局党组成员、纪检组长对照党章党规找差距发言材料 （2019年12月）

局党组成员、纪检组长对照党章党规找差距发言材料

(2019年12月)

同志们:

5月31日，习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议重要讲话中强调指出:“找差距，就是要对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，有的放矢进行整改。”对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题的重要内容，也是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。下面，我简要汇报本人对照党章党规查找差距检视问题的有关情况。

一、对照党章党规找差距的认识

作为局党组成员、驻局纪检组组长，我感到可以从三个方面来认识“对照党章党规找差距”:

第一，对照党章党规找差距，是坚决践行“两个维护”的必然要求。党章明确规定，要“坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，保证全党的团结统一和行动一致，保证党的决定得到迅速有效的贯彻执行”。作为纪检干部，必须把践行“两个维护”体现到在党为党的责任担当中、埋头苦干的实际行动中，聚焦监督第一职责，坚守政治监督定位，把践行“两个维护”情况作为重中之重，以“四个意识”为标尺，检视局机关各级党组织和党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况，贯彻落实党的路线、方针、政策情况，严肃整治表态多调门高、行动少落实差等形式主义、官僚主义问题，坚决做到党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，不断推动全面从严治党向纵深发展。

第二，对照党章党规找差距，是严肃党内政治生活的必然要求。党章明确规定，要“加强和规范党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，发展积极健康的党内政治文化，营造风清气正的良好政治生态。”作为纪检干部，要深刻认识到:党要管党，首先要从党内政治生活管起;从严治党，首先要从党内政治生活严起。严肃认真的党内政治生活，是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝。要带头对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》进行自我检查，摆问题、找差距、明方向，始终保持共产党人的政治本色，自觉做政治上的明白人、遵规守纪的老实人。要坚决与“不讲党性讲关系，不讲原则讲圆滑，不讲正气讲‘和气’”“不按章办事，打‘擦边球’‘迈过锅台上炕’”等党内政治生活不认真、不严肃的现象作斗争，增强角色意识和政治担当，面对矛盾敢于迎难而上，抓早抓小、防微杜渐。

第三，对照党章党规找差距，是坚定不移反腐惩恶的必然要求。党章指出，要“深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，以零容忍态度惩治腐败”。习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上进一步强调，要坚决惩治腐败，巩固发展压倒性胜利”。作为纪检干部，必须把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央对全面从严治党形势任务的科学判断上来，主动担当作为，敢于斗争、善于斗争，以永远在路上的坚韧和执着认真履职尽责，贯彻以人民为中心的发展思想，找准“正风反腐”与“造福人民”的结合点和切入点，准确把握监督执纪“四种形态”，充分运用“七个看”“六字诀”“五个度”，严肃查处群众身边的吃拿卡要、截留私分、干部不担当不作为等腐败和作风问题，严肃查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法和职务犯罪，坚决维护党章党规党纪的权威性和严肃性，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，厚植党执政的政治基础和群众基础。

二、对照查摆的问题

结合前期的学习、调研，以及约谈部分处室负责人了解有关情况等工作，对照党章党规，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，认真检视、查摆自身存在的问题。主要有以下几方面:

(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在差距，未能熟练运用党的创新理论指导实践、推动工作。

(二)对派驻监督如何适应驻在部门职能多、事项多的特点，对驻在部门相关业务知识了解不多，在工作针对性、及时性上研究不够深入，监督方式不多。

(三)联系群众的意识不强，与群众联系不够经常、深入，与同志谈心谈话以工作为主，对同志的实际生活困难关心不够。

(四)深入基层调研不够，第一手材料收集不够充分，在督促指导驻在部门机关纪委开展监督工作方面用劲不足。

(五)钉钉子精神还不强，有时还存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的情况。

(六)对驻在部门业务工作中存在的不正之风和腐败问题了解掌握不深，监督力度还不够。

(七)在干部选拔任用工作监督方面下的功夫还不够，督促不紧，驻在部门尚未建立健全选拔任用干部工作规程。

(八)督促党员领导干部严肃党内政治生活方面不够主动，斗争精神不够强，在一定程度上存在“老好人”思想。

1.在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面，还存在对上级组织决策部署研究不透、领会不深，就部署落实部署，没有很好的与业务工作结合，存在部署和工作出现

