第一篇：高校校长在2021年学院教职工代表大会暨工会会员代表大会上的报告
高校校长在2021年学院教职工代表大会暨工会会员代表大会上的报告
各位代表，同志们：
现在，我代表学校向大会作报告，请予审议。
一、过去X年工作回顾
第X届教代会以来，我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十八大、十九大精神，遵循高等教育发展规律和人才成长规律，全面落实立德树人根本任务，赓续前行，奋发图强，各项建设成效显著。
（一）突出政治引领，党建工作全面加强
切实加强党对学校工作的全面领导，深入学习贯彻习近平总书记视察XX及在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神，扎实履行“管党治党、办学治校”主体责任，成功召开第X次、第X次党代会。深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，党的创造力、凝聚力、战斗力更加突显。
坚持党委中心组学习和落实“第一议题”学习制度。牢牢把握意识形态工作领导权，思想政治工作品牌培育成效显著，形成省级品牌XX余项。精神文明建设不断深化，获评省级文明校园。坚持党管干部原则，践行新时代“好干部”标准，不断完善选人用人机制。全面深化党支部书记“双带头人”培育工程，深入开展基层党组织书记抓党建工作述职评议，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不断增强。成功召开第五次团代会。开展“同心团队”建设，持续做好民族宗教工作。加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力，稳步推进学校纪检监察体制改革，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，扎实开展以案促改，学校风清气正的政治生态进一步优化。
（二）强化高质量发展，“三大工程”“四位一体”建设成效显著
大学更名列入省高等学校设置“十三五”规划，获批博士学位授予单位省立项建设单位。高新校区预留征地XXX亩，XX校区零地价划拨土地XXXX亩，其中XXX亩土地证已顺利办理。积极推进新附属医院建设。定位于政府高端智库的健康中原研究院获批省软科学研究基地，获批XX市建设资金XXX余万元，提交的调研报告得到全国人大副委员长XX院士的肯定性批示。前沿医学产业园已开工建设，学校产学研融合能力显著提升。
（三）落实立德树人根本任务，人才培养质量显著提升
本科专业增至XX个，覆盖全国XX个省（自治区、直辖市），20XX年取消专科招生，20XX年整体实现省内普本招生“一本化”。一级学科硕士学位授权点由X个增至XX个，专业硕士学位授权点由X个增至X个，全日制硕士在校生由XXX余人增至XXXX余人。先后与世界排名前XXX强的XX大学等国外高校开展合作办学，选拔XX名研究生和XX名本科生赴X访学。积极融入“一带一路”战略，留学生增至XXX人，与XX大学联合培养博士研究生，国际化联合办学能力不断提升。
顺利通过本科教学工作审核评估、教育部临床医学专业认证，荣获国家级教学成果二等奖X项、省级XX项，获批国家级专业综合改革试点X个、省级X个，国家级卓越人才培养计划项目X个、省级X个，国家级特色专业X个、省级XX个，国家级一流本科专业X个、省级XX个，国家级一流本科课程X门，省级精品课程、双语教学示范课程等XX门，主编、参编各级各类教材XXX部。增加直属附属医院X所、非直属附属医院X所、全过程教学医院X所。继续教育规范运行，三全学院快速发展，转设工作有序推进。
学生在各类赛事中捷报频传，获得临床技能竞赛全国二等奖X次、三等奖X次，“挑战杯”国家级三等奖等多项奖励。研究生获批创新课题XXX余项，资助金额XXX余万元，发表高水平论文XXX篇，单篇影响因子突破X.X，学位论文合格率达到XXX%，优秀量保持全省前十。八年来，累计培养本科生XXXXX人、研究生XXXX人、专科生XXX人，毕业生年底就业率保持在XX%以上，位于全省第一梯队，荣获“全国就业XX强高校”“20XX年度国内高质量就业示范高校”。
（四）实施人才强校战略，师资队伍建设持续加强
深化人才考核评价制度和职称评审改革，切实加强师德师风建设，着力构建教师立体培养工程，教师综合素质得到有效提升。引进双聘包括XX科学院院士、长江学者、国家杰青在内的高端人才XX人，引进培养学科领军人才XX人，获批国家A类外专“千人计划”X人、省“中原人才”X人，新增省级以上政府特殊津贴专家XX人、省高层次人才XX人、学术技术带头人XX人、教学名师X人、培养XX青年学者XX人。
加强岗位聘用管理，实现由身份管理向岗位管理转变，由固定用人向合同用人转变。专任教师达到XXXX人，新增博士XXX人，博士比率由XX.XX%增至XX.XX%，副高级以上职称由XXX人提高到XXX人，高层次人才聚集效应逐步凸显。
（五）发挥学科引领作用，科技创新工作再创新高
