进出口银行加大力度助推熔盛重工

第一篇：进出口银行加大力度助推熔盛重工

进出口银行加大力度助推熔盛重工

据悉，4月23日，中国进出口银行交通运输融资部总经理李忠元、中国进出口银行江苏省分行副行长田红以及中国进出口银行评审部领导一行来到熔盛重工，对其保函项下船舶的建造情况进行实地参观考察。熔盛重工董事长、总裁陈强陪同考察。

目前，中国进出口银行在熔盛重工共有保函开立船舶26艘，包括4艘巴西淡水河谷公司订购建造的40万吨超大型矿砂运输船，且上述船舶相关的出口卖方信贷均享受优惠利率（3.39%）。据了解，在中国进出口银行的大力支持下，熔盛重工在建船舶正在有序生产，并按计划陆续交付。

参观过程中，李忠元一行登上了一艘即将试航的40万吨超大型矿砂运输船。李忠元说，从巴西淡水河谷等船东公司了解到，熔盛重工建造交付的船舶无论是设计性能还是质量，都达到世界先进水平。熔盛重工连世界最大吨位的矿砂船都能建造，而且已经顺利交付了12艘，那建造其他船型更不会存在问题。他表示，中国进出口银行对熔盛重工发展充满信心，希望熔盛重工也能够坚定信心，趁着船市回暖这一契机，抢抓机遇，争取再创新辉煌。

李忠元表示，近半年来熔盛重工用其极强的信心、智慧、毅力，在公司领导以及全体员工的共同努力下，企业转型升级取得了积极进展。中国进出口银行作为政策性银行就是要加大对于熔盛重工这样有技术能力、有竞争优势的大型骨干企业的资金支持，接下来，中国进出口银行将围绕“争”和“增”，即在国际造船市场上“争”夺订单，“增”强中国船企优势，增加中国船企订单量，进一步加大对熔盛重工在建船舶资金、服务等方面的全力支持，包括新增订单的支持，帮助企业渡过市场低谷，助推企业转型升级。他强调，中国进出口银行对中国船舶制造业发展充满信心，且会鼎力相助，用实际行动支持造船企业的发展。

陈强对中国进出口银行一如既往地支持和信任企业表示感谢。他表示，熔盛重工将从物资、人员等方面着手，继续加强生产管理力度，加快船舶交付进度，积极争取进入“船企白名单”。同时，熔盛重工也将继续发挥所建船舶绿色环保、低返修率的优势，树立银行信心，从而推动企业与银行更深层次、更广阔的合作

第二篇：熔盛重工项目经理高研修班开班新闻稿

转型升级谋发展，转变模式再创新

——熔盛重工项目经理高级研修班开班

本报讯（总裁办公室

郑义）为贯彻落实集团关于强化项目管理工作精神，培养合格的项目管理人才，经过精心筹划，2012年12月7日下午，项目经理高级研修班开班仪式在公司第一会议室隆重举行。熔盛重工董事局主席、总裁陈强，集团副总裁陈文军、总裁助理贾少军，公司总裁陈国荣、常务副总裁赵仲武，集团公司和江苏熔盛重工各级领导，以及首届项目经理高级研修班成员出席开班仪式，公司副总裁常建华主持会议。

仪式首先由公司陈国荣总裁宣读《关于开办项目经理高级研修班的通知》，本次项目经理高级研修班本着公正、公平、公开、和年轻化、知识化、专业化的原则，根据基本条件和综合素质，从集团和江苏熔盛关键骨干人员中，择优选定陈睿等44人成为项目经理高级研修班学员同时成立指导委员会与工作组，分别明确职责，以保障高岩研修班的顺利实施。项目经理高级研修班工作组代表白建兵详细介绍了项目经理高级研修班的学习计划，包括团队学习流程与路径图、各阶段学习安排与考评要求等。公司计划管理部部长陈睿作为本次项目经理高级研修班学员代表发言，他首先感谢公司、公司领导及大环境，认为此次项目经理高级研修班是公司人才培养搭建的良好平台，并代表研修班全员做出4个承诺：珍惜机遇、相互学习、注重创新、实现双赢。

