长青镇学习贯彻全市十强镇百强村座谈会精神

第一篇：长青镇学习贯彻全市十强镇百强村座谈会精神

长青镇学习贯彻全市十强镇百强村座谈会精神

近日，市农村工作领导小组召开全市“十强镇书记（镇长）议发展，百强村代表谈建设”专题座谈会，交流强镇强村发展好经验，谋划镇村跨越发展新路子。市委常委、政研室主任党双忍出席座谈会并讲话。他指出，强镇强村是我市建设关天副中心的战略支持，是宝鸡强势崛起的基本力量，各级要站在全局和战略的高度，全力抓好争先进位活动，高度重视强镇强村建设。长青镇作为宝鸡市率先发展，强镇模范派代表与会，镇长石周晔参加座谈。

12月2日，长青镇召开镇村干部大会，传达全市十强镇百强村座谈会精神，深入学习市委常委、政研室主任党双忍讲话精神及与会发言的金台区陈仓镇经验材料。全体镇村干部一致认为，近年来，通过不断巩固全国文明镇成果，建设现代煤化工业园区，长青镇以成为县域经济发展的领跑者，新农村建设的领头雁。有了完善的发展规划，较新的发展理念，较快的发展速度，较强的发展后劲，此次座谈会的召开为长青发展带来了新的机遇，全体镇村干部要通过认真学习座谈会精神，鼓足干劲、奋勇争先，进一步深入实施六大工程，构建和谐文明长青，在做好全年工作收尾的同时，认真总结全年工作经验，力争在目责考核中再获佳绩。

第二篇：宝鸡“十强镇”--长青镇积极迎接目标责任制考核

宝鸡“十强镇”--长青镇

积极迎接目标责任制考核

12月19日，凤翔县委副书记王继萍及县目标责任考核组一行8人深入长青镇，对一年来目标任务完成、党风廉政建设、班子运转运行等进行考核。

上午，王继萍副书记主持召开了长青镇目标责任考核述职测评大会。长青镇党委书记蒲仪明全面汇报了全镇目标任务完成情况，并作了详细的述德述职述廉报告，镇长石周晔报告了个人述德述职述廉情况。听了长青领导班子和党委书记、镇长的述职述廉报告之后，王继萍副书记充分肯定并指出，长青镇党委、政府的工作特色鲜明、成绩卓著。一是工作目标明确。紧紧围绕“打造工业强镇，构建和谐长青”这一目标，加快工业化进程，全年完成社会总产值60.2亿元，同比增长37.4%，农民人均纯收入达8075元。二是措施落实得力。通过实施六大工程，使搬迁处置、项目建设、环境提升、民生保障、社会稳定、党风廉政工作有了新的突破，全年固定资产投资达35亿元，同比增长59.1%，完成合同引资26亿元，占任务的400%，其中到位资金21.8亿元，占772%，争取国投633万元，占任务的633%。三是干部结构合理。新一届党政领导班子年龄、知识结构得到进一步优化，既有工作经验丰富的老同志，又有年富力强的青年干部，而且紧密协作，配合得力。会上，67名镇村干部还对长青镇目标任务完成、新选拔任用干部、党政领导班子及领导干部党风廉政建设责任制等情况进行了民主测评。

下午，县考核组在镇村干部陪同下，实地检查了拆迁复垦现场、太昌灾后重建项目、镇文体综合中心广场等项目完成情况。考核组还仔细查阅了长青镇领导班子建设、党风廉政建设、人才工作、招商引资、项目建设、安全生产、目标责任考核日常管理等方面的档案资料。县考核组对长青镇2011各项工作取得的成绩给予了充分肯定和高度赞扬。

第三篇：长青镇召开青年干部主题座谈会

“从怎么看，到怎么办”

长青镇召开青年干部主题座谈会

近日，为了加强机关建设，凝聚团队合力，激发工作热情，谋划来年工作，长青镇党委、政府召开以“从怎么看，到怎么办”为主题的青年干部座谈会。镇机关所有领导和40岁以下青年干部共25人参加座谈。

