九零后的求职观：金钱是否是求职的第一感觉

第一篇：九零后的求职观：金钱是否是求职的第一感觉

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九零后的求职观：金钱是否是求职的第一感觉

本年夏日，是“90后”大门生的初次大范围失业季。依照6岁发蒙、16年肄业计较，本年的本科结业生很多都是1990年月诞生的。和“70后”、“80后”比拟，“90后”更有主意，前几天找工作想看看有关面试方面的知识，聘网里面有很多有关职场的文章，学习了不少知识。“如果达不到本身的盼望值，宁可先待业，渐渐找、不将就”。染着五彩缤纷的头发，说着“蒶ロ耐·(意为很心爱)”的火星文，撅着“章鱼嘴”自拍，“90后”在尊长们眼里，是左右都看不扎眼的“非支流”。但在光鲜的本性暗地里，“90后”的心里却蹲着一个“小王子”：在孤傲的细姨球上坐着，巴望获得他人的暖和，对新世界有些忐忑。

7月20日，午时12时，在威海招聘信息需要耐心，好工作很多也要有方法的技巧。广州大学城广东产业大学土木系宿舍里，阿桑还躺在床上，早忘了吃“早餐”。阳光从窗子里直射到床上，再折射到床头挂着的西装上。阿桑半梦半醒、一动不动。20日清晨2时，阿桑方才竣事电脑游戏，关机前按例更新QQ署名：“眀兲。妱娉。芣想厾”。这串形同乱码的标记，阿桑的朋友都看得懂———这是“火星文”，意义是：“明天的雇用会，我不想去了。”跑了十多场雇用会，阿桑挺累。20日的这一场，地址距大学城很远，地铁换公交要折腾1个多小时，求职面试靠的不只是努力，在青岛招聘信息繁多，如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。“这么热的天，穿戴西装去加入一场但愿不大的雇用会，不值。”阿桑和室友说。

阿桑是广州仔，父母还没退休，家道中等，有一套房改房，一辆私人车。妈妈跟阿桑说，事情要踊跃找，不外没找到也不要慌：“太费力、太‘次’的事情就不要去干，退了宿舍回家住，面试投递简历或者发布人才招聘信息烟台人才都是一个不错的选择。边看边找，家里不等你给‘家用’。”但阿桑也晓得，如果要和女朋友在5年内成婚，屋子车子仍是要靠本身，即便父母给了首期，月供也要近万元，“‘啃老族’我是不屑去做的。”

“对出路有点小苍茫。”阿桑说，但其实不担忧找不到事情，便是有点奋发不起来：“有两家公司要我，月薪是3000多元，但我想找一份最少4000元的事情。咱们这一行都是无所事事地跑工地、绘图纸，如果只要3000多元，请女朋友天天吃顿饭都不敷，不值得去做。别的我也想找个成长远景好一些的公司，不想执政不保夕的小公司里浪费青春。”谈到将来，阿桑显得很感性：“既然要事情，就要高兴干，夺取3年以内买车、面对众多的临沂人才招聘你要仔细认真的选择适合自己的公司。5年以内买房，和女朋友成婚。如果有机遇，还要夺取在10年内本身当老板，与其为他人打工被人管，不如费力为本身搏斗。”

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第二篇：大学毕业生求职观

大学毕业生处世、做事与励志（3）-合适的工作

1、于老师您好，我是学化工专业的研究生，我现在有一个留学校当老师的机会，您觉得我是当老师还是去企业工作的好？

2、于老师，我于2013年8月毕业工作，感觉现在的单位不是自己理想中的那种，我想春节过完后离开，您有什么建议吗？

3、您好于老师，我在一家外企实习药代工作，我觉得以后的形势对医药代表工作不太好，我想转行做别的销售工作，不知道从哪里做起，希望您不吝给予建议。

大学校园和职场究竟有什么区别？由于缺少实践机会，大多数大学生对这个问题的认知是很有限的，很多大学生会把今后的职场当作大学生涯的另一段延续，争取找一个好的“专业”继续“修行”。当我大学毕业时，也是这么想的。没有人告诉我大学和企业的具体差别，对我来说先获得一份好的工作就心满意足了。

