第一篇：商贸总公司2021年工作规划
商贸总公司2021年工作规划范文
xxxx年是积极贯彻党“十八”届三中全会精神的一年，也是我公司加快发展的一年。做好xxxx年的工作，对于维护当前发展稳定的良好局面，促进商贸各项工作全面开展，具有十分重要的意义。因此经总公司研究特制定如下工作规划。
xxxx年我们的总体要求是：全面贯彻党的十八届三中精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以开展“一创双优”活动为动力，以“三好两满意一放心”活动为载体，以盘活存量资产为抓手，团结协作，克难攻坚。突出发展是第一要务理念，强化稳定是第一责任意识，更加注重资产开发利用，更加注重推进企业改制和机制创新，更加关注改善民生、保持稳定，着力加大招商引资力度，着力建设节约型企业，着力加强综合治理和安全生产，确保职工队伍稳定，确保国有资产保值增值，积极推动总公司健康有序发展。
xxxx年的主要预期目标是：商品总购进计划xxxxx万元，商品总销售计划xxxxx万元，入库税金xx万元，安全生产零事故。
xxxx年要突出办好三项大事实事：一是积极实施“五.五”扶贫工程，就是提供xx个柜组（门市），使xx名下岗职工再就业，实现脱贫致富。二是对优质资产进行开发提升。各单位要把招商引资、资产开发作为一项重要工作来抓，力争抓出成效。三是积极稳妥地推进（商业物资公司、烟糖酒公司）企业破产工作和国有企业改制工作。
围绕上述主要预期目标和大事实事，xxxx年要重点抓好六项工作：
（一）强化国有资产管理和利用，确保国有资产保值增值。一是总公司继续对所属企业的资产实行备案制管理，对所出租的资产实行台帐登记制，决不允许出现虚假合同，更不允许少报瞒报，严防国有资产流失。二是各基层企业要切实加强对资产的管理、维护与利用，加大对资产的维护力度，确保维护资金到位，使资产完好率、利用率达到xxx%，使其保值增值。三是对所出租的门店柜组，要防止低租、廉租、人情租，根据市场情况适时提高租费收入。
（二）加大招商引资力度，搞好资产提升改造。把已确定的招商引资开发改造项目，作为全年工作的重中之重，认真抓好。要按照取得支持、部门联动、协调关系、加快开发的工作思路，敢于负债，借力提升，积极取得县委、县政府支持，争取早动手、早立项，早实施，推进引资融资开发改造步伐。商贸各大门店，是我县的重要窗口单位，经营服务环境的好坏直接影响到县的整体形象。xxxx年所属各单位要对门店软硬环境进行整治，提升购物品位，打造环境优美、商品丰富、服务一流、群众满意的购物场所。
（三）抓好节能减排，建设节约型企业。总公司机关要全面推进节约型机关建设，突出抓好用水、用电、公务用车、公务招待等方面的工作，建立节约制度，增强节俭意识，为所属企业作出表率。各基层单位，要严格执行财务预决算制度，严禁预算外支出，严格执行“八项”规定，防止铺张浪费，为建设节约型单位做出贡献。
（四）坚持以人为本，切实改善民生。要始终把维护下岗职工的根本利益作为工作的出发点和落脚点，更加关注民生。要积极实施“五.五”扶贫工程，各单位要把优质柜组（门市）向困难职工倾斜，要指定专人进行帮扶，及时提供信息，扶上马，送一程，办成真正意义的民心工程。各单位要建立贫困职工档案，结好帮扶对象、制定帮扶内容，搞好帮扶救助，尽可能地使贫困职工享受国家保障和最低生活补贴。要积极使养老金扩面增面，扩大系统内劳保金覆盖面。要帮助下岗失业职工再就业，特别对零就业家庭千方百计寻找就业门路，实现再就业。
（五）加强综合治理，确保和谐稳定。稳定是第一责任，我们必须切实抓好综合治理、信访稳定、平安建设工作。各单位要切实改进作风，深入调研，解民忧、排民难，办实事，特别要做好来信来访工作，及时排查问题和各种隐患。对职工群众反映的强烈问题，要做到件件有着落，事事有回音，将矛盾和问题化解在萌芽状态。
（六）加大企业改制力度，稳步推进破产进程。我们继续对商业物资公司、烟糖酒公司进行破产清算，增强紧迫感和压力感，积极协调有关职能部门，加大力度，积极稳妥地推进破产进程。同时，要结合各单位实际情况积极探索企业改制的新方法、新路子，促使国有企业出现生机，增添活力，促使国有资产发挥更大效益。
为做好上述工作，我们必须强化以下措施:
