年度推进清廉传媒建设工作要点参考[共五篇]

第一篇：年度推进清廉传媒建设工作要点参考

年度推进清廉传媒建设工作要点参考范文

为进一步推进清廉传媒建设，一以贯之推进全面从严治党向每个支部和每名党员覆盖，推动清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化融入到新闻宣传、经营创收、事业管理和队伍建设的全过程各个方面，培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的新闻舆论工作队伍，制定xxxx年清廉传媒建设工作要点。

一、以初心使命作为政治本色和前进动力，进一步提高政治站位。

1.强化思想理论武装，建立不忘初心、牢记使命的制度。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一位的政治要求，及时学习领会贯彻总书记重要讲话、指示批示精神，学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，确保在思想上高度认同、政治上坚决维护、行动上对标紧跟。不断巩固深化主题教育成果，把初心使命融入到对党绝对忠诚的坚定理想信念上，落实到“两个维护”的坚定行动上，体现到推进媒体融合发展的各项工作上。（牵头部室：办公室；责任部室：总编室）

2.坚持正确政治方向，发挥主流媒体作用。认真学习习近平新闻舆论思想，坚持马克思主义新闻观，自觉肩负起新形势下宣传思想工作使命任务，紧紧围绕县委、县政府中心工作，不断强化“四力”，发挥统一思想认识、凝聚社会共识的作用。加快推动媒体融合发展，提高融合传播能力，打造“四全”媒体，让现有媒体品牌在新媒体时代展现强大的影响力和公信力，发挥引导群众、服务群众的作用。（牵头部室：总编室；责任部室：采访部、电视部、新媒体部、报刊部、广播部）

3.严格遵守宣传纪律，坚守正确的舆论导向。突出“思想引领”，牢牢把握正确宣传舆论导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，唱响主旋律，不断巩固和壮大积极健康向上的舆论；进一步探索围绕中心、聚焦热点难点问题、推动干部作风转变，开展建设性的舆论监督。严格执行《关于禁止有偿新闻的若干规定》，把禁止有偿新闻作为加强职业道德建设的重点和突破口，紧盯关系稿、人情稿、重点岗位和重点稿件，建立健全新闻采访、记者管理、主持人管理、稿件（节目）三审等一系列制度。强化安全刊播发的教育和管理，严格执行各项日常宣传管理制度、安全刊播发制度等，确保安全刊播发。（牵头部室：总编室；责任部室：采访部、电视部、新媒体部、报刊部、广播部、办公室、技术部）

二、强化政治担当，从严抓好责任落实。

4.践行“两个维护”，扛起全面从严治党的政治责任。进一步提高政治站位，端正态度、扛起责任，坚决把思想和行动统一到党中央重大方针政策和决策部署的贯彻落实上来，坚决落实 “两个维护”。把严守政治纪律和政治规矩放在首位，切实加强党内政治监督，严肃党内政治生活，重点是落实民主集中制、“三会一课”、民主评议等制度，用好批评和自我批评武器，涵养健康的党内政治生态。（牵头部室：办公室；责任部室：各支部）

5.建立常态化机制，加大警示教育力度。深入开展警示教育，在五月份警示教育月开展警示教育大会、观看警示教育片、上廉政党课等系列活动，坚持每周更新办公网“警示教育”专栏，坚持中心和部室两级“会前说纪十分钟”，做到常抓常新，强化反面典型警示教育作用，把警示教育融入党员干部的日常监督管理之中，推动警示教育制度化和常态化。（牵头部室：办公室；责任部室：各支部）

6.加强日常监督管理，推进廉政风险防控。紧盯“四风”隐形变异新动向，严查群众身边的不正之风和腐败问题，加大监督检查力度，每月至少公开通报一次，把结果运用到干部员工的绩效考核中。从经营创收、财务后勤、设备采购、项目建设、选人用人等等关键岗位和容易滋生腐败的关键环节深入剖析查找廉政风险点，重点排查依法依规经营、合同管理情况、印章管理、公务接待、业务用车、财务报销、项目审核、采购招标、招聘评优等各环节，针对性地制定、修订、完善各项制度，进一步细化各项规定，把纪律要求立于其中，把权力关进权力的笼子。进一步强化法律风险防控管理，加强经营风险管理，强化内部审核，严格公务接待和用车管理，加强人员管理。紧盯节假日等重要节点，对党员干部执行廉洁从政准则和上级纪委各项“禁令”进行“提醒”教育，做到警钟长鸣，防范在先，防止不正之风反弹回潮。（牵头部室：办公室；责任部室：经营管理部、营销产业部、活动政务部、广播部、技术部）

