第一篇：公务员法知识练习题
公务员法知识练习题
一、单选题
1公务员的任用,坚持（）的原则.A.勤能并重 B 管理与监督并重 C.为才是用 D 任人唯贤,德才兼备 答:D
2根据公务员法的规定,（）是作为评价公务员的主要依据.A.资历 B 德才 C 具体的工作实绩 D 工作效率 答:C
3我国对公务员的管理实行的是（）制度.A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理 D.根据职位分类管理 答:C
4公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中哪个是公务员最本质的特征
A.依法履行公职.B.纳入国家行政编制.C.由国家财政负担工资福利.D.三项均属于.答:A
5根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员
A.九三学社机关的工作人员.B.基层检察院行政管理人员.C.在企业工作的全国人大代表.D.政协办公厅工作人员.答:C
6下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件
A 担任检察官必须具备司法资格证书.B 身体健康.C 无刑事犯罪纪录.D 大专以上学历.答:D
7职务序列的设置是根据
A级别层次 B 职位类别 C 领导与非领导职务 D 职能要求 答:B 8 “公务员的职务应当对应相应的级别”,对这一法条的正确理解是: A同一职务上的公务员其级别相同.B公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定.C公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别.D公务员的级别根据其工作实绩确定.答:C
9公务员法中所称的“领导成员”的正确含义是什么
A行政机关中担任领导职务的所有人员.B各级人民政府,党委的各个部门的领导成员.C不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员.D机关的领导人员,不包括机关内设机构担任领导职务的人员.答:D
10公务员的录用范围是:担任（）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员.A主任科员 B副主任科员 C乡科级领导职务 D乡科级副职 答:A
11对于民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者 A按照公务员录用规定平等对待 B由民族自治地方自行规定录用办法 C与其他考生同等条件录用 D予以适当照顾 答:D
12以下情况不能录用为公务员的是: A曾被记行政处分的 B受过行政拘留的 C曾被开除公职的 D大专学历 答:C
13对公务员的考核中,重点考核的是公务员的 : A工作能力 B工作实绩 C思想政治 D工作作风 答:B
14公务员法对领导成员职务的任免实行的是:
A委任制 B选任制 C聘任制 D任期制 答:D
15下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是: A公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制.B公务员不得在企业兼职.C公务员不得在事业单位中兼职.D公务员因工作需要可以在机关外兼职.答:C
16以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是: A受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次.B受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务,级别.C受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次.D受开除处分的后不得再次被录用为公务员.答:A
17公务员法规定了公务员受处分的期间,以下说法正确的是: A记过,一年.B记大过,十六个月.C降级,十八个月.D撤职,十八个月.答:A
18受撤职处分的公务员有哪些法律后果
A受处分时间为十八个月.B不一定降低级别.C按照规定降低级别.D不再承担其它法律责任.答:C
19受到开除处分的公务员,有什么法律后果
分.A在受处分其间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分机关解除处B按照规定降低级别.C解除处分后级别和职务不再受原处分的影响.D自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系.答:D
20对公务员处分的解除以下说法不正确的是:
A解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关.B在处分期内公务员调离作出处分的机关,解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分.C在公务员的处分期间,没有再发生违纪行为的,处分机关可以解除处分.D解除处分应当以书面形式作出.答:C
21机关对新录用人员在试用期内进行的是.A初任培训 B任职培训 C专门业务培训 D更新知识培训 答:A
22关于对公务员培训的时间以下不正确的是: A专门业务培训的时间一般不得少于七天.B初任培训是在试用期内进行一般不少于十天.C任职培训的时间不少于三十天.D更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天.答:A
