三湾改革

第一篇：三湾改革

三湾改革过程

1927年9月9日，毛泽东领导的湘东赣西秋收起义暴发。当部队走到萍乡县芦溪镇时，遭遇敌军和地主反动武装的偷袭，部队伤亡1/3，部队士气低落，士兵不断逃亡、军阀习气严重。当时，原有5000多人的秋收起义部队仅剩不足1000人和48匹战马。为了巩固这支新生的革命军队，适应革命斗争的需要，毛泽东在到达三湾的当天晚上决定对起义部队进行整顿和改编。

改编主要有三个方面：

1、党建连上 毛泽东首先分析了第一次革命失败的原因在于共产党没有掌握自己的军队，提出了“党建在连上”重大主张, 决定了组织建在连上，设立党代表制度，排里有党小组，班里有党员；营、团以上建党委，全军由毛主席领导，从而建立起贯通从最高层到最基层的组织体系，党代表制度使得军队各层级逐步形成了双首长负责制，确立并实现了“党指挥枪”。

2、部队缩编

毛泽东主持召开了前委扩大会议，在总结了秋收起义的经验教训，分析了部队的思想情况和增补了前委委员后，针对部队中存在的各种问题，决定对部队进行改编，把原来的工农革命军第一军第一师缩编为一个团，下辖两个营十个连，称工农革命军第一军第一师第一团

3、官兵平等

三湾改编的另一项重要内容就是在军队内实行民主主义。实行民主主义的具体表现是设立了士兵委员会，确立新型的官兵关系，这是对建军原则的一个重要创造，士兵委员会的任务主要有五项：一是参加军队管理；二是维持红军纪律；三是监督军队经济；四是作群众运动；五是作士兵政治教育工作。并初步酝酿出“三大纪律、六项注意”（三大纪律：第一，行动听指挥。第二，不拿群众一个红薯。第三，打土豪要归公,六项注意：上门板，捆铺草，说话和气，买卖公平，借东西要还，损坏东西要赔。)

第二篇：许三湾小学新课程改革工作总结

许三湾小学新课程改革工作总结

为落实《基础教育课程改革指导纲要》和《甘肃省基础教育课程改革实验工作方案》、《张掖市甘州区教育局基础教育课程改革实验工作方案》提出的各项改革目标，在市、县教育行政、教研部门和镇中心学校的有力支持和正确指导下，我校在新课程改革实验工作中通过大力开展以校为本的师资培训、教研活动、课堂教学改革和教育教学评价体系的改革，在边研究边实践边总结中，使课改实验工作顺利开展，教育教学质量稳步提高，在课改中焕发出了勃勃生机。

一、课改中开展的主要工作

1.加强校本师资培训，增强教师整体素质。

成立课改领导小组，负责实验工作的决策、协调、组织、保障和评价工作，教科室具体负责组织课改教师培训工作，开展了如下培训：

（1）、岗前培训：按照“先培训后上岗”的原则，组织新教师参加了多元化、实效性各级培训。（2）、校本培训：加强新课改思想、理念、方法等培训。组织全校教师进行《纲要》和有关新课程资料的学习，以参与式培训为主，提高实验教师的课改实效。（3）、家校培训。及时召开家长会，注重对新课程的宣传，为实施新课改营造良好的氛围。（4）“未来工程”培训。对中青年教师定时限期进行教育信息技术培训，使教师能初步掌握计算机基本操作方法、课件制作，发挥电教手段的优化功能，学习信息技术与学科教学的整合。

（5）后续培训。及时了解新课程使用过程中出现问题，通过研讨、评课、交流等形式，加强对教师的后续培训。

2、广泛开展校本教研活动，促进教师课堂教学的改革，建立教师专业发展的教研机制。

⑴、规定每周三为教研活动时间为教学研讨日，进行课改通培训、教材教法培训，或收看典型课例，或听专题讲座，或交流课改经验，或研读《课程标准》。

⑵、定期集体备课、互相探讨。

⑶、定期进行形式多样的总结，学期总结，如教改经验，教学随笔、课后反思、教学札记等，进行新课改经验总结，新课改教师研讨会，课改教学质量分析，研讨，课改教学成果展示。

