邮政局市级精神自查报告

第一篇：邮政局市级精神自查报告

市级精神文明申报自查报告

A邮政局在A区政府和B邮政局的正确领导下，在各级精神文明部门的帮助下，认真学习党的十七大、十七届四中全会精神，以落实科学发展观与大力发扬“创先争优”精神为指导，以创建市级“精神文明”单位为动力，充分发挥党在领导中的领导地位和先锋军，紧跟时代的步伐，以崭新的面貌，新崭的作风，坚定信心，脚踏实地，与时俱进，在平凡的岗位上，积极开展优质服务，做出了较好的成绩，精神文明建设取得积极的效果，为全区精神文明建设贡献了自己的力量。

一、基本情况

我局现有服务城市、农村支局（所）23处，其中，城市支局8处，农村15处；新城至乡镇邮路7条，总长度2000公里，农村山区投递段道134条，投递路线总长达到11880公里；邮政员工260多人，为全区180多万农村群众提供高质量的邮政通信服务。活动以来，我局开展了以岗位建设、岗位创优为重点，争创市级“精神文明”为目标，充分发挥员工的主观能动性和创造性，大力开展“创优质服务、树邮政企业形象”活动，在实际工作中想方设法解决群众的实际问题，得到了领导、同事、群众的一致肯定和好评。全局员工以全心全意为客户服务为宗旨，爱岗敬业，开拓进取，以 1

高度的责任感和主人翁精神，尽全力满足群众的用邮需求，抒写了一曲美丽的邮政“精神文明”之歌。

二、规范邮政基层建设，加强领导，开展丰富多彩的文化活动

一是认真学习，深刻领会全市、区精神文明建设精神。由局长亲自挂帅，成立组织，健全制度，制定实施方案，理清工作思路，狠抓工作落实，在较短时间内，取得了明显成效。做到“四个抓”。即：抓教育，教先行；抓示范，示范带动；抓梯次推进，促和谐建设；抓设施建设，推动精神文明创新发展。

二是抓好重点工作。以服务群众为宗旨，开展“新安庆、新邮政、新服务”主题实践活动。深化邮政企业服务地方经济主题活动，做好全区群众用邮、跟踪、服务工作；积极争取和扎实抓好“为群众提供优质服务”和“为促进社会经济发展”两个项目，更好地服务地方建设工作。以全局开展“文明用邮，美化家园”行动为载体，感化和培养广大群众文明用邮习惯和美化家园的意识。发挥现有作用，扎实开展各种培训，做好服务工作，拓宽渠道，让更多精神文明建设中受益。

三是加大投入，进一步完善我区邮政基础设施建设。结合邮政服务均等化工程项目的实施，加强我局邮政基础设施

建设，争取将其纳入地方城镇建设发展规划。进一步优化农村邮政网络结构和网点功能，完善农村邮政物流布局。

四是深化改革，支持做大做强农村邮政物流配送。加强规划引导，优化邮政发展环境，提高服务能力和竞争能力。督促邮政企业健全完善内控制度，确保农资配送质量，把提高农村邮政普遍服务水平和发展农村物流配送结合起来，统筹兼顾。

三、开展业务学习和岗位练兵，提高服务能力

随着经济、社会的发展，人民群众的生活方式不断在发生变化，生活需求层出不穷，邮政企业的工作人员只有通过不断学习，不断充实，全面提高自身素质，才能适应逐步发展趋势。近几年来，我们不断加强理论学习和业务技能培训，内强素质，外树形象。全局员工积极参与各级部门举办的业务培训，为了检验工作人员掌握为人民服务的能力情况，该局主动组织开展了各类岗位竞赛活动，调动员工的积极性，形成了良好的岗位竞争氛围。

