交河镇干部下基层,法制道德进万家活动受关注

第一篇：交河镇干部下基层,法制道德进万家活动受关注

交河镇：“干部下基层 法律道德进万家”活动受关注

12月13日，交河镇举办了“干部下基层 法律道德进万家”活动启动仪式，紧紧抓住“六五”普法的有利时机，在全镇广泛开展了以“加强法制道德宣传教育，营造学法守法法治氛围”为主题的法律道德教育集中宣传活动，全面提高群众的学法、守法意识，提高群众的法律素质和道德素养，大力弘扬时代新风和社会正气，努力遏制和减少社会纠纷和矛盾，助推“平安交河”建设。

第二篇：深入开展组工干部下基层进万家活动

深入开展组工干部下基层进万家活动

组工干部下基层进万家活动，是深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要内容，更是组织部门学习实践科学发展观的生动实践。要真正做到问政于民、问计于民、问需于民、问效于民，就应当躬身实践向群众学习，全心全意为人民服务。组工干部下基层进万家，就是要扎扎实实沉下身子，在深入基层和一线中受教育，要始终保持稳重踏实的作风，通过深入基层、躬身实践，让自己真正受教育。要认真体会活动感受，一定要摒弃自身已在基层的观念，要通过多种途径、从不同角度面对面倾听社情民意，广泛听取意见、建议，切实把握基层和群众的脉搏，全面、系统、准确地掌握实情，为理思路、做决策提供依据。要真心实意。要带着责任满怀深情走进群众家门，用真情赢得民心。要把基层当课堂、拜群众为老师，真心实意做雪中送炭的事情，把好事办好，实事办实，赢得群众的信任和支持，实现下基层的初衷。要真正坚持。下基层不是简单的一个活动，更不是做秀，而是应当长期坚持的生动实践。要坚持不懈地努力，使下基层成为组工干部一种良好的工作习惯和一项基本的工作制度，在普通百姓和干部群众间搭建一座交流沟通的桥梁。唯有如此，才能真正拉近组织部门与群众的距离，才能赢得广大群众的信任和支持。

组工干部下基层就是要敢于超越自我，更好地锤炼自己，掌握过硬本领、争当务实创新的表率，有效促进组织工作。要在实

践中提高学习力和鉴别力。组织工作面临很多新情况、新任务、新挑战，政策性、原则性和实践性都很强，社会关注度高、影响大，容不得丝毫懈怠。要跳出组织工作看组织工作，充分了解社会各个方面对组织工作的要求和期望，提高知人、选人、任人的能力。要在下基层过程中发现和起用那些长期作风扎实、不跑不要、心系群众的干部，切断那些不思本业、投机钻营之流的后路。要在实践中找准工作结合点。要找准组织工作与全局工作的结合点，无缝对接，深度融合，从重点工作和特色工作中发掘闪光点，从难点问题和薄弱环节中找准着力点，做到熟知全局、服务全局，把心思集中到“想干事”上，把本领体现到“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上，把环境营造在“能干事”上，为县域经济发展提供坚强的组织保障。

组工干部要甘于燃烧，乐于奉献。要有奉献的思想。要把奉献作为自己的人生追求，无私无畏，任何情况下都不失品、不失节、不失信。坚持做有品位、有境界的人，甘做无名英雄，安于清贫，耐住寂寞，看淡名利，正确对待自己，正确对待他人，始终保持平常之心、平淡之欲、平实之风。要有奉献的作为。要在下基层中思考、定位、谋划新形势下的组织工作，切实创新组织工作理念，努力提升组织工作为经济建设服务的水平，使组织工作更加自觉、更加主动地服务县域经济发展。要自觉地把组织工作放在改革开放的大背景下去思考、去把握，把能否最大限度地调动广大党员、干部和各类人才的积极性、创造性，作为衡量组

