30例党建工作提纲第（五篇）

1.三项举措扎实开展“我来讲党课”活动

建好党课“讲师团”

丰富党课“点课单”

拓展党课“新阵地”

2.以评星定级助推乡村组织振兴

指标：重绩不重痕，指标少了、抓工作实了。

把关：减负不减质，把关严了、含金量高了。

激励：奖优不奖庸，待遇高了、精气神足了。

3.搭建“五个平台”厚植“人才土壤”

搭建“人才引进”平台

搭建“人才对接”平台

搭建“人才实践”平台

搭建“人才创新”平台

搭建“人才服务”平台

4.“三讲三推动”办好“我来讲党课”活动

书记带头讲，推动党员踊跃上讲台

联系实际讲，推动实践故事进课堂

走近身边讲，推动先锋党员做表率

5.发挥农村党员先锋模范作用引领推动乡村治理

完善体系架构，明确党员参与乡村治理的角色定位

加强队伍建设，提升党员参与乡村治理的素质能力

夯实载体支撑，凝聚党员参与乡村治理的强大合力

强化政治激励，激发党员参与乡村治理的内生动力

6.探索“四化”新模式推动党员教育质量再提升

高标定位，实现教育品质“高端化”

分类施策，实现教育对象“精准化”

全面融合，实现教育资源“系统化”

搭建载体，实现教育培训“常态化”

7.推动干部担当作为的五个着力点

加强政治素质考察，从政治忠诚上教育干部主动担当

树立正确用人导向，从选拔任用上引导干部争先担当

实施“赋能续航”工程，从教育培训上促使干部善于担当

建立管事管人机制，从管理方式上推动干部敢于担当

创新关心关爱举措，从工作氛围上激励干部乐于担当

8.以党建信息“链条式”助推“三务”公开阳光化

抓好“公开程序链”让百姓看得懂

抓精“公开内容链”让基层弄得通

抓实“公开效果链”让群众信得过

9.紧扣“四问”推动党员教育培训工作落实落地

教什么?丰富完善党员教育培训内容课程

谁来教?建立党员教育培训师资管新机制

在哪教?建设党员教育示范培训基地和基层党校

怎么教?“线上+线下”推动教育培训工作走深做实

10.实施“青蓝工程”破解农村后备干部选用难题

坚持标准严格“选”

强化培训精心“育”

创新机制大胆“用”

健全制度规范“管”

11.坚持“三个突出”深入扎实开展“我来讲党课”活动

突出领导带头，强化“我来讲党课”示范带动

突出分级分类，推动“我来讲党课”全面覆盖

突出在线授课，创新“我来讲党课”平台载体

12.实施“党群连心工程”打通服务群众最后一公里

划分网格、党群结对，认亲联系无遗漏全覆盖

健全机制、聚焦重点，走亲问需精准化常态化

明确职责、压实责任，帮亲解难接地气出实效

13.把好“三个环节”推动“发现榜样”活动常态开展

全面动员，广泛发现榜样人选

丰富形式，强化宣传榜样效果

融入经常，提升学做榜样成效

14.打造“党旗下的物业”破解社区治理难题

坚持党建引领

优化治理方式

健全监督机制

15.探索党课新形式带动党员干部守初心担使命

情景党课：“角色扮演”上党课

主题党课：“熏陶感悟”思党课

微型党课：“比学赶超”讲党课

故事党课：“身临其境”听党课

16.常态化开展“发现榜样”活动，努力建设“四个合格”党员队伍

健全三项机制，发现榜样制度化。健全基层党组织推荐机制。完善日常发现机制。建立重点发掘机制。

采取多种形式，宣传榜样立体化。高频次，多途径发布榜样。高站位，精制作总结榜样。高层次，全领域宣传榜样。

突出三项措施，学做榜样常态化。突出党组织带领学，全员参与学做榜样。突出榜样现身讲，立足岗位争做榜样。突出实践示范做，学做榜样促进提升。

17.建立五项机制建强农村党组织书记队伍、建立公开选拔机制，解决“选人用人视野不宽”的问题

建立定期引进机制，解决“班子队伍能人不足”的问题

建立管理考核机制，解决“在岗不在状态”的问题

建立精心培育机制，解决“青黄不接”的问题

建立动态调整机制，解决“能上不能下”的问题

18.坚持榜样引领助推党员教育深入开展

选树榜样，打造学习典范

宣传榜样，营造浓厚氛围

学做榜样，形成强大合力

19.构建“四维”模式，锻造优质年轻干部队伍

突出战略储备，多层次培育优化队伍梯次

突出适岗能力，立体式教育提高综合素质

突出严管厚爱，全方位监管指引成长方向

突出人尽其才，全区域联动激励担当作为

20.强化领导干部“八小时之外”监督管理

监督内容具体化

监督渠道立体化

部门联动常态化

21.“五字工作法”推进机关党员干部资源下沉解决群众问题

突出“走”，联系群众全覆盖

强化“收”，确保问题零遗漏

注重“解”，推动责任全落实

落实“销”，动态监管出成效

常态“访”，回访调查促提升

22.党建领航走出乡村社会治理新路径

实施“头雁工程”，下好“引领棋”

