误国误民。三次全会把“以党的政治建设为统领，坚决破除形式主义、官僚主义”作为今年重点工作任务，提升到党的政治建设的高度。从严明党的政治纪律和政治规矩上，进一步要求落实中央八项规定精神更加深入、更加扎实、更加有效。

反对形式主义、官僚主义是落实中央八项规定精神、纠正“四风”的重要内容，是巩固拓展落实中央八项规定精神成果的延续和深化。纠正“四风”必须一体推进，必须紧扣落实中央八项规定精神这个主题推进工作。整治形式主义、官僚主义，是一项长期艰巨的政治任务。各级党委（党组）要扛起主体责任，层层负责、尽责，全党动手一起抓。要继续发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一锤更比一锤硬，坚决防止产生“疲劳综合征”，一天一天、一年一年坚持下去，让党的作风建设这张金色名片永远闪亮、永不褪色。

第二篇：整治形式主义、官僚主义一点感想

材料交流

关于整治形式主义、官僚主义的一点心得

谈起整治形式主义，整治官僚主义，我就想起四风问题，然后联想到两句话和大家分享下，第一句话“一杯茶，一支烟一个抖音玩半天”第二句话就是“早上坐着车子转，中午围着桌子转，晚上抱着裙子转”想表达什么意思呢，就是形势主义，官僚主义的最直接的体现作风飘浮、工作不实，脱离实际、脱离群众，说大话、讲空话、谈套话，从政治上看待形式主义、官僚主义问题就是不作为、不负责、不担当的表现，不仅贻误工作、劳民伤财，更从根子上背离了党性、丢掉了宗旨，最终会严重影响党的形象和公信力，像一堵无形的墙把我们党和人民群众隔开，使党丧失根基。我们常讲，形式主义、官僚主义害死人，首先就是指政治上的危害大。

但是抓关键，形式主义、官僚主义问题我想就是作风问题，整治形式主义、官僚主义问题最直接的方法就是党员干部要转变作风，在这里，我也结合实际，谈谈自己在工会工作上遇到的一些问题，思考如何避免形式主义，官僚主义。

一、转变作风，服务职工，要想在要处。

职工是工会的主体，是工会安身立命的基础，也是做好工会工作的依靠力量。服务职工是做好工会工作的关键，如果没有服务意识，没有维护职工权益的思想，那你所作的工作就是和形式主义没有区别，职工有困难你不去关心，不去解决就是官僚主义。所以，服务职工就是要想职工所未想到之处，做职工不能做之事，比如作为一个党员谈心谈话即是我党优良传统，也是了解职工关心职工的重要途径，对密切联系职工、维护职工关系大有裨益，首先做到“心连心”，心里装着职工 这是和职工交友交心的前提。二“面对面”，和职工坐在一起促膝恳谈了解职工思想状态及生活动态，三“点对点”，一把钥匙一把锁，针对职工不同的问题“堵点，痛点”采取不同的沟通方式解决实际问题，为广大职工谋福事、办好事、做实事、解难事，推动解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，以实际行动赢得职工的信任和支持。

二、转变作风，组织活动，要干在实处

工会开展一切活动，都必须从职工的愿望和利益出发，失去了职工，脱离了职工，工会组织就失去了存在的客观基础。在工作中，我们深切体会到，有些分工会就是形同虚设，没有承担起应尽的义务和责任，有些活动也是流于表面，没有干在实处。所以，要增强基层分工会组织活力，就要转变基层分工会的作风，就要多设载体，多开展活动。有组织而不去开展活动工作职工就没有凝聚力、向心力，更谈不上活力。一直以来工会开展了各种形式的活动，如“金秋助学”、“互助基金”、“困难补助”、“冬送温暖、夏送清凉”等温暖工程，开展了职工技术比武，劳动竞赛，建立职工书屋，大力实施职工素质提升工程，开展劳模创新工作室等活动。通过各种活动，展示职工风采，提高职工素质，增强工会组织的吸引力。