织工作优劣的标准。要围绕发展选干部、配班子，围绕发展引进人才、培养人才，围绕发展抓好基层党组织建设，真正把党惠及百姓的想法落实到行动中。

第三篇：xxx千名干部下基层进万家活动调研报告1

XXX千名干部下基层进万家活动

调 研 报 告

为深入开展“千名干部下基层进万家”活动，顺利完成县委，政府安排的各项工作任务，确保活动取得实效，根据《XXX“千名干部下基层进万家”活动》总体要求，结合我局和对口帮扶村实际，抽调XX名机关干部，组成五个走访调查组，每周安排周末两天时间，进驻对口帮扶村---XXX乡XXX村，围绕“七个好目标”开展“七个一”活动。通过入村庄，走农户，深入田间地头，与老百姓座谈，进行走访调查。

一、基本情况：

XXX乡XXX村位于全乡最南端，与XXX乡接域。村辖三个村民小组、户 人、劳动力 人、党员 名、团员 名、青年 人；全村耕地面积 亩，人均耕地 亩，林果业面积 亩，粮食种植面积 亩，棉花种植面积 亩。该村现有“五保户”等民政救济对象 户 人，低收入贫困户 户 人（其中：残疾人贫困户 户 人），全村2011年人均收入 元。

本次走访调查中共召开村民小组会议三次，召开户主会议 次，参加会议 余人；召开党员干部会议及“三老”人员会议一次；共走访农户 户，谈心 人，其中：党员 人、干部 人、“三老”人员 人、青少年 人、一般群众 人。发放

宣传资料 份，慰问特困户 户，落实慰问物品价值 元，滴灌设备价值 万元。

二、调研工作开展情况：

1、领导重视，精心组织。

局领导引起高度重视，先后召开两次干部会议对文件精神进行学习，就如何开展好这次活动进行了安排部署，明确了目标和责任，提出了严要求高标准，抽调精兵强，确保此次活动作出成效。

2、结合实际，制定工作计划。

县上文件下发后，按照文件精神，结合我单位和对口帮扶村实际，制定了我单位工作计划和实施方案，明确了目标任务。

3、脚踏实地，注重实效。

抽调的 名干部近点后以完全负责人的态度对待此项活动。做到农民在哪儿，我们的干部就在那儿，赢得了广大群众的好评。通过下基层干部脚踏实地的工作，了解到了关系到农民生产、生活的实质性的问题。

三、存在的主要问题及对策

1、存在的主要问题：

(1)农民看病难，看病贵。这是调研中农民反映最强烈的问题之一。主要表现在：一是XXX村离乡卫生院远 公里。虽然村里有卫生室，但没有医疗设备和医务人员。村民为了

看大小病就要到乡卫生院。二是乡卫生院床位始终是满的，公里路跑了两三次才能看上病，住上院。三是对一些疑难杂症转院较困难，甚至耽误了治疗。四是该村农民为看病跑 公里路，比其他村农民多花 余元交通费。

（2）饮水难，饮水贵。这是调查中群众反映较集中的问题之一。主要表现在：一是该村乡村道路以西近户农民至今还未通自来水，人蓄吃水全靠压井水和渠水。原因是自来水管道不能横穿公路。二是该村水厂已作废，水从远 公里的另一个水厂接过来的，距离远，压力不够，经常停水。三是水厂人员一年一次按人头收取水费而不是按水表中实际用水收取水费，按人头收取的费用也人均不一样。

(3)住房紧张。农村在国家实行计划生育政策前后出生的人口每家农户有3-5个人，个别的比这个还多。当前这群人口正处在成家分家的阶段。他们中大部分成了家了，有1-2个孩子，但不能分家，一户人家房子里父母亲和1-2个已婚的孩子一起住。原因村里几年来没有划宅基地。农村宅基地问题是在农村较为普遍的社会问题，也是长期以来未能引起重视的急待解决的问题。

(4)贷款难，挣了小钱梦大钱。主要表现在：一是目前农村实行的是生产性贷款，不是创业性贷款。农信社的小额贷款虽然覆盖面大，但金额少；农行的贷款额度大，但能享受的往往是那几个大户。农民把小额贷款用于生产投入，手