建强“骨干队伍”，打造“生力军”

推行“联村党建”，用好“阵地牌”

23.突出党建引领提升城市基层治理能力和水平

建立一项制度——党建联席会议。

做实一个平台——网格党群服务。

理顺一项机制——党建工作领导。

做优一个项目——共驻共建共享。

24.聚焦落实全力做好考核“后半篇文章”

不当“门外汉”，精准开展结果分析

不当“局外人”，积极搭建交流平台

不当“旁观者”，主动提出措施建议

25.念好“四字经”推进县域人才机制改革攻坚战

深化人才招引机制改革，用好一个“活”字

深化人才培育机制改革，把握一个“准”字

深化人才使用机制改革，突出一个“实”字

深化人才服务机制改革，做到一个“全”字

26.党校下沉聚合力助力党教谱新篇

在“建”上下功夫，建设标准化党校。一是明确建设标准。二是强化联系指导。三是抓好共建联建。

在“管”上严要求，建设规范化党校。一是建立健全制度体系。二是建立开放式党员教育师资库。三是完善经费保障机制。四是鼓励创新管理体制。

在“用”上见成效，建设专业化党校。一是以活动抓提升。二是实施“课堂+基地”实训模式。三是强化现代信息技术应用。

27.“3+3+3”工作法开启党支部领办合作社“加速器”

