三进三服务”活动情况汇报

第一篇：三进三服务”活动情况汇报

冯新柱深入我区光明社区新兴社区调研

发布时间：2012/1/

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来源：铜川市王益区人民政府网

1月30日，全市深化“为民服务零距离”活动动员大会第二天，市委书记、市人大常委会主任冯新柱深入我区桃园街道办事处光明社区、新兴社区调研，带头开展以“三进三服务”为主要内容的“为民服务零距离”活动。在调研中，冯新柱强调，要摸清社区群众的基本情况，真心实意为民服务，为老百姓办实事解难题。副市长曹远勃一同调研。区委书记王春梅、区委副书记、区长刘西林，市委办、市委组织部、市发改委、市住建局、市财政局、市国土资源局、市民政局等部门负责同志陪同调研，区级各大班子副县级以上领导参加了座谈会。

在光明社区，冯新柱与办事处、社区工作人员亲切交谈，详细了解社区有多少工作人员，有多少住户、多少人口，群众都有什么诉求，社区范围内还有多少户居住在棚户区的群众。冯新柱说，光明社区是通往陈炉古镇的必经要道，许多群众还居住在房屋破旧、不通天然气的棚户区，环境、设施很差，直接影响着城市的对外开放形象。改善群众居住环境，让老百姓安居乐业，是我们各级党委、政府要解决的重点问题。就光明社区办公场所狭小问题，冯新柱当场予以协调，指示有关单位迅速解决。

新兴社区是冯新柱在今年开展“为民服务零距离”活动的包抓社区。冯新柱一行沿沟道走到社区深处，先后走进居民于武汉、许玉兰、赵鹏飞等困难群众家里，了解群众的生活、居住情况和搬迁意愿，并向他们表示节日的慰问。于武汉，今年53岁，全家三口人均享受城市低保，夫妻俩双双下岗、失业，本人身患腰椎间盘突出，孩子上学，家庭生活困难，靠妻子打零工维持。于武汉说，他住在这里已有50多年了，房子破旧，紧靠山边，不仅不安全，平时生活也很不方便。冯新柱问他想不想搬出来，住到单元楼里？于武汉激动地说，当然想呀，这是住在沟里群众的共同心愿。冯新柱语重心长地说，党和政府就是要让老百姓住上好房子、过上好日子。新兴沟属于地质灾害地带，大多群众为煤矿老矿工和下岗失业人员，生活困难，房屋破旧，窑洞岌岌可危，急需搬迁撤离。市上将积极争取中省有关政策，想方设法将这里的困难群众搬迁出来。社区群众要以大局为重，积极配合，尽快撤离。70岁的许玉兰老人住在新兴沟一条支毛沟的最顶端，丈夫原是桃园煤矿工人，早年过世，儿子、儿媳都没有工作，孙女正在上小学，一家4口人享受城市低保，家庭生活困难。冯新柱拉住老人的手，亲切地嘘寒问暖，了解老人的生活情况。许玉兰老人动情地说，我们住在这里已有几十年了，两面都是山，去年下雨，院子地面都裂缝了。一下雨，就担惊害怕，窑洞也不敢住人。冯新柱亲切地对老人说，党和政府一定要让这里的困难群众搬出去、住上好房子。

在随后召开的王益区社区建设工作汇报会上，冯新柱听取了我区“为民服务零距离”活动安排部署和社区整体情况汇报。冯新柱说，王益区“为民服务零距离”活动行动迅速，安排部署扎实。他强调，王益区地处老市区，历史包袱沉重，尤其是社区很多群众居住条件较差。各级领导干部要深入基层、深入群众，真实了解社区群众的所盼所需，切实为老百姓解决实际问题。王益区要以社区为单位，包抓干部要深入社区，进行全面摸底，彻底摸清住户的人口、就业、收入、居住面积等基本情况，了解群众的搬迁意愿。要动员社区群众积极参与和配合工作，一同研究搬迁方案。要把新兴社区作为搬迁撤离的试点社区，尽快研究上报，抓紧落实。住建部门要抽调得力人员，帮助社区尽快研究撤离搬迁方案。区委、区政府和社区工作人员要通过“三进三服务”活动，吃透全区20个社区的基本情况，在今年一季度前汇总上报。要积极做好群众的思想工作，帮助群众尽早搬离灾害区。要学会抢抓机遇，及时抓住国家各项政策机遇，要从根本上解决老百姓的居住问题，彻底改善群众的生活环境。要紧紧围绕市十一次党代会提出的目标任务，千方百计增加群众的财产性收入。要把群众住房和就业结合起来，不仅要让老百姓住上新房，而且还要就地就业。社区干部都要向李秋莲同志学习，心里想着群众、装着群众，把就业培训当做大事来抓，让群众掌握一定的基本技能，实现就业和再就业。要重视和加强社区基础设施建设，真正把社区建设成为党和政府联系群众的桥梁和纽带。要建立社区建设奖励激励机制，实行分类补助，在物质分配和干部提拔上给予社区干部倾斜，激励那些有能力、善于与群众沟通的社区干部，真心为民服务，为老百姓办

