第一篇：学校党委书记在2021年大学教师节会上的讲话
学校党委书记在2021年大学教师节会上的讲话范文
今年的教师节有特别的意义，一是经受了新冠肺炎的考验，全校师生终于返校上课了；二是X创建X周年，X迈入先行示范区建设历史新阶段。在此，我代表学校向全校教职员工致以崇高敬意和节日问候！
X岁深大：X区奋斗史的一个缩影
疫情期间，学校许多工作都在有条不紊地进行，其中很重要的一项就是筹划多年的校史馆就要同大家见面了！深大建校37年，时间不长，但阅历丰富，以致反复讨论才作出了三个时期的断代划分，即“筚路蓝缕，创校启航”的创校时期、“脚踏实地，立校固本”的立校时期、“自强不息，建设一流”的强校时期。37年的学校历史几乎完整地契合了X特区的发展史，其间既有“卖掉裤子也要办好X大学”的艰辛创业，也有乘小平南巡讲话东风用25年走完内地大学50年历程，还有创造深大速度，实现文化引领、内涵发展的创新转型，而今又以特区建立X周年和国家“双区”建设为新起点，开启创建世界一流创新型大学的新征程。可以说，X大学从创校到成长，无论顺境逆境，始终与特区发展血脉相连，37年深大史是X特区X年艰苦卓绝奋斗史的一个缩影，30万深大人没有辜负小平“一定要办好X大学”的殷殷重托。
嫡长子：历史的天然的特区精神传承者
校史馆里有一份发黄的文献，是教育部对X省人民政府申请设立X大学的批复（教计字079号），时间定格在1983年5月10日。这是X大学的出生证，X高等教育的嫡长子就这样诞生在一个经济拮据、市领导“任性”卖掉裤子也要办学的新兴城市，诞生在一片荒芜的海滩，和一个前景并不明晰的历史节点。
生命有基因遗传，大学有文化血脉。作为特区高等教育的嫡长子，X大学始终与特区改革开放的恢弘进程同频共振，时空两维的历史逻辑不仅规定了X大学作为特区高等教育嫡长子的天然身份和集体人格，也从基因底层注定了X大学必然成为特区精神的文化传承者。
所以，嫡长子之“嫡”讲的不是宗法血统，而是精神血脉——它的核心是改革创新。X年过去，小渔村变成大都市，荒芜海滩变成美丽校园，所谓改革进入深水区，本质上是进入了利益与人性叠加的漩涡区。改革开放以来，中国高等教育进步巨大，但积水很深。多年前我曾提出中国高校存在严重的“五化”问题，即急功近利的功利化、虚火旺盛的空壳化、自娱自乐的游戏化、缺乏整体设计的碎片化、把教育当成比赛的竞技化；2017年《X大学文化创新发展纲要》大力倡导“顶天立地育人”的大学学术文化；近年来国家强力推进“破五唯”——破除唯论文、唯学历、唯职称、唯帽子、唯奖项，目的就是要革除积弊，回归教育宗旨，提升大学服务国家的真本事。方向早已明确，在新标准与旧桎梏的纠缠中，X大学只要拿出破中立、立中破的勇气，不仅困局能够迎刃而解，而且完全能够在中国大学的前行序列中找到真正排头兵的位置。
嫡长子之“长”讲的自然是长子的担当。1983年1月市委市政府向省委省政府提交创建X大学的报告申明：创建X大学的首要目的就是“为经济特区培养大批德才兼备的高级人才”。37年来，我们为特区和国家培养了30余万各类创新创业人才，校友中许多响亮的名字和他们的奋斗故事已经成为特区创业史乃至改革开放史上不可或缺的重要组成部分。当年X投入全市半壁财政创办深大，37年来，深大校友不仅为这座城市贡献了巨量税收和就业，更重要的是贡献了一批足以屹立百年的民族品牌，向世人展示了民族脊梁的家国情怀。时至今日，深大仍然承担着X市2/3以上本科生和50%以上研究生的培养任务，未来他们势必成为“双区”建设的生力军和主力军，我想这就是长子担当最重要的意义。从X高等教育的发展历程看，几乎所有本土高校的创始团队、核心成员都来自深大，说句大实话：X大学对X高等教育的意义是全局性的。