7.强化八小时外的监督管理，保持警钟长鸣。坚持并完善谈心谈话制度，了解并掌握员工“x小时工作外”的思想状况和社会动态；主动与所在社区对接，尽可能多了解、掌握员工业余时间的行为情况，做好廉情申报工作，对员工身上出现的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。（牵头部室：办公室；责任部室：各部室）

三、严明纪律和规矩，净化党内政治生态。

8.严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。坚持以《党章》和《准则》《条例》为根本遵循，自觉同各种违背原则、违反党纪党规、损害党中央权威的现象作坚决斗争，同境内外敌对势力的捣乱破坏作坚决斗争，同各种“低级红”“高级黑”现象作坚决斗争。提高党内政治生活的原则性和战斗性，擦亮批评与自我批评这个有力武器。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度。严格落实民主集中制，严格执行议事规则和决策程序。运用好“四种形态”，切实执行“廉情四必谈”“廉情抄告”制度，对党员干部苗头性、倾向性问题早提醒早预防，让守纪律、讲规矩成为全体党员干部的政治操守和行动自觉（牵头部室：办公室；责任部室：各支部）

9.强化工作担当，严防不作为慢作为行为。要有迎难而上的勇气和攻坚克难的意志，对看准的事、决定的事，定一件、抓一件、成一件，做到“案无积卷、事不过夜，马上就办、办就办好”。相关职能部室及时向党委报告采编流程重构、大型活动举行、重大项目推进、大额资金使用、大宗政府采购、人员招聘录用等重要事项执行进展情况，自觉接受监督，坚决防止“灯下黑”。（牵头部室：办公室；责任部室：总编室（经管部）、技术部）

10.全力支持配合巡察，积极整改问题。严格按照巡察工作安排，客观真实提供相关资料、实事求是反映问题，自觉接受巡察监督，全力配合支持巡察工作开展，畅通问题反映渠道，营造接受巡察监督的良好环境。针对巡察发现的问题即时整改，对巡察反馈意见制定周密方案及时整改。自觉支持配合第四纪检监察组开展日常工作。做好主要负责人经济责任审计意见建议的整改落实。（牵头部室：办公室；责任部室：各部室）

四、发挥全媒体宣传优势，助推水乡清风廉政文化品牌建设

11.高质量做好清廉嘉善新闻宣传。充分发挥广播、电视、报纸、微信、网站、APP、大屏等全媒体宣传优势，提高质量办好反腐倡廉专题节目、版面，充分运用各新媒体平台，及时报道全县廉勤兼优的好典型、好榜样，大力宣传清廉嘉善建设成果，弘扬清正廉洁、奉公守法的良好风气。（牵头部室：总编室；责任部室：采访部、电视部、报刊部、广播部）

12.主动参与做好清廉嘉善活动宣传。整合活动资源，主动对接，提前谋划，积极参与清廉嘉善建设和全县党风廉政宣教月各类活动，营造反腐倡廉的良好舆论氛围。（牵头部室：活动政务部；责任部室：采访部、电视部、广播部、产业营销部）

五、抓实抓细，进一步推进责任落实

13.强化责任落实。全体干部要牢固树立党风廉政建设、清廉传媒建设的责任意识，切实履行“一岗双责”，负起全面领导责任，加强日常指导检查，抓早抓小。

14.强化制度落实。各部室要对照各自的工作，细化工作措施，理出任务清单，明确责任分工，把工作要求融入到日常工作中，贯穿于工作全过程。

15.主动接受监督。各项工作按照规定要求在办公网及时公布，接受全体员工的监督。加强正风肃纪检查，每月通报发现的问题。主动向第四纪检监察组汇报工作进展，接受指导、监督。

第二篇：银行积极推进清廉金融品牌建设

银行积极推进清廉金融品牌建设

近年来，银行始终坚持以党的政治建设为统领，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的机制建设，通过“压实一把手责任、大力开展廉洁教育、重点领域强化监督”等一系列举措，积极推进清廉金融品牌建设，取得了较好的成效。

