《公务员法》知识竞赛组织方案

第一篇：《公务员法》知识竞赛组织方案

全省《公务员法》电视知识竞赛预赛组织办法

一、预赛安排

1、各参赛代表队于8月8日前将本队领队和队员的有关情况（姓名、性别、单位、职务及联系方式）报预赛组委会。

2、8月18日下午三点在省人事厅10楼会议室召开预备会，各参赛队领队或联络人参加，进行抽签分组，宣布竞赛规则和注意事项。

3、预赛地点：××宾馆13楼会议室（×××××）。

4、预

赛时间：8月19日上午：第一组8：00进场，8：30开始，9：30结束。第二组10：00进场，10：30分开始，11：30结束。下午：第三组3：00进场，3：30开始，4：30结束。5：00各队领队集合，宣布预赛成绩，并抽签决定决赛上场次序。

二、竞赛规则（1）参赛队用抽签方法分成3组，每组7个队，抽签确定各队分组及赛场台次。各队队员的排名序号由本队自行确定。（2）决赛名额为6个队，每小组前两名进入决赛，如有三队以上同等分数，通过加赛的办法确定进入决赛者。（3）竞赛分为四个环节。第一个环节为《以快制胜1》：为快速抢答题，题型为简答和判断题。当主持人念完题说“开始”，“开”字出口即可抢答，回答正确加10分，回答错误、回答不完整或提前抢答则扣掉10分，每位队员答题限时20秒，从主持人示意获得回答资格的代表队可以答题起开始计时，回答超时按答错处理，扣掉10分。第二个环节为《个人必答》：由各队一、二、三号选手分别回答问题，一号选手回答正确加10分，二号选手回答正确加20分，三号选手回答正确加30分。其他队员不能提示和补充。如果前一名选手回答错误，下一名选手即使回答正确也只能加上前一名选手回答正确所取得的分值，依次类推。每位选手答题时间为40秒。第三个环节为《以快制胜2》：规则和第一个环节相同。最后一个环节为《最后一搏》：有两组题，分值分别为40分和60分各6道。分值越高，难度越大，各队要根据自己的实力和得分情况来选择。由各队选1名队员回答，其他队员可以补充，限时1分钟以内，答错或超时要扣去相应分值。答题全部结束后，如出现名次并列情况，则进行加赛，直至分出先后名次。加赛只决定分数并列队之间的名次，不再另行加分。

三、竞赛注意事项

1、根据组委会统一安排，各参赛队住在××宾馆（×××），食宿自理。

2、参加比赛的队员要统一着装，各参赛队队员位置确定后不准互换，坐次从左至右分别为1、2、3号队员。

3、参赛队或参赛队员如迟到、缺席或严重违反赛场纪律的，由大赛组委会决定取消其比赛资格。场上参赛队员在比赛过程中，不允许更换队员。

4、队员要坐姿端正，目视前方，用普通话回答问题，并以“回答完毕”作结束语。

5、队员要自觉遵守比赛纪律，服从主持人评判，对有异议的问题，由评委当场裁定，队员不得当场争辩。竞赛现场如出现竞赛争议，以大赛组委会及评委做出的决定为准。

6、各参赛队领队要做好本队的思想政治工作，服从竞赛办公室的统一安排。

7、观众要按划定区域就座，不得随意走动，不得交头接耳，不准抽烟，自觉关掉通讯工具，保持现场安静。

四、联系方式预赛组委会办公室设在省人事厅政策法规处，办公电话为:*********.

第二篇：2014知识竞赛组织方案

2014元旦职工生产知识竞赛

为了更好的提高广大职工的业务素质和技术水平，促进安全稳定的生产，以一个暂新的精神风貌迎接2014年的到来，我公司决定于年终举办一次以运行值为比赛单位，面向全厂的《XX电厂职工生产知识竞赛》，具体规定如下：

一、竞赛组织：本次竞赛由运行部牵头，各专业配合负 责 人：

评委：

主持：

工作人员：

二、参赛方式：由各值值长负责，在本值机、电、炉、化四个专业中各选出一名业务突出的选手，组成本值参赛队；

三、竞赛内容：由机、电、炉、化四个专业的负责人和技术人员，根据本专业工作内容及员工应知应会、安规、公司的厂情厂况等出具复习题，提前印制发往各专业员工复习；

四、出题方式：本次竞赛设必答题、抢答题、集体共答题三个答题环节，具体题目由各参赛选手抽签决定；各参赛队伍由本值值长领队，按机、电、炉、化顺序排座，每一队的每一名队员都必须回答一道本专业必答题，答对了加十分，答错不扣分；抢答题共有9道，抢到并答对的加十分，答错了倒扣十分；各队都有一道集体共答题，集体共答题为风险题，有10分、20分、30分三个选项，各队可自行决定

选择那一个分值的题目，答对者加相应分值，答错了倒扣相应分值。本次知识竞赛为没有参加比赛的职工另设有部分参与题，参赛人员没有答出的题目也可由现场职工回答，答对的职工可获得一份奖品。

