大学生会议感想

第一篇：大学生会议感想

大学生会议感想

通过对公司《大学生座谈会》的学习充分认识到姚总站在一个决策者的高度上对我们大家灌输了身为一名即将要从大学步入社会的学生应该做好自己角色的转变以及职业生涯的规划，要有学习力，要明白职场的形式规则，还要有奉献精神。

1.角色的转型

刚刚从大学走入社会的我们充满了迷茫，不知所措，我们只知道我们该找一个工作，随波逐流，当我们在不知道找什么工作的时候，野田给了我们希望，“选择野田，选择希望”。正如这句话，我们的人生有了新的转折点。在野田工作我们有自己的团队，身为新人的我们要找到团队中的最好的领军人物，并向他学习。只有学我们才能进步，才能不断的成长，才能为公司创造更高的效益

2.自我反省

我们身为新人一定要学会自我反省，从内心深处挖掘自己，找到自己的不足点，找到 自己的错误，只有知道了自己哪里错了，哪里还需要努力，才能够找到新的办法去克服这些困难，从而走向成功。

3.职

所谓的职，就是说专业性比较强，我们既然选择了这份工作，就要做好它，由浅及深先学会怎样做，然后在把怎么做发展到如何能做的更好，创造新的方法（简便快捷）；并且当你在工作上取得小小的进步或成就时，这时你就应该吧这份工作当做你的事业去干，事业才是你一生要努力追寻的目标。这就是职。

4.认知自己做好职业生涯规划

（1）要选择合适的行业，每个人生来都是有用的，如果你认为自己没有用，那好吧说 明你还没有找到自己合适的行业。每个人都有自己的倾向，有人喜欢文科，有人喜欢理科，当你决定要进入一个行业时，你一定要先问清楚自己是否喜欢这个行业，因为兴趣对了，发展才能持续才能在这个行业里边干的更久。

（2）选择一个企业，找对了行业，我们就应该从这个行业里边找到一个有利于自己发展的企业，当进入一个企业后，我们应该做到，了解这个企业，了解这个企业的现发展阶段，如果是一届即将倒闭的企业，那你就没必要进入这家企业了。不仅如此，还要了解企业的文化，企业的员工一定要正直，要勤奋，也要包容。倡导这些的企业才是一个好的企业。就像我们野田一样。

（3）选择一个好的老板，我们要选择一个资深的老板，这个老板一定要有远见，把目标放的长远，要是一个能够把每一名员工的潜力激发出来的人，他能带领我们大家走向和成功的道路。

（4）选择一个适合的岗位，看清楚自己所在的岗位，认清自己的优势，找到自己的劣势，自己哪里适合这个岗位，那里应该改正，自己喜欢不喜欢这个岗位，是不适合，都要搞清楚。人在选择企业，企业也在选择人，你合适这份工作那就留下来，不合适那就离开，欢迎来也欢迎走。

注：不要总是从头开始，踏踏实实有一个良好的工作态度，这是企业想要的员工类型。5.要有极强的学习力

学无止境，要不断的学习，并且要愿意学，努力学，多学、多看、多练习。要学习别人 的思维，要明白他是如何看待一件事的，要了解这件事对的价值观，学习别人如何看待问题，解决问题的方法。

6职场的行事规则

（1）要学会服从，领导让你做的事情一定要做好，要做到。做的多了就从中积累 了经验。姚总说：“主动人生，成大器。”我们要调动自己的主动性。要勤干，勤问。(2)要学会请示与汇报

事前要请示，请示完毕了要把不清楚的地方向领导请教，然后去工作，工作中遇到了问 题要想前辈们请教，并做好记录。一天工作完毕，要向领导汇报工作的进程。

（3）工作方法

我们要从平凡到不平凡，就要努力去学，努力去做，做完自己的本职工作后，要要求更 多的工作这样才能更快的进步，要磨练自己重复自己做过的，不断精进优化工作方法。

（4）如何面对困难

1，要给自己自信，要说我能行，相信自己一定能做到。2，学会包容，不要总是抱怨，错误的公布不是让你难堪，而是告诫你不要再犯同样的错误，也告诫别人不要这样的犯错，正作为“别人吃一堑，我长一智”一样。3，学会感恩，别人对你好你要感谢人家，要以十倍百倍去回报人家，我们是一个团队，怀着一颗感恩的心。这样我们才能更团结，才能发挥团队做大的力量。

