2021年发改局法治建设工作报告[共5篇]

第一篇：2021年发改局法治建设工作报告

2021年发改局法治建设工作报告

20xx年，在区委区政府的正确领导下，以党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神为指导，认真贯彻我区依法治区相关要求，全面扎实推进依法行政工作，不断提高发改系统干部职工依法行政、执法水平。现将20xx年法治政府建设工作情况报告如下：

一、法治政府建设的主要举措和成效

（一）加强学习，提升领导干部学法的自觉性和主动性。坚持学法、守法、用法，以法治思维推动经济社会发展。以局务会、局领导班子议事会为载体，定期分析和总结开展依法行政工作情况，领导干部带头学法、遵法、守法、用法，提高依法行政执行力。定期组织学习依法行政和法律知识相关知识，把经济发展工作与法律知识相融合。

（二）创新方式，落实好行政审批制度服务经济社会发展。认真贯彻落实国家深化行政审批改革任务，持续清理行政审批事项和非行政许可审批事项，由于不再具备项目审批和备案权限，已做好取消行政审批事项的落实和衔接。

（三）强化公开，以制度建设和政务信息公开推动“阳光”政府建设。完善政务信息公开制度，强化决策、执行、管理、服务和结果的公开。利用公示板、区政府网站等及时公开有关重大决策和工作部署，提高工作透明度，增强公信力，促进依法行政，全面优化法治营商环境。

二、履行推进法治建设第一责任人情况

坚持用法治思维和法治方式推动发展、深化改革，为发展改革保驾护航。提高思想认识，加强依法行政工作组织领导。成立依法行政工作领导小组，由党组书记、局长任组长，下设责任科室，组织协调全局依法行政工作，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，为全局依法行政工作提供坚持组织保障。

三、存在的不足和原因

一是依法行政理念需普遍加强。干部职工运用法律手段管理经济社会事务的认识和能力还要进一步强化，宣传力度要进一步加大。二是依法行政监督机制不够健全。

四、下步工作安排

2021年，继续围绕深入推进依法执政，结合发展改革的职能，进一步解放思想，坚定不移推进依法行政各项工作，为我区振兴发展营造良好的法治环境。

一是增强意识，加强宣传。通过领导干部学法用法、干部职工教育培训等多种形式，认真学习依法行政相关知识，让依法行政理念入脑入心，成为每位干部职工的自觉意识。

二是整章建制，把好关口。进一步完善重大行政决策程序规定，进一步完善依法行政制度体系建设，强化规范性文件规章制度制定，重点把好“合法关”“程序关”和“责任关“。

三是规范程序，全面公开。推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开，将政务公开贯穿政务运行全过程，权力运行所到，公开和监督延伸所及。

第二篇：区发改局法治政府建设考评工作报告

区发改局法治政府建设考评工作报告

在区委区政府的正确领导下，区法治政府建设领导小组的指导下，我局深入贯彻党的十九大会议精神、全面推进依法治国、实现法治政府建设目标，按照《xx区人民政府xxxx法治政府建设考评方案》要求，制定一系列工作措施，认真抓好落实，取得一定效果。现逐一进行对照检查，报告如下：

一、规范性文件制定及管理

（一）规范性文件制定

经梳理，xxxx年我局出台规范性文件x个：x、《xx区人民政府办公室关于印发的通知》（福府办规〔xxxx〕x号）；x、《xx区人民政府办公室关于印发（试行）的通知》（福府办规〔xxxx〕x号）；x、《xx区人民政府关于印发的通知》（福府规〔xxxx〕x号）；x、《xx区人民政府办公室关于印发的通知》（福府办规〔xxxx〕x号）；x、《xx区人民政府办公室关于印发的通知》（福府办规〔xxxx〕xx号）。

（二）规范性文件清理工作

截至xxxx年x月中，我局清理工作小组对各科室的清理意见进行了梳理审查，进一步排除了不属于规范性文件、已被废止的规范性文件等情形，形成《发改局规范性文件清理意见汇总表》。经梳理，由我局负责起草或负责实施的区政府规范性文件共有xx件，其中我局负责解释（制定、执行）的区级规范性文件共xx件，分别为：