嫡长子之“子”的含义显然是承继家业。深大的“家业”来自改革开放，来自特区，来自中华民族复兴的伟大梦想。作为教育工作者，今天的内外环境使我们更加清醒地认识到“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题的极端重要。任何时候，我们都不能忘记初心，不能忘记深大的精神血脉，都要居安思危、脚踏实地，永葆创业本色，不做纨绔子弟，不做败家子。这是特区高等教育“嫡长子”的本分使命，也是大学之道的根本。
大学之谓：培养大写的人
何谓大学?有“大楼”之谓、“大师”之谓、“大学问”之谓，等等。我以为皆不尽然，大楼、大师、大学问固然重要，但在教育的逻辑秩序里，大楼、大师、大学问都还只是教育的逻辑工具，不是教育的逻辑目标。教育的逻辑目标指向人，不是物。不能把工具当目标，把过程当结果。教育的根本宗旨和终极目标在于培养人，大学之谓在于培养大写的人。
“大写的人”是对崇高人格的形象表述，包含了堂堂正正、顶天立地、无私无畏、奉献社会等内涵，与中国传统文化的“君子”相通，与“小人”相对。《论语》有谓“君子喻于义，小人喻于利”，“君子坦荡荡，小人长戚戚”；西方精神分析学家卡伦·霍妮上世纪前叶出版《我们时代的神经症人格》，指出现时代社会条件下现代人普遍存有一种病态心理和变态神经症人格。无论是善恶本原的当代激化还是社会急遽转型下的人性变异、心理扭曲、思维偏斜，都到了人必须挺直脊梁，必须捍卫理性与善的原则，必须捍卫人类尊严的时候了！
古希腊智者普罗泰戈拉提出“人是万物的尺度”，是讲人在万物中的价值和地位；顺着这话我们可以说：“教师是人的尺度”，因为教师是人类灵魂工程师。要培养大写的人，教师首先要大写，教师不是一般的社会职业，《礼记》所谓“经师易得，人师难求”，就是说对“人师”要有特别的要求。同样，大学在社会组织中也不是一般机构，大学是人类知识、先进文化、文明进步的策源地、发动机和助推器，是为国家培养“大写的人”的摇篮圣地——在这里，每个人的能力有高低、贡献有大小，但只要堂堂正正，只要对国家有益、对社会无害，他的“人”字就是大写的。这也正是为什么在“五唯”当道、数据GDP甚嚣尘上的时代，我们率先提出“建设有灵魂的大学”，始终把立德树人作为立校之本的根源所在。
校史馆因为空间所限，只收录了部分优秀教师和校友，勾勒了深大37年的历史轮廓，大家可以抽空去看看，提提完善的意见。当然，“一切历史都是当代史”（克罗齐语），最重要的历史在当下，也在未来，靠大家共同去书写，靠全体深大人一代一代地把“人”字写得更大、更好。
第二篇：党委书记在老年学校成立会上的讲话
在老年学校成立会上的讲话
镇党委书记---
2011年12月20日
尊敬的各位领导、各位老前辈、同志们：
在县老干局的高度重视和老年学校的大力支持下，经过认真组织，多方筹备，----镇老年学校今天正式成立。这是我镇老年人政治、精神、文化生活中的一件大喜事，是我镇加强老干部工作，推动老年人事业发展的一项重要成果。在此，我代表中共----镇委会对镇老年学校的成立表示热烈的祝贺！对莅临指导的县老干局、老年学校的领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
老年学校是加强老干部思想政治建设、满足老干部精神文化生活需求的重要载体，是党和政府联系老干部、凝聚老干部的重要桥梁，也是党在思想文化领域中的一个重要阵地。加强老年学校工作，是我们对老干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾的具体体现。是丰富老干部精神文化生活，使他们共享改革发展成果的需要；是巩固老干部思想文化阵地和加强党的建设的需要；是深化和提高老干部工作的需要。也是对新形势下老年教育工作提出了新的更高的要求。
开办老年学校是做好老干部工作、发展老年事业的一项重要工作。因此，我们要统一思想、提高认识，增强创办老年学校工作的责任感和紧迫感。老年学校是加强老干部、老年人思想工作的重要阵地；是实现“老有所学、老有所乐、老有所为”提高老年人精神文化生活质量的载体。要充分发挥老年学校的阵地作用，坚持寓教于乐、寓教于学的教学方针，坚