五、评分规则及注意事项

1、竞赛的规则（比赛基本分值为100分）答题分值分别为：必答题10分，抢答题10分，集体风险题分10分、20分.30分三种，由个参赛队伍自行选择相应分值的题进行回答。

2、参赛队员答题时必须起立，对准话筒回答问题。回答完问题后，必须说：“回答完毕”。

3、如果最后出现平局，以抢答方式加试三道题，决出最后结果；如果出现多支参赛队平局的情况，则仍采用以上办法，最终根据现场得分确定名次。

4、比赛仲裁由各专业专工组成的评委进行；

5、计分监督组：由工作人员计分。

六、得分说明：

1、各参赛组基础分为100分。

2、必答题每人1题，答对每题加10分，答错不扣分；

3、抢答题总计15题，每题答对得10分，答题不全、答错或者抢铃者扣10分；

4、集体选择题进行一轮，每个参赛队限选1题，答对得相应分数，答错或回答不全扣除相应得分；

5、观众参与题为20道题，答对可获赠小礼品以资鼓励。

七、奖项设置

本次大赛奖项设置如下：

集体一等奖一名（集体奖）

精神文明奖一名（集体奖）

积极参与奖一名（集体奖）

个人最佳表现奖一名

八、现场要求

1、比赛时间，选手和观众队严禁吸烟、大声喧哗、四处走动。

2、如果在竞赛过程中出现有争议的答案或情况，参赛选手必须服从竞赛仲裁组的裁定。参赛选手必须服从主持人和相关工作人员的统一安排。

第三篇：商品知识竞赛组织方案

商品知识竞赛策划方案

2012年10月

1.0 活动主题:

了解商品知识，提高专业服务水平

2.0 活动目的：

通过本次知识竞赛，提升员工对于商品知识的认知以及员工的业务服务能力。同时通过团队形式的竞赛，增加员工集体荣誉感和团队意识，提升员工对于公司的归属感和认同感。

3.0 活动对象：全体公司员工

4.0 主办部门：总经办

5.0 比赛时间：2012年10月24日（周五，15:00~17:30）

6.0 活动地点：公司总部

7.0 竞赛纪律：

各队答题时，其余参赛队伍请保持安静，不要做出提醒、误导、吵闹等行为。当出现影响到他人答题的行为时，竞赛组委员出示黄色警告牌一次，当再次发生时，组委会将取消其参赛资格。

8.0 竞赛规则：

8.1 每3人组成一支参赛队伍，组建6支参赛队伍（零售部2组；大客户销售部

1组；电子商务部与客服1组；市场部1组；财务、人事行政、物流部组成1组），每个参赛队伍都有100分的基础分，每队都有四张道具卡，分别是“同舟共济”、“移花接木”、“信口开河”、“场外支援”。道具卡可以在比赛的任何环节使用，每张卡只能用一次。

 “同舟共济”就是持卡队可以选择在场观众来联合答题，答对，小组得分，答题观众获礼品一份；答错观众没有礼品，持卡队不得分，如遇扣分题则

扣除相应的分数。

 “移花接木”是在比赛过程中可以把本题转给其他队答。

 “信口开河”是在选手回答某一问题时使用此卡，若答对分数翻倍。如果遇

到相应的扣分题目的话，则将扣掉双倍分数。

 “场外支援”是选手在回答某一题时使用此卡，可以在接通后30S内给场外

（不包括现场观众）任意一人打电话求救，并得到答案，答对小组得分，答错不得分，如遇扣分题则扣除相应的分数。

8.2 本次比赛共有7个环节，分别是：“先声夺人”、“步步为营”、“展我风采”、“眼急手快”、“时来运转”、“心心相印”、“当机立断”。

8.2.1 必答题——“先声夺人”

 按参赛队伍数量准备相应数量的题组，现场抽签获得抽题顺序，以每队

抽到的题组进行答题。

 题型设计：每套题有6道题，每队依队员次序进行回答，每人回答2道/

5题。

 答题规则：在回答必答题时，可由队内其他队员补充答案，答对时，参

赛队伍得20分，回答不出或答错不得分，如遇扣分题则扣除相应分数。 个人成绩计算方法：答对题者奖励20分，回答不出或答错不得分，如

遇扣分题则扣除相应分数。队友补充答对的，奖励10分，回答不出或答错不得分。

 时间限制：主持人读题后15秒内答题有效。 预计用时=6*6*（读题15S+答题15S）=1080S=18分钟 8.2.2 是非题——“步步为营”

 按参赛队伍数量准备相应数量的题组，现场抽签获得抽题顺序，以每队

抽到的题组进行答题。

 题型设计：题目全为判断题，每轮每队各回答5个问题。 答题规则：依据各组的序号由前至后答题，每队选代表答题。 时间限制：主持人读题后15秒内答题有效。

 评分标准：答对一题加20分，答错或弃权不加分也不扣分。答对题目的参赛者，每题给予10分奖励，并计入个人成绩，答错者不得分。 预计用时=6*5*（读题15S+答题15S）=900S=15分钟 8.2.3 观众题——“展我风采”

