第一篇：无动力通风器具有一些怎样的原理以及介绍
无动力通风器具有一些怎样的原理以及介绍
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简介： 无动力通风器具有一些怎样的原理以及介绍 来源：发布于：2012-12-31 15:07文字：【大】【中】【小】无动力通风器是采用侧墙通风，还是采用自然通风器，或是采用屋顶与侧墙联合通风，得根据温室大小、型式及当地具体气候环境来决定。一般情况下，屋顶与侧墙联合通风的通 风量是最大的。但对于温室总宽度小于30米的温室，侧墙通风在整个温室通风中占有较大的比重。对于大
面积的联栋温室，一般屋面通风口面积总和远大于侧墙通 风口面
无动力通风器具有一些怎样的原理以及介绍
来源：发布于：2012-12-31 15:07文字：【大】【中】【小】无动力通风器是采用侧墙通风，还是采用自然通风器，或是采用屋顶与侧墙联合通风，得根据温室大小、型式及当地具体气候环境来决定。一般情况下，屋顶与侧墙联合通风的通 风量是最大的。但对于温室总宽度小于30米的温室，侧墙通风在整个温室通风中占有较大的比重。对于大面积的联栋温室，一般屋面通风口面积总和远大于侧墙通 风口面积，所以，屋顶通风一般占主导地位。
自然通风一般是在温室顶部或侧墙设置窗户，依靠热压或风压进行通风，并可通过调节开窗的幅度来调节通风量。
决定自然通风量大小的主要因素一般有：室内外温差、温室通风口高差、通风口面积、通风口孔口阻力、室外风速风向等。室内外温差、室外风速风向一般是不可控制因素，因此，评价温室自然通风的性能主要看通风口的高差和通风口面积。
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第二篇：无动力通风器知识
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无动力通风器知识大全
【门窗幕墙】无动力通风器也叫屋面通风器、自然通风器、免电力通风器、涡轮通风器，是装在工业厂房顶部屋脊两侧的通风换气设备，24小时免电能补充足够室外清新空气，促进厂房空气循环对流，改善了工作环境，保障了职工身体健康。提高了工作质量和工作效率，为企业创造更多的生产效益!
一、无动力通风器工作原理：
1.是利用自然界空气对流的原理,将任何平行方向的空气流动,加速并转变为由下而上垂直的空气流动。
2.是利用建筑和设备结合本身产生的烟囱效应，以达到室内外通风换气的一种设备。
二、无动力通风器特点：
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零成本运行24小时无需人员操作、重量轻、绿色环保、无噪音 寿命长、安装简便迅捷、适用性广泛、独特的圆形外观(太极原理化解了平推的力量)和支撑结构，保证涡轮可以经受台风的袭击。采用独特的变角管径，只要在0~22.5倾角的各种工业厂房轻钢结构压型板屋面、混凝土屋面都可以直接安装，其他坡度加附件也完全可以安装
三、无动力通风器优点：
1、坚固耐腐蚀，享有10年质量保证 高品质的机身，经得起长时间得风吹雨打，可抵抗室内腐蚀性气体的侵 蚀，优异的全密封低阻轴承，经久耐用永保润滑，无需进行保养。
2、通风器采用全封闭轴承，免润滑。C45号钢作为主轴，具有很强的耐腐蚀性。
3、叶片波浪型叶片是根据精确的流体力学原理而设计，加大了扇叶与风的接触和角度，在微风中也可获得更大的旋转力，避免了各方向的风倒入风道的现象，并利用各方向的风加快涡轮头的旋转速度，充分起到防雨、防雪、排风的作用。由于采用了波浪形状，机械强度大大增强，在同类产品中承压能力最佳!