5、领导的希望

（1）要主动示好，要把自己的力量奉献给公司，为公司创造更高的利润。由青涩的年青人→成熟谦和的中年人 这就像谷子成熟后低下了头。

（2）精进 探索，发现，精益求精，让自己变成工作狂。

（3）自律 要在实际工作中严格遵守各项规章制度，学习企业的文化。以礼待人，用笑容面对每一件事，无论好坏。

（4）正确对待荣和辱 夸奖不要高傲，批评不要抱怨

（5）专注的去工作，对公司要忠心，对别人要忠诚，让自己静下来，踏踏实实工作。（6）要改进工作方法，有留意每一个问题，要解决每一个问题，把方法说出来与别人共享。

2013/2/2 韩敬宇

第二篇：会议感想

会议感想

今天有幸参加公司领导召开的内审会议，本次会议主要是对本项目的特点和定位和本项目的管理重点的讨论、讲解，在会议中李总详细说明了本项目是首次涉足全国性石化系统工程建设，在这方面我们是初学者，要抓住做好。我们要虚心学习石化企业、华北院的管理模式、标准和方法，要总结石化企业、华北院的管理理念、机制、与总包管理经验，工程成败关键就在于分包管理，要取长补短，但不能囫囵吞枣地去学习，要取其精华去其糟粕地去总结和学习。在学习过程中，还要坚持我公司的四精文化理念，把工程干的又好又快（好是建筑全面超园区、安装达石化标准，快是实现形象进度目标），要高调做事、低调做人，要干一个工程、交一方朋友、树一座丰碑。我们要坚持六打六治的理念，要握好分包工程管理定位，强势介入、人性管管理、杜绝以包代管、五同三有。

在会议上李总还提出本项目管理的六个重点工作分别是：坚持理念、坚定目标、守好底线、创成精品、提升服务。共同进步。坚持理念就是坚持项目党总支的理念打造一支互补互助、勇于创新、虚心进取的项目管理团队。坚定目标就是一心坚定以实现年底厂房到顶，汽机房屋面封闭的进度为目标，此目标是彰显我公司电力建设一流专业化施工水平的关键所在，我们需开拓创新、团结一致克服从从困难才能实现目标。守好底线就是高度重视现场作业人员、安全设施管理，严防死守，确保零事故现场。创成精品就是在干工程的同时不仅要快，还要好。就是本着质量第一的原则精心打造建筑工程全方位工程质量亮点，树立我公司一流施工水平和管理水平的形象。提升服务就是对业主要坚持以为总包着想、为业主着想的原则去办事，对员工要关心关爱，集思广益，集大家的力量去客服困难。共同进步就是项目领导要不折不扣完成公司赋予的工程建设使命，带好团队、带出人才、干好工程，实现共同进步、共同发展、共同价值体现的管理追求。

这样我们才能树立我公司一流的施工水平形象，彰显我公司管理团队的实力，不辱使命地完成首次涉足石化领域市场的战略部署使命。

第三篇：会议感想

会议感想

2011年9月2日在南宁总部召开关于“星基卫讯与天测科技制度化规范化改革的会议”，会上韦总重点介绍了关于星基卫讯与天测科技构架与制度上的改革与发展问题。

会议上，韦总对天测所存在的缺陷和弊端进行了严厉的批评，这让我们作为天测的一员都需深深反省，今年是天测成立以来最困难的一年，也许这也是天测长期积累起来的矛盾所铸，同时表明我们作为天测的一员，做得还不够好，我们还需要更加努力。此次会议，韦总对星基卫讯与天测提出的制度化规范化的改革，在其基础构架上增加了一些部门，这更强有力的对星基卫讯与天测制度化实现提供了保证。

天测有十几年的丰富经验，面临过多少困境多少挑战，在这艰苦的一年中，星基卫讯又在波涛浪打中开始坚强崛起，正如韦总所说的，这一年，我们从零开始，在天测的基础上更上一层，利用天测十几年丰富的经验促使星基卫讯更顺利的成长，我将作为天测与星基卫讯的一员继续为我们的梦想我们共同的目标更加奋力前行，非常感谢韦总在前方一直引导我们，给予这个平台，星基卫讯的成立，更树立我的信心，公司新产品的研发成功也给予我自豪感，更激起我的决心，积极投入工作中现出自己的一份力量，注入自己的汗水，努力拼搏争取实现自己最大的价值。

