第一篇：党建材料提纲30则
党建材料提纲30则
1.以考核之利器量干部之德才
以政治标准为首要，衡量干部政治素质。
以制度贯彻为抓手，确保考核科学规范。
以分级分类为依据，灵活考核方式方法。
以考核结果为导向，准确识别使用干部。
2.莫让节日慰问变“味”走“心”
深摸实底，确保“访”得准。
放下身段，确保“问”得实。
排忧解难，真情“暖”人心。
3.外强“筋骨”，增过硬本领
强“筋骨”争做勤学善思的“排头兵”。
强“筋骨”争做改革创新的“拓荒者”。
强“筋骨”争做组工业务的“政策通”。
强“筋骨”争做日常工作的“多面手”。
强“筋骨”争做甘为人梯的“孺子牛”。
强“筋骨”争做真抓实干的“螺丝钉”。
4.内炼“忠诚”，补精神之钙
内炼“忠诚”要讲政治，强心志。
内炼“忠诚”要守规矩，重公道。
内炼“忠诚”要勇担当，做表率。
5.只有对“国之大者”心中有数，前行才有目标，行动才有力量
要有清醒的政治意识，必须做到旗帜鲜明正确。
要有切实的行动能力，必须做到言行高度一致。
要有有力的监督保障，必须保持对标高度看齐。
6.以“攀登精神”登顶脱贫攻坚“高峰”
慎终如始，压茬推进，咬定青山不放松。
较真碰硬，迎难而上，不破楼兰终不还。
稳扎稳打，真抓实干，何愁青史不书功。
7.不负韶华，我们都是追梦人
一要有脚踏实地的恒心。
二要有服务群众的热心。
三要有不负韶华的决心。
8.新媒体时代基层党员教育要“有点东西”
“无中生有”，强基固本。
“打草惊蛇”，创新变革。
“顺手牵羊”，引领提升。
9.做“五行”俱备的党员干部
以“金”炼心，坚定信念。
以“木”守行，向下扎根。
以“水”立德，谦虚包容。
以“火”待人，热情服务。
以“土”践行，朴实无华。
10.党建信息化平台贵在建强管好用活
顺应时代潮流，因势而谋建强平台筑牢“主阵地”。
突出效果导向，应势而动管好平台把好“航船舵”。
发挥平台优势，顺势而为用活平台唱响“主旋律”。
11.“新时代党建”要把群众的满意度作为检验工作成效的重要尺度
看群众观点方面的满意度，检查抓党建工作的政治站位。
看工作成效方面的满意度，检查抓党建工作的具体业绩。
看服务态度方面的满意度，检查抓党建工作的目标导向。
12.架起监督“高压线”，构筑廉政“防火墙”
惩戒预防“高精准”。
监督对象“全覆盖”。
处分主体“明确化”。
程序执行“规范化”。
13.组工干部的三十而“立”
三十而立，我们要先立“感怀之心”。
三十而立，我们要先立“规矩之心”。
三十而立，我们要先立“坚韧之心”。
三十而立，我们要先立“平常之心”。
14.树立正确政绩观奋力推动高质量发展正能量
树立正确的政绩观，必须坚持以人为本。
树立正确的政绩观，必须坚持长远发展。
树立正确的政绩观，必须坚持实干为先。
15.脱贫攻坚的组织基础更加牢固
决战脱贫攻坚，振兴产业是根本之策。
决战脱贫攻坚，促进就业是民生之要。
决战脱贫攻坚，紧抓教育是关键抓手。
16.特殊“两会”释放“六稳”“六保”强烈信号
开稳经济运行“破冰船”。
把牢宏观调控“定星盘”。
打赢脱贫攻坚“收官战”。
筑牢民生保障“压舱石”。
17.“揭榜挂帅”激发人才创新能力
揭榜挂帅，要放眼全球集聚人才。
揭榜挂帅，要不拘一格用好人才。
揭榜挂帅，要优化环境服务人才。
18.弘扬“蒙古马”精神，强化干部队伍忠诚担当
弘扬“蒙古马”坚定不移的忠诚精神。
弘扬“蒙古马”吃苦耐劳的担当精神。
弘扬“蒙古马”持之以恒的顽强精神。
弘扬“蒙古马”勇往直前的奋斗精神。
19.扶一把农民，社会主义道路上一个也不能少
“扶一把农民”，就要不忘初心，真心融入。
“扶一把农民”，就要办好小事，做成实事。
“扶一把农民”，就要不畏荆棘，持之以恒。
20.人才工作既要量力而行又要尽力而为
按需引进、量力而行，坚持该为当为、有所不为。
注重培育、尽力而为，立足加强培训、培养人才。
量才使用、激发潜能，做到人尽其才、才尽其用。
政策留才、张弛有度，保持人才稳定、合理流动。
21.苟利民生勇挑“金扁担” 实干担当铺就“脱贫路”
苟利民生，就要不断增强抓党建促脱贫攻坚的信心决心。
苟利民生，就要切实扛起抓党建筑人才高地的责任使命。
苟利民生，就要持续强化抓党建促乡村振兴的实干担当。
22.市长区长当网红，直播间里带货热——助力脱贫值得赞
直赴一线，一枝一叶总关情
