2020年市委编办近年来政治生态情况自评报告大全

第一篇：2020年市委编办近年来政治生态情况自评报告大全

2020年市委编办近年来政治生态情况自评报告

按照市委巡查第x组相关工作要求，现将市委编办近年来政治生态情况分析报告如下。

一、基本情况

二、政治生态主要特征

近年来，市委编办在市委和市编委的坚强领导下，坚持以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面加强党的领导，全面学习贯彻落实xxxxx关于全面从严治党和机构编制工作的系列重要讲话精神，坚决落实省委“xxx”总体思路和要求，深入推进“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动全面从严管党治党向纵深发展，营造了风清气正的机构编制政治生态。

（一）坚持政治统领，聚焦“两个维护”思想政治建设扎实深入。坚决将xxxxx重要讲话精神融合在思想中、融汇在改革中、融化在实践中，筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵。坚持不懈强化创新理论武装。始终把学懂弄通做实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是视察山西重要讲话重要指示精神、在新一届中央编委会上讲话精神及关于机构改革精神作为政治任务、首要职责，真学真信、常学常新、细照笃行，坚决以新思想定向领航、与新思想对标找差，扎实推动“三篇光辉文献”大学习、大讨论、大落实，将“xxx”作为工作理念，不断凝聚起了干事创业的强大共识合力。锲而不舍推动决策部署落实。把贯彻落实中央大政方针和省市委决策部署作为践行“两个维护”的根本检验，深入贯彻党管机构编制理念，坚决落实“xxx”总体思路和要求，健全完善贯彻落实的制度机制，扎实推动各项决策部署落地见效。在全市党政机构和事业单位改革的大考中，以舍我其谁的担当、破釜沉舟的气势，尽锐出战、攻城拔寨，坚决打赢每场啃骨攻坚硬仗，以实际行动体现了对党忠诚。一丝不苟落实意识形态责任。坚持党管意识形态工作原则，始终把意识形态工作作为重大政治任务，纳入《市委编办领导班子主体责任清单》，纳入重要议事日程，纳入班子成员民主生活会，与党建工作、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；严格落实定期研判制度，坚持每季度分析研判、每半年安排部署，将意识形态工作责任细化到支部、分解到岗位、明确到人员，确保意识形态工作责任落到实处，以政治引领进一步凝聚了全办思想共识。

（二）强化党建引领，聚焦“全面从严”组织建设坚强有力。注重发挥党内政治生活锻炼党性、提高觉悟、增进团结的功能作用，严肃认真抓好各项制度落实，机关党建制度执行更加有力。抓实教育，理想信念更加坚定。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化落实，教育引导全办党员干部把初心使命作为“首修课、必修课、终身课”；严格落实中心组理论（扩大）学习、党支部学习、党小组学习，用好用活“学习强国”“干部在线”等平台抓手，组织论坛式学习交流，理论学习质量普遍提高；扎实开展经常性党课教育，班子成员每年带头授课辅导，全办党员干部每周学习不少于半天，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。严肃组织生活，党性锻炼更加扎实。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，班子成员率先垂范、以身作则，注重用好批评和自我批评这一锐利武器，自我批评和相互批评、书记讲评都直奔具体问题、直奔思想根源、直奔问题危害，切实增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，党员干部凝聚力、向心力不断提升。加强制度建设，党的领导更加有力。认真贯彻党对机构编制工作的集中统一领导，完善归口管理工作机制体制运行，制定《中共x市委机构编制委员会工作规则》《中共x市委机构编制委员会办公室工作细则》并严格遵照执行；坚决贯彻民主集中制，班子成员分工明确、各负其责，敢于担当、善于集中，凡事按程序守规矩，始终坚持“三重一大”集体研究、会议决定，党对机构编制工作的集中统一领导更加坚强有力。注重团结，班子共事氛围浓厚。班子成员不论职务高低、年龄大小、任职长短，都始终注重团结共事，内部关系融洽，配合默契、作风民主，大事讲原则、小事讲风格，工作互相配合、互相补台，经常沟通思想、交流感情，始终坚持以事业为先、以大局为重，心往一处想、劲往一处使，充分发挥了核心领导作用。