明确任务压实责任。火车跑得快，全靠车头带。齐鲁银行坚持把清廉金融文化建设作为“一把手”工程，明确全行各级党组织负责人“第一责任人”职责，制定任务目标和责任清单，逐级传达压力，共同打造具有机构和地域特色清廉金融文化品牌。建立《“一把手”和关键少数监督责任清单》，把促进党风廉政和反腐败工作作为重要监督内容，通过调研、巡察、考核等方式，对责任落实情况进行跟踪督办，督促各级党组织负责人以上率下、以身作则，在清廉金融文化建设中切实发挥“领头雁”作用。

突出抓好廉洁教育。打破时间空间限制打造“云课堂”，在办公网首页开设专栏，及时推送反腐败最新动态和金融腐败警示案例，干部员工可随时随地登陆查阅。开展“一把手”讲合规、纪委书记廉政大讲堂、讲好职场第一课等活动，通报系统内查处的典型案例，以身边事教育身边人，让处分决定从“一张纸”变成“一堂课”。组织廉洁征文和“清廉好故事”征集等活动，充分发挥宣传教育正面引导功能，在全行上下积极营造风清气正的清廉文化氛围。

明确重点强化监督。以抓好中央“八项规定”精神落实、持之以恒纠正“四风”为切入点，突出对信贷业务、大宗物品招标采购等腐败易发多发环节的监督，凡是与本行签订签订信贷、招投标、采购等具有资金往来关系业务合同的客户，均向其发放《廉洁服务监督卡》，明确监督事项及投诉举报方式，用外部监督手段促权力在阳光下运行。对员工廉洁从业情况进行电话回访监督，开展员工异常行为大数据排查，从各个方面、多个维度强化监督，切实防范廉洁风险和道德风险。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。银行将以持之以恒的韧劲抓紧抓实清廉金融建设，促进从业人员强化廉洁意识、提升底线思维、规范从业行为，厚植清廉根基，为银行开启高质量发展新征程营造风清气正的良好金融生态。

第三篇：深化推进清廉机关模范机关建设实施方案

深化推进清廉机关模范机关建设实施方案

为深化推进清廉机关、模范机关建设，根据《xx省委关于纵深推进清廉xx建设的意见》（x委发〔2021〕x号）和市委有关要求，制定本实施方案。

一、总体要求

（一）指导思想。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于中央和国家机关推进党的政治建设以及对xx工作的重要指示精神，紧扣忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”、加快实现“四个率先”主题主线，坚持政治统领，坚持党建引领，坚持服务中心，坚持问题导向，坚持创新发展，运用系统观念和方法，以数字化改革推动整体智治，一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力建设忠诚、干净、担当、为民、务实、清廉的机关党员干部队伍，着力建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关，为高质量发展推进共同富裕示范区建设作出贡献。

（二）主要目标。

按照守住清廉底线、做好模范表率的要求，力争在“十四五”时期，党的全面领导在党政机关的高效执行体系基本形成，党政机关整体智治全面推进，实现廉政风险防控更加严密，权利运行更加规范有序，“昏懒庸贪”现象进一步遏制，违纪违法案件数量进一步减少，山清水秀的政治生态进一步形成，党风促政风带民风良性互动机制进一步贯通，清廉思想、清廉组织、清廉作风、清廉纪律、清廉文化在xx党政机关落地生根，“三个表率一个模范”成为xx党政机关显著标识。

二、重点任务

（一）保持政治定力，筑牢建设清廉机关创建模范机关的思想根基

1.严明政治纪律和政治规矩。牢固树立政治机关意识，发挥领导机关和领导干部在践行“两个维护”上的带头示范作用，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。坚定执行习近平总书记作出的与本单位本系统职能有关的一系列重要指示批示要求。

2.认真落实中央、省委、市委重大决策部署。认真抓好中央、省委、市委决策部署与重要会议、重要文件的传达学习和贯彻落实，确保不出现“中梗阻”“断头路”。认真落实中央、省、市领导同志重要批示、交办事项，扎实做好人大代表建议、政协委员提案办理工作。

3.坚持不懈强化理论武装。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，列为党组（党委、工委）会议“第一议题”。健全“不忘初心、牢记使命”长效机制，充分发挥党组（党委、工委）理论学习中心组领学促学作用，抓实党支部经常性学习，严格执行党员领导干部上党课、周一夜学等规定，强化“四史教育”，加强青年党员理论学习。

4.切实加强思想政治工作。全面落实意识形态工作责任制，积极践行社会主义核心价值观，带头弘扬红船精神、xx精神。坚持机关思想政治分析研判制度，每年部门党组（党委、工委）至少x次听取机关思想政治工作和意识形态工作情况汇报，机关基层党组织定期开展机关党员思想状况分析研判。全方位开展谈心谈话，党组（党委、工委）书记与班子成员及中层以上领导干部，机关党支部书记与支部成员及所属党员谈心谈话每年至少x次。