创新方式，抗疫扶贫两不误
不忘初心，谱写党员先锋曲
23.基层减负：抓在关键处利在长远时
源头把控是前提。
以上率下是根本。
转变作风是保障。
长期坚持是关键。
24.只要留住人才，就能留得青山，赢得未来
赢得未来，要独具慧眼培养人才。
赢得未来，要人岗相适用好人才。
赢得未来，要完善制度激励人才。
赢得未来，要创新文化凝聚人才。
赢得未来，要精准施策管理人才。
赢得未来，要敞开心扉珍惜人才。
25.留得青山、赢得未来—浅谈企业求才难留才难问题
企业之惑——疫情之下、一才难求
企业之殇——管理缺失、人才难留
企业之脉——留住人才、赢得未来
26.说说组工干部的四“足”
学习上要不知足。
能力上要不满足。
工作上要知不足。
作风上要不停足。
27.基层减负要做到“四戒”
一戒“华而不实”。
二戒“诺而不践”。
三戒“抓而不紧”。
四戒“督而不严”。
28.基层党建工作也应下足绣花功夫
施针匀细，打牢党建基础。
色泽丰富，突出党建亮点。
风格多样，创建党建品牌。
29.决战决胜脱贫攻坚必须啃下“三块硬骨头”
因人施策，合理推进就业扶贫。
因地制宜，科学推进产业扶贫。
因势而动，精准推进兜底保障。
30.新时代驻村工作队员要有四种能力
新时代的驻村工作队员要争做“学习型”的“理论家”。
新时代的驻村工作队员要争做“忠诚型”的“践行者”。
新时代的驻村工作队员要争做“服务型”的“好公仆”。
新时代的驻村工作队员要争做“廉洁型”的“战斗员”。
第二篇：党建发言提纲
在县直机关党建工作座谈会上的发言
基层党组织是党紧密联系群众的桥梁与纽带，是教育、管理、监督党员的直接组织者和实施者。加强基层党建工作，是加强和改进党的领导的基础性工程，重要作用不言而喻。现就我们政法系统党建工作的现状、存在问题以及工作中的一些粗浅思考向领导作一汇报，不妥之处敬请批评指正。
一、工作现状
近年来，在县委组织部门的大力指导下，政法系统党委按照“抓党建、带队伍、保稳定、促发展”的总体要求，紧紧围绕落实维稳第一责任、建设高素质政法队伍这个核心任务，积极摸索党的建设、队伍建设、司法办案工作相互促进的规律与途径，努力发挥党建工作对政法工作的推动和保障作用，党建工作取得了长足发展。具体表现在三个方面： 一是组织机构进一步健全。下设2个党委、3个党总支、33个党支部，党员465名。我们克服部门多、分支多、人数多的困难，全面规范了组织建制，全部建起了党员活动室，添置了相关办公设备，强化了硬件设施建设，全面完成了党员信息采集系统录入工作，二是工作机制进一步完善。对党建工作的原则、任务、目标、措施进行了明确，逐步建立和完善学习制度、议事制度、生活会制度、监督制度、考核制度等各项制度，党建工
作与业务工作同步计划、同步实施、同步管理、同步监督、同步考核、同步奖罚，形成了党建工作“一把手”亲自抓、分管领导靠上抓的工作格局，组织生活和文化建设健康活跃，党员政治素质、思想素质、业务素质得到了提升。
三是工作成效进一步凸显。把党建工作作为一项经常性工作常抓不懈，通过“保先”教育、“创先争优”活动、学习型党组织建设和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动等等一系列教育活动，各总支、支部凝聚力、战斗力进一步增强，广大党员的先锋模范作用进一步发挥，全力实现了“三为零”、“三不出”的工作目标，在为全县“六化”战略顺利实施营造了和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境的同时，涌现出了一大批先进典型，法院姚江平获得“全国政法系统优秀党务工作者”，“”“”“”。
二、存在问题
在肯定成绩的同时，我们更加深刻认识到，战略机遇期、黄金发展期、矛盾凸显期，政法维稳工作任务日益繁重艰巨，政法队伍肩负的责任更加重大，政法机关党建工作相对滞后，仍然存在不少问题，主要集中在四个方面:
（一）思想认识方面，重业务、轻党建的问题。党建工作相对于业务工作来说仍处于薄弱环节。在机关的议事日程中，缺乏应有的高度和指导力度。在研究工作时考虑较少，布置工作时任务不明，开展工作时力度不够，检查工作时多看表面文
章。业务工作是硬指标，党建工作是软任务，普遍存在被动应付现象，能动作用发挥不够。
