长春琴行管理协会

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第一篇:长春琴行管理协会

长春琴行管理协会长春琴行管理协会中文全称:[1]英文全称:ChangchunPiano Management Association长春琴行管理协会简介长春琴行管理协会协会成立于2002年8月,是站在中国琴行阵地前沿一只具有很强实力的队伍,协会人员包括长春和各地区琴行管理爱好者,曾先后多次在我省各大院校举办不同风格的演奏会,受到了广大吉他爱好者关心支持和热切关注。长春琴行管理协会成员名单协会会长:林毅协会副会:王丹原创组组长、协会理事:许哲特邀理事:李泉,黄浩国,方金辉,石浩全理事助理:李博,许元哲,张杨,高冠宇,李承哲,王赛协会内勤:朴红花,金美玲,崔美红,金星协会成员都拥有一颗积极推动发展指弹吉他的热心,正在各地区进行着具体教育和推广工作。协会本着:“让每个人都能够演奏各种乐器”为目标,让人们尽情享受乐器的美妙的旋律及绚丽多姿多彩的生活。参考资料

1长春琴行管理协会官方网址

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扩展阅读:

1长春琴行管理协会 吉他培训 长春吉他培训 长春吉他 吉他长春 长春琴行 林毅 皇后琴行 长春皇后琴行 长春钢琴批发 长春吉他教学 长春乐器批发

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第二篇:如何管理中小琴行(范文模版)

摘要:目前全国琴行不少,但是能做大做强的并不多,本文从各个方面分析琴行管理中的诸多问题,寻求解决方法

关键词:琴行 管理 教师

目前全国大大小小的琴行有将近2万家,90%以上的琴行都在不同程度地做音乐教学培训,但是真正能把音乐培训做好的并不多。琴行发展到一定程度,就很难再扩大规模,学生规模超过1000人的很少,如何将小琴行做大做强,是所有琴行经营者关心的问题。本文重点介绍琴行经营管理相关内容,旨在为广大琴行经营者提供一些经验。主要方面如下:

稳定师资队伍,开设特色课程

目前许多琴行的代课老师都是音乐学院的在校学生,尽管他们的水平并不低,但是毕竟缺少教学经验。况且学生流动性较大,每逢毕业时总会有一些毕业生辞职。师资的不稳定往往会造成学生的流失,有些老师离职会带走一批自己的学生。针对这样的情况,琴行经营在组建教师队伍时要注意聘请经验丰富的名师,丰富教师的队伍结构。

大的琴行往往是教学和经营互补,以商养学,以学促商。学乐器就要买乐器,买乐器也是为了学乐器。有了好的师资才能吸引和留住学生。学音乐的孩子多了,音乐人口扩大了,又可以带动琴行的乐器销售。许多琴行之所以做不起来就是因为在师资上不舍得投入。

从某种意义上来讲,琴行到最后拼的是软实力,其中师资力量最能体现核心竞争力。以河北秦川艺校为例,20多年来艺校建立了雄厚的师资队伍,大约有380多名教师,每个月仅教师的工资就达到80万元。任教于秦川艺校的教师来自于河北省各个艺术团体,该省几乎所有的全国艺术考级评委专家都在该校任教。师资构成,低、中、高档都有,既有专家顾问团队,也有在校学生,形成老、中、青相结合的结构。这样就能满足不同学员的需要。而且琴行的课程往往是依据教师情况开设,教师多了,课程结构同样也就丰富了,吸引的学生也就更多了。

除此之外,还应丰富课程结构,开设特色课程,比如在亲子班、老年班、成人班等项目上做出特色来,吸引特定人群。现在许多琴行都在研究开设特色课程,比如“天天艺术”依据学生年龄专门开设了“天天魔术音乐课堂”,因为琴行的竞争要么依靠规模,要么依靠特色。在做大之前,要先做精,依靠一些特色课程增强自己的竞争力。

业余学校、专业管理

对于琴行来讲,由于是业余办学,日常教学管理往往比较松懈,琴行的教学理念也容易停留在临时培训的层面,这样的办学思路对于琴行的长远发展非常不利。这也是造成许多琴行经营多年却停滞不前的原因之一,因此教师的专业管理就显得非常重要。