（二）强化基层基础，夯实建设清廉机关创建模范机关的组织支撑

5.带头压实管党治党政治责任。推动各级党组（党委、工委）把抓好党建作为最大政绩，带头强化党组（党委、工委）书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，全面落实《贯彻〈xx省直属机关党组织落实机关党建责任制实施办法（试行）〉责任清单》，健全“四责协同”机制，结合实际细化全面从严治党责任分工和具体任务安排，层层传达落实管党治党责任。

6.全面提升基层党组织组织力。选优配强基层党组织书记，普遍提升基层党组织书记履职能力，扎实开展机关党组织书记联述联评联考，推动党建责任落实。树立一切工作到支部的鲜明导向，全面推行支部标准化建设，开展“先锋支部”、机关党建示范点创建。

7.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、支部主题党日活动、组织生活会、民主生活会等制度。党员领导干部应以普通党员身份定期参加所在党支部的组织生活，相关情况要向上级党组织报告。严格执行民主集中制，认真落实党组（党委、工委）议事规则和决策程序，严格执行逐级报告制度。

8.加强党员队伍管理。严格按照程序和标准发展党员，把好入口关。深化“党性体检”，党员每年x次“先锋指数”评价管理。党员按月足额交纳党费。建立健全党员涉嫌违纪违法及时处置工作协调机制，对不合格党员及时进行组织处理。

（三）严格执纪监督，强化建设清廉机关创建模范机关的纪律约束

9.健全政治规范落实党内监督。严格执行《中国共产党党内监督条例》，充分发挥党组（党委、工委）全面监督、机关基层党组织日常监督、机关党员民主监督和机关纪委专责监督作用。强化对“关键少数”和关键岗位的监督制约，定期开展廉政风险点排查。完善依法依规决策机制和程序，重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等重大决策必须经集体讨论做出决定。

10.大力推进党务和政务公开。认真落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权。以“部门全覆盖、事项全公开、过程全规范、结果全透明”为目标，推进机关事务内部公开特别是“三公”经费公开。大力推进简政放权，构建亲清政商关系，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，把权力关进制度的笼子里。

11.坚定不移正风肃纪反腐。牢牢压实全面从严治党主体责任，严格执行《中国共产党纪律处分条例》等规定，充分发挥纪律建设标本兼治的利器作用，有效运用监督执纪“四种形态”。高标准执行中央八项规定及实施细则精神和省、市有关办法，认真落实中央八项规定精神“x+x”专项督查工作制度，持续开展正风肃纪，特别是要聚焦形式主义、官僚主义x个方面xx类问题，紧盯各种“四风”新动向、新表现，加大查处和通报力度，推动中央八项规定精神落地生根。

（四）发挥先锋作用，展现建设清廉机关创建模范机关的担当作为

12.加强机关作风效能建设。全面打造“三服务”x.x版，深化“最多跑一次”改革，推动机关党建与业务工作融合，不断增强机关干部谋划、执行能力，提高机关工作效率、工作质量和公信力，有针对性抓好突出问题整改，严肃查处机关干部“不担当、不作为、不落实”行为。

13．深化“三驻三服务”制度。优化完善“干部向一线下沉、情况在一线掌握、力量在一线汇聚、问题在一线解决”的“三驻三服务”制度，为企业添信心增动力、为群众办实事解难事、为基层减负担补短板。推广机关党员“三促三提升”机制，组织机关党员深入企业、农村、社区开展驻企结对、志愿服务、返乡走亲、走访慰问等活动，切实解决企业和基层群众遇到的困难和问题。

14.健全担当作为激励机制。树立重实干重实绩重担当的鲜明导向，选拔重用敢担当善担当的优秀干部，动真碰硬调整不担当不作为的干部。健全完善“两优一先”评选等党内荣誉表彰制度，优化完善正向激励体系，推动党员干部知责于心、担责于身、履责于行。落实容错纠错机制，全面落实“三个区分开来”要求，完善激励保护、容错裁定、澄清正名等机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

15.大力推进数字化改革。把数字化推动党政机关运行机制、方式手段进行全方位、系统性重塑，推进党政机关工作的质量变革、效率变革、动力变革。按照“一年出成果、两年大变样、五年新飞跃”的要求，推动核心业务和重大任务流程再造、协同高效，构建党政机关整体智治体系。

