第一篇：区2021年党建工作交流发言材料
区2021年党建工作交流发言材料
面对社区党组织与辖区单位党组织资源难以整合、优势难以互补，严重制约社区整体服务功能提升的新问题，×区在认真调查研究的基础上，立足实际，从体制机制改变党组织设置模式，成立社区“大党委”，广泛吸纳辖区机关事业单位、国有企业、“两新”等党组织负责人进入社区党组织班子，建立以社区为基础，以辖区单位为依托，以健全和完善共建协作机制为关键，以共同利益、共同需求为纽带的社区党建工作模式，构建了“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的区域化党建新格局。目前，×区在×个社区成立“大党委”，参与共驻共建党组织×个，吸纳兼职委员×名，联络员×名。
一、抓机制，实现共驻共建全覆盖
创新工作机制，积极与驻社区单位对接和互动，形成社区建设管理的合力。一是完善协调议事机制。按照“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则，每月召开×次“大党委”会议，每季度召开×次党建联席会议，共同协商解决社会性、群众性、公益性事务。去年以来，×个社区共召开“大党委”工作会议×次，党建联席会×次，研究解决共驻共建问题×个。二是完善资源共享机制。立足社区、驻社区单位及社区党员的服务需求，与辖区单位签订双向协议书，列出承诺事项，通过契约式管理，使驻社区单位充分发挥在人才、场地、宣传、教育和健康医疗等方面的资源优势，先后实现共享的场地、物资等资源×个（处），认领服务项目×项，促进了资源和服务共享。三是完善联抓联管机制。将社区内的“两新”及驻区单位党组织，全部纳入社区“大党委”管理，对无上级主管单位的“两新”党组织的党员实行全责管理；对有上级主管单位的辖区单位的党员采取双重管理；对流动党员实行跟踪管理，确保党员发挥作用。截至目前，参与共驻共建机关事业单位党组织×个，国有企业党组织×个，“两新”组织党组织×个，到社区报到的在职党员人数达×余人。四是完善监督考核机制。将各街道党工委所属党组织落实社区“大党委”工作机制情况，作为党建工作考核、党组织书记述职的重要内容，并根据在职党员参与社区活动次数、参加活动类型、参加活动方式等情况，建立在职党员社区表现反馈卡，并将反馈情况作为党员个人评先评优、奖惩的重要依据，评价结果达不到优秀的不能作为表彰对象。
二、抓基础，实现基层组织全覆盖
突出“党建”这个核心，充分发挥各级各类党组织的作用，夯实基层基础建设。一是构建三级组织网络。成立了社区“大党委”，吸纳辖区内机关、企事业单位、物业公司党组织主要负责人等进入“大党委”任兼职委员，同时划分区域网格，成立若干网格党支部，在居民楼院成立楼院党小组，构建起由“大党委”、网格党支部、楼院党小组组成的三级组织网络，实现了社区党建纵向管理，上下贯通。二是打造横向管理格局。通过整合社区党组织资源，组建了社区大党委会、党建联席会，本着“党建共商、事务共管、资源共享、难题共解、活动共办”的原则，群策群力抓好社区党的建设，打造社区党建广泛参与、横向管理的工作新格局。三是拓展基层组织领域。通过广泛开展非公企业党建、团建、工建活动，将党建触角延伸至辖区非公企业、新社会团体，不断推动基层组织扩展蔓延，实现党的组织全覆盖。
三、抓载体，实现为民服务全覆盖
不断创新工作载体，为共建单位党组织发挥作用提供“舞台”，不断强化社区“大党委”的服务功能。一是构建“1+3”服务网络。社区“大党委”通过与辖区内机关事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社区服务合作协议，明确为社区居民群众服务的目标和任务，充分发挥自身优势，帮助社区解决“急、难、愁”问题。2020年，共明确承诺事项×项，截至×月份已完成×项。二是组建“1+3”服务团队。注重区域内各层面管理服务资源的集中整合，通过建立党群综合服务中心，并根据区域内行业特点成立惠民服务团，根据区域网格内职能特点建立便民服务组，结合职业特点和个人特长建立在职党员志愿者服务队，主动为社区建设与发展出谋划策。截至目前，共建立党员志愿者队伍×支，开展各类服务活动×余次。三是开展“1+3”特色服务。通过社区“大党委”进一步完善权责管理、事务协调共商、资源共建共享机制，在实行“一站式”便民服务的基础上，推行菜单式、预约式、关爱式×项特色服务，探索出了一批符合社区实际、群众满意率高的服务载体。重×等特色品牌被《×日报》宣传报道。