其一要认真学习上级有关文件精神，把“三中”全会的有关决议、精神作为学习的重点，使“三中”全会精神贯穿于工作之中，以大胆创新的态势、务实重干的精神，进一步解放思想，打破传统的束缚，创新工作思路，创造性地开展工作，使我们的工作更加符合商贸系统实际的需要。
其二做好xxxx年的工作，需要全系统广大党员干部特别是领导干部过硬的工作作风和积极负责的工作态度，要通过开展“一创双优”集中教育活动，真正解决部分干部工作无压力、干事没动力，发号施令多、深入基层少的问题，引导广大干部以积极的心态、旺盛的斗志、饱满的热情，投入到工作中去。要以中央关于改进工作作风，密切联系群众，贯彻到各项工作中去，要把职工群众的冷暖安危挂在心上，忧群众所忧、急群众所急、帮群众所需，要带着责任、带着感情、带着激情深入基层、深入门店、深入困难家庭，切实解决职工群众的具体困难。
其三要建立完善推动工作落实的责任机制，进一步引导干部职工把精力放在真抓实干、推动工作上来，尤其是主要领导既要把握大局，又要从细节入手狠抓落实。工作中要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，全力以赴抓好各项重点工作。总公司将对xxxx年确定的重点工作建立工作台帐，加大督导力度，跟踪问责。对每项工作都要明确进度要求，要有时间节点，做到事事有布置、有检查，有奖惩。对工作推诿扯皮、行动迟缓、执行不力的单位要追究主要负责人和具体责任人的责任。年终对全年完成好的单位进行表彰，对完成差的进行批评惩戒，确保各项工作任务落到实处。
其四加强党风廉政建设，自觉抵制各种不正之风。xxxx年要进一步加强廉政建设和预防腐败防控工作，要认真贯彻中纪委三次会议精神，学习习近平同志在中纪委三次全会上的讲话，加强警示教育，提高反腐倡廉的能力。具体要做到以下几点；一要领导带头，落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，要带头学习中央省市县有关廉政建设文件精神，带头落实中央“八项规定”，反对“四风”，带头在廉政建设方面发挥模范作用。二要认真贯彻市委“两个严禁”县委《关于改进工作作风，密切联系群众的实施意见》，做到正文风、改会风、转作风、树新风、言必行、行必果。三要严格落实“三重一大”制度，即“重大事项决策、重大项目安排、重要人事任免和大额资金管理使用”都必须集体讨论研究解决，增加工作透明度，自觉加强监督。四要建立健全长效机制。要建立“党委统一领导、党支部各负其责”的廉政风险防控工作责任体系，把廉政工作纳入目标管理考核内容，定期检查，定期考核，促进我系统党风廉政建设再上一个新台阶。
做好xxxx年的各项工作责任大、任务重。我们一定要在县委、县政府正确领导下，全面贯彻落实“十八”届三中全会精神，团结拼搏，锐意进取，开拓创新，扎实工作，努力完成xxxx年各项目标任务，为建设富裕和谐美丽新x做出积极贡献。
第二篇：商贸总公司党委开展创先争优活动总结
商贸总公司党委开展创先争优活动情况汇报
地委督查指导组各位领导：
商贸总公司党委按照大兴安岭地区创先争优活动2011年工作要点和地委创先争优活动办公室关于印发《全区创先争优活动督查指导工作方案》的通知要求，结合企业实际，以深入学习实践科学发展观，抓改制、保稳定、要效益、强管理，推动商贸企业又好又快发展为主题，以“创先争优当先锋，立足岗位做贡献”为实践载体，以创建“五个好”先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要目标，组织全体党员开展以团结务实谋发展、奋发有为干事业为主要内容的创先争优活动。现将我系统开展创先争优活动的情况汇报如下：
一、周密部署，广泛发动
按照地委创先争优活动部署，商贸总公司党委为确保活动扎实有序地开展，先后召开2次专题会议，研究落实推进创先争优活动的各项工作。一是分别成立了大党建领导小组和创先争优活动领导小组。二是制定了《商贸总公司党委关于在企业党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》。三是从所属各单位、各部门抽调了6名比较熟悉党务工作人员组建了大党建办公室，合理调整了办公室、落实了经费、配置了现代化办公设备、补足办公用品，为创先争优活动提供了组织保证。四是召开了全体党员大会，传达了地委和商贸总公司党委关于开展创先争优活动的文件。通过广泛宣传和层层发动使广大党员明白创先争优活动的重要意义，准确把握活动的总体要求、主要内容、目标任务、具体工作措施和实施的方法步骤，使广大党员对创先争优活动有了更加充分的认识。