⑷、领导深入课堂听课，及时指导，研究制定新课改中考试与评价体系的改革。

（5）、从本校实际出发，选择适当的内容，确立校内校本课程研讨，引导教师走上教研之路。

（6）、落实《纲要》和《方案》的精神，逐步推行综合实践活动课程，进行校本课程的开发和实践，为全面实行新课改革做好准备。

3、开展校本教学研究，促进课改实验。

（1）、以课改实验为龙头，大力开展教学研究。（2）、创新教法，将课改理念不断落实到课堂教学过程中。（3）、广泛开展了“愉快教育”，创设“和谐教育”的课堂情景。（4）、转变学习方式，让学生自主学习，培养合作学习意识。（5）、充分发挥电教手段的

优化功能，开发利用各种课程资源。（6）、注重赏识教育，保护学生的求知欲和自信心。（7）研究开展综合实践活动，为学生的成长开辟更广阔的空间。

二、实施新课程以来发生的变化

1、教师的角色开始转变。新课程改变了教师一味传授的权威地位，转变为学生学习的帮助者和同伴。师生间的距离正逐步靠近，让学生有了一种平等感、亲切感，民主平等的师生关系正在逐步形成。

2、促进教师的专业成长。面对课改，教师越来越多地自发对课堂教学进行研究，逐渐形成教学反思的习惯。一年来，教师撰写的教后随笔、反思型的论文越来越多，其数量、质量较之实验前有了极大的提高。教师自觉运用网络技术、多媒体技术制作课件、既提高了运用现代教育技术的能力，又较好地促进了教师教学反思能力的提高。

3、形成了浓厚的教研氛围。教师及非实验教师以课改为契机，主动充电，阅读理论专著，互相探讨教学。通过集体备课、听评课和交互式的讨论，我们看到的是教师的智慧一次次碰撞，感受到的是同伴的真诚互助，享受到的是成功的喜悦。教师的问题意识、主体意识在实验中增强了，理论水平在实验中得到了提高。新课程实验提高了教师参与教研的积极性，变原来的“要我上”为“我来上”，教研的氛围更浓了。

4、学生在课改实验中快乐学习。新课程的教学民主了，课堂活跃了，教师尽快地让学生自己活动起来，让学生在活动中学习，自己经

历发现、体验、探究的过程，学生的学习方式正在发生变化。课堂上，教师上得轻松，学生学得快乐。

5、教研方式正在悄然变化。教研改变了过去那种教导主任导课、教师看课、教导主任总结的单一呆板的方式，采取由教师轮流确定教研主题，全体教师参与式讨论、研究的新形式，通过对比教研、互动教研、联合式教研等活动，支持和帮助学校教师形成学习共同体，借助集体的智慧来提高教师的能力，新的教研方式正逐步形成。

三、课改工作取得的成效

1、课改进入实施阶段以来，各学科开展新课程课堂教学为主题的教讨活动，帮助教师树立了新课程的理念。教师教学角色和学生学习方式的转变，积极探索课堂教学的实效性，课堂教学发生了巨大的变化。

2、课改教学为教师的成长搭建了专业化成长的平台。课改将教师推上了自觉参与的教研教育科研之路。

3．课程实验各项措施落到了实处。在新课程实验中，我们建立了以校为本的教研制度，教师的专业成长得到了快速的提高。

4、初步建立了符合新课改要求的开放式、多元化的考试与评价体系和机制。我们以《课程标准》为向导，提出“让教师与学校一起发展，让教师与学生共同成长”的办学理念，改变以往以考试来衡量教师与学生的权威性终结评价，着眼于教师专业化发展和学生全面发展的评价，建立了“以人为本”的、开放的、多元化的发展性评价体系。

四、存在的问题：

1、要继续提升领导和教师的观念。如何彻底转变陈旧的观念，迅速提升自己的教育理念，是我们这次课程改革成败的关键。虽然通过培训和实践，我们的领导和老师的观念都有了很大的提升，但是和新课程的要求还是有一定的距离。

2、要继续探索理念与实践的新的结合点。如何将课改理念转化为广大教师的教学行为实践，如何处理好课堂的开放与课堂的有效性问题，如何继承和发扬传统教学中的精华，为新课改所用，这已经成为新课程实施中的重要问题。

五、今后努力的方向

1、要进一步加大教师培训的力度。举行形式多样的培训活动，帮助教师将理论转化为教学实践，重视校本教研制度的完善，努力建设一支高素质的教师队伍。

2、积极稳妥地推进课改进程，及时总结课改经验，提高课改成效，建立一系列制度保障新课程的实施。

3、继续推进经验教育教学评价改革，促进课改的深入发展。在研究完善考试与师生评价体系和机制改革的基础上，研究制定学校管理的评价改革体系。

许三湾小学 2010-12-19

第三篇：湾田煤矿支护改革总结

湾田煤矿支护改革工作总结

盘县淤泥乡湾田煤矿

一、湾田煤矿支护改革主要工作情况

近年来湾田煤矿根据煤矿实际情况提出了“依靠科技、主动支护、系统保障、成本领先”的支护改革理念，强抓支护改革，全面推行锚网支护、综采支架，促进矿井安全、持续、健康发展。