1持以人为本、和谐发展的办学方向。坚持学习新知，开发潜力，促进健康，与时俱进，服务社会的办学宗旨。以“学、乐、为、教”为原则，提高老年人的素质，展示老年人的精神风貌，努力造就新世纪新型健康老人。老年学校要不断丰富学习内容，改进学习方式，拓展学习领域，为老干部提供高质量的服务。
镇党委、镇政府将对老干部工作和老年学校建设一如既往的关注和支持，把老年学校真正办成老干部政治活动的中心、学习文化的课堂、文化娱乐的场所、安度晚年的乐园。希望广大老干部、老同志、老年朋友，积极参加到老年学校的各项活动中来，做到活到老、学到老，以实际行动，影响和带动身边和周围的年轻同志加强学习，为推动学习型家庭、学习型社会的形成，为促进社会主义和谐社会，作出新的贡献。
同志们，老年学校是老年人自己的学校，是老年人的学园、乐园、精神家园，你们在这里求知识、求健康、求美好、交朋友，充分实现了自身价值。
我衷心的祝愿大家身体健康，精神愉快，学有所成，学有所为！最后，祝愿我们老年教育事业越办越好。谢谢大家！
第三篇：党委书记在教师节上的讲话
在庆祝第25个教师节
暨先进教师表彰会上的讲话
2009年9月10日
老师们、同志们：
在金色九月的美好时节，今天，我们在这里隆重集会，共同庆祝第25个教师节暨先进教师表彰大会，借此机会，我谨代表镇党委、政府，向为古市教育事业作出贡献的离退休教师，向辛勤耕耘在教育战线上的广大教育工作者表示节日的问候！向受到表彰的先进个人表示热烈的祝贺和崇高的敬意！向所有关心支持我镇教育事业的各级领导和各界朋友表示衷心的感谢！
九月是收获的时节，春种秋收，春华秋实，是对教师桃李满天下的推崇。从1985年9月10日到今天，教师节走过了25年的历程。这25年是我镇教育事业加快发展、蒸蒸日上的25年。25年来，历届镇委、镇政府紧紧抓住“科教兴镇”的战略，使古市镇教育事业取得了令人瞩目的成就：学校布局调整不断深入，教育质量不断提高，全镇教育均衡发展。
长期以来，全镇广大教师，兢兢业业，辛勤耕耘，默默奉献，坚守三尺讲台，为古市镇的人才培养、科技进步、经济社会发展和基础教育的振兴作出了重大贡献，为构建和谐、活力新古市献计出力。得到镇委、镇政府的认可，受到广大家长的一致好评。镇委、镇政府不会忘记、人民群众也不会忘记教师们的辛勤劳动和无私奉献。
1在过去的一年里，镇党委政府高度重视教育工作，全镇教育工作者在市教育局的关心支持下，认真贯彻党的教育方针，努力践行“三个代表”的重要思想，加强师风师德建设，重视教学常规管理，不断改善硬件设施和后勤服务，坚持以人为本，以构建和谐社会、和谐校园为指针，以师资队伍建设为重点，以教学质量为中心，以确保安全为前提，以“办人民满意教育”为宗旨，进一步解放思想、与时俱进、开拓创新，一心一意搞教学，千方百计抓质量，同舟共济，拼搏实干，促进了我镇教育事业不断向前发展，在管理育人、教书育人、服务育人等方面取得了令人鼓舞的成绩，使我镇教育事业不断从胜利走向胜利！2008年，古市镇小学教育科研和教学质量取得累累硕果，中心小学马水兰老师代表南雄市参加韶关市教师基本功竞赛，获得一等奖，是历年南雄市参加韶关基本功竞赛取得的最好成绩，也是唯一一个获得奖励的农村教师；2008六年级素质教育水平测试成绩喜人，各项指标均位居全市前列，2008年古市镇中心小学被评为“南雄市教育教学先进单位”；全镇涌现一批师德高尚、乐于教学、精于育人的教师楷模，林发扬、邓功海、王敏谨、沈世雄、张秋林等5位教师被评为南雄市先进教师，马水兰被评为韶关市先进教师，今天又有位教师被评为古市镇先进教师，在此我们对古市镇中心小学在过去一年所取得的成绩及以上位先进教师表示热烈的祝贺！
全镇各级各部门、社会各界重视教育的氛围进一步浓厚，资源配置不断优化，投入力度不断加大，基本完成了全镇学校小学危房改造，教育基础设施建设日臻完善，贫困学生就学问题得到基本解决。利用
