5月份实习报告+转..

第一篇：5月份实习报告+转..

岗前培训实习报告

从今年八月份正式进入邮政公司，到蚌埠接受岗前培训，连同报到之前的学习时间，走进邮政，已经有五个多月的时间了。在这期间我学习到了许多课堂上接触不到的东西，拓宽了知识面，也积累了很多社会实践经验，同时也对中国邮政这个企业有了自己的认知和看法，现将其中一些我感受较深的地方总结如下。

一、对邮政企业的全面认识

入局以前，我对邮政的认识，还停留在信件包裹、集邮这样的初级层面上。通过一段时间的实习，尤其是岗前集中培训，我了解到，国内和国际邮件寄递、报刊等出版物发行、邮政汇兑、邮政储蓄、邮政物流、邮票发行等是传统型业务，作为国内惟一同时拥有实物流、资金流、信息流的企业，邮政利用自身强大的网络资源优势和业务平台，积极推行邮政业务结构调整，已经发展成为一个新型的全面发展的企业。商业信函、邮送广告、邮资封片贺卡，企业推广、电子商务等等各项业务，都是在新形势下发展的新项目。在“更新一点，再快一点”这个核心理念的引领下，邮政人确实打破传统，推陈出新，在今天这个高速发展的社会，通过不断提高服务质量和树立强烈的市场竞争意识来保持长久的发展。

作为百年老字号的邮政，我们的优势十分明显，邮路网络发达，有专用邮运船只、火车邮车、邮政汽车，甚至有自主航空邮路；网点遍布城乡，能够给群众提供最全面最细致的服务。当然，邮政企业现在所面临的市场竞争压力也是巨大的，凡是实现赢利的业务如：邮政 1

储蓄、特快、物流等都面临着社会非邮企业的竞争。所以现在的邮政人的思维里已经形成了积极参与竞争的市场经营意识，从经营服务和管理流程等各个方面进行改革，同时不断的兼容并蓄，增强全体员工加快发展的紧迫感和责任感，学习社会企业的那种灵活主动的经营模式，使市场意识根植于我们的脑海中，市场需要什么产品就提供什么产品，市场需要什么服务就提供什么服务。所以现在我们看到的邮政，是一个有别于传统印象中的新型企业，是一个充满活力的企业。

二、完善的培训体系

员工进入企业，对于企业状况的了解，对于企业理念的接受，都应当来源于员工培训，尤其是新员工培训，这是能否第一时间建立员工对企业的归属感和忠诚度的关键。邮政的岗前培训，省公司制定了周密的计划，对于每个培训阶段的内容、方式，以及应达到的目标都有详尽的安排，力求尽快实现新引进大学生由“学校人”向“企业人”的转变，同时在培训过程中了解邮政业务知识，掌握生产流程，熟悉岗位职责。

尤其是在蚌埠进行的为期十六天的集中培训，内容包括企业核心理念和整体推进信息化应用课程和邮政业务、邮政生产组织、人力资源管理等综合性的知识，同时还设置了有效沟通、提高执行力、职业化建设等技能性的课程。在培训过程中，既有理论讲授，又有互动、拓展训练，还参观参观了蚌埠邮区中心局和蚌埠禹会区邮政支局，使我们对邮政生产流程有了更为直观的认识。课余时间，培训中心还组织了篮球比赛和文艺晚会，丰富多彩的文体活动，加强了学员之间的团结协作能力。此次培训收获很大，既学到很多实用的知识，又对安徽邮政有了全面的认识，对我们尽快的融入邮政企业，对实现从学生到邮政企业合格员工的迅速转变有很大帮助。

集中培训结束后，我们又接受了针对本单位实际的引导培训，然后下到各个生产部门接受第一线的锻炼。尽管时间不长，但是这样的培训过程使我对邮政业务有了非常明晰的概念，每个部门担负哪些职责，每个环节之间是怎样衔接起来成为一个整体，这些都在看、听、学中有了一个完整的概念。

三、信息技术提供支撑服务,满足业务发展需要

甫进局，我就感受到，邮政的网络建设非常完善，电子网络平台应用非常广泛，邮政事务的每个环节都做到了信息化处理。通过这段时间在信息技术分局的实地学习，我了解到，邮政综合网的基础网络已经覆盖了二、三级中心局的广域网和局域网；“绿卡”系统网络也由过去的以城市为中心改建成为省处理中心，除了邮政储蓄基本业务，还根据发展的需要开通了代发工资、代收各电信运营商资费、代收续期保费、电话银行等多项中间业务；同时，综合网还及时地开通了许多应用项目系统，如电子汇兑系统、速递站点跟踪查询系统、报刊发行省际要数系统、邮资票品管理系统、混合信函、内部电话等。这些应用系统的开发，促进了邮政经营和管理水平的提高，有力地支撑和带动了邮政业务的发展。