（五）坚持严管厚爱，营造建设清廉机关创建模范机关的文化氛围

16.切实关心干部职工成长。注重日常教育管理监督，用好“四种形态”特别是“第一种形态”，抓早抓小抓苗头，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。建立干部廉政档案。贯彻新时期好干部标准，在干部培养、识人察人、选拔使用上突出政治标准和实干实绩。围绕“八种本领”，加大公务员知识更新培训力度，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性，提高干部专业能力、专业素养和专业精神。

17.落实党内关爱帮扶制度。建立健全关心关爱帮扶机制，多渠道筹措党员干部关爱资金，每年针对党员干部的实际困难和迫切需要开展办实事活动。实施“六必谈”“六必访”，落实党内关怀帮扶措施。优化机关文体活动方式，开展机关干部职工喜闻乐见的暖心系列活动，落实好疗休养、年休假等制度。

18.推进清廉文化进机关。深入挖掘本单位本系统健康质朴、为民务实、厉行节约、清廉自守的文化因素，每年至少集中开展x次廉政专题教育和x次警示教育，不断提升清廉文化的认同感。大力弘扬“清白泉”廉洁家风文化。

三、措施和步骤

深化推进市直机关清廉机关模范机关建设，由市委分管领导同志领衔，市直机关工委牵头，相关单位配合推进。市直各部门（单位）党组（党委、工委）落实主体责任，市县乡一体联动推进。

创建工作实行动态管理。从2021年起，清廉机关创建工作先进单位每年一评定；以清廉机关创建评定为基础，适时评定模范机关创建工作先进单位。

（一）动员部署阶段。

各部门（单位）明确创建目标、进度和措施，每年结合本单位实际，优化当具体举措，并及时报机关工委备案。

（二）创建实施阶段。

要突出党组（党委、工委）主体责任，主要负责同志要亲自研究、亲自协调、亲自推进。要严格对照创建要求，深入基层，深入群众，找问题、查不足、补短板。要及时总结、推广和应用创建过程中好的经验做法。

（三）申报审核阶段。

各部门（单位）在自创自建基础上向机关工委书面申报，清廉机关创建工作先进单位每年年底申报，模范机关每轮结束的最后一年年底申报。机关工委通过验收资料、实地查看、听取汇报等方式进行逐一审核。创建期间出现重大问题、造成严重影响的，将取消申报资格。（四）考核总结阶段。每年机关工委会同有关部门结合机关党建述职评议和日常党建工作督查、考核等进行联合评审，拟定候选名单，通过媒体向社会公示，接受群众监督。

第四篇：关于推进清廉机关建设的实施方案

关于推进清廉机关建设的实施方案

清廉机关建设是清廉xx建设的重要组成部分，对其他清廉单元建设具有重要风向标作用。

为深入贯彻落实《中共中央办公厅关于加强新时代廉洁文化建设的意见》（中办发〔2022〕3号）《中共xx市委员会印发〈关于传承红色基因建设清廉xx的意见〉的通知》（x发〔2021〕xx号）精神，深化模范机关创建，扎实推进清廉机关建设，4月20日，xx市委市直机关工委印发《关于推进清廉机关建设的实施方案》。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记视察xx重要讲话精神和对xx工作系列重要指示批示精神，深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，弘扬伟大建党精神，坚决捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，充分运用党的百年奋斗历史经验，推动全面从严治党向纵深发展，着力建设“政治清明、廉洁高效、担当务实、善做善成”的清廉机关，以推进清廉机关建设深化模范机关创建，为凝心聚力建设新时代中国特色社会主义壮美xx新篇章提供坚强保障。

二、主要目标

在市直机关全面推进清廉机关建设，大力弘扬xx起义精神，全面提高机关党建质量，深化机关作风建设，提高机关运行效能，丰富机关廉政文化生活，健全完善机关内控机制，有效防范和化解廉政风险，经过坚持不懈努力，力争到2025年，党的领导更加坚强全面，清廉理念更加深入人心，党内正气更加充盈，机关权力运行更加规范有序，党员干部纪律意识明显增强，机关作风效能更加廉洁高效，崇清尚廉的文化氛围更加浓厚，实现“机关为民务实、廉洁高效”的目标，清廉机关建设成为xx各领域清廉单元建设的示范和表率。