 为了活跃赛场气氛，在比赛过程中，由主持人根据实际情况出题，观众

举手答题，答对者可获得精美礼品一份。

 准备5道题，穿插提问现场观众，主持人读题并指定一名观众回答，15S

内答题有效。

 预计用时=5*（读题15S+答题15S）=150S=3分钟 8.2.4 抢答题——“眼急手快”

 共15道题，每题20分，答对者奖励20分，个人奖励10分，答错将扣

除相应的分数。

 每道题在主持人念完题目，宣布“开始”后，各队开始抢答，最先按下

抢答器的队伍获得答题权。在念完题目之前，抢先按抢答器的队伍，视为犯规，取消本题的答题权。

 预计用时=15*（读题15S+答题15S）=450S=8分钟 8.2.5 幸运题——“时来运转”：

 分数最低的参赛队伍，在备用题中抽取一道，在主持人宣读题目前，选

择现场一名观众代替答题。

 时间限制：被选中的参赛队伍，在30秒内所答题目有效。

 评分标准：回单正确时，本队得50分，回答错误或不会回答的，其他

队伍各加20分。回答正确的观众可得到一份精美礼物，回答错误或不会回答的，没有礼物。 预计用时1分钟

8.2.6 心灵感应题——“心心相印”

 “心心相应”取其寓意，每组出两名队员，一人按提示图片做动作或描

述，但不能说出图片中的文字、字母或单词，由另一人猜商品名称。 每组5道题，共6组，每队限时90秒钟内猜出正确答案。在时间限制

内答对的为有效分数，每题20分，答错不得分。 预计用时=6*90S=450S=8分钟 8.2.7 冲锋题——“当机立断”

 题型设计：以多选题为主，题目分值设置为20分、40分、60分三种。 答题规则：每队自由选择不同分值的题目，并由每对代表回答题目。每队派一名队员答题，答题正确或错误按相应的分值加分或减分。个人成绩奖励或扣除相应的分数。

 时间限制：主持人读题后15秒内答题有效，超时作答错处理。 预计用时=6*（读题15S+答题15S）=180S=3分钟

9.0 比赛流程：

9.1 主持人开场（5分钟）9.2 总经理致辞（5分钟）9.3 先声夺人（18分钟）9.4 步步为营（15分钟）9.5 展我风采（3分钟）9.6 眼急手快（8分钟）9.7 时来运转（1分钟）9.8 心心相印（8分钟）9.9 当机立断（3分钟）9.10 10.0

总经理现场颁奖（8分钟）

理论共计74分钟，全场竞赛用时不超过120分钟

活动奖励：

团体奖励：按参赛队伍的最终得分，根据分数高低分别获得一、二、三等奖。团体一等奖： 一名奖杯及奖品组内每人均可获得 团体二等奖： 一名奖杯及奖品组内每人均可获得 团体三等奖： 一名奖杯及奖品组内每人均可获得 10.2个人奖：根据选手比赛得分高低，分别获得一、二、三等奖。一等奖 一名奖杯及奖品