获批国家“XXX计划”，成为我省第X所建设高校。获批省特色骨干学科X个、省优势特色学科X个、省重点学科XX个。形成以精神神经医学、肿瘤与免疫学、心脑血管与再生医学等三大学科群为引领的高峰高原学科建设格局。获建省协同创新中心、省重点实验室、省国际联合实验室等学科平台XX个。省软科学研究基地、省临床医学研究中心实现零突破。临床医学学科进入ESI全球排名前X%，临床医学、基础医学、药学等三个学科顺利通过全国评估审核。获批国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家重点研发计划等国家级项目XXX项，争取科研经费X.XX亿元，发表高水平论文XXXX篇、高被引论文XX篇、中科院分区X区论文XX篇，位居全省高校前列。国家社科基金项目、国家科技重大专项、省部级科技进步一等奖等实现历史性突破。荣获省级科技进步奖和人文社科奖XX项，发明专利XXX项，转让发明专利XX项，入选省高校知识产权综合能力提升专项行动十强高校。出台《深化国际交流合作实施方案》和配套办法，和XX、XX等国际知名高校签订科研合作项目X项，赴X、X、X、X等国家交流学习n余人次，邀请包括多名院士在内的国内外专家作学术报告会XXX余场，举办（承办）大型国际学术会议XX余次，学校国际学术竞争与合作能力持续增强。
（六）加强制度建设，学校治理体系和治理能力现代化水平不断提升
颁布《XXX院章程》，编制实施学校“十三五”发展规划。制定实施《党委领导下的校长负责制实施细则》等规章制度，健全领导决策机制。完善学术委员会设置，加强教师治学、学术自治。调整校内组织机构，扎实推进人事分配、财务管理、后勤服务系列改革，加强重点领域和关键环节监管，进一步激发办学活力。大力推行党务、校务公开，依法依规落实教代会制度，加强民主管理和民主监督机制建设。学校安全稳定、综合治理等工作进一步加强，获评省依法治校示范校、省平安校园。
财力保障稳健向好。资产管理效益不断提升，新增各类资产X.XX亿元，目前总额XX.XX亿元。完成审计项目XXXX项，审计金额XX.XX亿元，增收节支XXXX.XX万元。全面启动智慧校园建设，完成学校超融合平台、智慧校园基础平台建设，实施校园一卡通、网上办公自动化（OA）项目，信息化教学环境不断完善。图书信息服务水平显著提高，建成X个特色数据库，完成智能馆藏管理系统、移动图书馆等建设。学术期刊建设成绩喜人，《中华实用儿科临床杂志》《眼科新进展》《XXX院学报》学术影响和综合实力稳步提升。成立档案馆，学校档案管理工作水平进一步提升。
（七）主动融入地方发展，社会服务能力不断加强
与政府、企业签订各类横向科研合作协议XX余项，经费达XXXX余万元。推选“科技特派员”，开展科技支农，选派“第一书记”驻村帮扶，助力国家脱贫攻坚。招收XX地区同等学力研究生，累计选拔XX名毕业生援X扶贫，培养XXXX名临床医学定向生到基层从事医疗卫生工作，为全面建成小康社会贡献了新医力量。
成立医院管理办公室，大力推进附属医院医教研一体化建设，提高医疗卫生服务水平。一附院新综合病房楼投入使用，顺利通过三甲复审，在全国三级综合公立医院绩效考核中获A级（排名第XXX位），获批首批国家临床教学培训示范中心、住院医师规范化培训等X个基地。二附院顺利通过三甲复审，获批XX省精神卫生医学中心，牵头成立中原地区精神卫生专科联盟，正式申报国家精神区域医疗中心。三附院口腔医学教学楼和新病房楼相继投入使用，获批省创伤与骨科研究医学重点实验室，通过国家级人类辅助生殖技术校验，荣获省级文明单位、全国百姓放心示范医院。附属中心医院顺利通过三甲复审，投入使用新门急诊综合大楼，荣获国家五星高级卒中中心、胸痛中心，获评国家住院医师规范化培训、临床药师培训等基地X个。附属人民医院顺利通过三甲评审，启用新外科大楼，成功创建国家级胸痛中心、卒中中心，获批国家全科住院医师规范化培训基地。
（八）坚持以人为本，民生福祉持续改善
不断满足师生员工对学校发展的美好期待。学校跻身国家中西部高校基础能力建设工程支持高校，校园公共服务体系更加完善。先后建成总建筑面积X.XX万mX学生公寓三栋、博士公寓X.XX万mXXXX套，师生住房条件持续改善。先后建成集室内篮球馆、网球馆、游泳馆为一体的多功能体育馆X.X万mX，集临床、教学为一体的口腔医学楼X万mX，完成全校电力增容、科技楼装修改造、教学楼与学生宿舍加装空调、学生餐厅升级改造，师生教学生活环境持续优化。争取国家财政支持X.XX亿元用于学校图书信息楼建设，建筑总面积达X.XX万mX，极大改善师生办公学习条件。刚刚获批立项建设的新教学实验楼项目，总建筑面积X.XX万mX，再次获得国家财政支持X亿元，明年即将开工建设。向阳路过街天桥项目方案已提交至XX市自然资源和规划局，将彻底实现我校南北校区一体化贯通。北校区职工住宅楼、教学楼、实验楼、科技楼等加装电梯项目有序推进。规范物业管理，发放物业补贴，提高服务标准，着力打造安全美丽居住环境。师生员工生活品质不断提升，获得感、幸福感、自豪感、安全感显著增强。
新增发放“目标考核奖”“文明城市奖”等各项津补贴；大幅度调整工资结构，教职工人均年收入增加至X年前的X.XX倍，位居全省高校前列。
圆满完成教职工养老保险改革、医疗保险改革。全校教职工享受公务员医保报销待遇，医保卡个人账户金由缴费基数的X%提高到X%，住院医疗费按照国家相关规定比例报销剩余部分（除医保名录规定自费项目）可再次报销XX%，同时报销起付线的XX%，享受XX市规定的其他相关公务员医疗补助待遇。持续做好新引进高层次人才住房调配和博士配偶安置工作，积极协调解决职工子女入学，恢复课时费发放。完善离退休工作体制机制，离退休职工“两项待遇”—生活待遇和政治待遇得到进一步落实。拓宽学生资助渠道，大幅提高困难学生勤工助学补贴，在疫情防控最严峻时期为XXX名家庭经济困难学生发放临时补助XX.XX万元，开展“暖春”礼包、“暖途”车票、“暖学”补贴、“暖冬”家访“四暖”工程，打造“一站式”学生事务服务中心，助推大学生成长成才。