（二）机制体制方面，管理宽、效率低的问题。多安排、少检查，多制度、少指标，多考核、少奖惩，缺乏实施管理的必要手段，失之于宽、失之于软，在实际工作中，号召力不强，工作效率低。
（三）方式方法方面，重形式、走过场的问题。部分党务工作者对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，开展几次活动，有的甚至将党建工作简化为开会议、学文件、写体会，不结合本单位的实际情况，内容单
一、形式少、方法陈旧，满足于一般的政治说教，对机关党员干部的教育监督管理职能没有真正落实到位，致使开展机关党的活动对广大党员吸引力不强，教育管理效果不好，党组织的凝聚力、战斗力不明显。
（四）干部队伍方面，搞兼职、不深入的问题。基层党组织基本没有专职党务工作者，党务干部多是兼职，且绝大多数都是本单位的业务骨干，承担着较多的业务工作，造成没有足够的时间和精力去抓党务工作。从当前机关党务干部现状看，普遍重业务工作，轻党建工作，认为搞党建工作虚、空、难、没有实惠、不被理解，对党建工作研究不深不透不实，工作视野偏窄，缺少新思路。
综合分析这些问题，即有社会的因素，也有党组织的原因，还有党员自身的原因，严重影响和制约着新形势下政法机关党建工作的科学发展。
三、思考与对策
联系工作实际，要解决当前政法机关党建工作中存在的问题，我想应该从以下方面加强基层党建工作：
（一）加强基层党支部建设，选好配强支部班子
一要从组织上把自身素质高、既懂业务、会管理，又能化解矛盾、协调关系的“复合型”人才充实到基层党支部领导岗位上，使其真正发挥“领头羊”的作用。二要注重提高党务工作者的综合素质，采取各种有效途径，如举办学习班、知识竞赛、演讲赛等活动，组织党务工作者探讨和交流加强基层党支部建设的新思路。三是各级领导要多关心和支持党务工作者的工作，增强党务工作者做好党建工作的自信心，解除其后顾之忧，使之安心工作。
（二）转变观念，找准党建工作的“切入点”
围绕县委“六化战略”、“四件大事”，特别是“三年打基础，一年进百强，打造华北第一县”的宏伟目标，结合政法综治维稳工作重任，一要增强“主动”意识。主动把党建工作延伸到具体的实际工作中去，把提高党组织战斗力与具体业务有机地结合起来，把党务工作渗透到业务工作中去，使党务工作和业务工作相互交融，相互支持，相互促进，互为补充。只
有这样，机关党务工作者才能找到自己的位置，从根本上解决“两张皮”问题；二要强化“效率”意识。把具体业务和改革过程中遇到的难点和热点作为党建工作的重点，根据工作实际，制定党建工作绩效管理办法，力求党建工作细化、量化；三要增强“服务”意识。一切围绕中心转、一切围绕问题转，思想的、政治的、纪律的、作风的，什么问题突出，就加强哪方面的工作，强化党建工作实效性。
（三）改进方法，拓宽工作思路
一是要有工作内容上的保证，以适应新机制的健康运行。政法系统党员多，党员素质参差不齐，当前的关键就是围绕理想信念、思想作风、工作能力建设，重教育、重引导、重激励、重培养，培养造就一支“坐下来能写，站起来能讲，拉出去能干”的政法队伍。
二是要继续深化党支部目标管理、量化考核。把党建工作指标一并纳入考核体系，使党建工作与各项业务工作有机结合起来，融为一体。在布置具体业务的同时，要同步做好思想政治工作。在检查、考核具体业务效果的同时，也要检查考核思想政治工作的落实情况。做到“抓思想，从具体业务出发；抓具体业务，从思想入手”，使党建和思想政治工作有实实在在的内容，由“软任务”变成“硬指标”。
三是要力求“实、活、新”。所谓“实”，就是工作要从实际出发，实事求是，真抓实干。“活”就是教育形式多样，丰富多彩，寓教于乐。管理模式要自主、多样、有效，坚持“三少三多”，即少一点指令性，多一点指导性，少一点统一模式，多一点主观能动性，开展活动多注重实效，少讲究形式。“新”，就是要敢于创新，适应新形势，研究新的工作方法和工作规律，以增强党建工作的吸引力和感召力。
总之，我们将认真贯彻落实县委“基层组织建设年”的各项安排部署，围绕县委中心大局，突出政法工作特点，着力破解突出问题，强化“五型机关”建设，不断提升政法系统党建水平。
第三篇：2021年党建工作提纲
2021年党建工作提纲
2021年党建工作提纲
一是组织领导到位，责任任务明确。
二是宣传动员到位，培训措施得力。
三是政策优惠到位，强化配套保障。