1、全方位学习，多方位系统保障，确保改革创新

湾田煤矿现开采中煤组10、12、15、16、17、18六层煤层。煤层直接顶为粉砂质泥岩、粉砂岩，少数为细砂岩，稳定性较好，其中10、15、17、18号煤层有厚0.06～0.2m的泥岩伪顶。底板多为泥质粉砂岩，根据实际情况我矿对支护进行了改革，至2015年我矿的支护情况如下：岩石巷道采用锚网喷支护（现在主要使用地点为底板抽放巷道以及石门岩石段）；石门过煤巷段采用U型钢（U25）挂网喷浆支护；回采煤巷采用锚网索＋钢带进行支护；炮采工作面采用单体液压支柱＋铰接顶梁或π型钢梁支护；综采工作面采用掩护式支架支护。

针对改革过程中掘进施工中锚网支护巷道前探临时支护不及时，顶、帮锚杆角度打设不符合要求等问题，采取走出去，引进来的理念，组织队干到昌兴煤矿、松河煤业进行参观学习，基本上解决了上述问题。

同时建立顶板离层观测仪，实施动态监测，既确保安全又为今后支护参数选择提供了数据支撑。

2、成立组织机构，确保改革落实到位

成立了以矿长为组长，总工程师与生产矿长为副组长的支护改革领导小组，成员为生产科采矿、地质技术员及各采掘队干，办公室设在生产技术科，由生产技术科安排专人进行支护材料的验收、登记，建立支护材料使用台账报表，每周一将使用消耗情况上报矿生产矿长。

3、严格锚网验收，加大处罚力度，确保施工质量

矿明确了每条巷道的验收责任人，责任人每天必须对巷道的工程质量包括巷道的成形，锚杆、锚索的打设角度，锚网的搭接以及锚杆、锚索离工作面迎头的距离进行验收，每周一形成报表上报矿长审签，对不合格锚杆按23.5元/根，锚索按50元/根赔偿材料费。

4、加强材料回收利用，降低支护成本

回采工作面上下帮靠近煤壁侧的锚杆要求施工队必须进行回收，顶部的锚索锚具和托盘必须拆除，一是防止采煤机切割锚杆产生火花，二是拆除锚索锚具可以使上下巷及时垮落，有利于瓦斯治理。

二、主要存在的问题和建议

1、存在的主要问题

（1）帮锚杆机力量小，故障多，使用效果差；

（2）采用左旋无纵纹锚杆支护时使用悬挂式临时支护有困难，只能采用单体液压支柱配合长钢梁支护；

（3）采用锚杆＋锚索支护回收率低；

（4）上下尾巷采用锚索支护，巷道不容易垮落，不便于瓦斯治理；

（5）综采工作面靠近工作面两帮采用左旋无纵纹锚杆及锚板网，采煤机切割煤壁时容易产生火花。

2、建议

（1）公司联系厂家，采购大功率、性能好，耐用的帮锚机；（2）针对左旋无纵纹锚杆对使用悬挂式临时支护困难，可缩短锚索离工作面的距离，同时采用全螺纹锚杆进行临时支护的悬挂；（3）对综采面工作面靠近煤壁两帮采用树脂锚杆以及钢塑复合网进行支护，同时钢带的搭接与顶部的钢带独立；