关于贯彻落实“三进三服务”实施意见

来源： 陕西铜川民政

时间：2012-02-02 16:57

根据市委《关于深入开展以“三进三服务”为主要内容的“为民服务零距离”活动的实施意见》（铜发〔2012〕2号）精神，为更好地落实全市“基层组织建设年”活动，推动落实“科学发展双十行动”（即转型十大项目、民生十大工程），结合民政工作实际，继续在全市民政系统开展以“三进三服务”（即进农村、进社区、进企业（项目），服务基层、服务群众、服务发展）为主要内容的“为民服务零距离”活动，特制定此实施意见。

一、目的意义

深入开展以“三进三服务”为主要内容的“为民服务零距离”活动，是巩固扩大我市“为民服务零距离”活动成果、进一步深化创先争优活动的重要举措，是转变机关和干部作风、密切党群干群关系、强化工作落实的必然要求，是推动我市提速转型发展、实现富民强市的迫切需要。通过活动的开展，强化全市民政系统广大党员干部为民服务的意识和能力，改进工作作风，密切党和人民群众的关系，夯实基层基础工作，达到党员干部受教育、人民群众得实惠的目的，推动各党支部履职尽责创先进，促使广大党员立足岗位争优秀，积极构建创先争优长效机制，提升全市民政系统党建科学化水平，为全面落实市十一次党代会提出的各项目标任务，奠定良好的群众基础。

二、主要内容

坚持以人为本、执政为民的理念，树牢“以民为本、为民解困、为民服务”的民政宗旨意识，立足面向基层的工作导向，建立机关、单位与村、社区联系帮扶机制，组织机关、单位党员干部进农村、进社区，问政于民、问需于民、问计于民，着力改进机关和干部作风，强化服务基层、服务群众、服务发展的意识和能力，切实解决一批事关我市提速转型发展的重大问题，解决一批群众关心关注的热点问题，解决一批影响我市和谐稳定的突出问题，进一步激发广大党员干部工作热情和干劲，为推动我市提速转型发展、实现富民强市提供强大动力。

1、建立立体帮扶共建机制。在去年开展的民政干部“大下访”的基础上，把农村、社区作为“为民服务零距离”活动的重点服务对象，继续坚持和完善部门联系包村制度，建立部门包抓社区制度，研究制定具体包扶包抓任务和工作目标。同时，发挥好全市机关干部“进社区服务群众”活动配合部门作用，提升社区“零距离”服务群众的能力和水平。

2、建立定期联系走访机制。以增进与群众的感情、密切党群干群关系为着力点，建立党员干部定期联系走访基层工作机制。一是开展“集中走访周”活动。动员会后，集中一周时间，由市局主要领导带队，组织机关干部深入联系包抓点进行走访，详细了解基层的期盼和需求，帮助理清发展思路，确定全年联系包扶计划和具体包扶措施。二是实行“月走访季例会”制度。市局包抓领导每月要到联系包抓点走访一次，每季度召集一次专门会议，了解并研究解决联系包抓点工作中存在的具体困难和问题。三是建立定期走访慰问制度。在七

一、春节等时节，深入联系包抓点走访慰问困难群众，把党的温暖送到基层。

3、建立群众诉求征询机制。以改进工作作风、提升服务效能为着力点，建立群众利益诉求征询和矛盾纠纷排查调处工作机制。一是积极开展“三问”活动。把联系包抓点作为密切联系群众的重要途径，广泛开展以问政于民、问需于民、问计于民为内容的“三问”活动，切实转变干部作风，帮助群众解决实际困难。同时，把群众的愿望和期盼作为作决策、定政策的重要依据，克服形式主义和官僚主义，增强决策的科学性。二是做好矛盾纠纷排查调处工作。发挥联系包抓点密切联系群众的作用，畅通群众利益诉求征询和反映渠道，认真排查解决联系包抓点的各类矛盾和问题，积极做好调处化解工作，促进社会和谐稳定。三是建立部门工作群众评价制度。把联系包抓作为工作作风评价的重要依据，通过个别走访、召开座谈会、意见征询会等形式，听取联系包抓点干部群众对本部门工作的意见和建议。四是从2月1日至3月1日集中开展机关纪律作风整顿，切实转变工作作风，提高办事效率。市上将把包抓联系群众的评价列入部门工作满意度调查之中。

4、建立全方位服务基层机制。以联系包抓点各项工作的成效作为检验“为民服务零距离”活动的重要标尺，建立全方位服务基层工作机制。一是积极为基层办实事办好事。市局、基层各单位要围绕新农村建设、和谐社区建设，围绕推动“科学发展双十行动”落实，积极协调解决联系点工作中存在的具体问题，解决与群众利益密切相关的实际问题，市局年内为每个联系点至少办1至3件好事、实事，基层各单位要积极参与，想方设法为市局包抓点办好事、实事。二是开展结对帮扶贫困户活动。市局在联系包抓点采取倒排的方式确定10户左右贫困群众，基层各单位结合实际，确定5-10户困难职工或服务对象，开展结对帮扶活动，年内至少为帮扶户办一件看得见、能受益、管长远的实事，使贫困户生活得到明显改善。三是开展党组织结对共建活动。局机关支部与包抓村、社区党组织结成共建对子，以升级晋档为重点加强农村和社区党建工作；基层各支部与所在社区结成共建对子，协助所在社区争创“四强”党组织和争当“四优”共产党员，使机关、单位党建与农村、社区党建工作水平得到共同提升。四是继续在基层窗口单位和服务行业开展“为民服务零距离”活动，创建群众满意窗口单位。