四、无动力通风器的使用领域：
随着现在城市化的发展，如今的楼群建得是越来越密集了。这就让室内的空气质量大大地下降，现在很多人都在饱受着室内空气污染的侵害，很多人都感觉在室内的时间长了会出现头痛、皮肤干燥、头晕恶心等症状。如果单只是打开门窗进行通风是不现实的，特别是在寒冷的冬天时。所以现在有很多人室内空气污染与治理都会选择窗式通风器。那么下面就来看看窗式无动力通风器的使用领域。
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1、此通风器可单独使用。
2、适用于家庭与办公室。
3、适用于需要通风换气的房间。
4、适用于有空调的房间。
5、适用于对噪音敏感人群居住、办公环境的通风换气。
6、适用于酒店客房与医院病房。
五、无动力通风器功能
无动力通风器依自然气候自动运转，不用耗电，节约能源和金钱。家庭住宅一次性投资几佰元即可享受几十年的舒适，工厂、仓库投资安装可节省耗大量的电力，且效果显著。
通风器安装在房顶上，外形自然美观，每天24小时不间断旋转，通风器的主材全部采用304不锈钢为原材料，通过模具一次冲压成型，核心部分采用双密封特制哈尔滨轴承，铝铸支撑。确保不锈钢屋面通风器的使用寿命达20年以上。产品是实现房屋窗扇关闭或无开启扇时将室内污浊空气强制排出室外的功能。
消音通道与吸音材料设计,有效隔绝室外噪声和吸收风机自噪音.隔绝室外的粉尘和蚊虫。前面板可以打开，方便内部清洗及配件更换。防盗功能，通风时不必担心防盗问题。可实现无极调速操作。使用说明首次使用无动力通风器之前，应注意仔细阅读使用说明书。
六、通风器分类
1、自然通风器
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自然通风器，也叫屋顶自然通风器、也称屋面无动力通风器、屋面通风器、无动力风机、风帽、涡轮通风器，他适用于安装在仓库车间通风换气、降温除湿、保持仓库通风凉爽干燥、避免因高温热气、潮湿而引起的生产原料、制成品等霉变造成损失。自然通风器特别适合用于潮湿性、腐蚀性、产热量大、有异味、烟气、粉尘产生的工业厂房车间、仓库等，其优异的通风换气、抽烟吸尘、消除异味、降温除湿性能，优质耐久的材质，宁静、可靠、无电能成本的运转及低廉的 维护费用，具有极高的性价比，有助于降低用户的不必要的成本，保证用户的长期利益，是工业厂房、仓库理想的通风换气设备。也适用于高层建筑的烟道孔，防止倒流加速排烟、美观而且造价低。
2、屋顶通风器
屋顶通风器也叫屋顶自然通风器和屋面自然通风器。主要围绕空气动力学风载体型理论中“风作用于物体时，迎风面为压力，背风面及顺风向的侧面为吸力”展开。
其性能主要体现在：(1)整体为流线圆弧型，既保证了通风器本体强度，也有效减轻了通风器本体所承受风压(2)利用通风器本体高度和弧形所形成的大容积，有效提高室内空气收集和排放能力。屋面通风器雪荷载能力取决于钢构架的设计形式、钢构架的材料规格和挡雨板的厚度等因素，其中构件材料规格的选择非常重要，首先应完全保证满足风雪荷载要求，同时也要避免无必要的选用过大规格。
3、无动力通风器
(屋面通风器、自然通风器、免电力通风器、涡轮通风器)，是装在工业厂房顶部屋脊两侧的通风换气设备，24小时免电能补充足够室外清新空气，促进厂大猫网www.xiexiebang.com
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房空气循环对流，改善了工作环境，保障 了职工身体健康。提高了工作质量和工作效率，为企业创造更多的生产效益!