1、关于修改《xx市xx区政府投资项目代建制暂行管理办法》的通知；

2、关于印发《xx区政府投资项目设计管理办法）》的通知；

3、关于印发《xx区政府投资项目稽察办法》的通知 ；

4、关于印发《xx区公共机构合同能源管理暂行办法》的通知 ；

5、关于印发《xx区政府投资项目全过程管理暂行办法》的通知；

6、关于印发《xx市xx区产业发展专项资金支持循环经济和节能减排实施细则》的通知；

7、关于印发《xx区建设项目投融资实施方案》的通知；

8、关于印发《xx区政府投资项目全过程管理暂行办法》的通知；

9、关于印发《xx区循环经济评价指引试行办法》的通知；

10、关于印发xx区创建行政服务“零收费”区实施方案的通知；

11、关于印发《xx区加快政府投资项目进度实施若干措施》的通知；

12、关于印发《xx区政府投资项目管理工作细则》的通知 ；

13、xx区人民政府办公室关于印发《xx区政府投资项目优化审批流程若干措施》的通知；

14、xx区人民政府办公室关于印发《xx区政府投资建设项目代建制管理办法》的通知；

15、《xx区人民政府办公室关于印发的通知》；

16、《xx区人民政府关于印发的通知》；

17、《xx区人民政府办公室关于印发的通知》；

18、《xx区人民政府办公室关于印发的通知》。

19、关于印发《xx区节能环保模范创建评选管理办法》的通知；

20、xx区xxxx年推进重大项目分级协调工作方案。

二、行政决策

（一）重大行政决策事项

我局已按规定制定并报送xxxx年重大决策事项目录，据统计，xxxx年我局重大决策事项x项：《xx区人民政府办公室关于印发xx区政府与社会资本合作项目实施办法的通知》，此事项按规定组织专家评审会，由专家组出具评审意见；并于xxxx年x月xx日在区政府在线发布征求公众意见，并对意见采纳情况进行反馈；向区法制办及我局法律顾问征求法律意见，完整合法性审查；经区政府七届十六次常务会审议通过。

（二）政府合同管理

以区政府名义签订的合同x个；以我局名义签订的合同共xx份，已统一编号，实行目录管理。

三、依法接受行政监督

我局依法接受行政监督，按要求在官网向社会公布投诉电话、通讯地址、电子邮箱等重要信息，保持沟通渠道畅通，及时掌握群众反馈意见，今年以来，我局无涉及行政复议、行政诉讼的事件发生。

四、行政执法

我局无行政执法职能。

五、依法行政能力建设

（一）组织学法情况

1、按照《中共xx市委组织部 中共xx市委宣传部 xx市司法局 xx市人力资源和社会保障局 印发<关于完善国家工作人员学法用法制度的实施意见的通知》要求，我局于x月xx日组织中层以上领导干部集中学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。全体干部认真学习、充分理解其基本要义和重要意义。结合个人实际，配合党的“两学一做”教育，对照和检查六大纪律的规定，找出不严不实的差距和问题，把这两部党内法规作为切实担当并将其精神落实到实际工作中。

2、为进一步提高干部队伍的安全生产知识，牢固树立安全生产“红线意识”，x月底，我局组织机关全体干部职工共xx余人，集中学习了新《安全生产法》，进一步提高干部队伍安全生产知识，及法律意识。

（二）法治专员、法律顾问配备及履职情况

成立发改局法制专员办公室，设立专职法治专员x名，辅助人员x名。法制专员为局领导班子、各科室提供决策参谋和法律咨询，组织法制培训等。聘请xx深宝律师事务所刘海、黄振辉律师为我局法律顾问，为我局提供相关法律咨询服务。

六、专项工作

（一）法制专员工作情况

法制专员根据方案要求为局领导班子、各科室提供决策参谋、法律咨询和法制培训、前置法律审查相关等工作。xx深宝律师事务所兰律师为我局法律顾问，协助法治专员提供法律咨询服务，本共出具法律意见书xx份。

（二）重大行政决策执行情况

1、《xx区人民政府办公室关于印发xx区政府与社会资本合作项目实施办法》的通知经区政府七届十六次常务会审议通过，并推动实施。

（三）行政执法事项

我局无行政执法职能，不涉及行政执法工作相关事项。

九、其它事项

我局在xxxx依法行政工作中，没有出现超越法定权限或者违反法定程序作出行政决策、行政不作为、未依法处置重特大突发事故、存在行政执法不作为的、未认真落实行政执法工作等情形。按期报送依法行政工作报告等相关材料。

第三篇：经济发改局安检工作报告

这是一篇关于工作报告的范文，可以提供大家借鉴！

为了贯彻省安委会《关于立即开展全省安全生产大检查的通知》，根据鼓政办[]31号文件的精神，强化“安全生产年”和“责任落实年”的各项工作，我局结合“五一节”期间安全工作，认真贯彻执行，根据本系统实际，制定安全生产大检查工作方案，大力开展安全生产大检查工作，并采取有效措施，力促隐患整改，努力防范各类事故的发生，做了大量工作。现将我局开展情况汇报如下：