四是科技服务到位，提高示范档次。
2.两推一选配强支部书记
一是成立机构充分准备。
二是调查摸底宣传动员。
三是严格程序规范选举。
四是个别谈心协调关系。
五是打开局面赢得信任。
3.兼职委员五项机制促进基层党建
建立目标责任制。
建立承诺办结制。
建立监督评议制。
建立党员共管制。
建立考核激励制。
4.当好五员，助推全面发展
当好宣传员，激发正能量。
当好联络员，真情服好务。
当好引导员，重建抓培训。
当好办事员，为民办好事。
当好服务员，沟通谋发展。
5.开展三百活动架起干群连心桥
一是党员干部乐进百家门、做群众自家人。
二是党员干部深知百家事、做群众知心人。
三是党员干部善解百家难、做群众圆梦人。
6.三项措施深化在职党员到村（社区）报到服务工作
认领岗位，党员身份亮出来。
尽心服务，党员形象树起来。
完善制度，长效机制建起来。
7.加强党支部标准化、规范化建设
规范基本组织。一是合理设置党支部。二是调整优化设置模式。三是坚持按期换届选举。
规范基本队伍。一是领导班子坚强有力。二是党员队伍作风优良。三是入党积极分子队伍素质过硬。
规范基本活动。一是学习教育活动经常。二是组织生活会严格。三是主题实践活动鲜活。四是党员联系群众活动深入。五是民主评议党员活动扎实。
规范基本制度。一是党员教育管理制度。二是党员发展工作制度。三是党内激励关怀制度。
规范基本保障。一是活动场所保障。二是工作经费保障。三是基本台账保障。
8.三抓三强化推进基层服务型党组织建设
一是抓组织建设，强化支部核心。
二是抓队伍培养，强化能力水平。
三是抓服务引领，强化党群关系。
9.积极开展纪律教育主题宣传日系列活动
一是抓学习形成纪律共识。
二是抓宣传营造良好氛围。
三是抓日常促进工作推进。
10.三个一推动组织生活提质增效
党员唱主角，让微型党课更鲜活、接地气
用好警示片，让警示教育常态化、入人心
突出实践性，让主题党日内容实、见成效
11.点燃红色引擎，释放双创活力
党建+文化，注入企业高质量发展的强心剂
党建+人才，激活企业高质量发展的新引擎
党建+创新，按下企业高质量发展的快捷键
12.六个第一时间行动保障群众生命安全
第一时间预警预报。
第一时间动员部署。
第一时间转移群众。
第一时间抢险保畅。
第一时间核查灾情。
第一时间恢复生产。
13.采取切实措施促进党组织整顿提升
加强服务抓整顿。
强化管理抓整顿。
提升能力抓整顿。
14.广阔农村新天地联系群众有作为
一是放下架子，拉近干群之间距离。
二是耐住性子，全面了解村民需求。
三是想出法子，帮助理清发展思路。
四是做出样子，协助群众重建家园。
15.以实际行动强化宗旨意识
加强教育培训，强化员工队伍素质。
细化服务措施，提高宾客满意程度。
厉行勤俭节约，倡导文明餐饮风尚。
16.采取五抓措施，有序推进环境卫生整治工作
一是靠实责任抓落实。
二是体现特色抓改造。
三是突出重点抓整改。
四是深入动员抓整治。
五是补植补造抓绿化。
17.多管齐下加强村级党组织书记队伍建设
抓选配，用好选准人才。
抓培训，提升素质能力。
抓监管，强化履职意识。
抓激励，增强工作动力。
18.极做好恢复村党组织选举前期准备工作
一是组织领导有保障。
二是调查摸底知实情。
三是制定方案详指导。
四是培训骨干稳推进。
五是宣传引导政策清。
19.三大载体弘扬社会主义核心价值观
以思想教育为载体，增强核心价值观的感召力
以各种赛事为载体，增强核心价值观的凝聚力
以志愿服务为载体，增强核心价值观的影响力
20.把好四关强化村干部管理监督
强化教育培训，把好能力关。
加强日常管理，把好监督关。
规范村务运行，把好决策关。
严格考评奖惩，把好考核关。
21.保证党员队伍质量实打实
提质量，夯实党员队伍党性素质基础
强基础，提高党员教育管理硬件水平
搭平台，促进党员队伍作用有效发挥
22.六抓六促提升非公有制企业党建水平
一是抓领导，促企业机构健全制度完善。
二是抓引导，促企业发展推动党建工作。
三是抓培训，促党组织建设发展规范化。
四是抓组建，促党建工作实现全面覆盖。
五是抓载体，促党员亮明身份带头示范。
六是抓品牌，促非公企业党建持续发展。
23.三抓三提升确保村社干部管理监督见实效
抓目标管理，提升责任意识。
抓教育培训，提升能力素质。
抓思路创新，提升监督实效。