三、阶段安排

1、动员部署阶段（1月29日至31日）。市局31日召开全市民政系统贯彻落实深入开展以“三进三服务”为主要内容的“为民服务零距离”活动动员大会，印发《实施意见》。基层各单位务必于2月3日前全部召开动员大会，并结合各自实际，迅速研究制定具体的实施方案，细化工作任务和工作措施，精心抓好动员部署，确保活动迅速全面展开。

2、集中走访阶段（2月1日至2月7日）。市局分两个组，由主要领导带队，集中一周时间，深入联系村、社区，开展集中走访活动。通过入户走访、座谈讨论等形式，了解群众疾苦，倾听群众呼声，知民情、解民忧、暖民心，帮助联系点理清发展思路，研究制定年度帮扶工作计划，确定年内帮助解决的实际问题。基层各单位要配合辖区搞好此项活动，落实好各项任务。

3、组织实施阶段（2月初至11月底）。市局将这次开展的以“三进三服务”为主要内容的“为民服务零距离”活动纳入基层各单位年度目标任务考核，指导基层各单位按照阶段和要求开展好此项活动，及时帮助基层各单位解决发展和工作中出现的问题，通过活动开展，促进今年各项工作的顺利完成，确保活动真正取得实效。

4、总结经验阶段（12月）。局各专项活动领导小组、基层各单位要认真总结活动中形成的好做法、好经验，着力构建创先争优长效机制，不断巩固和扩大活动成果。市局将在对基层各单位年底考核时一并进行考核，对活动不重视，效果差、群众评议差的单位实行“一票否决”。

四、工作要求

1、加强组织领导。为确保活动富有成效的深入开展，市局成立由党组书记宋金钟、局长彭群才任组长，其他班子成员为副组长的全市民政系统深入开展以“三进三服务”为主要内容的“为民服务零距离”活动领导小组，领导小组办公室设在局办公室，王妙云同志任办公室主任；同时，成立由党组书记宋金钟任组长，副局长任顺顶、纪检组长严义民、市低保局局长杨立权任副组长的铜川市民政局机关干部“进农村服务基层”专项活动领导小组，领导小组办公室设在市低保局，冯雄文同志任办公室主任；局长彭群才任组长，副局长、市宗教局局长王伯阳、副局长张逢义任副组长的铜川市民政局机关干部“进社区服务群众”专项活动领导小组，领导小组办公室设在基层政权和社区建设科，封长朝同志任办公室主任。基层各单位要高度重视，结合各自实际，研究制定具体的实施方案，明确目标任务、工作措施和要求，强化工作纪律，精心抓好具体工作实施，动员广大党员干部积极参与，确保活动真正取得实效。

2、切实改进作风。把开展“为民服务零距离”活动作为改进作风的具体实践。党员干部特别是“一把手”要带头改进作风，带头深入基层，带头结对帮扶，积极帮助解决联系包抓点、包扶对象的具体困难和问题。干部下基层要严肃工作纪律要求，不得增加基层负担。要通过下基层走访，认真查找解决自身存在的问题和不足，从立足本职、服务基层做起，切实改进机关和干部作风，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，坚决杜绝推诿扯皮、吃拿卡要等现象，真正实现为民服务零距离。

3、强化督促检查。市局按照领导小组分类成立 “为民服务零距离”活动明查暗访组，负责抓好督促检查。并建立月督查通报工作机制，每月对各专项活动和基层单位开展情况进行督查，研究解决工作中出现的各类问题，推动活动健康有序、扎实深入开展。

4、注重舆论宣传。各专项活动领导小组、基层各单位要切实加大对“为民服务零距离”活动的宣传力度，要通过报纸、电视、电台、民政门户网站、简报等多种形式，积极宣传活动开展情况及形成的好做法、好经验，每月至少上报1条信息。同时，大力宣传活动中涌现出的先进典型，不断扩大活动影响力，努力营造深厚的舆论氛围。

铜川部署深化“三进三服务”活动

时间：2012-1-30 9:59:00 作者：通讯员 王毅 记者 栗波 刘喜顺

1月29日春节收假第一天上午，铜川市委隆重召开全市深化“为民服务零距离”活动动员大会，对2012年以“三进三服务”为主要内容的“为民服务零距离”活动进行动员部署，使全市上下迅速从春节氛围中走出来，以全新的精神面貌和饱满的热情投入到工作中。当日上午，作为落实“三进三服务”活动的具体行动，铜川市在新区举行了涉及金额21.48亿元的18个项目集中竣工投产及试营业仪式。铜川市委书记冯新柱说：“深化‘为民服务零距离’活动，突出工作落实、认真解决问题，突出作风建设、密切干群关系，突出管理创新、促进和谐稳定，突出基层基础、筑强战斗堡垒，使‘为民服务零距离’活动真正成为一项民心工程，成为铜川提速转型、创先争优的一个品牌。”