所谓的好工作的含义是什么？薪酬高，不太费力气，也许这是天然的惰性让我们拥有的共同心理。当我们认定一位朋友不适合从事一份好工作时，对他来说真是太残酷了！但是当你在职场度过五年后，你能感受到职场最残酷的的事情是享受不到工作的乐趣，特别痛苦的是你拥有的工作薪酬还不错时，那是一种煎熬。

我的一位好朋友刚进入职场时，第一家企业只干了一年，企业破产了。第二家企业，做办事员，IT网络维护工作八年，工作很勤奋很低调，很正直，但是因为部门利益，他很受排挤，不得已，当他离开原有部门时，一些来不及搬走的物品被同事扔到走廊垃圾桶，企业把他暂时安置在人力资源负责招聘，之前为了发展，他业余时间自己攻读人力资源硕士学位，此时，是他职业发展的最低谷时期。他咬住牙，认真面对每一位应聘者，不善公开演讲的他，曾寻求我的帮助。在付出巨大的努力几年后，担任了人力资源部门总监的重要岗位，也终于看到了自己在企业的价值，收获了成就感。

我想说的是，合适的工作给人们带来的第一个礼物是工作的乐趣，第二个礼物是成就感。工作的适合性不是一成不变的，而是随着你的能力提升，在不断的变化着。适合我们的工作在哪里？仅仅靠寻找是找不到的，必须是靠干出来、争取出来的，大学校园所学的知识或者高学历带给我们的优势会在毕业后的五年内消失的干干净净。我们绝大部分的工作技能和综合能力是在工作实践中获得的，也就是说，大学毕业生的就业价值仅仅在起点上得益于知识的积累而有些亮点；对于企业来说，积极的工作态度，良好的工作习惯，勇于实践，主动学习意识是企业对于新人主要的期望。

很多面试的大学毕业生朋友都表达了，希望企业能识别出自己的才能，给自己发挥天赋的机会，实际上这是一种希望不费力气获得成功的想法。对于企业来说，他们招聘的是胜任某一岗位工作的人员，当你把一份工作做到极致时，别人无法模仿时，才会考虑到天赋的原因。所以这种不费力气获得成功的想法如果想要实现，要付出相当大的努力才有可能。很多朋友并不认可这种说法，试图依靠频繁的跳槽来找到答案，我从来不劝阻朋友们跳槽，只是建议每一份工作做的不好时，找出主要的原因就行，如果是与自己的努力程度有关，需要谨慎。还有就是通过一份工作的实践可以觉察到自己的不足和优点，能够通过学习弥补或提升对我们新人来说是决定未来职业发展的重要元素，不要忽视。

除了上面我提的好朋友的例子，我身边很多同事和朋友都在他们刚刚步入职场时，被人忽视、轻视，被企业诸多不公平的环境所伤害，他们无一例外的都是通过做好诸多普通工作任务，咬牙坚持学习，突破各种阻碍发展的干扰，从石缝中发出芽来，使自己成为一颗枝繁叶茂的大树；即使是他们今天权高位重，在回忆自己的发展历程时，眼睛时常是湿润的。一份适合自己的工作，有时需要几份工作的实践努力后才能找到。当然任何一份工作都需要努力才对自己的价值最大。

下面我来回答文中的3个问题：

1、于老师您好，我是学化工专业的研究生，我现在有一个留学校当老师的机会，您觉得我是当老师还是去企业工作的好？

回复：如果您喜欢老师这个职业，留校任教是一种很好的认可和激励；如果你喜欢在自己的专业上有所成就，那就去企业，也许未来成为化工专家能让你享受更多的工作乐趣和成就感。薪酬很重要，但职场之初，千万不要把它放在第一位，因为未来我们的价值比一些稍高的薪酬要高很多。