压实三项责任，蹄疾步稳全力推进。区委组织部牵头抓总。镇(街道)党(工)委靠上指导。村党组织抓好落实。

创新三项措施，助推发展提质增效。成立“服务团”。探索“新路径”。培树“带头人”。

建立三项机制，不断夯实运行根基。融资机制。管控机制。激励机制。

28.打好村集体经济“跨五跃十”组合拳

培强发展“领头雁”。一是选高人。二是育强人。三是引能人。

找准增收“好路子”。一是抓实“三资”清理。二是开展宅基地清理。三是推进农村社区建设。四是村党组织领办合作社。

用足外部“助推力”。一是用活政策。二是用好人才。三是用足外力。

29.人人上讲台党课讲起来

广泛发动，让活动热起来

搞好结合，让基层动起来

活动引领，让氛围浓起来

跟进指导，让成效实起来

30.发挥党建引领作用高质量推进乡村振兴

抓住关键人物，大力加强村党组织书记队伍建设。一是强化制度约束。二是拓宽选人视野。三是抓好教育培训。

解决关键问题，着力提升村党组织组织力。一是解决村党组织软弱涣散的问题。二是解决村党组织工作标准不高的问题。三是解决村党组织引领发展能力不强的问题。

发挥关键作用，聚力打造农村区域化党建平台。一是发挥镇街党(工)委区域统领“龙头”作用。二是打造农村社区党委区域统筹平台。三是推进村庄布局优化调整。

第二篇：2021年党建工作提纲

2021年党建工作提纲

2021年党建工作提纲

一是组织领导到位，责任任务明确。

二是宣传动员到位，培训措施得力。

三是政策优惠到位，强化配套保障。

四是科技服务到位，提高示范档次。

2.两推一选配强支部书记

一是成立机构充分准备。

二是调查摸底宣传动员。

三是严格程序规范选举。

四是个别谈心协调关系。

五是打开局面赢得信任。

3.兼职委员五项机制促进基层党建

建立目标责任制。

建立承诺办结制。

建立监督评议制。

建立党员共管制。

建立考核激励制。

4.当好五员，助推全面发展

当好宣传员，激发正能量。

当好联络员，真情服好务。

当好引导员，重建抓培训。

当好办事员，为民办好事。

当好服务员，沟通谋发展。

5.开展三百活动架起干群连心桥

一是党员干部乐进百家门、做群众自家人。

二是党员干部深知百家事、做群众知心人。

三是党员干部善解百家难、做群众圆梦人。

6.三项措施深化在职党员到村（社区）报到服务工作

认领岗位，党员身份亮出来。

尽心服务，党员形象树起来。

完善制度，长效机制建起来。

7.加强党支部标准化、规范化建设

规范基本组织。一是合理设置党支部。二是调整优化设置模式。三是坚持按期换届选举。

规范基本队伍。一是领导班子坚强有力。二是党员队伍作风优良。三是入党积极分子队伍素质过硬。

规范基本活动。一是学习教育活动经常。二是组织生活会严格。三是主题实践活动鲜活。四是党员联系群众活动深入。五是民主评议党员活动扎实。

规范基本制度。一是党员教育管理制度。二是党员发展工作制度。三是党内激励关怀制度。

规范基本保障。一是活动场所保障。二是工作经费保障。三是基本台账保障。

8.三抓三强化推进基层服务型党组织建设

一是抓组织建设，强化支部核心。

二是抓队伍培养，强化能力水平。

三是抓服务引领，强化党群关系。

9.积极开展纪律教育主题宣传日系列活动

一是抓学习形成纪律共识。

二是抓宣传营造良好氛围。

三是抓日常促进工作推进。

10.三个一推动组织生活提质增效

党员唱主角，让微型党课更鲜活、接地气

用好警示片，让警示教育常态化、入人心

突出实践性，让主题党日内容实、见成效

11.点燃红色引擎，释放双创活力

党建+文化，注入企业高质量发展的强心剂

党建+人才，激活企业高质量发展的新引擎

党建+创新，按下企业高质量发展的快捷键

12.六个第一时间行动保障群众生命安全

第一时间预警预报。

第一时间动员部署。

第一时间转移群众。

第一时间抢险保畅。

第一时间核查灾情。

第一时间恢复生产。

13.采取切实措施促进党组织整顿提升

加强服务抓整顿。

强化管理抓整顿。

提升能力抓整顿。

14.广阔农村新天地联系群众有作为

一是放下架子，拉近干群之间距离。

二是耐住性子，全面了解村民需求。

三是想出法子，帮助理清发展思路。

四是做出样子，协助群众重建家园。

15.以实际行动强化宗旨意识

加强教育培训，强化员工队伍素质。

细化服务措施，提高宾客满意程度。

厉行勤俭节约，倡导文明餐饮风尚。

16.采取五抓措施，有序推进环境卫生整治工作

一是靠实责任抓落实。

二是体现特色抓改造。

三是突出重点抓整改。

四是深入动员抓整治。

五是补植补造抓绿化。

17.多管齐下加强村级党组织书记队伍建设

抓选配，用好选准人才。

抓培训，提升素质能力。

抓监管，强化履职意识。

抓激励，增强工作动力。

18.极做好恢复村党组织选举前期准备工作

一是组织领导有保障。

二是调查摸底知实情。

三是制定方案详指导。

四是培训骨干稳推进。

五是宣传引导政策清。

19.三大载体弘扬社会主义核心价值观

以思想教育为载体，增强核心价值观的感召力

以各种赛事为载体，增强核心价值观的凝聚力

以志愿服务为载体，增强核心价值观的影响力

20.把好四关强化村干部管理监督

