第一篇：党员干部在2021年秋季学期学校中层正职干部会议上的讲话
党员干部在2021年秋季学期学校中层正职干部会议上的讲话范文
同志们：
2021年的暑期已经结束，2021级新生即将步入校园，新学期的大幕已经拉开，全校上下要以紧张的工作状态、饱满的工作热情迎接新学期的到来。本学期各项工作要全面落实年初工作目标，我对秋季学期几项重点工作提出几点意见。
一、扎实推进巡视整改落实工作
刚才╳╳╳传达了《省委第三巡视组关于对辽东学院党委开展巡视整改落实“回头看”的反馈意见》，巡视整改工作将作为下一阶段的重要任务，我们要深刻认识中央和省委关于巡视整改的要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以高度的政治责任和使命担当，以最鲜明的态度、最坚决的行动、最严明的纪律，认真抓好巡视“回头看”整改工作。要讲求工作方法，抓住主要矛盾，创新思路举措，发扬钉钉子精神，一个问题一个问题解决，确保巡视整改落到实处。
一要提高政治站位。要切实把思想和行动统一到习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神上来，统一到省委巡视反馈的意见建议上来，把巡视整改工作作为一项重大政治任务，把整改的态度上升到“两个维护”的高度、上升到对党忠诚的高度来严肃对待，强化政治担当，落实政治责任，正视问题，端正态度，严肃对待，不回避、不推诿、不遮掩，真认账、真反思、真整改，切实增强整改落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以马上办、钉钉子精神狠抓立行立改工作，以啃硬骨头、迎难而上精神狠抓长期整改工作，向上级组织和全校师生交上一份合格答卷。
二要夯实整改责任。党委承担巡视整改主体责任，各党总支（直属党支部）书记、各职能部门负责人作为第一责任人，对本单位、本部门整改工作负总责，要精心组织、周密安排，对重点问题整改要亲自上手、一抓到底、抓出成效，确保巡视整改工作落实落细落地。领导干部必须把自己摆进去，把责任摆进去，把工作摆进去，该谁整改的就由谁整改，该谁负责的就由谁负责，坚决防止把层层传导压力变成层层推卸责任。同时，我们将建立整改督查机制，发挥纪检监察部门和组织部门职能作用，对整改消极对待、不担当不负责的坚决追究责任，确保巡视整改高质量、高标准完成。
三要严格立行立改。各责任单位要认真研究省委巡视组提出的意见建议，结合学校实际抓紧研究制定整改方案，坚持问题导向，列出整改清单，制定整改台账，实行销号制度，进一步量化整改目标、强化整改措施、明确整改时限、细化整改任务，要确保问题见底清零。坚决做到一条也不含糊、一件也不放过，杜绝整改中的形式主义、官僚主义，确保巡视“回头看”整改工作见人见事见成效。准确把握整改任务，旗帜鲜明、态度坚决的扎实推动工作落实，按上级要求部署，把巡视整改与党史学习教育结合起来、与日常监督结合起来、与深化改革结合起来，确保巡视整改成效。
四要建立长效机制。要坚决做到全面整改，认真研究省委巡视组给我们提出的意见建议，坚持马克思主义唯物史观，学会透过现象看本质，注重从“面”上挖掘“根”上问题，做到由此及彼，由表及里、举一反三的发现和解决问题。要注重建立治根本、管长远的制度体系。对已经解决的问题加强跟踪管理，切实巩固整改成效，坚决防止同类问题反弹回潮。同时，我们要自觉把整改作为推进全面从严治党、推动全局工作、促进全面发展的重要契机和抓手，把整改落实融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入队伍建设，与加强政治建设结合起来、与事业高质量发展结合起来，坚持党要管党、从严治党，努力营造风清气正、干事创业的政治生态。
二、扎实推进常态化疫情防控工作
当前，新冠肺炎疫情仍在全球蔓延，国内零星散发病例和局部暴发疫情的风险仍然存在，疫情防控形势依然严峻复杂，学校疫情防控任务依旧艰巨。
一要提高思想认识。各单位、各部门要高度重视疫情防控工作的长期性，高度重视德尔塔变异毒株传播系数高、病毒载量大、传染性增强等特殊性。由于国际疫情防控的复杂性，国内局部地区非规律性偶发疫情传播可能性依然存在，决不可掉以轻心。我们要严格按着省委教育工委、教育厅以及丹东市卫生防疫部门对学校疫情防控工作提出的要求，认真研判学校疫情防控新形势，封堵防控漏洞。要坚决克服思想上行动上的麻痹松懈，从严从紧从细落实各项防控措施，守住校园疫情输入关、扩散关，做到守土有责、守土尽责，织密筑牢学校疫情防控网，严防疫情输入校园和在校园里发生聚集性疫情。
二要强化工作责任。要严格落实学校责任、部门责任、二级单位责任和个人责任，扎实做好学校疫情防控各项工作安排。各单位、各部门主要负责人是本单位、本部门疫情防控第一责任人，要亲自研究、亲自部署、靠前指挥，细化防控措施，层层压实责任，确保每个细节、每个关键步骤落实到位，形成并巩固常态化疫情防控条件下学习工作生活新模式，做到疫情防控不留死角、不留盲点、不留漏洞，确保师生身心健康安全、校园食品安全、教育教学秩序安全。目前学校新老学生、省内省外学生都将全部返校，我校校园情况复杂，这对我们疫情防控常态化下的管理提出了较大的挑战，各部门、各级人员都要打起十二分的精神来面对疫情防控工作。学校是个特殊场所，在应对疫情防控方面是极其脆弱的，经不起任何风险，因此我们要比其它行业、其他单位付出更多更细更大的努力。
三要严肃工作纪律。全校各级党组织、党员领导干部要进一步严明疫情防控工作纪律，坚决克服工作中的形式主义、官僚主义问题。要把好开学入校关，外防输入，精准防控。做好重点人群摸排与核酸检测。要把好校园管理关，协同联动，闭环管理；坚持每日打卡，建立师生员工健康台账；要强化学生主体责任，完善学生管理办法，规范学生个体行为；要加强疫情防控知识宣传和思想教育，引导师生员工主动树立防范意识和责任意识。要把好应急处置关，优化应急预案，防患于未然。防控办公室、纪检监察办公室、组织部等部门对各单位、各部门的把关落实情况要进行实地检查督查，确保各项防控措施落地落细落实到位。对不担当不作为、推诿扯皮、敷衍塞责、瞒报谎报、擅离职守等问题将依规依纪严肃追责问责。
三、扎实推进党史学习教育
党史学习教育启动以来，全校各级党组织围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，按照党中央、省委、省委教育工委的决策部署和统一要求，结合学校实际，以扎实有力的举措推进党史学习教育，不折不扣做好规定动作，取得了良好效果。自“七一”以来，学校通过学习研讨、组织生活会、专题党课、主题书画艺术展、主题党团日等多种形式，引导广大师生学讲话精神、悟百年党史、担使命重任，掀起了党史学习教育新热潮。从“七一”庆祝大会到即将召开的党的十九届六中全会是党史学习教育的新阶段，本阶段的学习重点是不断深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，学习宣传贯彻好党的十九届六中全会精神，做好党史学习教育“后半篇文章”。