省政府的危改资金110多万元，改建新的学生食堂一幢和学生公寓两幢；去年12月，在镇党委、镇政府的穿针引线下，古市中心小学获得了华南农业大学财务处的慷慨资助，获赠价值近5万元学生桌椅400多套及价值2万多元的供水设施，有30多名贫困学生得到华南农业大学财务处党员的资助；古市中心小学与华南农业大学附属小学成功结对，为我镇教师今后的学习、教研提高了一个良好的平台。这些成绩的取得，是全镇上下尊师重教的结果，也是全镇教育工作者长期以来爱岗敬业、无私奉献、忘我工作、不懈追求的结果。在此，我向出席今天会议的同志并通过你们，向全镇教育工作者、离退休教师表示诚挚的谢意！
教育是一项基础性、先导性、战略性的事业，是科教兴镇的重要组成部分，是一项功在当代、利在千秋的事业。教育事业的兴衰，事关下一代的成长，事关全镇人民整体素质的提高，事关经济社会的长远发展。在下步工作中，镇党委政府将更加关注教育、重视教育、支持教育，把加快教育事业发展作为重中之重的工作来抓。社会各界要继续关心支持教育事业的发展，积极创造条件，进一步形成尊师重教的良好社会风气。中心学校和各小学要加强教师队伍建设，努力造就一支品质高尚、作风过硬、业务精通的教师队伍。广大教职员工要以教书育人为己任，树立远大的理想和抱负，追求高尚的职业道德和情操，做到爱岗敬业、任劳任怨、以德修身、为人师表，以优质的教育教学服务于人民，做广大人民群众利益的维护者。
同志们，百年大计，教育为本。面对新世纪的激烈竞争与挑战，教育工作任重道远，让我们在“三个代表”重要思想的指导下，充分发扬“爱我古市，兴我古市”的主人翁精神，开拓创新，团结一致，为不断提高人民素质，纯化民风，促进我镇经济社会全面协调可持续发展和和谐古市而努力奋斗！
古市镇庆祝第25个教师节暨优秀校长、优秀班主任、优秀教师表彰大会会议议程
一、大会主持人陈部长宣布大会开始，奏国歌。
二、古市镇党委书记林绍发同志讲话。
三、古市镇人民镇政府镇长宣布表彰决定。
四、给优秀校长、优秀班主任、优秀教师颁奖。
五、优秀教师代表发言。
六、大会结束。
第四篇：党委书记在民主生活会上的讲话
按照科学发展观活动分析检查阶段的
3、多措并举抓好土地流转。今年，在西水泉、徐大保、大恒城、南号4个村通过转包、出租、互换、转让、股分合作等形式流转土地2000亩，实现多种形式的适度规模经营，为集约化农业的发展探索路子、积累经验。
总体看，今年全乡上下经济发展、社会稳定、人心思进，已经形成“心齐、气顺、风正、劲足”的大好局面。在肯定成绩、总结经验的同时，也存在一些迫切需要解决的问题。
二、存在问题和不足
到大西湾乡任职以来，我认为自己的工作比较认真负责，能很好的完成工作任务。但也存在着一些问题和不足，主要表现在以下几个方面。
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1、发展理念不新，创新性不强。尽管按照县委提出工作的总要求，认真谋划了全乡的工作，并认真将各项工作抓实抓好，但仍没有跳出自然条件差，资源不足的影响，劣中生优，无中生有这方面做的不够好，导致创新性工作不够多，发展缓慢。
2、深入基层调查研究不够。来大西湾这段时间，虽然我们开展了“三议三思”和“四访四问”等调研活动，但由于侧重谋划全乡工作，外出考察跑项目等原因，感觉自己深入基层调研不够，到群众中了解他们所想所盼，解决他们的生产生活困难次数还不多，有时存在责任意识不强的问题，没能将来自基层一线的问题及时给以解决。
3、主要抓经济项目工作，其它工作倾注精力还不够。大西湾乡由于受地理区位、立地条件等原因限制，经济项目工作压力很大，项目的档次有待于提高，加工性项目更是偏少，还普遍存在资金不足的问题。我自己的主要精力放在了重点抓项目上。目前落实了闫家坡奶牛小区建设，大庙湾奶牛小区已基本定下来，硅藻土勘探取样化验工作正在进行。对其他
第五篇：党委书记在书记会上的讲话
厂党委书记在书记例会讲话