在信息技术分局实习期间，我逐步了解了邮政的信息技术配备、网络架构，熟悉邮政的工作模式和流程。同时我也认识到，信息技术部门作为一个企业的技术支撑部门，在面对其他各个部门、各个网点所出现的各种问题时，一要有过硬的技术，能够快速解决问题；二要有积极的态度，在平时维护中就要尽量避免可能会出现的问题。每天专人值班，严密监控机房情况，认真填写各项日志，一旦发现问题就要快速解决，确保工作正常进行；定期安排全面巡检，做到网点设备完善维护、提前预防，尽量降低故障率。

接下来的工作中，全局要进一步推行信息化，这使得我们要正确的处理好业务、技术和创新这三者之间的关系。邮政实施信息化必须为邮政业务发展起支撑和带动作用，因此，业务和生产部门应该配合技术部门制定合理的业务流程，而不是简单的模拟传统的业务操作；技术人员也要应该不断学习业务，通过业务的熟练掌握，协助制定出既有利于软件开发，又符合业务发展的合理的业务流程。邮政信息技术的发展有“业务先行、技术支撑”的指导原则，技术的发展要引导业务的发展，不断拓展邮政新领域。邮政信息化基本上是对邮政传统业务进行的信息化改造。现在基础网络已基本建成，可以借助邮政信息技术，发挥信息技术的优势，对传统业务进行创新，充分改进作业流程，提高工作效率和服务水平，加强与业务部门的配合，推动邮政业务的发展。这样邮政就能发展成为信息技术先进、支撑力强、具有竞争能力的现代邮政信息技术型企业。

作为信息技术分局的员工，我们在做好日常工作的同时，可以进一步做好信息网络的运行维护工作和推广工作，进一步完善运维质量品质保证体系。在这方面，我觉得加强基层信息技术人员的整体水平很重要，一个新的系统上线了，信息技术部门的人员需要首先了解如何安装，如何维护，对可能会出现的问题和故障要学会处理，然后才能在各个部门的工作中顺利完成支持工作。所以，技术人员的持续学习能力和研究创新能力显得尤其重要，我会在今后的工作中加强这方面能力的培养。

五个月的实习,让我对中国邮政有了全新的认识, 对邮政辉煌的明天也充满了信心, 也正因为如此, 我为自己能够成为邮政的一员而感到自豪。邮政事业作为一项与人民群众生活息息相关、密不可分的公共事业, 担负着为老百姓尤其是广大农村群众提供普遍服务的重要职责, 越是艰苦的环境, 越需要有完善通畅的邮路。人民邮政为人民, 我相信在今后的发展中, 邮政企业将会焕发出更新的生命力, 将能承担起更多的社会职能, 而我也会在今后的工作中, 认真学习、虚心请教、踏实工作, 为创造自己美好的明天而做好所有的现在!

胡佳颖

二〇一〇年九月二十日

第二篇：月份实习鉴定

本届毕业实习全面落实了实习计划，使实习管理得到了规范，实习教学质量得到了提高，并得出一些建设性的建议。

根据学院教务处的要求，采取集中实习和分散实习两种形式。分散实习学生自己联系实习单位，都出具了三方签名的书面材料(个人申请书、家长同意书和实习单位接受实习的证明书)。集中实习学生的实习单位由系里联系。所有实习单位都有专业教师指导。实习类型有毕业实习和毕业设计两种，毕业实习学生107人(31个实习点)，毕业设计24人(1个实习点)。根据学生个人意愿和特点选拔毕业设计学生，其他学生参加毕业设计。

实习表现与效果达到了毕业实习的预期目的。在学校与社会这个承前启后的实习环节，同学们对自己、对工作有了更具体的认识和客观的评价。本次实习采取分散形式。原则上以就业实习为主，同时与毕业论文选题相结合。本届实习的单位覆盖面很广，企业总体水平也比较高。实习收获主要体现在两方面。

1.工作能力。在实习过程中，绝大多数同学积极肯干，虚心好学、工作认真负责，主动参与企业市场调查、产品销售、外贸谈判、行政管理、财务管理、生产运作管理、人力资源管理等工作，同时认真完成实习日记、撰写实习报告，成绩良好。实习单位的反馈情况表明，我们的学生具有较强的适应能力，具备了一定的组织能力和沟通能力，普遍受到实习单位的好评。大多数学生能胜任单位所交给的工作。在毕业设计单位和有些企业，实习学生提出了许多合理化建议，做了许多实际工作，为企业的效益和发展做出了贡献。