一、组织落实，明确责任

我局以落实科学发展观为指导，以构建和谐社会的为重点，设立安全工作检查领导小组。安全生产大检查工作由经济发展局安委会统一组织，按照“一岗双责”的规定，确定企业“一把手”是搞好安全生产大检查的第一责任人。各企业认真部署、精心组织，企业领导亲自带队到现场进行督促和检查，抓好大检查工作的落实。并结合本单位的实际，制定具体的大检查工作方案，明确职责分工，认真抓好落实。主要职责分工：

（一）经济发展局在直属企业自查自纠的基础上，于月26日-28日组织安委会成员分为四个检查小组由局领导带队，检查本系统企业（单位）开展安全生产大检查、大整改情况，并认真检查企业单位的安全检查记录、宣传教育和应急管理等情况。5月7日-10日局安委会专职人员再次下重点企业单位进行认真复查。

（二）各企业单位从月上旬、中旬、下旬、5月上旬期间组织检查小组由第一责任人亲自带队到基层单位、厂房、车间、仓库、租赁单位等重要部位进行安全生产大检查工作，各企业单位能按照各自制定的大检查工作方案，认真落实并做好安全检查记录。

二、突出重点，抓好企业自查自纠工作

这次安全生产大检查的范围是严格按省安委会《大检查的通知》的具体内容：

1、安全生产责任制落实情况。

2、安全生产法律法规、标准规程执行情况。

3、隐患排查整改和重大危险源监控情况。

4、应急管理情况。

5、安全基础工作及宣传教育培训情况。

经济局针对各企业单位的具体情况制定出重点检查范围：“公众聚集场所的单位”、待拆迁企业、租赁单位的店面、“三合一”场所、厂房、车间、电房等重要部位及“木屋毗邻”的安全隐患、消防灭火器具是否合格到位、企业仓库是否有存放易燃易爆物品，并对企业层层落实责任制情况、特殊工种是否持证上岗等进行大检查。切实加大隐患治理工作力度，确保安全隐患整改到位。直属12家企业都能认真排查隐患，做好自查自纠工作。据统计：直属企业共组织大检查35批次，参加检查人员达110人次，排查隐患11条，及时整改率100%。墨水厂、市金属装潢厂鼓东店面面临拆迁，局安办对安全工作非常关注，督促企业加强安全保卫工作，确保了企业在拆迁期间的安定稳定。

此外，我局对“企业安全生产主体责任”的相关单位，四个街镇五个企业也进行安全生产大检查的工作部署，五个企业单位结合“五一节”也相应进行安全生产大检查、大整改，并将检查情况书面传真局安办。

三、加强宣传发动，营造安全生产大检查良好氛围

各企业单位充分利用广播、电视、黑板报、标语、会议学习等进行宣传发动，努力营造企业安全生产工作气氛，据统计：各企业单位在开展全省安全生产大检查工作中，召开安全生产大检查专题会议24场，参加人员120人次，出安全生产标语30张，出安全生产宣传专刊7刊，通过安全大检查宣传教育，增强了企业经营者和广大职工对做好安全生产工作的主动性和自觉性。

第四篇：发改局人才建设

三、重点任务

1、高素质党政领导人才建设

党政领导人员是单位前进的领路人，他们素质的高低直接决定着团体工作水平，党政领导人才的培养于部门兴衰攸关，所以，我们必须深刻认识这项工作的重要性，认真落实好《党政领导干部选拔任用条例》，坚持德才兼备，以德为先的原则，把那些顾大局，识大体、实绩突出，群众公认的同志提拔到中层及以上综合性管理岗位上锻炼；同时精心于各股各部门负责同志的培养，注重对其独立业务能力的提升，定期对其进行考核。

2、高水平创新人才队伍开发

发展和改革工作是党和国家一切工作的先导，是在摸索着一条前人所没有走过的路，在创新县域经济发展模式、工业园区发展困境、扶贫模式探索等一系列切实的改革实践中会遇到许多新的难题，如果没有灵活创新的认知和思维是做不好这些工作的。总之，创新型工作的性质就决定我们必须积极引进和开发创新型人才，这恰恰是现在的软肋，所以在以后的工作中要不断加强对工作人员先进理论认知水平的培养和创新思维潜力的挖掘，真正将发展和改革工作做好，做到位，做深入。