二、认真学习，营造氛围
商贸总公司党委在开展创先争优实践活动中，把创建学习型党组织同开展创先争优活动有机结合起来，商贸总公司党委在《开展创建学习型党组织活动实施方案》的基础上，按照“提升素质，注重技能，突出能力”的原则，分别制定了总公司党委中心组和基层各级党组织学习计划。一是在制定学习计划时着眼于做好本职工作，深入学习和了解国情、党情、区情、企情，结合岗位特点和技能要求，加强知识和技能更新培训，认真学习管理知识、专业知识和技术，促进每个党员，干一行，学一行，不断提高工作水平和能力，努力成为本企业、本行业的行家里手。二是通过开展“讲党课，忆党史”活动，大力营造活动氛围。在开展“讲党课，忆党史”活动中，我们组织全系统在岗党员人人参与，个个有任务，党委成员讲党课，党员忆党史。具体内容是3名党委成员分别讲民主革命时期、社会主义建设时期、改革开放时期党史；17名党员分别回忆党的“一大”至“十七大”党史。通过有效的活动方式和载体，在领导干部中形成了“讲大局，讲团结，讲纪律”氛围；在一般党员干部职工中形成了“比素质，比奉献，比业绩”氛围；在职工群众中创先争优意识明显增强，主动想事、干事的人多了，全系统形成了浓厚的创先争优气氛。三是在学习过程中，为取得实效，采取了边学习边测试，对所有党员开展创先争优活动基本知识进行了测试，测试成绩已记入党员创先争优活动写实簿。
三、明确责任，推行承诺
在创先争优活动中，各级党组织和全体党员，结合各自工作实际，围绕工作目标和岗位责任范围，做出公开承诺。一是各级党组织在广泛征求意见的基础上，紧紧围绕党委确定创建“五个好”先进基层党组织、争当优秀共产党员的活动目标，在履行职责，推动工作任务完成，抓好自身建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，解决群众所思、所想、所盼、所求等方面做出了承诺。二是全体党员紧紧围绕当先锋，努力做到“五带头”并结合自己的本职工作和思想实际，从政治理论和业务知识学习、遵纪守法、廉洁自律、做好本职工作、关心集体、联系群众、为群众办好事、办实事、在各方面起模范带头作用、发挥共产党员的先锋模范作用等方面进行了公开承诺，并在实际工作中努力践行承诺。三是各级党组织和党员承诺事项确定后，分别由党委主要负责人和大党建办公室主任进行严格审核，修改完善。四是召开党员群众评议会，党组织和党员进行公开承诺，职工群众进行评议。五是一方面将修改完善的党组织和党员承诺书分别填写在党组织创先争优活动写实簿和党员创先争优活动写实簿，建立写实管理台账。另一方面将修改完善的党组织和党员承诺书放在党务政务公开栏上，进行公示。
四、规范程序，开展评议
为在创先争优活动中进一步做好公开承诺、领导点评、民主评议及写实管理工作，落实实施方案的要求，我们于五月中旬分别召开了公开承诺会、领导点评会、民主评议会，每次会议都邀请职工群众、业户代表参加。一是会议由党组织负责人主持，并宣读了党组织的创先争优承诺书，并结合承诺内容向与会同志汇报了践行承诺的做法和取得的成效，分析了存在的问题和不足，提出了改进的办法和措施。二是班子成员和全体党员一一汇报了自己践行承诺的基本情况和存在的问题及努力的方向。三是由分管领导进行点评，点评时紧密联系每个党员近年来特别是开展创先争优活动以来思想、学习、工作、作风、遵纪守法、廉洁自律、完成工作任务等方面，即德、能、勤、绩、廉等方面的表现，充分肯定每个人的优点和取得的成绩，帮助分析存在的问题和不足，提出今后努力的方向和希望要求，帮助制定整改措施，也就是从是否模范履行了党员义务、是否充分发挥了党员的先锋模范作用、工作思路是否清晰、工作能力和业务水平是否提高、工作效率和取得的成绩大小、践行承诺的情况等方面进行了点评。点评之后部分党员作了表态发言，说明领导点评客观公正，实事求是，表示要借创先争优活动的东风，按照领导点评的要求，发扬成绩，克服缺点，在工作中充分发挥共产党员的先锋模范作用，争做一名优秀党员。四是职工群众和业户代表进行评议，发言紧紧围绕党组织是否达到“五个好”，也就是党组织的战斗堡垒作用发挥的如何？党员是否达到“五带头”要求，也就是党员的先锋模范作用发挥的如何？