随后，陈强主席对首届项目经理高级研修班做工作指示。他指出，项目经理高级研修班开办的目的是为了通过学习提高生产效率、加快生产，保障产品质量，树立公司国际品牌。今后公司要全面推进以项目总经理为核心的项目管理制度，他强调要重视时间管理中并行作业的概念；重视成本管理“三固化”的概念，即：岗位固定、人员固定、任务包固定。他希望未来各项目经理能够根据各船型特点进行针对性的标准化管理；希望各学员充分利用好项目经理高级研修班这个平台，以己为师，积极主动学习并共享知识，成为懂生产、懂经营、懂管理、懂技术的多面手成为企业的核心人才。陈强主席以“年轻不可怕，可怕是不努力”鼓励各位学员，希望各位学员多多努力，开拓思路谋创新，使企业未来的项目管理能够标准化，打造竞争优势，成就百年基业。

最后，项目经理高级研修班工作组组长常建华对本次项目经理高级研修班学员提出要求，他说本次研修班采取书本自学法和经验交流法结合的教学方式，希望学员在今后的学习过程中能够自学自律，对自己学习时间、学习进度的控制做好计划；克服学习中的惰性，利用好这个平台，积极与专家组、教练组讨论交流；并能够学以致用，把学习到的知识与生产管理结合应用。

此次开办项目经理高级研修班，标志着熔盛向“项目化管理”模式的转变与创新。相信在公司领导和指导委员会的高度关注下，在工作组和各位学员的共同努力下，研修班定能顺利推进，真正培养出一批懂生产、懂经营、懂管理、懂技术的项目管理人才，推动熔盛标准化的项目管理落到实处，实现转型升级发展。

第三篇：15-熔盛重工2012校园招聘公告 集美大学

熔盛重工2012校园招聘公告

熔盛重工2011-2012校园招聘正式启动了！你准备好了么？

期待优秀高校学子们加盟熔盛重工！

【宣讲会信息】

宣讲会地点：

宣讲会时间：（具体时间待定）

【公司介绍】

中国熔盛重工集团控股有限公司（01101，HK）是一家具有领先地位的大型重工企业集团，业务涵盖造船、海洋工程、动力工程、工程机械等多个领域。集团分别在香港与上海设立总部，并在上海设立研发、营销、采购中心，在江苏南通和安徽合肥分别设立大型生产基地。

江苏熔盛重工有限公司涵盖集团造船与海洋工程生产业务，拥有四座经国家发改委核准建设的大型船舶与海洋工程坞，并配备多台大型龙门吊和现代化的生产设施，设计年生产各类船舶与海洋工程800万载重吨以上，是中国最大的单体造船厂。

