商业插画师的发展前景

第一篇：商业插画师的发展前景

商业插画师的发展前景

当下的数字时代，商业插画是个很有前景的行业，手绘插画及现在流行的数字插画的狂潮正冲击并改变着人们的生活。它被广泛的运用于广告、商品包装、报纸、书籍装帧、环艺空间、电脑网络等领域，各媒体对插画的需求是很大的。

在现代设计领域中，商业插画可以说是最具有表现意味的，它与绘画艺术有着亲近的血缘关系。商业插画的许多表现技法都是借鉴了手绘绘画艺术的表现技法。商业插画有四个组成部分：

（一）广告商业插画

（二）卡通吉祥物插画

（三）出版物插画（书籍类插画、杂志类插画）

（四）影视游戏类插画

商业插画师将在未来17个热门行业中名列前茅，它与明星、律师、软件工程师、服装设计师等职业一样将成为高收入人群！

如今众多行业和领域都对CG插画技术表现出强烈渴求，例如漫画、影视动画、游戏原画、绘本小说、出版物插图、卡通造型设计、广告插画、教育、网络等。市场需求持续旺盛，人才薪资自然水涨船高，由此诞生了许许多多的生活自由的、名声响亮的、富有的顶尖插画师、动/漫画师、游戏原画师。（有时统称插画师）

插画师们的职业上升空间非常广阔。就漫画师而言，当漫画师发表的作品达到一定数量以后，便可以挑选读者喜欢的作品结集出版属于自己的漫画单行本；也可以将优秀的作品改编拍成动画片、电影、电视剧或开发成热门游戏；此外还可以发行各种衍生的玩具、宠物、文具或生活用品等。成熟的市场运作和行销策略保证了优秀美术作品的影响力得到最大程度的发扬，同时也为绘画创作者们提供了丰厚的利润回报。

第二篇：插画设计培训机构怎样选择？什么叫插画师？

手绘插画主要学什么？哪里有手绘插画培训班？

随着现代商业的高速发展，插画师的前景已经变得非常广阔。而且对质量的要求不断提高，专业的插画设计师能够做到把自我的创意美感与群众的审美双结合。插画设计师可以把插画中富有激情的创意、丰富的技法以及自我的风格魅力，使他人获得视觉的愉悦和天马行空的遐想。由于插画设计师的薪资水涨船高，从而诞生了许许多多生活自由、名声响亮、高薪的顶尖插画师。

CGWANG作为全国前三的插画设计培训机构，直面兴趣与高薪的兼备承诺。独创的课程体系具有完整性、实用性、易学性、先进性。

一、基础教学：素描、色彩、透视、人体解剖、骨骼线条、肌肉穿插等。

二、角色设计：详解及赋予每个角色的设计风格、原理；理解角色设计的表现手法；

三、场景气氛：详解场景的设计原理；理解场景设计的元素；根据每副场景的需求赋予每个场景的特点，包括场景的基础，物件，气氛，美宣，风格。4.产品输出：接触更多的产品和项目需求，运用专业的设计能力与各类型客户沟通的技巧；作品和简历的整理，指导就业问题，推荐到满意工作为止。

CGWANG作为国内互联网互动产业的教育标杆，一直沿用最实在的名师面授主讲 ╋ 教学系统辅助巩固，依托强大的研发团队，通过技术和项目优势，将未来就业过程中需要的技术以及项目经验，紧跟行业需求，整理成培训教案，采用作品驱动式案例教学方法，为学员提供专业而且权威的就业技能培训。不仅让你实时学到名师面授的行业上的专业技能、技巧。迭代教学内容多年的研究零基础快速吸收难题，自主研发粘性线上教学辅助APP软件，运用互联网技术进行课后答疑。通过辅助的教学系统来巩固所学知识来加强技巧的熟练程度！在实体教学与在线辅导的双重保障下，你的学习将真正的高效，专业、无忧！CGWANG教育集团大机构、大品牌，14年教育成绩和口碑保障，能帮你快速找到实现梦想的捷径。计划计划是爸爸，极速昂视专业无忧，cgwang教育集团大机构大品牌，14年教育成绩和口碑保障，能帮你快速

更多的学生作品介绍可以登录学校官方网站

第三篇：成为插画师｜田园风的绘本课程

成为插画师｜田园风的绘本课程

绘画是一个人的旅行。

“也许，每个人心中都有一个宏大的梦想。那个梦想至今没有变过。起初我曾想，哪怕只能在车站前卖画，我也要当个画画的。如今津和野车站前当真修起了一座安野光雅美术馆，我当年的愿望，算是成真了吧。”——安野光雅