一是持续推进、营造氛围。要持续发力，在悟思想上下功夫，深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好的道理，弄清楚其中的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，汲取精神力量。要进一步深入学习习近平总书记在庆祝建党一百周年大会上的重要讲话精神，要利用各种途径和媒体技术，继续在全校营造处处可见、时时能学的线上、线下浓厚学习氛围，使广大党员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要坚持高标准、严要求，不折不扣落实上级组织要求的规定动作，创新实践抓好自选动作，将党史学习教育不断引向深入。
二是立足眼前、着眼长远。要狠抓落实，在办实事上下功夫，各级领导干部要进一步深入调查研究，到基层去、到群众中去，了解群众所思所想，把推动学校高质量发展与聚焦师生反映强烈的操心事、烦心事、揪心事结合起来，真正为师生办实事。要不断强化公仆意识和为民情怀，真正把群众的获得感和满意度作为衡量我们工作的根本。各职能部门要加强为学生服务、为教师服务、为教学工作服务的意识，在这方面我们还有很多工作要做，继续切实为广大师生办实事解难题。要按照“我为群众办实事”任务清单推进工作，加快推进速度，把学习党史同观照现实、服务群众、推动工作紧密结合起来。
三是做好结合、开好新局。要注重实效，在增信上下功夫。开展党史学习教育就是要用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向；用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量；用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格。开展党史学习教育可以使我们感悟马克思主义真理力量和实践力量，深刻学习领会新时代党的创新理论，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。不断增强对马克思主义的信仰，始终坚持共产主义远大理想和崇高追求，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神与党史学习教育紧密结合，与落实“十四五”规划重点任务紧密结合，开好新局，乘势而上，再接再厉，推动党史学习教育不断向广度深度拓展，以实际行动和扎实成效推动学校高质量发展。
四、扎实推进意识形态安全工作
学校党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把意识形态工作摆在重要位置。要进一步坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，压紧压实意识形态工作责任制，使校园意识形态领域始终保持昂扬向上的良好态势。
一要着力推动意识形态工作责任制落细落实。按照《全省教育系统贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则的通知》精神，今年7月，学校修订了《辽东学院党委意识形态工作责任制实施细则》和《辽东学院意识形态工作考核评价和督查实施细则》，各单位、各部门要严格按照党委的要求贯彻落实两项细则，坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，明确和落实学校各级党组织、领导干部的意识形态工作责任，确保意识形态工作责任制落实到位。加强单位内部监督检查，持续推动督查考核问题整改到位。准确把握外部势力渗透、历史虚无主义等错误思潮、宗教渗透和邪教组织破坏活动等当前意识形态领域风险动向，及时进行重要和敏感时间节点的意识形态研判工作，例如马上到来的9.18对日情绪等问题。提高网络舆情发现力研判力处置力，完善应急预案，做到内紧外松，确保师生思想稳定，有效应对处置突发敏感舆情。
二要着力做好思想舆论引导，牢牢掌握意识形态话语权。全校各级党组织要高举中国特色社会主义伟大旗帜，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，担当举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，牢牢掌握意识形态工作领导权。要紧扣学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的目标要求，认真学习领会习近平总书记在党史学习教育动员大会上重要讲话，深入师生开展宣讲和培训，做到反复学，全覆盖。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和党员领导干部表率作用，加强对师生的正面宣传教育，重视信息收集整理工作，及时准确向有关部门反馈工作动态和亮点特色，多渠道多方位地利用各级各类媒体进行广泛深入的宣传。各新媒体账号要与学校官微等形成联动机制，为全面宣传好学校营造强大的舆论声势。
三要着力加强意识形态领域阵地建设。要强化报告讲座论坛等的管理，实行报告会、讲座、论坛等的“三审制”闭环管理机制。严把各类科研项目意识形态关口，落实课堂教育教学管理，加强课堂管理力度，严把教材选用政治关，思政课程与课程思政同向同行，严格执行教师教学考核、教学过程督导。深入落实网络意识形态工作责任制，明确各单位、各部门的“三审三校”制度相关人员，对网站和各级各类新媒体账号加强审查，深入开展涉政类信息排查，加强网络意识形态的研判处置工作。进一步加强和规范学生社团建设管理，坚持对学生社团进行分类管理、活动审批、评奖评优等机制。加强思想政治队伍建设，严防敌对势力和邪教在校园进行渗透，坚决打赢意识形态领域主动战攻坚战。
五、扎实推进文明校园建设
当前，丹东市正在紧锣密鼓的开展文明城市创建工作，全省高校也进入新一轮文明校园创建周期。全校上下要严格按照文明校园创建细则要求，明确工作分工，夯实工作基础，大力开展精神文明建设，助力地方文明城市创建，实现文明环境人人参与，文明成果人人共享。
一是要统一思想，凝聚创建共识。全国文明城市是全国城市综合类评比中的最高荣誉，是反映一个地方发展实力、文明程度、整体形象的含金量最高、综合性最强、影响力最大的城市品牌。当前，丹东市正在紧锣密鼓的开展文明城市创建工作，作为丹东唯一一所本科院校，我们要积极融入到创建活动中，加强组织领导，细化工作部署，将创建责任落实到具体行动中，确保责任压实，高效推进，不折不扣完成工作任务。并以此为契机，全力推动学校文明校园创建，不断提高校园文明程度。
