第一篇：区委、区政府隆重召开党建创新工作经验交流会议发言
区委、区政府隆重召开党建创新工作经验交流会议发言
尊敬的各位领导、同志们：
首先，借此开年之际，祝各位工作顺利，万事如意。在今天正式开工的日子，区委、区政府隆重召开党建创新工作经验交流会议，我体会，是对党建工作的不断总结升华，让大家有一个“学比赶超”的好机会，更充分体现上级对党建工作的重视，开工即“开弓”，我们必须以此为契机，乘势而上、奋发有为。根据会议的安排，我代表XX镇作经验交流，我汇报的题目是《践初心勇担当，党旗飘扬谱新篇》。
去年以来，XX镇围绕新时代党的建设新要求，狠抓基层党建工作创新，积极探索“X流域党建联建”“大邻里服务圈”、易地扶贫搬迁安置点党建、“红色培育”工程、“1+1”结对帮扶、村级组织建设大调研等方面创新，着力打造20个基层党建示范点，持续巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”成果，积极打造党建特色品牌，努力寻求新突破、创造新经验、走出新路子。
一、整体推进，坚持标准强引领
一是明晰职责夯责任。充分发挥党委（党组）牵头抓总的主要作用，明确分管领导、落实具体人员负责各领域基层党建创新工作。党委（党组）履行基层党建创新第一责任人的工作职责，对本单位党建创新工作负全责，党支部书记履行直接责任人的职责，形成一级抓一级、层层抓党建创新的工作格局。借助组织系统挂牌督战、基层组织大调研工作，切实加强分类指导，帮助解决创新工作遇到的重难点问题。下发工作提示，扎实推进各领域党建创新各项工作措施落地、落实，尽快抓出成效、抓出亮点，全面、稳步推进全镇基层党建创新工作。
二是调研摸底掌实情。围绕“基层党建提升年”主体责任，研究制定《关于深入推进“基层党建提升年”扎实开展基层党建创新工作方案》，围绕城市、农村、安置地、非公、机关、国企、医院等领域党建，镇领导带头，各党委（党组）书记主动建立联系党支部联系点，深入一线调研摸底，掌握实情，为建设高起点、高标准、高质量深入推进各领域党建工作创新打基础、做准备。如通过调研摸底，及时将XX街道XX社区作为城市社区“大邻里服务圈”建设创新示范点，全面建立工青妇组织和“新市民·追梦桥”服务中心，实现安置点职工、青少年、妇女儿童联系服务全覆盖，推进搬迁群众由农民向市民转变。
三是纵横比较选好点。创新开展“分类定级”，突出各领域特色和实际效果，选择X个基础好、潜力大、有特色的党支部，通过抓点连线带片，促进整体提升。整合各方面力量和资源，采取有效措施，加强综合协调，匹配X万元党费对X个党支部进行标准化规范化建设、X个各领域党建工作示范点进行重点打造，添设新时代党建新元素，积极引导各党组织在加强组织班子、党员队伍、活动方式等，增强服务功能，建强服务队伍，创新服务载体，不断提高创新工作能力和水平，高质量推动各领域党建创新工作取得好成绩。
二、注重实效，突出特色强班子
一是建强村级班子。定期开展村“两委”班子运行情况分析研判，优化班子功能结构，重点解决村干部年龄偏大、文化偏低、能力偏弱的问题，不断增强班子整体合力，切实打造坚强有力、为民谋利的好班子。重点落实村干部资格联审制度，帮助建强班子，建立后备干部力量台账，至少储备2名高中及以上学历的年轻村级后备干部，确保村级后备干部队伍储备足、培育优、用得上，进一步提升村级党组织组织力。如，XX村结合示范点培育工作实际，将退役军人纳入村干部队伍，创新打造“组织、扶贫、产业、自治”的“四个示范”，深化“戴党徽、亮身份、作表率”活动，提升农村党建示范点迈上了“新台阶”。
二是提高干部能力。重点加强“带头人”队伍整体优化提升，坚持召开村级党建工作推进会和例会，提升村干部实践实战能力。采取“1+1”或“1+N”的方式，有计划加强村干部的理论培养与实践锻炼，通过压担子、交任务的方式，不断提高村级后备干部政治、业务素质以及分析、解决问题的能力。如，谯家镇耳当溪村探索创新“把党员培养成致富带头人，把致富带头人培养成党员”的“双培养”机制，充分发挥党建引领作用，推进“村社合一”。