四、深入开展优质服务，树立邮政良好形象

优质的服务，来自于良好的职业道德、服务意识。本着“用户的事情无大小”的思想，在工作中主动为用户粘信口、写信封、贴邮票、查邮政编码以及填写包裹单，封装包裹等等，以平凡的事情，做着不平凡的服务。在窗口服务中，广大员工一贯热情待人，接待用户轻言细语，服务热情周到，遇到文化低、不会使用邮政业务的用户，主动帮助解决困难，从不会因为用户的有些不合理要求而出现服务态度差，受到了用户的一致好评，在意见簿、群众来信和服务意见征询函中，经常有用户对员工服务态度好提出表扬。

五、认真扎实，抓好精神文明创建活动

A邮政局员工队伍是一支有组织，有纪律、业务能力强、成绩突出的先进集体，全局员工发挥年轻人朝气蓬勃的优势，经常组织有益身心的集体活动，除此之外，还组织开展各类社会公益性活动，如积极参与团区委倡议的希望工程捐助活动，使精神文明建设得到进一步开展。

第二篇：邮政局作风整顿自查报告

邮政系统思想、工作作风整顿活动中，坚持边学边查、边查边改，以查摆为重点，以自查为主线，全体员工均已写出自查报告，以公司及班、科、室为单位悬挂“公示”。经局整顿办检查，自查报告内含丰富“接地气”，突出五字“伸天线”：

一是突出“全”字，干部、员工“一个不少”。全局系统共有员工197人，其中中层干部和管理人员25人。这次整顿全部参与，没有一人游离于整顿之外。

二是突出“实”字，积极开展自我查摆。广大员工结合工作职能和岗位职责，认真查找个人在思想作风、工作作风、勤政廉洁、办事效率等各方面存在的各种问题。

三是突出“准”字，分层次召开座谈会。在查摆分析问题的基础上，单位召开座谈会，各自针对活动开展以来的基本情况和查摆出的突出问题开展自我批评，并展开讨论评议，进行集体“会诊”，进一步查找不足和差距。

四是突出“深”字，深刻剖析原因。召开思想、工作作风问题研讨会，各单位组织员工深刻剖析原因，狠挖问题产生的根源，从履职尽责角度总结教训，从个人思想能力上找差距，同时提出整改措施和期限。

五是突出“严”字，确保取得实效。把求真务实的作风、严明的纪律体现在查摆问题的整个过程中，严格程序、严把质量、严禁走形式。对找出来的问题，要付诸于行动、立即改正，切实见到成效。局作风大整顿领导小组办公室加强督促检查，对查摆工作敷衍塞责、落实不到位的股室和个人，进行通报批评。

通过自查自纠，广大员工思想得到了提高，观念得到了更新，作风得到了转变。

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第三篇：市邮政局精神文明单位创建情况汇报

沐浴着新世纪的阳光，在绿色的大道上前进，市邮政局1998年10月1日开始独立运营，现有职工81人，下设6个邮政支局所。近年来，随着社会主义市场经济的建立，在邮政变革、转换体制和转变经营机制过程中，我局围绕三项制度改革，致力于扭亏增盈，推陈出新，萌生了许多金点子，大家拧成一股绳，以“穷熬不如苦干”为号召，脚踏实地地走出了一条

