八秀村家园建设长效管理

第一篇：八秀村家园建设长效管理

八秀村家园建设长效管理、村湾整治工作的实施方案

为改善农村居住环境，提高农村居民生活质量，经研究，现就实施全处城乡环境长效管理工作作出如下意见：

一、指导思想

以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，坚持以人为本、构建和谐社会的指导原则，创新建管机制，整合建、管资源，促进城乡建设一体化进程，提升农村城乡环境长效管理水平。确保我处农村居住环境美好，居民生活健康。

二、工作原则

以清洁美化八秀、改善人居条件，建立家园建设长效管理、村湾整治工作机制，以清理集村主次干道，村民房前屋后，公路沿线，村湾的暴露垃圾积存垃圾为重点，着力改善我村环境面貌，达到事事有人问、处处有人管、时时有人在的管理，从而全面提升我村整体形象。

三、工作任务和具体措施

（一）工作任务

以农村长效管理为基础，全面提升农村环境管理水平，重点抓好环境整治和管理，切实解决村民身边的环境问题，逐步形成我村环境管理长效化，自觉化、自动化。

围绕“一清、两畅、三建立”，开展村湾环境卫生综合管理。——清。消除暴露垃圾，确保居民房前屋后、道路两侧的无 暴露垃圾及积存的废弃物、禽售粪便。

——两畅。村湾道路畅通，村湾沟、渠畅通，清理侵占道路乱堆乱放、乱搭乱盖、打处晒粮，清除沟渠内的淤泥、杂物。

——三建立。建立村湾环境卫生清扫保洁体系，环境卫生监督管理体系，村湾收集、运输、集中处理村湾生活垃圾收运体系。

（二）具体措施

1、基础性工作

工作专班负责配齐各村、组必备的保洁工具、垃圾运输，各组配备保洁员。

2、做好宣传发动工作

建设长效管理、村湾整治工作是我村坚持以人为本、深入学习、落实科学发展观的又一重要举措，各村、组要积极做好宣传发动工作，让农户自觉参入共建中来，力争做到全村上下联动，干部群众齐心协力，共同建设好我们美丽的家园。

3、管理机制

家园建设长效管理、村湾整治工作，是落实中央“三农”政策的具体体现，同时又是一项长期复杂系统的工作，须要广大干群共同的参入，为进一步将长效管理工作落到实处，特制定如下机制：保洁员上岗后工资与工作实绩相结合，村两委会成员每月组织进行一次环境卫生考评，对保洁员所承担保洁区进一步检查，实行层层监督检查合格按季度发工资，不合格扣除每月工资15%，通过奖罚制促进保洁员工作制度化、规范化。

四、强化组织领导，推进家园建设长效管理、村湾整治工作顺利实施

农村环境长效管理工作是推进新农村建设、构建和谐社会的重要任务，推进农村城乡环境长效管理机制的顺利实施，加强服务和监管，做好总结，推广先进经验，营造全社会关心支持这项工作的氛围，切实将这项惠及广大农村居民的工作抓紧抓好抓落实。

舒安乡八秀村委会

二〇一一年

第二篇：加强长效管理 建设美丽家园

加强长效管理 建设美好家园

湟里镇武宜村委

各位领导、同志们：

今天我受领导委托，就我村近年来在生态创建和长效管理工作中所做的一些工作向大家汇报，抛砖引玉，以便在今后的工作中进一步加以改进。下面将我村所做的几项工作向汇报领导和同志们汇报如下：

一、建立管理组织，责任落实到人。

创建区级生态村，实施长效管理是全面贯彻落实科学发展观，建设新农村的必然要求。为了给子孙后代留下良好的生存和发展空间，在镇党委、镇政府的正确领导下，2005年我村就把创建和长效管理工作列为农村工作的重中之重，作为一把手工程来抓，成立了创建区级生态村和长效管理工作领导小组，由村党支部书记担任领导小组组长，成员由村干部和村民组长组成，分片负责，责任到人。结合本村的实际，制订了生态村创建规划和长效管理方案，有的放矢地做好长效管理工作。落实责任制，要求全体村干部以身作则，带头参与，切实抓好分管片内的创建活动和长效管理工作，谁分管的片内出问题谁负责。成立了8人环境卫生长效管理保洁小组，分别承包河道、村容环境、厕所、道路、健身广场的保洁工作，由村主任主抓长效管理工作。

二、广泛宣传发动，全民参与创建。

长期以来，由于历史原因，村民的生态保护和环境卫生意识非常淡薄，随地大小便、随地倒垃圾的陋习难改。在创建和长效管理工作中，我们重视抓好宣传引导和卫生教育，并将它贯穿于长效管理全程。组织村组干部学习环境保护法规和国家的有关政策，加深对长效管理的认识；学习省、市、区关于加强环境保护、创建环境友好型社会的决定等一系列文件，领会创建区级生态示范区的意义，了解创建生态村的标准，不断转化思想，端正态度，积极带领群众开展各种创建活动和长效管理工作。共印发了相关宣传资料680份发至各农户，入户率达100%；张挂横幅标语，出板报，利用各种会议宣传长效管理的重要性和必要性，提高村民对长效管理的认识，引导村民加强环境保护意识，改变卫生陋习，树立文明卫生新风，把创建和长效管理逐渐转化为村民的长期自觉行动。

