二月份实习总结——张旭涛

第一篇：二月份实习总结——张旭涛

二月份实习总结

二月份由于过年我们放了十几天假，我二月十二号回到的矿上。这次回家我最大的感触是我真的成熟了，把半年挣得工资都交给了家里，家人很高兴我也很高兴，感觉自己能为家里做贡献了，能为家里撑起一片天了。通过和高中时候的同学的交流让我意识到现在在吕矿的工作真的很好，让我现在更加珍惜现在的工作。

回到矿上的第二天我们找书记谈了谈，书记给我们接下来的实习内容做了详细的安排。我们学采矿的被交给技术区长马建野，由马区长安排我们的专业实习内容。由于现在6179单班出煤十点班一个点班出煤，而我也是学采矿工程专业的，所以我被安排上的是夜班。我二月份的后半月主要是跟随机组司机乔井东师傅学习。主要学习了6179工作面的进刀方式，采煤机的一些基本的操作。学习了控制摇臂高度的一些规则。了解了液压支架阀组的一些基本操作，知道了由下向上推溜子和由上往下推溜子的区别。感觉学到了现场的一些东西。

在这两个星期的实习过程中虽然做了一些工作，但存在着很多不足，主要表现在：

1、理论知识和现场实际的结合做的不够。在学校学到的理论知识如何与现场实际情况结合起来，迅速的转化为自身技能，是我在以后工作中急需解决的一项重要工作。

2、存有重生产轻准备的思想。下井时生产班下的多，准备班基本没下过。片面的认为采煤队以生产班为主，对准备班的重要性认识不够。

3、有时对自身要求不够严格。

针对以上问题，在接下来的实习过程中要重点做好三个方面的学习：

1、在认真学习生产实际的同时，要加强理论知识的再学习、再提高。在现场发现，现场一些问题的处理和解决理论基础讲不清楚。为此，在现场管理中要坚持用理论基础指导现场作业，使理论知识与现场实际有机的结合。

2、加强生产准备工作的学习，特别是机电知识的学习。现代机械化采煤工艺，突出的就是大机电的管理。作为一名现场技术人员，在掌握采煤知识的同时，也应该通晓机电方面的管理。而这一方面也恰恰是所有采煤毕业生的软肋。为此，在今后的工作中，加强这一方面的学习。

3、时刻按照一名管技人员的标准来严格要求自己。要求员工做到的，自己应该首先做到。要严格遵守公司的各项规章制度，工作中做到以矿为家、做主人事、尽主人责，不计较个人得失，支持企业改革，任劳任怨，埋头苦干。

姓名：张旭涛

工号：1596

实习单位：综二队

日期：2011.2.27

第二篇：二月份实习总结

二月份实习总结

我所在眉山中天环保科技有限公司，主要从事水保方案编制，相关专业咨询，环境影响评价等工作。自2012年2月5日到2月29日，历时18个工作日，休息日7天，共计25天。对于进入公司后的一切进行一个简要的总结。如下：

能力不是别人给的，是自己学的；知识不是别人教的，是自己积累的。有多大的能耐做多大的事，我们不是没有做事的能耐，只是我们不愿去直面跨过那一道坎的艰辛。

一、深入了解、学习的阶段进入实习的第一个阶段，在所学知识的基础上，接触专业相关的实践结果，翻阅公司内部编写的方案报告书，总结经验，熟读水土保持相关法律法规，规范性文件。阅览其他专业的相关资料文件，扩大知识面。知识的积累不是一朝一日就能够完成的，需要我在以后的日子里不断温故知新，并不断从外界吸收更多的养分。

二、认识公司人员友好待人，与同事相处融洽，才能在今后的工作中，得到帮助，顺利进行，提高工作效率。初出茅庐的我，缺乏经验，资历尚浅，这里的每一个人都是我的老师。三人行必有我师焉，又何况是在这个公司的大家族里。

三、适应环境在一个好的环境下，一个自己适应的环境下工作，心情顺畅，工作效率也能提高不少。这里没有有问必答的校园教师，没有应付了事的校园学生，只有直面困难的不放弃，也有受批挨骂的坦然，还有肯干肯做的冲劲。认真严谨的对待，热情积极的响应，都

是我应该做的。

第一个月的实习，不一定是学到更丰富的专业知识，也不一定是赚到人生的第一桶金，而是终生难忘的第一次教训，受益一生的第一则启示。我将带着这样的教训，这样的启示继续走在实习、工作的道路上，昂首阔步，大步向前。

初来乍到，胸怀大志，一身的干劲，什么都想冲在前面，走在前面，做行业的领头人，渐渐地，会被现实打回原形，没有扎实的基础，在学校所学的一切知识还不能运用自如，便不适合冲锋陷阵。但即使是这样，并不能拖延我们前行的步伐。

总结：学到什么，过去，现在，以后。

离开学校，我们什么都不是，什么都没有，除了年轻，除了无知。

第三篇：二月份总结

二月份总结

时间过的真快，转眼间一个月的时间都已过去。我们班基本上的孩子都是新生。在这个月中，我们首先安定新生的情绪，常带孩子们到幼儿园走一走，看一看，这样可以减少孩子对幼儿园环境的陌生感，设法让孩子们认识新同学建立起一定的情感。