(1).是利用自然界空气对流的原理,将任何平行方向的空气流动,加速并转变为由下而上垂直的空气流动。
(2).是利用建筑和设备结合本身产生的烟囱效应，以达到室内外通风换气的一种设备。
4、不锈钢通风器
不锈钢通风器也称自然通风器，屋顶自然通风器、屋面无动力通风器、屋面通风器、无动力风机、风帽、涡轮通风器。不锈钢通风器材质分为201和304不锈钢。适用于安装在仓库车间通风换气、降温除湿、保持仓库通风凉爽干燥、避免因高温热气、潮湿而引起的生产原料、制成品等霉变造成损失。不锈钢通风器特别适合用于潮湿性、腐蚀性、产热量大、有异味、烟气、粉尘产生的工业厂房车间、仓库等，其优异的通风换气、抽烟吸尘、消除异味、降温除湿性能，优质耐久的材质，宁静、可靠、无电能成本的运转及低廉的维护费用，具有极高的性价比，有助于降低用户的不必要的成本，保证用户的长期利益，是工业厂房、仓库理想的通风换气设备---国家执行标准：GB/t14975-2002 GB/t14976-2002 GB13296-91 GB9948-88 GB5310-95 GB2270-80以上可按客户要求：切割、分条、平板、8k、磨砂、拉丝、贴膜、等服务，可定做非标管及管件。本公司产品主要用于大型项目，化工、机械、锅炉、环保、造纸、造船、酒厂、电力等
5、彩钢通风器
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彩钢通风器所用的材料为彩色涂层板是国内知名彩板厂马钢和常熟欣瑞的产品。叶片为32片。据美国权威部门测试32片的设计满足最佳的空气动力学设计。
变角设计，山东通风器厂的通风器变角管径可以调节，这种独特的变角设计，能使通风器满足各种不同坡度屋面的安装。
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第三篇：无动力通风器知识简介
无动力通风器知识大全简介
简介
无动力通风器http://(屋面通风器、自然通风器、免电力通风器、涡轮通风器)，是装在工业厂房顶部屋脊两侧的通风换气设备，24小时免电能补充足够室外清新空气，促进厂房空气循环对流，改善了工作环境，保障
了职工身体健康。提高了工作质量和工作效率，为企业创造更多的生产效益!
编辑本段工作原理：
无动力通风器1.是利用自然界空气对流的原理,将任何平行方向的空气流动,加速并转变为由下而上垂直的空气流动。2.是利用建筑和设备结合本身产生的烟囱效应，以达到室内外通风换气的一种设备。编辑本段适用范围：
大型厂房、库房、场馆、畜牧场、营业性场所、高层建筑、民用住宅等。
编辑本段特点：
零成本运行24小时无需人员操作、重量轻、绿色环保、无噪音 寿命长、安装简便迅捷、适用性广泛、独特的圆形外观(太极原理化解了平推的力量)和支撑结构，保证涡轮可以经受台风的袭击。采用独特的变角管径，只要在0~22.5倾角的各种工业厂房轻钢结构压型板屋面、混凝土屋面都可以直接安装，其他坡度加附件也完全可以安装。
编辑本段无动力通风器的优点
1、坚固耐腐蚀，享有10年质量保证
高品质的机身，经得起长时间得风吹雨打，可抵抗室内腐蚀性气体的侵
蚀，优异的全密封低阻轴承，经久耐用永保润滑，无需进行保养。
2、通风器采用全封闭轴承，免润滑。C45号钢作为主轴，具有很强的耐腐蚀性。
3、叶片波浪型叶片是根据精确的流体力学原理而设计，加大了扇叶与风的接触和角度，在微风中也可获得更大的旋转力，避免了各方向的风倒入风道的现象，并利用各方向的风加快涡轮头的旋转速度，充分起到防雨、防雪、排风的作用。由于采用了波浪形状，机械强度大大增强，在同类产品中承压能力最佳!
