湖北省企业职工劳动能力鉴定规程

第一篇：湖北省企业职工劳动能力鉴定规程

《湖北省企业职工劳动能力鉴定规程》

第五条劳动能力鉴定委员会职责：

（一）贯彻执行国家劳动能力鉴定工作的政策法规，制定劳动能力鉴定办法和规章制度。

（二）指导用人单位建立职工健康和伤残档案。

（三）研究部署劳动能力鉴定工作。

（四）负责建立医疗卫生专家库并对列入专家库内的专家资格进行审定。

（五）具体承担以下鉴定或确认事项：

1、停工留薪期的确认；

2、康复性治疗的确认；

3、劳动能力鉴定；

4、生活护理等级鉴定；

5、配置辅助器具的确认；

6、疾病与工伤关联的确认；

7、旧伤复发的确认；

8、因工死亡职工的供养亲属丧失劳动能力程度的鉴定；

9、因病或非因工负伤职工丧失劳动能力程度的鉴定。

第十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，或者职工非因工伤残、因病要求进行丧失劳动能力鉴定的，应到设区的市劳动能力鉴定委员会或其设立的派出机构、委托机构领取《劳动能力鉴定表》，按要求填写后申报。

第十二条申请劳动能力鉴定应提交下列材料：

（一）工伤职工需出具《工伤认定决定书》复印件；

（二）职业病患者需出具《职业病诊断书》复印件；

（三）血吸虫病患者需提供近期的《血吸虫病医疗诊断结果报告书》；

（四）被鉴定人的病历（工伤职工需提供首次就诊的原始病历）、诊断证明、理化检验报告单、CT、X光片等诊断资料的复印件；

（五）申请再次鉴定的，需提交再次鉴定申请书和初次鉴定的结论通知书复印件；

（六）申请复查鉴定的需提交复查鉴定申请书和1年前初次鉴定的结论通知书复印件；

（七）工亡职工供养亲属进行丧失劳动能力鉴定，需提供被鉴定人与工亡职工之间属亲属关系的有效证明；

（八）被鉴定人的身份证复印件1份；

（九）劳动能力鉴定机构要求提供的其它材料。

提供上述材料的复印件时，应将其原件一并送劳动能力鉴定机构核对

第十三条劳动能力鉴定委员会收到鉴定申请材料后，经审核，对材料完整的，下达《受理通知书》；对材料不完整的，应在5个工作日内书面告知申请人需要补齐的全部材料，申请人补齐全部材料后，应在5个工作日内下达《受理通知书》。

第十四条劳动能力鉴定委员对受理的鉴定申请按照下列程序办理：

（1）对申请材料进行分类、整理、登记；

（2）确定鉴定时间和地点；

（3）依据职工伤、病、残情况从医疗专家库中随机抽取3－5名相关专家组成专家组（对患职业病的职工进行劳动能力鉴定时，应有具备职业病诊断鉴定资格的专家参与）；

（4）通知用人单位或被鉴定人在规定的时间和地点接受专家医疗诊断；

（5）鉴定专家认为需要进一步做医疗检查的，用人单位应组织被鉴定人或被鉴定人按要求到指定的医疗机构进行诊断检查。医疗机构对职工的伤、病、残进行检查后，如实写出医疗检查结论，经医院医务部门审核盖章后，可作为诊断依据；

（6）劳动能力鉴定委员会定期召集会议。根据专家组的诊断意见和丧失劳动能力程度的建议，按照国家标准进行评议并作出鉴定结论。

第十五条劳动能力鉴定委员会自受理职工劳动能力鉴定申请之日起，应在60日内作出鉴定结论，特殊情况下可延长30日。

第十六条劳动能力鉴定结论确定后，应当在10个工作日内送达申请鉴定的单位和个人。

第十七条申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的书面申请。省劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。

第十八条用人单位或者职工对省劳动能力鉴定委员会直接受理的劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省劳动鉴定委员会提出再次鉴定的书面申请。省劳动鉴定委员将组织未参加初次鉴定的专家进行再次鉴定，再次鉴定结论为最终结论。