去年X月X日在贯彻“十八大”精神党委中心组扩大学习会上对纪检监察工作作全面部署和动作；3月13日厂党纪【2013】年9号文下发了XXX2013年纪检监察工作计划；3月15日党委匡书记在今年“两代会”上讲话强调：“狠抓党风廉政建设，营造风清气正的企业氛围，要求加强自律与他律，使党员不愿腐败、不能腐败、不敢腐败，最大限度地降低腐败发生率。”
党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的重大政治任务，总书记在十八届中央纪委二次全会上强调，要更加科学有效地防治腐败，坚定不移把反腐倡廉建设引向深入；要继续全面加强惩治和预防腐败体系建设，加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，健全权力运行制约和监督体系；要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
作为企业，在反腐倡廉建设方面，我们要建立党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败工作体制，在实际工作中做到关口前移，提前预防，通过教育、制度、监督、惩治，让我们的 领导干部“不想腐败”、“不能腐败”、“不敢腐败”。
一、建立“不愿腐”的教育机制
让领导干部“不愿腐”，就是要提高他们的思想素质和道德修养，讲党性、重品行、作表率，引导他们树立正确的人生观、价值观、权力观、金钱观和名利观，完善自我，提升自我，做到“打铁还靠自身硬”，形成“不愿腐”的思想道德防线。
1、加强领导人员的廉洁自律教育
第一，突出抓好领导人员的廉洁教育。领导人员是企业的核心，掌握着决策、指挥和管人管财管物的权力。领导人员廉洁守纪，企业就不会在廉洁方面出现太大的问题。因此，抓廉洁教育首先要抓领导人员。通过开展理论教育、示范教育、警示教育、主题教育及自我教育等形式，对领导人员进行反腐倡廉教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，时刻牢记“两个务必”，自重、自省、自警、自励，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行国有企业领导人员廉洁从业的各项规定，做廉洁奉公的模范。
今年厂纪办将重点组织各支部认真学习中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”及实施细则，作为改进党风政风的一项经常性工作来抓。
第二，突出抓好党员干部的廉洁教育。党员干部是企业 的中坚，党员干部廉洁从业可以带动和影响职工群众廉洁从业。要经常对党员干部进行党的优良传统教育、理想信念教育、党纪政纪教育。
在今年的“第十四次反腐倡廉宣传教育月”活动中，厂纪办将通过举办举办反腐倡廉黑板报、征集反腐倡廉短信、撰写反腐倡廉建设学习体会、悬挂宣传横幅等形式，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围，不断增强党员干部的廉洁从业意识，为搞好反腐倡廉建设夯实思想基础。
第三，突出抓好重点岗位人员的廉洁教育。重点岗位人员是指企业内对人、财、物等业务具有处臵权的人员。要经常对重点岗位人员进行职业道德教育和遵章守纪教育，同时要大力宣传廉洁奉公先进典型，增强重点岗位人员的廉洁从业意识。
今年五月份，厂纪办计划组织部分高中管人员及高危岗位人员到红色教育基地及看守所去实地参观，通过一正一反两种教育相结合的形式来教育我们的从业人员。同时计划从预防职务犯罪，防止商业贿赂，立足本职勤勉做事等方面，对我们的高危岗位、重点人员进行专题教育。
2、加强企业廉政文化建设
企业廉政文化是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的基础工程，是把党风廉政建设和反腐倡廉工作于教育、制度、监督并重的有形化、具体化和群众化，为教育提供思想 内容，为制度提供精神支撑，为监督提供价值标准。