（三）坚持监督从严，聚焦“四种形态”党风廉政建设有力有效。始终把执行党的政治纪律和政治规矩作为党的政治建设首要任务来抓，不断强化纪律意识、规矩意识，全办上下保持为民务实清廉的政治本色，做到了知敬畏、存戒惧、守底线，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。严格履行“一岗双责”。办领导班子始终把党风廉政建设主体责任抓在手上、扛在肩上、放在心上，落实到具体工作上，每年制定《市委编办纪检工作要点》、召开全市机构编制系统党风廉政工作会议，编制《市委编办领导班子落实党风廉政建设主体责任清单》《市委编办领导班子落实党风廉政建设监督责任清单》，层层明确任务、压实责任，建立起了主要领导负总则、分管领导具体抓，一级抓一级，一级向一级负责的工作制度，不断推动全面从严治党向纵深发展。不断深化廉政教育。加大党风廉政建设有关知识学习力度，通过例会学习、党员大会等形式，组织党员干部认真学xxxx系列重要讲话、三级纪委全会精神和党纪党规，及时传达学习上级文件会议精神和典型案例通报，使全面治党各项规章制度、最新精神融入日常学习，经常学、反复学；组织党员干部集中观看《初心泯灭的歧路》《失守的底线》《叩问初心》等专题片，围绕“俭廉”开展研讨交流，参观廉政警示教育基地，做到警钟长鸣；加强节日提醒教育，及时下发“廉节”通知，切实筑牢了拒腐防变思想防线。始终坚持挺纪在前。树牢底线思维，强化纪律意识，坚持抓早抓小，小事小节零容忍，坚持冒头就纠，苗头倾向零放过，把全面从严治党要求体现到监督执纪问责全过程。围绕推进机构改革、加强机构编制管理，认真执行《中国共产党机构编制工作条例》，根据岗位职责及在改革中承担的主要任务，严明机构改革各项纪律规定，把落实“六个严禁”体现到了机构改革的方方面面，确保了每一项机构编制审批事宜都符合条例规定、符合上级要求，有效防止了利用职务之便谋取私利、向相关人员泄露改革秘密、违规审定机构编制等问题发生。

（四）坚持扎实务实，聚焦“纠治四风”作风建设持续向好。坚持“作风建设永远在路上”，深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”，作风建设成果更加巩固。坚持目标导向，夯实求真务实基础。全面深化“改革创新、奋发有为”大讨论，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，聚焦主题主线、突出主旨主责、主动对标对表，全面覆盖抓学习、扑下身子搞调研、刀刃向内深检视、上下联动抓整改，坚持一线工作法，着力解决调研中发现的难点难题。结合工作实际，组织开展“岗位大练兵”活动，坚定政治意识，提升业务能力，强化服务标准，通过比学赶帮超等方式，实现了全办“单兵”素质提升、“科室”标准提升、“全办”战力提升，将“不忘初心、牢记使命”主题教育引向深入。坚持问题导向，推进作风建设具体化常效化。认真制定落实中央八项规定精神实施细则，细化内容和标准，坚决防止文山会海，严格控制文件数量，严格限制会议规模，每年除组织召开市县编办党风廉政建设会议暨工作安排部署会外，原则上不再召开其他集体性会议；结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，着力解决机构编制部门党员干部自身问题，特别是思想层面的问题，发挥机构编制工作基础性作用，与服务对象一道，解决了一批群众关心的热点难点堵点问题；广泛开展厉行节约、反对浪费活动，节俭办事、接待从简等形成自觉。

三、存在的问题

近年来，办领导班子在从严管党治党、加强政治生态建设方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明显成效，但仍有一些问题需要引起重视并加以解决：一是理论学习的系统性、长效性、实践性还不够。以知促行的政治站位不够高，学懂弄通做实上下苦功还不够，深学深用去研究和解决推进改革过程中遇到的新情况新问题还有差距。二是政治生活的战斗性、工作的严要求还有提升空间。具体工作过程中还没有完全摒弃以工作建议代替批评意见的现象，敞开心扉谈思想、指问题还不够突出，提高党员干部素养能力的创新举措还有不足。三是党风廉政建设责任压力的传导还不够到位。落实从严治党各项制度规定还存在“上热中温下冷”现象，廉政教育的形式还不够多样，日常执纪监督的经验还不够丰富，一定程度上还存在对党员干部管理不全面、不细致的问题。四是干事创业的工作作风和精气神还不够。工作中锤炼党性、提升标准、强化服务做得还不够，离树牢“组工作风”还有一定差距，面对改革中的新情况新问题和历史遗留问题，打破惯性思维，担当作为的冲劲、动真碰硬的勇气仍显不足。