3、高水平项目工作（专业）人才建设

在发展和改革的实际工作中，项目工作是抓手，是落实各项方针政策和决策的渠道，作为发展和改革工作人员，在项目审批过程中，绝对不能将工作仅仅停留在看一下，过一下场的层面上，而是要认真研究，严格审批，并且能够给予各单位合理的符合全县经济社会发展的项目开发和管理意见；在项目调度和稽查管理工作中更应该严格核实各项信息，着重于了解项目实施过程中存在的普遍性问题，要吃透这些问题，并给出合理的建议。所以这就要求我们本身就拥有一支高水平的专业项目工作队伍，通过高水平项目工作人才队伍的建设，我们就可以逐步理顺项目的发展思路，尽可能理清项目工作中存在的资金使用问题，及时反映和解决项目运作过程中遇到的难题，大大的推进项目运行效率。

4、高素质办公室管理及后勤人员培养

办公室工作是单位的神经系统，对内联系着单位上层和各个办公室、股室；对外联系着州、县各个部门，并且负责文件的收发、管理、信息报送以及财务等各项工作，于单位行政办公效率和协调单位内部关系尤为重要，所以要求办公室能独立的处理各项事务，办公室工作效率的提高能够极大的解放各个部门，以此着重对办公室及后勤人员的培养。

第五篇：发改局领导班子建设情况汇报

发改局领导班子建设情况汇报

尊敬的各位领导：

首先，我代表县发改局对研判组一行莅临我局检查指导工作表示热烈欢迎!下面，我就发改局领导班子建设情况向各位领导作以汇报。

一、思想政治建设

一是以创先争优和建设学习型机关活动为契机，加强政治理论教育。积极组织局领导班子认真学习贯彻十七届五中、六中全会精神，突出党的政治理论、中央重大方针政策和省、市、县委重大决策部署的学习，切实加强班子成员的理想教育文明素质教育和公民道德教育、法律法规教育，在局领导班子中形成了奋发向上，积极进取，乐于奉献的良好风气。

二是不断完善各项学习制度。结合工作实际，我们制定了领导班子学习制度，坚持重大时政理论集体学习、采取集中学、领导带头学、分散自己学等多种方式方法学。通过系统、扎实的学习，使班子成员政治信仰更加坚定，整体素质得到进一步提升。制度建设大大增强了领导班子的学习力度。在原有规章制度的基础上，强化了中心组的学习制度、领导班子岗位目标责任制、党员民主生活会等制度建设，充分发挥了领导班子的示范带动和辐射作用。

三是结合工作实践学习，提升服务水平。班子成员通过多渠道、全方位的学习有关知识，并积极参加省、市、县组织的各类培训活动，极大地提高了政策理论水平和做好本职工作的能力，并在工作实践中严格要求，自我规范，依法行政，全面提升了服务水平。

四是坚持民主决策民主监督。对领导干部分工上墙公布，实行领导分工负责制，重大事项集体研究决定，领导班子建设得到了加强。深入贯彻民主集中制，坚持重大决策集体讨论、集体决定，坚持决策权、执行权、监督权彼此分离、互相制约的权力运行机制，确保决策的科学、民主，充分调动和发挥班子成员的工作积极性和主观能动性，每一名班子成员都能够独挡一面、勇于负责，工作能力强。

五是加强班子团结。班子成员能率先垂范，认真开展批评与自我批评，做到有缺点当面批评，有意见当面提出，没有不利于团结的现象;大力加强思想政治工作，坚持经常与干部进行思想交流，多方组织集体活动，培养集体意识和集体荣誉感，杜绝了拉帮结派、搞小圈子的现象，形成了生动活跃、和谐融洽的工作氛围。

二、执政能力建设

一是抓素质强教育，增强班子决策力。坚持把提高领导水平和执政能力作为领导班子建设的核心，积极营造良好的学习氛围，促进班子成员的政治思想素质和业务水平不断提高。建立学习机制。根据工作需要，出台了《关于加强班子执政能力建设的实施意见》，建立了领导学习机制和激励机制，明确了学习目标和学习内容，加深对党的路线、方针、政策的理解和贯彻。

二是工作作风得到转变。班子成员牢固树立公仆意识和服务意识，在工作中求真务实，开拓创新;在干部管理方面，坚持用制度管人，用制度约束人，按照“讲原则，讲方法，讲实效”的要求，从干部中存在的突出问题抓起，在思想上、学习上、工作上进行了综合管理，工作讲究方法，有创造性，艺术性。领导决策科学性、操作性强，有前瞻性，使全局上下形成了齐心协力谋发展、团结协作干事业的良好工作局面。