二是要提高认知，强化责任担当。文明校园是文明城市的组成。2021年是新一轮文明校园创建开启之年。全校上下要聚焦“思想道德建设好、领导班子建设好、教师队伍建设好、校园文化建设好、优美环境建设好、活动阵地建设好”“六好”标准，扎实开展群众性创建活动。文明校园测评细则设置6项一级测评指标37项二级测评指标，190项测评标准，涉及到学校方方面面的工作，全体干部必须勇于担当，在有关部门的指导下明确责任分工，夯实工作基础，提高协作水平，推进创建工作。
三是积极动员，浓厚创建氛围。全校上下要积极行动起来，通过校园广播、宣传栏、电子屏等宣传阵地营造浓厚的创建氛围。要开展丰富多彩的文明礼仪教育活动，发挥学生志愿者积极作用，把精神文明创建氛围不断引向深入。要注重大学生思想道德和日常行为规范养成教育，大力弘扬社会主义核心价值观。宣传部要向全校师生发出倡议，引导全校师生明礼向善，做文明风尚传播者；身体力行，做文明行为践行者；遵规守纪，做文明秩序维护者；投身公益，做文明引领志愿者。
六、扎实推进党风廉政建设
党风廉政建设永远在路上，各级党组织要准确把握、主动适应新时代新要求，要继续深化“构建风清气正的政治生态”，营造干部成长进步、干事创业的大气候、大环境；要继续抓住“全面从严”这条主线，标本兼治、破立并举，筑牢党风廉政建设“生命线”，以坚如磐石的决心和坚不可摧的意志推动全面从严治党向纵深发展，形成“能干事、会干事、干成事、不出事”的良好生态。
一是全面加强党的纪律建设。用好反面教材，举一反三、以案明纪，用身边事教育身边人。加强对党员干部日常的教育监督管理，更好地实现由“惩治极少数”向“管住大多数”转变。狠抓纪律执行，使纪律真正成为带电的高压线。
二是锲而不舍落实中央八项规定精神。严格落实中央八项规定精神和执行党委实施细则，密切关注“四风”隐形变异新动向，拿出恒心和韧劲，持续在“常”和“长”、“严”和“实”、“深”和“细”上下功夫，久久为功，管出习惯，抓出成效，化风成俗。
三是巩固发展反腐败斗争压倒性态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚决减存量、重点遏增量。注重源头控制和风险点防范，抓早抓小抓苗头。把深入推进反腐败斗争与重点领域、重点环节作风问题专项治理结合起来，坚决查处发生在师生身边的腐败问题，不断厚植党执政的政治基础。
七、扎实推进干部作风建设
加强干部作风建设是一个不断发现问题、解决问题、循序渐进、逐步提升的过程。不从作风上解决问题，再优的条件、再好的机遇，也会失之交臂。从当前影响学校发展的制约因素和干部作风建设情况看，必须在更高起点上大力倡导“五种精神”，着力解决“五个问题”。
一要树立积极进取精神，着力解决思想认识上“僵化”的问题。干部思想境界的高低决定学校的事业成就。从我们干部的思想实际来看，少数党员干部的思想解放程度还很不够，呈现出思想“僵化”、对新形势下高等学校发展的新情况缺少研究，不善于适应新形势，抢抓新机遇。我们的目标是建设特色鲜明的地方高水平应用型大学，任务艰巨，责任重大，它要求我们必须大力倡导积极进取的精神，坚决打破思想上的“僵化”，以解放思想为先导，以改革创新为动力，进一步更新发展观念，转变发展思路，破解发展难题，完善发展机制，坚定不移地走特色发展之路，尽快冲破一切阻碍学校发展的思想桎梏，破除一切妨碍加快发展的制约瓶颈，奋力开创加快发展的新局面。
二要树立敢为人先精神，着力解决发展进程中“懈怠”的问题。当前，我们正处于快速发展的关键时期，好的形势、好的机遇来之不易。如果只是满足现状，有小富即安的思想，有满足于“老婆孩子热炕头”的心态，产生严重的“懈怠”情绪，我们将被高等教育发展的大势残酷地摔在后面，就会丧失当前的机遇，在新一轮高等教育改革中陷入被动和落后。我们必须继续坚定加快发展的必胜信念，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，研究辽东学院的实际，拓宽发展思路、改革敢为人先。要积极引导广大党员干部牢固树立奋发有为、勇创一流的争先意识，敢与强者比、敢与高者攀、敢同快者赛，始终保持饱满的热情和干劲，纵向比创纪录，横向比争上游，以一流的工作业绩为地方经济社会发展贡献智慧和力量。
三要树立以身作则精神，着力解决遵守纪律上“松弛”的问题。“加强纪律性，革命无不胜”。在执行规章制度、加强干部作风建设上，必须大力倡导以身作则、率先垂范的精神，努力形成依规行事、照章办事的局面。领导干部要讲政治，严守政治纪律和政治规矩，要始终知敬畏，存戒惧，守底线，要敬畏权力、敬畏人民、敬畏法纪。要心胸豁达，格局宽大，不计较、不纠结、不唯诺。要心往一处想、劲往一处使，部门之间既有分工又有合作，分工不分家，要有大局观，合作就是配合，一个学校工作要是没有配合将成为一潭死水，合作就不能界限太清，不能有太强的领地意识，更不能为了小团体或个人利益，与学校党委唱“反调”。要彻底解决不作为、乱作为、不尽职和失职渎职的问题，解决无章可循、有章不循、运转低效、纪律松弛的问题。
四要树立狠抓落实精神，着力解决工作执行“无力”的问题。我们一些工作落实不到位、推进不顺利、成效不明显，根本原因在于我们的干部在工作中还存在大而化之、抓不具体、沉不下去、抓不深入、拖拖拉拉、抓而不紧等现象。解决这些问题，就是要严格执行事无巨细、事必躬亲、事必问责的“三事要求”。中层干部是学校的中坚力量，要充分发挥表率作用，敢于响亮提出“向我看齐”“从我做起”，把主要心思凝聚到干事业上、把主要精力集中在抓落实上。要始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲，说了就算、定了就干、干就干出样子来，真正做到带着大家干、做给大家看，争当“老黄牛”“孺子牛”“拓荒牛”。
五要树立敢于担当精神，着力解决工作推进中“畏惧”的问题。“敢”字当头不是我行我素、目无法纪，而是一种精神，一种为工作、为事业、为师生敢于决策、敢于负责、敢于承担风险的胆略和气魄。要把责任扛在肩上，勇于处理复杂矛盾，善于解决棘手问题，敢于承担政治风险。要勇于担责，要对党负责、对师生负责、对工作负责，要从党和师生的利益出发，将勇于担责的意识，深化为内心深处的价值追求，发扬斗争精神，敢于坚持原则、动真碰硬。要同心协力，实现工作一盘棋、发展一条心，使学校始终保持快速发展、全面发展的强劲势头。
同志们，新学期、新目标、新希望，希望广大党员干部以这次会议为新起点，以更加饱满的热情，更加优良的作风，创造出更加优异的成绩，为实现学校全面发展、高质量发展作出积极的贡献！
第二篇：在干部会议上的讲话