强化教育培训，把好能力关。

加强日常管理，把好监督关。

规范村务运行，把好决策关。

严格考评奖惩，把好考核关。

21.保证党员队伍质量实打实

提质量，夯实党员队伍党性素质基础

强基础，提高党员教育管理硬件水平

搭平台，促进党员队伍作用有效发挥

22.六抓六促提升非公有制企业党建水平

一是抓领导，促企业机构健全制度完善。

二是抓引导，促企业发展推动党建工作。

三是抓培训，促党组织建设发展规范化。

四是抓组建，促党建工作实现全面覆盖。

五是抓载体，促党员亮明身份带头示范。

六是抓品牌，促非公企业党建持续发展。

23.三抓三提升确保村社干部管理监督见实效

抓目标管理，提升责任意识。

抓教育培训，提升能力素质。

抓思路创新，提升监督实效。

24.五个注重狠抓四议两公开工作法落实

注重夯实基础，确保顺利开展。

注重规范操作，提高运行水平。

注重抓点示范，扩大辐射面积。

注重健全制度，确保取得实效。

注重统筹兼顾，推进全乡工作。

25.三包一结对创党建工作新特色

学校领导包年级强服务。

党员教师包班级抓教学。

其他教师包学生解难题。

结对帮扶强能力促提升。

26.三个注重强化发展党员和党员教育管理工作

注重从一线接收申请。

注重从一线接收入党。

注重从一线教育培养。

27.四零工作法打通联系服务群众最后一公里

一是强宣传，落实政策零距离。

二是搭平台，服务群众零公里。

三是重实效，解决问题零障碍。

四是强作风，干群关系零隔阂。

28.四个坚持助推基层组织建设工作稳步开展

一是配强村级两委班子，彰显支部战斗堡垒作用。

二是努力强化党员意识，发挥党员先锋模范作用。

三是狠抓书记履职尽责，强化书记引领带头作用。

四是深入推进制度建设，强化党员队伍规范管理。

29.四个下功夫深入推进基层服务型党组织建设

一是以阵地建设为抓手，在拓展为民服务形式上下功夫。

二是以队伍建设为核心，在提升为民服务能力上下功夫。

三是以载体创新为重点，在扩大为民服务范围上下功夫。

四是以机制建设为保障，在提高为民服务水平上下功夫。

30.继续深入推进党员干部送服务活动

一是围绕经济建设，加强培训指导宣传。

二是围绕转变作风，加强干部队伍建设。

三是围绕固本强基，加强村级组织建设。

四是围绕富民惠民，加大双联帮扶力度。

五是围绕和谐稳定，做好矛盾纠纷排查。

第三篇：党建材料提纲第30例

党建材料提纲第30例

1.县人大坚持“三个着力”助推机关党建提质增效

坚持抓好思想引领，着力在夯实党员队伍基础上下功夫。

坚持抓好组织建设，着力在提升党建带群建水平下功夫。

坚持抓好党员培训，着力在提升党员综合素质上下功夫。

2.严织“四网”激发非公和社会组织党建活力

织密“体制网”。织牢“规范网”。

织严“覆盖网”。织好“品牌网”。

3.“五个聚焦”提升党建管理服务水平

聚焦党建引领基层治理。

聚焦易地搬迁后续扶持。

聚焦同心聚力脱贫攻坚。

聚焦思想政治落地生根。

聚焦互联互通培训实效。

4.四举措扎实开展软弱涣散村级党组织整顿

从严摸排“清底子”。精准施策“重实效”。

长效机制“促提升”。注重宣传“浓氛围”。

5.“四个一”狠抓村党支部班子队伍建设

扭住一个重点选好领头雁。

把握一个条件增强凝聚力。

攥紧一个关键提升战斗力。

强化一个保证保持纯洁性。

6.“四个突出”深入体检整顿软弱涣散基层党组织

一是突出“严”，靠实责任抓部署。

二是突出“细”，示范带动抓排查。

三是突出“准”，深入研判定对象。

四是突出“实”，指导帮带抓整顿。

7.强化“四抓两整治”夯实基层治理基础

一是优化村级队伍，育强“领头雁”。

二是建好活动阵地，搭建“新平台”。

三是规范政治生活，烧旺“大熔炉”。

四是强化基础保障，夯实“压舱石”。

五是加大整顿力度，筑牢“桥头堡”。

六是开展专项整治，装好“净化器”。

8.“四个突出”着力强化脱贫攻坚组织保障

突出从严从实，建强基层战斗堡垒。

突出一线导向，着力强化干部保障。

突出四化模式，不断加强人才支撑。

突出真帮实扶，全面提升帮扶实效。

9.“三个着力”强化脱贫攻坚组织保障

着力抓组织强堡垒，牢筑党建扶贫之基。

着力树导向促落实，集聚攻坚克难之力。

着力聚人才强支撑，释放产业扶贫之能。

10.“四领融合”推动抓党建促决战决胜脱贫攻坚工作任务落实落地

政治引领“聚力”。

组织引领“筑垒”。

人才引领“蓄能”。

服务引领“固果”。

11.全面推进城市基层党建质量提升

健全联动整推工作机制。

夯实城市党建工作基础。

集聚社区服务工作合力。

12.全力推进“四抓两整治”全域化促基层党建提质增效

全域化部署推进。

精细化管理落实。

常态化督查指导。

层级化靠责定责。

13.“四个下功夫”进一步推进驻村帮扶工作

进一步完善帮扶体系，在规范机制上下功夫。

进一步集聚帮扶合力，在靠实责任上下功夫。

进一步增强帮扶实效，在细化管理上下功夫。

进一步激发帮扶活力，在激励保障上下功夫。

14.聚焦脱贫攻坚一线谋划2020年组织工作

一是聚焦脱贫攻坚一线科学选用干部。

二是聚焦脱贫攻坚一线建强基层组织。

