XX镇2019年招商引资工作考核办法

XX镇2019年招商引资工作考核办法

为进一步强化招商引资责任，切实把招商引资项目任务落到实处，全面提高我镇经济实力，特制定2019年招商引资工作考核办法。

一、考核对象

各村（居）、部门及机关工作人员

二、考核内容

1、固定资产投资3000万元（1-3000万由镇招商办认定）以上工业和农业加工项目，以及5000万元以上经营性三产项目；

2、新引进注册资本1000万美元且当年到账的外资工业项目；

3、新引进注册资本3000万元以上的金融类项目；

4、新引进具有博士学位或正高职称的高层次人才（团队）在金领办或创办科技人才企业，工业或经营性三产类企业固定资产投资1000万元以上，农业企业固定资产投资300万元以上，同时人才本人在企业实收资本中出资不少于100万元（含技术入股），且占股不低于30%（或是自然人第一大股东）项目；

5、新引进高层次人才(团队）在金申报入选国家“千人计划”、“万人计划”或省“双创团队”项目；

6、引进总部经济。

三、考核标准

1、招商引资招引项目以市、县、镇考核部门确认为依据。

2、招商引资项目税收和总部经济以县财政局年终结算的镇留成为依据。

3、税收奖励只奖励给村（居）委会。

四、考核奖惩

1、税收奖励。奖励依据为项目实现的税收镇留成部分，即扣除招商引资单位享受的奖励后，剩余镇留成部分的一半；除享受税收奖励外，村（居）委会招商实绩纳入镇大目标给予加分考核（量化加分）；奖励给村（居）委会的税收部分，不得用于奖励给个人。

2、镇三套班子成员与挂钩村居实行捆绑招商，根据招商实绩，与年终评先评优和推荐职务晋升挂钩。村居和部门工作人员招商有功的，作为年终职务晋升和评先、评优的重要依据。经市县考核部门认定招引投资一亿元以上的工业项目、3000万元以上的农业加工项目、一亿元以上的三产服务业项目的村（居）、部门当年开（竣）工的可享受一等奖。

3、引进的项目由镇招商引资考核领导小组结合市县验收、确认、奖励情况，对项目落地后符合县奖励政策的相关人员进行奖励。

4、镇部门、村居完成招商任务的，在部门招商经费上予以倾斜。未完成招商任务的，相应缩减招商经费。

5、各村居、部门每年未提供一次有效招商信息的，评先评优不得超过二等奖，大目标考核扣除0.5-1分。

一、本《办法》自2019年1月1日执行。

二、本《办法》由镇招商考核领导小组负责解释。