这次会议的主要任务是，贯彻落实省委十届三次全会精神，部署县、乡党委领导班子配备改革后有关运行机制的完善工作，对科学规范和有效监督县委书记用人行为试点工作进行动员部署。
下面，根据11月6日省委组织部会议精神、11月27日地委扩大会议精神，结合我县实际，我讲两点意见。
一、关于县、乡（镇）党委领导班子配备改革后有关运行机制的完善工作
县、乡镇党委是经济社会发展的领导核心，其领导水平和执政能力直接关系到党的执政地位的巩固，关系到党的路线方针政策的贯彻落实，关系到农村改革发展的成效。站在新的历史走起跑线上，各项新任务、新情况、新问题对各级党委的工作水平提出了新的要求。进一步加强和改善党的领导，是深入贯彻落实科学发展观的需要，是提高党的执政能力的需要，是确保我们党永远立于不败之地的需要，是妥善处理和解决各种社会矛盾的需要，是当前一件十分重要而又紧迫的任务。全县各级党组织和广大党员特别是党员领导干部要站在战略和全局的高度，站在“富民兴纳”的高度，坚持党要管党、从严治党的方针，切实增强新形势下加强和改善党的领导的紧迫感和责任感，全面加强基层组织建设、党的执政能力建设和先进性建设，为全县经济社会发展实现新的跨越提供坚强的组织保证。
（一）严格贯彻执行中央、省委和地委的要求，进一步完善县、乡镇党委领导班子配备改革后的工作机制
县、乡镇党委领导班子配备改革是加强和改善党的领导的重大举措。党的xx届三中全会和省委十届四次全会对深化农村改革发展作了研究和部署，当前和今后一段时期，推进农村改革发展是基层党委的重要工作职责，全县各级党组织务必要按照中央、省委和地委的统一部署，坚持从实际出发，积极稳妥地推进领导班子配备改革，推进农村经济实体又好又快发展。
第一、进一步完善县、乡镇党委决策机制。加强和改善党的领导，对于推动经济社会发展具有极其重要的作用。中发[XX]4号文件规定，凡涉及经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设等方面的重大问题和重要事项，必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党委集体讨论决定，任何个人或少数人无权作出决定。省委十届三次全会指出，地方党委的工作职责是把好方向、抓好大事、出好思路、管好干部。因此，全县各级党委要切实转变观念，立足于党的工作大局，履行好总揽全局、协调各方的职责，把主要精力放在把好方向、抓好大事、出好思路、管好干部上，科学谋划经济社会发展方面的规划、计划和工作思路，研究确定重大工程和重要事项。党委书记要随时保持清醒的头脑，明确自身工作职责，从纷繁复杂的具体事务中摆脱出来，把主要精力放在管大事、抓好大事、科学统筹人力资源上。在处理重大问题时，既要统揽全局，防止各行其是，又要善于协调，形成工作合力；既要多谋善断，提高自己的决策水平，又要善于听取不同意见，带头贯彻执行民主集中制。党委成员在会上要畅所欲言，讲真话，说实话。同时，要从全局出发思考和处理问题，主动向书记汇报工作，维护书记的权威，确保科学决策、民主决策、依法决策落到实处。在干部任用方面，要逐步建立完善干部初始提名制度和探索重要干部任用差额票决制，认真抓好科学规划和有效监督县委书记用人行为试点工作，切实防止选人用人上的不正之风。
第二、进一步完善县、乡镇党委委员（常委）责任机制。在确定党委领导班子成员职责分工时，要避免交叉分工、重复分工，做到党委职责不漏项，党政工作相协调。书记主持党委全面工作，对党委工作负主要责任。兼任政府正职的副书记，主要负责政府全面工作。未兼任政府职务的副书记、协助书记抓好党的建设工作，主抓好的工作原则上应与上级党委未兼任政府职务的副书记的工作相对应，抓好党委重要决策的调研与督查，根据实际分管其他工作，受书记委托处理党委有关事宜。各级党委领导班子成员，要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，根据分工抓好各自分管的工作，不能种了别人的地，荒了自己的田。在抓好自己份内工作的基础上，按照党委的统一指挥，协助其他党委成员工作，形成党委工作整体合力，努力解决发展中的热点、难点问题。进一步健全和完善县、乡镇党委委员督查制度，各级党委成员，尤其是未兼任政府职务的副书记，应履行好督查工作职责。各级纪检监察、组织人事和党委、政府督查部门，要整合督查资源，敢于碰硬，深入督促检查，确保党委的重大决策事项全面贯彻落实。
第三，进一步完善县、乡镇党委委员（常委）协调机制。为提高县、乡镇党委集体决策的水平，必须建立健全有关协调机制，促使党委委员（常委）之间互相理解、互相支持、增进团结、形成合力。党委书记要定期与党委委员（常委）进行交心谈心，了解党委委员（常委）近期的工作情况，及时帮助解决工作中存在的困难。党委委员（常委）要及时将工作好的做法和思想向书记报告，不断拓宽书记在把握决策方向的思维空间，帮助提高决策水平。各级党委要切实支持人大、政府、政协和审判机关、检察机关依照法律和章程开展工作，及时研究并统筹解决工作中的重大问题。党委在作出重大决策前，应以适当方式及时征求人大、政府、政协党组的意见，确保决策的科学性。人大、政府、政协及人民团体党组要定期向党委报告工作，自觉维护党委权威，认真贯彻执行党委的重大决策和部署。
第四，进一步完善对县、乡镇党委委员（常委）的监督机制。党委书记要认真履行党风廉政建设责任制第一责任人的职责，加强对其他党委委员（常委）的监督。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，进一步完善监督制度，加强上级党委和纪委对下级党委及其成员的监督，健全上级党委对下级党委委员的经常性考察机制和定期绩效考核制度，进一步健全和落实党风廉政建设责任制，将下级党委执行党风廉政建设责任制情况列为督查工作的重要内容。充分发挥人大、政协、新闻媒体的舆论监督作用，促进党务公开、民主监督、依法办事。
（二）以解决发展中的热点难点问题为突破口，不断提高县、乡（镇）党委的领导水平和执政能力
科学发展观是指导全县改革发展的重大战略思想，各级党委一定要以实际行动投入学习实践科学发展观活动，通过参与活动的开展，不断解放思想、更新观念，认真弄清楚要实现什么样的发展、怎样发展等一系列重大问题，切实增强好字优先、能快则快的意识，努力提高领导发展的能力和水平。
第一、注重统筹兼顾，着力在提高推动科学发展的能力上下功夫。我县是国家级贫困县，要想赶上或超过发达地区，必须加快发展步伐。但是，发展不能是违背科学发展观的所谓发展，不能为了发展而发展。我们坚决不能以浪费资源、污染环境、破坏生态甚至危及人民群众生命健康为代价来谋求一时发展，更不能以牺牲人民群众利益为代价来谋求一时发展。我们要坚持以科学发展观为指导，坚持在保护中开发，在开发中保护。既要金山银山，又要绿水青山。凡是与科学发展观要求不相符合的做法，坚决摒弃；凡是与科学发展观要求相一致的路子，就大胆探索，积极谋划，大力实施。一定要转变发展方式，注重产业的选择，注重集约发展，注重彰显特色、提升综合竞争力，注重文化建设、社会建设和生态文明建设，努力实现经济发展、环境优化、群众受益。努力做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