各位代表，同志们！极不平凡、极具挑战的2020年即将过去。新冠肺炎疫情以来，学校坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，临危受命，勇于担当，第一时间选派XX名医护人员紧急驰援武汉，在做好学校疫情防控的同时积极助力地方疫情防控。作为XX市疫情防控副指挥长单位，在市委统一领导下，理清防控工作思路，理顺防控工作机制，整合全市专家团队和医疗资源，全面参与XXXX山医院的规划、改建、运转和管理，为XX市成为省内抗疫效果最好、复工复产最早之一的城市作出了重要贡献。第一附属医院承担XX地区新冠肺炎全部重症、危重症患者的救治任务；第二附属医院专家作为首批心理干预团队专家进驻XX山医院隔离病房，对住院患者和一线医护人员开展心理干预和心理疏导；第三附属医院抽调X名医护人员支援XX市传染病医院，收治的大多数患者得到了有效救治；附属中心医院仅用XX天时间完成了XX间隔离病房、X间负压病房的XXXX山医院建设，做到了病人零死亡、医护零感染；附属人民医院承担XX市疫情防控哨点诊治及核酸检测任务，派遣多位优秀医师入驻XX山医院及市传染病院。
在这场波澜壮阔的抗疫斗争中，全体新医人风雨同舟、和衷共济，圆满完成了各项抗疫任务，涌现出一大批先进个人与先进集体。第三附属医院李慧、附属人民医院王好义两位同志荣获“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”，公共卫生学院、第一、二、三附属医院和附属中心医院荣获“省抗击新冠肺炎疫情先进集体”，13名同志被授予“XX省抗击新冠肺炎疫情先进个人”荣誉称号，硕士研究生马婷婷等同学积极参加当地疫情防控工作，先进事迹受到人民日报等多家媒体争相报道，被省委高校工委、省教育厅授予“新冠肺炎疫情防控优秀大学生群体”荣誉称号。他们用实际行动诠释了责任担当和家国情怀，交出了一份经得起历史和人民检验的完美答卷，展示了新医人的伟大“抗疫精神”，必将激励我们在新时代新征程上披荆斩棘、奋勇前进！
各位代表，同志们！八年来，我们始终坚持党的领导、坚持以人为本、坚持开放办学、坚持内涵式发展、坚持有所为有所不为，集中力量、重点攻关，各个领域均取得了显著成效，在XX2020年中国大学综合实力排行榜中位列第XXX位，较八年前提升了XXX个位次。我们的成绩来之不易。在此，我代表学校领导班子，向为学校发展奋勇拼搏、辛勤奉献的全校师生员工、全体离退休老同志和广大海内外校友，向长期以来关心支持学校发展的各级领导和社会各界朋友，表示衷心的感谢和诚挚的敬意！
二、面临的机遇和挑战
当前，国际形势纷繁复杂，世界正处于百年未有之大变局，以5G、大数据、人工智能、区块链技术为核心的新一轮科技革命引发了产业革命、教育革命，催生教育新业态。我国正处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，对于学校发展来说，机遇与挑战并存、危机与希望同在。我们要努力在危机中育新机、于变局中开新局。
（一）机遇方面。一是随着教育强国战略、健康中国2030战略规划的实施，我国对高等教育的需求比以往任何时候都更加迫切，对科学知识和卓越人才的渴求比以往任何时候都更加强烈。二是此次新冠疫情暴露出我国在重大疫情防控体制机制、公共卫生体系等方面仍然存在着不足，这些都为我们提供了良好的发展机遇。三是我省正在全面落实“创新驱动发展战略、中部地区崛起、黄河流域生态保护和高质量发展”等重大国家战略，迫切需要高校提供智力支持和人才保障。四是在国家“双一流”建设背景下，我校成功入选XX省特色骨干学科建设高校，今后无论是政策导向上，还是资金支持上，都将迎来新的发展机遇。
（二）挑战方面。从外部环境来看，“新医科”建设、教育评价体系改革等都对高等医学教育提出了新任务、新要求。当前高校合并大型综合性医院、新建医学专业渐成热门，全国各地、各高校都在卯足劲往前冲，原本水平与我校相当的同类医科院校受益于政府的持续投入，集聚了更多优势；原来稍弱于我们的一些医科院校也呈现强大后发追赶之势。从学校自身来看，我们还面临诸多挑战。一是我们的人才培养模式与教学方法改革亟待加强，高起点的生源质量与一流人才的培养要求还有较大的差距；二是在学校“双特”建设进程中，尚缺乏能够统揽全局的战略科学家，对于高层次学科领军人才的引进规模和质量亟需提升；三是附属医院在学校高质量发展过程中的贡献度还远远不够，坚持科教兴院、医教研协同发展的意识有待进一步加强；四是我们的办学空间亟待拓展，资源投入产出的效益还不够高，资源配置水平还需进一步提升；五是我们对重大战略性工作推进力度还需进一步加强，国家区域精神卫生中心等重大平台建设进展亟待提速；六是三全转设势必导致学校总体收入下降，在确保职工待遇稳步提升的前提下如何做好“双特”建设、新校区建设、标准化宿舍、科研用房等基础设施建设，我们还面临着巨大的资金压力；七是我们内部治理效能有待进一步提高，与建设“特色鲜明的高水平医科大学”目标还不相适应。这些问题亟待我们去努力解决。
今年是“十三五”收官之年，也是“十四五”谋篇布局之年。学校今后一段时期的总体工作思路是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党中央关于“十四五”时期教育改革发展的决策部署，紧紧围绕建设“特色鲜明的高水平医科大学”发展目标，科学编制实施学校“十四五”发展规划，坚持以“三大工程”“四位一体”建设为核心，以“更名大学”为重点，以“双特”建设为抓手，全面落实立德树人根本任务，不断推进学校治理体系和治理能力现代化，实现学校高质量发展。