三、重点任务

（一）强化政治建设，全面提高机关党建质量

1.履行全面从严治党政治责任。结合市委印发《部门党组（党委）、机关党委、党支部抓机关党建工作责任清单》要求，细化全面从严治党责任分工和具体任务安排，层层传导落实管党治党责任。

2.推动理论武装走深走实。将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入党组（党委）理论学习中心组、机关党组织“三会一课”学习计划。

3.持续深化模范机关创建。把清廉机关建设与创建“机关政治建设好、机关党建好、工作业绩好”的模范机关活动紧密结合，深化模范机关创建。

（二）深化机关作风建设，提高机关运行效能

4.驰而不息纠治“四风”。密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，以严明纪律整治机关作风问题，推动建立崇尚实干、敢于担当、向上向善的正向激励体系。

5.从严管理机关党员干部。教育引导党员干部带头改作风、树新风，坚决纠治“昏懒庸贪”“中梗阻”等群众反映强烈的“机关病”，深入整治推诿扯皮、玩忽职守、不思进取等不作为问题。

6.切实为基层松绑减负。建立健全为基层减负长效机制，统筹规范督查、检查、考核事项，实现精文简会控总量、提质量，进一步提高机关运行效能。

7.主动服务xx经济社会发展。弘扬担当实干精神，以义不容辞的政治担当和奋发有为的进取精神，忠诚尽职、奋勇争先。

（三）丰富机关清朗文化，涵养崇廉拒腐品格

8.大力营造以廉为荣的机关氛围。打造一批清廉机关文化建设示范窗口、示范单位，形成“崇尚廉洁、追求廉洁”的机关廉洁文化。

9.开展家庭助廉系列活动。充分发挥“廉内助”、身边人的监督作用，注重“传家训、立家规、树家风”。全面强化家风建设，教育引导党员干部带头廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家，引导干部家属当好“廉内助”“倡廉员”“守门员”，共筑家庭廉政防线。

10.用好xx红色资源。充分运用好红七军革命旧址、xx起义纪念碑园、xx起义纪念馆和“不忘初心牢记使命”主题园等红色资源，加强革命传统教育。

（四）健全长效机制，防范和化解廉政风险

11.完善风险防控机制。以党内监督为主导，充分发挥组织优势，统筹推动“四项监督”贯通协调，做实专责监督，强化联动监督，形成全面覆盖、常态长效的监督合力。

12.切实提高制度执行力。明确各项制度执行的责任部门，做到有权有责、权责一致。采用日常督查和专项检查等方式随时掌握制度执行情况，避免制度在执行上出现被动、滞后、乏力的情况。

13.加强信息公开。加大行政决策、行政许可、项目审批、资金申报等党务、政务事前事后公开力度，确保公权力在正确轨道上公开透明运行。

四、实施步骤

（1）集中建设阶段（2022年4月—2023年12月）：集中建设阶段，各单位要高质量完成“六个一”规定动作，同时结合单位职能和行业特色自选动作。

1.制定一个工作方案。制定本单位本系统推进清廉机关建设的工作方案和任务清单。

2.组织一次政治体检。要从思想、政治、组织、作风等方面进行一次政治体检，及时发现问题、纠治偏差。

3.开展一次警示教育。健全警示教育制度，有针对性开展警示教育，做实做细案件查办“后半篇文章”，年内至少组织开展一次警示教育。

4.建设一个文化阵地。充分利用教育基地、文化长廊、党员政治生活活动室、网站专栏等，积极传播廉洁理念，推动清廉文化进机关。

5.选树一批先进典型。注重总结经验、发现典型，强化先进典型示范引领作用，加强宣传引导，更好发挥榜样力量，营造浓厚创建氛围。

6.形成一批规范制度。及时总结清廉机关建设取得的成果实效，将清廉机关建设中的有益探索，形成一批常态化长效体制机制。

（2）考评和评选工作

每年年底开展清廉机关考评和评选活动。

五、组织保障

（1）加强组织领导。清廉机关建设由市委市直机关工委牵头负责，市委办公室、市人大常委会办公室、市政府办公室、市政协办公室、市委组织部、市委政法委，市直属机关纪检监察工委为责任单位，统筹推进市直机关单位清廉机关建设工作。

（2）压实主体责任。各单位要切实扛起政治责任，履行主体责任，把清廉机关建设纳入党建工作和党风廉政建设工作布局进行谋划，作出部署安排，层层传导责任压力，通过以上率下、以机关带系统，纵深推进清廉机关建设。党组（党委）书记认真履行第一责任人职责，班子其他成员落实好“一岗双责”，各职能科室统筹协调配合，共同扎实推进清廉机关建设。各单位内部也要成立工作专班，实行专班专抓，切实保障工作有序开展。