还是以秦川艺校为例,尽管是业余办学,但秦川艺校一直采取院校式管理,8个教研室都有教学大纲,专业设置也是经过对市场的认真研究后确定的,14个大类的课程,涵盖了2岁到退休以后整个的年龄段,包括从初学者到专业高考的全面培训课程。为了管理这样规模的学校,秦川艺校专门开发了一套教学管理系统,教学过程中各个环节全部实现电脑化管理,无论学生缴费、上课还是教师工资发放,全部信息都记录在一张卡内,既清晰又高效。除此之外,秦川还非常重视公司管理人才的培养,他们公司的人力资源总监和财务总监等高级管理职位多年之前就一直高薪聘请,这样的专业人才是保证琴行持续高效发展必不可缺的。

由于对教师缺乏约束,教师请假和缺勤的情况时有发生,经常调课不利于稳定生源。而且教师所用教材也没有统一规范,多是教师依据自己的习惯和经验选用。教学进度和课程设置也缺乏规范管理,对于教师的教学成绩缺乏相对统一的评价体系。鉴于上述情况,秦川表示,业余办学一定要进行专业管理,狠抓上课率,保证在80%以上的上课率才能保证资金的有效回收。

琴行的发展过程中,600人的规模是一个瓶颈,这对许多琴行是一个考验。当学员人数达到600人时,就必须有一套行之有效的管理系统,否则会功亏一篑。比如,秦川艺校正式学生有1万人,而且每年以1000-1500人的速度净增,13个教学点遍布石家庄,方圆3公里之内就能找到一个教学点。

六招搞定代课教师

师资队伍的建设和管理往往直接关系到琴行的音乐教育水平。如今,许多大琴行发展到一定程度,已经不再仅仅单纯依靠聘请兼职音乐教师,而逐渐建立自己的专职教师队伍,业余教育专业化已成趋势。但是,在实际操作过程中,许多琴行经营者对于专职教师队伍的组建和管理却缺乏经验。对于专职教师队伍的建设和管理,大连福音艺术学校校长吴永利在这方面有着丰富的经验,他总结了6个步骤,也许能够帮助琴行经营者有效解决专职教师的问题。

1、入职前的筛选机制。面试也是一种引领培训,面对刚毕业的学生来求职时,要依据特长录用,可以依据德、才分别安排教学岗位和管理岗位。同时,帮助新员工进行职业规划,设立1年、2年、3年、5年工作目标,设立阶梯式成长指标,依据完成情况进行晋升或加薪。

2、培训机制。通过例会、教学、教务研讨,定期邀请专家培训等形式进行培训。例会工作内容简短,学习内容延长。培训可分级别进行,可分部门、分校、总校等不同层面,各部门互相配合。为年轻教师设立辅导员,辅导员与学员实行功过奖惩连坐捆绑。

3、晋升机制。设定可实现的目标,让年轻教师朝下一目标努力,达到晋升指标就自动晋级。晋升一般通过直接领导举荐,校委会通过即可。

4、考评制度。建立严格细致考评制度,对教师的出勤、上课等工作指标都建立表格记录,每月公布,依据完成情况进行相应奖惩。

5、绩效薪酬制度。兼职教师薪酬采用课时分成制,构成简单。专职教师薪酬构成要复杂,包括基础工资、激励工资和福利薪酬,如坐班费、课时费、职务工资、绩效奖、敬业奖、社会保险、其他福利等等。

第三篇:琴行学生管理守则

1、琴行学员规章制度

1、遵守琴行各项规章制度,尊敬老师,言行礼貌、举止文明、诚实、谦让,同学之间和睦相处;

2、不准在教室及走廊中喧哗、跑跳、打闹;

3、爱护琴行公共设施,损坏公物照价赔偿;

4、保持琴房卫生,不得将零食带入琴房,严禁琴房内饮食,使用琴房完毕之后,主动关好电源电器,收拾整齐,带走自己物品及垃圾;

5、课后自觉将上课卡交给老师签字;

6、学员需按时预缴学费;

7、课后学员应认真完成老师布置的作业,家长需协助老师反映学员在家练习情况;

8、凡十岁以下的学员上下课需家长及时接送,如有特殊情况请及时与琴行管理人员说明;