三、下一阶段的主要任务
持续贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话和指示批示精神，落实常态化防控，“外防输入、内防反弹”，统筹推进疫情防控和学校各项事业发展。
（一）坚持党的全面领导，以高水平党建引领高质量发展
要不断提高“贯彻新发展理念、构建新发展格局”的能力和水平，为实现学校高质量发展提供根本保证。坚决贯彻落实党委领导下的校长负责制，认真执行民主集中制。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力。持续抓好意识形态和新闻宣传工作。全面贯彻新时代党的组织路线，加强干部队伍建设。传承和弘扬百年新医精神和新医文化，进一步加强校风、教风、学风建设；认真做好校园安全稳定和大学生征兵工作。切实加强统战、工会和共青团等工作的领导。
加强正风肃纪，进一步强化和落实全面从严治党责任，持续深入推进校内巡察，确保管党治党严起来、紧起来、实起来。加强作风建设，强化责任担当，探索构建全覆盖监督体系，推动落实纪检监察体制改革工作任务。加大警示教育力度，坚持标本兼治，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
（二）聚焦民生保障，办好办实民心工程
一是充分体现“按劳分配、优绩优酬”，保证教职工收入逐年稳步提升，让广大教职工共享学校的发展成果。二是加快推进高新区家属院项目建设，力争在“十四五”期间完成具有独立产权的住宅楼交付使用，确保每位教职员工住有所居，彻底解决住房紧缺问题。三是不断提高全校教职工社会保障水平以及医疗保险覆盖范围，实现全员加入医保。四是落实教职工餐厅改建项目，解决教职工校内就餐问题。五是加快标准化学生宿舍建设，力争在“十四五”期间实现学生宿舍“以四人间为主、适量两人间、少量六人间”的目标。六是打造校园文化新载体，以书院制建设为契机，实施功能区改造项目，打造集阅览室、人文教育长廊、大学生成长工作室、思政教育影厅等为一体的现代化书院制建设模式。七是加快推进“智慧教室、智慧图书馆、智慧实验室”等智慧教育、智慧医疗建设，提升公共服务体系和资源配置现代化，让师生共享科技发展便利。八是全面实施美丽校园建设，加强和完善学校基础设施建设，加快推进落实校园绿化、美化、生态化提质规划方案；做好学校八馆建设。九是完成幼儿园建设工作，切实解决教职工后顾之忧。十是大力推进附属医院建设，十四五期间，完成一附院经开院区XXXX张床位建设；二附院X.X万㎡规培康复楼建设；三附院二期综合病房楼XXXX张床位建设，改善医护人员工作环境，全面提升附属医院的综合实力。
（三）决战决胜“大学更名”，全面推进“三大工程”
“三大工程”是推进学校弯道超车、快速发展的核心工程。“四位一体”作为学校创新发展模式的一项重大举措，是“三大工程”的有力支撑。一是在更名大学方面，全校上下要凝心聚力，全面贯彻落实《XXX院更名大学工作实施方案（修订）》文件精神，工作力度只增不减，决战决胜更名大学。二是在博士单位授权方面，全面开启我校博士点建设工作，形成倒逼机制，充分调动各方积极性，细化任务，明确责任，切实抓好各项工作落实。三是在扩校增容方面，坚持规划引领，统筹规划XX校区和高新校区建设，系统谋划新校区教学科研、创新创业、民生配套工程，科学合理部署二级学院校区分配。四是在四位一体建设方面，实施政产学研相融合的发展模式，不断提升社会服务能力；加快推进前沿医学产业园、高新区附属医院建设，充分发挥健康中原研究院的智库作用，建成XX省公共卫生医学中心。
（四）加快推进特色骨干学科建设，全面提升学科核心竞争力
一是统筹学科布局。全面实施《XXX院特色骨干学科建设方案》，整合资源，充分挖掘优势学科，增加X-X个硕士学位授权点；加快临床医学学科（精神神经疾病的临床与基础研究、心血管疾病临床与基础研究、骨科与创伤临床与基础研究）和公共卫生与预防医学学科（环境与职业因素对健康的影响及其精准防控，基于健康大数据的疾病预警、预测及公共卫生决策智慧服务）等两个省级特色骨干学科建设。二是做到三个结合。要与“三大工程”相结合，与新医科的发展相结合，与区域经济发展相结合。三是坚持协调发展。处理好突出重点与一般扶持、特色骨干学科与支撑学科之间的关系，既要发展特色骨干学科，又要注重培育后发优势学科。四是提供坚强保障。完善“特色骨干学科”建设政策环境；建设大型仪器设备共享平台；把学校、医院预算作为刚性保障，附属医院每年将不少于2%的业务收入用于学科建设，专款专用，统一管理；拓宽资金募集渠道，为学校“双特”建设提供坚实的资金保障。
（五）不断深化教育教学改革，全面提升人才培养质量
一流大学和一流学科建设的根本在于培养一流的人才，我们要因势而谋、应势而动、顺势而为，通过学科建设促进教育教学改革，提升人才培养质量。一是坚持立德树人。牢记为党育人、为国育才的使命，坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，大力实施“思想政治工作质量提升工程”，确保“课程思政”与“思政课程”同向同行、协同育人；打造集“思政引领、学业辅导、素质提升”为一体的学生发展中心；强化“四史”教育，坚持“五育并举”，深化“三全育人”，培养具有世界眼光、家国情怀、德高医粹的优秀医学人才。二是创新人才培养模式。加快“以器官系统为中心”课程融合；深化OBE教学理念及PBL、OBL等教学方法改革，实施《XXX院教学实习基地管理办法》，实现早临床、多临床、反复临床；创新课堂教学方法和手段，大力推广线上教学、线上线下混合式教学；围绕特色骨干学科建设，实施“双轨制”人才培养项目。三是打造“精英人才”培养项目。要加大本科教学工程建设力度，与企业合作实行联合冠名培养模式，嵌入医学人文、