23今年上半年中组部,国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职,这种干部交流方式属于:
A调任 B转任 C录用 D挂职锻炼 答:D
24根据公务员法的规定,挂职锻炼的形式是: A上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式.B在不同地区机关进行交流的方式.C下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式.炼.D选派公务员到下级机关或者上级机关,其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻答:D 25以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形: A夫妻双方在同一个厅机关工作,分别在不同的处里任科员.B在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系.C夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务.D在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务,另一方在该机关的监察部门工作.答:A
26根据公务员法中地域回避的规定,以下说法正确的是: A公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避.B公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避.C公务员在成长地的纪检,监察部门工作的一律需要回避.D乡级机关属于基层机关,一般不需要地域回避.答:A
27公务员工资中,（）是工资结构的主体.A,基本工资 B,津贴 C,补贴 D,奖金 答:A
28国家实行（）制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较.A,工资比较制度 B,工资调查制度 C,调查比较制度 D,调查研究制度 答:B
29国家对公务员工作时间,实行（）.A,换休制度 B,轮休制度 C,工时制度 D,工龄制度 答:C
30公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起（）日内予以审批.A,十五,三十 B,六十,九十 C,七,十五 D,三十,九十 答:D
31辞职包括公务员辞去公职,公务员辞去领导职务,请问这两种辞职有什么样的区别
A二者都取消了公务员身份.B前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭,后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务.C二者均出于自愿.D前者根据本人意愿提出,后者须经任免机关批准.答:B
32任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是: A自接到申请之日起三十日内.B自接到申请之日起九十日内.C自接到申请之日内十五日内.D一般公务员辞职的审批期限是三十日,领导成员辞职的审批期限是九十日.答:D
33公务员法中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究,请问是那种辞职方式
A因公辞职 B自愿辞职 C引咎辞职 D责令辞职 答:C
34公务员进行申诉的时间限制是:自接到该人事处理之日起内向原处理机关申请复核,对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起()内进行申诉.A十五日,三十日.B三十日,十五日.C三十日,三十日.D十五日,十五日.答:B
35原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的()内应当作出复核决定,受理公务员申诉的机关应当自受理之日起()内作出处理决定.A三十日,六十日.B三十日,九十日.C十五日,三十日.D六十日,九十日.答:A
36违反公务员法管理规定的机关或部门应当承担的责任是.A行政责任 B刑事责任
C行政处分 D行政处分或刑事责任 答:D
37对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员,根据规定予以().A处分 B处罚 C追究刑事责任 D经济处罚 答:A 38公务员原系领导成员的在辞去公职后()内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动.A一年 B两年 C三年 D四年 答:C
39公务员在退休后的从业有一定限制,在公务员法中是如何规定的A不得从事营利性经营活动 B不得从事与原工作业务相关的营利性活动
C不得到与原工作业务直接相关的企业任职 D不得从事与原工作业务直接相关的活动 答:C
二、多项选择
1.本法所称公务员,是指（）的工作人员.A.依法履行公职 B.纳入国家行政编制
C.由国家财政负担工资福利 D.国家机关中除工勤人员以外的 答:ABC
2.公务员的管理坚持（）原则,依照法定的权限,条件,标准和程序进行.A.公开 B.平等 C.竞争 D.择优 答:ABCD
3.属于公务员的基本义务的有:
A.保守国家秘密和工作秘密.B.维护国家的安全,荣誉和利益.C.服从和执行上级依法作出的决定和命令.D.模范遵守社会公德.答:ABCD
