青年组织干部的三个当好

解放思想履职尽责

精当实干服务发展

——青年组织干部的“三个当好”

***强调，要建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。青年组织干部对我们乡镇干部来说是一次难得的锻炼岗位，要紧扣各级党委精神部署，认真转化放大组织功能，迅速提振干事激情，围绕基层组织力提升这一中心任务，把着力点放在功能发挥上，把突破点放在组织带动上，着力做好“三个当好”。

一是明晰任务放远看，当好自我定位的“动力器”。年轻干部就是要思想新、眼光远、标准高，组织是一个单位的核心，立足基层组织力提升这一总体目标，作为年轻干部，要自觉提高工作标准、加快工作节奏、强化工作力度，努力以高标准自我要求适应基层组织工作高压态势；作为年轻组织干部，要努力在组织岗位上进一步提升政治定位“大格局”，把准中心任务，以思想超前、站位超高的政治决心，着力发挥好组织职能。

二是悟透标准超前想，当好作用发挥的“大引擎”。作为乡镇基层组织干部，要力争做到思路超前，精准把握基层党建标准，在产业发展、公共服务、特色党建等发展上主动想深一步、看远一步，瞄准基层党建薄弱点，实干细干。以扎实作风全面把握党建元素集聚，确保对村部建设、党员“四亮”行动、支部建在产业上等品牌性党建项目发挥强大带动力，能够定时定期拿的出“业务清单”。

三是把握党建计划时刻盯，当好队伍建设“排头兵”。基层组织党建工作，要紧贴党委政府精神、紧跟整体工作步伐，确保把精神部署第一时间转化到各基层支部，推动中心工作节奏不断提速；以摸实情让村组、部门问题反馈准，确保协助党委政府把化解方案全面有效制定到位，及时打通问题“中梗阻”。对此，就要制定详尽的党建工作计划，切实履行好党委主职领导抓党建，形成责任清单，在推进党建工作中当好组织工作“排头兵”。