不平凡的改革发展之路。完成业务收入503.4万元，比上年业务收入增长7.62%，全市人均劳动生产率达到8.12万元。经过认真创建，在被命名为“市级文明单位”。

一、加强思想政治工作，全面提高队伍素质。

人是生产力发展的前提。对邮政企业来讲职工素质的高低关系到企业兴衰，而思想政治工作的对象是人，其任务就是用先进的世界观和方法论教育、启发人，帮助职工从偏见中解脱出来，充分调动人的积极性，解放思想，实事求是，面对现实。邮政开始独立运营，给市邮政管理者带来前所未有的压力，在这个变革的关键时期，如何使全局职工增强责任感、使命感和危机感。面对这一课题，局领导班子坚持以人为本，为统一职工思想，增强发展信心，开展了持之以恒、全方位、多层次的职工教育系列活动。一是开展系列主题教育，坚持周二职工大会政治学习制度，做到“时间、内容、要求”三落实，组织干部职工认真学习报刊上的重要文章、上级文件精神和“三个代表”重要思想，用“三个代表”的思想来指导邮政工作的全面发展；二是抓好形势任务教育，联系当前中国邮政面临的困难和市场竞争中，少数职工思想上产生一些模糊的认识，教育职工正确地认识和理解改革是一种形势的必然；三是强化岗位培训学习，创造条件，积极选送职工参加上级局组织的岗位技能鉴定，先后有34名职工参训并获得上岗证书，4名职工通过成人高考考取大专函授毕业，5名职工考取邮政大专函授毕业，1名职工入学邮政高等本科函授毕业。四是开展一年一个主题讨论活动，在“爱我邮政”和“解放思想，更新观念”大讨论中，广大职工都以主人翁的姿态积极为企业的发展进言献计，从各个角度畅所欲言，阐述自己对邮政部门的见解。通过以上各种途径形式，讲大局、讲不利因素，讲自身优势，引导职工正确认识改革、理解改革，树立忧患意识，知难而进，对邮政的未来产生强烈的责任感。针对部分职工还留恋于合营时的“大温室”现象，引导职工要过上好日子，就必须树立艰苦创业的作风，立足岗位，从一点一滴做起，为企业的发展多作贡献，既看到邮政前进中的暂时困难，更要对邮政的未来充满信心。一是从职工思想道德教育入手，广泛开展理论学习和职业道德教育，注重职工业务素质的培训，坚持选派职工参加市级业务培训每年人数不低于25人次，提高了邮政员工业务水平和整体素质；二是为了有效改善服务质量，树立营业窗口整体形象，坚持学用结合，积极创造条件开展“星级营业员”活动。做好痕迹记录，开展好班组新的活动课题；三是抓好党组织、工会组织建设，一个月定期召开一次支部党员大会，组织学习让党员发挥模范作用。号召职工积极投身改革，正确认识企业改革过程中岗位调整和利益分配关系，树立“有为才有位”的思想，激励员工立足岗位，及时掌握职工的思想动态，了解职工、关心职工，及时帮助解决职工遇到的困难，努力为职工解除后顾之忧，先后为职工购买团体人身意外保险6200元、家庭财产保险6200元，对生病住院职工进行看望慰问。

二、发展企业文化，强化思想政治工作，促进精神文明建设

精神文明建设必须加强思想政治工作。思想政治工作是建设社会主义精神文明的基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证，精神文明建设是企业文化的集中体现，它对社会、经济的发展都具有推动性，把发展企业文化作为巩固和创建“文明单位”的重要载体，促进广大职工爱岗敬业、艰苦创业、服务人民、奉献社会的有效途径。开展以职工文体活动为主要内容的企业文化，每年行政和工会都筹集一定资金保证活动正常开展，除了积极参加地方组织的文体活动外，还经常在局内开展各种丰富多彩的活动，如：春季野外郊游，每年春节、三八、五一、六一等节日进行慰问离退休人员，举办职工联欢会等活动。局内每年开展“社会主义营销竞赛”和“邮政服务双星竞赛”；“青年文明号”建设巩固进一步深入，被评为优秀单位；在市邮政局的“先进集体”；黑山头邮政支局被评为“市级先进集体”；工会的“建家”活动也加快了建设步伐，建成工会娱乐室（图书、上网为一体）和职工活动室，莫尔道嘎支局还被评为全区的“邮政职工小家”。在企业内部营造一种以人为本寓教于乐的文化氛围，活动中融入理想、道德、主人翁意识，使思想教育在文化建设中起到“随风潜入夜，润物细无声”的作用，增强了职工的企业意识、竞争意识、荣誉感和自豪感，促进了邮政经营发展。