三、转变作风，宣传工作，要创在新处。

工会宣传工作也是公司宣传工作的重要组成部分。工会组织更是做群众工作的群众组织，但是我在工作中经常发现，基层分工会的很难做好职工思想工作并在其中体现出舆论引导的作用。公司工会的宣传工作大多是工会工作部负责，基层分工会很少能主动承担起宣传工作，或者无法组织起宣传工作，当然这也有主职工作繁忙等客观原因的存在，但是这也造成了分工会宣传工作的形式主义，宣传报道，影像留存，随意敷衍，没有拿出积极的态度。所以，要改变这样的状态，就要从宣传工作的创新入手。一是创新宣传载体，现在工会宣传形式主要是报道、简讯、微信公众号，要充分调动分工工会的积极性，实施行之有效新媒体宣传，比如抖音、短视频等，激发广大职工特别是青年职工的兴趣爱好。二是创新评选形式，很多工会活动的评比并没有达到预期的效果，利用网络，把评优、评先的权力全部交给职工群众，既调动了参与的热情，也增强工会活动的参与感。三是创新培训形式，在以往的培训形式上，融入网络课堂的概念，将宣传工作相关技巧以视频、微信公众号等形式展现，使更多的职工参与进工会宣传工作。

我想作为一个党员，从思想上重视，行动中展现，转变工作作风，干好本职工作才是克服形式主义、官僚主义的重要手段。对待形式主义、官僚主义的歪风邪气，职工群众看得清、看的明。所以我们要虚心听取职工群众意见，自觉接受职工群众监督。坚持讲真话、讲实效、办实事，只要和职工群众想在一起干在一起，就会无坚不摧，无往不胜。

谢谢！

第三篇：整治扶贫领域形式主义官僚主义问题

五个一批，着力整治扶贫领域的形式主义官僚主义问题

今年以来，xx市聚焦管党治党、服务群众、精准脱贫、污染防治等方面的形式主义、官僚主义突出问题，“五个一批”，对全市因“四个意识”不强、政绩观扭曲、缺少责任担当、宗旨意识淡薄、纪律约束不严滋生的形式主义、官僚主义突出问题进行专项整治。

加强监督检查，着力发现一批突出问题。聚焦脱贫攻坚实际确定的项目，市、县、乡联动定期开展专项监察；聚焦扶贫领域形式主义、官僚主义、弄虚作假等不正之风，市、县、乡联动定期开展明察暗访，进行集中整治；聚焦群众反映强烈的突出问题，市、县联动定期开展专项巡察；聚焦纪检监察机关“访村寨、重监督、助攻坚”、千名纪检监察干部访千村等活动，开展扶贫领域腐败和作风问题大排查大整治，层层压实各级纪委监委及派驻纪检组的监督责任。

推行作风评价，着力纠治一批不正之风。采取新闻媒体、网站、微信平台、“12380” “12388”举报平台+监督模式，及时梳理发现的问题，开展“跟单监督”，督促扶贫、住建、财政、教育、卫计、农业等部门对其职责工作定期开展监督检查，市、县纪委监委和派驻纪检组对检查情况进行抽查，实行再检查再监督，压实职能部门主体责任；开展“作风评价”，在窗口服务科室张贴作风评价二维码，办事群众通过手机扫码评价作风或反映问题，然后将评价和反映问题情况通过短信反馈给单位主要负责人，压实党委(党组)书记作风建设主任责任。

实行清单管理，着力处置一批问题线索。全市各职能部门对在扶贫领域开展审计、检查、巡察、考核、评估等工作中发现的扶贫领域腐败和作风问题线索，建立问题线索台帐，定期组织进行分析研判，需要移送纪检监察机关的，移送同级纪检监察机关。纪检监察机关对移送的问题线索，实行台账管理，在规定时间内处置完毕并将情况反馈给移送单位。同时，纪检监察机关定期对职能部门自行处置和下级纪委监委处置的问题线索进行监督检查，发现职能部门应移送而未移送、对存在的问题应发现而未发现、发现后不处置不报告等情形的，严肃追究职能部门的主体责任和纪检监察机关的监督责任。