三是优化党员队伍。建立服务、引导、教育、管理群众长效机制，重点解决组织生活不规范，“三会一课”“主题党日”不定期，记录不规范的问题。着眼长远抓好村党员发展教育管理，推行无职党员设岗定责，开展“戴党徽、亮身份、作表率”活动，促进整体提升党员队伍质量。如，明确在红十字会医院建立“红色培育工程党支部”，纵深推进非公党建工作，发挥党员医生先锋模范作用，着力打通非公党组织助推非公经济组织和社会组织服务群众“最后一公里”。
三、以点带面，督促指导浓氛围
一是加强督促指导。各党委（党组）书记及班子成员充分发挥自身优势，点对点、面对面加强对党支部工作进行指导，定期召开会议研究部署党建创新工作，研究解决基层党建示范点工作面临的新情况新问题，制定提升措施，每月至少进行督促指导1次，累计帮助基层解决重难点问题X个。如，以X社区为镇级试点，加强联系指导，帮助解决小区居民关心的突出问题，强化社区党组织治理能力，重点加强小区改造和完善服务设施，改善小区环境，推动形成“党建+治理”新模式。
二是组织参观学习。坚持党建创新标准，充分发挥自身建设和观摩指导的作用，组织后进村到邻近先进示范村参观学习，以召开座谈会、现场会、观摩会等方式，学习借鉴好经验好做法、打开新思路、提高新水平，助力决战脱贫攻坚，决胜同步小康，促进与乡村振兴有效衔接。如，XX村党支部创新“抓阵地建设、抓队伍建设、抓村民自治、抓产业发展”工作方法，因地制宜发展壮大X亩黄金叶（茶）产业项目，从空壳村变成年收入几十万的村，全面推进基层党组织规范化建设取得了实效。
三是营造宣传氛围。围绕重点、特色工作，积极宣传挂牌督战、抓党建促脱贫攻坚、基层组织建设等创新工作，在先锋微信平台开设“我的扶贫故事”“28部党内法规”特色栏目。向区委组织部和上级媒体报送党建宣传简报XX期、报送党建直播间图片视频素材XX条，总结提炼党建示范点典型X篇、党建工作创新做法X篇，得到XXX等报刊媒体刊发。
四、严格管理，压实责任提效率
一是“一口清”明工作思路。为着力解决工作思路不清晰的问题，根据上级指导，印发镇、乡、村三级指挥体系“一口清”内容，组织脱贫攻坚一线干部加强学习，熟悉政策、了解村情和职责任务。挂牌督战以来，通过电话抽查、个别访谈等方式，分X轮抽查了XXX多名干部，X%以上干部能够做到“一口清”。
二是“三级清单”压实责任。率先开展村级组织建设大调研，组建X个调研组，连续用10天时间，由镇领导带队，对2XXX个村（社区）进行了调研。根据调研情况，聚焦村“两委”班子建设突出问题，分别建立XX条乡级、XX条村级工作责任清单，明晰镇乡村各部门主体责任，坚持党建工作半月提示制度，倒逼责任落实，确保村级组织建设工作落地落实。
三是“一日五事”提高效率。针对脱贫攻坚和基层组织建设存在的短板弱项，探索推行了“一日五事”工作法，每日一签严明纪律规矩，压实岗位职责；每日一学掌握政策，提升攻坚能力；每日一扫改善人居环境，拉近干群关系；每日一单明晰工作职责，推进问题整改；每日一报理清任务，强化问题研判和整改落实，提高了干部工作效率。
以上是我镇在党建创新工作的经验做法分享，不当之处，请大家批评指正。
第二篇：党建交流发言材料
党建交流发言
各位领导、各位同志，大家下午好！
根据会议的安排，现在***党建工作方面的做法向大家做个简单的汇报：
一、突出党建的主导地位，以党建统领住建工作。