第十九条劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

第二十条劳动鉴定委员会成员、办公室工作人员及参加鉴定的专家，与被鉴定人或申请鉴定的事项有利害关系的，应当回避。

第二十一条劳动能力鉴定依据省物价局核定的标准收取鉴定费。

因工负伤职工初次劳动能力鉴定所需费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由受伤职工所在单位支付。因病和非因工负伤职工的劳动能力鉴定所需费用，由申请人支付。用人单位或个人申请再次鉴定的，由申请方预交鉴定费，再次鉴定结论与初次鉴定结论一致的，鉴定费用由统筹地区的工伤保险基金支付。

第二十二条非企业单位职工需要进行劳动能力鉴定的可参照本规程执行。

第二篇：湖北省劳动能力鉴定工作规程2010

武汉张绍明律师

http://blog.sina.com.cn/zhshm172 湖北省劳动能力鉴定工作规程2010

鄂人社发〔2010〕5号

关于下发《湖北省劳动能力鉴定工作规程》的通知

各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障（劳动和社会保障）局：

现将《湖北省劳动能力鉴定工作规程》下发，请各地遵照执行。

二О一О年一月二十七日

湖北省人力资源和社会保障厅办公室 2010年2月10日印发 共印30份

湖北省劳动能力鉴定工作规程

武汉张绍明律师

http://blog.sina.com.cn/zhshm172

（四）负责建立医疗卫生专家库并对列入专家库内的专家资格进行审定和聘任。

（五）具体承担以下鉴定或确认事项：

1、职工工伤与职业病致残程度鉴定；

2、因病或非因工负伤职工丧失劳动能力程度的鉴定；

3、职工工伤或患职业病后生活护理等级鉴定；

4、因工死亡职工的供养亲属丧失劳动能力程度的鉴定；

5、疾病与工伤关联的确认；

6、旧伤复发的确认；

7、配置辅助器具的确认；

8、停工留薪期的确认；

9、康复性治疗的确认。

武汉张绍明律师

http://blog.sina.com.cn/zhshm172 诊断，并提出诊断意见，同时对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度提出意见，供专家委员会讨论，集体作出结论。

武汉张绍明律师

http://blog.sina.com.cn/zhshm172 对材料完整的，下达《受理通知书》。对材料不完整的，应在5个工作日内书面告知申请人需要补齐的全部材料。申请人补齐全部材料后，应在5个工作日内下达《受理通知书》。

武汉张绍明律师

http://blog.sina.com.cn/zhshm172

第三篇：企业职工工伤认定劳动能力鉴定程序

企业职工工伤认定、劳动能力鉴定程序

一、职工发生工伤事故伤害或职业病被确认之日起30日内，由用人单位提出工伤认定申请。如遇有特殊情况，不能及时提出工伤认定申请的，经报市劳动和社会保障局同意，申请可适当延长，但延长时间不得超过150日，用人单位拒绝申报，工伤职工或者其直系亲属、工会组织必在工伤事故发生的一年内提出工伤认定申请，逾期劳动保障部门不予受理。

用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请的需按规定填写《工伤认定申请表》并提供以下材料：

1、用人单位营业执照复印件并加盖单位公章（工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请的可以不提供）；

2、本人身份证复印件；

3、劳动合同文本复印件并加盖单位公章，如无劳动合同需阳泉市劳动仲裁委员会认定事实劳动关系；

4、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（需省劳动厅认定具有资质的医疗机构出具）；

5、用人单位的原始工伤报告单复印件并加盖单位公章（工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请的可以不提供）；

6、用人单位（或个人）对当时事故的详细事故报告，要求详细写明事故发生的时间、地点、职工受伤详细过程及急救过程并加盖用人单位公章（或个人签字并加按手印）；

7、事故现场在场三人的目击证明材料，各自的目击证词需要签字并加按手印；因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或者人民法院持判决书（审核原件）。由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理部门的责任认定书（审核原件）。