无论是树立廉洁理念，还是规范廉洁从政行为，企业廉政文化建设的重点无疑是党员领导干部。党员干部特别是领导干部拒腐防变能力的强弱，抵御腐朽思想侵蚀能力的大小，影响甚至决定着企业的兴衰成败。对领导干部自身来讲，崇高的道德理想信念给人以鼓舞，纯洁的道德情操给人以理智，正确的道德规范给人以准绳，高尚的道德素质能更好地约束自己做到谨慎用权，守住防线，修正自我，廉洁从业。“文化而润其内，养德以固其本。”加强廉政文化建设，着力点是要提高领导干部的从业道德素质，进一步促进领导干部廉洁自律。
3、改进工作作风，密切联系群众
总书记在十八届中央纪委二次全会上强调，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。中央政治局制定加强作风建设的“八项规定”，就是要告诫领导干部充分认识到，加强作风建设决不只是个人思想道德层面的小节问题，而是重大的党性问题；决不是小是小非问题，而是大是大非问题；决不是非原则问题，而是重大的政治原则问题，必须进一步增强责任感、危机感和紧迫感，以作风建设 4 的实际成效，保持党的先进性和纯洁性。作风就是形象，作风就是力量。
二、建立“不能腐”的防范机制
让领导干部“不能腐”，就是要从源头抓起，从完善体制、机制入手，形成一整套“不能腐”的严格制度体系，使腐败的“成功率”大大降低。
1、加强反腐倡廉制度建设
胡锦涛同志多次强调，要在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要任务，是推动反腐倡廉工作任务落到实处的重要保证。
第一，建立完善决策制度。决策不民主、不科学，就容易引起失误和腐败。健全决策制度，完善决策机制是防止决策失误和腐败的重要保证。要严格执行民主集中制，认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事规则；贯彻落实“三重一大”集体决策制度，做到民主决策、科学决策。
第二，建立领导干部问责机制。加强领导干部问责制，是健全权力运行制约和监督机制的重要内容，是对各级领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督的重要举措。对领导干部失职渎职、不作为、乱作为等行为，采取诫勉谈 5 话、通报批评、调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职等多种形式进行问责。对负有责任的领导干部实行问责，有利于提高党政领导干部责任意识和大局意识，促进党政领导干部恪尽职守，依法履行职责。
第三、建立和完善干部交流机制。围绕增强班子整体功能建设，加强干部结构型交流；着眼于年轻干部的健康成长，加强干部培养型交流；突出重点调整对象的规范管理，加强干部调整型交流；注重能力的充分发挥，加强干部换岗型交流。
第四，建立和完善干部考评机制。通过建立干部考核评价体系，客观公正的了解干部的工作实绩，建立正常的任用、调配、晋级机制，激励大家更加勤政敬业。考核方式采用定量与定性相结合的方式，由工作业绩和综合考评两部分组成，工作业绩主要是物量、生产指标完成的情况，综合考评包含德、能、勤、绩、廉五个方面。通过考核，确定各管理人员得分情况，作为干部奖惩的依据，切实做到“能者上、庸者下”。
第五、建立企业内控管理机制。加强企业全面预算管理、目标成本管理、招投标管理，建立离任审计制度，加强厂务公开，用制度弱化个人用权，从源头上防止腐败。
2、把“权力”关进制度的“笼子”里
把权力关进制度的笼子里，就是防止权力变形被滥用，成为腐败分子腐败的工具。腐败很大程度上是因为权力滥用，以权谋私。权力是公共的，不是某个人的私有工具，应该公开透明，对权力的监督和制约也是必须的，不受制约的权力容易导致腐败。把权力关进笼子里，形象的说明必须让权力受到制约和监督。