小棉非常喜欢安野光雅老师的这段话，说的朴实而壮丽。也许，你心中的那个宏大的梦想，就是从细微的事情悄悄蔓延而成的！

最近，很多外地的微信网友在微信里给我留言，想上木棉文艺周末的课程。所以，木棉的绘本插画师课程要推出了！

准备了很长时间，反复思考、讨论，怎么把木棉这五、六年画绘本的经验教给大家，从零开始梳理，倾尽木棉主创的力量，让大家能从造型、构图、色彩、创作多方面，通过13次的课学到完整的绘本插画技巧。

这个课程先推出网络课，经过几个月的测试，放弃了免费的网络平台，找到收费且稳定方便的g直播，希望能给到学员们最好的网络课体验。搜索：木棉教学直播，效果怎么样？

我们选择的这个直播平台为收费平台，之所以选择这个平台是因为直播画面清晰流畅，性能稳定，比市面上的免费平台和软件更有保障。

g直播平台支持回放，如果你错过了直播，可以进行回看。如果你想反复观看研究老师的绘画手法和技巧，还可以使用录播回看功能，而且在课程结束一个月内都可以无限次数的观看。

为了保证照顾到每位学员，木棉采用小班教学。搜索：这个直播平台有互动环节吗？教学过程中能和老师交流吗？

授课过程中和老师进行互动是很重要的环节，木棉选择的这个平台是支持互动的。你在学习期间有任何问题，都可以问老师，跟面对面的课程很相似，只是你面对的是屏幕里的老师。另有跟随课程进度，会有13次的作业点评和答疑的课程。

搜索：我要怎么能找到这个平台？观看不限于手机或者电脑吗？

我们是通过专业的直播平台来进行教学，学员只要登陆网页就可以上课。手机只要能上网，能打开浏览器登陆网页就可以上课。

木棉网络直播课程表

一、萌萌的小猪－阿布达

二、小兔麦麦和奶奶蜜丝太太的田园生活

三、在树屋里煮上浓浓的甜汤吧（两节课）

四、鹅太太和邻居们

五、猫咪懒懒的一天（贴纸绘画，两节课）

六、花狐狸

七、核桃鼠和熊爸爸（两节课）

八、森林茶会

九、派派镇的小老鼠（两节课）木棉的13次课程中，学员们将掌握如下技巧和方法： 第一阶段 角色塑造：

1.角色的变形规律;2.小动物的拟人画法；

3.不同年龄的动物形象表现；

4.角色的个性塑造。

第二阶段

色彩绘画：1.色彩基础练习；

2.色彩的明暗和阴影表现；

3.怎么画出有阳光的画面； 4.各种质感的小动物色彩表现；

5.小动物的细腻毛发的层次刻画。

第三阶段

插画场景：1.场景的构图技巧；

2.透视的运用；

3.经典插画的场景分享；

4.不同场景的刻画（小木屋、森林、庭院、水景、星空等）。

第四阶段绘本创作：根据文字创作绘本的小插画，绘本的分镜节奏、故事表达。

13节课（共32.5小时）老师的示范和讲解13节课（共13小时）的作业点评和答疑

第一期（学费1200元）9月1日开课

每周四晚上7:30-－10:00每周三晚上7:30-－8:30(作业点评和答疑）添加 微信 咨询：317 461 453电话：138 8805 3577 木棉绘画工坊 插画作品

第四篇：20121123报道画师大会召开

常州书画艺术院2012画师大会召开

11月23日下午，常州书画艺术院2012画师大会在行政中心隆重召开，近50位常州书画界的知名人士及艺术爱好者齐聚一堂。

大会审议通过了书画艺术院章程的修改稿，民盟常州市委主委赵忠和宣布了盟市委关于院务委员会成员的任命决定，魏继斌为院长，朱翰钧、钱臣为副院长，任期三年。随后召开第一次院务委员会会议，通过了新聘72位画师名单，聘期六年。

常州书画艺术院决定聘请赵忠和、周源为名誉院长，丁楼辰、王日曦、程舍予、李业文为顾问。大会为顾问及画师颁发聘书。王日曦老师为庆祝画师大会的召开，特地创作了作品，当场交接给魏继斌院长。

民盟常州市委主委赵忠和作了重要讲话。赵主委指出，常州书画艺术院自成立以来11年间，作为隶属于民盟常州市委的党派文艺团体，常州书画艺术院积极组织、主持、参与民盟组织的画展，是迎接党的16大、17大、18大及建国55周年书画展和庆祝常州民盟成立60周年书画展的主力军，通过热情讴歌主旋律，体现了书画界盟员的参政意识；书画院广大成员主动深入社区、学校、企业、部队等举办笔会，开展义务送春联等活动，深受人民群众欢迎，体现了盟员书画者关爱社会、关注民生、服务大众的盟员情怀。

赵主委希望2012画师大会的召开带领常州书画院进入了新的阶段。一是希望书画界盟员继续发挥特长和优势，在艺术的道路上勇攀高峰，以不同的形式宣传民盟的优良传统，展示民盟的风采。