2.实习方式。实习单位指定指导人员师傅带徒弟式的带学生，指导学生的日常实习。学生在实习单位，以双重身份完成了学习与工作两重任务。他们向单位员工一样上下班，完成单位工作;又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。同学们认真的工作态度、较强的工作能力和勤奋好学的精神受到了实习单位及其指导人员的一致好评。

3.实习收获。主要有四个方面。一是通过直接参与企业的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了本科教学的实践任务。二是提高了实际工作能力，为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。三是一些学生在实习单位受到认可并促成就业。四是为毕业论文积累了素材和资料。

4.组织管理。实习领导小组成员亲自到实习单位，检查和指导实习工作，协调解决实习中遇到的问题，总结、交流工作经验。

指导老师们在整个实习过程中尽职尽责，对保证实习质量起到了重要作用。实习开始时，老师们深入学生和实习单位，阐明实习大纲及实习计划内容，明确实习目的和要求。实习过程中，结合实习单位的具体情况，帮助学生学会具体地分析问题、解决问题，学会深化专业知识，用专业知识指导实践，指导学生做好具体工作;在业务不多的实习点，引导学生“找事做”，挖掘他们的实践经验;检查学生实习工作日记，掌握实习情况，指导工作及时有效;督促学生认真完成实习报告。实习结束后，老师们认真做好学生的实习成绩考核及评定工作，参加实习交流会，完成实习总结报告。指导老师平均每周与每个学生交流一次。指导方式有电话、电子邮件、下点、面谈等。基本达到了及时发现问题，解决问题，提高实习质量的目的。xiexiebang.com

实习单位的指导老师认真负责。不仅指导具体工作，还无私的介绍自己的工作与社会经验。

5.校企关系。实习前后系领导带领实习老师专门拜访、答谢实习单位，实习结束时系里向实习单位发出统一格式的感谢信。实习学生积极配合企业工作，他们的精神风貌和实际工作绩效对企业工作起到了良好的促进作用。使校企关系得到了进一步巩固和发展。

6.总结交流。返校后召开了各种形式的交流会，内容丰富、气氛热烈，同学们积极发言谈经历，谈体会，谈感想，论题丰富，论据翔实。实习指导老师亲临交流会，既肯定了同学们的成绩，又指出了实习中的不足，并对同学们的观点或体会进行了点评。对就业应聘以及将来工作具有很大的指导意义。

第三篇：土木工程实习报告(转)

建筑工程实习报告

实习时间

2010年 11月13日 实习地点

临沂万阅城、临沂颐和花园 实习的目的及任务

目的及任务：为使我们从实践中对自己从事的职业获得一些感性的认识，为今后专业的学习打下坚实的基础。实习不仅会让我们学到很多课堂上学不到的知识，还将使我们开拓视野增长见识，为我们以后能够更好的将所学的知识运用到实际工作中打下牢靠的基础。通过实习会使我们深入的接触专业和知识，进一步了解建筑中工程管理的重要性，了解工程管理当中存在的问题，理论和实际的矛盾之处，并完成实习报告，学会综合运用所学知识，学会和提高分析解决问题的能力。实习内容

一：临沂万阅城

工程位置：临沂市市中心 工程名称：万阅城

工程功能：住宅及商用

结构形式：框架结构、砼结构

具体方面：

1、材料的准备及管理

2、运输

3、脚手架的搭放

4、模板的砌筑、5现场的管理

1材料的准备及管理涉及到施工现场秩序及各项工作的有序进行。建筑材料要分类、批次设置在不同位置，避免材料混乱。例如：木工专门在一边，堆置木材，水泥灰板堆置在其他空旷地方。

2在施工现场低层可以通过简单运输，高层时可以用塔吊（QT125）同时也可以设置简易电梯来运输人员及材料。5-3 脚手架是为建筑施工而搭设的上料，堆料与施工作业用的临时结构架，是为建筑施工提供工作平台或作业通道的重要设施。对脚手架的基本要求是：宽度满足工人操作，材料堆置和运输的需要，坚固稳定，装拆简便和能多次周转使用。脚手架的种类很多，按其搭设位置分为外脚手架和里脚手架;按其所用材料分为木脚手架，竹脚手架和金属脚手架；按其构造形式分为多立杆式、框式、桥式、吊式、挂式、升降式和用于层间操作的工具式脚手架；按其塔设高度分为高层脚手架和普脚手架等。金属制作的脚手架，具有多功能的组合方式应用较为广泛，如钢外脚手架常用的扣件式脚手架（由标准的立杆、横杆、斜杆和特制扣件组成的脚手架骨架与脚手板，防护构件,连墙件等组成的，是目前最常用的一种脚手架），碗扣式脚手架（由钢管立杆、横杆、碗扣接头等组成），门式钢管脚手架（由门架、交叉支撑，连接棒、挂扣式脚手板或水平架、锁臂等基本构、配件组成）等。本工程采用的是扣件式脚手架。建筑施工的外脚手架有单排式和双排式。单排式只有一排立柱，横杆的另一端支撑在墙上，墙面上的脚手架洞需要修补。外脚手架需与外墙拉结，增加增定性。拉结件可每隔三步三跨设置一根，拉结件有刚柔性和柔性的。里脚手架搭设在建筑物的内部，用于墙体砌筑或室内装饰工作。里脚手架通常为工具式的，折叠式、支柱式，门架式等结构形式，具备轻便灵活，装卸简单等特点。万阅城工程采用的是外脚手架双排式和里脚手架相结合。