2、于老师，我于2013年8月毕业工作，感觉现在的单位不是自己理想中的那种，我想春节过完后离开，您有什么建议吗？

答复：如果您所在的企业平台束缚了您优势的发挥，我支持您跳槽。如果企业还可以让你获得一些优势，我建议你干满一年，因为职场的发展离不开积累。

3、您好于老师，我在一家外企实习药代工作，我觉得以后的形势对医药代表工作不太好，我想转行做别的销售工作，不知道从哪里做起，希望您不吝给予建议。

回复：理解您的心情，销售行业基本是相通的，掌握必备的销售技能，熟悉产品知识，勤于开发和维护客户。

关于探讨职场、销售等问题和困惑的探讨，大家可以加入于长震答疑解惑群126357776。

第三篇：观求职礼仪有感

观求职基本礼仪有感

09020410 会计四班

郭维秀

在寒假期间，我通过校内网上的职前教育网路课堂，观看了一个有关求职基本礼仪的视频，韩威老师幽默的演讲、典型的实例让我受益匪浅。通过观看这个视频，我对求职基本礼仪也有了新的认识和了解，为我以后求职面试奠定了基础。

有人说，大学四年就像是鲁迅先生的四本书，大一是《彷徨》，大二是《呐喊》，大三是《伤势》，大四是《朝花夕拾》。“朝花夕拾”，顾名思义就是早上栽种的花朵到晚上去采摘，而我们在大学几年所学习到的知识、经验和能力就是我们用辛勤和汗水栽种的花朵，那么我们在毕业的时候去寻找一个适合自己的工作，去把自己的所学转化成现实的过程就是一个夕拾的过程。我们花了四年的时间培育的花朵最后要以什么样形式对外推销呢？有的同学把它堆成一对吆喝着卖，有的同学则是把花精心包扎一下放在花篮或是橱窗里卖，毫无疑问，后者必然卖的更好，更令人赏心悦目。求职礼仪的学习就是帮助我们包扎我们自己这束花。韩老师在讲座里主要针对着装、仪态、细节之处的礼貌等等指导我们求职时该注意的基本礼仪。

在这次的视频学习里，我学到了很多求职方面的礼仪。首先是着装，我们面试时的着装，款式应简洁、大方、合体。任何前卫、休闲和不成熟的的服装都和求职面试环境不相符，职业套装是最简单，也是最合适的选择。在服装方面我们还要注意，鞋子要和套装相匹配，样式不能过于复杂。女生最好化一点淡妆，但要避免浓妆艳抹，这样可以使人看起来精神而又有干劲。男生最好不要佩戴饰物，背一个能够装下材料的挎包即可。其次是仪态方面，仪态是我们无声的语言。仪态主要包括站姿、坐姿、走姿和习惯动作等。站立应当身体挺直、舒展、收腹，眼睛平视前方，手臂自然下垂，丁字步。这样的站姿给人一种端正、庄重、稳定、朝气蓬勃的感觉。坐的时候要注意，不要只坐椅子的一点空间，不要跷二郎腿。良好的坐姿应该是坐在椅子的前三分之二，身体正直，可略微前倾，这样使人看起来精神而有朝气。走路时要提一口气，身体要挺直，步伐不要过大，眼要往前。在面试时，由于紧张，一些习惯动作也会在不自然中显示出来。习惯的动作会分散人的注意力，给招聘者留下不好的印象，所以我们平时要注意克服。最后我们还要注意细节之处的礼貌，例如，面试要守时，最好提前10分钟到达，这样我们就有充裕的时间准备；称呼要适当的体，既要符合对方的年龄，也要符合对方的身份、职业等；要留一个对方能够方便找到你的电话，打电话时注意良好的礼貌用语，尽量让对方先挂电话，而且打电话时保持微笑；握手要热情有力，不要坐着和对方握手，握手时保持适当的目光接触，不要戴手套与人握手，更不要在握手后，有意无意地擦自己；礼貌的善后，善后既是完美的结束，也可能是机会的开始，在面试结束后要对招聘人员表示感谢，在等待期间不要过早、过于频繁的打听面试的结果，如果你被几家公司同时录取，并决定接受其中一个职位，有必要向被你拒绝的公司写信表示感谢。所有这些外在表现出的礼节，都是对别人的一种尊重。