党委始终牢记***“党要管党的”教导，将党建工作作为第一责任，以政治建设为首位，确保整个班子政治信仰坚定，旗帜鲜明，自觉地与以***为核心的党中央保持高度一致；以思想建设来凝心聚力，提升住建工作的精气神，积极组织开展政治学习，把领导带头学、职工集中学习和自学相结合，同时开展领导讲党课、组织观看警示教育片等多形式学习活动，丰富学习内容，保证学习有材料、有笔记、有心得。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。今年中心组学习4次，召开学习交流会3次，专题研讨会4次，召开“旗帜鲜明讲政治”主题专题党课2次，任职廉政谈话1次，举办“住建讲堂”2次，打造机关党建文化氛围。
二、以组织建设来提高党员干部队伍综合素质。
严格执行党委议事规则和“三重一大”事项集体决策制度，对重大问题、重要事项，通过书记碰头会、党政联席会、局办公会等渠道，集思广益，集体决策，不搞“一言堂”，充分调动了班子成员的能动性和积极性，发挥了集体的智慧和力量，保证了决策的科学性、合理性和合法性。抓好支部建设。做好我局6个支部建设主体及建设目标，使党员的先锋模范作用充分彰显出来，从而充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。抓好干部任免。坚持严格程序、以德为先原则，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，选拔出业务熟练、作风过硬、品质优良、年轻有为的同志充实中层干部队伍，从中层干部中选拔两名优秀同志到乡村挂职锻炼，担任社区“第一书记”，形成结构合理的梯形干部架构。抓好党员培养。结合我局党员队伍的现状，把发展培养党员作为新时期加强党员队伍建设的一项重大举措来抓，通过开展组织谈话，听取基层党组织负责人情况报告，接受党的基础知识测试，及民主测评，了解积极分子的思想情况，群众对入党积极分子的意见，制定有针对性的培养计划，做好党员培养工作，今年发展积极分子3人,发展党员2名，转正1名。
三、始终绷紧廉政建设这根弦，从严治党
认真落实党风廉政建设责任制。坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，按照一级抓一级，层层抓落实的原则，在每年与全局相关党员干部签订《党风廉政建设责任状》、《党员干部操办婚丧喜庆事宜承诺书》，确保全局党员干部不在人情上“栽跟头”，做好组织监督工作，完善各级党员干部的廉政档案，进一步转变作风，加强党性党风教育，提高党员干部防腐拒变的能力；在节假日通过微信群向全局干部发出廉政提醒，增强职工法纪观念和廉洁过节意识。注重开展经常性的思想教育工作。注重加强对党员干部的日常监督管理，组织党员干部观看廉政建设和爱国主义教育电影，增强反腐倡廉的自觉性，通过开展谈心谈话活动，定期分析党员思想状况和廉政情况，全面掌握党员思想动态，激励党员**，团结向上，勇争一流。
四、创新党建平台，塑造党建品牌
1.坚持党委主导与党员互动结合，将党建工作融入质量住建。
我们以庆祝高港建区20周年为契机，组织编排了歌咏比赛，参赛节目获得区一等奖；以纪念七.一，党的生日为契机，组织退休老党员参观重大城建项目，征求老同志对党建工作的意见，增强凝聚力；运用网络开展党建活动，我们创建了***微信公众号，及时编报党建工作情况，传达重要会议精神，公开各支部开展四个合格、三会一课、月晒季评工作等情况，推介新时代党员风采。荣获2016年和2017年**十佳“最具活力（区县）政务新媒体”。
2.开展“心服务
先锋尚”品牌创建活动
4月份我局“心服务先锋尚”房产服务队走进口岸街道，开展党员服务，广场宣传活动，现场进行白蚁防治、《泰州市房屋安全管理条例》、公租房政策宣传，接受市民咨询，群众咨询480余人次。“心服务先锋尚”民工服务队走进阳光家园工地。开展走进农民工，政策法规宣传进工地活动。现场向农民工发放了100余份《农民以案释法读本》、《农民工法律援助服务手册》等法律宣传资料。现场解答农民工遇到工资拖欠、工伤赔偿等问题，释疑解惑。5月5日，我们邀请江苏省建筑安全监督总站张蔚等一行8人与我局机关支部党员联合开展主题党日活动，参观海军纪念馆，进行“**”教育，新党员宣誓，老党员重温入党誓词，深入到建筑工地开展服务，排查薄弱环节和安全隐患，受到企业的一致赞誉。