第二篇：在高校学院教职工暨工会会员代表大会上的讲话
在高校学院教职工暨工会会员代表大会上的讲话
各位代表、同志们：
在全体代表和与会人员的共同努力下，xx学院第x届教职工暨工会会员代表大会第x次会议已圆满完成既定的各项议程，即将胜利闭幕。在此，我代表学校，向大会的圆满成功表示热烈祝贺！向各位代表，并通过你们向为学校建设发展付出辛勤劳动的全校教职员工表示衷心的感谢！
这次会议的主要内容体现在《注重内涵 彰显特色 创新发展 为创建高水平应用型高校的宏伟目标而努力奋斗》的工作报告之中，报告实事求是回顾总结了过去一年的工作，深入分析了当前学校发展面临的形势任务，找准了学校应用转型，推进内涵建设的关键，即必须体现在“高水平”上。提出了“一个目标、四大重点工作、十大专项建设”的总体思路。可以说，这个报告对我校深入推进党建质量提升、硕士学位授权点建设、审核评估和全国xxx所应用转型示范校建设具有很强的针对性和指导性。各学院、部门要深刻领会精神实质，认真抓好贯彻落实。
会议期间，代表们肩负光荣使命，以高度负责的态度，认真履行代表职责，行使代表权力，审议通过了《xx学院教职工代表大会章程》（修订草案）《xx学院第x届第x次“两代会”工作报告》《xx学院工会工作报告》等五个工作报告。围绕学校的建设与发展展开热烈讨论，提出了许多宝贵的意见和建议。我们要充分运用好本次会议成果，将这些意见建议进行认真的归纳整理，充分吸收到学校的决策中来。下面，我就如何落实本次会议精神提几点要求。
一、聚焦核心目标，着力内涵建设，推动全面发展
我们今天在应用型的基础上，提出的“高水平”就是贯彻落实党的十九大提出的内涵式发展的要求。“高水平”是xx学院在新时代的新目标、新要求和新内涵。下一步我们必须重点抓好几个方面的工作。一是要以“高水平”作为提高内涵的根本。在党的建设、人才培养、科研研究、社会服务、师资队伍、内部治理、国际化办学等方面都要体现高水平；二是要建立“高水平”标准。要认真研究各项工作的具体思路，探索建立不同类型高水平标准，构建有利于学校特色发展、全面发展的评价指标体系和评价方式；三是要把推进“高水平”的责任落下去。高水平不能停留在口头上，要实实在在的落实到每一个学院和部门的承诺之中，落实到每一个教职员工的行动之中；四是要把各项机制完善起来。相关职能部门要尽快构建配套制度体系，形成周期性评估和常态监测相结合的多方质量保障机制。不断提升工作精准度和实效性，扎扎实实抓好落实，推动学校全面发展。
二、抓住关键环节，加强管理考核，全面深化改革
建设高水平应用型高校，根本动力是全面深化改革。去年，中办、国办印发了《关于深化教育体制机制改革的意见》，对教育领域一些深层次体制机制障碍进行系统破解，我们要积极回应教育改革趋势和要求，迅速行动，精准施策，以全面深化改革的具体举措推动学校向前发展。一是围绕服务xx经济社会发展需求深化改革。学科专业建设上要紧扣地方需求，科学研究要切实为地方经济社会发展服务，把文章写到xx广袤的大地上。二是围绕 “小而精”发展战略深化改革。在升本初期，解决规模问题是我们的首要任务，经过十多年的本科办学之后，我们的主要任务已经转化到做精、做强、做出品牌上来了。而要实现“小而精”内涵发展，必须不断深化改革、创新发展。三是围绕开放办学深化改革。当前，国际化办学是我校的一个亮点，但是，我们非常清楚，我们在教学、管理等方面都还处在探索之中，体制机制还不健全。因此，我们要拓宽国际化办学视野，树立国际化办学理念，在开放办学上进一步深化改革，积极服务“一带一路”国际合作，推动沿线国家教育互联互通，加紧培养我国与沿线国家共同发展急需的各类人才。四是围绕工作水平提升深化改革。教育部长陈宝生在今年全国教育工作会议上指出改革进入“内部装修”阶段。我们现在提出了“高水平”的目标，但是在实际工作中我们的措施、政策还没有完全到位，工作中还存在很多刻不容缓、亟待补齐的短板。因此，我们必须在各项工作中贯彻“高水平”的理念，从实处、细处、深处发力，抽丝剥茧、层层深入，找准病根、找准对象，深化改革、精准突破。对各项工作要全面加强监管，加强绩效管理考核，推动实践探索，破解发展瓶颈，做到事事必问效、无效必问责。
三、把政治建设摆首位，全面从严治党，提升党建质量
深入学习贯彻落实党的十九大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务，全体师生员工要站在全党全国事业发展的战略高度，深刻领会党的十九大主要内容和精神实质；要把党的十九大精神特别是xxx习近平新时代中国特色社会主义思想融入立德树人全过程，融入到高水平应用型高校建设的全过程，为学校科学发展奠定坚实的思想和理论基石。一是要以实际行动把十九大精神贯彻落到实处。全体师生员工都要以xxxxx高等教育思想为指导，结合岗位工作职能，紧紧围绕立德树人根本任务和高等教育内涵式发展战略要求，把学习贯彻十九大精神与创建高水平应用型高校的各项任务相结合，立足岗位做贡献、真抓实干创业绩，用实实在在的行动来检验学习贯彻的成效。二是抓实基层党组织标准化建设，助推学校双一流建设。学校党的建设重点在基层，难点也在基层。我们必须推动工作重心下移，激发和释放基层党组织的活力，进一步明确党建工作的责任清单，以上率下，发挥示范效应。以开展党建活动为抓手，抓好基层组织的规范化、标准化、制度化建设。三是推进作风和纪律建设，落实全面从严治党责任。认真贯彻落实中央八项规定精神，丝毫不能有歇一歇、松一松、缓一缓的念头。要持续大兴“三风”，纠正“四风”。落实好党风廉政建设“两个责任”，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。要深入运用监督执纪“四种形态”，扎实开展党风廉政建设检查考核，营造风清气正的政治生态。