四、抓平台，实现服务管理全覆盖
积极搭建服务平台，为各类党员教育管理提供保障，进一步增强党员的归属感。一是搭建实体服务平台。依托社区“三社联动、四位一体”服务体系建设，统筹规划社区服务设施建设，以党建为引领，建立集社区党组织、社区居委会、物业管理、社会管理和生活服务于一体的社区公共服务中心，为居民群众提供“一站式”服务。今年以来，各社区共受理服务事项×项，办结×项，群众满意率达×%。二是搭建网络服务平台。依托市×党建平台和区党员数据库、“三社联动 四位一体”综合信息平台、党建网、微信公众号等现代媒体和信息网络技术，大力推进网络服务平台建设，努力实现党组织和党员管理信息化，志愿互助服务制度化。今年以来，先后通过各种平台发布党建、服务信息×万余条。三是搭建共享服务平台。本着联建联管联用原则，通过整合机关、办事处、社区、国有企业、“两新”组织等各类资源，着力打造基础型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地，为基层党组织开展活动提供有力支撑。自去年×月份基地开放以来，先后有×批×余名党员到基地开展了组织生活，提高了党员参加党内政治生活的自觉性和实效性，增强了基层组织的活力。
第二篇：公司党建工作交流发言
党建工作交流发言：以“五个强起来”提高党的建设质量
近年来，我们公司党委在厅党组的正确领导下，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕公司事业发展，坚定不移坚持党的领导、加强党的建设，基层党支部党建工作质量得到不断提高，有4个党支部被省直机关工委命名为“五星级党支部”，有9个党支部被厅机关党委命名“四星级党支部”，有6个党支部被厅机关党委授予先进基层党组织荣誉称号。
按照这次专题研讨班安排，结合实际，谈谈我们提高党建工作质量的主要做法，具体来讲就是“五个强起来”。不妥之处，请各位领导、同志们批评指正。
一是支部书记强起来。
通过近年来抓党建工作实践，看到只要基层的党支部书记重视党建工作，会抓会管，支部工作就有声有色，倘若支部书记缺乏责任心，业务不熟，缺少工作技巧，则支部党建工作就默默无闻。为此，我们把好政治关、能力关，选出、选好“领头雁”，使一批党性坚定、能力突出的党员干部走上支部书记岗位。
公司作为经营性企业，党支部书记同时身兼业务重任，极易产生“重业务、轻党建”思想。对此，公司注重加强支部书记思想教育，通过会议座谈、开展调研、党课宣讲等形式，使大家充分认识到党是公司事业发展的领导者、推动者、保障者、宣传者，发挥了为经营管理工作开展把方向、管大局、保落实的作用，是统一思想、凝聚人心、促进工作的有力武器。在持续深入的教育引导下，各党支部书记普遍认识到党建工作质量高不高，影响着企业风气正不正、影响着干部队伍强不强、影响着经营业绩好不好，树牢了做好党建工作的使命感、责任感，夯实了做好党建工作的思想基础。
二是支委班子强起来。
我们根据实际情况，及时对党员数量过多或过少的党支部进行调整优化，近年来，调整3个党支部，新设立5个党支部，使公司党的组织机构和党员人数分布状况更加趋于合理，目前已在西安、咸阳等地设立14个党支部，实现经营工作开展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。同时组织完成党委和14个党支部换届工作，选好配强党支部班子，把思想品德好、业务能力强、对党建工作热心的优秀党员选拔到支部委员岗位。由于公司所处的汽车营销行业人员流动性大，对出现支部委员离职、空缺的党支部，及时指导完成改补选工作。总体而言，健全的支委班子为支部党建工作质量提升给予坚强组织保障。