10.1二等奖 二名奖杯及奖品 三等奖 三名奖杯及奖品

11.0

注意事项： 队员。

11.2 各参赛队员必须遵守比赛规则，服从比赛结果，各队如果对比赛结果产生异议，则以评委的评判为准。

11.3 各队要文明比赛，不得在比赛场上发表任何与比赛无关的言语，否则按轻重予

以警告或取消参赛资格。11.4 友谊第一，比赛第二。12.0

费用预算：

13.0

试题范围

11.1 参赛过程中，各参赛队员不得携带任何与比赛相关的资料入场，中途不得更换

公司目前所经营的所有的商品，包括原产国、产地/区、商品品种及特点、商品售价、商标特点等。

必答题：6组×6道=36道 是非题：6组×5道=30道 观众题：5道 抢答题：15题 幸运题：6题

心灵感应题：6组×5道=30道 冲锋题：20分题：6道14.0

40分题：6道60分题：6道

共计140题

实施计划

第四篇：党史知识竞赛组织方案

党史知识竞赛比赛程序

1.比赛时间：

6月14日-6月20日

各比赛队伍报名或推举人员 6月21日-6月26日

比赛筹备阶段 6月29日 14:00

正式比赛

2.比赛地点：

会议中心307

3.比赛筹备：

a)奖品： 一等奖

二等奖

最佳表现奖

观众互动奖

b)比赛用物品

投影仪 笔记本电脑各一

抢答器

记分牌

c)比赛场地布置

选手区

观众区

嘉宾区

4.赛事工作小组

工作小组组长：陈敏

组员：卢旭彬

沈建新

丁书鹏

朱荧

周国强

何双江 比赛题目出题人：丁书鹏 题目审核：空预党支部支委会

5.比赛现场工作人员：

主持人2人：朱荧、丁书鹏

现场评委及嘉宾：徐京亮、陈敏、余忠海、蔡明坤、潘晓明 现场记分员及计时员：何双江、陈镇平现场工作人员

6.比赛时间预估

第一轮必答题共计16道题目，包含选题、答题及点评时间，预计为15分钟。第二轮风险题共计12道题目，预计为15分钟。

第三轮抢答题共计20道题目，预计为10分钟。同时预备20道附加抢答题作为附加赛题目。

党史知识竞赛比赛流程

7.时间安排

6月29日 9:00 调整及布置比赛场地 6月29日 13:45 观众入场

嘉宾及评委就座

6月30日 14:00 比赛正式开始

8.比赛场地布置

地 点：会议中心307 布置方式：会议室左侧布置四排，每队一排。会议室右侧是观众席，观众席设置一排座位，为评委及嘉宾座位。同时在选手和嘉宾座位设置席卡。

主持人居中，靠近大屏幕。

布置好记分牌、席卡及抢答器。

调整好电脑及投影仪。

9.比赛流程

a)主持人宣布比赛开始 并做开场白 b)领导讲话

c)各参赛队自我介绍及参赛口号 d)主持人宣布比赛规则 e)比赛正式开始 i.第一轮必答题：题目显示在大屏幕上，由第一组选题，由选手依次作答。

ii.iii.iv.v.第二轮风险题：题目显示在大屏幕上。第三轮抢答题：由主持人念题目。附加赛（如有）

每轮比赛当中设置趣味题，由观众参与答题，题型包括音乐题、图片题等。

f)主持人宣布比赛结果 g)获胜队上台领奖并做感言 h)领导发言。

第五篇：公务员法知识竞赛题目汇总二

公务员法知识竞赛题目汇总二

(多选题)

1、公务员职务任命必须具备的条件是什么？()A、有编制 B、有职数

C、有相应的权限 D、有相应的职位空缺 答：ＡＢＤ

2、公务员被降职使用时,以下说法()正确的是： A、降职是对公务员的一种惩戒，但不是一种行政处分 B、公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别。C、公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职。D、公务员降职,按照规定程序降低一个职务层次 答：Ｃ Ｄ

3、国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，下列哪些()属于公务员培训机构？

A、公务员培训中心 B、中国浦东干部学院 C、继续教育学院 D、行政学院 答：ＡＢＤ

4、以下符合调任的条件的是()： A、符合拟任职位要求的学历

B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力 C、曾经被辞退的人员不得调任

D、符合所任职位要求的工作经历 答：ＡＢＤ

5、关于调任的交流方式，解释正确的是()： A、包含“调入”和“调出”两个方面 B、是公务员队伍的一个“入口” C、调任所适用的职务层次比录用高 D、调任是机关外与机关内人员的相互交流 答：ＢＣ

6、公务员进行转任应当符合的规定有哪些()：

A、任何单位或部门不能因接受转任人员而超编和超职数配备人员 B、转任不涉及公务员身份的变化

C、转任具有强制性，公务员必须服从转任决定

D、担任工作性质特殊的领导职务的公务员，应当有计划的在机关内转任 答：ＡＢＣ

7、公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式，挂职锻炼是()：

A、由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的 B、可以根据公务员个人申请进行选派 C、时间一般是一至三年

D、上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式 答：ＡB

8、辞去公职是公务员的一项权利，但在一些特定的条件下，是不允许公务员辞职的，下列哪些情形下公务员不得辞去公职？（）A、未满国家规定的最低服务年限的

B、重要公务尚未处理完毕，可以移交给他人继续处理的 C、在涉及工作秘密等特殊职位任职的 D、涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的 答案：A D

9、公务员法是关于公务员下列哪些方面（）的法律。A.义务 B.权利 C.权力 D.管理规范 答案：A B D

10、公务员应当具备的条件有（）： A.具有职位所要求的文化程度和工作能力。B.具有良好的品行。

C.具有正常履行职责的身体条件。Ｄ、未受任何处分。答：ＡＢＣ

11、公务员制度贯彻（）的基本路线,贯彻（）和方针。4 A、社会主义初级阶段 B、四项基本原则 C、中国共产党的干部路线 D、三个代表重要思想 答案：A C

12、公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本要求，其正确含义是（）： A．对认为错误的决定如果上级要求立即执行，公务员应当执行该决定；

