行政后勤部职责[5篇材料]

第一篇：行政后勤部职责

行政后勤部职责

一、协助金山老年公寓总经理处理日常行政事务；

二、负责金山老年公寓内部综合协调工作；

三、负责金山老年公寓文秘、宣传工作，档案、考勤、印鉴证照等管理以及各项上传下达工作；

四、承担公文及其他综合性文稿起草工作；

五、负责重要会议以及各项综合活动的组织协调，以及各种来访接待工作；

六、负责行政值班和检查巡视的安排及其他行政工作；

七、负责处理来信来访及与民政、工商、物价、质检、卫生、消协、消防等主管职能部门的外联工作；

八、负责金山老年公寓所有物业的管理维护工作；

九、负责保障金山老年公寓水、电、物资的供应，以及日常用品采购、存储、发放等工作；

十、负责金山老年公寓所有设备设施的管理维护、维修保养工作；

十一、负责金山老年公寓车辆管理和维护；

十二、负责金山老年公寓内部秩序维护、安全保卫及消防安全工作；

十三、负责金山老年公寓环境卫生、植被绿化、景观维护及其他相关工作；

十四、负责金山老年公寓范围内其他合作单位的管理（医务室、超市、理发室等）；负责老年公寓健身房、图书

室、活动室、台球室、乒乓球室等老年人活动场所的管理；

十五、负责金山老年公寓各项基础建设工作；

十六、领导交办的其他工作。

第二篇：行政后勤部职责范围

行政后勤部职责范围

一、行政管理

１、在总经理领导下，负责组织安排总经理办公会议议程，并做好记录，发布会议纪要，检查落实情况；

２、负责组织起草企业综合性工作计划、请示、报告、总结、规划、通知、函电； ３、负责公司印鉴，介绍信的使用管理；

４、负责文件、文档、材料的修改、打印、复印和文书档案的管理；

５、负责对外各种来信、来访的接待、联系；

６、负责行政值班安排和检查工作；

７、负责与工商、技术监督、物价、卫生防疫、卫生检疫、检验、消协等主管部门的外联工作；

８、负责门店运营各种耗材的使用管理，控制相关费用支出。卫生防疫工作。

二、人事管理

１、负责制订人事调配、管理、劳动纪律等规章制度，并负责检查、监督规章制度的落实情况；

２、负责企业员工招聘、培训、签订劳动合同、上岗、干部任免、解聘的管理工作； ３、负责企业工资、奖金分配、补贴福利等标准的制订和有关奖惩办法的执行； ４、负责企业各部门、各岗位员工劳动纪律、休假制度的总体监督、检查和问题的处理；