3.注重阵地建设
进入2季度以来，我们正在积极筹备党员组织生活馆，目前规划架构史料等工作接近尾声，预计8月份有望竣工，建成后，将成为党员开展活动的重要场馆，大大有益于增强党员活动的实效性。
以上内容如有不当之处请批评指正
第三篇：党建带团建交流发言
坚持党建带团建 服务大局促跨越
近年来，省国资委党委按照胡锦涛总书记“两个全体青年”的要求，认真落实全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会精神，以“围绕中心，服务大局，助力发展，青年成才”为统揽，着眼省属国有企业转型跨越发展大局，立足党建工作实际，坚持把党团共建纳入党的建设整体规划，以“五带”（即：党建带团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、工作创新）为抓手，不断提高党建带团建的科学化水平，努力将国有企业共青团的政治优势和组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，引领省属企业广大团员青年在企业转型跨越发展中建功立业，开创了省属国有企业健康快速发展的良好局面。
国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。国有企业中的共青团组织，作为党的助手和后备军，是其他所有制经济组织无可比拟的特殊优势。在现代企业制度条件下发挥共青团生力军和突击队作用，组织青年、引领青年、服务青年、凝聚青年，汇聚青年人的聪明才智，推动国有企业不断快速发展，这既是国有企业共青团的特殊政治优势和组织优势，也是企业发展的内在要求。
可以讲，我省特有的省情决定了能源经济的转型，国有企业的承载是推动转型跨越、建设小康社会的不二选择。认真学习、深刻领会、贯彻落实省委省政府的重要指示精神和决策部-1-
署，我们作为国有资产监督管理部门，感到必须牢牢把握转型跨越这一时代主题和历史使命，把党团共建与推动转型跨越发展紧密结合起来，把握方向，夯实基础，突出重点，抓住关键，优化环境，坚持党建带团建，服务大局促跨越。
一是把握方向，坚持党建带团的思想建设，使团的思想认识与党的政策方针相统一。党建带团建，思想引领是关键。省国资委党委及各监管企业党委，紧紧抓住将团建纳入党建工作整体规划这一原则，建立团组织定期向同级党组织汇报制度，对工作情况和重要问题主动、及时向同级党组织请示，取得党组织的支持。近年来，省国资委党委出台了《关于深入开展党建带团建工作的意见》、《关于做好省属企业团委换届工作的通知》等一系列文件，确定、部署党建带团建工作的新任务和新目标。制定下发《关于在省属企业转型跨越发展中发挥团员青年生力军和突击队作用的意见》，提出以“五争五创”为工作目标，在省属企业共青团系统中广泛开展创先争优活动。通过组织“学习实践科学发展观”和“创先争优”活动借势发力，使省属企业广大团员青年进一步统一思想、强化认识，掀起了党团共建创先争优的热潮。通过以《弟子规》等优秀传统文化进企业和青年大讲堂为平台，用社会主义核心价值体系教育凝聚青年员工，把中华民族的优秀文化内化为青年的品格和信念，外化为投身转型跨越的自觉行动。
二是夯实基础，坚持党建带团的组织建设，使团的基层组织建设与党的基层组织建设相一致。省国资委系统在加强基层
