四川平昌国家粮食储备库
2021年仓储工作考核办法
本考核办法分三部分。第一部分计分考核办法:即粮食保管工作占50%;兼职管理工作占20%;团队协作工作占20%;组织纪律及临时工作占10%。第二部分检验员考核(不计分)。
第三部分奖惩制度。
一、计分考核办法
(一)粮食保管工作考核(50分)
1.入库工作(10分)
(1)收购实行“三包”责任制、即包质量、包数量、包安全、包质量:所收购品种符合国家规定(储存指标和食安指标);包数量:按收购计划扦样结合格;入库出库数量,按规定增量后不能出现损耗;包安全:保管期间不得出现发热霉变霉烂等现象。出库数量由实际出库数+自然损耗+增减量,若小于收购计划数量所产生的差额由责任人全额赔偿并扣5分,若高于收购计划数量升益部分奖责任保管员30%并奖励5分。出现损耗除赔偿经济损失外扣5分;质量不合格:通过整理验收合格的整理费用自担,整理不合格由责任人全额赔偿,并追究相应的法律责任,同时扣2分。
(2)入库期间未整理仓内杂质发现一次扣2分。
(3)收购不合格粮食发现一次扣2分,任何领导不得打召呼,如有打招呼发现一次扣1000元。
(4)收购结束一周内未及时处理信息及上报资料的扣2分。
(5)不重视安全生产工作的,发现一次罚现金500元并赔偿所有损失,出现重特大事故移交司法机关。
(6)收购期间未设置作业安全警戒线,否则扣2分。
(7)保管员对检验不合格粮食不予收购,对于检验合格的粮食在收购中改须逐包复查,发现不合格的,予以拒收,否则每次扣2分。
2.储粮管理(30分)
(1)确保“四无”比例常年在98%以上,在管理中发现责任仓间有老鼠或鼠迹每次扣3分;如遇检查发现老鼠或鼠迹出现则同时罚现金200元。有霉变现象每次扣2分;发现有霉烂现象,视情况每仓每次扣3—5分。长期不进仓,出现轻度霉变扣罚现金500元,扣3分,重度霉受罚现金1000元并扣5分,出现大面积霉烂所造成损失由责任人全额赔偿并追究相应法律责任。
(2)未用普通话“一口清”报告用语报告,每次罚现金50元。
(3)“两簿一帐”未及时填写的,缺次扣1—2分。
(4)仓内外卫生差的每次扣5分,仓内外卫生不彻底的每次扣2分。
(5)未执行粮情检查“一、三、五”制和风雨及时查的,发现一次扣2分;风雨未及时查的处罚现金50元。
(6)不重视安全生产工作的,发现一次罚现金500元并赔偿所有损失,如出现重特大事除赔偿经济损失外移送司法机关。
(7)机械通风未报批的每次扣2分,同时扣罚现金200元。
(8)机械通风时没有作记录或记录不完整的扣2-5分。
(9)熏蒸工作未拉警戒线和未立警示牌的一次扣1分;由于监督不到位,造成熏蒸失败的扣5分,同时第二次熏蒸的费用自行承担。
(10)检查发现问题未按期整改的每次扣2—5分。
(11)各仓未准确及时上报信息的每次扣2分。
(12)按粮情检查制度规定,库主任每季度进仓检查一次粮情,分管副主任每月进仓检查一次粮情,仓储科长每半月进仓检查一次粮情,缺次扣200元。
(13)仓门未挂锁的,每次扣2分。
3.出库工作(10分)
(1)保管员违规未按粮库流程出库,造成经济损失的,除赔偿损失外,另扣5—10分,私自卖粮超2000公斤以上的追究其经济及司法责任。
(2)出库结束一周内未及时处理信息及上报信息的扣2分,出库结束2日以内要盘点升损,填报升损单,缺次扣1分。
(3)升损:自然损耗+短差由保管员全额赔偿,升溢奖30%。
(4)出入库信息填写必须完整准确,否则扣2分。
(二)仓储兼职管理员工作考核(20分)
1.信息化管理员(吴尧)
(1)未维护信息系统正常运转的每次扣2分。