三、把企业的思想政治工作从“务虚”变为“务实”，充分发挥职工的主观能动作用

邮电分营后，市邮政的经营和发展取得了显著

第四篇：邮政局

邮政局 6125

1、我区邮政局的各大业务有哪些？

总的来说有三个板块：金融类板块、邮务类板块、速递物流类板块。金融类包括：储蓄、保险、汇兑；邮务类板块：函件、包裹、报刊、集邮、电子商务；速递物流类板块：特快专递、快递包裹、国际包裹、物流类。

2、快递业务员国家职业资格分为几个等级? 快递业务员国家职业资格分为初级快递业务员、中级快递业务员、高级快递业务员、快递业务师、高级快递业务师五个等级。

3、对申报快递业务员初级、中级、高级、技师、高级技师分别有哪些要求？

国家邮政局人事司负责综合管理和指导全国范围内的快递业务员职业技能鉴定工作。国家邮政局设立职业技能鉴定指导中心，负责全国快递业务员等邮政行业特有职业（工种）技能鉴定工作；根据需要，各省（区、市）邮政管理局可以设立职业技能鉴定中心，负责组织开展本行政区域内的快递业务员等邮政行业特有职业（工种）技能鉴定工作；各省（区、市）根据需要委托职业技能鉴定站具体承担快递业务员等邮政行业特有职业（工种）技能鉴定有关具体工作。

快递业务员的考核分为“快件收派”与“快件处理”两个模块，考生可根据所从事的工作进行申报，参加其中一个模块的考核。

具备以下条件之一者，可向本省（区、市）职业技能鉴定机构申请参加初级快递业务员鉴定考试：

1、经本职业初级快递业务员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2、连续从事本职业工作1年以上。

具备以下条件之一者，可向本省（区、市）职业技能鉴定机构申请参加中级快递业务员鉴定考试：

1、取得本职业初级快递业务员职业资格证书后，连续从事本职业2年以上，经本职业中级快递业务员正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

2、取得本职业初级快递业务员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

3、连续从事本职工作5年以上。

4、取得经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。

具备以下条件之一者，可向本省（区、市）职业技能鉴定机构申请参加高级快递业务员鉴定考试：

1、取得本职业中级快递业务员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级快递业务员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2、取得本职业中级快递业务员职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上。

3、取得高级技工学校或者经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业

证书。

4、取得本职业中级快递业务员职业资格证书的大专以上本专业或者相关专业毕业生，连续从事本专业工作2年以上。

具备以下条件之一者，可向本省（区、市）职业技能鉴定机构申请参加快递业务师鉴定考试：

1、取得本职业高级快递业务员职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业快递业务师正规培训达规定学时数，并取得结业证书。

2、取得本职业高级快递业务员职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。

3、取得本职业高级快递业务员职业资格证书的高级技工学校本职业（专业）毕业生和大专以上本专业或者相关专业的毕业生，连续从事本职业2年以上。

具备以下条件之一者，可向本省（区、市）职业技能鉴定机构申请参加高级快递业务师鉴定考试：

1、取得本职业快递业务师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级快递业务师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2、取得本职业快递业务师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（集邮）