中所剩无几，想干其他事情没有资金，就等着小麦棉花下来。据我们这次调研中发现农户民对畜牧业贷款的期望是很大。因为搞畜牧业对农村来说成本低，见效快，一举两得的好路子。但金融部门对农村的畜牧业贷款很有限，能享受的仍然是大户，覆盖面很小。二是农村青年初中毕业后普遍学习1-2门手艺。即：维修、理发、烹饪，铁艺、缝纫等等。回来后在村里或乡集市开个小店挣一些小钱，想扩大规模，做大生意，改善装备挣大钱，但没有足够的资金。金融部门根本就没有支持这方面的创业性贷款项目。

(5)学校毕业后返乡的农民大学生创业机会很少，且机会不公平。主要表现在：国家和政府的就业、创业政策信息很少能够到达农村，从而失去好多就业机会。这次调研中发现：XXX村5名大中专毕业生中没有一个知道国家有大学生创业贷款项目一事。

(6)部分乡机关，七站八所仍然存在门难进、脸难看、事难办现象。对此调研中农民反映也较多。主要是在条管单位站所及其干部中存在。

(7)乡、村 两级为发展生产统一搞的工程多，摊给农民的负担多，但带给农民的好处少。在调研中农民对此反反映很大。只要表现在：在农村统一搞的膜下滴灌、种子、林果嫁接管理、新农村建设、合作医疗等等。这些统一的工程中，农民承担大部分费用，并亲手干。但是因建设中的质量问题

或干部管理操作中出现的问题，未能给农民带来应该的效益和好处，所以农民在生活过程中一听“统一”就非常反感。

2.几点对策

（1）要加强县乡两级政府效能建设和行风监督力度。组成专门机构或指定专人对乡镇“七站八所”工作效率和行风进行监督，彻底解决“脸难看、门难进、事难办”问题。

（2）乡镇党委、政府要不定期召开听证会。统一实施的工程搞一段就召开一次听证会，对工程的利害关系进行一次评价，使之成为真正的利民工程。

（3）上级卫生部门想方设法解决人员和设备问题，配齐村卫生室人员和设备，使之成为往日的便民卫生室。

（4）乡镇设立返乡毕业生就业（创业）协调机构，并将大专院校毕业生就业（创业）工作纳入县目标管理考核范围内，广泛宣传国家政策，提供公平、公正的就业（创业）平台。

（5）金融部门要制定更贴近农民的信贷政策，扩大信贷覆盖面，增多农民致富门路。

XXX

二○一一年七月二十三日

第四篇：×镇“千名干部下基层”活动阶段情况汇报

星城镇“千名干部下基层”活动

阶段情况汇报

按照今年3月，市委开展“万名干部下基层，宣讲中央1号文件”活动的部署及县委县政府关于在全县开展“千名干部下基层”活动的会议精神，我镇结合实际，精心组织，周密安排，层层动员，狠抓落实，活动工作进展顺利。3月4日前，市、县、镇三级共５8名干部（其中市派5名、县派12名、镇派41名）全部进驻到村，在较短时间内安好“家”，认真开展调查研究，积极办好事实事，以良好的作风树立了良好的形象，受到广大群众的肯定。

（一）我们的工作作法

一、领导高度重视，精心组织部署。一是及时成立领导机构。县委县政府召开动员会后，我镇高度重视，迅速成立由＊＊书记为组长的“千名干部下基层”工作领导小组及其办公室（设镇党政办）。真正做到思想认识到位、工作措施到位、领导责任到位。二是认真制定工作方案。3月6日，镇党委主持召开了全体党政人会议，会议研究制定了工作方案，明确了镇干部此次下村的总体要求、工作主题、目标任务、内容方法等。三是召开会议，层层动员。3月6日召开党政人会议后，7日又召开了全体机关干部会议，会议学习传达市县的会议精神，部署安排了人员。

二、认真抓好宣讲，明确目标任务。一是扎实抓好学习。本次驻村除了排查摸底，排忧解难外，最重要的课题是宣讲中央1号文件。3月7日，我镇采取“以会代训”形式，对全体机关干部、驻村干部共101人进行中央1号文件、涉农证件办理程序、公共卫生知识等方面的学习培训。并对全体驻村干部提出了要求，明确了任务。二是明确工作重点。本次活动主要是“三送”。送政策下乡，认真解读中央一号文件；送科技入户，传授实用技术，尤其是涉农方面的知识；送温暖上门，切实解决农村特困群体生活生产实际问题。通过宣传文件，促进当前春耕生产、村级管理和稳定。