【需求专业】 需求专业

船舶与海洋工程

轮机工程

电气工程及其自动化

【联系我们】

网址：

联系人：曹先生、罗先生

电话：0513-81739319/

邮箱：rshr@rshi.cn

地址：江苏省南通市如皋港经济开发疏港路1号

邮编：226532

本科 本科 本科 学历要求 培养方向 研发/建造/检验工程师 研发/检验/调试工程师 研发/检验/调试工程师

第四篇：熔盛现场检查整改要求

熔盛现场检查整改要求（统计日期：2011年9月30日）

一、组织机构

1、技术、质量人员的质量职责不清，体系组织架构与实际运行不符；（经理室）

2、没有质量考核记录。（质检部）

二、一般管理要求

1、体系文件与公司的实际情况符合度需提高；（经理室）

2、未能提供密性检验、无损检测、精控、分段起吊、翻身作业指导书；焊接涂装作业指导书需与WPS的内容相符，涂装作业指导书内容不详细需改进。（经理室）

三、生产场所与设备

1、未能提供一、二级设备保养制度及相关的保养记录；（设备部）

2、未能对全站仪、压力表、超声波探伤仪等计量器具进行有效管理，没有提供有效检定证书；（质检部）

3、没有制定焊机配备的电流、电压表的校准规程及校准记录；（质检部）

四、人力资源

1、技术负责人、质量（检验）负责人没有相应的技术职称；（经理室）

2、未能提供焊工动态管理的相关资料；（质检部）

五、技术管理

1、未能提供技术交底的记录；（技术部）

六、过程质量管理

1、没有供方评价准则，未能提供合格供方名册及评价资料；（经理室）

2、没有制定工艺管理制度及考核办法；（技术部）

3、没有制定过程质量检验管理办法；（质检部）

4、焊材库管理需加强，没有焊接材料的发放记录；（生产部）

5、部分分段建造工采用外板整贴工艺与熔盛分段建造工艺要求不符；（生产部）

6、焊接工艺与WPS内容不一致；未能提供焊接过程的监控记录。（质检部）

七、信息沟通

1、没有建立与熔盛的信息通报制度，相关的沟通、通报需有序进行。（经理室）

八、质量检验管理

1、没有建立自检、互检与专职检验相结合的检验制度；（质检部）

2、对不合格品处理有效性不到位；（生产部）

3、未能提供密性检验、无损检测、精控作业指导书；（质检部）

九、产品实物质量抽查情况

1、未能提供对507焊条、CO2气体进货检验的质量证明资料；（采购、经理室）

2、未能提供密性试验记录；（质检部）

3、未能提供分段制造过程中各工序的自、互、专检验记录；（质检部）

4、切割板材堆放散乱；（生产部）

5、熔盛H1146分段焊缝，焊接顺序不正确；（生产部）

6、引、熄板、马板使用不规范；（生产部）

7、母材点焊补焊现象来得；（生产部）

总体评价：公司按ISO9001标准要求建立、运行质量管理体系，通过了ISO9001认证。配备了质量管理机构，但技术、生产、质量管理人员能力有待提高；设施的配备能满足目前生产的需求；制定了船舶分段建造工艺，对焊接工艺进行了评定，但与企业实际不符，实施也不到位。今后公司需加强现场焊接工艺的执行力度、产品检验、产品实物质量方面的控制。

第五篇：进出口银行企业文化

进出口银行企业文化

文化内涵 使命

推动国际经济合作 支持中国经济发展 促进和谐世界建设 愿景 最具影响力的 国际经济合作银行 核心价值观 忠诚奉献 诚信严谨 开放包容 开拓创新 基本理念

发展理念：与时俱进 追求卓越 服务理念：专业高效 廉洁自律 经营理念：合规稳健 锐意创新 管理理念：公平开放 团队协作 人才理念：尚贤用能 人尽其才 学习理念：勤勉钻研 奋发有为 行为规范

道德修养：忠于祖国 勇于奉献 诚信正直 敢于承担

职业规范：爱岗敬业 求真务实 审慎高效 团结协作

职业纪律：遵纪守法 严守秘密 廉洁从业 安全至上

职业形象：谈吐文明 举止端庄 仪表得体 环境优美 宣传用语 中文：

伴你走向世界 助你领先全球 英文：

Want to be the best in a better world? 银行标识 行徽寓意

 标识从造型上看是两枚平行并联、紧密结合的钱币。钱币代表金融业，显示出中国进出口银行的行业属性。

呼伦贝尔人事信息考试网:www.xiexiebang.com  在造型结构上，两枚钱币相互开放、循环往复、双向流动、持续稳健，表明中国进出口银行是充满内在活力的现代金融机构，是推动国际经济合作的国家银行。

行名标准字

中国进出口银行的标准字由中英文构成，中文标准字以魏碑字体为架构，加以修饰组合而成。魏其稳重遒劲，工整有序的风格，表现出国际经济合作银行的特质，作为辅助要素，产生理性识别效果。英文全称标准字以“Times New Roman”字体为架构，加以修饰组合而成。表现出银行的国家化特性，并与中文标准字体的风格相吻合。

标准色彩

中国进出口银行的标准色是深蓝色，又称“中国进出口银行蓝”，简称“银行蓝”。色彩传达的意义：蓝色代表高尚、神圣、外向、开放、安稳、强健、效率和秩序，象征着海阔天空般的发展前景，适用于国际化金融服务行业的定位。

银行标识应用在所有视觉媒体时，均采用“银行蓝”标准色。

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