《领导人员走访调研实施办法(试行)》的通知
为全面贯彻党的十九大精神和十九届历次全会精神，进一步落实中央八项规定精神,结合公司（以下简称“公司”）实际，制定本实施办法。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，分析公司所处的历史方位和面临的形势任务，部署当前和今后一个时期的工作任务，动员广大干部职工凝聚共识，把握大势，艰苦创业、改革创新，为打造国内一流的科技型实力型智能型现代化企业而努力奋斗。
二、主要任务
进一步巩固党对公司各项工作的全面领导，为管理决策提供实践指导，全面了解基层基本情况，掌握第一手资料，把握基层意识形态，谋划好公司发展战略与方向，解决好突出问题，做到察民情、听民声、理民事、解民忧，保质保量地开展好走访调研工作，实现科学管理、高效经营。
三、调研人员
公司领导班子成员。
四、调研频次
公司主要负责人基层调研每年不少于20天，其他领导班子成员不少于30天。
五、调研方式及要求
1.调研组织
全局性重要问题调研由党工部、综合办公室统筹安排内容、方式、时间和地点；专项问题调研由各业务部门统筹安排。
2.调研形式
以现场调研为主，也可通过集中座谈、个别谈话、查阅资料等方式进行。
3.调研内容
各党支部、各单位全面从严治党、党的建设、党风廉政建设、意识形态、经营管理、技术改造、工程建设、运营管理、安全生产、绿色环保、信访稳定等工作中需要综合协调解决的重要问题。
4.调研要求
坚持“抓两头、带中间”的工作方法，既要到工作开展好的单位去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的单位去调研解决问题，避免集中或轮番到一个单位、一条路段去调研，依靠两头突破推动整体工作。减少安排性调研，多进行一些事先不打招呼、不做事前安排的随机性调研，力求准确、全面、深入了解第一手情况，防止调研工作走形式、走过场。
6.调研成果应用
调研随同部室要对公司领导的每次调研活动进行整理总结，填写《公司基层调研记录表》，于次月10日前将调研记录表报党工部，并进行深入思考和研究，对重要问题调研后要有分析、有建议、有落实。
六、调研原则
坚持实事求是、深入基层，以问题为导向、以职责为导向的原则。
七、其它要求
1.调研过程中，要严格遵守作风纪律的有关要求，切忌走过场、搞形式主义。
2.公司领导到基层考察调研，要坚持轻车简从，根据调研内容确定随行人员，除相关部门人员陪同外，无关人员不得陪同，各单位陪同负责人一般不超过2人，无直接工作任务人员一律不到现场。
3.公司领导干部调研期间，调研点要保持常态，不得改变原有工作、生活秩序。调研点不张贴悬挂标语横幅，不安排职工迎送，不赠送纪念品或土特产。
本办法由中共高速公路管理有限公司委员会负责解释，自印发之日起执行。原分公司《领导人员走访调研实施办法(试行)》即行废止。
附件：公司基层调研记录表
附件
公司基层调研记录表
调研时间
****年**月**日
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