四、整改方向

对照存在的问题，办领导班子将结合此次巡察，着眼全面从严治党总要求，按照“思想抓引领、制度抓落实、纪律抓执行、领导抓带头”的思路，认真改、持续抓、反复建，不断打造风清气正的政治生态环境。一是坚持理论武装不放松，不断坚定理想信念。深入学习贯彻落实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会xxxxx视察山西重要讲话重要指示精神，准确把握xxxxx关于机构编制工作的重要论述，持续开展“读原著、学原理”活动，突出“问题牵引、课题牵引”抓实实践转化，不断深化党章党规党纪学习贯彻，不断凝聚推进改革、促进发展的思想合力、认知合力和行动合力。二是坚持党的领导不动摇，持续强化党的建设。牢固树立“抓党建就是最大政绩”的理念，压实主体责任、“一岗双责”，抓实实民主集中制贯彻落实，狠抓组织功能建设，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化常态化，创新丰富党日活动形式，抓好“三会一课”和组织生活制度落实，进一步提高党内政治生活质量，落实好“好干部”标准，树立正确的用人导向，不断提升组织战斗力、凝聚力，持续激发党员队伍活力。三是坚持全面从严不松劲，继续加强纪律作风建设。始终坚持挺纪在前，全面深入学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，切实把从严治党各项制度规定落到实处；坚决强化纪律刚性约束，制度建设为重点，全面加强关键环节重点阶段廉政风险防控，切实以执纪促落实，以问责促整改；创新方式方法深化廉政学习教育，引导党员干部主动适应新形势新任务，切实增强拒腐防变能力，当好党规党纪的模范遵守者、机构编制纪律的坚定执行者，推动监督执纪责任落实。

第二篇：政治生态自评报告

政治生态自评报告

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，根据区纪委关于开展政治生态情况自评工作的要求，为提升政治生态建设科学化和规范化水平，营造风清气正、干事创业的良好环境，*****立即组织自评排查和落实，现将自评情况汇报如下：

一、政治生态建设情况

1、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以政治建设为统领，全面加强党的领导，全面从严治党，营造了风清气正的政治生态。

2、维护党章党规党纪。在增强“四个意识”和践行两个维护方面，**通过深入推进**学习教育活动，不断增强**党员干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治上与党中央保持高度一致，工作上与上级党委保持步调一致。坚决维护中央“八项规定”制度和遵守“六大纪律”，实行领导干部个人事项报告制度。认真摸排涉黑涉恶势力，对出现苗头性、倾向性问题严厉打击。

3、全面从严治党。

严格落实中央八项规定及实施细则精神，坚决整治“三不”问题。持续发力抓作风、强队伍，广大党员干部和职工纪律意识、精神面貌明显提升。在选人用人方面，严格按照《干部选拔任用条例》等规定，严格遵守考核、动议、酝酿、征求意见、廉政鉴定、组织考察、公示等各环节，进一步扩大选人用人的科学性、公开性和民主性。

二、存在的问题

1、落实党的组织生活制度不够严格的问题。党小组会议制度执行的不够到位，有时存在走形式、走过场的现象，还没能真正发挥党小组应有的作用。

2、党组领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少，及时交流思想，交换意见做的不够，一定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。

3、是开展批评与自我批评不经常，不深入的问题。在组织召开组织生活会时，批评和自我批评武器运用不到位，还没有实实在在达到红脸出汗、净化心灵的应有的效果。

三、整改措施

1、加强理论学习，坚定理想信念。持续将加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，加强理论学习，重点学习党的十九大精神、十九届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，系统学习党的路线方针政策以及最新理论成果，进一步坚定理想信念，不断用党的政策理论武装头脑、指导工作、推动实践。

2、加强纪律建设,守好纪律底线。增强遵守纪律、执行纪律、维护纪律权威的自觉性和坚定性。把党的纪律建设摆在各项工作的首位，学会用政治观念、纪律思维想问题、办事情。进一步加强《准则》、《条例》等一系列条例规定的学习教育。

3、严格组织生活制度，规范党内政治生活。强化党员的组织观念，教育引导党员干部特别是领导干部增强党的意识，牢记党员身份，加强政治学习和教育，强化党性修养，着力增强党内政治生活，严格落实谈心谈话制度，坚持领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话，交换意见。