41、模板制造时要保证构建的形状尺寸和相互位置的正确。

2、要使模板具有足够的强度、刚度和稳定性，能够承受现浇砼的重量和侧压力以及各种施工荷载。

3、力求结构简单，装拆方便，不妨碍钢筋绑扎，保证砼浇注时不漏浆

4.支撑系统应配置水平支撑和剪刀撑，以保证稳定性。

5、组合钢模板安装前应向施工班组进行技术交底。有关施工及操作人员应熟悉施工图及模板工程的施工设计。

6、施工现场应有可靠的能满足模板安装和检查需用的测量控制点。

7、现场使用的模板及配件应按规格和数量逐项清点和检查，未经修复的部件不得使用。

8、采用预组装模板施工时，模板的预组装应在组装平台或经平整处理过的场地上进行。组装完毕后应予编号，并应按组装质量标准逐块检验后进行试吊，试吊完毕后应进行复查，并再检查配件的数量、位置和紧固情况。

9、经检查合格的组装模板，应按照安装程序进行堆放或装车。平行叠放时应稳当，避免碰撞，每层之间应加垫木，模板与垫木均应上下对齐，底层模板应垫离地面不小于10cm。立放时，必须采取措施，防止倾倒并保证稳定，平装运输时，应捆紧，防止摇晃摩擦。

10、钢模板安装前，应涂刷脱模剂，表面需作处理的工程，严禁在模板上涂刷废机油。

模板的拆除

1、模板拆除前必须申请办理拆模手续，待混凝土强度报告出来后，混凝土达到拆模强度时模板方可拆除。

2、模板拆除前要向操作班组进行安全技术交底，在作业范围设安全警戒线关县挂警示牌，拆除时派专人看守。

3、侧模应以能保证混凝土表面及棱角不受损坏时方可拆除，底模应按《混凝土结构工程施工及验收规范》的有关规定执行。

4、模板拆除的顺序和方法，遵循先支后拆，后支先拆；先拆非承重部位，后拆承重部位；自上而下的顺序。拆模时，严禁用大锤和撬棍硬砸硬撬。模板要随拆随运，严禁随意抛掷。不得留有未拆除的悬空模板。

5、拆模时，操作人员应站在安全处，以免发生事故，等该片模板全部拆除后，再将模板、配件、支架等运出。

6、拆下的模板、配件等严禁抛扔，要有人接应传递，也可用带钩的绳子往下吊运，以防止模板变形和损坏。

7、模板拆除扣，要运至指定地点，并做到及时清理、维修和涂刷好隔离剂，修整后的模板要按编码放整齐，以备待用。模板堆放高度不得超过1.50m。

5混凝土工程中的混凝土质量好坏，即对结构物的安全，也对结构物的造价有很大影响，因此在施工中我们必须对混凝土的施工质量有足够重视，并进行相关测试。混凝土养护 1.一般规定

1）除非采用加速养护或另有规定外，混凝土的养护时间应视水泥的水化作用及达成适当强度之需求尽可能延长，且不得少于7天。

2）养护期间应保持模板潮湿。若于养护期间拆除模板，则拆模后应符合下列条件继续养护：

A.养护期间其周围温度应维持13℃以上。B.混凝土暴露面周围应尽量避免空气之流动。

3)采用液膜养护时，所使用材料应与预备施作于混凝土表面之防水材料或其它材料兼容。2.水及覆盖物 除使用液膜养护剂外，可使用下列养护方法：

1）水平之混凝土表面应采用滞水法，使其在规定之养护期间内保持浸于水中。

2)养护期间之最初24小时内，使用喷雾器于混凝土表面连续喷雾，应使水呈雾状，不可形成水流，亦不得直接以水雾加压于混凝土面。混凝土面不得形成水流或冲刷现象，以免造成剥损。3）混凝土表面以覆盖材料如麻布、席、布、PVC布及细砂等完全覆盖。覆盖材料应直接铺盖于混凝土表面上，并随时保持湿润。4）依上述规定，混凝土表面经喷洒水雾达18小时以上之后，应以完好无破损之覆盖材料完全盖住混凝土表面，并予以固定妥当。