以及公开承诺是否兑现，重点工作是否完成等方面进行。五是评议之后给与会每个同志发放了《创先争优活动对党组织及党员民主测评票》，对党组织开展创先争优活动情况和发挥战斗堡垒作用两个方面按照满意、基本满意、不满意、不了解4个层次进行了评议。对党员个人从承诺事项完成情况、发挥先锋模范作用情况两个方面按照合格、基本合格、不合格、不了解4个层次进行了评议。测评后对发出去的19张测评票进行汇总，测评结果是党委班子满意18票，满意率95%；联合党支部满意17票，基本满意1票，不了解1票，满意率90%；林都党支部满意15票，基本满意2票，不了解2票，满意率79%；合格率100%的党员有5名，合格率90%以上的党员有9名，合格率80%以上的党员有8名，没有不合格党员。
五、深入查摆，强化整改
在深入开展创先争优活动中，为使创先争优活动搞得扎实有效，不流于形式，切实服务于职工群众，促进和谐，我们通过广泛征求意见、领导点评、民主评议等形式进行深入查摆突出问题，经过归纳和梳理，商贸总公司各级党组织和党员共查摆出11个方面的问题：一是党委班子不健全；二是整体功能不强；三是基层党支部一年来不健全，工作不得力；四是各部门之间工作关系不协调；五是个别党员素质不高，工作能力跟不上现代企业管理节奏；六是个别党员不求进取，混日子，工作推诿，不想干，不干事，干不了事；七是企业机制和体制亟待解决问题；八是职工参政议政有待加强，职工代表大会应成立；九是企业规章制度应进一步完善，四防安全应落实责任制，应签订责任状落实到人头；十是为客商、业户服务质量存在问题，企业内部环境应进一步改善；十一是客商业户喝水应保障。针对上述查摆出的问题，各级党组织非常重视，对能立即整改的问题，立即整改，不能立即整改的问题已制定整改方案，整改方案明确了整改时限、责任领导和责任部门。目前，我们已经整改了5个方面问题，有4个问题上半年整改完毕，有2个问题需要上级支持才能解决问题（一是党委班子不健全；二是企业机制和体制问题）。
六、服务群众，兑现承诺
在开展创先争优活动中商贸总公司党委公开承诺“三服务”、“八不准”、“二禁止”、“四做到”，其中：“三服务”是为客商服务；为业户服务；为职工服务。为履行承诺，我们充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，努力为职工办实事、办好事，帮助职工解决生活中的实际困难，解除他们的后顾之忧，让他们安心工作。一是在企业非常困难的情况下，我们不仅足额上缴了职工的各项保险，足额发放了职工工资和职工遗属的生活费，同时还不失时机的为职工上调了工资，连续两年核发了取暖费，住房公积金提升到全区最高标准，努力提高职工收入和福利待遇。二是每逢职工遇到较大困难，如患病住院，亲属过世等，总公司领导干部均进行看望和慰问，尽心解决职工在工作和生活上遇到的困难。三是经总公司领导研究决定，今年上半年为全系统女职工做全身体检。四是林都商贸城党支部关于业户反映三楼用水难问题，马上进行了研究，进行管道改造，既节约了用水，而又能方便业户，达到了业户满意的效果。五是百货大楼为租赁业户办理了“POSS”机，解决了租赁业户收取银行卡划款困难的问题。六是在百货大楼增设便民服务台，为客商准备针线包、公平尺、公平秤、雨伞等便民服务用品。七是联合党支部组建了便民服务队，每天早晨为百货大楼业户免费送开水。
七、扎实推进，注重结合
商贸总公司党委开展创先争优活动的一个突出特点，就是把它作为党的建设一项经常性工作，注重把扎实推进创先争优活动与当前工作紧密结合起来，使这些工作相互促进、相互融合、实现共赢。一是把创先争优活动同企业经营管理紧密结合起来。通过开展创先争优活动，党员干部的工作热情和积极性空前高涨，思想觉悟得到提高，不断加强作风建设，使全体党员和干部职工的作风有了明显的改观，本职岗位工作有了明显提升。截止2011年4月末企业租金收入150万元，比上年120万元增加30万元，利润21万元，比上年亏损1万元增加22万元。二是把创先争优活动同培养典型紧密结合起来。总公司党委注重典型培养，通过典型引领，使活动创有方向、争有目标。注重典型的示范带动作用，用身边的先进事迹教育身边的人，把那些立场坚定、立足本职、埋头苦干、勇于爬坡、敢于破难的人，树立为大家熟悉、易于了解、贴近生活的学习榜样，做到学有标竿、干有榜样。