“两张皮”现象，融合度不够。

2.在党风廉政建设方面，尽管不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金等问题，但对身边人强化监督、执纪问责效能发挥不够，对纪律教育、家风教育重视不够，对权力、资金、资源集中的重点部门和关键岗位监督不够，对深化标本兼治，一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐的要求落实不到位，平时表面的要求多，真正找到切入点查处的少。

3.在正确使用权利和维护群众利益方面，尽管不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等问题，但就维护群众利益方面做得还不够好，没有把职工的满意作为衡量安全生产技术管理改进的基本标准认真落实，忽略了职工工作环境和安全条件改善的深层次的具体民生问题，没有把习总书记关于安全与环保的理念具体落实到行动中，深度把握和践行还不够。

4.在工作作风方面有差距，工作的改革创新意识不够，在公司高质量发展、全面深化改革的道路上，还存有抱残守缺、因循守旧、故步自封的思想，对当前的突出矛盾、棘手问题还缺乏好的改革举措。2019年省委巡视巡察反馈的意见中在生产经营领域存在的巨大风险是安全风险隐患不容忽视。2018年共发生各类安全生产事故7起，死亡10人，27人受伤，矿山安全重大风险点多，管理难度大，存在较大的安全隐患，都是工作中深度不够的结果。

5.在生活作风方面，不贪图享乐、不追求低级趣味和奢靡生活、不违反社会公德和家庭美德，但勤俭节约、艰苦奋斗意识的有所淡化，尤其是在项目建设过程中追求高大上、大而全的思想及过度保障的理念均造成了很大浪费，必须在今后的工作中予以纠正。

三、今后努力方向和整改措施

一是提高政治站位，坚决做到“两个维护”。

不断锤炼敢于斗争的政治品格，要始终坚持把政治监督摆在首位，用履职尽责践行“两个维护”。要着力加强对局党组学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党的路线方针政策、党中央和省委决策部署情况的监督检查，坚决查处不正之风和腐败问题，推动局党组和党员领导干部严守政治纪律和政治规矩，坚持民主集中制原则，严肃健康有序开展党内政治生活，严格选人用人程序规范，强化法治观念，带动形成风清气正的良好政治生态和干事创业的良好氛围。

二是形成监督合力，不断提升监督水平。

通过约谈交流、参加相关业务培训和监督检查等方式，尽快了解XXXX领域相关知识和工作程序。要重视驻在部门纪检力量建设，充分发挥局机关纪委和各党支部纪检委员作用，建立健全驻局纪检组、局机关纪委、党支部纪检委员三级协作机制，形成监督合力。组织协调对局机关纪委干部及各党支部纪检委员进行纪检业务培训、以案代训，切实提升局整体监督水平和监督效能。

三是坚守为民宗旨，坚持秉公执纪执法。

要进一步增强为民服务的宗旨意识，深入基层开展调查研究，善于发现和解决XXXX系统内群众反映强烈、损害群众利益的问题。要加大监督检查力度，督促相关部门勇于担当作为，加大对XX违法违规行为的执法打击力度，以上率下，切实增强执法刚性和威慑力。要坚决纠正XXXX中的形式主义问题，依法查处失职渎职行为，着力查处以权谋私、权钱交易等问题，督促全局党员干部不断增强履职责任感和使命感，用扎实务实的工作作风、依法依规的监管措施，推动经济社会发展稳定。

四是增强学习意识，锻造派驻监督尖兵。

要坚持强化理论武装，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的世界观方法论指导纪检监察工作。要关心关注干部身心成长，不断加强派驻纪检干部能力建设，鼓励他们参加培训学习和组织开展交流研讨，切实提高监督执纪能力和审查调查安全工作水平。