多举措做好第八批选派工作
为推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，XS县提前部署、统筹协调、严格把关，对脱贫村、红色村、乡村振兴示范村、乡村振兴重点推进村继续选派第一书记和工作队员，确保选派工作平稳有序，为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推动脱贫地区发展和乡村全面振兴提供人才和智力支持。
提前部署，精准选派。第八批选派帮扶工作开展前，各乡镇（开发区）认真开展了选派帮扶干部离任经济责任审计，重点对扶贫项目落实、基础设施建设和管理、集体经济专项资金使用、办公经费使用、财经法纪执行情况等进行了严格审计，切实做到各村基本情况清楚、经济责任明确。制定下发《关于做好第八批选派干部到村任职摸底工作的通知》，确定选派范围、选派数量、人员条件，明确相关要求。按照每个选派村都选派第一书记和工作队的要求，各单位在统筹考虑帮扶能力、干部资源、乡村需求的基础上，按照自愿报名和组织推荐相结合的方式，共上报选派帮扶干部217人，经县委组织部逐一审核把关，最终选出191名选派干部，其中大学以上学历70名，35周岁以下77名，切实做到有知识有文化的年轻干部成为乡村振兴的生力军、主力军。
保持稳定，有序衔接。选派队伍的稳定是做到脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接的前提，XS县适时下发了《关于做好近期选派工作有关事项的通知》，要求开展选派工作“六个一”活动，即开展一次调研、实施一次城乡结对共建活动、帮办一些实事好事、进行一次遍走访活动、组织一次深入谈心谈话、开展一次选派帮扶干部座谈会。通过扎实开展“六个一”活动，确保在第八批选派干部到岗前，原选派工作队伍的稳定。及时召开第七批选派干部总结暨第八批选派干部动员会，总结第七批选派工作，欢送第八批选派干部到村任职。同时设置一周的工作交接过渡期，积极发挥第七批选派帮扶干部“传帮带”作用，做好新老选派干部交接工作，帮助新选派帮扶干部摸清村情民情、尽快融入环境、厘清工作思路，实现选派工作有序衔接。
压实责任，形成合力。XS县从讲政治顾大局的高度，把选派工作摆在重要位置，明确各方责任，切实形成合力，助推选派工作顺利进行。督促各选派单位到村召开对接会，为帮扶干部提供必备的生活用品和办公用品，帮助解决选派干部后顾之忧。安排各乡镇主动对接选派单位，指导和帮助第一书记和工作队迅速进入角色、尽快熟悉情况、打开工作局面、掌握一手资料，理清工作思路；同时落实选派干部的食宿地点，为其提供必要的工作和生活保障。要求选派干部走村串户，摸清情况，充分发挥支持和帮助作用，与村“两委”共同做好各项工作，推动加强村“两委”班子建设、巩固拓展脱贫攻坚成果、组织实施产业发展项目、促进乡村有效治理、推进民生工程建设等重点工作，全面推进乡村振兴任务落实。
点击咨询