各位代表、同志们，站在新的历史起点上，登高望远，我们对学校发展满怀信心，对学校未来充满期待。我们一定要不忘初心，牢记使命，众志成城，真抓实干，团结动员广大师生员工，朝着既定的发展目标，同心同德，攻坚克难，用心血和汗水铸造学校新的辉煌，为创建高水平应用型高校而努力奋斗！
谢谢大家！
第三篇：在学院第一届教职工暨工会会员代表大会的
在学院第一届教职工暨工会会员代表大会的
工会工作报告
工会主席
张
浩
各位代表、同志们：
现在，我受学院党委和本届大会主席团的委托，向大会作工作报告，请予审议！
本次大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，系统总结五年来工会的各项工作，认真按照学院党委的部署和要求，提出今后三年工作目标任务，团结动员全院教职工，抓住机遇，迎接挑战，振奋精神，克难攻坚，为实现学院“十二五”确定的奋斗目标做出新的更大贡献！
一、过去五年来工会工作回顾与总结
我院自2004年升为高职院校以来，尤其是从进入“十一五”发展阶段开始，我院各级工会组织在学院党委和上级工会的正确领导下，在学院行政和广大教职工的关心和支持下，全面贯彻落实党的十七大和中国工会十五大精神，认真履行维护、建设、参与、教育四项职能，以建设示范高职院校为目标，以构建和谐校园为主线，围绕中心，服务大局，动员和组织广大教职工积极投身学院的改革发展，参与民主管理，着力加强自身建设，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，努力为广大教职工办好事、办实事，工会各方面工作都取得了显著成绩。
（一）加强理论学习和师德修养，提高思想政治素质，为学院改革发展奠定了思想基础
1、加强理论学习，提高政治素质。按照院党委的统一部署，各级工会组织积极配合党组织，认真开展政治理论学习活动。组织广大教职工认真学习党的路线方针政策、深入学习中国特色社会主义理论，帮助和引导教职工准确掌握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，用科学发展观指导学习和工作，进一步把教职工的精神凝聚到学院的建设和发展上来。在教职工中开展了以理想信念、爱国主义、优良传统、社会主义荣辱观四个专题为主要内容的社会主义核心价值体系学习教育。以庆祝纪念活动为主要载体，以爱国爱院教育为主题，通过开展各种形式的活动，唱响时代主旋律，把社会主义核心价值体系的内容和要求贯穿于教育的全过程，转化为教职工的自觉行动，筑牢全院教职工团结奋斗的共同思想基础，引导教职工增强大局观念、责任意识，自觉在实际工作中以院为荣、敬业奉献；引导教职工带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，自觉践行社会主义荣辱观。通过上述教育活动的开展，进一步增强了广大教职工政治理论学习的针对性、实效性，使教职工的思想政治素质得到明显提升。
2、持续开展“三育人”活动，强化师德教风建设。在学院党委的直接领导下，学院工会每年都在全院教职工中间组织开展“三育人”活动，开展了以“爱生、崇教、厚德、敬业”为主题的“师德建设宣传月”活动。号召广大教师弘扬高尚师德，争做受学生爱戴、让人民满意的教师。号召行政管理人员和后勤服务人员增强服务意识，转变作风，服务基层，服务师生，服务教学，提高工作效率、管理水平和服务质量，通过“三育人”活动开展和评比，每年在教职员工当中都涌现许多感人的先进事迹。5年来，学院女工委被河南省交通工会表彰为河南省交通系统先进工会女职工委员会、道桥工程系、经济管理系荣获河南省交通劳动奖状。先后有300多人次在每年的教师节表彰大会上受到学院表彰，被授予“优秀教师”、“优秀教育工作者”、“优秀辅导员”等称号。王穗平、毛新年、解福泉、熊瑛、陈丽等多名教师受到工会上级主管部门的嘉奖。学院工会通过多种形式宣传他们的先进事迹，展示他们的时代风采、思想境界，积极营造“教书育人、管理育人、服务育人”的良好氛围，有力推动了我院“三育人”及创先争优活动的深入开展。3、2008年我院被列为首批河南省高职示范院校建设单位。五年来，全院教职工围绕建设目标，开展解放思想大讨论，统一认识，强化责任，以开展教学质量工程建设活动为载体，促师资队伍建设和教学改革，在全院上下形成了人人参与创建，人人为创建做贡献的良好氛围。
4、万众一心，众志成城，奉献大爱。2008年汶川“5·12”大地震和2010年4·14青海玉树地震发生后，院工会响应党委号召，联合院团委及时开展了“一方有难，八方支援”的爱心捐赠活动，全院万余名师生员工迅速行动，两次捐款共计24万余元；这两次捐献活动也是我院历史上行动最快、热情最高、数额最大，交院人用自己的实际行动向社会传递了爱心，释放了温暖，贡献了力量。这是把握大学使命、彰显大学精神的具体体现，也得到了上级组织和社会各界的广泛赞誉。