三是工作能力强起来。
在基层党组织规模不断壮大、党务干部数量不断增加的同时，我们注重加强党务干部培训，重点组织学习党建资料整理、发展党员流程、开展党内活动等业务实操内容。近年来，先后邀请省委党校教授作专题培训，举办党建工作经验交流会，安排党建工作成效突出的“五星级”党支部分享工作经验，鼓励各党支部“走出去”与外单位党支部结对子，学习借鉴好的经验和做法。通过专家授课、内部交流、经验分享、支部共建等形式提升党务工作者的履职能力，为推进支部党建工作质量提升给予强力人才支撑。
四是检查督导强起来。
我们在每年年初与支部签订党建工作责任书，明确党建工作目标任务。按季度对党支部日常工作、重点任务、制度执行等情况进行督促检查，深入了解支部工作开展情况和实际效果，对检查发现的问题，指导帮助制定整改措施，重点加强对新成立党支部的检查督导，使各党支部接受一次检查就有一次提升，接受一次督导就有一次改进，推动各党支部工作齐头并进。
五是制度建设强起来。
近年来，我们突出标准化、规范化、常态化管理，逐步健全完善党建制度体系。先后制定《党委议事规则》《党委理论中心组学习制度》《党委民主生活会制度》《党风廉政教育制度》《党组织建设制度》《党风廉政建设责任制度》《党建工作督导考核办法》等基本制度，落实领导干部述职述廉、民主测评、任前廉政考试、廉政谈话、离任审计等制度，切实加强党员干部队伍建设。印发《进一步加强党费收缴使用和管理工作的通知》等管理规定，及时指导解决支部日常党建工作中遇到的问题。
各党支部也分别以公司《管理制度汇编》中的党建工作制度为基础，积极探索创新，制定形成契合党支部工作实际、党员队伍实际和部门工作实际的《党支部工作制度》。目前公司已制定完善包括议事、学习、考核、干部选拔任用、基层组织建设、党风廉政、精神文明建设等多项制度，基本涵盖公司党建工作各方面，为支部党建工作质量提升给予坚实制度保障。
总结我们的党建工作，深切感受到提升企业党的建设质量，需要坚持从党委、党支部两个层面同向发力，只有党委明确思路、做好指导，支部结合实际、做实工作，党委、支部两个层面实现同频共振，才能切实提升基层党支部工作质量，才能推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
我的交流发言到此结束，谢谢大家。
第三篇：2020年党建工作交流发言材料
2020年党建工作交流发言材料[参考模板]
尊敬的各位领导，各位同志：
****工委按照中央和省市区委要求，坚持“问题导向”，以提升组织力和服务中心工作能力为重点，努力整治和破解**党建“灯下黑”“两张皮”问题，推动**党建工作整体提升。
一、聚焦主业，压实责任，着力整治“两张皮”“灯下黑”问题。一是强化责任明要求。及时召开专题会议研究部署**党建、党风廉政建设工作，解决突出问题。建立党组织书记抓基层党建工作责任清单、问题清单、整改清单，严格落实主体责任，把**党建工作与部门中心工作结合，融入全区发展大局。二是细化任务聚合力。与各**基层党组织签订《党建目标责任书》，下发工作要点，制定“基层党建巩固年”方案，量化工作具体要求，明确**各级党组织及其书记、委员抓党建责任，提升工作合力。三是督查考核促提升。坚持“书记抓、抓书记”，开展书记抓党建述职评议考核，亮出成绩、摆出问题、拿出实招，推动落实。定期开展全覆盖交叉检查、随机跟踪督查和专项工作检查，抓好过程化管理，确保各项目标任务有序推进。
二、统一思想，提高站位，教育党员干部旗帜鲜明讲政治。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。进一步细化**工委和各基层党组织活动方案，制定学习计划，以党支部和党小组为单位，学懂弄通党章党规和xxx习近平新时代中国特色社会主义思想;建立**党务干部月例会制度，从如何规范组织建设、严肃党内政治生活、强化党员日常管理等方面切入，引导党员干部以“四个合格”为参照，在信仰信念、纪律规矩、修身律己、责任担当上强起来。二是多平台多载体抓实党员学习教育培训。以“万名党员进党校”为载体，融合“千堂党课进基层”“百名典型上讲台”等形式，连续举办三期集中脱产培训，1800余名党员参加了学习;率先在全区建成“先锋学习会”，以此为阵地邀请区级领导、先进典型、党务干部开展党建大课堂、专题党课等学习活动6场次，覆盖500余人次;在各基层党组织通过开展“三会一课”“主题党日”“互联网+”手机微党课等活动，分层次、多渠道、全方位加强学习教育，提升**党员干部政治素养和担当能力。