三是聚焦脱贫攻坚一线引导人才集结。

四是聚焦脱贫攻坚一线抓实驻村帮扶。

15.高标准严要求部署推进组织生活会和民主评议党员工作

全方位安排部署严要求。

多层面督导把关保质量。

细微处排查整改抓提升。

16.提高认识、主动站位、强化举措、持续用力，推动各项组织工作落到实处

要旗帜鲜明讲政治

要不休不止抓学习

要学思践悟提能力

要从严从实转作风

要履职担当讲奉献

17.“四项措施”提升农村党员培训效果

一是以思想教育为重点，树牢农村党员“四个意识”。

二是以政策培训为重点，提升农村党员脱贫攻坚能力。

三是以党性锻炼为重点，严格落实党内政治生活制度。

四是以示范带动为重点，引导农村党员发挥先锋作用。

18.“三抓”推动机关党建工作晋位升级

落实责任抓规范提升。一是加强组织领导。二是规范工作标准。三是加强督查指导。

筑牢根基抓理论武装。一是强化思想教育。二是深化学习成果。三是引导发挥作用。

紧盯关键抓工作创新。一是搭建工作载体。二是创新工作方式。三是培育特色亮点。

19.严把“六关”确保民主生活会开出高质量

一是严把学习研讨关，确保思想认识到位。

二是严把征求意见关，确保问题查摆到位。

三是严把谈心谈话关，确保沟通交流到位。

四是严把材料审核关，确保问题剖析到位。

五是严把督促指导关，确保要求落实到位。

六是严把整改落实关，确保问题整改到位。

20.五措并举全面推进讲习所建设

一是针对“哪里讲”，着力打造讲习阵地。

二是针对“讲什么”，不断丰富讲习内容。

三是针对“谁来讲”，着力配强讲习队伍。

四是针对“如何讲”，不断创新讲习方式。

五是针对“讲得好”，着力强化跟踪问效。

21.抓实四个关键为党员“冬训”保驾护航

一是抓组织领导，靠实工作责任。

二是抓学习重点，突出专项学习。

三是抓宣传培训，创新方式方法。

四是抓督促检查，注重培训实效。

22.“三个坚持”持续推进党的建设制度改革

坚持问题导向，深化干部人事制度改革。一是健全干部选拔任用机制。二是健全科学考核评价机制。三是健全干部管理监督机制。

坚持强基固本，深化基层党建制度改革。一是健全抓基层党建责任机制。二是健全联系服务群众机制。三是健全党员队伍建设机制。四是健全督促检查指导机制。

坚持创新驱动，深化人才发展机制改革。一是完善党管人才机制。二是完善集聚人才机制。三是完善人才流动机制。

23.县委组织部紧盯六个关键环节扎实做好民主生活会前期准备工作

紧盯谋划部署。紧盯学习研讨。

紧盯意见征求。紧盯问题查找。

紧盯沟通交流。紧盯材料撰写。

24.建立新时代讲习所推动党的十九大精神落地生根

突出一个主题，明确讲习重点。

紧盯两个关键，落实讲习责任。

建立三项制度，推动讲习规范。

搭建四级平台，夯实讲习基础。

组建五支队伍，强化讲习力量。

创新六种模式，提升讲习成效。

25.“两帮两抓两促进”激发党建引领脱贫攻坚新活力

以“两帮”为载体，整合工作力量。“党支部+党员”帮助统一思想。“党员+贫困户”帮助脱贫致富。

以“两抓”为手段，持续补齐短板。抓学习提素质。抓产业增收入。

以“两促”为目的，力争取得实效。促进党员作用发挥。促进脱贫攻坚取得实效。

26.坚持以更强的责任担当、更实的工作举措、更严的纪律作风，开创基层党建工作新局面

一要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，强化基层理论武装。

二要以下大力提升基层政治力组织力服务力为重点，提高党建引领水平。

三要以直奔主题发现问题解决新题破解难题为导向，补齐党建短板弱项。

四要以固守初心扛稳担当全面落实主体责任为责任，夯实党建工作基础。

27.紧盯六个关键环节扎实做好民主生活会前期准备工作

紧盯谋划部署。紧盯学习研讨。

紧盯意见征求。紧盯问题查找。

紧盯沟通交流。紧盯材料撰写。

28.“五抓并举”解决软弱涣散党组织突出问题

一是抓组织调整解决班子“软”的问题。

二是抓日常监管解决队伍“散”的问题。

三是抓集体经济解决发展“慢”的问题。

四是抓民主议事解决管理“乱”的问题。

五是抓投入保障解决基础“薄”的问题。

29.打造“微平台”实现党员冬训“大成效”

一是组织形式“微单元”。

二是培训内容“微课题”。

三是学习方式“微课堂”。

四是作用发挥“微活动”。

30.“四记实招”破解农村基层党建四大难题

一是健全机制，破解党建责任落实不力的问题。

二是强化措施，破解党内组织生活不严的问题。

三是创新载体，破解党员作用发挥不够的问题。

四是加大扶持，破解基础保障投入不足的问题。

第四篇：全区党建工作现场会发言提纲

创先争优 健党强基 努力开创基层党建工作新局面

XXXX街道党工委

近年来，XXXX街道在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部的指导帮助下，主动适应事争一流、创先争优的新要求，始终坚持“围绕发展抓党建、阵地放在第一线”的工作思路，积极探索符合街道党建工作实际的新途径，实现了有人管事、有钱办事、有处议事的基层党建发展新路子，为街道各项事业的繁荣发展提供了坚强有力的组织保证。