首先，从怎么看——青年干部需明确自身存在问题。与会人员畅所欲言，田利英等6名青年干部就自身工作、思想动态和困难问题与大家进行了交流。经过大家讨论发现，机关年轻干部普遍存在一些突出问题，一是主要存在四种类型：自命清高，天马行空；老虎吃天，无从下手；妄自菲薄，底气不足；羡慕嫉妒，心态不衡；二是处理不好四种关系：自我与他人；工作与娱乐；成绩与挫折；表扬与批评。

其次，到怎么办——青年干部要加强学习提高能力。一是把学习作为修身之基。每一名青年干部都要在学习中思考，在思考中学习，加强工作与学习的结合，努力争当“四会”干部，即会学、会写、会说、会干，通过学习不断提高素质和能力，争当长青先锋。二是把敬业作为立身之本。摆正心态，创新方法，从小事做起，从每天做起，在平凡中建树，在平淡中成才，在落实上下功夫，在效率上见成效，为实施长青六大工程不懈努力。

最后，长青镇党委书记蒲仪明、镇长石周晔结合自身工作、生活与青年干部分享成长成才经历，向大家传道解惑，勉励青年干部真诚对待生活和工作，为“打造工业强镇，构建和谐长青”发挥出生力军应有的作用。

第四篇：土门镇学习贯彻县委主要领导重要批示精神的情况

土门镇关于学习贯彻县委主要领导重要批示精神深入推进

效能风暴行动情况的汇报

根据县效能办《关于学习贯彻县委主要领导重要批示精神深入推进效能风暴行动的通知》（古效能组办发„2012‟20号），我镇迅速召开班子会议，认真学习传达县委领导重要批示精神，紧密结合效能风暴行动第二阶段的工作安排和重点内容，以改进干部作风、树立良好形象为目标，以着力解决干部队伍中存在的“庸、懒、虚、散”等突出问题为重点，认真组织开展学习，现将学习贯彻情况汇报如下：

一、认真学习传达批示精神

按照文件精神，我镇及时在全镇机关干部会议上对文

件进行全篇传达，结合我镇实际情况和县委主要领导批示的问题认真对照对比，查找存在的问题，以县委领导批示，结合效能风暴第二阶段工作部署要求，认真总结并制定了工作方案，确保学习贯彻县委主要领导批示精神落到实处。

二、整改落实情况

（二）整改落实情况

1、建立AB岗工作制度，提高工作效率。我镇将具体工作实行了归口管理，合理分配工作人员岗位，明确了A岗、B岗人员与职责任务。同时，为进一步提高工作效率，将惠民大厅作为重点监管对象，严格落实制度，为前来办事的人