4.公务员应当具备的条件有:
A.具有职位所要求的文化程度和工作能力.B.具有良好的品行.C.具有正常履行职责的身体条件.D 法律规定的其他条件.答:ABCD
5.公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务,是保证国家机关正常运行的基本要求,其正确含义是:
A.对认为错误的决定如果上级要求立即决定,公务员应当执行该决定;B.公务员执行明显违法的决定和命令,执行后果应当由上级负责.C.公务员执行的是上级依法做出的决定和命令.D.该决定和命令应在上级的权限范围之内.答:ACD 下列哪项是公务员应当履行的基本义务
A.认真工作,努力提高工作效率B.在工作中有提出批评和建议的义务C.坚决服从和执行上级所作的一切决定D.保守工作秘密
答AD
7公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： A工作年限满三十年的；
B距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； C符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。答:ABC
8公务员有下列情形之一的，予以辞退：
A在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； B不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
C因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； D不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合在继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
E旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
答:ABCDE 9公务员奖励分为：
A嘉奖;B记三等功;C记二等功;D记一等功;E授予荣誉称号。答:ABCDE
10国家实行公务员交流制度。交流的方式包括 A调任;B转任;C挂职锻炼 答:ABC
11公务员处分分为：
A警告;B记过;C记大过;D降级E撤职F开除 答:ABCDEF
三、案例分析题
某省外事办一工作人员李某2月份因公出国，后无任何理由逾期不归。在年底时（12月1日）李某回国，来到其所在单位，被告知外事办已经将其开除，李某认为机关对其作出的处分不合理，决定向有关部门提出申诉。
问：
1、外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定？为什么？
2、李某应该向哪个部门或机关提出申诉？
3、公务员提出申诉的时间限制是多长？本案中李某具体应当在何时以前提出申诉？
答：
1、不符合。第八十五条 辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。
2、按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；
3、自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。12月31日前。
第二篇：2013公务员法精选练习题
中国公务员法选择题
一、单项选择题（30题，每题1分）
1、《中华人民共和国公务员法》自 起施行。
A、2006年4月27日B、2006年10月1日
C、2006年1月1日D、2006年7月1日
2、录用公务员应年满（）周岁。
A、17B、18C、19D、203、录用特殊职位的公务员，经（）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
A、省级以上公务员主管部门B、省级政府
C、全国人大常委会D、国务院
4、民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（）
A、统一对待B、降分录取C、适当照顾D、优先录取
5、公务员（）的，享受国家规定的伤残待遇。
A、自伤B、在休假途中致残C、在家突发事件致残D、因公致残
6、新录用的公务员试用期为（）
A、3个月B、6个月C、12个月D、24个月
7、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）
A、选任制B、委任制C、聘任制D、合同制
8、非领导成员公务员的定期考核采取的方式（）
A、半考核B、季度考核C、考核D、两考核
9、定期考核的结果应当以（）形式通知公务员本人。
A、口头B、书面C、谈话D、公示
10、公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止，这种情形适用于（）
A、选任制B、委任制C、聘任制D、合同制
11、公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务，这种情形适用于（）
A、选任制B、委任制C、聘任制D、合同制
12、机关内设机构（）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
A、乡科级正职B、县处级正职
C、厅局级正职D、厅局级副职
13、公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）
A、予以辞退B、降级使用C、降两级工资D、撤职