24.五个注重狠抓四议两公开工作法落实
注重夯实基础，确保顺利开展。
注重规范操作，提高运行水平。
注重抓点示范，扩大辐射面积。
注重健全制度，确保取得实效。
注重统筹兼顾，推进全乡工作。
25.三包一结对创党建工作新特色
学校领导包年级强服务。
党员教师包班级抓教学。
其他教师包学生解难题。
结对帮扶强能力促提升。
26.三个注重强化发展党员和党员教育管理工作
注重从一线接收申请。
注重从一线接收入党。
注重从一线教育培养。
27.四零工作法打通联系服务群众最后一公里
一是强宣传，落实政策零距离。
二是搭平台，服务群众零公里。
三是重实效，解决问题零障碍。
四是强作风，干群关系零隔阂。
28.四个坚持助推基层组织建设工作稳步开展
一是配强村级两委班子，彰显支部战斗堡垒作用。
二是努力强化党员意识，发挥党员先锋模范作用。
三是狠抓书记履职尽责，强化书记引领带头作用。
四是深入推进制度建设，强化党员队伍规范管理。
29.四个下功夫深入推进基层服务型党组织建设
一是以阵地建设为抓手，在拓展为民服务形式上下功夫。
二是以队伍建设为核心，在提升为民服务能力上下功夫。
三是以载体创新为重点，在扩大为民服务范围上下功夫。
四是以机制建设为保障，在提高为民服务水平上下功夫。
30.继续深入推进党员干部送服务活动
一是围绕经济建设，加强培训指导宣传。
二是围绕转变作风，加强干部队伍建设。
三是围绕固本强基，加强村级组织建设。
四是围绕富民惠民，加大双联帮扶力度。
五是围绕和谐稳定，做好矛盾纠纷排查。
第四篇：基层党建座谈会发言提纲
基层党建座谈会发言提纲
尊敬的各位领导：
下面，我从政府党组抓党建层面，围绕“转变政府职能、提升行政效能”这一重点做一简要汇报。
政府职能转变,我认为，主要是由管理向监督和服务转变。监督主要是监督企业守法经营,监督企业加强安全防范措施,避免发生安全生产事故；服务主要是由找上门被动服务,向上门主动服务转变,由各部门分散服务向“一站式”服务转变。按照以上思路，今年以来，我们县政府党组紧紧围绕中央的“八项规定”和整治“四风”的总体要求，坚持以服务转型跨越发展大局为主线，以解决损害群众利益、影响发展环境的突出问题为重点，以群众满意为标准，积极转变政府职能，全力提升政府行政效能，为创优全县发展环境、促进依法行政、构建和谐社会发挥了积极的作用。重点抓了政务公开、行政审批改革、转变工作作风三大块的工作。
一、政务公开在提高质量上下功夫
经过认真的探索和实践，今年，我们进一步建立健全了长效机制，使政务公开步入了规范化、制度化管理轨道。
第一个层面，抓组织领导
一是加强和完善领导机制。针对人事的调整变化，县政府及时充实和调整政务公开工作领导小组。各乡镇、县直各部门也分别充实调整了相应工作机构，做到了领导、机构、人员“三到位”。同时，我们把政务公开工作分解到各个单位内部的有关科室和人员，强化“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到科室、落实到人头”的工作机制，形成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系。一年来，县政务公开领导小组先后多次召开专题会议，研究政务公开有关工作。二是建立健全各项规章制度。重点是建立健全了全县重大项目公示和公众参与制度、建设工程项目公开招投标制度、新闻发布制度、责任追究制度等制度，进一步形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。三是抓好示范建设。积极开展创建政务公开制度示范单位活动，通过典型引路，示范先行，起到了以点带面的辐射作用。
第二个层面，抓规范运作
重点是积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开“三个转变”，进一步提高政务公开的质量。主要做到了“三个更加”：一是公开的内容更加充实。认真贯彻落实《政府信息公开条例》，进一步完善了政府信息公开指南和目录，组织经常性的相关业务培训，增加了公众获取政府信息的设备、平台和场所，坚持做到了程序规范，群众满意。二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的“权、钱、人、事”等事项公开作为政务公开的重点,从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手，加大推行政务公开的力度。