4、办理集邮票品经营备案手续，应当提交那些材料？

（一）国务院邮政管理部门制定的经营集邮票品业务备案登记表；

（二）营业执照原件及复印件；

（三）法定代表人或者负责人的身份证明；

（四）固定经营场所合法使用的证明；

（五）国务院邮政管理部门要求提供的其他材料。

在集邮票品集中交易市场内经营集邮票品业务的，由市场开办者统一办理备案手续。

5、经营集邮票品业务备案情况发生变更的如何办理变更手续？

经营集邮票品业务备案情况发生变更的，集邮票品经营者应当在变更发生之日起二十日内向原备案的省级邮政管理机构办理变更手续。

集邮票品经营者停止经营集邮票品业务，应当自停止经营二十日前告知原备案的省级邮政管理机构，并做好善后处理工作。

6、开办集邮票品集中交易市场应当具备那些条件？

（一）符合企业法人条件；

（二）注册资本不低于人民币三十万元；

（三）有适合集邮票品交易的固定经营场所，并且符合公安、消

防等管理部门对设立市场的要求；

（四）具备识别邮资凭证真伪的人员和设备；

（五）有集邮票品集中交易市场管理制度。

7、依法取得《集邮票品集中交易市场开办许可证》的程序。

申请开办集邮票品集中交易市场的单位，必须经所在地省邮政管理局审查批准，办理《集邮票品集中交易市场开办许可证》，并持此证明到当地工商行政管理部门申请办理登记后方准开业。具体程序如下：

第一 申办《集邮票品集邮交易市场开办许可证》，应当向省邮政监管机构提供下列材料：

1.开办集邮票品集中交易市场申请书； 2.申办单位法律地位证明文件；

3.市场负责人的任用及身份证明； 4.固定经营场所合法使用的证明文件； 5.集邮票品集中交易市场管理制度；

6.开办集邮票品集中交易市场可行性论证报告； 7.审批机关要求报送的其他材料。

联合开办集邮票品集中交易市场者，还应提交联办各方共同签署的协议书。

第二 省邮政监管机构应当在收到全部申请材料之日起20日内作出审批决定。对符合条件的，予以批准并颁发许可证；对不符合条

件的，作出不批准决定，并通知申请单位。

第三 申办者获得许可证后，需持证到当地工商行政管理部门申请办理工商登记方准开业。

8、邮政用品用具生产监制证申请需要具备的材料、申请程序及生产监制证的有效期。

根据《邮政用品用具监管办法》第六条规定，申请邮政用品用具生产监制证的，应当向邮政监管部门提交下列申请材料：

（一）邮政用品用具生产监制申请表。内容包括：单位名称、地址、邮政编码、联系人、联系电话、申请生产的邮政用品用具的种类、生产相应产品所具备的生产设备、生产能力等；

（二）单位的法人营业执照及税务登记复印件；

（三）申请监制产品的质量检测报告；

（四）市场监管部门根据不同产品的性质所要求提供的其他材料。

邮政用品用具生产监制证申请程序

根据《邮政用品用具监管办法》第七条规定，申请生产国家邮政局发放生产监制证的产品的，应按以下程序办理：

（一）生产企业持企业法人营业执照复印件及邮政监管机构要求提供的其他材料）及邮政用品用具生产监制申请表（一式两分）向省（区、市）邮政市场管理部门提出生产监制的申请；

（二）省（区、市）邮政市场监管部门对企业报送的材料进行审

核，组织对企业生产条件进行实地审查，并根据审查情况填写邮政用品用具企业生产条件审查表；

（三）对审核及审查合格的企业，邮政市场监管部门通知生产单位按照相应产品的标准生产样品，并送质量监督检测部门进行检测；

（四）检测部门将产品的检测结果以书面形式报邮政市场监管部门及申请生产的企业；

（五）对审核及审查合格、产品质量检测符合相应标准的申请企业，省（区、市）邮政市场监管部门将申请材料、企业生产条件审查表及产品质量检测报告报国家邮政局市场监管部门；

（六）国家邮政局邮政市场监管部门根据综合平衡情况，对符合条件的生产企业发放邮政用品用具生产监制证书。

生产监制证有效期

根据《邮政用品用具监督管理办法》第八条规定，针对邮政用品用具产品的性质，生产监制证书有效期为2年或3年。到期后仍需继续生产的，生产单位应在有效期届满前三个月向邮政市场监管部门提出续办生产监制证书的申请，并按申请邮政用品用具生产监制证的程序办理手续。