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第三篇：政治建设考察自评报告

政治建设考察自评报告

根据市委主题教育巡回指导组考察要求，紧紧围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面，坚持问题导向，认真进行自我检查、自我剖析和自我反思，现将本人政治建设有关情况汇报如下：

一、基本情况

1.铸牢政治忠诚方面。跟进学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，熟练掌握党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神。坚持理论武装锤炼政治素养，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，做到“五个必须”，杜绝“七个有之”，不当“两面派”、不做“两面人”，打牢“忠诚底色”。

2.保持政治定力方面。坚定理想信念，坚定“四个自信”，讲政治纪律和政治规矩，能够时刻站在政治和全局上思考问题。面对机制改革、正风反腐大形势，始终把自身摆进去，坚持带头服从命令听指挥，顾全大局护团结，把上级部署各项工作按要求落实好，确保不偏移不走向。抓具体工作、面对具体问题能够首先从政治上考虑，坚持以人民为中心，始终把人民利益摆在至高无上的地位。

3.强化政治担当方面。具有较强全局观念，在工作部署和干部安排上坚决服从组织决定。带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任。坚决贯彻中央、省委、市委重大决策部署，推动工作落地见效。直面重大矛盾和急难险重任务，关键时刻能站出来顶上去。同违背党的理论和路线方针政策的错误言行作坚决斗争，严肃查处破坏政治纪律和政治规矩的行为。坚持好干部标准，坚决抵制选人用人上的不正之风。执行重大请示报告制度，及时上报重大突发事件、重大问题。在干部推荐和选人用人上不搞小圈子，端正用人导向。

4.提升政治能力方面。具备履行现职的能力和水平，在工作实绩上得到干部群众认可。能把握创新理论的科学内涵和精髓要义，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想谋划推进工作、分析解决问题。坚持党对一切工作的领导，认真贯彻执行民主集中制，在“三重一大”等方面，坚持科学民主依法决策，维护领导班子团结，统筹推进改革发展稳定各项工作。

5.严格政治自律方面。贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息纠“四风”、转作风。明大德、守公德、严私德，坚持廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家。按“忠诚、干净、担当”要求坚持知行合一，带头遵规守纪廉洁奉公，把纪律规矩、政治规矩摆在前面，做到闻令而动、令行禁止。旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，在重大原则问题上态度鲜明，做到了政治上讲忠诚、组织上讲纪律、行动上讲规则。积极参与主题教育工作，态度端正，直面存在问题并积极整改。

二、存在问题及原因分析

对照组织要求，对比群众希望，我仍有一些差距和不足，主要表现在：

1.理论学习还不够深入。由于工作繁杂，很难真正静下心来学习，在专心治学上存在差距，学原著、悟原理还不够。对理论课程的延伸学习、追根溯源不够，很多内容仅知其皮毛、而不知其精髓，仅知其然、不知其所以然。对十九大报告虽然进行了系统学习，并多次精读深读，但由于其涉及国际、国内、党内外等形势分析，涉及不同时期的社会矛盾的分析，涉及新的经济理论创新与党的理论创新，其中系统延伸阅读确实还有差距，导致对报告的理解不够深刻透彻，从而导致存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维。

2.理想信念还不够坚定。面对社会的一些不良现象，有时候也会疑惑不解。为什么会出现这种情况，主要还是理想信念不够坚定，放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。惯于按部就班，创新动力不足。日常工作中，虽然能够按时完成本职工作，但遇到工作难题时，循规蹈矩的现象仍然存在。尤其是面对繁重工作压力和突发事件考验时，细节考虑不够，有时明显出现急躁情绪，思想上也会产生一些想法和模糊认识，导致工作动力不足，精神状态不佳，影响了工作效率。

3.宗旨意识还不够牢固。近年来随着社会思想多元、多样、多变，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线领会不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。未能在思想上密切关心群众，感情上紧密贴近群众，工作上紧密联系群众，行动上紧密照顾群众。平时忙于日常事务性工作，坐办公室较多，主动入科室直接沟通交流不多，与一线工作人员联系也有所减少。由于对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，致使某些工作不深入、不细致，思想改造缺乏实践性。

4.业务水平还有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识不足。一方面理论与实践相结合做得不够,有理论与实践相脱节的情况存在，另一方面稍欠敬业精神，对专业知识结构的认知不能跟上更新的速度，有知识结构滞后的问题。