我进入天测已经有一年了，在此，能和这么多优秀的员工一些共事，我倍感荣幸，经过这一年多的学习与工作，我深感团体合作的重要性，同一个目标同一个方向是须要有一个团结互助的团队去共同完成的，星基卫讯的成立，是我们的一个新的起点，公司新产品的诞生更铺开了星基卫讯发展的路，在此，我也提几点个人的见解：

首先，制度的规范及实现。制度是可促使公司形成良好形象与风气，有良好的企业形象和企业文化可促成企业品牌效应，即产品品牌效应。好的制度可以激励员工，不但有制度可依而且要监督其实现。其次，对员工进行培训。环境在变化，市场在变化，除了个人的学习要加强外，还需要公司的培养，企业文化首先是要体现在员工身上的。

通过开展这次会议，更了解公司的现状及发展方向，同时也理清了自己的想法，更好的把自己的计划和目标与公司的发展联系起来，也警醒我要做好充分的准备，树立积极的心态，不断学习，充实各方面的知识，去迎接新的挑战，与公司共同奋进！

覃宝平

第四篇：会议感想

会议感想

通过这次的会议，使我意识到了我们经营部是公司里非常重要的一个部门，也是公司的一个核心。作为经营部的一员，我们应该尽最大努力做好本职工作，让公司发展的更好。就技术标而言，我认为自己还有很多不足的地方，以后还要向同事领导学习并加以完善自己，领导说的对，有责任心、细心、认真、爱岗敬业是一个员工具有最基本的职业道德，对待工作只有用心了才能把事情做好，对待不同的工作就应该有不同的解决方法，虽然我来到公司的时间不长，在这几个月的时间里我也学到了很多有关制作标书的方案。

我认为要想做好投标工作，首先，明确目标、端正态度、思路清晰、严格要求自己做好每项工作，对每个工程项目做出等级划分，以最重点的项目为主，以此提高中标率。其次，认真审阅招标文件，把重要的信息做上标记，有不明确的地方及时向代理提出，同时对评分办法也要进行研究，若发现有显失公平且对己不利的地方，要及时向招标方、招标办及建设主管部门提出。编制施工组织设计时，一定要仔细踏勘现场，了解清楚计划开工时现场及周边环境情况。编写施工方案、施工方法时，要分析该项目的工程特点，施工重点是什么，施工难点是什么，施工方法、措施及进度要有针对性、可行性、科学性、合理性。编制施工组织设计要按工程量清单给的内容编制相应的施工方法，以免导致导致施工方法不当或不全扣分。与此同时预算编制人员一定要认真、仔细地预测、核算公司施工成本，这是一项非常繁琐的工作。除了了解、掌握、核算公司的施工定额价外，还要对市场材料价进行认真、仔细地查核，同时还要对未来施工期间的材料价格进行市场预测，预算书编制完成以后一定要互相检查、审核，尽可能使预算造价精确。最后，开标前的准备工作要多个人认真审核，一定要按招标文的要求来，资质证明文件和企业的业绩带全。只有这样我们才能够有更大的可能性中标。

以上也是我今后的工作计划，希望在以后的工作里中标率有所提高，争取做到只中标，不废标为准则，为公司创造最大的利润，不辜负领导对我们的期望。

经营部：张红

2014年12月8日

第五篇：会议感想

会议感想

上周末参加了陕西科技大学举办的模联社团活动，感受颇多。

首先深刻了解了印度这个国家。以前只是偶尔看有关印度的新闻，其中不乏一些女性被强暴，种姓制度森严，城市环境脏乱差等负面消息。但当深入调查资料，了解印度之后，才慢慢理解这个国家。印度是近些年南亚国家中发展仅此中国的国家，提出的了“不可思议的印度”作为发展口号。虽然它有着各种各样的社会矛盾，但印度依然在以腾飞的速度发展。近几年，它的IT行业一度与美国相抗衡。

其次，模联本身也犹如一个小小的社会，加入模联就意味着自己成为了这个小社会的一份子，就要开始面对复杂的人际关系，与领导人以及普通干事之间的相处也会提高自己的人际交往能力。通过这次会议，我学习写指令，写协议等，充实自我，挑战未知。

最后，我觉得，参加模联是我的一份荣幸。很幸运遇到这么多优秀美好的人。

2017.10.16

辛雨雨