学校党委书记在首届党委班子第一次会议上的讲话

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学校党委书记在首届党委班子第一次会议上的讲话

同志们:

经上级党委研究决定,×××党委班子,今天召开第一次会议。首先,我非常高兴,能和大家在一个班子内共事。作为首届班子,我们的责任重大、使命光荣,既是优良传统的继承者,又是教育事业的接力者;既要感恩组织的培养、领导的关爱,又要回应时代的需要、师生的期盼,以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉,切实扛起政治责任,主动担当作为,以一个崭新的奋斗姿态开启新篇章,为加快推动学校的建设发展贡献智慧和力量。借此机会,我也讲五点意见,与大家共勉。

第一,要把准政治方向,做对党忠诚的表率。习近平总书记指出,政治方向是党生存发展第一位的问题,事关党的前途命运和事业兴衰成败。刚才,我们重温了入党誓词,就是再一次彰显我们的政治誓言、政治本色和忠诚承诺,是我们必须时刻牢记和遵守的行为准则。大学作为教书育人的基地,必须牢牢把准政治方向,始终把讲政治作为第一位的要求。一是提升政治能力。要坚定不移地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,让“四个意识”更加牢固,“四个自信”更加坚定,“两个维护”更加坚决,善于从政治角度观察问题、分析问题和解决问题,不断提升党委班子把方向、管

大局、做决策、抓班子、带队伍、保落实的能力和水平。当前,各单位人员已到位,职能任务也十分清晰,但我们必须清醒的认识到,每一名同志的党性修养、能力素质不会随着职责职务的变化自然提升,必须进一步提高政治能力,增强本领危机意识,结合新的岗位任职,加快角色转变,拓宽视野,加强学习,苦练内功,锤炼品质,全面提升干事创业、履职担当的本领和水平。二是严守政治纪律。党委成员和领导干部要毫不动摇地坚持政治建警、政治建校,要做讲政治、守纪律的表率,在大是大非面前,立场坚定,旗帜鲜明,始终与上级党委保持高度一致。要做学校党委决策部署的坚定执行者,正确处理政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系,决不能搞“上有政策、下有对策”,决不能有令不行、有禁不止,决不能讲条件、打折扣。要遵守组织纪律,工作中一切按组织原则、程序办事,任何人不得违规越权行事,不得当老好人、封官许愿。三是坚持对标对表。要注重思想淬炼、政治历练、实践锻炼,提高政治能力,发扬斗争精神,凝聚师生意志,形成工作合力。现在大家进入了党委班子,身子是进来了,思想有没有进来、站位有没有提高,还有待实践进一步检验。思想不能还停留在原地,作为班子成员该做什么、不该做什么,能说什么、不能说什么,心里必须清楚明确,必须与过去低层次的思想认识区分界线,要充分认识到作为党委委员是为教职工服务的,必须讲政治、顾大局,公道正派、公平处事,坚决杜绝任人唯亲、任人唯近的不良现

象,坚决杜绝背后搞小动作、给人家使绊子的不良风气。

第二,要强化通力协作,做维护团结的表率。团结是事业的根基,是班子的生命。当前,建设发展面临着很多问题,有许多难啃的“硬骨头”摆在我们面前,单靠个人力量是肯定不够的,必须要靠大家团结一致,群策群力。要加强对民主集中制的理解与把握,严格落实党委领导下的校长负责制,充分发挥党委把方向、定决策、抓大事的作用。这里我也强调一下,要坚决克服几种不良现象:一是克服各自为政的现象。各自为政,主要表现为遇事不沟通,各吹各的号、各唱各的调,仅从自己分管的工作、所属的部门来考虑问题,制约工作整体合力的形成。因此,必须牢固树立大局意识、全局观念,坚持校区“一盘棋”,自觉站在学校的角度考虑问题,不管是全局性工作,还是自己分管的工作,都要服从大局,从大局着想、整体把握,互相配合、互相支持,全面协调推动各项工作落实。二是克服相互“拆台”的现象。相互“拆台”,主要表现为以旁观者自居或事不关己的看客心态,忌妒别人工作成绩,说三道四,会上不讲、会下乱讲,更有甚者拉山头、搞老乡、排斥异己,培植私人势力,严重阻碍工作推进,影响事业发展。因此,必须要上下齐心形成一个“拳头”,凝聚力量,攻坚克难。“互相补台,好戏连台;互相拆台,一起垮台”,道理很简单、意义很深刻。“补台”有融合、润滑的作用,相互积极“补台”,可以查漏补缺,相互弥补失误,能够提高班子凝聚力、公信力、战斗力。党委一旦做出决定,就要认真

抓好贯彻落实,决不允许打折扣、搞变通,更不允许会上不提、会后乱讲,口无遮拦、评头论足。三是克服相互猜疑的现象。相互猜疑,主要表现为喜欢用怀疑的眼光看人,不讲真话、口是心非,不把精力放在事业上,而是放在琢磨人上,喜欢捕风捉影、搬弄是非,传播小道消息。因此,必须坚持大事讲原则、小事讲风格,不断提升个人品德修养,带头管住自己的嘴,不说失去原则、不利团结的话,遇事多商量、勤沟通,珍惜难得的共事机会,工作中坦诚交流,生活上互相关心,真正形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。