三、健全制度职责，软硬两手齐抓。

长效管理核心在“管”。要“管”就要有章可循。我村根据环境卫生长效管理的要求，制订了两项职责和六项保洁制度，严格规范了管理职责和保洁行为。加强对保洁员的考核管理，实行保洁员岗位责任制，与保洁员签订用工协议。同时，我们还认真抓好软件建设，指派专人负责记载每年的长效管理台帐，收集整理长效管理数据资料，使考核有据可依。台帐资料分类记载，合乎规范化要求。

我村是个贫困村，几年前负债最高时达430多万元，工业经济相当薄弱，2007年工业产值仅1831万元。但在创建中，我村坚持把创建工作放在第一位，在镇党委镇政府的支持下，不等不靠，多方筹集资金，投入

万元，加强环境整治硬件建设，为全村老百姓做了八件实实在在的好事。

①、清淤河塘8条，长度8公里，清淤土方40多万方。

②、户户通上长江水，饮用上了清洁卫生的自来水。

③、环境卫生综合整治，有98%的农户改造了三格式化粪池。

④、建造了公共厕所8座，垃圾房55座。

⑤、村中心建造了一个近2000平方米的健身广场。

⑥、铺浇改造水泥路5500多米，22000多平方米。

⑦、改造和拓宽了五座危桥。

⑧、2007年，又为村民建了一个2亩半地的草坪堆放中转场，解决了村道出入口的交通拥堵和卫生问题。

经过整治，村容整洁了，道路平坦了，河水变清了，饮水卫生了，大大改变了我们武宜村的面貌，村民们无不拍手称快。一些不理解不支持的村民也转变了观点，自觉参与到创建和长效管理中来，自觉维护环境卫生。

四、加强监督检查，严格考核奖惩。

长效管理关键在“长”，要持之以恒，而难也难在“长”。作为村主任，我负责长效管理工作。平时每天早晨上班前，我都要骑着摩托车在全村巡查一遍，一是督查保洁员的保洁工作是否到位，二是指正少数村民的不文明卫生行为，发现问题及时纠正，并认真作好记载，作为年终对保洁员的考核依据。几年来在区镇两级的多次检查中，我村的长效管理工作始终获得高分，区检查组领导陈旦久、刘才华多次给予好评。年终我村根据保洁员工作实绩进行百分考核，支付保洁员的报酬和福利，奖罚分明。去年年终，尽管村里资金紧张，但我们根据考核和区镇两级的多次检查结果，还奖给保洁人员2000元。

通过创建生态村和长效管理工作，村民们亲眼目睹，亲身经历，享受到了真正的实惠，从心底里感激党委政府和村委会，转变了观念，提高了觉悟，改变了陋习，增强了环境保护的意识，讲究卫生逐渐变为自觉行动，同时也增进了党群感情，密切了干群关系，进一步树立了村党支部和村委的威信。

创建区级生态村，实施长效管理是建设全面小康社会的必由之路，是是构建和谐社会、建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的必然要求。我们村将一如既往，不断深化长效管理工作，提升目标，提高要求，调整产业结构，发展无公害农产品

努力把我村建设成为生活富裕、生态良好、环境优美、文明卫生的社会主义现代化新农村。

二00八年四月

第三篇：村红十字会长效管理工作计划

2010年XX村红十字会长效管理工作计划

2010年我镇红十字会工作将以十七届三中全会精神为指针，以“三个代表”重要思想为指导，以机关效益提升年和全面落实科学发展观为契机，进一步规范基层红十字会工作，夯实基础，建立健全各项规章制度，努力打造“博爱人间、和谐社区”的红十字会服务品牌，为镇区建设和村红十字会作出积极贡献。

一、加大宣传力度，提高思想认识，营造社区红十字工作氛围

我村于2009年7月初达标为老港镇博爱村，目前是各项工作的起步阶段，基础工作比较薄弱，尤其是在村民中，对红十字会精神、红十字服务组织的性质和任务，认识还不到位，思想上比较模糊，因此根据我村实际，要依托全村，开展形式多样、内容丰富的红十字工作宣传，广泛宣传，使“人道、博爱、奉献”的红十字精神深入人心。

二、建立健全组织网络，做到制度规范上墙

在加大宣传力度的同时，抓紧组建队伍，建章立制，规范管理，按照上级职能部门的统一部署，我镇与各村、居委会分别成立红十字会组织，办事处红十字会由办事处主任任组长、党工委副书记、分管副主任任副组长，部分站所负责人为成员，开展红十字会工作。各村、居委会红十字服务组织由村主任书记、村主任带头，吸收村委员、村民组长、党员、群众等人作为成员，在辖区内开展红十字工作。