三、采取有力措施，扎实有序开展。我镇是开发的前沿阵地，征拆安置方面、并村后续工作等方面问题和矛盾比较突出。为此，我们采取有力措施，确保干部驻村各项工作顺利开展，收到实效。一是坚持党政领导责任制，联村组长负责制。为加强对驻村工作的领导和指导，镇党委书记＊＊经常听取工作情况汇报，对干部驻村工作精心策划和部署。全体党政领导全部安排下到各村社区，并明确安排11位工作组组长，由各组组长负责本村活动的开展。二是精心挑选队员。我镇经过2004年村级区划调整后，现9个村民委员会和2个社区，按照县委工作部署，我镇要安排11个工作小组下到各村，我镇坚持从实际出发，坚持把驻村干部同培养锻炼年轻干部结合起来，精心挑选，严格把关，选派政治素质好、作风扎实、责任感强、有工作经验、有培养前途、能独挡一面开展工作的年轻干部驻到各村。

四、加强督促检查，确保取得实效。我镇牢固树立“抓领导、抓保障、抓动员、抓成效”的意识，加强督促检查，狠抓分类指导，确保驻村工作取得实效。一是明确管理责任。工作领导小组及其办公室，负责领导和指导各村工作小组组长，各组长负责实施各村活动开展。二是明确工作纪律。要求驻村干部严格做到“五带头、五不准”，即带头执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规；带头学习政治理论和文化科技知识及中央1号文件；带头遵守村规民约；带头做艰苦朴素、勤奋工作的表率；带头尊重当地干部和群众。不准参与封建迷信活动；不准参与赌博活动；不准收受当地群众的土特产；不准收受红包礼金；不准在驻点村报销应由个人支付的所有开支。3月中下旬，我镇将组织对全镇各村活动开展情况进行了解督查，收集情况，确保活动开展有实效。

（二）我们的工作效果

通过短短10几天的努力，我镇“千名干部下基层”工作组58名干部（市派5名、县派12名、镇派41名）紧紧围绕市委、县委、镇党委的工作部署，克服困难，融入基层，驻村工作进展顺利，取得了较好的效果：

一是理清工作步骤，协助搞好村级班子的换届。驻村干部通过深入调查走访，听取意见，协助搞好了村级班子的换届，加强了对党员干部队伍的教育。县人大＊＊＊主任，县工商联＊＊＊会长进村后就紧紧围绕班子建设开展工作，收到良好效果，短短几天，支委班子就拿下来了。

二是深入了解“三农”问题，积极为农民农业出谋划策。县检察院＊＊副检察长，＊＊＊等驻村干部通过进驻腾飞村后，应对于腾飞村去年举办了“西瓜节”，为瓜农找新资料、找新技术、找新品种，深入各农户家“传经送宝”，同时对全村的防汛抗旱的设施进行了安排调整，切实解决了春耕生产反面的当务之急。

三是密切橙焊扇汗叵担惺导小叭龃怼薄Ｊ蟹ㄖ瓢斓模魅蔚茸ご甯刹客ü埂傲昧省保捶美系吃薄⒗献槌ぃ识源濉傲轿卑嘧庸ぷ髑榭龊突唤煅【俚目捶ê徒ㄒ椋环镁媚苋嘶В是诶椭赂坏木椋徊嚼砬遄さ愦逍履昃梅⒄孤纷樱环每萍际痉痘В仕侨绾卧擞每蒲е盅际酰⒐睦欠⒒邮痉痘Ш椭行幕У淖饔茫环美暇婪谆В示婪撞脑虿⒔徊浇饩鼍婪祝环美仙戏没В噬戏玫脑虿⒕×饩鏊翘岢龅奈侍猓环么謇锿獬隽鞫嗽保仕嵌源骞ぷ饔形扌碌慕ㄒ椤Ｍü庋忧坑肴褐诘墓低担⒓笆苯褐诘囊饧⒔ㄒ榉从掣骷兜澄笆苯饩鋈褐诜从城苛业模芮辛说橙骸⒏扇汗叵怠?br>四是加强排查摸底，促进了农村的稳定。市城管队＊科长，县机关事务局＊局长等驻村干部常驻戴公庙村，与广大群众“同学习、同工作、同劳动”，积极听取并反映群众意见，及时化解各种矛盾和纠纷，减少了突发事件的发生，极大地促进了一方的稳定。