去年，铜川市委深入开展了以“四服务四推进四争创”为主要内容的“为民服务零距离”活动，主要经验和做法受到了中央创先办、省委及省委主要领导的充分肯定。

今年，铜川市委决定，以实施“基层组织建设年”活动为着力点，以推动“科学发展双十行动”（即转型十大项目、民生十大工程）落实为目标，以“三进三服务”（即进农村、进社区、进企业（项目），服务基层、服务群众、服务发展）为主要内容，通过建立立体帮扶共建、定期联系走访、群众诉求征询、全方位服务基层等机制，继续深入开展“为民服务零距离”活动。

在深化“为民服务零距离”活动中，铜川市委严肃纪律，要求各级干部都要轻车简从，一律在乡镇廉政灶、群众家里吃工作餐，不搞花架子，不增加群众负担，不影响群众的正常生产生活。对干部下基层考勤、生活费缴纳等，建立一套制度和纪律要求，包扶工作结束后，包扶村、社区、企业要对包扶部门和干部做出工作鉴定。同时，采取定期检查、跟踪督查、明察暗访等形式，督促活动开展，并把联系包抓工作作为年度目标责任考核的一项重要内容，纳入部门工作满意度调查之中，让群众来当裁判，让群众说了算，确保活动取得实实在在的效果。

全市深化“为民服务零距离”活动动员大会后，铜川市市级领导带头，各区县各部门各单位主要领导带队，迅速行动，集中一周时间，深入联系村、社区、企业，开展集中走访活动，了解群众疾苦，倾听群众呼声，帮助联系点理清发展思路，研究制定年度帮扶工作计划，确定年内帮助解决的实际问题。

“为民服务零距离——三进三服务”活动

情况汇报

深入开展以“三进三服务”为主要内容的“为民服务零距离”活动以来，在上级的指导和市发改委、区发改局的帮助下，通过这次活动的开展，强化了我社区党员干部为民服务的意识和能力，改进了社区工作人员的工作作风，密切了党和人民群众的关系，夯实了基层基础工作，初步达到了党员干部受教育、人民群众得实惠的目的，推动了各党支部履职尽责创先进，促使广大党员立足岗位争优秀，积极构建创先争优长效机制。

市发改委和区发改局在市长调研后的第二天就来到我社区，确定了20户帮扶对象，针对每户困难群众的实际情况制定帮扶计划。还制定了4000张便民联系卡，现已经发放到我社区居民手中。我社区党总支也经过多次讨论制订了年内至少为帮扶户办一件看得见、能受益、管长远的实事，使贫困户生活得到明显改善的帮扶计划。

“为民服务零距离——三进三服务”活动是一个创先争优的长效机制。虽然在前期的工作中已经取得了明显的成效，但还是存在一些问题和不足。在工作措施和要求、工作纪律等方面，还要精心抓好具体工作实施，动员广大党员干部积极参与，才能确保活动真正取得实效。

第二篇：三进三服务方案

学校“三进三服务”活动实施方案

“三进三服务”工作是重庆市教委在新形势下提出的重要的工作。在教委的统一部署下，学校进行了安排，一是在班建立了“责任对象”，二是建立了制度，三是监督机制。应该说，学校对三进三服务工作是高度重视。为使三进三服务工作落到实处，.根据学校实际情况，特制定如下实施方案。

一、“三进三服务”领导组织 组长：

总体部署 副组长：

协调实施 组员： 具体实施 年级负责人： 一年级 组长：

组员：全体教师及班主任 二年级 组长：

组员：全体教师及班

主任 三年级 组长：

组员：全体教师和班主任 四年级： 组长：

组员：全体教师和班

主任 五年级： 组长：

组员：全体教师和班主任 六年级：

组长：组员：全体教师和班主任

二、“三进三服”具体工作安排 三进工作：

（一）进年级：

开展“党员教师进年级”活动，各组长每周进入各年级进行情况了解，并配合各教师与班主任共同商讨年级情况。教学进度，学科各方面的事宜。

（二）进课堂：

开展“党员教师进课堂”活动。主负责人，各级教师及组长。每周深入课堂一次，听取教师的随堂课，并对教师的教学情况进行探讨并指出不足，进行改进。各组长听课节数不少于40节。

党员教师每学期上一堂试范课，党员骨干教师必须上一堂全校展示课，在全校进行探讨。

（三）进家庭

开展“党员教师访万家”活动，按照一月一电话加强联系、一季度一走访了解情况、一学期一慰问解决困难、一学年一团圆融入亲情“四个一”要求，关爱学生，促进和谐。三服务工作：

（一）服务学生

服务学生，是我校的一贯宗旨。在服务学生的进程中，全局安排，深入年级，措施具体，对像明确。学校每年制定措施，并拿出一定的资金服务学生。每学期给学生提供安全的饮用水，每学期给每个班级增补一定的课外读物。每学期对班级中的贫困与留守儿童进行关心照顾。