第五篇：精神文明单位自查报告2015

武汉市大军山泵站管理处 文明单位复查考核自查报告

长青街文明办：

近年来，我站在武汉市水务局、长青街文明办的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以构建“和谐水务”“平安水务”为目标，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以加强职业道德建设、树立行业新风为重点，以队伍建设为根本，以提高干部职工队伍的综合素质和服务经济社会发展的能力为着力点，切实加强组织领导，积极探索建立长效机制，深入开展群众性的文明建设活动，使文明建设活动深入人心，整个活动呈现出连续性强、成效显著、群众和社会认可的突出特点，全站的文明建设和日常工作也形成了相互促进、同步提高的局面。保持了本站服务区内安全形势的稳定，为辖区战略目标的逐步实施做出了应有的贡献。按照街文明办相关要求，对复查考核工作进行了认真的自查，现将自查工作情况报告如下：

一、加强组织领导，保证创建活动成效

一是完善建设文明建设组织机制。多年来，我站历届领导班子高度重视精神文明建设，求真务实，真抓实干，把建设文明建设工作作为“一把手”工程摆上重要议事日程。成立了精神文明建设小组。在日常工作中坚持与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到年初有部署、年中有推进、年底有检查，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门具体指导、各部门齐抓共管具体落实、广大干部职工积极参与的领导体制和工作机制，为单位文明建设提供了强有力的组织保证。

二是完善文明创建制度机制。多年的工作体会使我们深深的认识到文明创建活动是一项长期的系统工程，必须有健全的制度、完善的机制、科学的管理，才能保障精神文明活动健康持久地开展。为此我站研究制定了《武汉市大军山泵站管理处精神文明创建活动工作规划》等文件，用以指导和规范文明创建工作并推动全站精神文明建设活动向纵深发展，积极支持和鼓励各部门创新文明创建活动载体，使我站精神文明建设工作取得了明显成效。

三是完善文明创建监督机制。定期组织对各部门文明创建工作进行检查指导。定期召开座谈会虚心听取单位干部职工对行风、廉政建设等方面的意见和建议，深入一线进行明查暗访。通过设立举报电话和举报箱以及发放征求意见表等形式主动接受社会监督，广泛收集群众意见和建议，不断改进工作方法提高服务水平，保持了建站以来服务区内零投诉，单位形象和社会满意度逐年提高。

二、加强思想教育，提高道德修养

广大干部职工是精神文明建设活动的参与者、实践者和行为主体，我们在推进文明单位活动的过程中，按照树立社会主义荣辱观和加强政风行风建设的要求，每年均根据工作计划研究制定 2 《理论学习计划》，充分发挥党支部理论中心组在全站政治思想教育中的核心和辐射作用，组织开展党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传教育，认真学习《公民道德建设实施纲要》、每季度开展一次道德讲堂活动、积极组织参加上级部门举办的道德讲座等，切实加强对干部职工的职业道德、职业精神、服务技能的培养和提高，通过开展群众性的“争先创优”活动，“岗位技术大练兵”活动，引导干部职工加强日常思想道德建设，提高个人能力和修养，学礼仪、守道德、除陋习，不断夯实精神文明建设的群众基础。为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，挖掘、传承传统节日的文化和重要纪念日的精神内涵，发挥文化怡情养志、蕴含文明的重要作用，大力开展“我们的节日”主题活动。结合工作，大力宣扬“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为主要内容的公民基本道德规范，开展中国特色社会主义理想信念和中国梦主题教育，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展文明餐桌行动，成立雷锋志愿服务队，积极参与“慈心一日捐”、扶残济困、无偿献血、希望工程、志愿服务、见义勇为、尊老爱幼、保护环境等社会公益活动。

三、创新活动载体，丰富活动内容

精神文明建设是一个与时俱进不断创新的系统工程，我们始终立足于“和谐水务”的总目标和建设一支政治坚定、作风优良、自觉奉献、业务精湛的队伍为根本任务，紧紧围绕争创“市级文 3 明单位”这条主线贴近基层、贴近群众不断探索创新文明创建活动新的载体。