一、以创先争优为统揽，创新成立了以“党建中心”为统领的社区服务平台。结合街道经济社会快速发展的实际需求，先后在大庄子社区和南关大街社区创新成立了“党建中心”服务平台。一是以大庄子社区党建中心为统领的3个农村管区的14个基层党组织，着重在服务“城中村”改造、壮大村集体经济、引领群众发展致富、公共安全防范和方便群众就医中打造特色化品牌。二是以南关大街社区党建中心为统领的2个城市管区的8个基层党组织，着重在围绕市场党建、“两新组织”建设和服务民本民生中打造特色化品牌。通过党建中心的打造，整合了区域党建资源，深化了网格化管理，完善了以党建中心为统领的综治维稳中心、计划生育中心、老年活动中心、服务中心、文化中心和卫生中心“七个中心”建设，打造了服务党群促发展、综治维稳促和谐、保障社会促民生、繁荣文化促文明 1 的大党建综合管理服务平台。

二、以创先争优为载体，创新设置了“五四三二一”党建网格化管理模式。为了在发展中实现好维护好人民群众的根本利益，街道党工委把“工作在党建网格化中落实，服务在党建网格化中提升，问题在党建网格化中解决”作为基层党组织和党员为民服务的基本要求，研究制定了《关于深入学习实践科学发展观，全面推行党建网格化管理的工作意见》，在全街道推行了“五四三二一”的党建网格化管理模式即：五个为民服务理念，四个民意畅通渠道，三项走进基层活动，两个党建组织延伸，一项组织网络公示。打响了社区党建网格化活动品牌，指导人民商城、西南关社区开展了“党员先锋岗”活动，在大庄子社区建立了党建网站，在火车站社区推行了“点、线、面”相结合的社区党组织管理模式，组织马家、大庄子、西市场社区绘制了党建网格地图，实行了动态管理，有效增强了党组织的凝聚力和战斗力，拉近了干群感情，提高了党政威信。

三、以创先争优为抓手，探索推行了村居党建基础工作台帐化管理。为了全面提升基层党建工作的科学化水平，南关街道把规范村级事务管理作为改进基层干部工作作风，促进党风、政风、民风的基础性工作来抓。去年5月份，在辖区内创新推行了村居基础工作台帐化管理，通过一本台帐反映村居全部基础工作，规范村级事务管理，强化村居工作措施，促使各村居做到村史明晰、家底清楚、档案规范、工作理顺，全面促进了基层党员干部服务群众的自觉性和主动性。特别是在村居财务管理方面，收效最为明显，在对村居“资金、帐目、公章、合同”全部实行四代管的基础上，研究细化了财务审批制度，累计节省非生产性开支120余万元，有效消除了群众疑虑，避免了村居干部因经济问题引发的违法违纪现象，化解了干群

矛盾，减少了各类不稳定因素，为辖区社会长治久安奠定了坚实基础。

四、以创先争优为动力，在集中研讨中圆满完成了村“两委”换届工作。今年的村“两委”换届工作是《中华人民共和国村民委员会组织法》和《山东省村民委员会选举办法》修订后的首次换届选举，为确保整个换届工作依法有序、和谐稳定，南关街道按照“六个精细化”的要求和选票的印制管理“三个不固定”的措施，紧扣会议研讨、预案制定、先行试点、分析总结、压茬进行的环节，高标准、高质量地完成了村“两委”换届选举工作，达到了组织满意、村级班子优化团结的目的。共选举产生新一届村居“两委”成员101人，新当选的村居“两委”成员中：支部成员83人，村（居）委会成员80人，其中书记主任一人兼18人，比例为81.8%；交叉任职62人，比例为74.6%；支部连任人数54人，村委连任人数45人。村居“两委”成员平均年龄为44.2岁，其中“三高三强”型干部78人，占86.7%；高中及其以上学历76人，占75.2％；妇女人数41人，占40.6％。

五、以创先争优为主线，在“四个一”活动中提升人民群众的幸福感和满意度。通过一季一主题、一季一承诺、一季一点评、一季一先锋活动的开展，开辟了党员干部发挥先锋模范作用的新途径，增强了创造力、凝聚力和战斗力，激发了责任感、使命感和荣誉感，广大党员干部以实实在在的工作成效赢得了群众的认可。到第二季度末，各基层党组织和党员共承诺并已完成实事好事3651件。一是全力推进城中村改造。完成了高家楼、小崖头、康家3个村的回迁安置楼建设，回迁徐家、武家居民253户，妥善解决“城中村”改造中遇到的实际问题21个。二是积极改善办学条件。计划投资2500万元，在新青年路西侧规划建设一处高标准的省级规范化学校，以改善办学条件，提高