强化问责追责，着力查处一批关键少数。紧盯乡镇党委书记、乡镇长、扶贫职能部门“一把手”这个“关键少数”，严肃查处不担当不作为的问题；紧盯向扶贫项目、资金“动奶酪”、伸黑手的腐败问题以及弄虚作假等严重作风问题，对性质恶劣、情节严重、较为典型的腐败和作风问题，实行提级办理，由上级纪检监察机关直接立案审查(调查)；紧盯脱贫攻坚考核中发现的突出问题，严格落实《贵州省脱贫攻坚问责暂行办法》等规定，实行一案三查，严肃追究相关人员直接责任、领导责任和监督责任，持续形成震慑。

开展警示教育，着力曝光一批典型案例。实行“一案一整改”，对查处的扶贫领域腐败问题和不正之风，定期进行剖析，找原因、堵漏洞、建机制、压责任，发挥查办案件治本功能作用；定期开展通报曝光，紧盯扶贫领域腐败问题和形式主义、官僚主义典型问题，市、县、乡党委、纪委三级联动，每月进行一次党内通报或公开曝光，适时利用身边人身边事开展警示教育，持续释放执纪必严信号。

第四篇：2019年集中整治形式主义官僚主义实施方案

2019年集中整治形式主义官僚主义实施方案

根据《中共永兴县委办公室永兴县人民政府办公室关于印发<永兴县集中整治形式主义官僚主义实施方案>的通知》（永办[2019]45号文件）精神，结合本局实际，制定开展集中整治活动方案如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，深入推进作风建设，持之以恒纠正“四风”整治，深刻查找本局党员干部中存在的形式主义、官僚主义突出问题，常态化进行自查自纠，不断巩固深化作风建设成果，进一步提升审计机关的公信力。

二、工作原则

（一）坚持全面覆盖。

整治范围是机关及二级机构全体干部职工，既有党员干部，也有非党公职人员，做到全覆盖。

（二）坚持统筹推进。

坚决贯彻落实中央关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知、省委20条措施、市委12条措施、县委9条措施精神，既要聚焦形式主义、官僚主义突出问题，也要统筹推进享乐主义、奢靡之风等“四风”问题治理。

（三）坚持标本兼治。

既要着眼当前，对存在的问题立行立改，也要立足长远，建立健全相关工作制度，从源头上预防“四风”问题的反弹。

三、重点整治内容

（一）坚决整治贯彻落实上级决策部署不力的问题

1.空泛表态、应景造势、敷衍塞责，热衷于作秀造势;单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施；

2.表态多调门高、行动少落实差等“假实”，对上级精神只做轰轰烈烈传达，口号式、机械式的传达，不加消化的传达，上下一般粗的传达；

3.履行职责表态很好、决心很大，但在落实中干劲韧劲不足，雷声大、雨点小，喊得响、干得少，遇到困难绕道走，不能按时保质兑现表态承诺任务。

（二）坚决整治学风不正不切实际的问题

1.忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行；

2.学习上热衷于搞花架子，做表面文章，只图轰轰烈烈，不求实际效果；

3.理论与实际脱节，学用两张皮，说一套做一套，言行不一；

4.实际工作中不研究实际情况，不倾听群众意见，满足于照抄照转，只图虚名，不干实事。

（三）坚决整治调查研究不深不实的问题

1.工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研少，存在注重调研过程，不注重调研效果的现象，往往是把调查研究看成是工作中的一个程序，并非出自真心想要了解一线真实客观的情况，只是迫于上级任务压力不得不去完成，只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想；

2.发文件、拿方案不结合实际，未深入调查研究，仅仅是简单照搬上级文件或外地政策，缺乏结合实际抓落实的具体思路和办法。

（四）坚决整治文山会海屡禁不止的问题

1.抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部”越来越多。随意扩大参会对象；会议只务虚不务实，会议落实会议；