5）养护期间不得损害覆盖材料、防水养护布或混凝土表面。3.液膜养护剂

1）液膜养护剂应在不影响混凝土表面外观及不适用湿治法之情况下经许可后方得使用。

2）混凝土表面若须接合新浇置之混凝土或涂装其它面层，如油漆、瓷砖、防潮层、不透水层或屋顶隔热层者，不得使用蜡、脂类或其它有害混凝土表面及强度之养护剂。预定使用化学封面剂之地板，不得使用养护剂。施工缝处亦不得使用养护剂。3）必要时养护剂可依制造厂商之建议加热使用。

4）如在养护期结束前养护膜发生破损，应立即以养护剂修补。5）涂敷厚度应依照制造厂商之产品说明书规定施作。

6）养护剂使用前应彻底搅拌，并于混合后1小时内涂敷使用。7）使用养护剂前混凝土表面应先修饰。

8）养护剂应涂敷两层。模板拆除及混凝土修饰工作经认可时立即涂敷第一层。

9）若混凝土面干燥，应先以水予以全面湿润，并于水渍刚消失时立即涂敷养护剂。第一层养护剂凝固后即涂敷第二层。

10）养护剂涂敷完成后，应保护其不致受损至少10天。若有受损则应补行涂敷养护剂。

11）若因使用养护剂而造成混凝土表面斑纹或斑点之现象，即应停止使用并改采其它养护方法，直到造成瑕疵之原因消失为止。4.加速养护

1）由承包商提出经工程司核可后可使用高压蒸气、常压蒸气、加热与湿治及其它加速达到至强度之养护方法。

2）若采用连续或分段加热法进行养护，应俟混凝土浇置完成初凝后方得开始加热。采用连续加热法时，温度升高速率不得超过20℃／h，采用分段加热法时，连续两段间之温度差不得超过20℃且每段之加热时间不得少于一小时，且最高温度不得大于70℃。加热养护完成后混凝土之冷却速率不得超过其加热速率。3.4.2.4施工注意事项