14、公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由（）解除处分并以书面形式通知本人。
A、省级公务员主管部门B、处分决定机关
C、县级公务员主管部门D、上级行政机关
15、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）
A、撤职B、降低一个职务层次任职C、免职D、不予录用
16、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过天，或者一年内累计超过天的，予以辞退。（）
A、2030B、1545C、1530D、204517、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）
A、向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见
B、向上级提出复议
C、要求上级立即改正
D、不能提出改正意见
18、公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。
A、备案B、公开C、书面D、口头
19、根据《公务员法》规定，公务员的处分种类不包括（）
A、记大过B、降级C、降职D、撤职
20、处分决定应当以（）形式通知公务员本人。
A、口头B、书面C、公示D、谈话
21、警告处分的受处分期间为（）
A、六个月B、十二个月C、十八个月D、二十四个月
22、撤职处分的受处分期间为（）
A、六个月B、十二个月C、十八个月D、二十四个月
23、对（）以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
A、省部级正职B、厅局级正职
C、县处级正职D、乡科级正职
24、对机关的交流决定，公务员（）
A、应当服从B、可提出异议
C、可申请复议D、可拒绝执行
25、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由（）以上公务员主管部门规定。
A、国务院B、省级C、市地级D、县级
26、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）
A、审查B、检查C、审计D、调查
27、公务员申请辞去公职，应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自接到申请之日起日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起日内予以审批。（）
A、1530B、3090C、3060D、6012028、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）
A、被要求免去领导职务B、引咎辞去领导职务
C、停职反省D、不准辞职，等候处理
29、机关聘任公务员，聘任合同的签订、变更或者解除，应当报（）备案。
A、上级公务员主管部门B、省级以上公务员主管部门
C、市级以上公务员主管部门D、同级公务员主管部门
30、聘任制公务员聘任合同期限为。聘任合同可以约定试用期，试用期为。（）
A、1 5年1 6个月B、2 4年6 12个月
C、1 3年1 3个月D、2 3年1年
二、多项选择题（30题，每题1分）
1、公务员法中所称公务员，是指（）的工作人员。
A、在行政机关中工作B、纳入国家行政编制
C、在国家机关中工作D、依法履行公职
E、由国家财政负担工资福利
2、下列表述中公务员应当具备的条件的有（）
A、具有中华人民共和国国籍B、具有良好的品行
C、具有正常履行职责的身体条件
D、具有符合职位要求的文化程度和工作能力
E、拥护中华人民共和国宪法
3、下列表述属于公务员应履行义务的是（）
A、全心全意为人民服务，接受人民监督
B、参加培训C、保守国家秘密和工作秘密
D、清正廉洁，公道正派E、提出申诉控告
4、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分类别有（）
A、综合事务类B、综合管理类C、专业技术类
D、行政执法类E、参谋咨询类
5、下列属于公务员领导职务层次的有（）
A、总理B、国务委员C、副乡长D、副局长E、巡视员
6、各机关依照确定的（），设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责及任职资格条件。
A、职能B、规格C、编制限额D、职数E、结构比例
7、录用担任主任科员以下非领导职务公务员，采取（）的办法。
A、公开考试B、严格考察C、平等竞争
D、择优录取E、重点选拔
8、下列人员不得录用为公务员的是（）
A、曾经受到行政处分的B、曾经受到党内处分的C、曾因犯罪受过刑事处罚的D、曾被开除公职的E、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的9、录用公务员发布的招考公告，包括的事项有（）
A、招考职位B、招考名额C、报考资格条件
D、报考需要提交的申请材料E、其他报考须知事项
10、对公务员考核的内容包括（）
A、德B、能C、勤D、绩E、廉
11、公务员的考核形式有（）
A、平时考核B、实地考核C、定期考核
D、临时考核E、年终考核
12、对公务员进行定期考核，其结果划分为（）
A、优秀B、称职C、基本称职D、基本不称职E、不称职
13、公务员职务实行（）。领导成员职务按照国家规定实行任期制。
A、选任制B、委任制C、聘任制D、考任制E、任期制
14、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。