因公外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡结论。

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。

属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

所有证明资料及相关复印件均要求使用16K标准纸张。

二、劳动保障部门在受理工伤认定申请后组织调查取证。

三、根据用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请和提供的相关依据及调查取证的结果在60日内，作出工伤认定结论，并在20个工作日内，将工伤认定结论送达认定申请人以及受伤害职工（或者其直系亲属）和用人单位，并抄送经办机构。

四、申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可在收到工伤认定结论60日内依法申请行政复议；对复议决定不服的，可在收到行政复议决定书15日内依法提起行政诉讼。

五、用人单位、工伤职工或者其直系亲属收到工伤认定申请认定并在医疗期终结伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，填写《劳动能力鉴定申请表》并提供下列材料：

1、工伤认定决定；

2、职工工伤医疗的所有相关资料的B5（16K）复印件，复印件复印于医院的需加盖医院公章；

3、受伤职工身份证复印件，一寸同底免冠照片三张。

六、阳泉市劳动鉴定委员会定期组织鉴定，自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日，劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。

七、申请鉴定的单位和个人对劳动能力鉴定委员会作出的结论不服的，可以在收到该鉴定结

论之日起15日内向省劳动鉴定委员会提出再次鉴定申请，此次省劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

八、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

第四篇：劳动能力鉴定

一、劳动能力鉴定委员会的组成

二、中山市劳动能力鉴定委员会的职能

三、申请劳动能力鉴定的条件

四、申请劳动能力鉴定（含确认）业务的主体

五、申请劳动能力鉴定业务受鉴人需提供的资料

六、劳动能力鉴定（含确认）业务受理机构

七、劳动能力鉴定结论的出文时间及领取方法

八、工伤职工劳动能力鉴定标准

九、职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的鉴定标准

十、中山市定点劳动能力医疗鉴定机构

十一、中山市劳动能力医疗鉴定收费标准

十二、劳动能力鉴定结论争议的处理

十三、广东省劳动能力鉴定委员会联系地址和电话

十四、如何确认工伤医疗终结期和确认医疗终结期的有关规定

十五、如何确认工伤期间的停工留薪期

十六、工伤职工劳动功能障碍和生活自理障碍的分级

十七、职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的分级

一、劳动能力鉴定委员会的组成

根据广东省《工伤保险条例》第十九条规定，省、地级以上市人民政府设立劳动能力鉴定委员会，由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、社会保险经办机构以及用人单位代表组成。

劳动能力鉴定委员会办公室设在社会保险行政部门。

二、中山市劳动能力鉴定委员会的职能

（1）劳动功能障碍程度的鉴定；（2）生活自理障碍程度的鉴定；

（3）医疗终结期和停工留薪期的确认；（4）医疗终结后仍需治疗的确认；

（5）辅助器具安装、维修、更换的确认；（6）康复对象和康复期确认；（7）工伤复发的确认；

（8）非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的鉴定；（9）法院、仲裁院委托的劳动能力鉴定。

三、申请劳动能力鉴定的条件

根据《广东省工伤保险条例》第十七条和第二十六条的规定，职工发生工伤，经治疗医疗终结期满（伤情相对稳定）后存在残疾、影响劳动能力的，应当接受劳动能力鉴定。所以工伤职工进行劳动能力鉴定需符合以下条件：一是经过治疗后，伤情处于相对稳定状态，从时间上看，就是指工留薪期已满；二是职工经治疗后，发现确实是因工作原因造成职工身体上的残疾；三是工伤职工的残疾对以后的工作、生活造成了影响，并且伤残程度已经影响到职工本人的劳动能力。