（3）严格督查考评。坚持定期检查、随机抽查、专项督查相结合，加强清廉机关建设督促检查。把清廉机关建设纳入绩效考评体系，纳入领导班子和领导干部考核评价重要内容，纳入述职述廉重要内容，及时发现并解决问题，强化考核结果运用，确保清廉机关建设扎实推进、取得实效。清廉机关建设专责小组将探索建立符合机关实际、具有机关特色、科学性可操作性强的清廉机关建设指标体系，适时选树一批有影响、有特色、有实效的清廉机关示范点。

（4）营造浓厚氛围。加强清廉机关建设研究，推动成果转化。统筹发挥主流新闻媒体作用，用好新媒体，及时宣传各单位开展清廉机关建设工作的好经验、好做法，深入宣传、充分展示清廉机关建设动态信息、先进典型、工作成果，营造机关带头、社会共建的良好氛围。

第五篇：推进惩治和预防腐败体系建设工作要点

2011年广东省推进惩治和预防

腐败体系建设工作要点

2011年，全省推进惩防体系建设的总体要求是：深入贯彻党的十七届五中全会和十七届中央纪委第六次全会精神，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年工作规划》(以简称《工作规划》)，坚持围绕中心、服务大局、改革创新，全面完成《中共广东省委贯彻落实(建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划>实施办法》(以下简称《实施办法》)和十届省纪委第五次全会部署各项任务，积极提升具有广东特色开放、动态、创新的惩防体系建设的科学化水平。重点做好以下工作：

一、全面落实中央《工作规划》和省委《实施办法》部署的任务

(一)进一步明确任务、目标和措施。各地各单位对照省委《实施办法》和省纪委印发的《广东省惩治和预防腐败体系建设任务排查表》，全面梳理盘点任务进展情况，对已启动、已完成和持续性开展的工作分别提出年内抓落实、抓巩固、抓深化的具体目标和措施。

(二)建立健全任务落实机制。严格落实党风廉政建设责任制，根据机构改革后各牵头、协办单位职能变化调整任务分工，进—步建立健全权责明确、协凋有力、远转高效的落实机制。

（三）积极开展监督检查。认真落实《中共中央纪委关于推进惩治和预防腐败体系建设的检查办法(试行)》，组织开展推进惩防体系建设检查工作。年底前，由省委、省政府领导带队，对各地各单

位推进惩防体系建没情况进行全面捡查。

(四)构建惩防体系建设科学考评机制。开展调研论证，出台我省惩防体系基本框架构成要素和衡量标准的意见，构建惩防体系建没科学考评机制。

二、加快完善反腐倡廉各项制度

(一)建立健全反腐倡廉基本制度。落实胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上提出的反腐倡廉制度建设要求和《工作规划》、省委《实施办法》部署的改革及制度建设任务，建立健全适应新形势和新任务需要的反腐倡廉基本制度。

(二)加强反腐倡廉长效机制建设。全面落实《关于进一步加强和改进纠风工作的意见》。《关于进一步加强和规范办案工作的意见》、《关于进一步加强和改进领导干部监督工作的意见》、《关于进一步完善农村民主监督的意见》、《关于加强和改进反腐倡廉宣传教育工作的意见》、抓紧出台《关于进一步推进反腐倡廉改革创新和制度建设的意见》，整体推进反腐倡廉制度机制建设。

(三)加强反腐倡廉教育制度建设。全面建立完善各级领导干部接受廉政培训教育的登记备案等制度，构建充分发挥教育说服力和制度约束力整体功效的党性党风党纪教育机制。

(四)加强反腐倡廉监督制度建设。改革和完善党内监督体制，完善党内民主决策机制，健全党务公开制度，促进权力运行程序化和公开透明。

(五)加强反腐倡廉预防制度建设。制定开展廉政风险防范管理、建立行政权力运行监控机制意见，完善权力廉政风险评估防范、权力运行绩效考核和责任追究机制，建立健全防止利益冲突的制度，不断完善公共资源配置、公共资产交易、公共产品生产领域市场运行机制。