第三,要勇于担当作为,做履职尽责的表率。习近平总书记强调,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才能有多大成就。这里经过20多年的发展,有着良好的基础积淀,能不能在这个基础上,转好型、起好步,不辜负上级党委的重托,不辜负校区师生的期待,关键取决于我们。一是提高能力。要认真研究高等教育面临的形势趋势,熟练掌握高等教育的政策法规,严密高校教学科研的组织管理。我们必须从循规蹈矩、浅显思考、狭窄眼界中解放出来,充分利用变革这个大舞台、大平台,努力开阔视野,提升素质,加速能力生成,争当办学治校的行家里手,以大眼界、大手笔展现大作为、大贡献,努力向师生、上级党委交出一份优秀的答卷。二是开拓创新。要充分发挥地缘优势,结合服务国家安全战略、服务X建设,加强对公高等教育发展规律的研究把握,加强对新生事物的了解认识,加强对新问题的研究分析,精准研判发展需求,大胆改革创新,形成清晰的办学思路。要有本领恐慌意识、生存发展危机意识,尽快完成办学定位论证,精准分析开展本科教学的短板弱项,抓紧加快补齐,切实提升办学治校能力和水平。三是聚力攻关。当前,刚起步,各种疑难杂症较多,我们要紧紧围绕办学定位论证、校园规划师生伙食保障等难题,敢于担当、主动作为,着力打造攻坚团队、教学团队、造血团队,该拿方案的抓紧拿方案,该协调的抓紧协调,该推动的抓紧推动,切实理清破解思路,拿出彻底解决方案,助推快速转型发展,不要干了一届委员、当了一任领导,被群众指着脊梁骨说一事无成、留下一堆烂摊子。

第四,要严守纪律规矩,做廉洁自律的表率。廉洁自律是共产党人为官从政的基本准则。领导班子、领导干部自身形象很重要,决定了组织的公信力、战斗力、凝聚力。要注重在所分管的工作、所属的部门中找准风险点,比如基础建设、信息化建设、招投标、集中采购等领域就容易滋生腐败,教学研究中也时有发生不正常的现象,我们必须时刻敲响警钟,保持高度警惕,切实增强制度意识,提高制度执行力,真正做到用制度管权、管事、管人。一是牢固树立规矩意识。党员领导干部是“关键少数”,担负着“关键责任”,要发挥“关键作用”,要严格执行“四个服从”,加强请示报告,带头参加党内政治生活,自觉接受组织和群众监督,清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官;自觉用党的纪律规矩规范自己的行为,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,切实把纪律树起来、把规矩立起来。二是扎实改进工作作风。要高度重视作风建设、自身建设,我们要坚决紧跟上级党委的步伐,对标对表抓落实,努力展示新面貌新形象。大家要主动担起“一岗双责”,既要抓好分管业务工作,更要抓好队伍建设。严格管理就是对党员干部最大的关爱,对问题苗头要及时扯袖子、咬耳朵,督促纠正,决不能当老好人。三是管好“身边人、身边事”。要立好规矩,向家人亲属讲清楚、说明白,经营好自己的家庭生态。要自觉净化自己的社交圈、朋友圈,防止被围猎,防止“温水煮青蛙”、人情腐败、权力寻租等现象发生在自己身上,努力营造风清气正的政治生态。

第五,要坚持从严治警,做求真务实的表率。作为党员领导干部,组织把大家安排到新的岗位上,就要心中有事业,肩上有责任。一是调查研究。要端正工作指导思想,坚持在察实情、出实招、办实事、求实效上用劲发力,在打基础、利长远的工作上用心用功,坚决摒弃急功近利、“假大空”等现象。要深入老师、学生,走近课堂、宿舍,察其言、观其行、知其心,全力为师生排忧解难,做师生的贴心人、知心人,打通服务师生的“最后一公里”,真正凝聚起干事创业的力量。二是从严管理。要提升管理实效和治理能力,从上下班秩序、警容风纪、请销假等小事小节抓起来、严起来,一级做给一级看、一级带着一级干。要加强对意识形态领域的管控,强化网络安全管理,严肃课堂教学、论坛演讲和报告言论的纪

律约束,不断优化治理体系。三是压实责任。要明确责任,传导压力,聚焦重点难点,一件盯着一件办,一锤接着一锤敲,不折不扣推动工作任务落细落实,切实把学校党委的决策部署落到实处。要认真总结疫情防控工作经验,固化措施,形成机制,拟定各类突发事件处置预案,开展常态化校园检查督查,确保校园安全稳定。

新班子要有新气象,团结协作起好步,争作表率开好局,我们大家肩上都有责任,务必不忘初心、戮力同心,奋楫前行,干好“第一任”、跑好“第一棒”,以优异成绩回报组织关爱和教职工信任。

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