通过一个月对幼儿观察发现，大多数孩子都是任性任性，不受约束，好强，以自我为中心。针对这种情况我和本班老实采取了一些措施；

幼儿在园，我们老师要像妈妈一样无微不至的照顾好幼儿，让他们学会互助，做事不依赖别人，做一个坚强的孩子。还要教会孩子们能认识自己的物品，知道自己的名字和班级，还要培养幼儿爱清洁，讲卫生，让他们知道饭前便后要洗手，从小养成讲卫生的好习惯。卫生保健方面;

由于天气仍较为寒冷，幼儿御寒能力弱，常有咳嗽的幼儿，我们严格做好卫生消毒工作，坚持开窗通风，减少疾病的传播，为带药的幼儿做好记录，及按时服药，并适当的组织幼儿进行户外锻炼，增强幼儿的体质。家长工作方面;

我们为了把工作做得更好，更好的了解孩子们的情况，我们做到常给家长打电话沟通，帮助孩子尽快稳定情绪，更快适应集体生活。

二月的月末，是我们对这一新学期的第一步良好的小结，也是为以后更好的幼儿园生活打好基础。让我们向二月挥挥手，开始新一年的畅想，展望美好的未来！

宝宝班

赵会

曾正容

2012年2月28日

第四篇：二月份总结

二月份总结

夏郡鸿

新的一年来到了，我们设备部也在二月份开始了新的一年的工作。新年新气息，设备部也要有新的变化了。我也很有幸参与到这样一件有意义的事情中去。

二月份设备部的变化首先是要从钳工班的5S工作开始的。5S是一个部门的门面，只有把这项工作做好，我们才能拥有一个美好的工作环境，才能从根本上改变我们以往的陋习。

设备部在以前的工作中，存在着区域分工不明确、一部分人工作积极性不高、还有一些人没有工作目标，感觉比较茫然的现象，通过划分区域，让每个人分别负责一个区域的做法，这样很好的提高了大家的积极性，这是一个好的转变。

通过一段时间的接触，我发现设备部目前主要存在的问题有以下几个方面：

一、赏罚标准不明

无规矩不成方圆。设备部目前为什么会变得比较自由散漫、很多人该做的工作没有做好也不愿意去做？我认为主要的原因就是因为我们没有一套配套的奖惩措施。在因为这样，所以大家都有着干多干少、干好干坏都一样的观念存在，这必然导致他们没有好的积极性。

二、政策执行不力

这个问题其实也与上面的问题有着紧密的联系，正是由于他们以往都自由的太久，逐渐养成了这不关我的事，我用不着去做的坏思想。而且以往我们也没有一个明确的考核依据，光凭嘴去说，大家都不买你的帐。

三、大家的随意性比较强

自由本是一件很好的事情，如果大家每天上班都能过得很开心的话，这也是一件比较好的事情，可问题是我们到底有没有把自己的工作都做好了？目前设备部师傅们的工作最主要的是去修机器，他们有单就出去，没单就坐在班组里休息，所以给人一种自由散漫的印象。

四、干活的主动性和积极性较差

我们最希望看到的是大家都够自动自发的去做好自己的本职工作。如果本职工作没做好，就是失职，就要有相应的考核。

五、设备维护方面的工作做的还很不到位

目前我们是花80%的时间在设备的维修上，这么做导致的后遗症就会比较多。一是设备老是坏的话会严重的影响公司的正常生产、二是这样大家的工作也比较多，而且还很难做好、三是会产生很多相应的5S等各种问题。

针对以上的问题，我提出的改进措施如下：

一、组织大家制定相应的制度，明确的贴出来让大家都知道并提醒执行。选定合适的监管人员进行监督和考察，如有违反则按照制度给以相应的处罚并进行记录，每月底进行统一考核并与工资挂钩。

二、班组长一定要带头做好榜样，多了解大家的想法，积极的与他们沟通。要有明确的完成日期，要有一套配套的制度来保证政策的执行。

三、分区到每个人做好设备的检修技改工作、做好设备的维护保养工作、搞好平时的5S工作、组织大家进行相应的培训，让他们觉得充实和有进步。

四、通过分区大家的积极性和自主性有了一定的提高，下一步是要制定一套制度，让大家能够做到多劳多得、能者多劳。

五、制定相应的点检日常维护记录表，针对不同的设备制定相应的维护保养标准，让所有使用者共同参与到设备的日常维护工作中去。

设备部还存在其他方面的问题，希望在以后的工作中逐步得到改善，让大家能工作的开心。

第五篇：二月份总结

二月份总结。

1，热水机组有九组漏水，25号厂家派人维修。计划采暖期过后进行大修。

2装配蒸氧池土建工程顺利进行。2月14日由技术部组织会议确定蒸养池扩建计划

3继续压制直流产品前的准备工作。确定直流产品碎玻璃存放地，T55F上模已经到模具库，T42(620)爬距模具已准备就绪 ,4设计绘制T42T55成品胶装机械手抓，整理，绘制工装图纸两种（T24F2 T30F）

技术部

2013年2月26日