二是希望书画艺术院建成盟员的书画之家，积极组织和联系艺术界名人名家、广大书画摄影爱好者，提升全盟文化水平。

三是希望书画艺术院及广大书画界盟员积极履行参政党职能，切实加强社会服务。坚持文艺为人民服务，为社会主义服务的方向和“百花齐放，百艺争鸣”方针，弘扬传统书画艺术，繁荣我市文化事业，提升城市文化品位。

四是希望广大书画、摄影家朋友紧紧围绕中国共产党的十八大会议精神，深刻领悟十八大有关文化的论述，在自己今后的创作、工作中坚决贯彻落实，为提升我国整体的文化软实力添砖加瓦。

（舒霄梅、汪涵）

第五篇：画师聘用合同

太原

手绘工作室画师聘用合同

用人单位（甲方）： 画师姓名（乙方）：

身份证住址： 身份证号码：

根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。

一、合同期限

(一)甲、乙双方商定，采取无固定期限从 年 月 日起至法定终止条件出现时止，这一时期为劳动合同期。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作岗位为: 画师

(二)乙方的工作任务或职责是: 家装、工装的墙体绘画；一年内对自己所负责的业主墙体绘画的免费维护。

(三)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。

三、工作时间和休息休假

(一)1、标准工时制，即每日工作8小时。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要，与乙方协商后可以延长工作时间。

四、劳动报酬

(一)1、画师费用：画师的费用占单笔业务全额的25%。

2、协同画师：

A.如遇公司派给主画师的协同绘画人员，公司会从主画师的全额费用（占单笔业务全额的25%）里提取5%—10%给协同画师。

B.如主画师自己找协同画师，协同画师的费用还是从公司给主画师的全额费用（占单笔业务全额的25%）里面出。具体费用分配情况由主画师自行安排，公司不参与其中。

3、特殊情况：如遇公司赶工期时会另派画师，这部分费用由公司承担。此时应付另派画师的费用占单笔业务全额的5%—10%。

(二)甲方发放的工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

(三)甲方可以根据公司的经营状况和乙方的绘画能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。

(四)甲方每和客户结算完一笔业务时，最迟在后两天内给乙方结算工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

(五)因乙方失误造成公司停工时，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。

画师具体规定如下：

1、每一幅画公司都会给画师充足的时间，如果在规定时间内没有完成，直接或间接造成公司损失的，公司会依据损失的大小扣除画师全部费用的10% —100%。

2、不允许画师和业主谈论有关公司报价的问题、或与业主私自商定价格。如一旦被发现或因此造成公司损失的，公司视情节有权扣除画师全部费用的10% —100%，且下次不再录用。

3、如果有画师在业主家的墙体绘画已有损坏，且在公司维护期间，必须有原画师免费为其进行修护。原画师须在规定的时间内修护完毕，如原画师不按时间到场修护，或有特殊情况（如在外地等）公司会在指定的时间内派人修护。

4、如不是原画师修护的画，公司会出本业务2%—3%的费用给其修护的画师。而这笔费用将会从原画师的全部费用里面扣除。(如原画师在本公司再领业务时，工程完后会直接视情节扣除2%—5%)

5、如果画师在公司规定绘画时间内没有完工，有特殊情况离开，留下未完成的绘画。公司会另行派画师完成。另行画师的费用则从本画师的费用里扣除。

6、画师在领取公司一切绘画工具和材料的同时，要保障工具的完整和材料的丢失浪费，不得私自具为己有。如果有工具损坏和材料的浪费，根据具体原因扣除画师全部费用的10% —50%。

7、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、有何正确的建议或想法可以以书面或口头向公司领导汇报，公司将做出合理的回复！

8、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密。

9、开工不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、在业主家吸烟、睡觉而影响本公司形象。（公司会依据损失的大小扣除画师全部费用的5% —50%，严重的扣除全款。）

10、员工上岗时操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料。

11、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理。

12、员工服务态度：工作期间见到业主，要问业主：“对本次服务是否满意？麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！有不合适的地方我们可以及时修整。”

13、画师在每次收工前必须对公司的工具清洗干净做好工具的保养。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在实际工作中的安全和健康。

(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护和预防用品。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险绘画作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

六、劳动纪律

(一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和公司依法制定的各项规章制度，绘画过程中严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

(二)乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

七、劳动合同的履行和变更

(一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

(二)甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

八、劳动合同的解除与终止

(一)双方协商一致，可以解除劳动合同。

(二)由于乙方的绘画工作失误，给公司带来直接的经济损失和名誉损失的，可以由甲方提出解除劳动合同。

(三)乙方想解除劳动合同的，需提前三十日以书面形式通知甲方，方可解除劳动合同。(四)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

4、因甲方过错致使劳动合同无效的；

5、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：

1、严重违反甲方的规章制度的；

2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系时，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

4、因乙方过错致使劳动合同无效的；

5、被依法追究刑事责任的。