（4）采煤工作面上下尾巷的锚索必须使用锚索退锚器将锚具和托盘拆除；

（5）对顶板破碎地段必须采用锚索＋工字钢托梁进行支护，特殊情况采用π型钢梁及液压支柱抬棚进行加固支护。

三、年内支护改革工作安排和主要措施

（一）2015年支护改革工作安排

1、组织技术力量，对大断面的锚网索参数进行论证，为锚杆、锚索的密度，锚索、锚杆长度及角度、锚固剂的安装个数设计提供技术支撑；

2、全力推广锚网索主动支护，能进行锚网支护的坚决安排进行锚网索支护，巷道锚网索支护率达到80%，逐步减少其他类型的支护方式；

3、在综采工作面靠近煤壁侧使用树脂锚杆加钢塑复合网；

4、使用锚索退锚器加强回采期间两巷材料回收；

5、对顶板压力过大，破碎地段采用锚索＋工字钢托梁进行支护；

6、U型钢支护地段必须使用拉杆进行联锁；

7、对回风石门巷道底鼓地段采用木锚杆进行支护；

8、综采工作面必须使用有前探梁的支架。

（二）2015年支护改革主要措施

1、加强工程质量的监管

支护领导小组成员，按照分工对所管辖的巷道进行过程管控，对不合格的支护要求重新完善，并按照制度进行处罚。同时每旬对各施工作业人员进行培训，包括定眼、锚杆的成排成行、顶帮锚杆的角度，钢带锚网的搭接，都必须符合要求。同时按照要求将顶板离层仪安装到位并定期进行观察记录。

2、加大修旧利废，严格锚网索、锚固剂消耗考核，降低生产成本

严格落实修旧利废制度，要求支护材料必须以旧换新，每回收一套锚杆、锚索给予5元/套的补助，同时建立材料支护台账，制定各类巷道锚网索，锚固剂的消耗定额，每月系统的分析每米的耗材情况，超计划指标的，按价赔偿材料费。

3、建立考评机制，确保改革有序推进

技术科制定支护改革考评机制，将每条巷道纳入到考核中去，每周一进行评比，对工程质量优良的班组进行表扬奖励，对连续两周不合格的班组停产办培训班，从而保证改革的顺利开展。

第四篇：三湾改编与企业管理

智慧365

三湾改编与企业管理

1927年7月9日到10月3日，毛泽东在江西省永新县三湾村，领导了举世闻名的 三湾改编。背景有以下几方面：

一、秋收起义失败，军队损失大；

二、连续失败，军队士气低落、军心动摇、士兵不断逃亡；

三、军阀作风严重，官兵不平等；

四、党的思想不能贯穿到基层，军队思想难以统一。在此背景下，毛泽东通过三湾改编，扭转乾坤，使人民军队走出危机和困境，确实突显了伟大领袖超人的领导才华和高超的掌控力！三湾改编确实能给企业管理带来深刻的启示。

企业的发展过程在某种程度上和人民军队的建设有很多相似之处。企业在发展的过程中也会有失败和低谷，这就象秋收起义失败一祥。每到这个时候，企业里也会有很多人对企业的前途失去信心，散布负面情绪者有之，离职跳槽者有之；同祥在企业的发展过程中，官僚主义作风也会存在，企业干部高高在上，喜欢务虚，不肯务实。员工不信服，这祥的干部在员工中也没有威信；随着企业的发展，规模越来越大，分支机构越来越多，管理的层级也越来越多。企业的思想战略要想贯彻到基层也越来越难。当这种现状出现的时候，三湾改编会给我们带来巨大的指导意义！

当企业的愿景和战略目标确定之后，最重要的工作就是人的工作。而人的工作的重点，就是要在思想上保持高度一致。因为没有一致的思想就不能产生一致的行为，也不会有一致的结果。这个问题是目前中小型企业比较棘手的问题。老板想让企业快速发展壮大，公司员工就会越来越多，分公司也会越来越多，老板会逐渐觉得自己掌控不到位，力不从心。尤其很多中小型企业的分公司全是一把手负责制，分公司老总一言堂，即使在工作思路和工作方法上出现了偏差，下面的员工也由于缺少反馈的渠道，使得情况不能得到及时反馈，偏差得不到及时的纠正。如果某个分公司的老总想建独立王国，把所有的资源掌控在个人手里，老板更是处于进退两难的境地。把这个老总拿下，分公司就会立即解体；不拿下，总公司水泼不进，难以实施真正的管理。在这种体制下，一旦出现问题往往就是事后，损失巨大。我觉得可行的解决之道是向三湾改编学习，一定要在基层建立思想政治工作的组织或者岗位，确保企业的战略思想能够贯彻到位。同时，在分公司实行 双首长制，将业务工作和行政思想工作分开。这祥两个岗位相互制约监督，老板将思想政治工作牢牢抓住。主管行政思想工作的人即是企业思想的宣传员，又是基层工作的监督员，让整个公司的思想动态始终在正面的导向之中，时时监督改正一切不良的风气和做法，这祥就会将一切矛盾消灭在萌芽状态。切实让企业实现 上下同欲，使企业的发展壮大得到保障。