避免工程质量通病：

1）蜂窝。产生原因：振捣不实、漏振、漏浆。

预防措施：按规定使用和移动振动器。中途停歇后再浇捣时，新旧接缝范围要小心振捣。模板安装前应清理模板表面及模板拼缝处的砂浆，才能使接缝严密，防止侧板吊脚。

2）露筋。产生原因：主筋保护层垫块不足或垫块脱落。

预防措施：在施工缝处继续浇筑混凝土前，混凝土施工缝表面应凿毛，清除水泥薄膜和松动石子，并用水冲洗干净。

3）麻面。产生原因：模板表面不光滑；模板湿润不够；漏涂隔离剂。

预防措施：模板应平整光滑，安装前要把粘浆清除干净。并满涂隔离剂，浇捣前对模板要浇水润湿。

4）孔洞。产生原因：在钢筋较密的部位，混凝土被卡住或漏振。

预防措施：对钢筋较密的部位(如粱柱接头)应分次下下料，缩小分层振捣的厚度；按照规程使用振动器。

5）缝隙及夹渣。产生原因：施工缝未按规定进行清理和浇浆，特别是柱头和梯板脚。

预防措施：浇注前对柱头，施工缝，梯板脚等部位重新检查，清理杂物，泥砂，木屑。

6）钢筋混凝土柱底部缺陷(烂脚)。产生原因：模板下。缝隙不严密，导致漏水泥浆；或建筑前没有先浇灌足够50mm厚以上水泥浆。

预防措施：模板缝隙宽度超过2．5mm应予以填塞严密。特别防止侧板吊脚。

7）粱柱结点处(接头)断面尺寸偏差过大。产生原因：柱头模板刚度差，或把安装柱头模板放在楼层模板安装的最后阶段，缺乏质量控制和监督。

预防措施：安装粱板模板前,先安装柔柱接头模板，并检查其断面尺寸。垂直度。刚度，符合要求才允许接驳粱模板。

8）混凝土表面不规则裂缝。产生原因：一般是淋水保养不及时湿润不足，水分蒸发过快或厚大构件温差收缩,没有执行有关规定。

9）缺棱掉角。产生的原因：投料不准确，搅拌不均匀，出现局部强度低；或拆模板方法不当。

预防措施:指定专人监控投料，投料计准确；搅拌时间要足够；拆模板应在混凝土强度能保证其表面及棱角不应在拆除模板而受损坏时方能拆除。拆除时对构件棱角应予以保护。

10）钢筋保护层垫块脆裂。产生的原因：垫块强度低于构件强度；沉置钢筋笼时冲力过大。

预防措施：垫块不得低于构件强度，并能抵御钢筋放置时的冲击力；当承托较大的粱钢筋时，垫块中应加钢筋或铁丝增强；垫块制作完毕应浇水养护。

11）混凝土缺陷的处理

麻面：先用清水对表面冲刷干净后用1：2或1：2．5水泥砂浆平。

蜂窝、露筋：先凿除孔洞周围疏松软弱的混凝土，然后用压力水或钢丝刷洗刷干净，对小的蜂窝孔洞用1:2或1:2.5水泥砂浆抹平压实，对大的蜂窝露筋孔洞处理。

孔洞：凿去松软的混凝土，用压力水或钢丝刷洗刷干净，支模后，先涂纯水泥浆，再用比厚混凝土高一级的细石混凝土填捣。如孔洞较深，可用压力灌浆法。

裂缝：视裂缝宽度，深度不同，一般将表面凿成V型缝较严重时，可用埋管压力灌浆。

所以在施工时我们谨慎的处理这些事件，根据不同情况不同处理。

二：临沂颐和花园 工程作用：住宅

工程结构：框架结构和砼结构

临沂颐和花园中针对其楼梯、基础进行了学习。认识了楼梯的结构组成及其相关的建造重要性。本住宅楼的标准层高是3米，故楼梯的踏步尺寸采用的是260×150。楼梯采用的是板式楼梯且布筋采用的是分离式的，这样大大的简化了施工的程序，加快了施工的速度。楼梯的钢筋主要有沿楼梯板方向的板底纵向受力筋以及垂直受力筋的分布筋；平台梁的上部架力筋以及下部纵向受力钢筋加箍筋；平台板两个方向上面的板底受力筋（双向板）以及四边支座处的负筋。考虑到施工的方便，在短跨方向上的支座负筋采用通长而不是分开布置这样虽然浪费了少量的钢筋但却大大的提高了施工的速度与方便。建筑相关问题

实习当中遇到的问题：科技的发展和部分技术的成熟带动了建筑行业的迅猛发展，但是与此同时也提出了相应的问题。安全和环境问题。

1、安全问题。安全重于泰山，安全是第一要素。

2、环境问题。施工现场的环境和施工时的噪音问题。

作为未来的管理者，对待现在所面临的问题应理智的看待和处理。

三：实习感受

通过这次实际的工地实习，我不但掌握了一些不懂的具体环节，而且也巩固了我在学校期间所学习到的理论知识。在学校学习，理论与实际相差较大，一些知识虽然能在短期内被掌握、被运用，但一些知识则不能掌握，也不便于记忆，更谈不上掌握运用了，因此，老师所传授的内容虽然多、广、博，但是我们学习到的只是其一部分，或者是一些皮毛的东西，要想真真正正的掌握所有理论知识，只有通过实际的学习和参观，才能达到这个目的。

这次实习就达到了目的，我们不仅学到一些新的知识，也巩固了在校期间所学到的理论知识。以前对一些施工技术要点，只是粗略地知道其施工要点，而其具体的施工环节，具体的施工步骤如何，却是知之甚少，但现在实习结束了，对我们这段时间所看到的那些施工技术，它们的具体环节及详细步骤，我们应该可以掌握了，这样就提高了自己的理论水平，也增强了自己的实际操作能力。通过实习，增强了自己对专业的热情，让自己更有兴趣将来能在建筑行业开创天地。以前听到就业不乐观时候就很茫然，学了三年的建筑却找不到好的工作，以致对自己的专业丧失了热情，没有足够的兴趣去学习专业知识。

但是通过这次实习，才觉得原来建筑行业是一个非常具有挑战性的职业，如果将来能在这个行业工作，对自己来说将是很大的挑战。为了以后能够胜任这项工作，现在就必须踏踏实实的学好每一门功课。因此给了自己压力，让自己不再觉得无事可作，让自己安心去学习，为将来工作打下坚实的基础。增强了自己的交际能力。建筑行业是一个涉及人非常多的行业，你将会接触到各种各样的人。面对一个这样复杂的交际圈，你可以从他们身上学习到很多优秀的多西，去除自身的一些不好行为，同时也可以通过不同的接触对象，增强自己的交际能力，让自己在以后的生活中更加自信，更加坚强！

实习结束了，我相信在以后的生活中我将体会到更多的东西，也相信自己在下一次实习中将会更好。我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值。为实现自我的理想和光明的前程努力！

第四篇：【转】实习报告之实习总结

实习的过程中，见识了很多，经历了很多，体味了很多，也提升了很多，【转】实习报告之实习总结。

其实要说实习经历，我一般把它分为两个阶段的，一般情况下所说的实习更多地是指2010年春节前在《经济观察报》的实力，而2010年春节之后在《东方早报》的见习我更多的是把它当做一份正式的工作。