5.纪律观念还不够严格。能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，自认为严格遵守、不越红线就行，对自身建设、自身要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督和自我提高。

三、下一步打算及措施

1.强化理论武装，坚定理想信念。要不断深入理论学习，强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高理论指导实践的能力。注重方式方法，注重在工作中开展思想教育，强化针对性和实效性。树立终生学习的理念，以党的十九大精神为引领，深入开展主题教育，确保学习成果入脑入心，利用各类现代化信息设备，拓宽知识获得渠道，深化学习成果，确保成为新时代“学习型”领导干部。将理论成果转化为工作实践，牢固树立“认真学习、时刻学习”的理念，强化对党的理论、路线、方针、政策的学习，在学习之后能够顺利地在工作中加以运用，确保学有所成，学有所用。

2.提升综合能力，凝聚创新合力。加强自我改造，提高综合素质。加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，刻苦钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新知识结构、提升理论水平。以高度工作责任感和踏实的作风，真正做到全心全意为人民服务。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中做到既坚持原则又灵活主动。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

3.带头遵规守纪，永葆清廉形象。严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严谨、规范、科学地做好各项工作。

4.勇于担当作为，务实工作作风。要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，勇于担当作为，以高度的政治责任感和务实的工作作风，聚焦各项重点工作，坚持问题导向进一步扎实推进工作作风的转变。把说实话、办实事、求实效作为工作作风的主要内容，就是将各项工作付诸实践、见诸行动、取得实效。在“务实”上求突破，就要将工作落到实处，将浮于表面的空洞理论扎实落到具体。以扎实的工作作风推进工作的开展，还要在思想认识进行转变，思想上要求真务实。要坚持用全面务实的观点来认识工作现状，统筹兼顾，力戒主观片面性;要坚持与时俱进，开拓创新，力戒僵化思维。务实的工作作风还要求具体工作要“务实”。要坚持体察实情、说实话、办实事，坚决反对主观主义和形式主义;要增强事业心和责任感，坚持科学的态度和求实精神，积极向上，真抓实干;要切实改进工作方式和工作方法，主动应变。要把务实的干部作风建设贯穿于抓落实的方方面面。

二〇一九年十月十七日

第四篇：政治综合工作自评报告

xxx检察院

政治综合工作自评报告

（一）基层院建设

1、本我院严格按照xx市检察机关基层检察院“四化”建设试点工作实施方案，认真组织开展“四化”建设试点工作，按时上报试点工作实施方案，上报的方案切实可行，领导分工明确（6分）；不存在方案不具体、不切合实际、责任不明确情况。

得6分

2、我院院党组每月至少研究一次“四化”建设，及时解决试点工作中存在的问题，按时完成规定的目标任务，党组会议记录规范、全面、具体（5分）。

得5分

3、市院对我院“四化”建设进行督导时，我院“四化”建设工作顺利开展，不存在重视程度不够、认识不到位、责任不明确、措施不力等问题（不扣分）。

4、我院积极探索建立和完善基层检察院“四化”建设，《强化检务督察规避办案风险》等8项先进经验材料被市院采纳推广。（24分）

得24分

5、在全市基层检察院建设经验交流会上，本院未做典

型经验介绍（不计分）。

6、我院积极开展争创先进检察院工作，并被市院评为先进院。（5分）

得5分

7、本我院拟评为市级先进检察院的其基层检察院建设，《强化检务督察提升队伍建设》、《破解反渎办案“四难”检察长当勇于“领办”》等经验做法被省院、市院推广。

8、我院检察长注重探索、研究队伍和基层院建设工作，本署名文章《检察长“搭台” 干警“唱戏”》被市院《检察政治工作情况》采用（3分）；《强化检务督察提升队伍建设》被省委政法委工作简报采用（5分）。

得8分

9、我院按照市院要求报送各种政治工作、基层院建设工作情况，按要求参加市院组织的各种会议、活动（不扣分）。

10、我院本积极完成市院下达的信息采用任务（10分）。

得10分

11、本我院信息被市院《检察政治工作情况》采用5篇（5分）；被政法委《政法队伍简报》采用3篇（3分）；被省院《检察政治工作情况》采用1篇（3分）；被省委政法委工作简报采用1篇（4分）；被高检院采用1篇（5分）。