第三个层面，抓载体完善
按照便利、实用、有效的原则，我们着力拓展政务公开的载体，使政务公开的形式更加灵活多样。一是依托政府门户网站,不断推进电子政务建设和网上政务公开。把政府门户网站列为公开政府信息的重要途径，充实了政务公开专栏，将政府各个职能部门的具体位置标注在县城版图上，上网公开，极大地方便了群众办事。到目前，政府门户网站公开各类信息数 量达到2500多条。二是注重有效发挥县报纸、电视、广播等新闻媒体的作用，做到报纸上有字、电视上有影、广播里有声，不同层次的群众可以通过不同渠道获取信息。为了有效发挥新闻媒介的作用，我们还在县电视台开办了“政务公开面对面”节目，以“转变工作作风、优化发展环境”为主题，组织政府各部门的“一把手”走进电视台直播室，就针对性的话题，面对面受理群众投诉，接受群众质询，介绍政策法规，解决公众难题。一年来，全县举办的24期节目中，各部门的主要负责人共收到群众来信148件，接听群众电话93个，当场解答问题66个；县政务公开领导组办公室督查落实问题29个。投诉回复率达到了100%，群众满意率达到了100%。比如，县民政局对低保金发放等事关群众切身利益的工作，实施阳光操作，今年全县有2500多名低保对象退出了低保，杜绝了优亲厚友等现象的发生。县国土局针对群众反映强烈的违法占地问题，进一步加大执法监察力度，对5宗违法用地和5座违法开采砖厂进行了查处，对相关的7名责任人移交县纪检委给予了相应的党纪处分。三是通过在县政府机关大楼、县政务大厅、县城主要街道、县文化活动中心等群众便于观看的地方，设立电子显示屏、政务公开墙或公开栏，以及建立办事大厅等形式 和渠道，及时向社会公开政府及各部门的重大决策，为群众提供常年的便利服务。所有“窗口”单位都将行政许可、执法和收费的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提供的全部材料，印成“告知单”或制成公开栏，在办公场所摆放或上墙。四是推行决策和执法两项民主听证制度，丰富政务公开内涵。为了提高政务工作透明度，实现政府与公众的双向互动，我们继续在各决策、审批、执法部门中推行决策和执法听证会制度，有力地促进了政务公开不断向群众关注的敏感问题、敏感事项的推进和延伸。今年，我县先后举行了公办幼儿园保育教育费、农村灌溉水费、出租车票价、城镇居民冬季采暖费等多场听证会。
二、行政审批在引深改革上求突破
行政审批制度改革是政府的一场自我革命,是政府职能转变的关键环节。在这方面，我们重点推进了三项工作。
一是认真清理和规范审批事项。我们清理的主要依据是《行政许可法》及省政府精简行政审批项目的有关文件。为规范审批项目的实施，经清理保留的项目，以政府文件下发，并在政府门户网站上进行了公 5 开。凡未纳入保留目录的审批项目，一律停止实施，否则，一经查实，将严肃处理。
二是不断优化审批流程。充分发挥县政务大厅的窗口作用，政务大厅的职责、权限，设定的依据、流程、时限、收费标准及依据都制成了版面，公开上墙，接受群众的监督。建立健全各项规章制度，制定了廉政建设、档案管理、人员考勤等17项管理制度。进一步完善和充实了行政审批指南目录和审批流程图。在此基础上，我们还建立了四项工作机制。第一个是首办责任机制。在政务大厅办事，当事人只对第一个接收部门，然后由第一个接收部门按办理程序进行传递。第二个是超时责任倒查制。在具体审批过程中，我们要求在法定时限基础上提速三分之一完成。对没有按时完成的，实行时限倒查，哪个环节出了问题就追究到哪个环节，保证了审批时效。第三个是内部联合审批制。一个项目涉及同一部门多个股室的，由该部门内部归口协调，统一调度，联合审批。第四个是实行办结事项回访机制。一个项目审批完成后，在服务态度、办事效率、流程规范、廉洁自律等方面向当事人进行回访，主动接受监督，有力地促进了行政审批工作进一步规范化。目前全县具有审批职能的15 个部门都进驻了政务大厅，涉及 31 个审批事项。今年，累计 受理各类审批事项33620 项，办结率100％，满意率为100%，极大地提高了审批速度。