9、请假制度(尊重他人时间,也是尊重自己的时间)学员需提前向琴行提出请假,再由琴行与老师安排学员补课时间。如学员私下与老师请假,按学员旷课处理;

10、上课迟到

学员迟到,按剩下规定课时上课,教师有权不对其课时顺延;如得到老师口允之下,可以延长补足上课课时。

11、旷课

学员无故不请假,视为旷课;琴行将扣除学员当课课费。

12、休课

学员因故请假一个月或以上,需向琴行说明情况,琴行将视为休课处理,可保留其学籍。

13、补课

因学员原因,需要补课,学员需在规定时间内做好补课时间安排;

14、学员应努力学习,积极参加琴行组织的教学活动,如教学检查,实习演奏会,考核,比赛等。

第四篇:长春工业大学青年羽毛球协会

长春工业大学羽毛球协会

成立简介

协会全称: 长春工业大学羽毛球协会

协会会徽:

羽毛球协会是在校团委及社团联合会的监督管理下的隶属于长春工业大学生研究生学院的休闲体育类社团,由我校研究生羽毛球爱好者申请成立。

羽毛球未成立之前自发已经举行新生羽毛球比赛和林园校区学生与教职工的相关羽毛球单打赛、双打赛、羽毛球团体赛;我们还和其他高校进行了友谊和联赛。协会成立后致力于将羽毛球运动拟俱乐部的进程。而这也是在篮球,足球之后,本校第三项进行俱乐部化的体育运动。

同时,我们也不断争取为会员们提供更多的实惠,比如即将开始的俱乐部注册活动,待注册完成后,所有羽协俱乐部成员都将在体育馆内享受场地费六折的优惠。

对于以后羽协的发展,须我们全体会员的共同努力。现在我们打算在原有自发的学生和教职工之间羽毛球比赛基础上,开展 羽毛球理论学习活动如讲座等,对全球的羽毛球动态进行及时报道,让大家更多地了解羽毛球,促进我校羽毛球运动的发展。我们协会将建一个网站,成为我们协会会员交流的阵地。

协会创新点:

协会将会和长春本地的羽毛球协会合作,相互融会贯通,以球会友,加强学习,努力成为长春市羽毛球协会分会的比赛基地,和训练基地。按长春羽毛球协会的发展模式发展本校羽协,在以后经长春羽毛球协会的专家指导,努力成为以学校为基础,融汇社会的大众性群体休闲体育协会俱乐部,并届时参加长春羽毛球协会的组织的交流活动,和组织观看国家和国际级的羽毛球大型比赛。

在会员承诺方面,根据协会的发展规模情况,可以实行实名注册形式,成为本校羽协会员,将会享受除校内体育设施优惠外,享受社会各种健身体育会馆的优惠待遇。

对于会员的关于报考国家羽毛球裁判资格考试的申请,本校羽协根据长春羽毛球协会组织的关于该考试报名的要求,可以帮助会员进行相关辅导和报名程序。

现在羽协下设机构有:会长,副会长,宣传部,活动部,竞赛部,外联部,办公室。

协会宗旨:

1、广泛团结长春工业大学的羽毛球爱好者包括学生和教职工等,在全校范围内促进羽毛球运动的开展;

2、为本校羽毛球爱好者提供一个融洽而稳定的结交球友,交流球艺,增进友谊的舞台;

3、锻炼同学运动能力,提高同学综合素质,促进同学全面发展。

协会性质:

羽毛球协会是隶属于长春工业大学校团委社团联合会、校体育部(待议)的休闲体育运动类社团,具有以下特点:

1、群众性:长春工业大学羽毛球协会是由长春工业大大学在校羽毛球爱好者申请组成,同时接受校团委社团联合会,及团委的监督管理。

2,专项性:长春工业大学羽协是专项开展羽毛球运动及其相关活动的社团。

3,非赢利性:长春工业大学羽协不以赢利为目的。

协会成立的现实意义:

1、羽毛球协会以学校为主要活动阵地,以“立足校园生活,弘扬全民健身精神,创建精英社团,拓展大学生素质”为宗旨。

2、宣传和普及羽毛球运动,组织广大师生积极参加羽毛球运动,以增强体质和提高运动技术水平为目的。

3、在人力、物力、财力要求方面,相比其他体育运动成本都比较廉价。其参与成本,符合当前大学生经济能力水平,经济时尚,达到锻炼目的,拓展交际范围和层次。

活动方式: <初步拟定>

1、在室内外羽毛球场的每一周(天气条件允许的条件下)活动各1-2次(科目:理论讲解+实践指导);

2、每学期定期举办大型及小型的团体赛或个人赛各一次;

3、每学期定期举办新生(本或硕)羽毛球比赛。

协会口号:自由、奔放,青春、和谐

第五篇:琴行规章制度

琴行规章制度

收交费制度

分期收交费制度:

一期一收,一期一交,一期为十二节课(一季度),先交费后上课;

收费标准: 初级80元/节(在校学生永久性9折),中级100元/节(在校学生永久性9折),高级为120元/节(在校学生永久性9折),每周一至两节课;

课时标准:

每节课课时为国家标准课时45分钟,如超过45分钟但不超过1小时的算一节课。

注:如本琴行搞活动,按活动价收费。

吉他大课为一期十五节课,600元/期,每周一节课。如要续交学费需提前一节课课时。

考级等级五级以下为初级,六级到七级为中级,八级以上为高级。

退款制度

开课前退款:交全费学员最晚于开课前一天办理退款 退款须带:收据或发票(兑奖处完整)不能办理退款的情况:

享受报名优惠或丢失交费凭证的学员,一律不可以退款。开课后已上两次课及以上者不予退款。双方协商一致,包括但不限于优惠报名,已在收据注明无退费的情况,不能退款。非琴行、老师原因所致需要退款的,不能退款。

请假调课制度

请假调课,在师生间进行;并由需要请假调课者上报培训部. 学员因故不能上课的,应提前一天以上向授课老师请假;近段时间无法上课的,还应提前到琴行培训部请假,如:外出旅游、参加考试… 老师因故无法上课的应提前一天以上向琴行请假,琴行培训部报备、通知到学生。

学员请假调课:学员未按规定提前一天请假调课的:

按已上课处理,扣除该生该课时费用。

原因:若学生提早请假调课,教师可以安排其他学员上课等其他工作。

例如:某学员上课时间为星期六第四节,既11:15—12:00;

若该学员要请假调课,应该在星期五17:00之前请假调课并通知培训部;

若是在星期六早上才要求请假调课,则视为未按规定提前一天请假调课。学员旷课:没有请假调课,也没有来上课的,称为旷课。

按已上课处理,扣除该生该课时费用,理论上应向教师道歉。学员迟到:上课上迟到后剩余的时间。

如:学员上课是8:15——9:00,学生是8:35才到,迟到20分钟; 那么,该课时只上8:35——9:00的课,25分钟。友情提示:迟到的学员可与老师协商,看能否在课间休息时间内补上一点课。

教师请假调课:凡没有提早一天请假调课的:

一、把正常课时补上。

二、为学员免费上一节课。

原因:若教师早请假调课,学生可以安排其他事情。教师迟到:上课上迟到后剩余的时间。

如:学员上课是8:15——9:00,教师是8:35才到,迟到20分钟。那么,该课时只上只上8:35——9:00的课,上25分钟。老师迟到10分钟以内的,可与学员协商,看看能否在课间休息时间内补回。超过15分钟以上的,除上完这节课外,并另找时间为学员重上一节课。教师旷课:暂定为旷课一节课,为学员免费补上两节课。

上课制度

教师应做到:

老师上课前要做好完善的备课工作,掌握每个学生的不同特点,注意因材施 教,根据具体为学生选择适合其学习的教材,制定学习进度。

教师要尊重、爱护学生,启发学生对乐器的兴趣,不得有打骂学生及打击其 自信心的行为。

教师应当及时与学生家长沟通学员的学习的近况,在鼓励的基础上客观真实的 对学生进行评价,以便更好的提高学生的演奏水平。

教师应该至少一周有一天时间在琴行。

学员应做到:

学员应当尊敬老师,服从教学安排,按照教师教学计划进行训练,并按时完成 老师布置的作业。上课时应当保持安静,不得大声喧哗,嬉戏打闹,影响他人的学习。

以上规定,请学员与老师互相监督。

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