得20分

12、我院本积极完成市院政治部综合处下达或交办的特定任务，视情况加（10分）。

得10分

（二）专项教育活动开展情况

13、我院积极开展专题教育活动，形式多样，高标准、高质量地抓好每一阶段工作，做到一阶段一部署一总结一上报，活动有方案、有计划，组织严密，工作落实，干警学习有考勤、有笔记、有体会，共开展《“解放思想、强化纪律、提高效能”思想纪律作风教育整训活动》、《“人民满意检察官”评选》、《成安县人民检察院廉政建设警示教育活动》等7项教育活动，且每项活动的开展都达到了上级院要求（70分）。

得70分

14、及时报送活动情况和信息，我院本报送的信息被市院活动简报采用6篇（6分）；被省院活动简报采用2篇（6分）；被省委政法委活动简报采用1篇（4分）；被高检院活动简报采用1篇（5分）。

得21分

15、我院开展的《“三项教育”推进主题教育实践活动》等3项经验被市院推广（9分）；被省院推广1次（5分）；被省委政法委推广1项（8分）。

得22分

16、我院xx同志在市院组织的政工人员“应知应会”

知识竞赛中获得全市第三名，并代表市院在省院组织的“应知应会”竞赛中取得全胜第二名的好成绩（2分）；xx同志在检察业务能手考核中取得全市第二名的好成绩（2分）。

得4分

17、我院开展主题教育中方法灵活，形式多样，共组织被市院认可的全员活动12次(60分)。

得60分

18、市院进行检查监督时，我院活动顺利开展，从未存在重视程度不够、认识不到位、责任不明确、措施不力等问题。（不扣分）

合计总分265分。

第五篇：政府办干部作风整治自评报告

县政府办集中整治影响发展环境的干部作风 突出问题活动1-7月份综合自评情况报告

今年开展作风整治活动，是我省继近年来开展“机关效能年”、“创业服务年”、“发展提升年”活动后的又一次主题年活动。政府办根据县作风整治办统一部署，全办上下紧密结合当前工作实际，采取有力措施，认真开展作风整治活动学习动员和思想发动工作，取得了明显成效，目前已进入督查整改阶段。现将综合自评情况报告如下：

一、半年工作总结

（一）统一思想，及时部署工作

3月5日，我办及时在县政府四楼会议室召开全办 “整治”活动动员大会，办公室全体机关干部职工40余人参加了会议，专题传达了全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员会议精神，部署了办公室开展干部作风整治有关工作，要求全办干部职工要站在全局的高度，深刻认识开展作风整治活动的重要意义。积极组织办公室机关所有干部职工学习相关文件，自觉把思想统一到“集中整治干部作风突出问题”活动中来。

（二）加强领导，明确工作责任

根据县里文件精神，办公室结合工作实际，按照《永修县政府办集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，明确了在我办开展作风整治活动的指导思想、工作目标、整治内容、时间安排和方法步骤以及工作要求等。

结合办公室的实际，成立干部作风整治活动领导小组，领导小组分工明确，责任明确，下设办公室，具体负责整治活动的组织协调、督促检查和调度指导等日常工作，确保组织实施落到实处。

（三）大力宣传，营造活动氛围

为进一步营造作风整治活动浓厚氛围，在政府办公楼一楼大厅公布了投诉电话，在四楼开通了干部作风整治活动专栏和学习园地。在一楼大厅的电子显示屏上滚动播放宣传标语，编发活动工作简报3期。及时向县作风整治办等部门报送信息，宣传报道我办开展活动的情况。同时全办干部职工采用其它各种形式对作风整治活动进行广泛宣传和学习，营造了浓厚的活动氛围。

（四）抓好学习，促升干部素质

学习教育是集中整治活动第一阶段的主要任务。为切实抓好第一阶段学习教育活动，我们明确了时间安排、学习内容和工作要求。各科室也采取多种形式，认真组织党员干部学习有关文件，提高思想认识，为扎实开展作风整治活动打牢了思想基础。在每周的办公室例会上确定一个学习主题,指定一名班子成员在会上宣讲,要求全体干部在会后消化，力促干部在公文写作、参谋服务、综合协调等方面得到不断提升。督促干部职工撰写学习心得体会和读书笔记交办公室整治办，接受检查评比。