第四篇：各种原理介绍
X-Y理论
美国管理学家麦格雷戈（Douglas MC Gregor）于1957年提出了X-Y理论。麦格雷戈把传统管理学成为“X理论”，他自己的管理学说称为“Y理论”。
X理论认为：多数人天生懒惰，尽一切可能逃避工作；多数人没有抱负，宁愿被领导批评、怕负责任，视个人安全高于一切；对多数人必须采取强迫命令，软硬兼施的管理措施。Y理论的看法则相反，它认为，一般人并不天生厌恶工作，多数人愿意对工作负责，并有相当程度的想象力和创造才能；控制和惩罚不是使人实现企业目标的唯一办法，还可以通过满足职工爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要，使个人和组织目标融合一致，达到提高生产率的目的。
麦格雷戈认为，人的行为表现并非固有的天性决定的，而是企业中的管理实践造成的。剥夺人的生理需要，会使人生病。同样，剥夺人的较高级的需要，如感情上的需要、地位的需要、自我实现的需要，也会使人产生病态的行为。人们之所以会产生那种消极的、敌对的和拒绝承担责任的态度，正是由于他们被剥夺了社会需要和自我实现的需要而产生的疾病的症状。因而迫切需要一种新的，建立在对人的特性和人的行为动机更为恰当的认识基础上的新理论。麦格雷戈强调指出，必须充分肯定作为企业生产主体的人，企业职工的积极性是处于主导地位的，他们乐于工作、勇于承担责任，并且多数人都具有解决问题的想象力、独创性和创造力，关键在于管理方面如何将职工的这种潜能和积极性充分发挥出来。彼得原理
彼得原理（The Peter Principle）正是彼得根据千百个有关组织中不能胜任的失败实例的分析而归纳出来的。其具体内容是：“在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”。彼得指出，每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好（胜任），就将被提升到更高一级职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任的职位。由此导出的彼得推论是，“每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据。层级组织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的员工完成的。”每一个职工最终都将达到彼得高地，在该处他的提升商数（PQ）为零。至于如何加速提升到这个高地，有两种方法。其一，是上面的“拉动”，即依靠裙带关系和熟人等从上面拉；其二，是自我的“推动”，即自我训练和进步等，而前者是被普遍采用的。
彼得认为，由于彼得原理的推出，使他“无意间”创设了一门新的科学——层级组织学。该科学是解开所有阶层制度之谜的钥匙，因此也是了解整个文明结构的关键所在。凡是置身于商业、工业、政治、行政、军事、宗教、教育各界的每个人都和层级组织息息相关，亦都受彼得原理的控制。当然，原理的假设条件是：时间足够长，五层级组织里有足够的阶层。彼得原理被认为是同帕金森定律有联系的。
酒与污水定律
酒与污水定律是指，如果把一匙酒倒进一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒中，你得到的还是一桶污水。几乎在任何组织里，都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。他们到处搬弄是非，传播流言、破坏组织内部的和谐。最糟糕的是，他们像果箱里的烂苹果，如果你不及时处理，它会迅速传染，把果箱里其它苹果也弄烂，“烂苹果”的可怕之处在于它那惊人的破坏力。一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能会被吞没，而一个人无德无才者能很快将一个高 效的部门变成一盘散沙。组织系统往往是脆弱的，是建立在相互理解、妥协和容忍的基础上的，它很容易被侵害、被毒化。破坏者能力非凡的另一个重要原因在于，破坏总比 建设容易。一个能工巧匠花费时日精心
制作的陶瓷器，一头驴子一秒钟就能毁坏掉。如果拥有再多的能工巧匠，也不会有多少像样的工作成果。如果你的组织里有这样的一头驴子，你应该马上把它清除掉；如果你无力这样做，你就应该把它拴起来。
木桶原理
木桶原理又称短板理论，木桶短板管理理论。