(2)未按时准确报送信息的每次扣2分。
2.低温设备系统管理员(王哲)
(1)低温设备水塔及时清理卫生,未维护低温设备(水塔)正常运转的每次扣2分。
(2)王哲陪同和学习测控系统维修,缺次扣
2分。
(3)填写申购单,迅速采购物资材料,拖延造成不能正常作业的每次扣1分。
3.药品器材设备设施管理员(两人均同时扣分)
(1)药品领用必须持分管领导签批的药品领用单才能领用药品。药品未取得领用手续,任意发放药品的,除承担相应责任外,发现一次扣2分。
(2)未做好药品领用记录,发现一次扣1分。
(3)未及时回收齐空罐、空瓶的,发现一次扣1分。
(4)进出库结束一周内,设备器材未归位归库的,发现1次扣1分。
(5)小型设备器材造成丢失,由责任人赔偿并扣2分。
(三)团队工作考核(20分)
团队工作是指:仓储科集体完成工作,如嵌缝补隙、熏蒸杀虫、低温致冷工作、机械通风等集体工作,大家共同参与,相互配合。
1.低温设备处用
(1)低温库制冷机械通风等需要共同协作完成的工作,不服从按安排或未到位的扣100元,有迟到早退现象的扣50元。
(2)熏蒸:仓储科统一安排熏蒸计划,报粮库,领导批准后,根据天所情况,临时通知保管员,作业时,大家按时到达作业现场并相互配合搞好粮食熏蒸工作,迟到者每次扣现金50元,同时考核扣1分,无故缺席者每次扣现金100元,同时考核扣2分。
(3)机械通风:粮油入库结束或气温下降后需机械通风降温,统一报送粮库领导批准后,安排机械通风,作业时,大家统一配合搞好机械通风,否则扣1分,处罚现金50元,安排机械通风,擅自通风,处罚现金200元并扣2分。
(4)粮情分析:按规定进行粮情分析,缺次扣现金100元。
(四)组织纪律考核(10分)
1.按时上下班,无故迟到、早退的每次扣0.5分。
2.无故缺席的每次扣1分。
3.检查发现问题,未按时整改的每次扣2分。
4.每次检查统一着装,否则扣1分。
二、检验员考核(不计分)
(一)本着公平公证的原则进行检验,不得收人情粮,发现一次扣200元;
弄虚作假每次扣100元,任何人不得打招呼,否则扣1000元/次。(二)入库粮食实行逐车检验和“三三”制检验,“三三”制检测即:该仓满300吨、500吨、800吨时分别综合扦样检验并建立档案,缺次扣100元。
(三)出库粮食检验,在出库前综合扦样检验一次并建立档案,缺次扣100元。
(四)化验室清洁卫生差,设施设备摆放不整齐,设施设备未按期维护扣100元/次。
三、档案管理
因责任人未及时报送各种信息资料造成软件资料未及进装订成册,形成规范的档案,扣责任人现金100元,同时考核扣2分。
四、奖惩制度
(一)每月考核、评分、公布成绩。
(二)在工作检查中,获省、市、县级表扬,年终总评分,分别奖3分、2分、1分/次,相反,每次扣3分、2分、1分。
年终评分为第一的粮库给予奖励现金1000元;连续两年考核得分最后一名,并考核成绩低于85分的报粮库批复,调离开仓储科工作。
(三)各位保管员年终绩效按考核得分多少进行分配。
即:个人所得金额=四个保管员总金额÷四个保管员年终总得分×个人年终得分。
说明:个人所得金额:是指年终绩效考核所得金额;四个保管员总金额:是指按绩效最低保管员所得金额乘以4(因保管员绩效高低不平,按最低的全额纳入考核,如绩效考核低于80%的,则按仓储科考核100元/分扣出纳入其余人员分配。未纳入部分为原保管员所得,不计入考核);四个保管员年终总得分:是指四个保管员每月考核的年终平均分之合;个人年终得分:是指保管员每月所得分数之合除以12。
四川平昌国家粮食储备库
2021年2月23日