（二）服务家长

家长在学校教育中有关键的作用。家长工作的好坏影响学校对 学生教学在家庭中的进一步的巩固。在服务家长的过程做到“四个一”，每周一条短信，每周一个帮扶对象，每月一次总结，每学期一次交流。

（三）服务教师

教师是教学的实施者，是学校教学质量的保证，教师的心情愉悦有助于教学的实施。服务教师在于，创建和谐团队，保障教学优，做到困难帮扶，提高教师学历，建立青蓝工程，党员先锋试范。

三、“三进三服”制度

（一）发挥党员的先锋模范作用。

（二）坚持服务于人，以理服人，全心全意待人。

（三）共同分析探讨具体情况，处理及时，正确。

（四）紧急情况，及时上报，两人及以上处理。

四、“三进三服”监督机制

教师对教代会进行全面监督；学校教代成员为主体实施对支部进行监督；支部对党员进行监督；党员对主要年级负责人进行监督；全体党员对全局负责进行监督，反之亦然。

第三篇：三服务汇报

白水县总工会

开展“三服务” 焕发工会工作活力

今年以来，白水县总工会以总书记系列讲话精神为指导，以党的群众路线教育活动为主线，依据省市两级总工会的要求，全面部署，大力开展“三服务”活动，更好提高工会组织的履职能力和服务水平，组织广大职工干部为全面深化改革和建设“五新白水”建功立业。

一、加强领导，成立组织机构

为了更好地开展好“三服务”活动，我们成立了组织机构，制定活动方案。建立联系制度，承诺制度等，确保活动扎实、有效、创造性地开展。

二、找准切入点，开展专题调研工作。

6月份在县工会主席杜建玲的带领下，我们深入部分行业工会、企业、困难职工家庭进行了专题调研。主要采取走访、发放调查问卷、召开座谈会等方式，着重了解煤炭、商业、工业等行业下属企业发展现状、职工生产生活、工会发挥作用情况，准确掌握党政最忧、基层最急、职工最需的实际问题，形成调研报告3篇。

三、服务基层，推动经济改革发展大局

1、注重教育培训。在全县工会组织中开展“中国梦.劳动美”主题宣讲活动和社会主义核心价值观教育实践活动，举办培训班5次，提升综合素质，激发和凝聚广大职工为建设五新白水的强大正能量。

2、正确引导职工。紧贴当前形势，积极引导职工正确处理利益关系，帮助企业妥善处理好改革发展与维护职工权益的关系，为企业健康发展营造良好的经营环境。在全县开展重点工程劳动竞赛和职工技术创新等活动，评选出市级五一劳动奖章2人，五一劳动奖状1个，金牌工人2人。组织全县各基层工会开展“安康杯”竞赛活动，杜康酒业有限公司被评为全市“安康杯”竞赛优胜企业；组织职工参与渭南市安全生产知识电视大奖赛，并获得了优秀组织奖。

3、工会主动作为。在当前经济改革发展中，工会组织充分发挥作用，出实招、办实事，稳定职工队伍。组织职工为企业出谋划策，降低成本，创新技术，提高效益，确保全县经济任务全面完成。如针对当前极其严峻的煤炭形势，我会与煤炭局工会按照“三服务”活动要求和国家相关政策，全力帮助煤矿企业渡过难关，一是切实解决部分矿井存在的拖欠工人工资问题和个别伤残工人医疗赔偿纠纷。二是多次深入煤矿一线，调研煤矿当前生产经营情况，销售情况及资金周转情况等，掌握一手资料，清理各种乱收费现象，保护煤矿企业合法权益做了大量的工作，为县政府减轻负担。三是积极配合成立煤炭营销小组工作，帮助企业设法销售煤炭，服务煤矿，让损失减少到最小程度。杜康酒厂工会主席与厂方协商决定，让高端酒让利市场，扩大市场占用率，虽然增加生产量，成本加大，利润薄弱，但能保证职工正常上班，生活得到了保障，职工也为企业排忧解难，主动承担白酒销售任务。商务局工会多方引导，多渠道协调，促进全县社会消费品零售总额全年任务顺利完成。在五一期间，通过广播、电视等各种途径宣传劳模的先进事迹，充分发挥劳模的示范带动作用。

4、丰富职工文化生活。组织职工参与全市“中国梦〃劳动美〃渭南兴”职工群众书画展，其中13幅作品参展，我会被渭南市总工会评为优秀组织单位。组织基层工会举办形式多样、内容丰富的文体娱乐活动。白水县杜康镇工会隆重举办首届“晟康杯”群众文艺舞蹈大赛；白水县人社局工会组织机关干部职工开展了“方山义工环保行活动”，在服务群众、服务社会的实践中不断传递爱心、传播文明，进一步提升综合素质和工作能力；白水县教育局、白水县文体广电局举办了运动会，其它机关单位、企业工会也举办了乒乓球比赛、拔河比赛、文艺表演等，极大丰富了广大职工的业余文化生活。既丰富了我县职工群众和广大劳动者精神文化生活，并进一步增强了全县干部职工“同唱劳动美、共筑中国梦”的凝聚力和向心力。