2.讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简单问题复杂化；

3.同一份文件多层、多次传达；翻印会议文件多，准备不充分、浪费严重，文件转发“上下一般粗”.（五）坚决整治责任不实工作不实的问题

1.工作不重实效重包装，注重“材料美化”，搞“材料出政绩”；

2.向上级汇报工作时，大篇幅地陈述取得的成绩，对工作存在的问题和不足，一笔带过或寥寥数语；

3.搞政绩工程，没有把工作重点放在群众是否满意上，而是把工作重心放在领导是否注意上；

4.授意或强令下级虚报、隐瞒、伪装、篡改统计资料和统计数据，违反有关统计法律法规，在统计数据上造假。

（六）坚决整治不守规矩纪律不严的问题

1.履行“两个责任”不到位，特别是主体责任压而不实、层层递减、虚化弱化，责任没有真正履行到位，缺乏安排部署和日常督促管理，报备履责记实材料存在流于形式、敷衍应付、弄虚作假；

2.运用监督执纪“第一种形态”不充分，未严格落实廉政谈话制度，制定防范廉洁风险措施不精准、对查处案件警示教育不到位等问题；

3.有令不行、有禁不止，视规定为无物，使制度形同虚设。“上有政策、下有对策”，搞实用主义，合意的就执行，不合意的就不执行；

4言行不一，台上台下两个形象，人前人后两种表现。不遵守党的政治纪律，热衷于传播小道消息，想说什么就说什么，口无遮拦、毫无顾忌。

（七）坚决整治不担当不作为的问题

1.对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况；

2.工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。饱食终日、无所用心，在位不在岗、在岗不尽责，见到荣誉抢着要，碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走；

3.奉行“好人主义”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬，貌似批评、实则表扬；

4.不敢抓、不敢管，碍于情面、怕丢选票，上捧下拉、左右逢源，甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就。

三、整治措施

局党组书记负总责，班子成员自觉履行“一岗双责”责任，坚持以上率下，层层示范带动，对照问题实际，紧密联系工作，按照整改时限，认真整改落实。

(一）认真传达学习，迅速研究部署（2019年5月25日一2019年5月31日）

1.加强组织领导，压实整治责任。结合实际成立审计局集中整治形式主义、官僚主义工作领导小组，组长由党组书记、局长朱晓君担任，党组成员、副局长王施名、副局长戴林美、党组成员谭云松、县经责办专职副主任李根仁、局机关支部书记廖笙材为副组长，各股室、中心负责人为成员。领导小组办公室设在局办公室，由何航航同志担任领导小组办公室主任，负责日常协调督办联络和资料收集整理上报等工作。（责任股室：办公室，完成时限：2019年5月26日）

2.开展专题学习。通过个人自学、集体学习等方式，深入学习习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，认真学习贯彻《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》、《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义官僚主义的工作意见》、《中共湖南省委关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的意见》、《中共郴州市委关于集中整治形式主义官僚主义的12条措施》、《中共永兴县委关于集中整治形式主义官僚主义的9条措施》等中央、省、市、县有关文件精神，让全局干部职工知晓并大力支持、积极参与集中整治，营造良好的活动氛围。（责任股室：办公室，完成时限：2019年5月31日）

(二）深入梳理排查，摸清找准问题（2019年6月1日一2019年6月20日）

1.深入开展自查。各股室、中心，局全体人员针对整治的7大方面问题全面开展自查，确保问题找全、找准、找实，各股室、中心负责人为整改第一责任人、要对排查出来的问题要建立整改措施和整改时间管理台账，动态更新，定期汇总核对，确保“不遗漏、不放过”。（责任股室：各股室、中心，局全体人员，完成时限：2019年6月10日）

2.深入梳理排查个人问题清单。领导班子成员带头开展自查自纠，其他干部职工主动自查自纠，深入查找落实“两个维护”、锐意创新进取、工作履责尽职、服务人民群众等方面存在的形式主义、官僚主义问题，每个班子成员排查问题不得少于3条，其他干部职工排查问题不得少于2条，并对排查出来的问题建立整改措施和整改时间管理台账。（责任范围：全体干部职工，完成时限：2019年6月20日）