员提供了咨询、立项等“一站式”服务，极大地方便了办事

者。

2、强化学习，提升干部素质。为了增强干部职工学习

政治、业务的自觉性，不断提高全体机关干部和职工的整体

素质，我镇把集中学习与个人自学相结合，强化干部职工教

育学习，使其在思想上增强爱岗敬业、无私奉献的意识，在业务上能够与时俱进，跟上时代步伐，成为业务工作中的行

家里手。

3、加大政务公开力度，多公开政策法规和办事程序及

流程。我镇一直以来高度重视政务公开工作，将政务公开作

为保障公众知情权、监督权，规范行政审批权的有效措施和

手段，切实抓紧、抓好政务公开工作。

4、要进一步简化办事程序，减少办事环节，提高工作

效率的问题。努力推行“一线工作法”，做到责任在一线落实、协调在一线进行、服务在一线到位、问题在一线解决。扎实

注重工作质量，努力提高工作成效，尽量减少和避免工作的差错率、失误率。

5、主抓惠民大厅整改工作。合理调整惠民大厅人员，将业务水平较高的人员安排在惠民大厅，人员不得擅自离

岗，切实为群众方便办事。

总之，通过开展效能整改落实活动，有效地促进了我镇

各项工作的开展，密切了与群众的关系，改进了干群关系，完善了工作体制机制，全面提升了我镇的机关效能。今后的工作中，我镇将进一步提高办事效率和服务质量。

第五篇：头桥镇迎新村百强村工作计划

头桥镇迎新村“百强村”创建工作计划

迎新村地处头桥镇西，全村村域面积4.63平方公里，11个片，1054户，总人口3086人，总耕地面积2840亩。村内电线电缆、木业制刷业较为发达，目前村内有规模企业18家，90%以上的村民在厂务工和个体经营。2010年全村实现三业总产值5.3亿元，集体收入105万元，农民人均纯收入14350元。中小企业完成应税销售1.14亿元，入库税费 350万元。我村06创成“扬州市全面小康先行村”，09年创成“扬州市新农村建设示范村”和 “江苏省民主法治示范村”，2010年创成“江苏省生态村”和“江苏省卫生村”。为了响应省、市、区关于创建村级组织能力“百强村”的号召，对照“百强村”达标的16项指标,根据本村的实际情况,特制定创建实施计划:

一、全面启动阶段：组建班子，制定方案。（时间：3月至4月下旬）

1、组建班子：①建立组织，加强领导。成立创建工作组织领导机构，全面负责“百强村”创建工作；②明确要求，落实责任。对照“百强村”创建标准，找出创建工作中的难

点、热点问题，认真加以研究解决，明确分工，形成合力，动员全村广大群众全面参与、积极配合、全力支持“百强村”创建工作。

2、制定方案：立足实际，对照标准，落实措施，研究制定本村“百强村”创建工作实施方案。

二、宣传发动阶段：广泛宣传，营造氛围。（时间：4月下旬至5月下旬）

1、召开会议：召开会议，进行宣传发动，统一思想，提高认识，动员部署“百强村”创建工作。

2、全面发动：组织参观学习，借鉴好的经验和做法。采取多形式、多途径、多方位进行宣传发动，尤其是深入发动广大干部群众全身心投入、全过程参与、全方位支持“百强村”创建工作，营造浓厚的创建氛围。

三、组织实施阶段：科学安排，认真实施。（时间：5月至10月底前）

按照村级组织能力“百强村”建设５大类１6项指标，全面组织实施，领导小组成员分工负责：

１、发展集体经济：目前我村厂房面积已接近3000 m2，经营性收入达68万元，争取今年到十月底，我村二、三产

业物业用房超过到3000m2以上，村级经营性收入进一步提高提高，集体经济稳定增长。

２、组织农民合作：由张森林负责，五月底，新建一个养殖专业合作社，增加入社农户数量，社员农户达70%以上。继续保持圣灵合作社市级“五好示范社”规范化运行，今年还将继续流转土地300亩，进一步扩大适度规模经营面积。

３、服务农民致富：由朱军负责，发挥“双带”作用，落实帮扶政策。主要是加大劳动力转移就业力度，引导农民自主创业，实现人均纯收入稳步增长，增幅在15%以上。创业农户占总农户30%以上

４、民主管理能力：由秦祥宏等负责，坚持财务公开、村务公开、党务公开；实现“四议两公开”程序规范，接受群众监督，让群众满意。“一事一议”项目委托镇村帐镇管办公室设立专户核算；充分发挥村综治调解委员会的作用，扎实开展社会治安综合治理，及时有效地化解各种矛盾和纠纷，严防发生重大群体性事件、涉农恶性案件和各类安全事故及刑事案件的发生，实现小事不出村，大事不出镇，继续保持“无越级上访村”称号。

5、公共事业服务：由秦祥宏、朱军等负责，扎实开展

全域整治工作，推进农民集中居住；进一步完善便民服务中心功能，建立健全功能齐全、运转正常四网齐全、高效快捷的便民服务阵地；进一步完善村农民健身休闲广场配套设施（新建光带、公厕）；建设六太桥、桥三组桥，做好桥二组与六太路接口、园区路与六太路接口美化造景；做好振泰路西延的用地、施工工作；新装六太路、乾一组、乾三组、乾五组路灯，量化率达80%以上；新农合、新农保、最低生活保障实现全覆盖；加大农村环境综合整治投入，整治六太路，完善路肩、绿化，清淤河塘3个、土方1.3万方，同时做好“四位一体”长效管理工作，做到制度健全、队伍稳定；进一步巩固省级生态村创建成果。

四、总结提高阶段（１０月下旬－１２月底）

对照创建标准，排找各项工作中存在的差距和不足，进行补课。认真总结创建工作，各种创建材料及时归档，提出申请验收。

头桥镇迎新村

2011年5月