A、思想政治素质B、工作资历C、工作能力
D、文化程度E、任职经历
15、对公务员的奖励种类包括（）
A、嘉奖B、记三等功C、记二等功
D、记一等功E、授予荣誉称号
16、对公务员的处分种类包括（）
A、警告B、记过C、记大过D、降级E、撤职、开除
17、国家建立专门公务员培训机构。机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公务员的培训任务。培训的种类有（）
A、初任培训B、任职培训C、在职培训
D、专门业务培训E、专业技术培训
18、公务员的交流方式包括（）
A、调入B、调任C、转任D、轮换E、挂职锻炼
19、根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到（）挂职锻炼。
A、上级机关B、下级机关C、其他地区机关
D、非公有制企业E、国有企业、事业单位
20、公务员回避制度规定的回避关系包括（）
A、夫妻关系B、三代以内旁系血亲C、五代以内旁系血亲
D、直系血亲关系E、近姻亲关系
21、公务员回避制度规定，双方具有回避关系的，一方不得在其中一方担任领导职务的机关从事的工作种类包括（）
A、组织B、人事C、纪检D、监察E、财务
22、公务员的工资包括（）
A、基础工资B、基本工资C、津贴D、补贴E、奖金
23、国家建立公务员保险制度，规定公务员可以获得帮助或补偿的情形有（）
A、退休B、患病C、工伤D、生育E、失业
24、不得辞退公务员的情形包括（）
A、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B、患病或负伤，在规定的医疗期内的C、女性公务员在孕期、产期、哺乳期内的D、旷工无正当理由的E、不履行公务员义务的25、机关聘任公务员，应与所聘公务员签订书面聘任合同，合同条款包括（）
A、合同期限B、职位及其职责要求C、工资待遇
D、福利、保险待遇E、违约责任
26、人事争议仲裁委员会的组成人员包括（）
A、公务员主管部门的代表B、聘用机关的代表
C、聘任制公务员的代表D、法律专家E、公众代表
27、机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当（）；造成经济损失的，应当依法给予赔偿。
A、赔礼道歉B、恢复名誉C、经济赔偿
D、精神赔偿E、消除影响
28、公务员提前退休的情形是（）
A、工作年限满三十年的B、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的C、工作年限满二十年的中华人民共和国公务员法试题
答案：1——5CBACD6——10 CCCBA11——15 BCABB 16——20CACCB
21——25 ADAAB26——30 CBBDA
第三篇：公务员法练习题
练习题汇总
判断题
1.我国公务员级别，既考虑了职位分类因素，又吸取了我国传统官员品位制度、干部等级制度以及现代品位分类因素。(√)2.2005年4月27日第十届全国人大常委会第十五次会议审议通过的《中华人民共和国公务员法》是我国干部人事管理领域的第一部综合性法律。(√)3.无论是曾因故意犯罪还是过失犯罪受到刑事处罚的人，都不得录用为公务员。(√)4.国家实行工资调查制度，定期进行公务员和大型国有企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。（×）
5.公务员职务实行选任制、委任制和聘任制。（×）
6.公开考试的录用方式适用于各类各级公务员（主任科员以下）。（×）7.李某走路一瘸一拐，是一个残疾人，因此不能被录用为国家公务员（不同职位对身体条件有不同要求）。(×)8.职务工资主要是按照公务员的职务高低、责任大小、工作难易程度确定，是公务员工资制度中体现按劳分配原则的主要内容。(√)9.公务员职务晋升意味着公务员所处地位的上升、职权的加重和责任的缩减（加重）。（×）
10.挂职锻炼是指国家行政机关有计划地选派公务员在一定时间内到（上级机关）基层机关或者国有企业事业单位担任一定职务。（×）
11.被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。(√)12.我国公务员不得组织或者参加（反对国家的）游行、示威等活动。（×）
13.担任领导职务的公务员，因个人原因，可以自愿提出辞去领导职务。(√)14.公务员可以参加罢工。（×）
15.调任人员一旦调入机关担任某一职务，即取得公务员的身份和资格。(√)16.我国公务员法既按职位进行了分类，也按品位进行了分类。(√)17.公务员法是我国加强对国家公务员进行管理（还包括保障服务员的权益等）的重大立法。（×）
18.公务员应当按照权限履行职责，此处的“权限”既包括实体法上的权限，又包括程序法上的权限（仅是实体法上的权限）。(×)19.领导成员职务按国家规定实行委任制（任期制）。（×）20.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务（双方隶属于同一领导或直接上下级关系职务等）。（×）
21.在公务员辞职审批期间，公务员不得擅自离职。(√)22.我国现行公务员法在规定公务员权利与义务的内容时将权利臵于义务之前（“义务”臵于“权利”之前）。(×)23.品位分类（以人为中心）非常重视公务员的资格条件，并把它与
公务员的官等紧密地结合起来。(√)24.我国综合管理类职位是指除专业技术类、行政执法类以外的公务员职位类别（不仅仅包括上述三类，国家根据管理需要可新增职位类别）。（×）