作为国有企业的管理人员，在行使手上权力的时候，更应该按规章制度办事，切实贯彻落实好“三重一大”集体决策制度，重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经过集体讨论作出决定。
3、加强权力运行的制约和监督
要建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，必须把健全权力结构和运行机制作为建设惩治和预防腐败体系的重要任务抓紧抓好，按照结构合理、配臵科学、程序严密、制约有效的原则，切实把预防腐败的要求落实到权力结构和运行机制的各个环节。
第一、加强党内监督。要加强对民主集中制执行情况的监督，增强决策的科学性，防止决策失误和引起腐败。要坚持定期召开领导干部民主生活会，积极开展批评与自我批评，使领导干部相互进行监督。要严格执行领导干部个人重大事项报告制度和党员领导干部过双重组织生活制度，使领 7 导干部自觉接受党组织和党员的监督。在发现党员干部有违纪违规苗头时，要及时进行诫勉谈话、警醒谈话，督促其及时改正错误。
第二，加强行政监督。主要是做好效能监察和审计监督。企业效能监察主要是围绕企业生产经营管理中存在的各种问题进行督查。通过效能监察活动，督促企业依法行政，促进企业规范管理，避免经济损失，防治腐败。今年厂纪办计划对物资采购招投标、单船成本控制、台上船舶安全生产管理以及医药费报销等项目进行效能监察。审计监督通过抓好经济责任审计、在职审计、离任审计和专项审计，对有违反规定、造成资产或效益流失等行为的领导人员，严肃查处，实行责任追究，努力营造干净干事的内部环境。
第三，加强群众监督。实行厂务公开是加强群众监督的有效途径。要把企业生产经营、收入分配等职工群众关注的热点问题、焦点问题及时进行公开，进一步落实职工群众的知情权、参与权和监督权。要畅通信访渠道，积极稳妥地处理群众来信来访，对群众信访反映的真实问题，要严肃认真查处，决不能姑息迁就和包庇，做到有案必纠，有腐必惩、违纪必究，始终保持惩治腐败的高压态势。
三、建立“不敢腐”的惩戒机制
“不敢腐”，就是要强化惩治机制、加大执法力度，形 8 成“不敢腐”的政治机制和社会氛围。
1、加大对腐败行为的惩治力度
总书记在十八届中央纪委二次全会上强调指出：要从严治党，惩治这一手决不能放松。要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。
要加大权力运行的透明度和对腐败行为的惩治力度，使权力的运作处于阳光公开之下，避免“暗箱操作”。
2、抓实推进重点领域、多发领域反腐败工作 反腐倡廉必须把围绕中心、服务大局作为指导思想，必须紧紧抓住重点领域、重点部门、重点岗位和重点环节，才能确保工作的正确方向。
推进重点领域反腐倡廉建设，必须深化重要领域和关键环节改革，完善防治腐败体制机制。坚持用制度管权、管事、管人，最大限度减少体制障碍和制度漏洞。
推进重点领域反腐倡廉建设，关键在于对权力进行有效的监督制约，防止权力滥用。当前，我们要做好物资采购、成本控制、资金审批等重点领域的关键环节，对关键岗位权力运行进行全过程、全方位监控，形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制，做到权力运行规范和透明。建立重大决策公示和意见征集制度；加大政务信息公开 9 力度，拓宽监督渠道。确保权力在阳光下运行，防止权力失控、决策失误和行为失范，有力推进重点领域反腐倡廉建设。
3、建立健全党风廉政建设责任追究体系
建立科学合理、运作顺畅、程序严密的责任追究体系，是加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，协助党委抓好责任追究，切实维护责任制严肃性的必然要求。坚持齐抓共管，建立协调顺畅的责任追究领导机制。