当然，我镇派出的各工作组也在农民农业、班子建设、纠纷排除等方面有突出表现，总个活动开展不仅融洽了党群干群关系，同时也教育和提升了干部为民服务的意识、为民办事的能力。总之，全镇各村活动正有条不紊的开展，相信有市县领导的亲临指导，我们的工作一定会更加出色。

第五篇：新和县经贸委开展“千名干部下基层进万家”活动调研报告1

新和县经贸委开展“千名干部下基层进万家”活动

调研报告

为切实转变干部工作作风，推动农村经济快速发展，进一步密切党群干群关系。根据县委的安排部署，我委于4月15日，召集我委全体干部职工召开“千名干部下基层进万家”活动动员大会，深入到依其艾日克乡托特塔什村开展了工作。企业工委书记、经贸委党支部书记亲自带领经贸委干部进村入户，到托特塔什村与村干部座谈，进村入户了解村民的生产生活中存在的问题、意见建议及要求；并且，我委干部进行结对帮扶，开展政策宣传。

4月19日起，我委派出一名干部，进驻新和县依其艾日克乡托特塔什村开展入户了解村民在生产、生活及其他方面的困难、意见建议、要求及存在的问题。本次活动以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，加快推动农村各项工作，以“保增长、惠民生，进万家、促落实”为主题，以干部得民心，群众得实惠，密切干群关系为目标，进村入户，宣讲政策、走访农户、倾听民意、体验生活、调查了解、解决问题。调研工作完成了预定的各项目标任务，现将有关情况报告如下：

一、基本情况

该村地处县北边（新和县和库车县交界处），距县城14公里。东南邻央大克村，西邻托格拉库木村。辖3个村民小组。现有农户190户，全村总人口887人，其中党员21人；有劳动力467人。全村耕地面积3320亩，适合种植棉花、小麦、玉米等农作物；经济作物以核桃、红枣为主。该村农民收入主要以种植、养殖业为主，全村集体收入3.3万元，农民人均纯收入1670元。

按照认真落实机关干部下基层“一助一”帮扶困难群众活动，即一名干部与一名困难群众结对子的要求。此次县经贸委“千名下基层干部进万家”活动共涉及3个村民小组190户农户。通过下基层、入户调查，发现如下情况：

（一）人员结构不合理，耕地少、劳动力欠缺。调查的164户农户，人口多的家庭有8人，2人以下的有16户，其中单人单户的有4户。

（二）贫富差距大。调查的164户农户，家庭总资产最高的为10万元，最低的仅为1000元，农户贫富悬殊。

（三）收入单一。所调查的农户，收入来源单一，专门从事工商业的人员基本没有，农民的经济来源主要以畜牧业、棉花、小麦、核桃、红枣，收入小且不稳定，没有发展优势。

（四）村民文化水平不高。稍有文化的年轻人多外出打工，留在当地务农的农民基本上是文盲半文盲，接受新事物能力较弱。

（五）村民创新意识不够强。大部分农民只知道按季节种粮，照传统习惯养殖，不知道创新。

（六）村民进取心不够积极，缺乏打拼意识。农民朋友基本上都是勤劳、诚恳、善良，多数农民能吃苦，但受不了挫折，稍受灾难就只知道望靠政府，一次偿试不成功就只想着放弃，缺乏打拼精神。

