“三到位”有序推动选派干部轮换
SS县立足第七批、第八批选派干部轮换契机，紧盯责任压实、人选摸排、宣传激励，持续细化举措、强化落实，有效激发选派工作一池活水。
责任压实到位。认真落实省、市关于第八批选派工作的安排部署，及时印发通知，明确全县312个非贫困村县直单位选派帮扶干部工作5月份全部结束；86个贫困村第七批选派帮扶干部工作待第八批选派干部到岗后结束。不定期开展工作督查，抽调人员组成督查组，采用“四不两直”方式对选派干部在岗在位情况进行督查暗访，今年以来共开展督查2次，通报选派干部12人。结合基层党建季度调研，县委组织部领导班子成员带队深入贫困村，了解帮扶工作开展情况，鼓励选派干部安心驻村帮扶，积极参与村级集体经济、环境整治、农田水利建设等中心工作，同时全面做好脱贫攻坚工作各项总结。
人选摸排到位。印发《关于做好第八批选派干部人选摸排工作的通知》，统筹推进全县第八批选派干部前期各项准备。明确资格条件，注重从县直机关优秀干部、年轻干部，国有企业、事业单位优秀人员，以往因年龄原因从领导岗位上调整下来、尚未退休的干部中选派，有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的优先考虑。坚持择优选派，切实把好人选的政治关、能力关、廉洁关以及身体健康关，人选摸排工作采取个人报名与单位推荐相结合的方式进行，由选派单位集体研究提出初步人选，县委组织部安排专人负责审核把关。加大宣传发动，在SS先锋网、SS党群微信公众号广泛开展第八批选派工作宣传，鼓励优秀干部人才到农村去，积极投身乡村振兴一线事业。截至目前，全县第八批选派干部中市、县两级共选派249人，其中第七批选派干部继续留任的有52人，留任率达20.9%。
宣传激励到位。根据省委组织部《关于开展全省第七批选派帮扶工作评比表彰的通知》，按照政治素质好、脱贫成色足、为民服务实、治理效果好、群众评价高的标准，择优推荐上报17名“全省第七批优秀选派帮扶干部标兵”，进一步激励广大选派干部担当作为。县委组织部、县扶贫局联合开展“感恩共产党
奋进新时代”脱贫攻坚主题活动，采取单位推荐、县级择优的方式，评选出“最佳驻村扶贫干部”76名、最佳帮扶单位10家，深入挖掘典型，组织经验交流，进一步推动脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接。在县政务橱窗以图文并茂的方式集中展示一批优秀选派帮扶干部人物风采，组织拍摄优秀选派帮扶干部电教片，在《SS党建》和网络媒体中多次播放，着力为第七批、第八批选派干部轮换营造良好氛围。
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