（二）切实维护教职工合法权益，积极为教职工排忧解难
1、代表教职工利益，积极协助改善教职工居住条件。北校区家属院是我院教职工主要生活场所，也是涉及教职工切身利益的安居之地。这个小区有四栋楼的上下水管年久失修影响了教职工的正常生活，居住在那里的教职工一直反映这个问题，院工会积极听取他们的意见，实事求是的向主管部门反映，积极参与协调沟通，最终解除了他们的后顾之忧。学院与教职工合理分担一定的费用，由学院统一组织施工完成改造，有效改善了教职工居住环境，稳定了教职工情绪。
2、关心教职工健康，精心做好体检工作。在院工会的积极建议和院行政的大力支持下，院工会会同有关部门在不影响正常工作的前提下，分期分批组织全院400余名教职工进行健康检查，2007年至今组织全院教职工进行了四次健康体检。每年对育龄女职工进行妇科查体，对查出的疾病都能妥善安排给予及时治疗。在此基础上，院医务室为每个教职工建立了个人健康档案，并进行分析评价和重点复查，极大地提高了教职工的保健意识和健康水平。
3、关心职工生活，实施“送温暖”工程。各级工会组织积极协助有关部门做好职工丧葬善后事宜；各级工会干部定期走访、看望、慰问困难职工和生病住院职工，帮助他们排忧解难，及时送去组织的温暖；每年“六一”儿童节，学院领导和相关负责人去学院幼儿园慰问孩子，给教职工14岁以下的孩子发放纪念品；教职工结婚生子表达祝福送去温暖。对生活困难的教职工及时给予生活帮助发放慰问金，对患大病、重病和家庭出现特殊情况的人员进行探望并送上慰问品，及时把学院党政领导及组织的关怀送到教职工群众心上。这些都是通过工会表达了学院党委对教职工的人文关怀，起到了积极凝聚人心的作用！
（三）开展大量主题教育和群众性文体活动，丰富了教职工业余文化生活
1、主题教育特色鲜明。五年来组织全院教职工开展了形式多样，主题鲜明的教育活动；在庆祝中华人民共和国成立六十周年之际，组织全体教职工开展了“爱国歌曲大家唱活动”；庆祝建党九十周年举行了教职工歌咏比赛和征文比赛；在全院教职工中开展了读书系列活动，组织了“读经典、诵美文”诵读比赛和“学三平精神，做三平教师”演讲比赛等；这些活动激发了广大教职工热爱祖国、热爱党、热爱教育事业、热爱学院的高尚情感，对于提高素质，加强修养，为学院改革发展多做贡献起到了积极的推动作用。
2、文体活动丰富多彩。院工会在有关单位的大力支持下，定期或不定期地举办了田径、篮球、排球、乒乓球、羽毛球、跳绳、棋牌等各项竞赛活动，组织了教职工新春联欢会等群众性文艺活动。今年“三·八”节组织女职工开展登山比赛和手工艺制作大赛。这些活动极大丰富了教职工的业余文化生活，陶冶了教职工的情操，增进了教职工的友谊，得到了教职工的广泛参与和好评，也有力促进了我院精神文明建设。
（四）工会自身建设得到全面加强
工会是党联系群众的桥梁和纽带，是党的群众工作的重要组成部分。我院专职工会干部少，但工会充分发扬了求真务实的工作作风，加强基层工会组织建设，充分依靠基层工会开展工作，认真做好工会经费的收缴、管理和使用，使有限的经费发挥很好作用，用实际行动为教职工构筑充满爱心、关心和开心的“教工之家”。
总结“十一五”年来的工作实践，我们深刻的体会到：工会组织只有把广大教职工紧密团结在党委的周围，才能更好的发挥桥梁纽带作用；工会工作只有围绕中心，服务大局，才能牢牢把握正确方向，最大限度地调动广大教职工的积极性、主动性和创造性；工会工作只有以人为本，服务于广大教职工，主动依法科学维权，才能在教职工中树立威信，真正成为“教工之家”，始终充满凝聚力、生命力和战斗力；工会工作只有坚持与时俱进，开拓创新，才能从容应对新形势和新挑战，不断谱写新篇章！
回顾五年来的工作，尽管取得了一定成绩，但距学院党委和上级工会的要求以及广大教职工的期盼仍有一定差距。主要表现为：一是工会工作制度化、规范化、科学化建设还需进一步加强；二是工会为教职工服务的主动性、实效性有待进一步增强；三是工会主动依法科学维权机制还需建立完善；四是教代会制度有待于健全和规范；五是工会干部队伍需要加强和提高；创建模范教工之家还任重道远。这些问题都需要我们在今后的工作中，以强烈的事业心和责任感，认真调研，制定措施，尽快加以解决。
二、今后三年工作展望
今后三年是学院快速发展的重要战略机遇期，也是面临困难和挑战最大的过渡期。学院党委提出我们要在服务中原经济区建设中有作为的奋斗目标，为工会和教代会工作指明了方向，提出了更高的要求。面对新形势、新挑战，我们必须自加压力、勇挑重担、发挥更大的作用，做出更大的贡献。
今后三年新一届工会、教代会的主要目标任务：
（一）激发广大教职工的活力，统一思想，凝聚力量，为学院改革发展做出新贡献
这次教代会是在学院机构规格调整和干部配备之后召开的一次重要会议，我们要积极引导广大教职工自觉同院党委保持高度一致，把思想和行动统一到党委确定的工作目标上来，凝聚力量和智慧完成各项任务，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、群众意识和创新意识。各级工会组织要自觉接受党的领导，在落实各项工作中发挥骨干带头作用，要团结动员广大教职工聚精会神抓内涵，改革创新谋发展，确保各项目标任务圆满完成，为把我院早日建成全国一流高职示范学院做出新的贡献。
(二)积极探索新途径，采取新举措，在提升教职工整体素质方面有作为