3.扎实开展督导检查工作。局领导小组办公室对本单位问题梳理排查情况及时开展自查，对存在问题科学分类、客观评估、明确提出处置意见。各整改责任人要切实督促本股室、中心切实落实整改措施，推动排查整改工作不走过场。（责任股室：办公室、各整改责任股室、中心，完成时限：2019年6月20日）

(三）整改落实阶段（2019年6月20日至6月30日）

1.认真落实整改。局党组和班子成员及干部职工要根据问题梳理和自查自纠情况，通过谈心谈话、召开党员民主生活会等方式对发现的问题逐项列出清单和整改方案，按照时间节点依次销号管理，要把开展集中整治与落实重点工作结合起来，选择2-3个最为突出的问题作为切入口，集中精力抓好整改纠正，确保取得实实在在成效。（责任股室：办公室、局领导班子成员，完成时限：2019年6月25日）

2.制定责任清单。局党组及班子成员要把整改纠正形式主义、官僚主义纳入2019主体责任清单内容，根据整改方案，按季度列出序时进度，对照清单履责，扎实推进整改。（责任股室：办公室，完成时限：2019年7月5日）

3.确保整改成效。局党组和主要负责人要带头落实整改方案，做到以上率下，主动整改纠正。要把排查整改问题与正在开展的巡察反馈意见整改工作结合起来，形成整治整改合力。对整改工作进展情况要以干部职工大会等方式在内部通报，对涉及人民群众核心利益等事项，要向社会公示，接受群众监督。（责任股室：办公室，完成时限：2019年6月30日）

(四）总结提升阶段（2019年7月6日至7月20日）

1.局党组要及时总结经验，围绕工作特点、整治成效、存在不足等方面全面客观进行总结、汇总梳理分析问题产生原因和走向，研究下一轮集中整治工作。（责任股室：办公室，完成时限：2019年7月10日）

2.建立健全制度。规范工作台账管理，集中整治工作期间形成的台账材料要逐项汇总、长期备案。要将建章立制工作贯穿整治工作的始终，针对集中整治工作中发现的系统性、普遍性问题和监管方面的漏洞，局领导小组要认真进行分析、健全完善并出台相关监督和管理制度及防控措施，形成常态化治理，转化整治成果。（责任股室：办公室，完成时限：2019年7月20日）

四、工作要求

（一）严格督促检查。

领导小组要协助县纪委派驻财政局纪检组，通过不定期深入各股室实地查看、走访座谈等方式、组织开展机动式、全覆盖的明察暗访，及时掌握整治工作开展情况，反馈交办问题线索。通过公开举报电话、电子邮箱等形式设立形式主义、官僚主义问题举报平台、充分发挥信访渠道作用。

（二）严肃查处问责。

要强化压力传导，促进责任落实，局党组要担负起全面从严治党主体责任，对整治工作走形式、走过场，该发现问题没有发现，发现问题隐瞒不报，以及造成不良后果的，严格进行责任追究，强化通报曝光，对存在的形式主义、官僚主义典型问题，及时点名道姓通报曝光，充分发挥警示教育和震慑作用。要注重统筹推进，与贯彻鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”结合起来，突出正向激励，鼓励担当作为。

（三）强化督办机制。

领导小组要把开展形式主义、官僚主义问题整治，与扶贫领域腐败和作风问题专项治理结合起来，与干部作风大排查整治结合起来，对集中整治发现的问题线索，要按照小问题提醒、大问题督办、难问题会办的方式，登记造册，挂号督办、结案销号，确保“件件有落实，个个有回音”，切实推动解决深层次“四风”问题。

第五篇：关于集中整治形式主义、官僚主义情况报告

关于集中整治形式主义、官僚主义

自查自纠的情况报告

各单位：

为认真贯彻落实中央、省、市关于集中整治形式主义、官僚主义工作的意见及解决形式主义突出问题为基层减负的有关精神，及时发现和纠正整改工作中出现的形式主义、官僚主义问题，高度重视，按照要求认真做好自查自纠工作。现将集中整治形式主义、官僚主义自查自纠情况汇报如下：