第五篇：孔湾镇2009年农村综合改革情况

孔湾镇2009年农村综合改革情况

自查报告

近年来，我镇把认真贯彻落实农村综合改革各项政策，不断巩固和发展改革成果，促进全镇农村各项事业全面协调可持续发展。近期，我们2009农村综合改革各项政策落实情况进行了全面自查，现汇报如下：

一、惠农补贴资金发放情况

（一）2008年惠农资金发放情况

2008年我镇共发放惠农资金456.2万元，其中：

1、粮食直补：按照每亩补贴12.74元的标准，共发放粮食直补资金99.84万元。

2、水稻良种补贴：按照每亩补贴15元的标准，共发放水稻良种补贴资金45.7万元。同时，为鼓励农民种粮的积极性，我镇还出台了粮食生产考核奖励办法，安排专项资金，对高产示范镇、先进村、优秀种植大户、粮食生产先进单位和个人给予奖励。

3、农资综合补贴：按每亩补贴38.11元的标准，共发放农资综合直补资金298.67万元。

4、油菜补贴：共发放油菜补贴资金6.48万元。

5、能繁母猪补贴：按每头50元标准，共发放能繁母猪补贴资金5.51万元。

（二）2009年上半年惠农资金发放情况。

2009年我镇共计发放惠农补贴资金511.64万元，其中：

1、粮食直补：按照每亩补贴12.29元的标准，共发放粮食直补资金96.08万元。

2、水稻良种补贴：按照每亩补贴15元的标准，共发放水稻良种补贴资金45.92万元。

3、农资综合补贴：按每亩补贴36.73元的标准，共发放农资综合直补资金287.14万元。

4、油菜补贴：按每亩补贴10元的标准，共发放油菜补贴资金4.16万元。

5、小麦补贴：按每亩补贴10元的标准，共发放小麦补贴资金19万元。

6、玉米良种补贴：按每亩10元的补贴标准，共发放玉米良种补贴资金8.6万元。

7、小麦良种补贴：按每亩10元的补贴标准，共发放小麦良种补贴资金38.97万元。

8、能繁母猪补贴：按每头80元的补贴标准，共发放能繁母猪补贴资金11.77万元。

这些所有补贴均通过我镇信用联社开通的上折网点快速、直接、不折不扣、分门别类地发放到各农户的“一卡通”存折上。

（三）贯彻落实惠农补贴政策的主要措施 在贯彻落实惠农补贴政策切实减轻农民负担过程中，我镇按照一加强二规范三检查的要求，主要采取如下措施：

1、加强组织领导，确保惠农补贴政策贯彻落实的有序开展。为确保各项惠农政策按时、按规、有序开展，我镇成立了落实各项惠农补贴政策的专门领导小组，由镇主要领导担任组长，相关部门单位负责人为成员，具体负责每项惠农政策的组织、实施、协调等工作。

2、严格规范操作，确保惠农政策落实工作有条不紊。一是注重宣传发动。一方面是组织召开惠农补贴政策的专题会议，对每一项惠农补贴政策落实都进行详细安排部署。另一方面利用宣传海报、横幅标语、墙报专栏、网络平台、电视媒体等多种形式，对每一项惠农补贴政策进行原原本本宣传，使各项惠农政策家喻户晓，人人皆知，营造良好的工作氛围;二是制定详细的实施方案。对照每一项政策要求，结合我镇实际都出台了相应的工作方案，明确了具体的工作细则，该到现场检查的就到现场核实，该公开的公开，该审核的审核。从政策宣传、制定实施方案，到核实补贴面积、张榜公布、造册签字、资金上折等环节，严格执行政策，规范了政策宣传、核定数据、分解落实、公示上墙、发放“监督卡”及资金上折等六道操作规程;三是严格资金拨付程序。发放到农户的各种补贴资金，全部通过“一卡通”发放。为了确保各种补贴资金及时、足额、准确、安全的发放到农户手中，我们指定了三种手续：第一是资金上折和提取手续，规定农户到信用社上折或提取补贴资金时，必须同时携带“三证”（即监督卡、本人身份证、“一折通”存折）到信用社办理相关手续；第二是更改“一折通”存折姓名手续。对于存折上姓名与身份证的姓名有误的或因户主死亡需要更改姓名的，明确了四项规定：农户必须到村委会（或派出所）出具更改证明；农户凭村委会（或派出所）出具的更改证明方能到财政所微机上更改姓名；由财政干部在存折上更改姓名并加盖财政干部印章；农户凭更改姓名并加盖有财政干部印章的存折方能到信用社上折或提取资金;第三是存折遗失重新办理手续。农户的“一折通”确有遗失的，规定必须凭村委会出具的重新办理存折证明，先到财政所登记备案，并有财政所在其证明上加盖公章，并凭有效证件放能到信用社重新补办。确保了全镇惠弄补贴资金的安全性，保护了广大人民群众的利益。