25.招考单位不得以招考公告没有载明的要求，取消报考者的考试资格和录用资格（公开的要求）。(√)26.公务员享受的保险仅适用于暂时或永久丧失劳动能力或者机会的公务员。(√)27.职位分类制度，是公务员各项管理制度的基础和依据。(√)28.对公务员的管理，体现在身份管理和职务管理两个方面。(√)29.职位分类制度，是一种以工作职位为主要依据的人事分类制度。(√)30.凡由国家财政负担工资福利的工作人员都是公务员（同时必须依法履行公职，纳入国家行政编制）。（×）
31.曾经被用人单位依法辞退的公务员，不得再被录用为公务员（辞退不是否决条件）。（×）
32.只有公务员本人才有权申请公务员回避（还包括利害关系人）。（×）
33.在同等条件下，优先录用少数民族报考者。(√)34.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。(√)35.选任制一般适用于国家机关和政党等机关的主要领导人员。
(√)36.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。(√)37.国家根据公务员职位类别设臵公务员岗位（职务）序列。（×）38.地方各级机关公务员的录用，由地方（省级以上）各级公务员主管部门负责组织。（×）
39.乡长、副乡长、镇长、副镇长均由上级组织部门任命（均为选任制公务员）。（×）
40.任免机关超过审批期间没有答复公务员书面辞职申请的，视为同意该公务员辞职。(√)41.公务员福利是按需要与可能来提供。(√)42.公务员法中所指“公职”，主要是指在国家机关、国有公司、国有企业、国有事业单位、人民团体中担任的职务（不包括公司、企业等）。（×）
43.我国公务员的任用方式主要有选任制和委任制两种方式。(√)44.因公致残，被确认为部分（完全）丧失工作能力的，应当退休。(×)45.录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序。(√)46.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以不执行上级的决定或者命令（上级要求立即执行的必须执行）。（×）47.连续两年被确定为“优秀”等次的人员，可提前具备晋升资格。
(√)48.委任制一般适用于国家机关和政党等机关内设机构的领导人员和其他公务员。(√)49.李某曾经辞过公职，所以他不能再被录用为公务员（辞职不是否决条件）。（×）
50.公务员集体的奖励适用于按照编制序列设臵的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。(√)51.党（只有行政机关，其他机关不行）政机关公务员对处分不服的可向行政监察机关提出申诉。（×）
52.在人民团体、群众团体中工作的人员（除工勤人员以外），经有权机关批准，可参照公务法执行。（×）
53.晋升地（市）级以上政府机关处级以上职务的，需要有三年以上基层工作经历。(√)54.辞退公务员所需的经费，不应(应列入)列入财政预算。（×）55.公务员(必须为依法履行职务行为)履行职务的行为，均受法律保护。（×）
56.公务员的培训方式有初任培训、在职培训、聘任培训(此项无)等。（×）
57.公务员法对职位聘任的待遇、人事管理及争议处理作了专门规定，所以，聘任制公务员不是纳入行政编制(要纳入行政编制和工资总额)的公务员。（×）
58.我国现行公务员法实行公务员职务常任制。(√)
59.公务员应当服从和执行上级依法作出的决定和命令，这里的“上级”是指同一(系统)组织中地位、等级较高的机构或人员。(×)60.全国人大常委会委员长、副委员长属于选任制公务员职位。(√)61.国家根据公务员职位类别设臵公务员级别(职务)序列。（×）62.晋升科员职务需任办事员职务三年以上。(√)63.公务员辞职离开行政机关后，这一职位仍然继续存在，并将由新公务员接替。(√)64.任期制有利于实现领导干部能上能下，建立充满生机和活力的用人机制。(√)65.录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务（位）空缺。（×）
66.公务员应严格执行任职回避制度，无论什么情况都要实行任职回避(特殊情况省级以上公务员主管部门可决定)。（×）
67.对上级领导安排的私事(应为公务)，公务员不应该拒绝执行。(×)68.降职是公务员制度中的一种处分(不是处分，是一种职务任命行为)。（×）
69.确定的公务员编制限额，具有法律约束力。(√)70.引咎辞职是在领导成员的行为尚不够纪律处分和法律制裁的情况下承担政治责任的一种形式。(√)71.考录制度是整个公务制度的基本内容。(√)72.我国公务员制度体现党的组织路线，为党的政治路线服务。(√)
73.对确定为“基本称职”等次的人员，可视同“称职”等次晋升级别和工资。(√)74.在特殊情况下，机关可聘请外籍（公务员必须为中国公民）华人担任公务员中专业性较强的职位。（×）
75.公务员辞职辞退都是公务员自愿的（辞退非自愿）。（×）76.聘任制公务员不适用“降级”、“撤职”、“开除”等行政处分。(√)77.人民警察必须执行上级的决定和命令。(√)78.公务员不服行政机关人事处理的，可以提起行政诉讼（只能申诉）。（×）
79.国家根据公务员职位类别设臵公务员职务序列。(√)80.公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗（职）位空缺。（×）
81.确定晋升资格和条件，有益于选拔合格人才，提高公务员队伍素质。(√)82.公务员录用的考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同专业（职位类别）要求分别设臵。（×）