党组织建设工作的同时，同步加强团的组织建设，实现了党团建设的“一体化”推进，进一步扩大团组织在体制内经济组织中的覆盖面和青年职工中的影响力，确保团组织在省属国有企业中实现全覆盖。各省属企业团委建立团员数据信息库，全面掌握团员数量、结构及动态，适时根据团员分布情况，依托党建带团建，合理设置团的组织，针对团员队伍日渐萎缩的现状，不断延伸工作触角，最大限度扩大团的影响力，扩大青年参与范围，增强团组织的凝聚力、吸引力和战斗力。
三是突出重点，坚持党建带团的班子建设，使团干部队伍建设与党的干部队伍建设相协调。省国资委系统各级党委坚持拓宽视野，不拘一格的原则，配齐配强各级团组织负责人。通过集中换届，既健全了基层团组织，又使一大批德才兼备的80后青年走上了各级团干的岗位。以煤销集团团委的换届改选为例，通过笔试、面试、才艺展示等环节，以公开选拔的模式产生了公司新一届团委书记，拓宽了选人用人视野，创新了团干选拔任用机制。多名团委书记在各级党委组织部门的关怀培养下，走上省属国有企业重要的党务、经济、管理等领导岗位。
四是抓住关键，坚持党建带团的队伍建设，使团员队伍建设与党员队伍建设相衔接。队伍建设，是党建带团建的关键。在推优入党工作中，省属企业团委积极推荐优秀团员作为入党积极分子，为各级党组织充实新鲜血液。仅2011年，省国资委系统共发展青年党员2646名，这些青年党员已经成为推动
省属国有企业经济发展的重要力量。在日常教育工作中，各省属企业深入开展创建学习型党、团组织活动，通过读书、习文、培训、实践活动等，使广大党员干部和团员青年的思想理论素质进一步提高，推动发展能力进一步增强。
五是优化环境，坚持党建带团的工作创新，使团的工作与党的中心工作相联系。省监管国有企业各级党组织认真指导同级团组织围绕党的中心工作创造性地开展工作，把团的工作创新纳入本单位的工作规划和目标管理，给团组织出主意，提要求，交任务，压担子，加强工作上的指导、检查和督促。各省属企业紧密结合自身实际，动员广大团员青年把思想凝聚到落实企业“十二五”战略规划上来，把行动统一到服务企业生产经营管理上来，把资源整合到提升企业自主创新水平上来，勇争科学发展之先、勇创和谐社会之优。特别是面对重大政治任务，各企业积极动员团组织和广大团员青年以高度的大局意识，不讲条件、不讲困难、不讲得失，充分发挥“号”、“手”、“队”作用。近年来，省属企业找准了企业生产和组织建设工作的结合点，制订党建带团建的优势政策和良性机制，完善了团建工作制度，在团干部、活动经费等方面不断优化共青团工作环境，使共青团工作焕发出勃勃生机。省属大型煤炭企业集团坚持围绕“安全生产，青年先行”主题开展青年安全监督岗建设和青年安全生产示范岗创建活动，把青年安全文化建设作为安全工作的突破口和推进器。钢铁、电力、机械制造、化工、铁路、运输、建筑、医药等行业的团组织深入持久地实施“青工技能振
兴计划”、导师带徒、岗位练兵技术比武、青年创新创效，培养和提升了广大团员青年学习知识的能力、应用技术的能力、变革创新的能力、自主管理的能力和群体超越的能力，努力培养和造就一支技术精湛、技艺高超的青年高技能人才队伍，为推动省属国有企业转型跨越发展、实现“十二五”战略目标提供人才支撑。此外，积极推进青年志愿者、青年文明号创建活动，引导全系统广大青年职工弘扬良好职业道德，创造一流工作业绩，在和谐企业建设中充分发挥共青团的生力军作用。
通过扎实开展党建带团建工作，省监管国有企业党组织的自身建设不仅得到了加强，团组织的建设工作也在党建的带动下取得了显著的成效。实践证明，团的工作只有围绕党、依靠党、紧跟党，才能永葆生机与活力。今后，省国资委系统党建带团建工作将继续激发活力，共促发展，围绕“服务大局促跨越”这个主题，推动各项工作再上新台阶。
第四篇：党建创新交流材料
抓活动促党建以党建带队建
——党建活动交流材料
党的十六大指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。为响应县机关党委关于开展党建创新活动的号召，中心党总支积极探索，勇于创新，组织开展了一系列“效能建设在窗口、我为中心添光彩”主题教育，取得了显著成效，现汇报如下：