如：总经理助理、百货大楼副总经理李志民同志，他分管后勤管理和安全保卫工作。李志民没有惊天动地的业绩，也没有豪言壮语，有的是30多年如一日的真诚奉献，有着一种“爱岗敬业，求真务实，改革创新，勇于拼搏，乐于奉献”的精神，他这种踏实、肯干的精神得到了领导和同志的一致好评，今年被评为地区优秀共产党员。三是把创先争优活动同“亮牌示范”活动紧密结合起来。通过党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。有计划的在各单位、各部门确定一批党员示范岗位，发挥带动作用。如：总公司党委把党员先锋岗设在优秀共产党员李志民办公室；党员示范岗分别设在拍卖公司经理胡云霞办公室，财务部主任王宏英办公室，劳动人事部主任王世翠办公室，百货大楼二商场经理曹秀云办公室，保卫部干事姜万革办公室；党员责任区设在百货大楼后院环境卫生，每周五全系统党员学习结束后，必须到百货大楼后院打扫卫生，参加义务劳动。联合党支部党员可以根据自己每天的工作情况和时间情况，自愿到百货大楼三个楼层帮助清扫工打水、擦地等工作。四是把创先争优活动同向建党90周年献礼紧密结合起来。总公司党委把向建党90周年献礼作为创建精神文明先进单位的重要内容，在党员干部职工中深入开展社会主义核心价值体系教育、社会主义荣辱观教育、中华民族传统美德教育，大力倡导公民基本道德规范，引导党员干部职工从自己做起，从小事做起，养成良好的行为习惯，形成知荣辱、讲正气、促和谐、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的良好风尚。五是把创先争优活动同坚持不懈地开展党风廉政教育工作紧密结合起来。总公司党委认真贯彻落实中央、省和地区关于党风廉政建设有关要求，把创先争优活动贯穿于党风廉政建设之中，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针，切实加强惩防体系建设。
自开展创先争优活动以来，我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，我们有以下四点体会：一是领导重视，一手抓党建，一手抓改制。二是形成合力，齐抓共管。三是责任明确。四是结合企业实际。但有些工作还做得很不够，按照上级部门的要求还有很多不足的地方，主要表现在：少数党员干部对创先争优重要性的认识不足；创先争优活动启动比较晚还不够深入；总结推广先进典型还有待进一步加强。我们将在今后的工作和活动中，正确处理好两者之间的关系，以活动促工作，做到两不误，两促进，力争使我系统的创先争优活动达到预期目的。
第三篇：全市商贸系统五五普法工作规划
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各区县（市、自治县）商贸流通主管部门，直属企事业单位：为适应新形势新任务对全市商贸系统法制宣传教育工作的新要求，深入开展法制宣传教育，全面推进依法行政，根据《中共中央国务院转发〈中央宣传部司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五
年规划〉的通知》（中发〔2006〕7号）、《重庆市委市政府转发〈中共重庆市委宣传部、重庆市司法局关于在全市公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划〉的通知》（渝委发〔2006〕11号），以及《商务部关于印发〈商务部关于在全国商务系统开展法制宣传教育的第五个五年规划的通知〉》（商法发〔2006〕214号），结合我市商贸系统的实际，特提出如下指导意见。
一、进一步明确“五五”普法的指导思想、主要目标和工作原则
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕全市商贸流通产业改革发展目标任务，坚持法制教育与法治实践、道德教育相结合，深入开展法制宣传教育，全面推进依法行政，为全市商贸流通产业持续健康、快速发展提供法制保障，为建设“平安重庆”、“法治重庆”、“和谐重庆”营造良好的法治环境。
（二）主要目标
围绕全市商贸流通产业的中心工作，扎实推进法制宣传教育和依法行政，进一步向社会公众普及商贸流通法律知识，进一步增强全市商贸系统干部职工的法治理念和法律素质，进一步提高全市商贸系统依法管理、依法行政和服务社会的水平。