83.利害关系人无权（有权）申请公务员回避。（×）
84.公务员在处分期限内如果没有改正错误的，可以适当延长解除处分的期限。(√)85.机关的编制、职数由机关主要领导（编委）根据机构职能、任务加以确定。（×）
86.公务员退休后，就可不必遵守（仍需遵守）现行公务员法的有关规定了。(×)87.任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策。(√)88.任期制主要适用于选任制公务员。(√)89.民主推荐的结果在一年内有效。(√)90.地域回避主要针对市县级机关（乡级机关、县级机关及其他相关机关）以下担任主要领导职务的公务员。（×）
91.公务员的福利制度主要有福利费制度、冬季取暖补贴制度、上下班交通费补贴制度和年休假制度等。(√)92.地方党委组织部门和政府人事部门根据职责分工履行公务员综合管理职责。(√)93.在考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职（辞退）。（×）
94.公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。(√)95.机关应当对新录用人员在其试用期内进行聘任（初任）培训。（×）96.公务员在受处分期间可以（不能晋升职务和级别）晋升级别。（×）97.在西方，政务类公务员以官员为终生职业，适用公务员法（只适用国内）调整。（×）
98.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。(√)
99.选派挂职锻炼的对象主要是缺乏基层工作经历的公务员以及有培养前途的中、青年公务员。(√)100.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关专门机关提出控告。(√)101.公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。(√)102.我国公务员法规定了强制退休制度。(√)103.实行公务员强制退休制度是我国宪法的要求。（√）104.在特殊情况下，申诉人的资格可以由公务员的近亲属代理。(√)105.公务员的录用、调任、转任、聘任、晋升等都必须符合相应任职资格条件。(√)106.公务员在受处分期间有特殊贡献的，可以提前解除处分。(×)107.职位分类具有高度的非人格化特点。(√)108.公务员工资应当按时足额发放。(√)109.公务员可以（不能）在企业兼任职务。（×）
110.公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。(√)111.申诉控告制度是为保护公民（公务员）的合法权益，防止受到公务员侵犯而制定的一种制度。（×）
112.一个公务员只能有一个职位，一个职位只能由一个公务员来担任。(√)113.聘任制公务员享受相应的公务员福利、保险待遇。(√)114.机关根据工作需要，经同级（省级以上）公务员主管部门批准，可以对有关职位实行聘任制。（×）
115.某公务员在一年前被开除（开除、辞退不受限），他离职后的从业活动要受到一定的限制。（×）
116.因公辞职主要适用于选任制公务员。(√)117.在我国，凡从事公务活动（还有纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利）的工作人员都是公务员。（×）
118.上级部门可以根据工作情况要求下级机关辞退（按管理权限决定）公务员。（×）
119.我国公务员法中的“国家行政编制”仅限于行政机关编制（还包括其他六大类机关）。（×）
120.公务员培训所需经费，由公务员主管部门自收自支解决（纳入财政预算）。（×）
121.公务员退休后，还可享受政府提供的公费医疗、寒暑补贴、车旅费、丧葬补助、供养直系亲属的抚恤费等福利待遇。(√)122.认真贯彻执行国家规定的公务员工资福利保险制度，有利于保持全社会收入的平衡与稳定。(√)123.地域回避是指担任局级（乡级机关、县级机关及其相关机关）以下地方人民政府领导职务的公务员不得在原籍任职。（×）124.公务员在当年（连续两年）考核中被确定为不称职的应予以辞退。（×）
125.行政监察机关可以受理行政机关公务员的申诉和控告。(√)126.选任制公务员是领导成员。(√)
127.公务员的录用、调任、转任、聘任和晋升，必须在编制限定的员额内进行，不得擅自突破。(√)128.乡镇党委书记、副书记属于选任制公务员职位。（√）129.机关聘任公务员可以不受机关编制与经费的限制（要纳入编制下工资总额）。（×）
130.机关也可以不经申请直接作出公务员回避决定。(√)131.公务员在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的不得辞去公职。(√)132.竞争上岗、公开选拔是公务员法规定的公务员晋升领导职务的一种法定方式。(√)133.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。(√)134.公务员的职务（职务和职级）是确定公务员工资及其他待遇的唯一依据。（×）
135.公务员退休的待遇主要是指经济待遇。（√）
136.用人机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，（还需先经过公示后，才）报招录机关审批。（×）137.对非领导成员公务员的定期考核采取考核的方式。(√)138.公务员津贴是公务员工资的一种补充形式。(√)139.选任制主要适用于非政府（各级政府组成人员）组成人员的产生，不适用于各级政府组成人员的产生。（×）