(六)加强反腐倡廉惩治制度建设。建立健全腐败案件及时揭露发现和查处机制、查处腐败案件协调机制、重大案件督导督办机制。研究制定在查处违纪案件中规范和加强组织处理工作的实施意见和国(境)外中资企业及其工作人员违纪违法案件调查处理办法。

(七)加大反腐倡廉制度执行力度，提升制度建设的科学化水平。建立健全法规性制度备案制度，深入开展制度廉洁性评估工作。完善保障制度执行的程序性规定和违反制度的惩戒性规定，建立健全保障制度执行的工作机制、监督机制和问责机制。

三、推进重点领域和关键环节改革创新

(一)推进干部选拔任用制度改革。深化干部人事制度改革，推进干部选拔任用提名推荐环节改革，规范干部选拔任用初始提名，特别是“—把手”的提名权。严肃组织人事工作纪律，确保地方各级党委换届工作顺利进行．

(二)继续深化行政管理体制改革和公共资源交易制度改革。建立完善行政审批项目动态调整、评估和新增项目审查论证机制，完善网上审批、并联审批、优化再造流程。完善政府投资项目管理制度，加强代建项目投资控制，建立政府投资项目责任追究制度，逐步把工程建设招投标、经营性土地使用权出让、企业国有产权交易、政府采购、矿业权出让等公共资源逐步纳入统一交易市场。

(三)加快推动公务用车改革。成立省公务用车制度改革领导小组开展调研论证，认真总结全省改革经验，抓紧制定符合我省实际的改革方案，全面推进改革。

四、抓紧解决人民群众反映强烈的突出问题

(一)加大专项治理工作力度。继续深化工程建设领域突出问题、国有企事业单位“小金库”和国有资产管理、金融、司法等领域专项治理工作，建立和完善防治工作长效机制。

(二)着力保障和改善民生。加强对完善覆盖城乡惠及全民社会保障网工作的监督和管理，推进税务、食品药品、安全质量监督、社会保障等领域业务电子化集中在线监管工作。稳妥推进涉及群众利益的经济社会改革，健全完善社会保障制度，督促城乡居民最低生活保障、安居、医疗统筹等“民心工程”落实到位。

五、保持严肃查办案件高压态势

(一)突出办案重点。根据当前案件特点和群众反映强烈问题，坚决查处领导机关和领导干部贪污贿赂、失职读职、滥用取权、腐化堕落案件、商业贿赂案件、违反组织人事纪律案件，严重侵害群众利益案件，群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件，加大对行贿行为处罚力度。

（二）加大查办案件工作力度。贯彻落实《关于加大惩治和预防渎职侵权违法犯罪工作力度的若干意见》。整合信访举报资源，深入重点领域和关键环节排查案件线索，健全网络举报和受理机制、网络信息收集和处置机制。健全办案工作制度，加强监督管理，完善举报

人和证人保护制度，保障被调查人合法权益，依法追究诬告陷害行为。充分发挥党委反腐败协调小组职能作用，进一步加强执纪执法机关的协作配合。

（三）充分发挥查办案件的治本功能。完善重大案件剖析制度和通报制度，针对暴露问题，建章立制，堵塞漏洞。

六、加强惩防体系建设理论建设和实践研究

(一)总结推广惩防体系建设工作经验。深入开展调查研究，全面总结推广全省推进惩防体系建设的成功经验和有效做法，理清思路、总结经验、把握规律、指导实践、推动工作。开好全省反腐倡廉改革创新和制度建设工作现场经验交流会。

(二)深入开展专题研究。认真落实中纪委检查组的反馈意见要求，开展加强“一把手”监督、增强反腐倡廉教育和制度的针对性有效性，完善惩防体系建设合力机制、促进惩防体系建设工作均衡全面发展等专题研究。扎实推进“廉政评估指标体系”省级试点相关论证和研究工作。抓紧推进新加坡考察提出的各项任务，在推进反腐倡廉重大基础性制度建设，加快干部选拔、任用，管理制度改革，提高发现腐败概率和打击力度，建议廉洁高效、具有完整独立的监督系统和反腐败专门机构，以及打造廉洁诚信社会文化等方面取得新的突破。

(三)统筹谋划下一个五年工作安排。配合中央纪委围绕制定《建立健全惩治和预防腐败体系201 3—2017年工作规划》开展课题研究，提出我省整体推进惩防体系建设的新任务新措施。

(四)加快反腐倡廉科技建设步伐。充分运用现代科学理论和科学

技术提高惩防体系建设质量和效率，着重抓好“广东省预防腐败信息系统”开发建设。