三是着力完善监督体系。我们采取多种形式，强化行政审批监督检查工作，实行定期检查与不定期检查、集中专项检查与人大政协视察相结合。并充分发挥政务监督员的作用，通过定期召开监督员座谈会等形式，为行政审批改革建言献策。同时，政务大厅和县监察局设立了举报电话，畅通了投诉举报通道，随时接受群众投诉。发现问题，及时转送相关部门处理，做到了发现一起，处理一起，解决一起，回复一起。
三、转变作风在主动服务上做文章
加强作风建设，就是要通过解决政府职能和机关效能方面存在的问题，进一步树立政府机关的良好形象；就是要把加快发展的愿望，转化为广大党员干部奋发有为的生动实践。在这方面，我们主要是强化服务职能，创优发展环境。
在推动工业经济发展上，今年我们以航书新型产业科技创新园为载体，坚持项目立园，配套强园，服务活园，科技兴园。一是打造“政策洼地”。出台了加强招商引资的意见、扶持啤酒产业发展的意见、加快推进规模以上企业发展的十六条意见。二是打造“服务高地”。成立了园区管委会，整合职能，健全管理 服务体系，入园项目手续全部由园区管委会统一代办，建立了“一站式”服务平台。今年，园区管委会已经为7家入园企业办理了项目建设前期手续。目前，园区已入驻企业65家，完成工业总产值142.3亿元，实现利税12.2亿元。同时，我们还成立了由监察局长挂帅的暗访组，经常深入各部门暗访，基本刹住了吃、拿、卡、要的不良风气，创优了发展环境。涉企检查除安全、环保工作外，其它一律实行县长一支笔审批，确保投资者进得来，留得住，有钱挣，能发展。
在推动农业农村发展上，今年县政府重点抓了两个方面。一个方面是引导农民由传统农业向现代农业发展，由一家一户的分散经营向集约化经营模式发展，我们积极引导农民科学种田。与省农科院合作建设了高产玉米试验示范基地；与国家外专局联系，聘请了4名全国知名的专家帮助农民防治家畜疫病，取得了十分明显的成效。全县今年畜牧业总产值预计达17亿元，仅此一项农民人均纯收入可达6000元以上。同时积极引导农民集约化经营。通过大户流转、农民自愿以土地入股合作等多种形式，进行规模种植。另一个方面是，大力支持农村基层党组织建设。今年，县财政在财力十分紧张的情况下，拿出800万元，支持 100个农村支部加强阵地建设，进一步完善了村级组织活动场所；拿出1000万元，给农村“两委”班子主要成员提高了工资待遇，进一步调动了农村党员干部的工作积极性和主动性。
一年来，我们在推动政府职能转变的工作实践中，尽管取得了一定成绩，但与上级的要求和群众的期望还有一定差距，还存在一些不容忽视的问题。主要表现在:一是资金投入不足，硬件设施建设有待进一步加强。二是很难处理不违规与加速发展的关系。比如上项目，有土地规划和用地指标，但报上后半年时间批不下来，想开工就得违规，等手续有了眉目，项目可能就会泡汤，所以有时很难抉择。
我就说到这里，如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。谢谢！
2015年1月
第五篇：20201203写作提纲党建提纲65
党建类提纲65-228
1.多措并举强力推进全面建设模范机关
强化组织领导，提供坚强支持保障
强化顶层设计，构建科学创建体系
强化目标导向，细化量化建设标准
强化激励约束，充分激发争创动力
强化活动引领，推动工作落实落地
2.坚持“书记抓、抓书记”，压紧压实机关党建工作责任
市委率先垂范，带头扛起责任
加强指导督促，全面压实责任
促进积极履职，落实党建责任
3.2020年党建工作成效明显
支部党建质量稳步提升
党建业务融合不断加深
重大工作任务成效显著
4.多措并举，推动党支部标准化规范化建设
规范支部建设标准
压实领导指导责任
发挥示范引领作用
开展活动强力推动
加强支部书记培训
严格述职评议考核
规范党员活动场所
5.强化“五种意识”，创建“五型支部”
强化学习意识，创建“学习型”支部
强化规范意识，创建“规范型”支部
强化担当意识，创建“服务型”支部
强化自律意识，创建“廉洁型”支部
强化创新意识，创建“创新型”支部。
6.举旗亮剑：向“灯下黑”宣战
建章立制用实招
规范落实出新招
日常督导来硬招
考核问责下狠招
7.“四建”促合力
一是建立定期座谈机制
二是建立信息交换机制
三是建立专班攻关机制
四是建立集中指挥机制
8.实现支部“五个转变”
实现从“学习型”向“成果型”转变