四、申请劳动能力鉴定（含确认）业务的主体

有权申请劳动能力鉴定（含确认）确认业务的主体包括用人单位、工伤职工或者其近亲属。

五、申请劳动能力鉴定业务受鉴人需提供的资料

（1）中山市职工劳动能力鉴定业务申请表（到用人单位所在地人力资源和社会保障分局领取并填写）。（2）中山市人力资源和社会保障局工伤认定决定书复印件。

（3）疾病诊断证明书复印件。（4）身份证复印件。

（5）有关急诊、门诊就医原始记录复印件。（6）出院小结（或称出院记录）复印件。（7）凡手术者需提交手术记录复印件。

（8）各项必要检查报告的复印件，其中影像检查还需提供相应的图片资料。例如：A.伤者骨折内固定术后必须提交内固定X光片及报告。B.伤者骨折需提交X光片及报告。C.伤者腰椎间盘突出的需提交CT片及报告。

（9）3R彩照。-size:12px;color:black;font-family:simsun;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt;">1/3以上或截肢；关节位伤后有明显疤痕挛缩或大面积烧伤；面部伤后有色素沉着或疤痕等影响美观；指腹皮肤缺损或植皮，影响感觉；虎口有疤痕者需叉开虎口照3R彩照。3R彩照需要照到上半身和受伤部位）。

（10）凡是在市外就医需提交住院病历（包括手术记录及出院小结）复印件。

（11）同一器官不同时间受伤的，伤者需书面说明最近一次申报受伤时间及部位，并且单位要注明情况属实并盖公章。

（12）根据鉴定情况需要提供的其它材料。

六、劳动能力鉴定（含确认）业务受理机构

由受理工伤申请所在的人力资源和社会保障分局接受劳动能力鉴定业务申请。

七、劳动能力鉴定结论的出文时间及领取方法

劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请书之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。

工伤职工及用人单位在有效的期限内（90天）到递交申请的人力资源和社会保障分局签收。

八、工伤职工劳动能力鉴定标准

劳动能力鉴定标准是劳动能力鉴定的依据。由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。目前，使用的《劳动能力鉴定──职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）由国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会联合发布并于2007年5月1日起实施。《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》

（网址：

http://www.xiexiebang.com/zcfg_content.jsp?ID=992）

九、职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的鉴定标准

根据2002年4月5日劳动和社会保障部发布的《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》执行。

十、中山市定点劳动能力医疗鉴定机构

中山市中医院、中山市博爱医院，中山市小榄陈星海医院、中山市第三人民医院（精神鉴定）、中山市奥理德眼科医院（眼科鉴定）、中山市同方（工伤）康复医院。

十一、中山市劳动能力医疗鉴定收费标准

初次鉴定：320元，复查鉴定：380元

参加工伤保险的工伤职工初次鉴定所需费用由工伤保险基金支付；用人单位未参加工伤保险初次鉴定所需费用由用人单位支付；非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的初次鉴定所需费用由申请人支付。复查鉴定所需费用由申请人支付。

十二、劳动能力鉴定结论争议的处理

根据《广东省工伤保险条例》第二十一条规定，工伤职工及其近亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起十五日内申请复查，对复查鉴定不服的，可以自收到复查鉴定结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定；也可以自收到鉴定结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

十三、广东省劳动能力鉴定委员会联系地址和电话 地址：广州市越秀区教育路88号 电话：020-83352256

十四、如何确认工伤医疗终结期和确认医疗终结期的有关规定

根据广东省《工伤保险条例》第十七条规定 医疗终结期的确认由劳动能力鉴定委员会按照国家和省的有关规定执行。医疗终结期需要延长的，由劳动能力鉴定委员会按照国家和省的有关规定批准。

劳动能力鉴定委员会确认医疗终结期的标准执行《广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定标准（2006年）》。

十五、如何确认工伤期间的停工留薪期

根据广东省《工伤保险条例》第二十六条规定停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。

十六、工伤职工劳动功能障碍和生活自理障碍的分级

劳动功能障碍分为十个伤残等级：最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

十七、职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的分级

分为：完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力两个级别。

第五篇：劳动能力鉴定

劳动人事

劳动鉴定工作程序

1、申请

职工因工、因病丧失劳动能力，要求提请区劳动鉴定委员会鉴定的，须由本人填写区劳动鉴定委员会统一印制的书面申请（一式二份），并提供身份证复印件、近两年来的病历和病情诊断证明材料，递交所在单位。