一是建立和完善教育保障机制。加强对各级领导干部的履职教育，开展经常性的责任制学习宣传活动，特别是通过责任分解、年终述职、年底考核，促使领导干部了解掌握责任制内容，抓好职责范围内的党风廉政建设工作，认真完成部门承担的反腐倡廉工作任务。
二是建立和完善制度保障机制。建立责任制落实情况的报告制度，开展自查自纠；完善监督检查和考核制度，通过检查考核、表彰先进、督导落实，对不落实的人和事进行有效追究。
三是建立和完善监督保障机制。突出监督重点，强化对领导干部履职情况的重点检查和日常监督，保证责任落实，注意发现和追究领导干部的失管、失教、失察、失究问题。
今年年初厂纪办按照党委要求，针对各二级单位行业、服务对象的不同等方面，拟定了《XXX2013年党风行风建设 10 责任书》，进一步明确全厂各单位党风廉政建设“第一责任人”的责任，强调既要抓好本单位经济、生产安全工作，又要抓好本单位队伍廉政建设，形成全厂上下齐抓共管的党风廉政工作局面。目前，厂纪委正组织全厂35个支部与党委厂部签订《2013年党风行风建设责任书》，通过签订责任书，加强重点部位、关键环节的管理，完善人财物管理办法，规范办事程序，防止违纪现象发生，做到一级抓一级，层层抓落实，保证各项措施落到实处。
反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键就在“常抓不懈”、“警钟长鸣”上，一个是要经常抓，一个是要长期抓。反腐倡廉不是要我们喊口号，摆形式，而是需要我们以实际行动，真抓实干，做出成效，“喊破嗓子，不如甩开膀子”。我们要坚定决心，有腐必反、有贪必肃，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，以实际成效取信于民，切实维护企业健康稳定发展。
下面结合我厂反腐倡廉实际工作，强调几点：
一、内控制度：
1、完善定额管理，从定额制订，工时核认到操作上要透明公开，保证合理公平。
2、经济仲裁制度：对于单项奖核认，修改加变核认，考核指标核认，关键是任务目标和经济指标，挂钩考核指标
3、非定额工时人员与定额工时费用控制，第一步要规范程序，第二步岗位工资控制基数，第三步定额、工时单价、劳务费要回归正常水平。
4、计划、流程、标准、考核
A．引进外面资深的咨询公司，帮助规划较为我厂适用的计划体系。
B.生产计划部牵头编制《船舶建造方针》
C.企管部要连同生产管理部修订企业管理标准和工作标准。
D．生产管理部编制《中间产品完善建造标准》 会计审核：
1、票据真实性、有效性（是不是虚假发票）
2、审核手续的规范性，经手人、复核人、审批人
3、程序合理性，招投标、议标要分级把关的权限
4、是否在预算和控制的指标以内
5、各司其责，特别是基层会计人员要加强管理，职业道德和职业操守。审计监督：
经营承包审计
单船成本审计、单项工程审计
合同履约审计
内控制度执行审计
离任审计 效能监察：
医药费报销管理效能监察 工时定额管理效能监察 船台安全生产效能监察
物质招投标采购及单船成本控制
加强风险管理和风险防范
1、增强违纪追责的风险意识
政治风险：a.除了安全一票否决b.生产大节点和项目完成率黄红牌c.违反违纪风险
危险性，不要抱有侥幸心理，一经查出将武功全废，依据政策法规
2、任何成功都是积小成大；任何腐败都是从量变到质变的过程；常在河边走，那能不湿鞋；若想人不知，除非己莫为；千万杜绝侥幸心理。
3、风险识别、风险鉴别
要多学习政策法规来武装自己保护自己，风险分类：越红线、压线、一票否决、生产黄红牌问责制度。
4、增强自我保护意识
只有自律才能做到“半夜敲门心不惊”，识时务者为俊杰，走上领导岗位来之不易，希望大家保护好自己，发展好自己。
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