《经济观察报》是一家专业的财经类周报，在全国财经类周报里面是数一数二的，过去几年的发展也是特别地快。我对经观的评价就像我在《东方早报》面试时，孙总问我的，对《经济观察报》发表一下你的看法。我当时的回答是：“当胡舒立领衔的《财经》'倒台'后，我想，就我的了解，在目前的财经界就没有一家财经媒体能像经观那样去做批判揭露性的财经报道了。经观的每一篇揭露性报道都是独家的，要么事实，要么报道角度。”

在经观的实习过程中，首先给我的是冲击，包括视觉的冲击，物质的冲击，媒体理念的冲击，价值观的冲击，无不排山倒海般。

因为经观的定位是高端财经专业人士看的报纸，所以在采写的过程中，采访对象也基本把都是社会有钱有权有名望之人士。参加的会议经常都是省部级的，出入酒店也都是五星级的，这也是首都得天独厚的优势，这里是政治中心，信息的集散地，会议多，规格高，所以很多媒体人都选择了北京。坐在人民大会堂的国宴厅里，与成思危、周小川、李毅中、龙永图、尚福林等近距离接触，无不给我以莫大冲击。

媒体人没有性格合不合适，只有会不会交朋友，能不能给人以信任感，能不能给人以平等的信息去交换。经观的记者让我知道，许多采访不是像电视上看到的，在新闻发布会的现场，亮出自己的身份，堂而皇之的采访；采访的形式有很多，越危险的就要越隐晦。很多是在饭桌上、办公室里或者其他安静的场所，以朋友的身份吃个饭或者拜访下，在聊天中获得许多重要信息，也交换自己的信息。所以一个财经记者要会交朋友，才能获得信息源，有渊源不断地信息，才有渊源不断的新闻稿。

而对事实的求证是一篇新闻报道里面最重要的，当你自己写的一篇稿件都无法说服你自己时那也是说服不了编辑，更说服不了广大读者。如涉及重大官员或人物报道的事实出了问题，那对记者的职业生涯，对媒体的命运都可能是毁灭性的打击。我曾经也受到官员的“威胁”，但一般情况下只要事实没问题就不用怕。

在经观的实习，让我真正感受到了做媒体的愉悦，它是敢为天下先的一家报纸，提倡揭露性报道，虽然中国有众多体制的不足，但是政治的归政治的，商业的归商业的，市场的归市场的，在体制天花板下面还是可以有所作为的，这也就是平台的力量，越大的平台才能有越大的自由，实习总结《【转】实习报告之实习总结》。

其次，实习过程给我最大的感受就是，沉淀下来做些事情。要真正把事情当回事去做；只有做了事，别人是抹杀不了的，才能有机会，这也是经观领导经常对记者说的一句话。因为记者的特质，纷繁世界，人生百态，见得多，经历的多，易让人浮躁，麻木，眼界很快提高，同时受到的诱惑也多，很容易迷失自己。

在经观我始终都以实习生的心态，虚心请教，扎实学习。记得在经观的第一篇稿件，改写一篇证监会的会议新闻花了一个多小时，还写得非常差，不得要点。后面，我每天坚持写网稿，从一开始的我交上去的网稿经常被大刀阔斧的改到后面直接发上去，获得了记者和领导的认可。

电话采访是很普遍的采访形式之一。而如果你不内行，经常会被采访对象“教育”一顿，那是很伤人，也很打击人的。在《月饼不甜了，糖价或将继续上行》稿件的写作中，被采访对象拒绝无数次，自己都没有兴趣了，但最终还好做出来了。

在《开户数疯狂“灌水”，招商证券冲经纪业务排名》的报道中，顶着凛冽寒风在1月份的北京，跑了上十家不同地区的券商营业部暗访。在黄金T+D的一篇报道中，打了几十个电话暗访，专访了两个业内人士金交所新闻发言人，录音整理上十页，而最终因为我离开经观去东早工作，稿件发表在东早，被和谐掉了，大不如前。第一篇经观报纸上的选题，我跟另外一个实习五天熬了三个通宵，但最终因事实有变没能见报只能发于经观网站。这些是在经观实习期间做稿的点滴回忆总结。

来到《东方早报》后，我已被当做一个正式记者来用了。经观跟东早，是两个风格不一样的报纸。东早是综合性日报，在财经报道方面不追求那么专业，但同样都非常提倡调查性报道。

在东早，有的时候编辑会给你任务，但更多的要自己去找选题，从构思到采访写作，全由你自己，保持跟编辑的沟通交流。在东早的一大优势就是，我有了自己的名片，出去采访也就方便多了，同时可以建立自己的人脉资源，而不用拿着带你记者的名片去跟人解释一番。不管在东早还是经观，做新闻的本质是一样的。