一、全面广泛动员，为活动宣传造势。
根据县机关党委开展党建创新活动要求，中心党总支组建主题教育工作组，制定详细的宣传和活动计划并责任到人、分工合作。首先，健全和完善了中心党建工作制度和主题教育细则，使党建创新活动有章可循；其次，利用公告牌、广播系统、网络信息系统和电子显示大屏等现有条件发布党建活动信息，进行全方位宣传、大造声势，调动广大党员的积极性，使“效能建设在窗口、我为中心添光彩”主题深入人心。
二、活动形式多样，为党建注入活力。
（一）开展素质教育活动，提升队伍整体素质。
为突破党建传统模式，我中心党支部结合中心进驻单位多、人员素质参差不齐的特点，举办了系列“文明礼仪讲座”和业务
1培训，并通过业务大比武、撰写学习心得和窗口测评等方式使主题教育内容与窗口工作有机结合。
（二）“七一” 重温入党誓词，增强党组织的感召力。组织中心全体党员和入党积极分子到淮安周总理故居参观，感受无产阶级革命者奋斗精神并重温入党誓词。此行不仅使中心党员干部的思想意识有了很大提升，更让入党积极分子更加坚定了向组织靠拢的信心。
（三）举办十七大学习报告会，贯彻落实最新党建要求。中心党总支邀请专家为全体党员讲解十七大精神及党中央最新政策，并发放十七大报告单行读本、新修订的党章及相关辅导材料党员人手一套。报告会后，每个党员都撰写了学习心得，将十七大精神与本职工作相结合，从思想上与党中央保持高度一致。
（四）举办主题演讲比赛，将主题活动推向高潮。
为将主题教育推向高潮，中心党总支结合本组织党员中青年较多、性格外向活泼的特点举办了一场主题为“效能建设在窗口，我为中心添光彩”的演讲比赛，并借此机会在窗口服务中推广普通话，可谓一举多得。由于中心要求窗口人员工作时间不得擅离岗位，因此演讲比赛利用午间休息时间进行。
比赛中，选手们慷慨激扬的文字和精彩的演讲使在场的工作人员深受启发，几位特邀评委也频频点头。参赛者将自己在窗口
工作中的切身体会和真实经历融入讲稿，使得演讲生动而有说服力。其中许多党员干部的先进事迹感人肺腑，充分展现了中心党员的思想状态、精神风貌，而他们的精神力量更使全体工作人员备受鼓舞。
演讲比赛不仅仅给大家上了一堂鲜活、生动的党课，更加深了彼此之间的了解和友情，这对于中心加强团队合作意识、提高整体办事效率起到了事半功倍的效果。
中心党总支在整个主题教育过程中不断总结成功经验，逐步梳理出一条抓活动促党建、以党建带队建的科学管理之路。2007年下半年，在中心党总支的领导下，中心坚持周周有活动、月月有竞赛、季季有评比，充分调动了广大党员的积极性，发挥了党员的先锋模范带头作用，使整个中心团队焕发出蓬勃的生机与活力。
三、荣誉代表过去，党建与时俱进。
自主题活动开展以来，中心全体党员的思想素质和业务素质都有了大幅提升，各窗口效能建设也取得显著成效。在主题活动的带动下，中心各窗口积极压缩工作流程，缩短办件时限，提高工作效率，以实际行动来为铜山第一窗添光加彩。如发改委对一般项目采用备案通知书形式，简化了审批程序；工商局率先在全国推行手机短信企业名称核准业务，客户不需来中心就能核定企业名称。一年来中心各窗口共收、办件4万余件，即办件办结率
为100%，承诺件提前办结率达97%，收到锦旗100余面，表扬信数九封。主题教育期间，中心有4名党员经中心推荐、组织部考核被提拔为副科级干部。在全县举办的双学双比主题教育之“六十佳”评选活动中，中心以高票获得“十佳服务单位”称号，另有2名党员干部获得“十佳服务标兵”称号，2名积极分子获得“十佳服务标兵”提名奖。在县廉洁机关创建活动中，我中心被评为“廉洁创建示范点”。近期，中心又获得省、市“五四红旗团支部”的荣誉称号。市县主要领导对中心工作特别关注并多次亲临中心视察指导。中心知名度和口碑也蒸蒸日上，正是对中心党建工作的最好肯定与褒奖。