2、受理

（１）、单位在收到职工的书面申请后，对照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》和原省劳动局、省卫生厅、省人事局、省总工会苏劳险[1988]27号文件进行初审，认为基本符合条件的，由单位劳动鉴定组织填写统一印制的《江苏省职工因工、因病丧失劳动能力鉴定审批表》（一式三份），在填写该表时，应将申报鉴定的主要病情种类填写清楚，以便医院有的放矢进行病情技术鉴定。

（２）、单位劳动鉴定组织指定专人将申报人的书面申请书、鉴定审批表、原始病历、身份证复印件等材料整理好装入区劳动鉴定委员会统一印制的鉴定材料袋，送主管局劳动鉴定组织（机关事业单位送区人事局）审核盖章后，由主管局集中报区劳动鉴定委员会（日常办事机构设在区劳动和社会保障局保险福利科）。

职工工伤的确定，应先由区劳动和社会保障局保险福利科确认工伤，签署意见并盖章。

（３）、区劳动鉴定委员会办事机构根据主管部门上报的材料进行审核，统一编号，出具《伤、病情技术鉴定介绍信》，由单位持介绍信和鉴定材料袋及时送交指定医院预约，由医院医务科出具《伤、病情技术鉴定通知书》。单位将医院出具的《伤、病情技术鉴定通知书》，在规定的鉴定日期前及时交本人。

3、伤、病情技术鉴定

（１）职工携《伤、病情技术鉴定通知书》和身份证，按规定的日期及有关事项去医院医务科接受指定医师的诊断鉴定。鉴定材料袋留在医院医务科。诊断所必要的检查费用，先由职工本人垫付，单位按原规定的医疗费用报销范围报销。

（２）医院应根据职工的病情，进行认真的检查，结合原始病历情况，对照鉴定标准，做出客观、公正的病情技术鉴定意见（该意见不须向职工公布），并在《江苏省职工因工、因病丧失劳动能力鉴定审批表》上签署意见并签名，交医院医务科，经医院医务科审核盖章后，由区劳动鉴定委员会统一取回。

4、审查

（１）劳动能力鉴定由区劳动鉴定委员会所属办公室成员根据体检记录及技术鉴定证明，按有关法规、鉴定标准进行对照，做出伤残等级的初步鉴定结论递交区劳动鉴定委员会。

（２）区劳动鉴定委员会成员按照国家和省、市有关法规和鉴定标准，对照鉴定医院的病情技术鉴定意见及办公室提出的初步鉴定结论，审查上报鉴定的所有材料，综合考虑职工的病情、病休时间、工种、年

龄等因素，集体讨论，作出劳动鉴定的最后结论。未经区劳动鉴定委员会出具介绍信，以及未按规定程序办理的一律无效。劳动鉴定会议一般每年一次（医疗期鉴定除外）。

5、批准

区劳动鉴定委员会在《江苏省职工因工、因病丧失劳动能力鉴定审批表》上签署结论意见，并加盖区劳动鉴定委员会公章，《江苏省职工因工、因病丧失劳动能力鉴定审批表》一份交单位存入职工档案，一份留主管局备查，一份由区劳动鉴定委员会存档。

6、办理

区劳动鉴定委员会在作出最后结论意见审批后的10天内将审批意见告知主管部门并返回所有上报的鉴定材料。主管部门接到返回材料后应及时通知单位，单位根据区劳动鉴定委员会的审批意见告知职工本人，符合退休、退职条件的一般应在１个月内及时办理完有关手续。因工、因病劳动鉴定的结论意见，具有法律效力。单位和被鉴定的职工对劳动鉴定意见如有疑义，可在告知劳动鉴定结论意见后的十五天以内可逐级向无锡市、江苏省劳动鉴定委员会申请复查。区劳动鉴定委员会作出的劳动鉴定结论意见自批准之日起六十天以内有效。