所谓“木桶理论”也即“木桶定律”，其核心内容为：一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。根据这一核心内容，“木桶理论”还有两个推论：其一，只有桶壁上的所有木板都足够高，那木桶才能盛满水。其二，只要这个木桶里有一块不够高度，木桶里的水就不可能是满的。
对这个理论，初听时你会觉得怀疑：最长的怎么反而不如最短的？继而就会是理解和赞同了：确实！木桶盛水的多少，起决定性作用的不是那块最长的木板，而是那块最短的木板。因为长的板子再长也没有用，水的界面是与最短的木板平齐的。“决定木桶容量大小的竟然不是其中最长的那块木板，而是其中最短的木板！”这似乎与常规思维格格不入，然而却被证明为正确的论断。
“木桶理论”可以启发我们思考许多问题，比如企业团队精神建设的重要性。在一个团队里，决定这个团队战斗力强弱的不是那个能力最强、表现最好的人，而恰恰是那个能力最弱、表现最差的落后者。因为，最短的木板在对最长的木板起着限制和制约作用，决定了这个团队的战斗力，影响了这个团队的综合实力。也就是说，要想方设法让短板子达到长板子的高度或者让所有的板子维持“足够高”的相等高度，才能完全发挥团队作用，充分体现团队精神。
马太效应
“马太效应”，即强者恒强，弱者恒弱；基督教《圣经》语云：“凡是有的还要加给他。”由此衍生出“马太效应”的说法。“马太效应”在社会中广泛存在，尤其是在经济领域。国际上关于地区之间发展趋势主要存在着二种不同的观点，一种是新古典增长理论的“趋同假说”，该假说认为，由于资本的报酬递减规律，当发达地区出现资本报酬递减时，资本就会流向还未出现报酬递减的欠发达地区，其结果是发达地区的增长速度减慢，而欠发达地区的增速加快，最终导致两类地区发达程度的趋同；另一种观点是，当同时考虑到制度、人力资源等因素时，往往会出现另外一种结果，即发达地区与欠发达地区之间呈现“发展趋异”的“马太效应”。又如，人才危机将是一个世界现象，人才占有上的“马太效应”将更加显现：占有人才越多的地方，对人才越有吸引力；反过来，被认可的人才越稀缺。此外，在科学研究中也存在“马太效应”，研究成果越多的人往往越又名，越有名的人成果越多，最后就产生了学术权威。
零和游戏原理
零和游戏又被称为游戏理论或零和博弈，源于博弈论（game theory）。是指一项游戏中，游戏者有输有赢，一方所赢正是另一方所输，而游戏的总成绩永远为零。
早在2000多年前这种零和游戏就广泛用于有赢家必有输家的竞争与对抗。“零和游戏规则”越来越受到重视，因为人类社会中有许多与“零和游戏”像类似的局面。
与“零和”对应，21世纪也常用“双赢”概念。“双赢”的基本理论就是“利己”不“损人”，通过谈判、合作达到皆大欢喜的结果。
华盛顿合作定律
华盛顿合作规律说的是：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无事成之日。多少有点类似于我们“三个和尚”的故事。
我们传统的管理理论中，对合作研究的并不多，最直观的反映就是，目前的大多数的管理制度和行为都是致力于减少人力的无谓消耗，而非利用组织提高人的效能。换言之，不妨说管理的主要目的不是让每个人做到最好，而是避免内耗过多。21世纪将是一个合作的时代，值得庆幸的是，越来越多的人已经认识到真诚合作的重要性，正在努力学习合作。
钓过螃蟹的人或许都知道，篓子中放一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出来的。因为只要有一只想往上爬，其他螃蟹便会纷纷攀附在它的身上，把它也拉下来，最后没有一只能够出去。
手表定理
手表定律（Segal's law），又称为两只手表定律、钟表定理、矛盾选择定律。
只有一块手表，可以知道时间；拥有两块或者两块以上的手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会制造混乱，会让看表的人失去对准确时间的信心。这就是著名的手表定律。深层含义在于：每个人都不能同时挑选两种不同的行为准则或者价值观念，否则他的工作和生活必将陷入混乱。
手表定律在企业管理方面给我们一种非常直观的启发，就是对同一个人或同一个组织不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标，甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或者个人无所适从。