三、落细落小，夯实基础，纵深推进党支部规范化达标创建。一是摸清底数明要求。摸清所属党支部基本情况，制定下发实施方案，对达标创建工作进行专题部署。二是学习交流促提升。上半年组织所属党组织负责人和党务专干开展区内外**党建交流观摩学习活动2次，参训人员60余人次;下发创建标准、任务明细和台账模板，统一规范达标要求。三是严格督查保实效。成立**党建督查队伍，健全调研督察制度，通过不定期督查指导、提醒帮助，及时发现问题，帮助整改完善。四是破解难题抓整改。对在党组织分类定级中确定为软弱涣散的2家党组织，实行包干负责，全程跟踪，抓实整顿，确保整改提升实现规范化。五是严格要求抓规范。以清单化管理推进党建规范化建设，要求**各党支部严格落实党内政治生活基本制度;着力抓好党组织按期换届，提前6个月提醒任期届满党组织。
四、选树先进，培育典型，以示范带动**党建水平提升。一是抓好基层党组织示范点的培育创建。充分发挥区*****党支部、区***党支部等“党建示范点”的辐射作用，发挥好引领、示范和带动功能。二是坚持标准选树先进。组织**统一选树的19家先进集体、31名先进个人和34名优秀党务工作者代表，开展座谈交流，充分发挥先进楷模的示范效应，用榜样的力量激励党组织和党员干部创先争优、比学赶超。
五、围绕中心，服务大局，抓实“提神振气”工程促作风转变。一是开展“廉洁家书”征集活动。倡导**党员干部学习廉洁文化、建设廉洁家庭、弘扬廉洁家风，以亲情唤廉洁，以廉洁正风气、促效能。二是开展“跨越发展当先锋”行动。在**党组织深入开展“党建+创新发展”“党建+深化改革”“党建+惠民实事”“党建+重点任务”等系列活动。抓实在职党员进社区和“三亮一树”主题实践，建立健全结对共建、“四亮四创四评”“晋位升级”“评星授旗”等活动，推动党建工作与中心任务高度契合、深度融合。三是查找问题找准方向。采取务实措施推动“提神振气”工程迈入第二阶段，推动各党组织和党员通过个人查、领导点、群众提、组织帮等方式，深入查找在站位不高、作风不硬、工作不实、能力不足、执纪不严等方面的突出问题，深刻剖析问题根源，梳理问题清单、整改清单并签署整改承诺书，抓好整改落实，建立长效机制，促进**作风切实转变。
下一步，****将紧扣**党支部规范化建设、“提神振气”工程和“翠湖党建示范圈”建设等重点任务，提高政治站位、强化督查问效、增强责任意识，通过党建引领激励**党员勇于担当，狠抓落实，助力**各项目标任务圆满完成。
第四篇：2020年党建工作交流发言材料
XXXX公司党建工作交流发言材料
尊敬的各位领导：
2020年在上级党委、纪委的坚强领导下，XXXX公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神。积极应对新冠肺炎疫情等风险挑战，全面落实从严治党主体责任，不断在增强服务职工群众能力，提高党建工作水平上努力。现将本上半年工作开展情况汇报如下：
一、上半年主要工作
（一）严格落实党建工作责任制
一是强化责任担当，压实主体责任，公司党支部严格落实全面从严治党政治责任，坚持把党风建设和反腐败工作与业务工作同谋划、同部署、同实施、同考核。
一是党支部书记履行第一责任人责任，与各部室负责人签订目标责任书4份；二是分管领导履行“一岗双责”责任，做好分管领域的党风建设和反腐败工作，今年以来支部领导班子成员向支部委员会汇报党风建设情况2次；三是严格落实“三会一课”、主题党日活动、组织生活会及民主评议党员等制度，上半年开展支部党员大会2次，支委会8次，讲党课3次，书记讲党课2次，开展主题党日活动6次，组织生活会及民主评议党员1次，严格制度落实，增强党内政治生活“四性”。（二）抓好支部战斗堡垒作用和党员先进性的发挥