成绩和荣誉只代表过去，只有与时俱进才能永葆先进性。下一步，中心党总支将以此次主题教育为契机，围绕中心2008年将开展的启动二期工程、设立“分中心”推行“首席代表制”、设立镇级综合便民服务中心等工作，不断总结成功经验，创新工作方法，以振奋的精神，饱满的热情不断开创党建工作的新局面。
铜山县人民政府行政服务中心党总支
二00八年二月十四日
第五篇：党建工作经验介绍发言材料
市委宣传部创建党建工作先进单位经验介绍
近年来，市委宣传部机关党建工作在市委的正确领导和市直机关党工委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以争创党建工作先进单位的基本条件为标准，积极开展创建“党建工作先进单位”活动，取得了明显成效。现将我们的主要做法汇报如下：
一、加强领导，保证创建工作落到实处
部领导班子十分重视创建工作，专门成立了由部长任组长、分管副部长任副组长的创建活动领导小组，形成了部务会统一领导，部长负总责，分管领导具体抓，机关党支部抓落实，各职能部门配合抓的齐抓共管的机关创建活动领导格局。及时制定了《市委宣传部开展创建党建工作先进单位活动实施意见》，认真组织实施，保证了创建工作落到实处。
二、抓好理论学习，提高党员的政治素质。
根据宣传部的工作性质和特点，重视抓好党员干部的理论学习，要求宣传部的理论学习要走在全市的前列，党员干部要当学习的排头兵。
一是学习时间有保证。多年来我们一直坚持每周一晚上为自学或党小组活动时间，每周三下午为集中学习时间，做到雷打不动。集中学习都能做到有签到、有记录、有检查、有学习笔记，每位同志的学习情况、学习态度作为干部年终考核、评优评先的一项重要内容。在保证制度化学习的基础上，及时组织党员干部收听、收看、学xxx省、市有关重要会议、重要通知的精神，研究学习意见，制订学习计划，做到先学一步，学深一层，较好地担负起指导全市理论学习的重任。
二是学习形式活泼多样。在学习形式上采取个人自学与集中学习相结合、系统学习与专题学习相结合、小组讨论与大会集中讨论发言相结合、电化教育与辅导讲座相结合，理论研讨与社会调研相结合等方式。同时，我们还充分发挥市委讲师团的优势，定期安排讲师团的教师进行专题辅导讲座，每次讲座我们都及时安排进行点评和讨论，既营造了良好的学习氛围，又促进讲师团的同志讲课水平的不断提高。在学习中，注意发挥党小组的作用，以党小组为单位进行讨论，并推荐代表到大会进行中心发言交流，从而调动了大家的学习积极性，激发了学习热情，提高了教的质量和学的效果。在学习中部领导能够坚持做到带头学习，带头辅导讲解，带头撰写学习体会和理论研讨文章。在部领导的带动下，我部理论学习制度始终得到较好地落实，大家争先学理论，用政治理论来武装头脑，进而用于指导工作实践。
三是理论学习成效明显。多年来的理论学习和实践，使宣传部的党员干部具有了敏锐的政治觉悟、较高的理论水平、较强的工作能力、较好的口头表达能力，为更好地开展宣传思想工作奠定了坚实的基础。近年来，本部领导和干部撰写了大量的理论研讨文章和心得体会在各级报刊上发表，其中陈金钵部长撰写的五篇文章在省级以上报刊发表。如：《用科学的方法解读党的最新理论》发表于2002年《党建》第2期；《以“三个代表”为指导，促进事业的发展》发表于2002年《福建理论学习》第5期。
三、开展争创“五好党支部”活动，增强党支部的凝聚力和战斗力。
一是抓好党支部班子建设。按照“党性强、作风正”和“一岗双责”的要求，针对机关党支部没有级别、不享受待遇的特点，注重选择了熟悉党务知识、热心支部工作的同志充实到支部班子中,使机关党支部焕发出新的生机和活力。