不值得定律 不值得定律最直观的表述是：不值得做的事情，就不值得做好，这个定律似乎再简单不过了，但它的重要性却时时被人们疏忽。不值得定律反映出人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会保持冷嘲热讽，敷衍了事的态度。不仅成功率小，而且即使成功，也不会觉得有多大的成就感。
蘑菇管理
“蘑菇管理”指的是组织或个人对待新进者的一种管理心态。因为初学者常常被置于阴暗的角落，不受重视的部门，只是做一些打杂跑腿的工作，有时还会被浇上一头大粪，受到无端的批评、指责、代人受过，组织或个人任其自生自灭，初学者得不到必要的指导和提携，这种情况与蘑菇的生长情景极为相似。
奥卡姆剃刀定理
这个原理是告诫人们“切勿浪费较多东西去做用较少的东西同样可以做好的事情。”后来以一种更为广泛的形式为人们所知，即“如无必要，勿增实体。”
破窗理论
一个房子如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其它的窗户也会莫名其妙地被人打破；一面墙，如果出现一些涂鸦没有被清洗掉，很快的，墙上就布满了乱七八糟、不堪入目的东西；一个很干净的地方，人们不好意思丢垃圾，但是一旦地上有垃圾出现之后，人就会毫不犹豫地抛，丝毫不觉羞愧。
第五篇：无动力小车方案设计
常熟理工学院
“无动力小车”活动策划书
一、活动主题：
创新放飞梦想，实践铸就未来
二、活动名称:
常熟理工学院校园科技技能大赛之无动力小车比赛
三、活动目的：
本活动的目的是丰富大学生课余活动，锻炼动手能力，培养团队精神，活跃校园气氛，开拓学生思路，发掘科技人才。无动力小车比赛主要是为大学生搭建一个展示的舞台，让他们有机会参加到科技交流活动来，让他们在和平友好的氛围下展示他们的设计和在科技方面的才华和能力。
四、组织机构
主办单位：常熟理工学院电工电子协会
五、活动时间：
2012年11月中旬
六、参赛对象
常熟理工学院全体学生
七、活动流程
（一）报名阶段：
参赛形式：可以以个人名义和团队参加，团队人数限制在2~4人
之间，全校各学院及社团可以组建自己的小组创造作品进行比赛。报名时间：2012年11月初
报名方式：以填写报名表的形式进行。报名表上注明姓名、院系、班级及联系方式。
（二）赛前说明阶段（到时以短信形式通知参赛选手）具体时间、地点：
a.参赛时所要到的地点（待定）和具体时间（待定）在完成报名工作后，我们会做分组工作。具体分组情况看实际情况。（短信通知）b.比赛评分规则：
I、比赛时会让参赛者于比赛大厅准备比赛，此时才算相应时间和成绩。
II、每队有最多2次机会。
III、比赛评分以
一、作品外观分（分为3分较差、5分普通、8分较好、10分很好）
二、车行驶过程以及时间（30%）
三、是否撞破气球（60%）。c.参赛要求：
I、参赛组准时到场，迟到者作弃权处理
II、参赛组必须严格服从工作人员领导及裁判指挥
III、对成绩有异议者，可以通过有效手段上诉，严禁故意向主办方挑衅，阻碍比赛进行，一有出现取消该团队比赛资格
IV、按要求制作模型（可上网查有关资料），有违背作品要求的团队取消比赛资格。
V、严禁出现徇私舞弊行为，一经发现取消比赛资格
（三）设计要求
a.不得有任何动力装置
b.长 高:25×30CM或30×25CM以内,高 重 车轮数量及形式不限c.比赛的过程中小车的尺寸不得发生任何变化d.释放时车轮必须是静止的e斜面长1米(第一次高:25cm,第二次:20cm)f.跑道为平面、长5米（不含斜面）
g.小车的功效：从加速轨道上抛下并扎破平跑到末端的气球注:气球的直径不小于10cm
（四）比赛流程及规则
a.各团队有最多9天的时间设计作品，比赛前一天于团队代表会议上抽签决定比赛顺序。
b.小车运动过程中滑出轨道则宣告失败c.比赛开始后，选手不能触碰小车d.比赛场所为室内环境
e.考虑到小车的折损，比赛如出现两组或两组以上小车都扎破气球，则加速轨道起点高度由25cm将至20cm再次实验，若依旧存在两组或两组以上小车扎破气球，则结果根据小车重量来判定（轻者得分高）。
八、奖项设置
本次竞赛将设一等奖三队、二等奖六队、三等奖十队、优秀奖若干（具体按参赛团队个数而定）
常熟理工学院电工电子协会
2012年11月
附件：
常熟理工学院
“无动力小车”报名表
备注：请各参赛人员填全院系和班级名称，以便工作人员统计，谢谢！
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