一是发挥支部战斗堡垒作用和党员先进性。
2020年春节伊时，新冠肺炎疫情防控紧要关头，在疫情防控的第一时间，公司党支部充分体现了战斗堡垒作用和党员干部的先性，不论是在助力客户复工复产、用户配电抢修、值班值守、防疫知识宣传还是消毒消杀等工作上，始终是党员站在防疫的最前沿。二是用好用活党费助力疫情防控工作。
公司党支部结合实际，运用好上级党组织划拨的党费2000员，开展疫情防控工作，用于购买疫情防控有关药品、物资等，不足支出由本级管理的党费和行政进行支出。三是支部书记带头讲防疫知识党课。
支部书记从了解新冠病毒、如何预防、正确佩戴口罩及食品安全等四个方面进行了讲解。（三）抓好理论武装，严肃党的组织纪律
一是尊崇《党章》，严格执行“准则条列”。
以《党章》为根本，以贯彻和执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等为重点，强化党性观念和规矩意识。二是学习宣传《习近平关于全面从严治党论述摘编》《十九届中央纪委四次全会公报》《关于全面贯彻党的十九届四中全会精神落实市委五届七次全会部署的工作方案》以及集团、渝新能源党建工作会议精神、工作要点等文件，观看了政论片《<不忘初心继续前进>之举旗定向》《违纪违法干部忏悔录》视频，坚持纪严于法、纪在法前，充分发挥纪律和规矩的教育、引导、警示、规范作用，真正用纪律管思想、管行为、管苗头，防止思想脱轨、行为失范。三是严明党的组织纪律，督促党员领导干部严格落实民主集中制、党内组织生活制度和请示报告制度，认真落实有关个人重大问题、重要事项、外出请示报告制度等，进一步强化组织纪律意识。四是严格落实领导干部述职述廉制度。按上级规定，公司领导班子负责人进行了述责述廉工作，接受了民主评议。（四）落实党风建设及监督责任
一是组织学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，梳理问题清单3项，需长期坚持的，持续整改完善；
二是开展“庸懒散”整治工作，公司管理人员做好自纠自查、征求公司员工意见，积极抓好整改。三是严把政治关廉洁关，强化选人用人工作，上半年完成“一报告两评议”及3名试用期满转正中层干部测评工作，对中层干部进行了谈话。四是试点《员工职级晋升管理办法（试行）》，严格执行办法要求，抓好意见征求、公示等环节，完成7名员工职级晋升工作；五是监察员完成一季度监察工作报告，重点对合同、工程招标、物资采购等工作进行了监督检查，确保各项制度、权力正确运行。（五）落实意识形态工作责任制
一是坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，分管领导具体负责，各部室负责人具体分工负责，明确工作责任，狠抓责任落实，严格实施《意识形态工作责任制实施细则》，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
二是加强思想宣传。上半年在渝新能源、XX公司等媒体发表文章50余篇，集团官网上稿3篇，进一步唱响主旋律，传播正能量，增强宣传的的吸引力感染力，现内宣已完成指标。三是牢牢掌控网络意识形态主导权。切实维护网络意识形态安全，不在QQ、微信等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他具有负面影响的信息，以职务身份在网络平台上注册的账号、建立群组，及时向支部报告并进行备案，严格信息发布流程。四是及时做好重要节日和八小时以外的廉洁提醒和安全稳定监管，及时搜集、研判不稳定信息，定时梳理上报。五是加强网络舆情监督。严格落实意识形态工作责任制相关要求，4月根据工作安排，严格执行《关于做好新冠肺炎疫情防控期间及2020年舆情监测与处置工作的通知》工作要求，加强了凤凰论坛等网络媒体舆情情况以及长河煤矿关停期间员工的思想动态，确保不发生重大负面舆情，营造安全稳定网络环境。（六）抓好信访稳定工作