刚到东早时，虽然分配给我的任务不多，但是我非常主动地向编辑要来公告来写，虽然很简单，一篇公告几十字到三四百字，但是要做好还是挺锻炼人的。后面我开始报了些选题，并参与重大选题的策划写作。股指期货推出时，我写了一个私募的专访，在完全空白的情况下完成了主任给我的任务。

在东早给我的最深的感受就是，很多东西你都要有自信，很多时候你都要硬着头皮上，并且要具备很强的学习能力。给你一个全新的东西去做，你一定要恶补功课，所以就像别人说的东早是一个逼人的地方，它不会管你能不能，只会问你做好没做好，没做好就要挨批，做好了才有可能得到认可，每一个在东早坚持两年的人都不用担心自己以后的出路。

当然，不管在东早还是在经观，还有一点感受颇深就是，一定要处理好人事关系，包括领导，同事，朋友，采访对象等等一系列关系。

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第五篇：实习转试用述职报告

实习转试用述职报告

——xx岗位xxx

2010年1月12日加入xx，作为一个刚入职场的新人，我以一个菜鸟的心态来认真对待这份工作，感谢xx能给我提供这个平台，让我有机会接触房地产行业。

在实习期初，由策划主管对我进行了部门日常工作的交接与指导，由项目销售经理对我进行了房地产基础知识的培训，通过了基础知识考核；接触了项目营销执行方案和推广执行方案的落地，了解了营销策划方案编制的流程；在实习期内我主要负责的工作有内部日常工作和项目营销方面的基本工作，具体内容如下：

部门工作：

1、进房地产项目踩盘，数据资料收集，了解竞品项目的销售情况，最新动态，编写调研简报，编写月度房地产市场调研报告；

2、月度部门计划上线；并在每周完成汇报，形成周报告；

3、每周与广告公司进行新闻稿件对接；

4、部门周例会，项目周例会会议纪要；

5、收集各项目动态，完成晨讯对接；

6、完成了房地产基础知识的培训考核；

项目工作：

1、配合销售经理，进行售楼部进场前各类登记表格编制，工作联系函的拟定；拟定售楼部绿植清单，协助公司进行绿植摆放；协助销售经理进行售楼部家具饰品摆放；拟定项目物料采购清单等；

2、进行接电接待信息录入、统计、短信汇报；进行销售周报、月报编制等；

3、拟定项目活动方案初稿；

4、配合完成别墅产品功能划分的调研讨论；

个人成长与反思

在工作中，由于没有经验，自己需要学习的东西很多，刚开始时由于环境转换的关系，和同事交流沟通的时间较少，主动请教同事的次数也少。后来适应了公司的工作环境，切身体会到公司坦诚沟通、兼容并包、担当责任、合作分享的企业文化，渐渐将自己融入了大家庭。

虚心屈己、谦则受益，我深知每个人都是我学习的老师，在工作中我向同事请教的积极性增强了；因为负责部门日常的周报，月报，会议纪要，新闻稿件对接等工作，需要和公司其他部门以及广告公司进行接触的机会多，在三个月的实习工作中我的与人交往沟通的能力有了很大的提升，但由于自身知识阅历等方面的欠缺，协调办事的能力还有待提升；在刚进公司时，由于不会合理的安排时间，导致一些工作不能按时完成，在主管的指导下，学会了编制计划，先抓重点工作等工作方法，避免了眉毛胡子一把抓，工作效率有了很大的提高；在实习期间，公司组织了执行力等提高工作效率的培训，使我真正认识到赢在执行，重在结果的道理。

有效合理化建议：

目前作为项目的专职策划人员，我深知自己在策划的路上才刚刚起步，距离一个合格的策划人员还有很长的路要走，作为一个刚刚入行的菜鸟，相关房地产策划方面的培训，职场礼仪，人际沟通，高效工作等提升个人工作方法和个人技能的培训是非常必要的；同时，可以开展工作外的集体活动，促进同事之间更多的交流沟通。

下一步工作目标：

现在我已经逐步适应了所在的岗位工作，在今后的工作中，我会积极主动的学习房地产方面以及与营销策划相关的知识，通过书籍学习、请教同事和上级主管等，将其应用到工作

中去，不断的学习以充实自己，并积极努力的工作，成为一名合格的员工。

在专业能力提升方面是我今后工作的重点，积累专业知识，扩宽个人知识面，提高个人的口头表达；作为项目专职人员，我会在策划主管的指导下，完善自己目前负责的项目的工作，同时今后还需要系统的学习房地产前期策划和后期销售策划方面的知识，总之，我将以公司。。为坐标，将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合，为公司的发展尽我绵薄之力。

现申请2010年3月10日进入转正，希望领导考验我并给我这样一个机会！