全面提高广大教职工政治理论水平、思想道德素养和科学文化素质是工会组织的一项十分重要的战略任务。工会工作要建立科学发展的长效机制，要积极探索用社会主义核心价值体系教育引导教职工的有效途径，在深入开展主题教育中，用先进理论武装教职工，用共同理想凝聚教职工，用民族精神和时代精神激励教职工，用社会主义荣辱观规范教职工，用模范人物的典型事迹鼓励教职工。大力开展创先争优活动，实施“职工素质提升工程”和开展“三育人”竞赛活动等，促进教职工素质全面提升。(三)以加强制度建设为切入点，在推进民主管理方面有新举措 “中原经济区崛起，交通先行”的发展战略，再次把我们推到了历史前台。肩负起历史赋予我们的神圣使命，需要极大地增强广大教职工的主人翁责任感和使命感。教职工代表大会制度能够充分体现教职工的主人翁地位，有效集中全院教职工的智慧和力量。因此，在今后一个时期，我们要不断总结经验，查找不足，学习先进，着力抓好我院教代会制度建设，使教代会在民主管理、依法治校中发挥更大作用，不断推进学院民主政治建设，为实现学院更好更快发展提供保障。
(四)以教职工为本，主动依法科学维权，在构建和谐校园中有新业绩
紧紧围绕教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，切实维护教职工合法权益，是工会的神圣职责。要建立健全诉求表达机制、矛盾调处机制、利益协调机制，切实维护和保障广大教职工的劳动经济权益、民主政治权益和精神文化权益。要关注民生，体现人文关怀，要深入实施送温暖工程，建立和完善帮困扶弱的长效帮扶机制，加大帮扶工作力度。各级工会组织要在完善服务机制，拓宽服务领域，提高服务水平中，把党政所需、职工所想、工会所能的事办实做好，切实为学院党政排忧，为广大教工解难，为构建和谐校园创造新业绩。
(五)加强工会自身建设，不断增强工会组织的凝聚力和创造力 工会要以改革创新精神加强自身建设，不断增强工会组织的凝聚力和创造力，努力使工会成为党政信任、群众信赖、求真务实、开拓创新的群众组织。一是要以提高能力为重点，进一步加强工会干部队伍建设。二是要以强化服务为重点，进一步加强作风建设。三是要以基层分工会为重点，进一步加强制度建设。要建立健全工会的工作制度、组织制度和民主政治制度。我们要把“教工之家”内涵建设作为一项长期任务，常抓不懈，不断规范日常管理，改善工作环境，强化工会职能，提高工作水平，更好地为教职工服务，为学院改革发展服务。
各位代表、同志们，神圣的事业在鼓舞我们，美好的蓝图在激励我们，崇高的使命在召唤我们。让我们在学院党委和上级工会的正确领导下，解放思想，开拓进取，以饱满的热情和昂扬的精神，在新的历史起点上，努力开创工会工作新局面！
第四篇：消息： 学院召开第四届教职工代表暨工会会员代表大会
消息：
学院召开第四届教职工代表暨工会会员代表大会
２００５年３月２５日下午至２６日上午，在实训楼六层报告厅，学院召开了第四届教职工代表暨工会会员代表大会。市教育工会副主席赵秀华同志到会并致词。大会听取并讨论通过了院长梁绿琦同志所作的“求真务实，团结奋进，为实现北京青年政治学院新的发展战略而奋斗”的工作报告；听取、审议通过了党委副书记兼工会主席吴国民同志所作的“服务大局，凝聚人心，努力把北京青年政治学院工会工作推上新水平”的工作报告；审议通过了院工会第三届委员会财务工作报告和第三届经费审查委员会工作报告；会议听取了院教代会提案征集工作小组提交的提案征集工作报告，并对优秀提案进行了表彰。会上，全体代表向全院教职工发出“加强师德建设，规范教师行为”的倡议。大会选举产生了我院第四届工会委员会和第四届工会经费审查委员会。叶瑞昕、朱国成 张冬青、吴国民、李素菊、赵小辉、唐平、党洁、高艳荣九名同志当选为院工会第四届委员会委员。杨文洁、段凤霞、韩凤荣三名同志当选为院工会第四届经审委员会委员。
会上，团市委书记、院党委书记关成华同志发表了重要讲话。在会议结束后，院长梁绿琦同志就我院“迎评促建”工作进行了再动员。
院工会 2005．3．28
第五篇：学校教职工代表暨工会会员代表大会开幕词
三届二次教职工代表暨工会会员代表大会开幕词
各位领导、各位代表、同志们：
在这春满校园，万象更新的季节里，在这“两会”胜利召开之际，我们沐浴着改革的春风，满怀胜利的喜悦和奋进的豪情，又即将迎来一个新的学期。今天我们在这里欢聚一堂，隆重地召开学校第三届教职工代表大会第二次会议。为此，首先让我代表学校工会向百忙之中出席这次大会的代表表示衷心的感谢，并对这次会议的召开表示热烈的祝贺！
回顾过去的一年，学校全体教职工，在胜利教育管理中心领导的关怀下，在上级教育主管部门的正确指导下，我们全体教职员工坚持立身于教、出智于能、取信于绩，发扬敢于创优、勇于争先的优良品质，着眼未来、致力发展，取得了令人瞩目的成绩，并圆满地完成了三届二次会议的工作任务。
今天，我们又在这里举行三届二次会议，这次会议的主要议程是：审议XXX校长的学校工作报告，XXX主席的工会工作报告，2011年财务执行情况和2012年学校财务预算计划的报告，答复三届一次会议有关提案处理的报告和三届二次会议提案征集、答复的报告，讨论教职工发展性绩效考核办法、职称评定办法、支教推荐办法等。
同志们，希望各位代表都能以主人翁的高度责任感，参政议政，行使权力，为学校的教育事业，为本地区教育美好的明天而奋斗！
最后，预祝这次大会圆满成功！
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