第二、注重动态防范，着力在提高处置突发事件的能力上下功夫。随着工业化、城镇化进程不断加快，人民内部矛盾凸显，统筹各方面利益的难度加大，尤其在水库移民、矿群矛盾、征地拆迁、重大工程建设、企业改制、就业安置等方面的问题呈多发和反复态势。这些问题涉及经济领域的深层次矛盾，涉及利益格局的调整，关系群众的切身利益，化解和处于的难度较大。因此，我们要进一步增强政治敏锐性，善于发现倾向性、苗头性的因素，迅速作出准确的分析判断，增强以人为本的意识，增强维护社会稳定、政治安定的大局意识、责任意识，增强对重大隐患的敏锐性，切实把维护人民群众根本利益作为各项工作的出发点和落脚点。全面把握和妥善解决各方面的利益诉求，把人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好，把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好，坚持在社会稳定中推进改革发展，建立健全应急预案和工作机制，善于把影响稳定的苗头性问题解决在萌芽状态，通过改革发展促进社会稳定。
第三，注重以人为本，着力在提高服务群众的能力上下功夫。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把服务群众作为基层党组织重中之重的工作来抓，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，以强烈的事业心和责任感，按照为民务实清廉的要求，沉下身子深入群众，与群众交朋友，虚心听取群众的意见和建议，切实帮助群众解决实际困难。“民生是最大的公务。”我们要时时关注民生，努力改善民生，增进同人民群众的感情，真心实意为群众、为基层办好事、办实事。建立健全服务群众的有效机制，畅通人民群众反映意见的渠道，深入开展县乡两级视频联动接访活动，变群众上访为党员干部特别是各级党员领导干部下访，有效调处矛盾纠纷，切实维护群众利益，正确处理人民内部矛盾，真正做到一个支部一个堡垒、一个党员一面旗帜。
第四、注重因势利导，着力在提高做思想政治工作的能力上下功夫。加强和改善党的领导，需要进一步密切党群干群关系。在错综复杂的社会矛盾中，由于人民群众的法律意识淡薄，不懂得有关的法律法规和政策，这就需要我们认真做好人民群众的思想政治工作，在内容形式、方式方法、手段机制等方面努力进行创新和改进，力求做到生动活泼、群众喜闻乐见。坚持身教重于言教，要求群众做到的，党员、干部首先要做到，要求群众不做的，党员、干部首先不做。注意把做群众思想工作与帮助群众解决突出问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，在办实事中贯彻思想教育。通过思想教育，引导群众时刻与党站在正义的一面，与不法分子作顽强的斗争。
第五，注重发挥媒体作用，着力在提高引导社会舆论的能力上下功夫。在经济建设和社会发展中，我们要把握正确的舆论导向，充分认识新闻舆论的重要作用，注意研究、善于把握新闻传播规律，适应人民群众的信息需求，及时准确地发布权威信息，积极宣传党的主张和人民的愿望，积极主动地引导社会热点。积极适应信息时代下经济社会发展的要求和社会矛盾变化的特点，切实发挥新闻媒体作为党委、政府喉舌的重要作用，用铁的事实教育和感化人民群众坚定正确的立场，用最快捷的宣传方式让人民群众知晓社会现象本质和事物真相，有效聚集推动经济社会又好又快发展的积极力量。
（二）明确指导思想、目标要求和方法步骤，认真抓好试点工作各项任务的落实
开展“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点的指导思想是：以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持民主集中制、坚持党管干部、扩大民主和依法办事的有机统一，以干部选拔任用和监督工作法规为基本依据，以建立完善制度措施为重点，以提高选人用人公信度和整治用人上不正之风的满意度为目标，保证县委书记科学规范行使用人权，推动我县干部选拔任用工作健康发展，促进优秀人才脱颖而出，为县域经济和社会事业的科学发展、和谐进步提供坚强的组织保证。
总体目标是：在地委组织部的指导下，在县委的领导下，以扩大干部工作中的民主为方向，以提高人民群众对选人用人工作的满意度和对整治用人上不正之风的满意度为目标，着眼于建立干部选拔任用工作的科学机制和有效的干部监督管理机制，进一步完善干部选拔任用工作规则，完善便利、管用、有约束力的监督措施，不断强化任前监督、班子内部监督、民主监督，科学规范县委书记用人行为，保证县委书记正确行使用人权，为加强全县各级领导班子建设和干部队伍建设提供强有力的保障。
主要步骤分四个阶段：XX年12月至XX年1月为动员阶段，XX年1月至3月为研究阶段，4月至12月为健全制度阶段，XX年1月至2月为总结提升阶段。
按照目标任务和工作重点，要切实抓好以下几个方面的工作。
第一、着力规范用人过程中四个关键环节的行为。一是要规范干部动议行为，二是要规范干部提名行为，三是要规范干部酝酿行为，四是要规范讨论决定的行为。要研究制定科学换培养选拔任用规则，以个人用人行为进行系统规范。要把着力点放在解决权力运行过程中民主化、公开化程度不够，用权规则不完善、弹性过大，约束力不强等的问题上，进一步扩大选人用人工作中的民主，完善民主决策机制，增强公开性和透明度，从而提高选人用人的公信度。要研究制定便利、管用、真正有约束力的监督措施，保证个人用人行为沿着正确的轨道运行。“尺不能自度，权不能自称”。保证县委书记正确行使用人权，健全制度、规范权力是基础，加强监督是关键。制度建设具有根本性、长期性和稳定性，是有效监督个人用人权的治本之策，必须把制度建设贯穿于加强对干部选拔任用工作监督的全过程。在试点工作中，要把党内监督与群众监督结合起来，把事前预防和事后惩戒结合起来，把提高思想素质和强化制度约束结合起来，着力解决监督措施形同虚设、监督手段明显滞后、责任追究无法落实等问题。