三、作风建设

一是抓业务强管理，增强班子创新力。作勤政务实的表率。局领导班子响亮提出“从我做起，向我看齐”的号召，率先垂范，模范带头，在各自分管工作中既当指挥官，又当战斗员。分管领导“下沉式、一线式”跟踪指导工作，确保工作质量。

作贴心服务的表率。建立了班子成员“五必访”制度，在生活上关心照顾干部，深入开展进科室、进家庭、进生活的“三进”活动，节假日看望慰问离退休人员，切实为干部办实事、解难事。

二是抓监督重制约，增强班子感召力。认真执行民主集中制原则。充分发挥党组会和局务会“两会”的作用。重大问题由党组会讨论决定。重大问题讨论实行党组票决制，决定时严格举手表决的机制。避免了主要领导定调，其他成员跟票的弊病。

四、工作实绩

一是发展和改革工作取得了新进展、新提升、新成绩。在2008年和XXXX年目标责任考核中，我局被评为“优秀单位”、2009年目标责任考核中被评为“良好单位”。先后荣获了全市发改系统先进集体、全市节能降耗工作先进集体、项目推进先进部门、优秀基层党组织、创建学习型机关示范单位等多项殊荣，还被推荐为2011全市发改系统“创选评”最佳单位。

二是全力服务县域经济社会发展。

2008年以来，经过不懈努力，共为我县争取到国家建设资金5、8亿元，有力促进了县域经济发展。

对承担的市考指标，主要领导能亲自安排部署，将指标分解到各股室，实行分管领导亲自抓，定期进行督查，确保了指标任务按时完成，为我县在全市目标责任考核中实现争先进位奠定了基础。同时，完成了《淳化县国名经济和社会发展第十二个五年规划》、《鄂尔多斯能源规划》、《关天规划》等三十多项规划的编制工作。结合我县经济发展趋势，完成了多篇科学性和操作性极强的经济发展调研报告，为县上领导科学决策提供依据。

我们还积极做好节能降耗、深化医药卫生体制改革等多项工作，使淳化的各项社会事业步入了快速发展，健康发展的轨道。

五、机关自身建设

一是提高创新能力。把“强学习、勤联系、会说话、优服务”的工作理念渗透到机关自身建设的全过程。重点解决工作中存在的质量和效率不高、贯彻落实不力等问题，大力提高工作效能，加大落实力度。对县委、政府做出的决策部署和工作安排，全面抓好贯彻落实，保证政令畅通，保证工作正常运转和各项任务全面及时完成。以“改变旧的工作方式”为重点，创新工作运行机制，强化竞争意识，整合内部职能，理顺分工，实行工作目标责任制和责任追究制等，解决经验主义、教条主义等问题。

二是提高服务能力。坚持“一切为了发展，为了一切的发展”的理念，全心全意为服务对象提供优质服务。积极帮助有关部门申报国家、省、市的有关项目和建设资金，并做到全方位跟踪服务。

六、党风廉政建设

一是认真落实党风廉政建设责任制的各项要求。班子成员始终坚持把党纪国法的贯彻执行贯穿于日常工作之中，把工作纪律经常抓在手上，切实抓好纪律作风整顿和党风廉政建设，始终把树立大公无私、公道正派的思想作风贯穿于学习和生活中，高度重视廉政建设，做到了不图名利，真心实意地做好工作。严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和工作纪律，在全体班子成员中形成甘于清贫、遵纪守法的良好氛围，都能够自觉做到依法行政、廉洁从政，领导班子成员能够认真落实党风廉政建设责任制，杜绝一切不良现象。为了加强廉政建设，我们建立了党风廉政检查制度，设立了信访纪检员、检举案件督办员，对机关党风廉政建设目标任务进行分解，班子成员对分管股室的党风廉政建设全面负责。建立了党风廉政、群众来访等七项制度，领导干部能严格执行两个条例，严格执行领导干部配偶、子女从业的有关规定，及时向组织报告个人有关重大事项，班子全体成员清正廉洁，没有干部因违纪违规而受到责任追究。

二是强化工作纪律，严格规章制度。结合实际情况，制定了各项规章制度，规范了工作程序，领导干部都能够切实履职，工作的主动性和自觉性明显增强，工作效率有了显著提高。在日常工作中，坚持财务制度，取消了局领导烟茶供给制，在项目的申报、实施和管理过程中，严格按程序办事。实行政务公开，接受社会监督。

七、存在问题及建议

发改局领导班子存在循环慢，力量弱。建议充实领导班子力量。