B．公务员执行明显违法的决定和命令，执行后果应当由上级负责。C．公务员执行的是上级依法做出的决定和命令。D．该决定和命令应在上级的权限范围之内。答：ACD

13、公务员的任用，坚持（）并重的原则。7 A．德才兼备 B、监督约束 C．任人唯贤 D、激励保障 答案：A C

14、公务员出现下列哪种情况（）的，依照本法给予处分。A．执行上级错误决定或命令 B．违法违纪应当承担纪律责任

C．违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正 D．意见与上级发生抵触 答：B

15、行政执法类职位在下列哪些部门()中存在？ A、食品监督 B、海关 C、税务 D、环卫 答：ABC

16、下列哪些属于公务员必须遵守的基本义务（）： A.保守国家秘密和工作秘密。B.清正廉洁、公道正派。

C.服从和执行上级作出的决定和命令。D.遵守社会公德。答：ABD

17、下面属于报考公务员限制性条件的是()： A、曾被开除公职的 B、曾受行政处罚的 C、色盲不得录用为交通警察 D、政治面貌非党员的 答：ＡＣ

18、公务员的领导职务和综合管理类的非领导职务各分为（）个层次？

A、8、9 B、9、8 C、10、8 D、10、9 答：C

19、属于公务员录用程序的有()： A、公示 B、考察和体检 C、备案或审批 D、资格复审 答：ＡＢＣＤ

20、公务员进行转任应当符合的规定有哪些()：

A、任何单位或部门不能因接受转任人员而超编和超职数配备人员 B、转任不涉及公务员身份的变化

C、转任具有强制性，公务员必须服从转任决定

D、担任机关内设机构领导职务的公务员，应当有计划的在机关外转任

答：ＡＢＣ

21、机关在设置本机关公务员具体职位时，应依据下列哪些()因素？ A、职数 B、公务员级别

C、机关职能 D、机构建制 答：AＣＤ

22、公务员对涉及本人的人事处理决定不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核；聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起（）日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。90＋100 A、30 15 B、15 15 C、30 60 D、15 60 答：C

23、根据公务员法，下列关于公务员职务与级别的关系所述正确的是？()A、公务员又有级别又有职务，二者不能彼此取代 B、一职数级，上下交叉

C、职务与级别应当是互相对应的关系

D、公务员在同一职务上，只能晋升职务，不能晋升级别 答：ABC

24、下列关于期限的描述正确的是：（）A、新录用公务员的试用期为一年 B、聘任制公务员的试用期可以为三个月 C、公务员被降级的，在十八个月内不得晋升职务 D、聘任制公务员的试用期必须是六个月 答：A B

25、公务员的职务和身份保障权不包括下列哪些？（）A.获得工资报酬，享受福利、保险待遇 B.提出申诉和控告

C.非经上级机关批准，不被免职、降职、辞退或者处分 D.对机关工作和领导人员提出批评和建议 答：ABCD

26、公务员管理坚持的原则是什么？

答：（1）坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

（2）坚持监督约束与激励保障并重的原则。

27、对公务员考核内容的理解，下列哪些()是正确的？ A、需要考核德、能、勤、绩 B、重点考核内容是廉

C、工作实绩是评价公务员的主要依据 答：ＡＣＤ

28、公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起____日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起____日内予以审批。（B）A.15 30 B.30 90 C.30 60 D.60 120

29、关于公务员的提前退休，下列说法正确的是：（）A、工作年限满三十年的，可以提前退休；

B、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的，可以提前退休；

C、必须经任免机关批准； D、提前退休由本人自愿提出申请。答案：A B C D 30、有下列哪些情形的，应当依法追究法律责任？ A.不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的 B.执行上级错误的决定和命令

C.不按规定受理和处理公务员申诉、控告的 D.违反国家规定,更改公务员工资、福利、保险待遇标准的 答：ACD

31、高某作为审计组长，被审计局派到建筑公司审计去年财务收支。三年前，高某曾在该公司任财务科科长，后因工作需要调到市审计局工作。审计中，高某发现建筑公司有严重的偷税行为，公司经理王某为减轻处罚，多次向高某求情。高某碍于面子，未将偷税事实写入审D、既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核 计报告中。这件事情后来被查出，高某被审计局予以行政记大过处分。关于上述事实，下列描述正确的是：

A、高某对给予他的处分，有权进行陈述和申辩 B、高某可以不回避，因为他没有担任相关领导职务 C、高某应该回避，因为存在影响公正执法的情形 D、高某在处分期间，可以晋升工资档次，但不能晋升级别 答：A C

32、下列哪些说法是错误的？（）A、公务员在复核期间不停止人事处理的执行 B、公务员在复核期间停止人事处理的执行 C、公务员在申诉期间不停止人事处理的执行 D、公务员在申诉期间停止人事处理的执行 答案：B D

33、关于公务员的兼职，下列哪些说法是错误的？（）A、因工作需要，任免机关可以批准公务员在机关内兼任一个职务 B、公务员可以在企业兼职

C、因工作需要公务员可以兼任营利性组织的某些职务 D、兼任机关外职务必须经有关机关批准，并不得领取任何 答： BＣ

34、机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制?（）

A.公安部门的法医 B.安全部门的特种技术 C.人民法院的书记员 D.外事部门的翻译 答：ABCD

35、某民族自治县政府拟录用10名公务员，该县政府责成本县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录用了10名公务员，对其中3名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据公务员法的规定，此次考试无效的原因是()。A.县人事局不应该对3名少数民族考生予以照顾 B.县政府录用公务员应由地市以上人事部门主考

C.地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织 D.民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主 答：C