（三）工作原则
1、坚持围绕中心，服务大局。紧紧围绕全市商贸流通产业发展目标，落实各项普法工作任务，全面推进依法行政，服务经济建设，服务改革开放，服务社会主义新农村建设和社会的和谐。
2、坚持以人为本，注重实效。始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，从群众的需要出发，开展法制宣传教育，将法制教育与法治实践、道德教育有机结合，不断提高依法行政和服务社会的能力。
3、坚持求实创新，与时俱进。适应构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会的新形势、新任务，把握商贸系统法制宣传教育的根本需要，不断总结经验，探索内在规律，更新工作观念，创新工作形式，丰富工作内容。
4、坚持从实际出发，分类指导。根据我市商贸流通产业不同地区、不同行业、不同对象的特点，研究确定法制宣传教育的内容和方法，提高工作的针对性，将集中教育与日常学法结合起来，推进法制宣传教育工作深入开展。
二、扎实开展“五五”普法工作
（一）深入学习宣传宪法和国家基本法律制度
要进一步学习宣传宪法，提高广大干部职工的宪法意识；要进一步学习宣传党和国家关于民主法制建设的理论、方针、政策，促进党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一；要进一步学习宣传国家基本法律制度，培育民主法制观念、爱国意识和国家安全统一意识；要深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育，促进干部职工自觉用法律规范行为，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的社会风尚。
（二）深入学习宣传社会主义市场经济法律法规
要进一步学习宣传商贸流通、对外贸易等领域的法律、法规、规章，提高干部职工依法行政和依法办事的能力，促进企业和社会公众对商务法律法规的了解；要围绕群众关心的热点、难点问题，深入学习宣传整顿和规范市场经济秩序的法律法规，维护社会主义市场经济秩序，促进社会和谐稳定；要普及知识产权法律法规，促进形成有利于推进自主创新、建设创新型国家的良好社会氛围。
（三）深入学习宣传民商事法律制度和国际经贸规则
要进一步学习宣传公司法、合同法等民商事法律制度，促进商贸流通企业建立现代企业制度，自觉用法律手段维护自身权益。要继续深入学习宣传世界贸易组织规则，进一步增强履行入世承诺、应对贸易摩擦和解决贸易争端的能力，要继续学习宣传国际贸易、国际投资、国际商事争端解决等方面的条约、规则、惯例等，进一步增强商贸企业对国际经贸规则的了解、把握和运用。
（四）坚持普法和法治实践、道德教育相结合要进一步完善依法行政体制和机制，严格依法行政程序，强化行政行为监督；要完善和推广执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，积极探索建立执法质量考核评议制度；要大力倡导通过法律途径、运用法律手段进行经济管理，不断探索和推进依法行政的实践形式，全面推进全市商贸系统依法行政；要广泛开展以“知荣辱，树新风”为主题的道德实践活动，积极探索法制教育与道德教育相结合的有效途径。
三、科学安排，整体推进
深入开展“五五”普法学习宣传教育工作，分三个阶段：
2006年上半年
第四篇：商贸总公司多措并举夯实作风效能建设
商贸总公司多措并举夯实作风效能建设
为进一步改进工作作风、提高工作效能、提升服务形象，商贸总公司把机关效能建设作为加强党风廉政建设和效能监督的经常性工作开展，通过多措并举的方式强化单位作风效能建设。
一是强化领导，压实责任。商贸总公司组建了机关作风建设领导小组，并要求下属企业成立作风建设领导小组，制定日常考核制度，年初将效能办下发的《2019年机关作风效能建设日常考核细则》转发给各下属企业，要求班子成员率先垂范、以身作则，带头遵守岗位纪律和规章制度，从而在全系统营造“重规矩、守纪律”的良好氛围。