第二、着力抓好用人行为的“四个监督”。一是强化班子内部监督。建立干部选拔任用工作报告制度，每年县委常委会向全委会专题报告干部选拔任用工作的情况，将履行用人职责情况作为一项重要内容，接受县委委员的质询、询问，并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议。二是接受上级组织监督。严格实行党政领导干部选拔任用工作有关事项报告制度。三是加强群众监督。严格干部任前公示制度，对党政领导干部拟任人选，按照规定的范围、内容、方式、时间和程序进行公示。建立干部选拔任用工作的监督员制度。在人大代表、政协委员、离退休老干部、纪检干部中聘请监督员，定期听取他们对干部选拔任用工作的意见和建议，邀请他们参与干部监督考核工作，主动接受监督员的监督，进一步扩大对干部监督的渠道，形成多层次、多方位、多渠道的干部监督网络体系。四是延伸事后监督。建立干部选拔任用工作群众满意度测评和民意调查制度，每年组织部分党代表、人大代表、政协委员和领导干部代表、基层干部代表、党员群众代表和干部选拔任用监督员对县委选拔任用干部工作进行一次民意调查。建立干部选拔任用工作失察失误责任追究制度，对干部选拔任用全程记实，为实施责任追究提供依据。同时，正确处理好个人用权行为和规范集体用权行为的关系、事前预防和事后惩戒的关系、扩大民主与依法办事的关系，充分发扬党内民主，坚持集体决策，注重群众公认。
第三，切实加强组织领导，确保试点工作顺利推进。“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点工作，是一项系统工程，任务重、内容新、要求高、政策性强。要切实加强领导，强化措施，狠抓落实。县委已成立了“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点工作领导小组。由我任组长，县委常委、组织关系郑成芳同志任常务副组长，县纪委副书记、监察局长胡丰华同志，县委组织部副部长高朝阳同志任副组长，领导小组下设办公室在县委组织部。前久，成芳部长等几名同志已到江西、湖南等地考察学习，回来后，结合我县实际，研究制定了“1＋9”文件：即《关于“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点工作实施方案（试行）》、《县、乡镇党政正职和部分重要县直单位主要领导初始提名“两推一述”办法（试行）》、《县委委员、县级领导干部个人署名推荐干部人选试行办法》、《全委会和党委会讨论决定干部任免事项投票表决办法（试行）》、《平级竞职选配科级领导干部暂行办法》、《公开选拔科级领导干部暂行办法》、《关于在全县推动竞争上岗工作的意见》、《党政领导干部交流工作试行办法》、《建立县乡两级党委书记干部选拔任用工作报告制度的试行办法》。“1＋9”文件已经印发讨论稿，请大家讨论修改后再正式下发。组织部作为试点工作的具体组织者和实施者，要抽调精干力量，加强组织领导，精心组织，扎实推进，注重总结和提炼，不断丰富和发展试点成果，抓好试点工作各项任务的具体落实。
同志们，完善县、乡镇党委领导班子配备改革后的有关运行机制、科学规范和有效监督县委书记用人行为试点工作，既是政治性、政策性很强的理论问题，又是操作性很强的实践问题，是目前和今后一段时间紧迫而重要的工作，我们要以更加饱满的热情，更加务实的作风，更加振奋的精神，抓好各项工作的落实，为全县经济社会发展实现新的历史跨越作出应有的努力。
第三篇：在宣布单位正职任职会议上的讲话
同志们:
今天召开这次由（单位）全体同志参加的会议，主要是宣布县委关于（单位）领导同志的职务调整意见，动员（单位）全体干部职工进一步统一思想，着眼大局，负重拼搏，改革进取，努力把（单位）各项工作扎实有序的开展下去。借此机会，我代表县委、县政府讲以下几点意见。
一、对（单位）工作情况和同志的基本评价
在县委、县
政府的正确领导下，在（单位）全体干部群众的共同努力下，（单位）的各项工作取得了很大成绩。（单位）领导班子能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以经济建设为中心，根据本单位实际，理出工作思路，克服种种困难，狠抓各项工作的落实，在很多方面都有自己的特色，并呈现出良好的发展势头。同志具有多个部门的领导工作经历，他在（单位）任职期间，能够尽己所能，自我加压，任劳任怨，以端正的态度努力解决一些问题，在他的带领和大家的共同努力下，（单位）工作取得了一定的成绩，为（单位）今后的发展奠定了基础。对于上述的工作成绩，县委、县政府是予以认可的，同时认为（单位）的领导班子是团结的，（单位）的同志整体素质是高的，大局也是比较稳定的。希望同志们要珍惜（单位）现在的局面，继续发扬以往好的作风和传统，振奋精神，再接再厉，共同努力做好今后的各项工作。
二、关于同志的情况简介
县委决定，同志担任。
同志曾任县。
该同志工作求真务实，工作思路清晰，工作方法得当，事业心和责任感强，头脑灵活，思维敏捷，具有较强的组织领导能力；注重学习，勤于思考，政治上比较成[“文秘资源”还有更多精彩文章等着您！]熟，作风扎实，细致严谨，善于做思想政治工作，群众威信比较高。与班子成员团结共事，密切协作，奋力拼搏，开拓创新，各项工作取得了较好的成绩。县委、县政府对此是充分肯定的。这次到（单位）任职，也希望同志继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，带好班子，带好队伍，大胆开展工作，努力开创出新的工作局面。
三、几点希望和要求
第一，要把思想统一到县委的决策上来。这次县委对（单位）领导干部的调整，是按照《干部任用条例》的规定，根据（单位）领导班子建设的实际需要和推进干部交流的原则，经过县委常委会集体研究决定的。这既是一次正常的人事变动调整，同时也体现了县委对（单位）领导班子的重视和关心，体现了对（单位）发展的重视和关心。希望大家一定要正确领会和理解县委的决策，拥护县委的决定，做到识大体、顾大局，经得起党性原则的考验，以努力工作、维护稳定的实际行动，不辜负县委的信任和重托。
第二，要切实加强领导班子和干部队伍的执政能力建设。新班子要有新气象，就必须加强执政能力建设。一是是主要领导要尽快进入工作角色。同志作为“一把手”，要深入调研，尽快熟悉情况；要带头搞好团结，带好班子；要教育引导广大干部干事创业，工作要大胆，要敢于负责，要开创工作新局面。二是班子成员要全力配合、支持同志开展工作，按照各人的职责和分工，站好岗、尽好责，把各项工作在原有的基础上继续推上新的台阶。希望（单位）的全体同志，都要进一步解放思想，努力做与时俱进、开拓创新的模范；紧紧抓住发展这个第一要务，努力做思发展、谋发展、超常发展的模范；倍加珍惜团结，努力做顾大局、识大体、讲团结的模范；牢记“两个务必”，实现科学发展，努力做艰苦奋斗、作风扎实、廉洁自律的模范。
第三，要用改革和发展的办法解决（单位）前进中的问题。首先要把心思和精力集中到发展上，努力加强学习，提高素质，提高发展的本领。其次，要以“三个代表”为工作标准，埋头苦干，不事张扬。自觉做到不浮夸，不图名，不等待、不依赖，齐心协力，共谋发展。其三要勤勉敬业，乐于奉献。领导同志要带领全体干部职工聚精会神搞建设，一心一意谋发展，充分调动和发挥党员干部的积极性和创造性，鼓励引导其把精力用到干事创业上来。