四、集中建会，进一步扩大组织覆盖面

根据市总工会下达的组建任务，对新增企业进行调查，开展集中建会行动，一是提高认识，加强领导，强化指导服务。采取“边组建、边充实、边完善、边规范”的灵活方式，主动上门指导，积极引导企业入会，巩固和扩大工会组织对辖区内中小企业的覆盖面。二是对职工人数、工资待遇、劳动合同等情况进行了造册登记，按照组建程序进行组建。今年新建工会组织65家，我县共有基层工会454家，涵盖单位876家，职工44999人，同步组建女工组织。三是继续加强基层工会规范化建设。在全县开展会员评议模范职工之家活动，我县宏达果业公司参与全市模范职工之家评选活动。

五、加大帮扶力度，服务职工群众

今年，按照上级工会要求我们将困难职工帮扶中心转型升级为职工服务中心，进一步整合资源、加大投入、拓展功能、完善机制，使职工服务中心成为职工信赖的“职工之家”。坚持“发现一个，录入一个、帮扶一个”的原则，不断完善困难职工档案。2014年“双节”送温暖活动，共慰问困难职工、困难劳模736户，发放慰问金26.7万元，为36名困难职工实施大病医疗救助，救助资金7.2万元。“送清凉 ”资金2万元，“金秋助学”92人，发放救助金9.2万元。为我县八一陶瓷厂、亚东石材厂1260名职工、副业工解决了养老统筹，为150多名下岗职工解决最低生活保障。配合城建局为300多户基层下岗困难职工解决廉租房和经济实用房。

六、加强职工维权工作，完善服务机制

职工服务中心自成立以来，热情接待职工群众，依法协调，为群众提供了快捷方便的维权服务，产生了良好的社会影响。共接待诉求职工83人（次），发放农民工维权书籍80册，为农民工、职工讨薪10起，帮助职工解决各种工伤医疗赔偿纠纷4起，涉及金额100余万元。参与调解昌盛公司拖欠职工工资、电影公司拆迁、南院门拖欠农民工工资、东风矿因公残疾职工拖欠工资、白水县剧团吴治等三名长临工等劳动纠纷，为职工解决了实际困难。

把林皋镇工会、杜康酒厂工会做为工资集体协商示范点，在全县范围内指导企业工会按照程序和规定进行工资集体协商，林皋镇工会被评为陕西省工资集体协商示范点，我县工资集体协商签定合同181份，覆盖企业433个，覆盖职工15817人，完成任务的93%。对全县非公企业工资标准进行了进行了调查，经调查我县所有企业无一例低于最低工资标准（1060元/月），执行率达到100%。

“三服务”是工会系统发挥职能作用的延伸和创新，是工会传统开展群众路线教育实践活动的有效举措。通过开展“三服务”活动，工会工作焕发出了新活力，也为新形势下工会组织加强和创新社会管理工作提供了新的抓手和平台。在工作中，我们工会主动担当，勇于作为，各项工作创新发展，企业与职工和谐共处，职工队伍稳定，企业凝聚力增强，经济产值平稳增长，为促进地方经济社会发展做出了应有的贡献。

目前我国正处在一个经济社会深刻变革的时代，国内外形势的发展变化带给我们许多新机遇和新挑战,而我们的工作中还存在着这样那样的问题：一是基层工会对“三服务”的认识不够重视到位，未认识到“三服务”在推动工会工作适应新形势，转变新方式、扩大影响力上的重大意义，因而未能加以有效贯彻落实，在明确服务对象、创新服务举措、提高服务实效上，有待提高。二是基层工会组织设置不适应经济发展、工会作用发挥与职工群众需求不适应、不协调；三是基层队伍能力不强，基层工会干部大多身兼数职，工会干部队伍素质不高。四是服务平台不健全。服务体系和机制不健全，职工群众尤其是农民工表达诉求的通道有待完善，帮扶力度进一步加大。

为开展好“三服务”活动，实现“三满意”（职工群众满意、党和政府满意、社会各界满意，今后我们一是切实提高“三服务”重要性的认识。组织全县各级工会统一思想，充分认识三服务的重要性，加大宣传力度，着重宣传服务大局、服务职工、服务基层的好典型，切实营造良好的社会舆论氛围；二是着力改进工作方式方法，历练工作作风，提升工作能力和水平，增强工会工作的实效性和影响力；三是稳定职工队伍，提高职工素质。充分发挥桥梁纽带作用，利用职工服务中心，密切联系群众，深度调研，面对面，心贴心，关心职工，帮助职工解决生产生活实际问题。要努力建设学习型、服务型、创新型工会，促进县域经济发展。四是加强教育培训，切实提高三服务的能力与水平，深入学习总书记关于工会工作重要讲话精神、坚持中国特色社会主义工会发展道路，把握工人运动时代主题。只要我们紧贴形势，抢抓机遇，理清思路，强化措施，正视问题，主动作为，与时俱进，锐意创新，立足服务，务实进取，开展“三服务”，力争“三满意”，工会工作就一定能迈上新台阶，我们就能为实现中国梦做出更多更大的贡献！