从韩老师的讲解中我还发现，在面试时我们的表情和动作也是相当重要的，招聘者可以通过我们的肢体语言了解你内心的想法，尤其是我们的眼神。眼睛是心灵的窗户，所以不要戴着深色的太阳镜和别人说话 保持眼神的交流，在与别人交流时，眼睛始终关注对方，但不要死盯对方眼睛。在一对多的面试时，要用眼神关注到在座的每一个人，不要让招聘者以为你忽视他。在面试的时候，我们还要注意倾听，倾听表现出对他人的尊重。在倾听时，我们要适时的目光接触，恰当的面部表情，还要随时注意自己的肢体语言，进行适当的复述与提问，避免打断别人，避免急于下结论。最重要一点，在面试的时候我们要保持微笑，而且还要是发自内心的笑。微笑可以表现出我们的亲和力，给招聘者留下良好的印象。俗话说“伸手不打笑脸人”，灿烂的微笑可以拉近我们与招聘者的距离，给我们面试加上印象分。

韩老师在讲座里强调“求职礼仪并不仅仅是一般理解上的穿什么衣服，画什么样的妆，也不仅仅是会说几句客套话，而是首先要有发自内心的对他人的尊重和关注，并要使他人感受到受尊重和被关注。在这一基本出发点的基础上，行为系统和外表系统的改善才是有效的、持久的。同时你对他人的尊重和关注也要通过行为系统和外在系统表现出来，让他人感受到这种尊重和关注。”所以说，一方面求职礼仪是自我修养的体现、是对他人的尊重，另一方面求职礼仪能帮助我们求得他人接受和提高人际吸引度。

作为当代大学生，面对激烈的市场竞争，如何在竞争种脱颖而出，成为每个大学生关注的焦点，而专业基础知识和个人综合素质则是大学生在竞争中胜出有力的武器。专业知识对共同接受高等教育的大学生来说差距不是特别大，而且也不是一眼就能看出来的，但是个人综合素质却能从我们的一言一行中表现出来。然而，良好的综合素质在求职面试时则反映在求职礼仪上，所以我们应该要学习好求职的基本礼仪，为我们这书花朵做一个精心的包扎，为我们走进职场、走向成功垫石铺路，也为我们在职场中塑造一个良好的形象。

第四篇：观求职实录有感

观求职实录有感

课上，观看了两个人求职片段，真的是感慨万千啊，以前总是听老师们讲求职有多困难，但总是无法想象出来，这下亲眼目睹了这一幕，虽然没有成千上万的人为求得一个职位而排队等候的场面，但这形势也很残酷。

其中，有两个女生的求职过程最令我印象深刻，她们是同学，是好姐妹，但她们确实截然不同的两种人，其中一个在求职过程中打扮的花里胡哨的很是重视自己的形象，看似信心满满的样子，但是在求职的过程中为了拿出简历而把包里的化妆品什么的全都掉了出来，这样看似准备充分的求职以失败而告终；而相反的她的同伴很脚踏实地，在路边张贴的招聘信息意思都不遗漏，认真的抄写下来，以自己扎实的功底和不屈不挠的精神，以及求职过程中精彩的回答最终赢得这个职位。

通过他们的求职过程我认识到：求职也并非一件轻而易举的事，事先要做好充分的准备，不能过分苛刻的要求自己，只要做好自己就可以，还有就是为了求得一份好的职务我们必须脚踏实地不放过一丝一毫的求职信息。

第五篇：求职和应聘是一回事吗

求职和应聘是一回事吗

求职是主动前去寻找职位

应聘是客观需要,主观配合行为两者貌似相同

其实有很大区别的比如

我现在失业,需要一份工作维持生计我就不得不四处求职

而应聘则不同

应聘是说

某单位因业务需要

或者新建公司

人手不足

才会进行招聘

我去是有目标的不像求职一样四处投递简历求职更像是多撒网少收鱼而应聘则更像是海选大赛