实现从“标准型”向“规范型”转变
实现从“服务型”向“效益型”转变
实现从“忠诚型”向“担当型”转变
实现从“探索型”向“经验型”转变
9.“放水养鱼”，扶持培育
健全工作机制，汇聚发展合力
实施创新驱动，转变发展方式
完善要素保障，破解发展瓶颈
支持市场开拓，提高发展能力
增强服务意识，优化发展环境
10.以党的建设为引领，以产业发展为导向，积极探索“对口帮扶”工作新模式
长效推进，建立党建共建共享工作新机制
资源共享，实行跨区党务骨干培训新形式
优势互补，形成两地产业融合发展新共识
11.以“责任”为中心全面从严治党
明确责任即是确认边界
落实责任重在习惯养成追究责任意在形成震慑
12.“五联合”促落实
一是联合提出建议
二是联合动员部署
三是联合宣传辅导
四是联合组织实施
五是联合调研检查
13.助推“后浪”干事创业精气神
精准调研，严把选任关口
精准选任，严把程序关口
精准考评，严把实干关口
14.党建引领多元共治
打造社区治理新格局
党建引领，指导社区治理健康有序发展
服务创新，助推社区治理持续有效开展
党务创新，深化党建模式灵活有力拓展
15.“五个+”扎实推进基层党建工作
一是职责+督查
二是教育+培训
三是制度+管理
四是阵地+便民
五是活动+队伍
16.抓好党员志愿服务，促进乡村和谐
优化人员结构，壮大队伍力量
加强教育培训，提升服务水平
提倡党群联动，充分带动群众
有效利用资源，开展特色活动
17.严把“三关”，实行发展党员亲属回避制
一是提前预审，把好发展党员的“入口关”
二是规定到位，把好发展党员的“民主关”
三是全程监督，把好发展党员的“责任关”
18.“四举措”夯实主题党日活动
二是提高活动覆盖面
三是提高活动实效性
四是提高活动长效性
19.打好“五套组合拳”
化解群众烦心事
明“规”讲分寸
析“理”分对错
亮“策”定方向
释“法”保底线
20.“分类管理”激发党员队伍活力
“目标式”管理在职党员
“设岗式”管理无职党员
“动态式”管理流动党员
“关爱式”管理困难党员
“送学式”管理行动不便党员
21.“三治并进”
构建现代乡村治理新格局
党建引领，夯实治理根基
自治固本，激发各方活力
法治为纲，促进社会和谐
德治润心，厚植淳朴民风
服务进村，赢得民意民心
22.发挥党委领导作用
推进“两委”换届工作
强化组织领导，落实责任“进村组”
强化党委把关，把牢人选“入口关”
强化纪律监督，警示教育“入人心”
强化风险把控，健全机制“化矛盾”
23.坚持党的领导
增强政治定力
推动新时代检察工作高质量发展
坚定不移坚持党的绝对领导要紧紧抓住政治方向这个主线
坚定不移坚持党的绝对领导要紧紧抓住对党忠诚这个根本
坚定不移坚持党的绝对领导要紧紧抓住忠诚履职这个关键
24.“四个有”“活”出非公党建新节奏
一是有班子，建“活”骨干队伍
二是有阵地，用“活”党员基地
三是有安排，搞“活”实践活动
四是有作用，盘“活”公司特色
25.用好“加减乘除”法，助力机关党建提质增效
“党建+”，展现学教风彩“新窗口”
“党建-”，构建基层减负“瘦身器”
“党建×”，打造创新发展“主引擎”
“党建÷”，用好清风除疾“手术刀”
26.坚持“三心”服务稳步推进“三送一强”活动
坚持真心服务，精准指导“把方向”
坚持精心服务，主动对接“助推进”
坚持暖心服务，深化帮扶“添动力”
27.加强基层干部“三风”建设
提升基层党组织服务群众功能
加强基层干部思想作风，提升基层干部服务群众意识
加强基层干部工作作风，提升基层干部服务群众能力
加强基层干部生活作风，提升基层干部防腐拒变能力
28.四项措施抓实抓好离退休干部党建工作
健全组织，筑牢离退休干部党建工作坚强堡垒
完善制度，推动离退休干部党建工作健康发展
搭建载体，提升离退休干部党建工作整体活力
强化督导，确保离退休干部党建工作落到实处
29.“1+N”结对帮带打造社区书记“头雁效应”
一是“头雁”领航指明方向
二是“结阵”伴飞靶向施策
三是“集群”共享全面提升
30.“四举措”扎实做好村（社区）“两委”前期准备工作
一是高度重视，精心组织
二是强化审查，确定人选
三是明确重点，开展审计
四是加大宣传，营造气氛
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