第四篇：三进三同活动工作总结汇报

按照单位的统一部署，我与同事一起参加了为期7天的 “三进三同”活动。在这期间，我们深入基层，亲身体验群众生活，感受群众所思所想所盼，加强群众观点、群众路线的自我教育，收获颇多。

一、在深入基层中了解群众冷暖

我们“三进三同”活动的地点是**区龙滩子街道龙星村，该村有7个村民小

组，但农民整体生活水平发生实质性提高，少部分家庭还比较贫困，其贫困原因主要有：一是经济收入低。家中缺乏劳动力，子女外出打工，只留老人和小孩在家中，无稳定的经济来源。二是因病致贫。家中有病人或残疾人，无法劳动，还需要长期看病吃药。针对这种情况，建议可以先把年老多病、残疾丧失劳动力根本无法独立生活的、年幼符合条件的人员早些纳入民政、社会保险、教育、医疗等政策范围内，通过社会救助机制解决。将有劳力的，纳入就业培训，让他们多一些就业技能。

活动期间，通过走访、座谈、与农户一起到田间劳动等形式，了解了村和农户的基本情况。宣传了医保政策、低保、临时救助、大病救助政策。在此过程中，我们对群众的生产生活有了直观体验，心灵受到强烈冲击，灵魂受到深刻洗礼，对于进一步增强党员干部的工作责任心、改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋作用，将起到积极的推动作用。

二、在深入基层中得到收获

（一）对活动的重大意义有了进一步的认识。开展“三进三同”活动，体现了我们党以人为本，执政为民的执政理念，开通了政府机关、领导干部与乡镇基层、农民群众的“直通车”，搭起了相互沟通的桥梁，提供了学习实践的平台，找到了改进机关作风的有效途径。

（二）深入了解了基层实情。开展“三进三同”活动中，干部职工深入基层，对社会经济发展情况有了更清晰的认识，对基层民情有了更清晰的认识。广大基层群众对党的各项方针政策是积极拥护的，对粮农直补、免除农业税、城乡医保、低保、临时救助、大病救助、退耕还林等政策是热情支持的，基层干群关系和谐，民风淳朴，老百姓对党和政府充满信心。特别是了解了群众关心的热点和难点问题，增强了工作的针对性。

（三）干部职工受到了教育。在“三进三同”活动中，干部职工亲眼目睹了农户艰苦的生活条件，大家纷纷表示加倍珍惜当前的美好生活，以更加敬业务实的态度做好本职工作；同时，他们面对艰难的生活处境，表现出的自强不息、负重搏拼的精神，为我们今后在本职岗位上老实做人、务实工作、求实创新，提供了强大的精神动力。

三、在深入基层中找到前进方向

（一）深化学习，提高自己。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习科学发展观，学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。

（二）创优服务，改进作风。发扬“认真负责、扎实苦干、干就干好”的优良作风，铺下身子，埋头实干，树好形象，推动民政工作又好又快发展，让群众得到实惠。

（三）大胆创新，锐意进取。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。

（四）严于律己，拼搏奉献。始终把自己的岗位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴做起，以实际行动，开展好各项工作，树立医保中心的良好形象。

第五篇：三进三促三服务实施方案

铜工商王函字[2012]03号

XX市工商局XX分局

印发关于深入开展以“三进三促三服务”为主要内容的“为民服务零距离”活动实施方案的通知

各科室队、工商所：

现将《XX市工商局XX分局关于深入开展以“三进三促三服务”为主要内容的“为民服务零距离”活动实施方案》印发你们，请结合各自实际，认真贯彻落实。

二零一二年二月七日

主题词：工商 三进三促三服务 为民服务零距离 实施方案 通知XX市工商局XX分局办公室2012年2月7日印发

共印20份

XX市工商局XX分局

关于深入开展以“三进三促三服务”为主要内容的“为民服务零距离”活动实施方案

为进一步贯彻落实区委九届二次全会和“为民服务零距离”活动精神，更好地开展市局部署的以“进农村、促增收；进社区、促和谐；进企业、促增长，服务发展、服务基层、服务群众”为主要内容的“三进三促三服务”活动，特制定如下实施方案。

一、目的意义

在XX分局深入开展以“三进三促三服务”为主要内容的为民服务零距离活动，是巩固和扩大“三比三带三争先”活动成果、深化创先争优活动的重大举措，是转变机关和干部作风、密切党群干群关系、强化工作落实的必然要求；是推动XX经济社会又好又快发展的现实需要。

二、活动内容

开展以“三进三促三服务”为主要内容的为民服务零距离活动，要坚持以执政为民为工作理念，以面向基层为工作导向，以问政于民、问需于民、问计于民为工作方法，组织广大干部职工进农村、进社区、进企业（项目），切实解决事关人民群众关心关注的热点问题，事关企业发展的重点问题，事关社会和谐稳定的突出问题。