二是勤学善思，强化教育。定期组织作风效能专题教育，8月份，要求全体职工观看作风效能办制作的《优质效能服务典型展播》视频短片；利用好“学习强国”学习的平台认真学习党的十九大精神，引导党员干部充分认识加强作风建设、转变工作作风的重要性；开展实境教育，组织党员干部前往赵亚夫事迹展览馆进行党性教育活动，进一步提升干部廉洁务实的服务质效；开展好为民服务活动，暑假期间组织干部职工对贫困家庭学子进行资助帮扶。
三是严格督查，立行立改。商贸总公司机关会不定期组织人员对下属企业职工在岗情况、值班情况、参会情况等进行明察暗访，通过查看会议签到簿、会议记录、规章制度等方式查找问题，对违反相关规定的人员及时批评教育，对履职不到位的企业在年终绩效考核中会扣除相应分数，以这样一种严惩机制促使企业能够强化作风效能建设，要求职工能够严守工作纪律。
第五篇：总公司要点
2010年公司党委工作要点
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2011-02-09
2010年公司党委工作的指导思想是：以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，贯彻落实天津市九届六次、七次全会精神和中国水电集团、中国水电股份有限公司工作会议精神，保持党建工作融入中心工作，进一步抓好干部队伍和人才队伍建设，加大基层党建工作力度，不断丰富文明创建工作的内涵，为实现企业经营目标、推动企业和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
一、深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步抓好各级党组织和党员干部的理论学习
1、用最新理论成果武装党员干部。党的十七届四中全会通过的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，是新形势下推进党的建设新的伟大工程的纲领性文献。公司各级党组织、全体党员干部特别是党员领导干部一定要认真学习，深刻领会，坚决贯彻落实。要以学习胡锦涛同志的重要讲话和全会的《决定》为重点，全面领会、准确把握全会精神，真正把思想和行动统一到党的十七届四中全会精神上来，统一到中央、天津市委、集团公司党委的决策部署上来，巩固和发展深入学习实践科学发展观活动成果。紧密结合公司实际，突出重点、突破难点，立足已有的工作基础、实践基础和群众基础抓好落实。
2、创建学习型党组织。各级党组织要大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，切实掌握和运用好党的理论创新成果。建立健全管用有效的学习制度，进一步明确学习教育的时间、内容、目标、责任以及相关的考勤、交流、通报等要求，推进党员干部学习教育的科学化、制度化、规范化。
3、实行党员三级培训制度。按照《2009－2013年规划建设交通系统党员教育培训工作实施意见》的要求，2010－2013年公司党委将对党员实行三级培训制度，一是推荐到上级党校（包括中央、市委、工委、集团）培训；二是完善公司党校培训制度，以基地为依托，利用三年时间对基地附近单位的党员集中进行培训，每年培训率达到30%以上；三是建立流动党校，由公司组织有经验的教师，深入到工程项目上授课，对项目上的党员进行培训。
二、进一步增强党组织自身建设，不断夯实企业党的建设基础
1、创新工作形式。公司各级党组织要以改革创新精神，积极推进党建工作，在谋大局、议大事、把方向上发挥政治核心作用，保证企业正确的发展方向。从今年开始，每年集中两次召开
党委书记工作交流会，以理论研讨为主，结合实际，探讨工作的新思路、新方法，增强理论指导实践的能力，推进基层党建工作的思路创新、工作创新。
2、加强基层党组织建设。各级党组织要充分重视并切实增强基层党建工作，进一步建立健全基层党组织，特别是项目党组织要进一步完善、规范、有效，扩大党组织的工作覆盖面。各单位要继续以党性实践活动为载体，结合项目实际，特别是重点项目要结合项目上的急、难、险、重任务选好主题，开展好党性实践活动，选树典型。
3、增强对党支部工作的指导和考核。各单位要根据实际情况，增强对党群干部的业务培训，增强做好党务工作的能力。要增强对党支部建设情况的检查和考核，通过制定有效的检查和考核办法，保障各项党建工作目标得以实现。