（七）没有很好利用自身资源。该村的整体发展优势很好，未能充分的利用好地理位置优越性。

二、农户集中反映的问题

在对经贸委帮扶的托特塔什村的164户农户调查中，收集整理了13条群众反映较多的问题：

1、村里贫困户能否解决低保费问题；

2、能否减少义务劳动时间，减少农民负担；

3、棉花地里种植红枣影响了棉花产量，可否减少红枣面积；

4、自来水水费过高，没有用水发票；

5、村委会干部中可否进一步加强为民服务意识，要把为民谋划落到实处；

6、各种收费太高，水费、公粮费可否保持现有水平；

7、农业生产的具体事情可否农户自己根据实际情况来决定；

8、提高农作物收成，才能增强农民务农积极性；

9、村里的整体建设相对落后，应完善基础设施建设，尤其是道路交通建设；

10、真正落实对农民的各项补贴费用；

11、煤焦化厂排放的粉尘污染环境，对农作物生长不利；

12、能否给农户贷小额无息农用贷款，用于农业生产资金周转;

13、把村里的小渠改建成防渗渠，便于农业灌溉;

三、形式多样，服务村民

为充分发挥党员联系群众、走进群众、服务群众的表率作用，按照县委政府的统一布置，经贸委党支部在开展“千名干部下基层进万家”活动中，采取了形式多样的为民服务方式，进一步密切了党群干群关系，促进了社会主义和谐新农村建设。

四、几点体会

党员干部走进千家万户，最终目的是使党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠。这是新时期新形势下科学发展的必然要求，是构建和谐的重要举措。从以人为本的角度说，这是一项深情厚谊的民生工程。在活动中主要有以下几点体会：

（一）党对困难群众的关心和爱护要动真情。

多年来特别是中央实施西部大开发和扶贫攻坚战略以来，农村经济得到了快速发展，许多民生问题得到了解决，重点民生工程实施的力度不断加大，城乡人民群众的生活质量和水平得到明显改善，许多社会矛盾得到了解决。但也必须清醒地看到，作为国家级贫困县，民生问题历史欠账较多，保障和改善民生的任务依然艰巨而繁重。目前，虽然全县贫困人口逐年减少，但低收入贫困人口规模仍然很大、困难情况不尽相同。要实现城乡统筹发展，就要充分调动人的积极性，尤其要关注困难群众，把群众最关心、最直接、最现实的利益问题解决好。开展“千名党员进万家”活动，党员干部要满怀深情，直接深入困难群众家中，进行一对一具体帮扶，才能真正为他们排忧解难。

（二）帮助群众解决困难要充分重视和尊重群众。党员干部走进千家万户，在帮助解决困难问题的同时，还要向群众征求意见，搜集民生项目，汇总筛选后交有关部门负责实施。这就好比请群众拿主意，向政府部门“定做”民生工程，做法新颖，意义深远。党员干部只有走进千家万户，才能明了群众所需，有的放矢，准确确定民生项目；只有重视群众，才能从群众反映的意见中找准问题和差距，从群众提出的期盼中理清发展思路，从群众创造的经验中寻找对策；只有尊重群众，才能得到群众的支持，调动起广大群

众的积极性；只有了解群众的困难，才能进一步找准影响和制约我县科学发展的关键问题，才能实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。

（三）时常自省和反思是搞好活动的关键。

转变干部作风、提高自身素质，既要抓好思想教育，更要通过实践去推进。作为密切联系群众、转变作风、提高素质的重要途径，开展“千名党员进万家”活动，正是通过组织党员干部深入到基层去，走进人民群众中，从接触群众、了解群众、帮助群众入手，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。并在贴近群众、深入群众的过程中，感受民情，增强实践科学发展观的自觉性、坚定性，强化反思检讨意识，全面提高自身素质。党员干部走进千家万户，是我县学习实践科学发展观的一件大事，广大党员干部只有更加牢固树立立党为公、执政为民的理念，更加自觉地践行全心全意为人民服务的宗旨，时常做到自省、自律，才能在今后的工作中以求真务实的精神和脚踏实地的作风更加扎实的开展好这项活动，从而进一步密切党群干群关系，真正推动农村经济快速发展。

新和县经贸委

2011年6月27日