36、根据法律规定，担任以下哪些职务()的公务员实行的是选任制？

A、民族自治区副主席 B、副乡长 C、省委副书记

D、致公党中央副主席 答：ＡＢＣＤ

37、公务员应当具备的条件有（）： A.具有职位所要求的文化程度和工作能力。B.具有良好的品行。

C.具有正常履行职责的身体条件。Ｄ、未受任何处分 答：ＡＢＣ

38、公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等对公务员进行管理的一种形式，这种交流()：20秒内回答 A、带有强制色彩

B、其目的是为了提高公务员队伍的整体素质 C、必须由公务员本人提出交流申请

D、公务员无权选择要求交流的单位和职位P157 答：ＡＢ

39、公务员在考核中，被确定为不称职的应该（）。A．予以辞退 B．降职 C．降两级工资 D．撤职47 答：B 40、公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有： A.研究制定公务员管理规范 B.组织公务员法律、法规的制定和实施工作 C.监督公务员管理法律法规的实施 答：ＡＣＤ

41、公务员职务任命必须具备的条件是什么？()A、有编制 B、有职数

C、有相应的权限 D、有相应的职位空缺 答：ＡＢＤ

42、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（C）。

A.审查 B.检查 C.审计 D.调查

43、公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本要求，其正确含义是（）： A．对认为错误的决定如果上级要求立即执行，公务员应当执行该决定；

B．公务员执行明显违法的决定和命令，执行后果应当由上级负责。C．公务员不能对上级做出的决定和命令提出改正的意见。D．该决定和命令应在上级的权限范围之内。答：AD

44、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起____日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。（）

A.60 15 B、30 30 C.15 60 D、15 30

45、公务员原系领导成员的在辞去公职后（Ｃ）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。A、一年 B、两年 C、三年 D、四年

46、公务员被降职使用时,以下说法()正确的是： A、公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职 D.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导。B、公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别 C、降职是一种惩戒手段，但不是一种行政处分 D、公务员降职,按照规定程序降低一个职务层次 答：Ａ Ｄ

47、在什么情况下，公务员可以越级晋升？()A、表现特别优秀 B、资历很高。C、工作经验丰富 D、工作特殊需要 答：ＡＤ

48、下列哪些职务可以通过面向社会公开选拔，产生任职人选？（）A、厅局级正职以下非领导职务 B、厅局级正职以下领导职务 C、调研员

D、副调研员以上非领导职务

答：ＢCＤ

49、公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职？（）A、未满国家规定的最低服务年限的

B、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 C、在涉及工作秘密等特殊职位任职的 D、涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的 答：ＡＢＤ

50、根据公务员职务任用回避的规定，以下哪些情况()应当执行任职回避：

A、夫妻双方在同一个处里工作的。

B、李华是省水利厅人事处处长，他外甥李清在省财政厅工作。C、张胜在省环保局任政策法规处处长，他舅舅任省环保局人事处调研员。

D、王辉在省公安厅任办公室主任，他儿媳妇在省公安厅政策法规处处长 答：ＡＣD

51、公务员法是关于公务员（）的法律.A.义务 B.权利 C.权力 D.管理规范 答：ABD

52、受撤职处分的，按照规定（）。

A.停职 B.降低级别 C.留党查看 D.不予录用 答：B

53、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有()基本功能。A、保障 B、激励 C、约束 D、调节 答：ABD

54、下列哪些人员属于公务员？（）

A.镇人大副主席 B.民革济南市委秘书长 C.武装警察 D.街道党委书记 答：ABD

55、下列人员符合公务员条件的是哪个？（）A．张三，28周岁，研究生学历，乙肝病原携带者 B．李四，17周岁，身体健康，具有良好品行 C．王五，美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D．赵六，22周岁，大专毕业，曾因盗窃被拘留15日 答：AD

56、公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（D）

A．德才兼备B．表现优秀C．立功 D．工作特殊需要

57、《公务员法》对公务员受处分的期间及待遇是如何规定的？ 答：受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受撤职处分的，按照规定降低级别。

58、下列哪些人员是公务员法所称的领导成员（）。A．市纪委监察室主任 B．乡党委书记 C．居民委员会主任 D．规划局副局长 答：B D

59、对什么职务（）以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

A.省部级正职 B.厅局级正职 C.县处级正职 D.乡科级正职 答： A 60、公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（D）

A．德才兼备B．表现优秀C．立功 D．工作特殊需要

61、《公务员法》对公务员受处分的期间及待遇是如何规定的？ 答：受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受撤职处分的，按照规定降低级别。

62、下列哪些人员是公务员法所称的领导成员（）。A．市纪委监察室主任 B．乡党委书记 C．居民委员会主任 D．规划局副局长 答：B D 63、对什么职务（）以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。A.省部级正职 B.厅局级正职 C.县处级正职 D.乡科级正职 答： A

64、机关内设机构（）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。A．乡科级正职B．县处级正职

C．厅局级正职D．厅局级副职 答：C 65、公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起____日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起____日内予以审批。（）A.15 30 B.30 90 C.30 60 D.60 120 答：B 66、公务员的管理坚持（）原则。A.公开 B.法治 C.监督约束与激励保障并重 D.德才兼备5 答:ABC 67、招录机关根据（）对报考申请进行审查。