4、抓好党员队伍建设。按照“保持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作目标，抓好发展党员工作，严格程序，加强对入党积极分子的培训和培养工作，确保质量。对于在重点工程重要岗位上的积极分子，要加大培养力度。深入开展“双培养”工作，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，使党员成为企业的优秀人才。进一步严格党内组织生活，认真执行“三会一课”制度，保持开展民主评议党员活动，定期组织开展形式多样的主题党日活动，在活动中增强党性意识。
三、深化“四好”领导班子创建活动，切实增强各级班子建设和干部队伍建设
一是抓好领导班子建设。要按照公司党委的要求和创建标准，继续深入开展“四好”领导班子创建活动，认真总结创建活动经验，完善创建制度，积极探索创建活动规律和方法，突出工作重点，丰富创建内容，创新方式方法。
二是抓好干部队伍建设。坚持党管干部原则，坚持正确的考核导向和用人导向，不断完善干部选拔任用机制。加强干部队伍的教育和管理，深化理想信念和形势政策教育，教育各级领导干部作善于学习、解放思想、求真务实、艰苦奋斗、廉洁自律的表率。引导领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观、工作观、政绩观，不断增强宗旨意识、大局意识、责任意识和纪律意识。
四、持续推进党风廉政和反腐倡廉工作，努力营造健康稳定的内部环境
全面贯彻落实中纪委十七届五次全会、天津市纪委九届八次全会精神和集团股份有限公司纪检监察工作会议精神，按照教育、制度、监督并重的工作要求，进一步抓好党风廉政建设责任制的落实工作，围绕完善惩防体系建设，不断提高制度的执行力。深化效能监察，拓展效能监察的领域，创新效能监察的手段，强化对企业生产经营管理的重点领域和关键环节的效能监察。
五、深化精神文明创建和文明工程创建活动，为企业改革发展提供强大精神动力
各级党组织要高度重视精神文明创建活动，根据公司的中心工作，加强领导，常抓不懈，扎实工作。要继续建立健全领导机构，明确创建目标，丰富创建内容，落实创建措施，争取更好的创建效果。要继续开展文明单位、文明集体、文明员工评选活动，将创建活动同生产经营紧密结合起来，切实达到促进改革、保证发展的目的。
结合公司实际，进一步完善公司文明工程创建活动考核细则，抓典型，强化过程监督，在年内逐步建立和完善公司文明工程创建体系。在2009年创建活动的基础上，继续争创集团公司文明工程。真正做到以经济效益为中心，推进安全、质量、文明施工、进度、环境、队伍建设六方面协调发展。
六、加大宣传和企业文化建设的力度，进一步提升公司的品牌形象
针对公司重点工程建设，进行深度、广度宣传，对外宣传工作要抓住品牌宣传主线，突出社会效益。继续本着贴近一线、贴近员工的理念，拓宽对外宣传渠道，大力开展典型事件和重点项目的宣传，多层次、宽领域、全方位地开展对外宣传工作。抓住创记录、非水电、非基础、国际项目等主题，加强对公司改革发展成果的宣传，鼓舞人心，提高凝聚力。
积极探索企业文化建设的途径和办法，大力开展和谐文化、质量文化、安全文化、廉洁文化建设，大力弘扬企业文化理念，积极引导员工树立遵纪守法、忠于职守、艰苦奋斗、爱岗敬业的价值理念和职业精神，努力营造融洽的内外部氛围，为实现企业持续健康发展做出积极贡献。
七、加强对群众工作的领导，充分发挥工会、共青团的桥梁纽带作用
各级工会组织要全面贯彻落实集团股份有限公司一届一次职代会精神，积极与集团股份有限公司工会各项要求对标，不断完善职工代表大会的民主管理制度，深化厂务公开，推进民主管理。深入开展“五比一创”劳动竞赛活动，鼓励员工积极开展技术创新、降耗增效和提合理化建议活动。组织形式多样的文体活动，丰富员工精神文化需求。
各级团组织要紧紧围绕公司的中心工作，广泛开展适合青年特点的各类实践活动，继续以“青年文明号”和“青年岗位能手”为载体，增强创新创效能力，发挥各级团青组织生力军作用。
八、继续做好老干部工作
公司各级党组织要继续做好老同志的工作，以老干部的满意度为衡量标准。除做好慰问走访外，要搭建平台，积极引导老干部利用自己的经验为公司发展建言献策，以自己的一技之长为公司发展发挥余热。
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