５、负责员工工资、胸卡、工装、更衣柜办理；

６、负责企业劳动工资报表和考勤、考核的汇总上报工作。

三、工程、设备设施管理

１、负责制定企业有关设备设施、能源系统、基建工程管理方面的规章制度及操作规程，落实日常监督、检查管理；

２、负责企业水、暖、电、制冷设施的购置、验收、安装、维护、保养、使用、报废及日常运行的技术检查和管理工作；

３、负责新建、改建、扩建等基建项目的设计申报、现场管理、质量监督及竣工验收等相关工作；

４、负责设备设施及房屋建筑修缮、维护和相关的档案图纸的管理工作；

５、负责与对口专业公司和政府主管部门联系工作，按要求上报有关统计报表； ６、负责新设店址的设计、会审、施工、工程量控制、验收等工作。

四、总务后勤管理

１、负责企业固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公用品的购置、调配，使用等管理工作；

２、负责企业办公通讯设备的购置安装及费用收缴工作管理；

３、负责企业内环境卫生、保洁、养护等物业管理工作；

４、负责企业员工生活后勤保障工作。

第三篇：后勤部职责

后勤部职责

职责一

1．负责制定公司后勤工作的相关管理制度，上报总经理审批。

2．后勤管理制度经总经理批准后贯彻执行，并对执行情况进行监督。

3．根据公司发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修订、完善。职责二

1．负责员工伙食、宿舍的日常管理，监督各项制度、计划的执行情况。

2．及时妥善处理员工对饭店伙食服务质量问题的投诉。

3．根据公司发展及员工建议，适时对员工伙食、宿舍条件提出改进建议。职责三

1．定期或不定期对公司清洁工作进行检查，发现问题及时解决，保证良好的工作环境。

2．对就工作区内的卫生清洁工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。职责四

1．建立企业安全保卫系统，配置保安员等

2．定期或不定期对企业内安全情况、安全设施进行巡检，发现问题及时解决

3．出现安全事故及时协助有关部门进行处理

职责五

1．负责企业公务车辆的调度与管理，协调各部门的车辆使用情况

2．组织人员做好车辆的日常保养及车辆年检等事宜，控制企业的交通费用支出

职责六

1．严格执行后勤部各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围之内

2．配合人力资源部定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平

3．负责本部门人员工作的安排、调配及日常事务管理

第四篇：安全责任安全职责行政后勤部职责范围

行政、后勤部职责范围

一、行政管理

1、在总经理副总经理领导下，负责组织安排总经理办公会会议议程，并做好记

录，发布会议纪要，检查落实情况：

2、负责组织起草企业综合工作计划、请示、报告、总结、规划、通知、函电：

3、负责公司印鉴，介绍信的使用管理；

4、负责文件、文档、材料的修改、打印、复印和文书档案的管理；

5、负责对外各种来信、来访的接待、联系；

6、负责行政值班安排和检查工作；

7、负责与工商、技术监督、物价、卫生防疫、卫生检疫、检验、消协等主管部

门的外联工作；

8、负责门店运营各种耗材的使用管理，控制相关费用支出。

9、负责制定人事调配、管理、劳动纪律等规章制度，并负责检查、监督规章制

度的落实情况；

10、负责企业员工招聘、培训、签订劳动合同、上岗、干部任免、解聘的管理工

作；

11、负责企业工资、奖金分配、补贴福利等标准的制定和有关奖惩办法的执行；

12、负责企业各部门、各岗位员工劳动纪律、休假制度的总体监督、检查和问题的处理；

13、负责员工工资、胸卡、工装、更衣柜办理；

14、负责企业劳动工资报表和考勤、考核的汇总上报工作；

二、总务后勤管理

1、负责企业固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公用品的购置、调配、使用等管理工作；

2、负责企业办公通讯设备的购置安装及收缴管理工作；

3、负责企业内环境卫生、保洁、养护等物业管理工作；

4、负责企业员工生活后勤保障工作。

赤峰宏达畜禽有限公司2013年10月10日

第五篇：后勤部安全职责

后勤部安全职责

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及规章，对自身业务范围内的安全工作全面负责。

2、建立健全本部门的安全职责、规章制度。

3、负责本部门的安全工作，组织落实安全检查、安全教育和隐患整改。

4、负责按规定标准做好劳动防护用品、保健食品、防暑降温饮料的供应、发放工作。

5、负责生活后勤、所属仓库的安全防火管理和饮食卫生，防止食物中毒。

6、负责本部门所属民用液化气瓶（罐）、热水加热器及其他设备的安全管理。

7、组织本部门事故调查、处理、统计、上报工作。

8、完成上级领导临时交办的工作和任务。

后勤（会计）安全职责

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及规章，对自身业务范围内的安全工作全面负责。

2、妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持工作环境整洁，文明办公。

3、积极参加各种安全活动，对他人违章作业加以劝阻和制止。

4、参与编制本单位经费预算，配合公司财务完成财务决算编报工作。

5、定期对所管经费的执行情况与部门（分厂）进行对账，协助部门管理好经费，对发现的违纪、违法行为及时向部门领导提出和反映。

6、配合公司财务做好科内会计岗位的分工协调工作。

7、完成领导交办的其它工作。

后勤保洁员安全职责

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及规章，对自身业务范围内的安全工作全面负责。

2、遵守公司各项规章制度，坚守岗位；敬业职守，注重形象。

3、每天按时上班，听从分配及管理。热爱自己的本职工作，能吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，全心全意地投入到自己的本职工作中。

4、有责任维护公共设施设备的正常使用状况，在保洁过程中如发现公共设施有损坏应及时检查维修和上报。

5、负责公司办公大楼过道、卫生间、楼梯楼道、经理办公室、会议室等场所卫生的清扫，保持卫生整洁。

6、负责公司会议室、接待室会前、会后的卫生清扫和会场布置、整理工作。

7、负责公司办公大楼内各区域盆花的养护，及时浇水、施肥、换土等，不宜过旱和过涝。

8、下班前检查卫生间、会议室、培训室等公共区域及经理办公室门窗是否关闭。

9、打扫卫生所用清洁工具需分类使用，不得混用，使用前清洁干净，清洁工具摆放要整齐，并放到指定位置。

10、爱护保洁工具和用品，并节约使用。

11、完成公司领导交办的其它临时性工作。