3、加强监督检查，确保各项惠弄资金发放到位。为把各项惠弄资金足额发放到位，保证不出题、不走样。一是严明工作纪律，严格按照十八条“铁律”，保证惠弄补贴政策落实到位。十八条“铁律”是“八不准”、“五个必须”、“五个严禁”。“八不准”即不准虚报补贴面积和冒领补贴资金；不准由村（组）干部代发补贴资金；不准由集体集中收回和保管农户存折；不准出台任何限制农民取款的规定；不准低扣任何款项的债务；不准向农户收取工本费和服务费；不准代乡（镇）、村（组）向农民收取任何费用；不准以任何理由截留、挤占、挪用、抵扣惠农资金。“五个严禁”即严禁不经过大多数群众签字认可强行集资；严禁采取组织工作组、小分队的形式入户或上路拦车收费；严禁低扣惠弄补贴征收修路资金；严禁新增村组债务；严禁脱离村组和农户实际经济承受能力搞“一刀切”。二是强化检查机制。为严肃纪律，杜绝有禁不止现象发生，进一步强化专项资金管理，提高资金使用效率，确保各项惠农惠民政策落实到位，镇政府组织纪检监察、财政所及其他相关部门，于今年4月至6月分别对全镇十一个村所有涉及补贴单位进行了全方位、拉网式检查。检查采取全面查帐阅据与走访群众相结合的方式，重点检查村、组、户各种数据是否一致，是否存在数据不实等现象。各调查组全面查看了各村、组惠农补贴发放、减轻农民负担的表、据、册，同时随机抽查走访农户,并对发现的问题及时进行了整改。

二、“五保”供养及其它扶持补助资金落实情况

1、“五保”供养情况，我镇严格执行“五保”供养政策，共有农村“五保”户148人，其中集中供养的142人，分散供养的6人。集中供养的年标准为1800元/人，分散供养的年标准为1300元/人。

2、大中型水库移民后期扶持情况，全镇新增移民1536人,2006年7月至2007年12月共做移民扶持项目11个,扶持资金1152000元。

3、低保户情况，截止目前全镇在册农村低保户共472户1051人，城镇居民低保户110户273人，所有低保资金全部实行社会化发放。

4、农村特困户危房改造补助情况，2008年上报危房改造户20户，补助资金97000元，全部改造完毕，资金发放到位。2009年初上报危房改造户155户，补助933000元，正在改造之中，2009年底将按要求全部改造完毕。

5、农村部分计划生育家庭奖励扶助情况，截止目前，全镇享受计划生育家庭奖励扶助对象共92人，其中2009年新增23人，扶助资金已按发放到位。

三、涉农收费治理情况

对涉及农民负担的收费行为进行全面清理审核，我们充分发挥综合协调和督促的作用，明确清理任务，加强组织领导，规范收费行为。一是明确职责，密切配合，及时解决治理工作中遇到的问题。二是坚持原则，严格执法，确保治理工作取得明显成效。三是清理审核，公示公开，提高涉农收费透明度。在农业生产供水方面，基本杜绝水费计收中的各种乱加价、乱收费和截留挪用水费的行为。在电价方面，坚决制止了违反规定在电价外加收其他费用的行为。在农民建房收费方面，除规定的证照工本费外，无其他任何行政事业性收费项目。农业生产供水、供电、农民建房收费明显减轻。

四、村级筹资筹劳情况

在筹资筹劳政策上，我们严格执行“民主议事、限额提取、专款专用、张榜公布”的规定，严禁超范围、超限额筹资。要求各村在资金上必须严格按照年初村民代表议事会议议定的项目专款专用，任何组织、个人不得平调、挪用。资金使用的预算、决算方案定期在村务公开栏公示。

按照上级检查考核评估文件的要求，我镇通过自查没有出现违背关键事项的现象，没有涉农部门乱收费的情况，没有截留挪用、挤占抵扣和扣押私取惠农补贴资金的问题，所有惠农扶持资金均建立专户，按规定程序拨付到位，没有出现体外循环、套取资金现象，使惠农扶农政策在我镇真正落到实处，受到群众拥护。我镇将以此次迎检考核评估为契机，对照标准，为全面落实党在农村的各项方针政策做出应有的成绩。

孔湾镇人民政府 二00九年八月