二是严格执行党建工作制度。在抓好党的民主集中制、“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员领导干部双重组织生活会等制度的同时，积极探索健全部务会抓机关党建工作责任制、党建工作情况汇报制度、党建目标责任制、党员目标管理责任制等，把党支部各项工作纳入目标管理体系，制定相应的实施考评办法，每年以党小组为单位进行一次民主评议党员，把评议结果作为考核和推选优秀党员的重要依据。同时用党章、党规、党纪规范党支部工作，加强对党员的教育、管理和监督，规范党员的行为。
三是抓好党员的思想教育。在抓好党员理论学习的同时，始终没有放松对党员的党风廉政教育，经常组织大家认真学习廉政的政策法规，还坚持运用成克杰、刘芳仁、田凤山、王怀中等违法乱纪的反面典型案例进行警示教育，全体党员的党纪政纪意识廉政勤政的自觉性不断增强。同时通过调研、深入了解掌握干部职工的思想动态，有的放矢地做好思想工作。关心党员的工作和生活，主动与党员交流谈心，帮助他们解决工作和生活中的问题和困难，使他们感受到单位的温暖，同事的亲情和友情。全部上下形成了坦诚相见、团结和睦；尽职尽责做好工作、个人升降去留听众组织安排的良好 风气；谦虚为人、平和待人、淡泊名利的良好风气，树立了宣传部机关的良好形象。
四是开展生动活泼、形式多样的活动。组织开展了文艺联欢会、体育比赛、扶贫帮困献爱心、慰问军烈属、革命传统教育、登山等活动，每次活动全体党员都能积极参与。在活动中大家既陶冶了情操，凝聚了人心，活跃了文化，又受到了教育，增强了党性观念。
四、抓好党建促业务，推动宣传思想工作全面落实
机关党建工作的最终目的是促进业务工作的发展。我们始终把创建“党建工作先进单位”与创造一流的宣传思想工作业绩有机结合起来，把党建工作纳入宣传思想工作的总盘子，一起布置、一起督促、一起检查，做到了机关党的建设与宣传思想业务工作相互促进，共同发展。近年来我市宣传思想工作始终保持良好的态势，理论武装成效显著，新闻舆论导向正确，社会宣传稳步发展，对外宣传扎实推进，文化事业成果丰硕。宣传思想工作为我市的“三个文明”建设的发展提供了良好的思想保证、精神动力、舆论支持和文化环境，受到上级及市委、市政府的充分肯定，并荣获多项集体荣誉。
我们的创建活动虽然取得了一定的成效，但与市委的要求还有不少差距，我们将以争创党建工作先进单位为动力，进一步深化创建活动的内涵，实现创建活动的新发展，力求取得新成效。
市直宣传系统党委的有关情况
市直宣传系统党委成立于去年的4月18日，时间不长。但是 成立后的系统党委高度重视党建工作，先后召开了四次党委会议，专题研究系统党建工作，并对各个时期的党建工作作出具体部署。
1、系统党委针对宣传部党支部在理论学习的制度保证、学习方式方法方面较有特色的情况，专门召开了党委各所属党支部书记会议，对市委宣传部党支部的做法向大家进行推广。目前，所属各党支部几乎都健全和完善了政治理论学习制度，逐步采取活泼多样的学习形式，提高了学习的成效，增强了广大党员的政治理论素质。
2、宣传系统所属单位的知识分子和专业技术人员多，然而新形势下，单位里一些党员同志没有发挥党员的先锋模范作用，混同于普通老百姓，加上现在参政议政的途径多，导致许多党外同志的入党愿望不那么强烈。系统党委针对这一特点，调整党支部的设置，重点培养这些同志中的优秀分子，通过上党课，找他们谈心等形式，引导他们不断提高对党的性质、宗旨的认识，使他们思想觉悟不断提高，政治上不断成熟积极向党组织靠拢。莆田市第一医院以各个科室为单位建立党支部，重点从优秀专业技术人员中培养入党积极分子和发展新党员，去年市第一医院共吸收了10多位预备党员。湄洲日报社党总支则建立行政、采编、莆田晚报三个党支部，去年也培养了2名入党积极分子，吸收1名预备党员。
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