一是制定了《2020信访稳定工作要点》，严格落实工作机制，与各部室负责人签订稳定责任书4份，信访稳定责任层层分解到部室，逐级落实到班组，传导压力，压实责任。
二是开展了全国“两会”期间信访稳定矛盾专项排查化解工作，成立了以党支部书记、董事长、总经理为组长，副总经理为副组长，各部室负责人为成员的工作小组，制定公司全国“两会”期间信访稳定矛盾排查化解工作方案，排查重点不稳定问题和因素，无相关问题发生，实现工作目标。
三是抓好员工思想动态了解。
开展员工思想动态调研2次，公司领导及各部室负责人开展谈心谈话工作43人次，畅通员工沟通渠道，报送员工思想动态情况报告2期，公司稳定正常，相关问题发生，信访举报始终为“零”。（七）持续开展好党建活动
一是持续开展好“党建+增值服务”活动。
公司党支部紧紧围绕“数据中心”和“增值服务中心”的定位，坚持“XX+服务”的营销模式，坚持“服务创造价值”的核心理念，围绕中心工作，积极探索“党建+”工作模式，以党的建设引领、服务、促进和保障公司各项工作全面开展。2020年签约客户133户，电量约11亿kwh，上半年累计XX收入315万元，与去年同比增加152万元，同比增长93.3%。签定增值业务合同37户，合同金额187.38万元，同比增加增值业务6户，增值业务收入增加21.99万元。预计2020年上半年，营业收入628.5万元，与去年同比增加306万元，同比增长109.7%；利润完成70万元，与去年同比增加152.7万元，同比增长184.6%，实现时间过半任务过半。二是开展“守护生命安全、共建平安渝新”安全系列活动。
开展了“守护生命安全、共建平安渝新”知识答题、“班组长活动日”、渝新能源公司“三个一切”安全理念宣传推广系列活动、全员应知应会安全知识答题、安全典型案例大宣讲、安全“六条线”齐抓共管大执法大检查等活动，完成三个一切理念文章10篇、安全视频2个，营造了浓厚安全生产氛围，助推公司安全稳定工作高质量发展。二、存在的不足
1.党建工作质量不高。党建工作人员配备不全，工作人员身兼数职，工作质量有待提高。
2.部分党建存在滞后现象，工作进度有待加强。
3.党建工作创新不足，外宣工作有待加强，对党组织生活缺少创新的手段和方法，吸引力和凝聚力不够，党员学习缺少生机。
三、下步工作计划
（一）围绕中心服务大局。
将提升企业竞争实力、放大国有资本功能、实现国有资本保值增值作为公司党支部委员会工作的出发点和立足点，努力将党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的创新优势、竞争优势、科学发展优势。（二）发挥模范作用。
在“严、细、实、精、新”执行落实上狠下功夫，坚持服务生产经营不偏离，创造性开展“立足岗位建功立业、开源节流勇当先锋”主题活动，引导党员在安全生产上勇当先锋、在创新创效上勇当先锋、在节支降耗上勇当先锋。（三）不断提升队伍素质。
抓关键少数，强化管理队伍建设，探索“能上能下”的用人机制，选优配强管理人员。抓绝大多数，以职工培训、岗位练兵、技能竞赛等为抓手，积极探索“多劳多得”工作机制，培养与公司战略目标相一致、发展模式相匹配、经营管理方式相协调的复合型干部职工队伍。（四）认真做好上级党委、有关部门交办的各项及时性、长期性的工作和公司的党员发展工作。
汇报完毕，不足之处，请批评指正。
XXXX公司党支部
2020年6月30日
第五篇：党建交流发言材料
党建交流发言
各位领导、各位同志，大家下午好！
根据会议的安排，现在***党建工作方面的做法向大家做个简单的汇报：
一、突出党建的主导地位，以党建统领住建工作。
党委始终牢记***“党要管党的”教导，将党建工作作为第一责任，以政治建设为首位，确保整个班子政治信仰坚定，旗帜鲜明，自觉地与以***为核心的党中央保持高度一致；以思想建设来凝心聚力，提升住建工作的精气神，积极组织开展政治学习，把领导带头学、职工集中学习和自学相结合，同时开展领导讲党课、组织观看警示教育片等多形式学习活动，丰富学习内容，保证学习有材料、有笔记、有心得。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。今年中心组学习4次，召开学习交流会3次，专题研讨会4次，召开“旗帜鲜明讲政治”主题专题党课2次，任职廉政谈话1次，举办“住建讲堂”2次，打造机关党建文化氛围。