A．希望的招录标准B．编制限额C．人数D．报考资格条件 答：D 68、公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起____日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起____日内直接提出申诉。（）A.15 30 B.30 45 C.30 60 D.15 45 答：A 69、公务员在定期考核中连续两年被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（）A．撤职B．降低一个职务层次任职C．免职D．辞退 答： D 70、行政执法类职位是指在行政机关中直接履行（）等执法职责的职位。

A、协调 B、监管 C、处分 D、稽查 答：B D 71、公务员被降职使用时,以下说法()正确的是：

A、降职是对公务员的一种惩戒，但不是一种行政处分B、公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别。

C、公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职。D、公务员降职,按照规定程序降低一个职务层次 答：Ｃ Ｄ

72、公务员制度坚持以（）为指导.A.马克思主义 B.毛泽东思想 C.“三个代表”重要思想 D.科学发展观 答：A B C 73、国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，下列哪些()属于公务员培训机构？

A、公务员培训中心 B、浦东干部学院 C、继续教育学院 D、行政学院 答：ＡＢＤ

74、根据公务员法，下列哪个机构（）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。

A．国务院B．全国人大C．省级政府D．地方政府 答：A 75、公务员应该模范遵守()A.宪法 B.法律 C.职业道德 D.社会公德12 答：ACD 76、以下符合调任的条件的是()： A、符合拟任职位要求的学历 B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力 C、曾经被辞退的人员不得调任 D、符合所任职位要求的工作经历

答：ＡＢＤ

77必要时按照规定接受（C）。A.审查B.检查C.审计D.调查

78、关于调任的交流方式，解释正确的是()： A、包含“调入”和“调出”两个方面 B、是公务员队伍的一个“入口” C、调任所适用的职务层次比录用高 D、调任是机关外与机关内人员的相互交流

答：ＢＣ

4、公务员晋升领导职务时，应当实行()制度。A、任职前公示 B、委任 C、任职试用期 D、任期 答：ＡＣ

79、公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：（）A、爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的 B、忠于职守，积极工作，成绩显著的

C、为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 D、同违法违纪行为作斗争有功绩的

80、下列职位中哪些()属于公务员法规定的录用公务员范围？ A、办事员 B、科员 C、科长 D、镇长

答：ＡＢ

81、下列哪项()是公务员应当履行的基本义务？()A.认真工作，努力提高工作效率 B.在工作中有提出批评和建议的义务 C.坚决服从和执行上级所作的决定和命令 D.保守工作秘密

答A D 82、公务员进行转任应当符合的规定有哪些()：

A、任何单位或部门不能因接受转任人员而超编和超职数配备人员 B、转任不涉及公务员身份的变化

C、转任具有强制性，公务员必须服从转任决定

D、担任工作性质特殊的领导职务的公务员，应当有计划的在机关内转任 答：ＡＢＣ

83、下列哪些人员不属于公务员？（）A.市政协副主席 B.现役军人 C.刑警 D.村支部书记 答案：B D 84、公务员享受福利、保险待遇，其内容是()A.按照国家规定享受休假

B.在患病、工伤、失业等情况下获得帮助和赔偿 C.因公致残的，享受国家规定的伤残待遇

D.公务员死亡的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待 77 答：A C 85、公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式，挂职锻炼是()：()A、由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的 B、可以根据公务员个人申请进行选派 C、时间一般是一至三年

D、上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式66 答：ＡB 86、对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（）提出再申诉。()A.作出处理决定的机关 B.同级公务员管理机关

C.作出处理决定的机关的上一级机关 D.上级公务员管理机关90 答：C 87、某市公开招录市级机关公务员，请问下列有权组织该市市级机关公务员招录工作的是()：()A、该市市委组织部 B、该市人事局

C、该市所在省的人事厅 D、该市所在省的省委组织部 10答：ＣＤ

88、根据公务员法，下列关于公务员职务与级别的关系所述正确的是？()A、公务员又有级别又有职务，二者能彼此取代 B、一职数级，上下交叉

C、职务与级别应当是互相对应的关系

D、公务员在同一职务上，只能晋升职务，不能晋升级别 答：ＢＣ

89、广州海关拟招录4名公务员，请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门？()A、广东省委组织部 B、广州市人事局 C、广东省人事厅 D、国家人事部 答：Ｄ

1、公务员的工资不包括(C)。()A.基本工资 B.津贴 C.加班费 D.奖金

90、机关录用公务员应当考虑哪些条件()？ A、机关职能B、机构规格

C、职位空缺D、公务员录用主管部门的意见 答：ＡＣＤ

91、公务员职务和身份保障权不包括（）()A.获得工资报酬，享受福利、保险待遇 B.提出申诉和控告

C.非因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分 D.对机关工作和领导人员提出批评和建议13 答：A B D 92、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，（）应当及时予以纠正。()A.监察机关B.原处理机关C.受理机关D.公务员管理机关92 答：B 93、根据公务员职务任用回避的规定，以下哪些情况()应当执行任职回避：