（五）查摆自纠，整改突出问题

在自我查摆问题的基础上，办公室作风整治办根据阶段方案，对外通过召开座谈会、问卷调查、公布热线电话等形式，广泛征求群众和基层单位特别是工作对象和服务对象的意见和建议；对内通过召开领导班子专题民主生活会、支部大会、干部职工大会等形式，多方征求意见，力求找准优化环境、服务发展等方面存在的突出问题。对征集到的意见建议，分门别类地进行归纳梳理、登记汇总，形成台账，及时反馈给有关单位和个人，并督促整改。着力解决基层和群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

（六）狠抓督查，推进整改工作

以县“整治活动”督导组赴我办开展检查为契机，及时开展自我督导，总结经验，发现问题。加强对各科室干部作风集中整治工作的检查、指导，指出存在的问题，及时提出工作意见、建议。积极开展明查暗访工作，对办公室环境卫生、机关效能等方面每半月月至少督查一次，建立督查登记台帐，各督查组将每次督查情况形成书面材料报政府办主要领导。到目前，已明查3次，暗访4次，明查暗访情况都及时在全办干部职工大会上通报。

（六）打造亮点，实现提速上档

在确保各项规定动作不折不扣落实的基础上，结合政府工作自身特点，开拓思维，大胆创新，探索了一系列自选动作，取得了明显成效。一是举行各类学习班、讲座，要求全办干部积极参与、认真学习。二是拓宽信息报送渠道，多层

面反映办公室整治动态和成果。三是拓宽服务工作范围，在为群众解难事、办实事方面取得实效。四是广开渠道征求意见，广泛听取合理建议。五是用好用活政府一楼电子显示屏，推动“整治”活动高效运转。六是积极创新工作举措，严格落实整改措施。

二、取得的工作成效

办公室在当前活动中取得了阶段性成效。开展活动至今，通过学习和教育，增强了机关干部职工责任感，提升了服务宗旨意识，进一步优化提升了机关发展环境。

（一）进一步提升了处理问题的能力

通过开展公共机构节能降耗活动，增强了干部职工低碳环保意识，加强了内部管理；通过开展领导干部大接访活动，及时协调解决了城区出租车和三轮车客运秩序整顿、艾城镇高桥村村民湖塘归属等7例热点信访问题，进一步提高了信访接待质量；通过开展下村帮扶活动，选派两名干部深入涂埠镇挂点村，协调新农村建设、防汛、“两违”整治等工作，树立了良好形象；通过开展政务信息报送奖励活动，推行报道奖励机制，使信息调研工作得到了进一步加强。

（二）进一步塑造了高效政府机关的形象

从严入手，实行发文工作周报制度，拟发文件由专职秘书负责审签过程的传递、跟踪，每周五做好本周经手（已发出和正在走程序的）文件的统计，报办公室主要领导同意后，在大厅显示屏和干部例会上通报，力促发文工作提质提效。

认真办理群众通过市政府民声直通车反映的各种诉求，今年以来共接到市政府民声直通车转办件38件，均在规定时限内办结，办结率100%，有力的调处了一批群众关注的热点、焦点问题，为我县经济社会平稳发展做出了重要贡献。

（三）进一步加大了政务公开的力度

通过政务网、信息报道、有关会议、电子显示屏等载体，及时公开县政府重大决策、重点工作、重点项目建设等内容，切实维护了干部群众的知情权、参与权和监督权，有效提升了政府工作的公信度。

（四）进一步改进了机关工作的作风

通过开展集中整治活动，干部职工的精神面貌有明显的改变，上班纪律得到了根本性的转变；上班聊天、玩电脑游戏的现象杜绝了，上班迟到早退的少了，加班加点工作的多了。在集中整治活动中，建立和健全了一整套管理制度和管理机制，严格按制度办事，各项工作公正透明、廉洁高效，办事效率和服务水平得到了明显提高。

三、下步工作打算

尽管我们做了大量工作，但在某些地方还存在一些不足，主要表现在服务意识虽有提高，但还不完全到位，主动跟进领导，超前服务群众方面还有欠缺，服务的效果有的还不尽人意。下一步我办将继续做好督查整改阶段工作，继续提高服务协调水平，有效塑造高效政府机关形象：一是对照前一阶段收集的意见和建议，切实加以整改，不断增强干部干事创业的本领，提高为民服务、解决实际问题的能力。二

是通过树立典型，组织干部学习，同时组织党员干部互相评议，开展互相督查，深入解决问题。三是要求干部根据整改方案，作出明确承诺，落实整改措施，并公开接受社会监督。四是按照全县统一部署认真开展整治活动，及时上报各种材料。