三、加强档案管理工作，形成村居一体管理模式

为保障争创工作质量，基础工作坚持从源头做起，实现镇红十字会和各村、居委会红十字服务组织档案工作统一，建立归整《红十字

会员登记表》、《红十字会员登记簿》、《红十字会员交纳会费登记表》、《红十字志愿者登记表》、《红十字志愿者报名登记表》、《红十字会志愿者服务活动记录》、《初级救护培训人员登记表》、《红十字会社区助困登记表》、《红十字工作咨询记录》、《红十字工作照片资料》等文件卷。

四、资源共享，工作互相结合，不断丰富红十字会工作内容

按照镇红十字会创建工作要求，搭建“两个服务平台”突出“一条主线“的工作原则和要求，村红十字会工作坚持把红十字会工作纳入社区建设整体规划之中，使红十字会工作与社区民政工作、社区卫生服务工作有机结合，做到依托社区、资源共享，努力搭建红十字社区助困和社区红十字卫生服务两个服务平台，进一步丰富村红十字服务的内涵，突出社区红十字服务工作一条主线，推动创建工作深入开展。

五、大力开展备灾救助工作

红十字会将继续开展“红十字博爱基金”、“红十字博爱助学基金”的募集工作，发动社会力量募集善款。开展“红十字博爱送万家”、“博爱助学”、“博爱助孤”、“博爱助困”、“博爱助老”等一系列救助活动，特别要做好对突发意外事件的救援工作，让继续帮助的困难人群感受到红十字会组织的爱心和社会的温暖。

XX村委会 2010年3月

第四篇：长效管理

综合整治与长效管理并举破解焦点难点问题

立足“全域成都”创新管理机制——成都市探索城市管理长效机制

“片长、街长”制 推进市容管理精细化

大城管格局迸发出勃勃生机

建立世博后上海城市管理长效机制的思考

上海长宁区“大门责＋网格化”模式织就城管立体网

探索中小城市科学长效管理新途径

盐城：推进城市管理长效化、精细化、规范化

完善体制机制 推进长效管理——以南通市区为例探讨城市管理长效机制

营造辖区和谐执法氛围 积极推进常态长效管理

如何建立城市管理长效机制的对策建议

杭州城市长效管理模式研究

论城市管理的行政执法长效机制建设

以科学发展观为指导 建立城市长效管理机制

从建立长效机制入手 推进城市管理永续发展

加强精细化长效化管理 提升城市管理水平

建立高位协调机制 推进城市长效管理

实行综合行政执法是理顺城市管理体制实现城市管理长效目标的有效途径

整治城市占道经营 探索城市长效管理——以贵阳市为例

必须建立科学的长效管理机制

在创新中实现长效管理

城市长效管理的实践与构思

健全执法网络 构建长效机制

城市管理重在长效

积极探索新时期城市管理长效机制

树立科学发展观 构筑城市管理长效机制

第五篇：创建省级卫生村长效管理

***创建省级卫生村

长效管理实施方案

为加强和规范村容村貌管理，做好创建省级卫生村工作，创造一个舒适、优美的人居环境，特制定本长效管理实施方案。

一、指导思想

坚持以群众满意为标准，以提高人的素质为核心，以求真务实为根本，完善功能，提升品位，全面推进创建省级卫生村的长效管理，促进我村各项事业的长远发展。

二、工作目标

1、爱卫组织管理。设立专门的爱国卫生组织机构；做到有人员、有经费保障；爱国卫生工作有计划、有总结，并经常性开展卫生检查评比。

2、健康教育。居民卫生知识知晓率达80%以上，卫生行为形成率达70%以上，卫生室设有固定的健康教育宣传栏。健康保健和卫生防病知识入户率达100%。

3、环境卫生管理。村环境卫生实行包干清扫负责的责任制；同时，落实村干部划段管理的责任，村支书、主任为环境卫生管理的第一责任人。通过建立长效的环境卫生管理制度。合理规划村庄建设。强化环境整治和户厕管理，做到无暴露性垃圾和露天粪缸，家畜家禽圈养，粪便无害化处理。

4、基础设施建设。配齐配足垃圾收容器具，垃圾密闭存放，达到垃圾日产日清，清运率达100%。农村无害化卫生厕所普及率达100%，绿化覆盖率≥25%。

5、除害防病工作。以综合预防为主，有效控制“四害”孽生地，科学合理用药，不使用国家禁用药物，除“四害”的各项指标必须控制在省爱卫会规定的标准内。儿童计划免疫单苗、四苗及乙肝疫苗接种率≥95％；新型农村合作医疗的参合率达100%；村卫生室达到省相关标准；不发生重大食物中毒和环境污染事故。

三、加强领导，建立健全责任机制

为了做好创建省级卫生村工作，加强对这项工作的领导，村成立创建省级卫生村工作领导小组：组长：宋继光；副组长：宋世江；成员：殷古理、陈艳、苗运祥。领导小组负责创建省级卫生村的实施工作。并加强对创建工作的组织领导、细化责任、强化落实、主要领导亲自抓、负总责、努力形成全村共同参与创建工作的良好氛围。