四、改善基础设施，加强环境建设

我站坚持量力而行、注重实效的原则，不断改善基础设施和环境建设。改善办公环境，完成了站区办公用房的修缮，建立了防汛综合大楼，修建了职工食堂，更新了职工健身器材，开展了内容丰富的群众性文体娱乐活动，丰富了干部职工的业务文化生活。组织参加了武汉市水务局运动会、乒乓球、羽毛球赛等活动。在水务局乒乓球比赛中先后获得团体第一名、男子单打第一名等奖项。在篮球赛中分别获得团体第三名的优异成绩，通过职工群众喜闻乐见的文化娱乐活动，陶冶了情操，提高了凝聚力、向心力。通过注重做好灵活多样的思想政治工作，保持了全站队伍的思想稳定。全站干部职工崇尚科学、反对迷信，倡导健康、文明、科学的生活方式蔚然成风，多年来，无违法违纪及刑事案件、无黄、赌、毒、封建迷信等社会丑恶现象和法轮功邪教活动发生，社会治安、工作生活秩序良好。

五、加强党风廉政建设工作，保障主业健康协调发展 在日常工作中，我站始终把党风行风廉政建设放在全站工作的重要位置，坚持与行政、业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起总结。站领导班子带头学习和贯彻上级纪检监察工作会议精神，认真落实“一岗双责”，自觉遵守廉洁从 4 政的若干规定，时刻做到“自重、自省、自警、自励”，实行了有奖举报等制度，有效防止了不廉洁行为和现象的发生。

六、近年来开展精神文明建设活动的主要收获

多年来，我站按照 “服务人民、奉献社会”的基本要求，切实做到“四个结合”，不断推动精神文明工作的健康发展。

一是与服务地方经济发展紧密结合。精神文明活动的目的就是通过提高干部职工的综合素质进一步提升服务经济社会的能力，做到廉洁高效、依法行政、执政为民，为社会经济发展保驾护航。因此，我们在设计精神文明主题时紧紧围绕中心，贴近实际，突出辖区特点，重在解决问题，提高实际效果。大力支持服务区经济建设发展，妥善处理各服务区之间排涝的矛盾，积极协调解决有关困难，为服务区发展做出了积极的贡献。

二是与提高职工队伍素质结合起来。思想道德建设是促进人的全面发展的重要内容和中心环节，也是活动的“基础性工程”。为此，我们始终把精神文明活动与提高领导干部思想政治和执政能力建设、发挥党员的先锋模范作用、群众性的道德实践活动载体有机地结合起来，不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，形成了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。目前我站人员基本达到大专以上文化程度。

三是与促进行风建设紧密结合。水务工作是直接面向社会的“窗口”行业，行风状况直接反映出精神文明工作的水平，影响到党和政府在人民群众中的形象，影响精神文明工作的成效。5 我们认真落实领导班子“三重一大”和领导干部“四个不准”的要求，在抓廉政制度建设的同时充分利用治理工程贿赂、开展廉政宣传教育月等有力时机开展警示教育，针对当前在行风建设中出现的热点和群众反映突出的问题采取有力措施限期整改，全站干部能自觉接受社会监督，无吃、拿、卡、要现象，没有发生一起行政复议和行政诉讼案件。

四是与管理年活动紧密结合。结合“规范管理年”活动要求将精神文明各项标准逐条分解到职工的行为规范和岗位工作标准中去，通过制度规范管理，将精神文明工作由检查达标型逐步转化为每个职工、每个岗位的自觉行动，上升到工作中的一种追求和一种境界，推动精神文明工作向长效达标型发展。

总之，在文明建设的促进下，经过全站干部职工的共同努力，我站的精神文明建设迈上了一个新台阶，但是我们也清醒地认识到，还存在许多不足之处，我们将会在今后的工作中加以克服和完善，请各级领导给予指导、支持和帮助。我们决心在上级各部门正确领导下，以“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实指示精神，进一步转变观念，改进作风，团结一致，扎实工作，争取做出更大的成绩。

武汉市大军山泵站管理处 2015年12月17日