（一）深入农村开展助发展、促增收服务。

广大党员干部要牢固树立“民思我想、民求我应、民需我帮、民困我解”的服务理念，深入到农村生产一线，开展大规模地走访调查，积极探索促进农业增收、农民增产、农村发展的有效途径。采取群众喜闻乐见的形式，大力宣讲强农富农政策和中省市区关于农业农村工作的一系列重大部署，充分激发广大农村群众促增收的积极性和创造性。从农民群众的需要出发，因地制宜地组织多种形式多种类型的农业科技实用技术培训，不断提高他们的综合素质和生产技术水平，努力促进一批农民实现就业，推动一批农民兴办实业。大力推进“一村一品”商标服务战略和农村困难户送温暖活动。突出新农村示范村建设、扶贫开发重点村建设，帮助贫困群众理思路、想办法、筹资金、解难题，积极自主创业，尽快脱贫致富。全面提升新农村建设水平，加大农村公共产品和公共服务的投入和建设力度，大力发展农村社会事业。

（二）深入社区开展化矛盾、促和谐服务。

要广泛开展“问政于民、问需于民、问计于民”活动，全面了解居民的所求所想，认真听取居民利益诉求和意见反映，协助建立健全社区组织体系和管理机制，推动社区各项事业发展。协助社区进一步加强规范化建设，根据工作实际，积极帮助社区争取项目资金，完善所包抓社区的基础设施建设，不断改善社区居民的居住生活环境。开展帮贫救困，为

生活困难家庭在生活保障、子女入学、医疗、居住等方面给予力所能及的帮助，在“七一”、春节重要节点开展走访慰问活动。积极组织失业家庭与用工企业对接，帮助他们实现就业，帮助困难群众通过“小本创业”形式实现自谋职业。扎实推进社区党组织“升级晋档、促进和谐”活动，协助社区党组织健全组织设臵、完善工作制度、创新党建模式，切实增强社区党组织的凝聚力和战斗力。

（三）深入企业开展解难题、促增收服务。

全体党员干部要走出机关，本着真正设身处地为企业

着想，了解企业困难，为企业解决实际问题的原则，深入企业中广泛开展调查，与企业经营者进行面对面交流，零距离服务，了解企业经营发展方面存在的问题，主动为企业提供政策、市场需求和市场信息等方面的扶持和帮助，努力搭建企业发展对接的平台。帮助企业解决生产经营中存在的问题，帮助企业制定长远的规划打算，引导企业优化升级、扩产增效。建立完善企业帮扶联络制度，夯实巩固“一帮一”、企业帮扶活动的基础，为每个帮扶企业指定一名工商干部为帮扶责任人，一帮

一、结对子，帮扶责任人负责定期对企业进行联络走访，督促企业联络员及时反馈企业经营状况，记录并完善企业帮扶档案。加强与企业联系点的沟通联络，对全市重点项目、优势项目、新兴产业项目加强联系和走访，为企业加快发展做事时做好事，进一步促进企业规模

和效益的增长。

三、阶段安排

1、动员部署阶段（2月1日至2月8日）。分局召开大会进行活动动员部署，下发实施方案，各科室队、工商所要按照分局的总体部署和实施方案，于2月8日前完成动员部署工作，制定研究包抓方案、明确时限和进度。

2、组织实施阶段（2月9日至11月底）。各单位要把开展以“三进三促三服务”为主要内容的“为民服务零距离”活动纳入全年工作计划，采取切实有效的措施，精心抓好组织实施，认真落实各项工作任务，11月中旬向“三进三促三服务”活动领导小组办公室报送“三进三促三服务”工作总结。

3、总结评比阶段（12月）。“三进三促三服务”活动将作为全年的一项重要工作任务，纳入各级领导班子和领导干部目标责任考核之中，并作为年终评比的重要依据。分局“三进三促三服务”活动领导小组将于年终对各科室、工商所全面进行检查考核，根据综合考核结果，对工作成绩突出的先进单位择优推荐参加上级部门表彰。

四、组织领导

为切实加强组织领导，XX分局成立“三进三促三服务”活动领导小组

组长：xx

副组长：xxxx

小组成员：分局业务科室和各工商所负责人

领导小组办公室设在分局政工科，主要职责是研究制定工作方案，督促落实“三进三促三服务”活动的各项工作任务。

五、工作要求

（一）加强组织领导。充分认识开展“三进三促三服务”活动的重要性和必要性，切实加强领导，明确目标任务，结合各自实际，认真制定工作方案，合理划分工作阶段，确保活动扎实有序开展。

（二）严格落实责任。各科室队、工商所主要负责同志要带头改进作风，带头深入农村，带头结对帮扶，全面落实帮扶责任，自觉帮助帮扶对象解决实际困难和问题，着力构建长效工作机制。

（三）强化工作措施。各科室队、工商所一按照《方案》的要求，进一步强化工作措施，夯实工作责任，切实抓好工作落实。

（四）做好舆论宣传。要做好活动的宣传报道工作，全方位报道活动中的好做法好经验，及时发现和总结先进典型，营造浓厚的舆论氛围。