A、夫妻双方在同一个处里工作的。

B、刘威是省教育厅人事处处长，他外甥李玉在省财政厅工作。C、张鹏在省环保局任政策法规处处长，他舅舅任省环保局人事处调研员。

D、李宏在省公安厅任办公室主任，他儿媳妇是省公安厅政策法规处处长 答：ＡＣD 94、公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天，予以辞退。（C）A、20．B、45 C、15 D、30 95、国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，哪些()属于公务员培训机构？()A、马列主义研究院 B、管理干部学院 C、国务院发展研究中心 D、行政学院 答：ＢＤ

96、公务员考试录用的职务范围不包括(D)()21 A.科员 B.副主任科员 C.办事员 D.副调研员 97、以下符合调任的条件的是()： A、符合拟任职位要求的学历

B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力 C、曾经被开除公职的人员不得调任 D、符合所任职位要求的工作经历 答：ＡＢＣＤ

98、对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？（）84 A.因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 B.患病C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内 D.负伤 答：C 99、请按公务员的录用程序，排列下列四个步骤()26 A、发布招考公告 B、资格复审

C、备案或审批 D、公示 答：ＡＢＤＣ 100、下列哪些人员属于公务员法所称的领导成员()。A.中央机关的司长 B.省级机关的厅长 C.省级机关的处长 D.市级机关的局长 答：B D 101、根据公务员法的规定，下列哪些职位不能聘任公务员？（A、涉及国民经济和社会发展中秘密的职位； B、专业性较强的职位； C、资料管理职位； D、涉及科学技术秘密的职位 答：A D 102、公务员应当具备的条件有（）：11 A.具有职位所要求的文化程度和工作能力。B.具有良好的品行。

C.具有正常履行职责的身体条件。Ｄ、年满十八岁。

答：ＡＢＣ）103、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（B）

A．撤职B．降低一个职务层次任职C．免职D．不予录用

104、公务员本人对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起（）日内，按照规定提起申诉。聘任制公务员对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。（）A.60 15 B、30 30 C.15 15 D、15 30 答：C 105、机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些()因素？18 A、公务员级别 B、职数

C、机关职能 D、机构规格 答：ＢＣＤ

106、下列哪些是公务员晋升职务需要具备的条件和资格。()A、思想政治条件过硬 B、具备职务要求的工作能力 C、文化程度符合要求 D、具备规定的任职资历 答：ＡＢＣＤ

107、公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为？()53 A、参与迷信活动

B、拒绝执行上级作出的决定和命令 C、在对外交往中损害国家荣誉

D、违反财经纪律，浪费国家资财

答：ＡＣＤ

108、青岛海关拟招录4名公务员，请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门？ A、山东省委组织部 B、青岛市人事局 C、山东省人事厅 D、国家人事部 答：Ｄ

109、《公务员法》的立法目的是什么？ 1 答：规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能。

110、以下情况不能录用为公务员的是： A、曾被行政处分的 B、曾被处以刑罚的 C、曾被开除公职的

D、大专学历 答：BＣ

111、公务员在离职2年内，不得从事下列哪些工作? 102 A.到与原工作业务直接相关的企业任职 B.到与原工作业务直接相关的营利性组织任职 C.从事与原工作业务直接相关的营利性活动 D.担任慈善基金会会长 答：ABC 112、调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，关于二者之间的区别，下列说法正确的是()。

A、调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔非领导职务 B、调任所适用的职务层次要比录用高 C、调任与录用最主要的区别是适用范围不同

D、录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员 答：ＢＣＤ

113、委任制公务员遇到下列哪些情况()应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？ 40 A、试用期满考核合格 B、职务发生变化 C、不再担任公务员职务 D、其他情形需要任免职务的 答：ＡＢＣＤ

114、公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况，下面哪些()属于公务回避的情形： A、涉及本人利害关系的

B、涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的 C、当事人与自己是战友关系，不影响公务执行的 D、当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的 答：ＡＢＤ

115、公务员在定期考核中被评为（）的，按照国家规定享受年终奖金。

A、优秀 B、称职 C、基本称职 D、不称职 答：AB 116、公务员享受的津贴有（）。A、职务津贴 B、地区附加津贴 C、艰苦边远地区津贴 D、岗位津贴 答：BCD 117、公务员现行的休假有（）。A、法定节假日 B、年休假、探亲假 C、产假、婚（丧）假 D、病事假 答：ABCD 118、公务员队伍的更新机制由（）组成。A、录用 B、调动 C、退休 D、辞职辞退 答：ACD 119、公务员工资、福利、保险以及（）等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。79 A.录用 B.培训 C.奖励 D.辞退 答案：ABCD 120、公务员辞职的种类包括哪些（）？

A、自愿辞职 B、因公辞职 C、引咎辞职 D、责令辞职。答：A B C D 121、根据公务员法的规定，下列哪些行为属于违反纪律的行为？（）A、贪污、行贿，利用职务之便为他人谋取私利； B、弄虚作假，误导公众； C、违反家庭道德；

D、旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。答：ABD