教学水平。三是在“两城同创”中，创新采用“一箱一杯一袋一标识”的宣传形式，提升居民对“两城同创”工作的知晓率和认同率，并取得了显著成效。四是在西市场、西南关和南关大街社区创新开通了“12343”便民服务热线，只需按一键，即时获得日用品购买、家政保洁、法律咨询等上门服务和全方位的信息咨询服务，起到了“社区“110”的作用。五是划拨专项资金20余万元，为老旧居民楼地下室窗户制作安装防护雨搭4689个，解决了雨雪天倒灌入室的难题。六是通过整合社区有形资源，先后投资近200余万元，提升标准化社区服务中心12处，文化活动中心、儿童俱乐部、老年会所、四点半学校9处。综合整治重点、难点部位7处，老旧和开放式居民小区与单位宿舍32个，整修道路3200多米，粉刷墙壁和单元楼道12.5万平方米，清理垃圾760余方，清理化粪池和污水井711个，有效提升了群众的幸福感和满意度。

下步，我们将继续增强抓好基层组织建设的责任感和紧迫感，以创先争优为引擎，依托公开承诺，承载领导点评，宣树行业先锋，大力营造事争一流、勇当先锋的浓厚氛围，激发党组织和党员的活力，推进街道经济更好更快发展！

2011年7月24日

第五篇：30例党建工作提纲_工作提纲

30例党建工作提纲_工作提纲

1.四级联动社会参与，共同打造“幸福城市”

党建引领，激活基层治理“一盘棋”。一是“四级联动”增共识。二是培根铸魂强担当。三是下沉关口提效能。

“三治”并进，织密基层治理“一张网”。一是夯实自治基础。二是强化法治保障。三是巩固德治支撑。

服务惠民，共绘基层治理“同心圆”。一是推进阵地网络服务体系建设。二是深化党员联系群众活动。三是扎实推进智慧社区建设。

2.“三个融合”走好党建与业务“一盘棋”

在党建责任上融合发力。

在党建载体上融合提升。

在党建督导上融合见效。

3.壮大村级集体经济筑牢乡村振兴“基石”

坚持党建引领，三级联动打基础。

强化人才支撑，集智聚力强保障。

坚持因村施策，创新推进促实效。

4.实施“1135”工程创新非公企业党建模式

扩大延伸党组织覆盖面。

实施分类指导工作方法。

打造“三力五先锋”典型示范。

5.“四个一”确保社区书记“1+N”结对帮带见实效

举办一次“头雁论坛”。

组织一次参观调研。

开展一次交流谈心。

共建一个党建项目。

6.点燃党建“红引擎” 助推发展高质量

绷紧“三根弦”，基层党建扬正气。绷紧“政治弦”。绷紧“组织弦”。绷紧“教育弦”。

三治“融进来”，乡村治理接地气。自治强基础。法治强保障。德治树乡风。

服务“沉下去”，惠民服务零距离。建强服务阵地。拓宽服务渠道。护航集体经济。

7.“点线面”融合提升人才队伍吸引力

搭台筑巢，打造引才“聚合点”。集聚园区优势。加速孵化升级。引进定制服务。

栓心留人，优化服务“供给线”。开设“绿色通道”，确保人才进的来。建好安居房，确保人才住得下。当好“店小二”，确保人才留得住。

平台历练，拓宽育才“覆盖面”。盯紧高层次人才推优服务。用好引才育才项目平台。加大继续教育培训范围。

8.“三大行动”提升农村党建“软实力”

头雁培育，雁阵领飞脱贫攻坚。

软硬兼修，资源下沉服务基层。

试点领航，激发乡村干事活力。

9.推行“一编三定”提升乡村治理水平

“点上开花”，抓好队伍建设辐射点

“线上结果”，拉长党员管理延伸线

“面上出彩”，扩大服务群众覆盖面

10.加强基层治理助力打造高质量首创之区

全面赋能，构建高效治理体系。一是系统赋能破解压力传导“上热下冷”问题。二是街道赋能破解基层工作“看得见的管不了、管得了的看不见”问题。三是智慧赋能破解社区服务“最后一公里”问题。