第四，要做好（单位）当前的各项工作。2006年上半年已经过去，时不我待，当前的首要任务，就是深入调研，集中民意，查摆问题，理清工作思路，明确工作任务，凝心聚力，认真做好（单位）的各项工作，为我县经济发展做出新的贡献。
同志们，县委、县政府对（单位）寄予期望，社会各界也对（单位）密切关注，希望大家要在同志和领导班子的带领下，加强团结，务实拼搏，奋发图强，以优异的成绩向县委、县政府交一份满意的答卷。
谢谢大家！
第四篇：在中层正职廉政讲评会上的讲话
加强行风建设 提升地税形象
为创建和谐文明的发展环境而努力
——在中层正职廉政讲评会上的讲话
各位代表、各位嘉宾、同志们：
首先，让我代表xx县地税局党组及全体税干对你们在百忙之中前来参加这这次会议表示衷心的感谢和热烈地欢迎！感谢你们长期以来对xx地税工作的关心、支持和爱护。没有你们的热情、真诚和善意，就没有xx地税全面、和谐发展的今天；没有你们的关心、帮助和支持，xx地税执法为民、聚财为国的靓丽形象就会大打折扣。今天，我们在这里隆重召开中层正职廉政讲评会，目的有两个：一是检查和监督基层单位半年来的各项工作，特别是党风廉政建设工作的开展情况；二是和你们面对面交流一下我们在工作中存在的问题和不足，以此促进地税系统政风行风建设工作的健康发展。
近年来，在市地税局和县委、县政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，我们xx县地税局坚持以“三个代表”重要思想为指导，以组织收入为中心，积极践行科学发展观，不断加强征管质量建设、干部能力建设、党风廉政建设和基层软硬件建设，实现了组织收入工作的良性循环，基层建设得到彻底改观，地税形象越来越得到社会各界的认可，为县域经济发展和社会和谐做 1
出了重要贡献。2009年被省局授予“优秀基层班子”称号，2010年被市局评为“目标责任制考核先进单位”,2009年、2010年在全县政风行风评议中荣获第一名，并连续三年被市局评为党风廉政建设先进单位。
今年，我们围绕依法办税、纳税服务和行风建设等方面主要做了以下几项工作：
（一）、采取多种措施，进一步融洽了税企关系，达到税企共赢的目的。
大家都知道，税收是国家筹集财政收入的主要手段，是调节经济和分配的重要杠杆，与经济社会的发展、民生的改善息息相关。企业、纳税人是财富的创造者，两者之间存在着不可分割的关系，企业兴则税收兴，税收兴则国家兴。所以，加强税企交流非常必要。今年，我们先后召开了纳税人代表座谈会和汽贸行业座谈会，大家坐在一起，就纳税和行风建设等方面提出对地税部门一些的建议和意见，税企一起探讨，一起学习，通过开诚布公的交流，达到了相互沟通、形成共识的目的。另外，在对企业实施税务检查时，和企业签订税企诚信廉政公约。税企诚信廉政公约是这几年地税机关为了制约本部门和税务干部执法行为、规范纳税人依法纳税行为的一项举措，同时也是税企加强交流的重要载体。双方签订公约，目的是让税务机关依法办事，依率计征，诚信征税，并充分用活、用好、用足各类税收优惠政策为企业服
好务，让纳税企业做到依法纳税，诚信纳税，监督税务人员的廉洁自律行为。我认为，这样做既是一种责任和义务，也是一种友谊，这种友谊是不同于那种哥们义气、酒肉关系的友谊，这种友谊是一种“鱼水”之情，税企双方都应该致力维护和发展好这种良好友谊。只有这样，和谐、协调的征纳氛围才能形成，有条不紊的税收征纳秩序才能建立，征纳流程才能畅通无阻，征纳双方才能达到“双赢”的目的。
（二）、实行信息管税，促进税负公平、公正。
近年来，我们认真落实“科技加管理”的征管工作思路，充分依托信息网络，不断提高核定税工作的客观性和公正性。一是为了进一步公平税负，减少核定税的主观认为性，我们经过积极探索和研究，在饮食行业中推行了“电子评税”工作，利用与纳税经营直接相关的从业人数、各项费用、餐桌数量、经营面积等量数客观评定税额；二是在房地产行业大力推行了房地产税收一体化管理，和土地、房管部门共同搭建房地产交易信息平台，实行“先税后证”，有效杜绝了“人情税”、“关系税”，减少了办事环节，提升了税收管理水平，端正了地税行风，最大限度地减少税务行政执法过程中的自由裁量权，防止违法行为的发生，切实维护了纳税人的合法权益；三是增强办税透明度，全方位推行“阳光办税”。我们在公告栏公开办理税务登记流程、核定税程序和开具发票流程等内容，以便纳税人及时了解和掌握税收政策和纳税
服务动态信息，自觉接受社会各界的监督，确保了同等条件下税负的公平、公正，为纳税人提供了阳光透明的服务。
（三）、拓宽内容，创新手段，为纳税人提供优质高效的纳税服务。
地税局不仅仅是一个执法的机关，还是一个服务的机关，为民的机关。因此我们非常注重充分发挥地税部门的职能作用，以服务地方经济为己任，为纳税人提供优质高效的服务。一方面着力改善服务硬件。我们在办税厅设臵了办税服务厅电子显示屏和电子触摸屏宣传系统、排队叫号机和服务评价系统、办税服务网络实时监控系统、优化了信息化办税服务管理，解决了大厅排队拥挤现象；积极推行财税库银联网，解决了社保费缴费人“缴费难”的问题。针对我县地税系统信息化建设相对滞后的现状，我们投入了大量的资金，加快地税信息化建设步伐，逐步实现了办公自动化、信息共享化，征管业务由手工操作转向计算机管理。另一方面我们着重改善了地税机关服务软件，规范了服务流程，减并办税程序。在办税服务厅推行了“城区所长值班制”，继续推行提醒服务、多样化申报纳税服务、限时承诺服务、首问责任制等，实行一人多岗，推行一窗式服务，使纳税人可以在办税大厅任何一个综合窗口完成各项涉税事宜。在全系统大力开展了人性化服务，首先从端正税务人员服务态度、提高服务质量入手，抓好形象工程建设。工作人员着装整齐，配证上岗，举
止端庄，待人礼貌，服务用语规范，对纳税人热情周到；除坚持优质服务、完善服务设施之外，我们还持久开展了纳税辅导工作。在所得税汇算时，工作人员提前介入，举办了所得税汇算清缴培训班，并到企业协助企业财务人员填写所得税汇算相关报表；我们作为税收政策的执行者，最熟悉和了解税收的政策规定和变化，在日常工作中每一个干部都是税法的宣传员，通过制作宣传手册进企业送政策、开展税法咨询、举办知识讲座、制作灯箱广告等形式，向社会各界宣传税收政策；在各个办税厅设臵了税收政策宣传专区，方便纳税人随时查阅，让纳税人及时掌握和了解税收政策，从而按时足额缴纳税款，从中得到免受处罚的好处，也可以及时享受到国家相关的税收优惠政策。由于我们这几年在办税服务方面投入了大量的精力，取得了一些成绩，今年五月城区办税服务厅被省局授予“四星级”办税厅荣誉称号。