二、以组织建设来提高党员干部队伍综合素质。
严格执行党委议事规则和“三重一大”事项集体决策制度，对重大问题、重要事项，通过书记碰头会、党政联席会、局办公会等渠道，集思广益，集体决策，不搞“一言堂”，充分调动了班子成员的能动性和积极性，发挥了集体的智慧和力量，保证了决策的科学性、合理性和合法性。抓好支部建设。做好我局6个支部建设主体及建设目标，使党员的先锋模范作用充分彰显出来，从而充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。抓好干部任免。坚持严格程序、以德为先原则，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，选拔出业务熟练、作风过硬、品质优良、年轻有为的同志充实中层干部队伍，从中层干部中选拔两名优秀同志到乡村挂职锻炼，担任社区“第一书记”，形成结构合理的梯形干部架构。抓好党员培养。结合我局党员队伍的现状，把发展培养党员作为新时期加强党员队伍建设的一项重大举措来抓，通过开展组织谈话，听取基层党组织负责人情况报告，接受党的基础知识测试，及民主测评，了解积极分子的思想情况，群众对入党积极分子的意见，制定有针对性的培养计划，做好党员培养工作，今年发展积极分子3人,发展党员2名，转正1名。
三、始终绷紧廉政建设这根弦，从严治党
认真落实党风廉政建设责任制。坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，按照一级抓一级，层层抓落实的原则，在每年与全局相关党员干部签订《党风廉政建设责任状》、《党员干部操办婚丧喜庆事宜承诺书》，确保全局党员干部不在人情上“栽跟头”，做好组织监督工作，完善各级党员干部的廉政档案，进一步转变作风，加强党性党风教育，提高党员干部防腐拒变的能力；在节假日通过微信群向全局干部发出廉政提醒，增强职工法纪观念和廉洁过节意识。注重开展经常性的思想教育工作。注重加强对党员干部的日常监督管理，组织党员干部观看廉政建设和爱国主义教育电影，增强反腐倡廉的自觉性，通过开展谈心谈话活动，定期分析党员思想状况和廉政情况，全面掌握党员思想动态，激励党员**，团结向上，勇争一流。
四、创新党建平台，塑造党建品牌
1.坚持党委主导与党员互动结合，将党建工作融入质量住建。
我们以庆祝高港建区20周年为契机，组织编排了歌咏比赛，参赛节目获得区一等奖；以纪念七.一，党的生日为契机，组织退休老党员参观重大城建项目，征求老同志对党建工作的意见，增强凝聚力；运用网络开展党建活动，我们创建了***微信公众号，及时编报党建工作情况，传达重要会议精神，公开各支部开展四个合格、三会一课、月晒季评工作等情况，推介新时代党员风采。荣获2016年和2017年**十佳“最具活力（区县）政务新媒体”。
2.开展“心服务
先锋尚”品牌创建活动
4月份我局“心服务先锋尚”房产服务队走进口岸街道，开展党员服务，广场宣传活动，现场进行白蚁防治、《泰州市房屋安全管理条例》、公租房政策宣传，接受市民咨询，群众咨询480余人次。“心服务先锋尚”民工服务队走进阳光家园工地。开展走进农民工，政策法规宣传进工地活动。现场向农民工发放了100余份《农民以案释法读本》、《农民工法律援助服务手册》等法律宣传资料。现场解答农民工遇到工资拖欠、工伤赔偿等问题，释疑解惑。5月5日，我们邀请江苏省建筑安全监督总站张蔚等一行8人与我局机关支部党员联合开展主题党日活动，参观海军纪念馆，进行“**”教育，新党员宣誓，老党员重温入党誓词，深入到建筑工地开展服务，排查薄弱环节和安全隐患，受到企业的一致赞誉。
3.注重阵地建设
进入2季度以来，我们正在积极筹备党员组织生活馆，目前规划架构史料等工作接近尾声，预计8月份有望竣工，建成后，将成为党员开展活动的重要场馆，大大有益于增强党员活动的实效性。
以上内容如有不当之处请批评指正
点击咨询 