力量下沉，营造安心舒适公共环境。一是推动组织下沉，把难题解决在居民家门口。二是推动资源下沉，把活动开展到居民家门口。三是推动服务下沉，把关爱送到居民家门口。

提质增效，推动工作落地落实见效。一是建立项目化推进机制。二是强化典型引领。三是完善考核机制。

11.建立“三个机制” 抓实软弱涣散村党组织整顿工作

一是建立精准排查机制。

二是建立联席会议机制。

三是建立督查问效机制。

12.利用“互联网+智慧党建”融平台开展党员全员教育培训

创新谋划培训模式

精心安排培训课程

做实培训工作保障

增强党员培训实效

13.牢记期望嘱托，践行初心使命，加快建设副中心打造增长极形成新引擎

把学习贯彻习近平总书记关于河南工作的重要讲话和指示批示作为重大政治任务，自觉做到以知促行、知行合一

把不忘初心牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，始终做到内化于心、外践于行

把加快建设副中心打造增长极形成新引擎作为牢记期望嘱托、践行初心使命的实际行动，切实做到聚焦聚力、实干实效

14.擎旗奋进绘新卷——为高质量发展提供坚实组织保障掠影

守初心、担使命，筑牢理想信念根基

抓基层、打基础，大力推进强基工程

敢担当、善作为，凝心聚力创出业绩

15.党建联建、协同发展，推动非公党建工作迈上新台阶

以党建为引领，互助联建，延伸服务“触角”。

以党建为引领，服务社会，彰显“硬核”担当。

以党建为引领，整体提升，实现“集团”作战。

16.以组织振兴高质量推动乡村振兴高质量

一是建强班子，打造群众拥护的“主心骨”。

二是蹚出路子，夯实共同致富的发展基础。

三是育好苗子，建设一支过硬的党员队伍。

四是多动脑子，提高治村理事的过硬本领。

五是织密笼子，养成依法办事的习惯自觉。

17.红色动能促提升 “三治并进”惠民生

党建引领，锻造出色过硬组织体系。聚焦专题党课、专题培训、专题谋划、专题督导、专题观摩“五个专题”，推动党员学深悟透弄懂做实。聚焦建阵地、抓班子、强保障、树典型“四项举措”，带动党组织全面进步全面过硬。

“三治”并进，扎实完善基层治理体系。围绕群众抓“自治”。搭建平台抓“法治”。培树新风抓“德治”。

服务进村，持续优化群众服务体系。让便民服务进村。让公共服务进村。让对接服务进村。

18.推动资源下沉，提升服务进村水平

一是专家组团进村开展专业化服务。

二是党员干部入户开展真情式服务。

三是惠民事项见人开展常态化服务。

19.内部挖潜增效推动机关党建，全面进步全面过硬

一是建强队伍夯实基础。

二是规范活动推动提升。

三是围绕主业助力发展。

20.“三抓三促”提高发展党员后备队伍质量

抓源头管控促人员结构持续优化。

抓课程设置促培训质量提质升级。

抓学用结合促考察测评深入全面。

21.“一线建功”激活县域经济发展“红引擎”

建强组织保障项目建设。

下沉服务助力企业发展。

严格问效激发干事活力。

22.让乡土人才“破土飘香”

打好“乡情牌”凝聚乡土人才“向心力”

推出“优惠包”激发乡土人才“原动力”

培育“领头雁”打造乡土人才“金招牌”

23.“支部+”模式守护群众“三心”

支部+社区治理，让群众“安心”。

支部+文化建设，让群众“舒心”。

支部+公共服务，让群众“暖心”。

24.“走出去”举办农村党组织书记暨驻村第一书记培训班

一是紧扣工作实际，精选培训内容。

二是创新培训方式，优化培训实效。

三是注重经验交流，拓宽工作思路。

25.以高质量党建引领基层治理提质增效

抓住关键点，坚持全过程党建引领。一是强化思想引领。二是下沉治理关口。三是抓好“头雁队伍”。

把握着力点，引导全社会人群参与。一是充分发挥党员先锋模范作用。二是形成全社会参与机制。三是凝聚基层治理合力。

找准聚焦点，推动全类型社区覆盖。

夯实落脚点，实现全方位服务保障。一是推进阵地网络服务体系建设。二是推进生命全周期服务网络体系建设。三是推进全类型服务网络体系建设。

26.“六个一批”集智聚力 “群英荟萃”促乡村振兴

培优一批带富致富能人。

培养一批农村科技能人。

打造一批行业骨干人才。

引进一批急需紧缺人才。

选派一批智力帮扶干部。

育强一批乡土民间人才。

27.“三链”同构助推村旺民富

组织共建，把基层组织“连”起来。

产业共育，将发展合力“聚”起来。

发展共赢，让小康日子“火”起来。

28.用活专项考核“指挥棒”激发干事创业“新引擎”

“强”化组织领导

“考”出工作实效

“用”活考核结果

29.以“三力”为街道领导班子建设加压赋能

按需轮训调训，提升干部落实力。

优化队伍结构，增强工作穿透力。

突出严管厚爱，激发干部执行力。

30.“三治并进”构建现代乡村治理新格局

党建引领，夯实治理根基。

自治固本，激发各方活力。

法治为纲，促进社会和谐。

德治润心，厚植淳朴民风。

服务进村，赢得民意民心。