在做好以上工作的同时，我们还认真开展了思想作风纪律整顿、廉政巡访、廉政教育月等活动，狠抓了纠风和行风建设工作。这些工作的开展，为组织收入这一中心工作起到了保驾护航的作用，截止6月底，共计组织入库地方各税4675万元，完成县政府下达计划的52.75%，完成市局下达计划的55%，征收入库社保费、基金2780万元，圆满完成了上级下达的各项收入任务。
以上成绩的取得，是全体地税干部职工辛勤努力的结果，更是县委、县政府及社会各界尤其是广大纳税人关心和支持的结果，在此，我再次表示诚挚的敬意和衷心的感谢！
今年以来，虽然全体税干团结拼搏，做了大量扎实有效的工作，取得了一定的成绩，但我们也看到，我们的工作中还存在一些不足：一是县域经济等客观原因，组织收入工作面临严峻的形势，征管力度需要进一步加大；二是税收征管基础工作还不够扎实，征管质量和效率需要进一步提高；三是干部队伍整体素质同形势发展的要求还有一定的差距，队伍作风建设需要进一步转变。以上问题必须引起我们的高度重视，并在今后的工作中采取有力措施，切实加以解决。
各位嘉宾，我局自组建以来，一贯高度重视党风廉政建设和行风建设。实践证明，廉政义务监督员为我局抓好党风廉政建设，改进机关作风，纠正行业不正之风，提高工作效率，促进地税干部为税清廉，遏止消极腐败现象的滋生蔓延，发挥了极其重要的作用。在这里我代表xx地税局向各位郑重表态，我们将努力做到以下两点：一是欢迎监督。Xx地税局的所有干部职工，上至我这个局长，下至每个工作人员，都要自觉自愿地接受和正确对待你们的监督，视监督为爱护。同时也真诚地恳请各位监督员加大监督的广度和力度，监督可以不限于办税事宜，凡是不利于征纳关系、不利于地税形象的问题都请你们及时提醒或指正；监督可以不限于工作日内，税务人员“八小时”以外可能影响公正执法的社交也可以进行监督；监督可以采取多种形式，只要有利于监督
效率提高和取得实效，各种方式都可以尝试。二是配合监督。我们要求全系统干部职工都要尊重我们的义务监督员，尊重你们的监督权利，切实保障你们的知情权、质询权和调查权，绝不允许出现对抗监督和臵若罔闻的情况。如果你们的监督需要我们协助，我们会给予全力配合，必要时欢迎大家随时直接和我联系。对你们发现和提出的问题，我们将安排纪检监察部门认真调查，按照规定时限进行慎重处理，并将处理结果及时通报给你们。
总之一句话，xx地税工作能否实现全面、协调和跨越式发展，取得党和政府满意、群众满意、纳税人满意的“绿色”政绩，监督工作举足轻重。Xx地税还很年轻，今后的路还很长，需要你们一如既往的关心和支持。我们的目标是一致的，就是让纳税人得到最大限度的满意。让我们携起手来，加强协作，密切配合，共同把监督工作提高到一个新的水平，把地税系统的行风建设推上一个新的高度，为全县经济建设和社会稳定作出我们地税机关应有的贡献。
谢谢大家！
二0一一年八月x日
第五篇：在财政局干部会议上的讲话
在财政局干部会议上的讲话
“编筐织篓，全在收口”，目前财政工作已经到了收口的时候，距离年末还有一个多月的时间，财政工作特点是年初和年末最忙，尤其是年末最为关键。召开这次会议主要宗旨是集中全部精力，围绕年初市委、市政府确定的重点工作和我局确定的一般性重要工作，努力完成各项工作。
年底前，我们时间紧、任务重，党组召开这次会议，提出以下几项要求：
一、坚定信心，保质保量完成年初确定的各项工作任务
一是各位科（处）长要对照年初确定的各项工作任务，进行认真梳理。对没完成工作，要加快速度，抓紧工作，尤其是市委、市政府确定的工作任务更要抓紧时间完成。对完成的工作，也要认真分析完成的质量，对完成质量不高的工作要继续完善。
二是要切实做到难点工作前移，不拖不靠。在工作中，不能因为工作开展困难，而将工作一推再推，对市委、市政府确定的各项重点工作要前移，坚决不能拖后。
三是各科（处）长一定要亲自挂率。对各项工作要亲自部署，亲自过问，靠前指挥。目前我局实际工作中，人手严重不足，各位领导要亲自部署工作、直接参与工作，确保各项工作按时完成。
四是工作调动的科长要以最快的速度进入角色。为了年末不影响工作，我们仅对十多名科长进行调整，对其他人员不再进行调整。党组提出如下要求，新交接的科长对以前科室的工作不能不管不问,新接任的科长要积极主动，虚心请教，确保工作及时完成。
五是坚决完成或超额完成年初预算确定的收入任务。从今年开始省厅对我市的转移支付一定三年不变。这三年在财政收入的组织上，要尽可能做到多收、超收。目前，在国地税部门大量超收的前提下，我们财政部门所分管的收入更不能落后。前段时间党组听取各科汇报，收入进度快的部门，要再接再厉，力争多超；收入进度慢的部门，要认真查找原因，采取得力措施，迎头赶上。各部门要竭尽全力、千方百计确保完成或超额完成全年收入目标任务。
六是在支出管理上要合理调度资金，提高资金使用效益。要严格资金管理。在有限的资金条件下要提高资金的使用效益。很多部门习惯于年末打报告要钱，这些现象要逐渐改变。我们已经实行部门预算，部门预算一经确定以后，不允许改动。我们要严格按照年初预算确定的包干指标严格执行，不再追加支出。
七是强化服务意识，竭尽全力让服务对象满意。我们的工作就是服务，一定要强化服务意识，对外单位来我局办事人员一定要做好服务。
二、集中精力，全力以赴做好财政的本职工作
1、严肃工作纪律，提高工作效率。全局职工在遵守工作纪律方面总体做的较好，但仍有个别同志对自己要求不严，不能严格遵守工作时间。在下一阶段工作中，全局职工要严格遵守工作纪律。要切实提高工作效率，要加快办文处理速度，切实做到不等、不拖、不靠。
2、党组研究决定年末前不再研究干部提拔和调整问题。年末前工作较紧张，再调整干部不利于工作。大家都非常关心、关注调整干部，但有些同志不管工作时间还是非工作时间，总是议论一些与工作无关的话题，严重影响了工作。这一点要求各科长要以身作责，不要乱说、乱传。只要踏踏实实，兢兢业业干好工作，局党组会看到。要发扬这一优良传统。另外，对于大家比较关心的局基建工作，目前所有审批手续已全部办理完毕，建筑工作暂时告一段落，动迁工作目前正在进行，家属楼户型设计待元旦过后再议。在家属楼的设计上，我们会广泛听取全局职工意见，让大家满意。全局同志在今后这四十多天时间里，不要再过多议论家属楼事宜，要把注意力和精力转移到工作上，全力以赴做好收口工作。
三、严于律己，做好反腐倡廉工作
要警钟长鸣，防患于未然，我们要增强抵御诱惑的能力。年终岁尾，要注意有些吃请方面的问题，我们要坚持原则，对于一些吃请尽量少参加，要引起高度重视。
总之，希望大家要集中全部精力，兢兢业业，积极配合，共同努力。首先要全力以赴完成市委、市政府确定的各项工作任务，其次我们也要保质保量完成局里年初确定的一般性重点工作，全力以赴，共同努力，保质保量完成既定的工作任务。
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