一、集中整治形式主义、官僚主义自查自纠工作开展情况

1、提高政治站位，加强宣传引导。组织全体人员认真学习了中纪委及驻部纪检监察组的《关于开展集中整治形式主义、官僚主义工作的意见》要求全体人员、特别是党员干部带头牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，坚持不懈改进工作作风，做到思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、坚持问题导向，认真查摆问题。紧紧围绕《方案》官僚主义、形式主义四个方面的突出问题，紧密联系实际，通过设立意见箱、谈心谈话、意见征求表等多种形式，采取“班子议”、“领导点”、“自己找”、“主动问”、“相互帮”、“群众提”等方式，全方位，多角度征求意见建议。

3、开展明察暗访，加大抽查力度。严肃查处形式主义、官僚主义、不作为、慢作为、违反经营纪律行为。开展不定时抽查重点检查

是否存在违反经营纪律以及工作纪律，上班迟到、早退，工作时间炒股票、看电影以及从事其他与工作无关活动的行为，有力的促进了制度落实和工作作风转变。

4、明确工作职责，转变工作作风。不断强化班子成员“一岗双责”责任意识，提高履职主动性，始终坚持科学发展执政理念、勤政为民的服务意识，廉洁务实的工作作风，坚持从自身做起、身体力行、率先垂范，带头践行群众路线、带头严格落实中央八项规定、省委、省政府十项规定等。组织全体人员签订《廉洁风险承诺书》，并通过定期对照承诺书中规定的各项职责进行检查，努力营造不断转变思想夯实工作作风的良好格局。

5、建立问题清单，抓好整改落实。严肃履行主体责任，通过认真归纳梳理征求到的意见建议和查摆出来的问题，对整改内容进行逐项分解，列出问题清单，坚持问题导向和目标导向相结合，紧盯突出问题，制定出详实、符合实际的整改措施，明确责任人、整改完成时限，即知即改，边查边改，确保一查到底，整改到位。

二、查摆形式主义、官僚主义突出问题情况以及整改措施和整改落实情况

1、在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面。严格落实安排部署，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位。坚决维护党中央权威和集中统一领导。做到政令畅通，以实际行动和具体措施贯彻上级的决策部署。通过认真自查未发现相关突出问题。

2、在联系群众、服务群众方面。定期组织人员认真学习相关制

度要求，严格规范服务相关工作流程，并定期开展客户满意度调查。通过认真自查未发现相关突出问题。

3、在履职尽责、服务经济社会发展方面。严格履行各项工作职责，坚决按照规定程序落实。及时按要求严格审核上报的相关资料，确保数据准确，事实清楚。通过认真自查未发现相关突出问题。

4、在学风会风文风及检查调研方面。严格按照工作实际，每年初上报召开会议计划，并严格按计划召开会议，确保开一次会议能够解决多项实际问题，积极主动解决基层反馈的问题，不给基层增加负担。通过认真自查未发现相关突出问题。

三、下一步工作打算

1、抓学习，提高综合素质。一是坚持贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。二是组织党员干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为；三是每月组织党员干部学习警示教育片。促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力。

2、抓管理，规范日常行为。一是思想认识上要扭转过来，牢固树立“四风问题”永远在路上的理念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入中心工作总体部署；二是定期分析研究责任范围内的工作作风建设状况，及时解决党风廉政建设中的重大问题；三是主要负责人要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，种好自己“责任田”，支

部班子其他成员要根据分工认真履行党风廉政建设责任制；四是要强化责任追究。不讲责任，不追究责任，再好的制度也会成为纸老虎、稻草人，牢固树立“信任不能替代监督”的意识，确保责任追究落到实处。

3、抓关键，强化主体责任。一是要抓大抓急。中央的八项规定、省委的十项规定和市委双十规定，要作为党风廉政建设的大事急事落实到位，不能有丝毫的懈怠，不能有任何侥幸心理，并且部门负责人要率先垂范，做到更严更快；二是要抓小抓早。对一些苗头性的问题，要早提醒、早纠正、早处理，把抓小抓早提前预警和预防做为常态性工作一以贯之；三是抓关键人和关键事。对管理人员和重点环节要作为主体责任落实中的关键点来要求。