140.国家为了公共利益，依法对公民个人和企业的财产进行征收、征
用，造成的损失由国家负责全额赔偿（补偿）。（×）
141.公务员奖励的管理机构及其权限原则上与奖励的级别相对应，与公务员的任免管理机关相一致。(√)142.控告权是我国宪法赋予公民的一项政治权利。(√)143.公务员受降职（撤职）处分的，应按照规定降低级别。(×)144.职务升降是公务员管理中的有效激励手段。(√)145.培训情况、学习成绩作为考核的内容，定期考核的结果作为公务员培训的依据。(√)146.辞退具有惩戒性（不是处分，不具有惩戒性）。（×）147.国家实行公务员交流制度。(√)148.公务员有应当回避情形的，本人应当申请回避。(√)149.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由县级（省级）以上公务员主管部门规定。（×）
150.原系领导成员的公务员辞去公职后，可以在与原工作业务直接相关的慈善机构从事法律允许范围内的经营性活动。(√)151.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。(√)152.我国公务员制度坚持党管干部的原则，党管干部的实质，就是要保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。(√)153.公务员确因工作需要可以在企业（任何情况下不得在企业兼职）兼任名誉职务。（×）
154.在公务员录用中，招录机关发现报考者提交虚假材料的，有权自
行取消其参加本次考试的资格。(√)155.机关对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训。(√)156.任期制有利于保持领导班子和领导干部的相对稳定。(√)157.机关内设机构担任领导职务的人员，主要是指机关内设机构中按照职数和现行公务员法的规定任命为领导职务的实行委任制的公务员。(√)158.不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职（辞退）。（×）
159.公务员或者公务员集体在对外交往中为国家争得荣誉和利益的，应当给予奖励。(√)160.确定公务员工资及其他待遇的依据是公务员的职务与级别。(√)161.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘。(√)162.给予公务员的奖励，应根据其先进事迹和贡献大小区别对待。(√)163.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一至二个职务层次任职。（×）
164.机关的编制数额是确定的，职务的数额、比例是不确定的（均是确定的）。（×）
165.考任制源于西方的文官制度（我国古代即有此制度），后为亚洲
各国所效仿。（×）
166.为保障公务员的合法权益，公务员法赋予了公务员申诉和再申诉的权利。(√)167.公务员因违法违纪受处分，其处分分为：警告、记过、记大过、降职（降级）、撤职、开除。（×）
168.公务员在受（记过、记大过、降级、撤职）处分期间，不得晋升工资档次。（×）
169.将公务员的培训情况评估与考核、任职和晋升结合起来，以提高培训的实效。(√)170.公务员奖励所需经费，不应（应列入）列入财政预算。（×）
第四篇：中国公务员法练习题及答案
中国公务员法选择题1
一、单项选择题（30题，每题1分）
1、《中华人民共和国公务员法》自 起施行。C A、2006年4月27日B、2006年10月1日
C、2006年1月1日D、2006年7月1日
2、录用公务员应年满（）周岁。B A、17B、18C、19D、20
3、录用特殊职位的公务员，经（）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。A A、省级以上公务员主管部门B、省级政府
C、全国人大常委会D、国务院
4、民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（）C A、统一对待B、降分录取C、适当照顾D、优先录取
5、公务员（）的，享受国家规定的伤残待遇。D A、自伤B、在休假途中致残C、在家突发事件致残D、因公致残
6、新录用的公务员试用期为（）C A、3个月B、6个月C、12个月D、24个月
7、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）C A、选任制B、委任制C、聘任制D、合同制
8、非领导成员公务员的定期考核采取的方式（）C A、半考核B、季度考核C、考核D、两考核
9、定期考核的结果应当以（）形式通知公务员本人。B A、口头B、书面C、谈话D、公示
10、公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止，这种情形适用于（）A
A、选任制B、委任制C、聘任制D、合同制
11、公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务，这种情形适用于（）B A、选任制B、委任制C、聘任制D、合同制
12、机关内设机构（）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。C A、乡科级正职B、县处级正职
C、厅局级正职D、厅局级副职
13、公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A
A、予以辞退B、降级使用C、降两级工资D、撤职
14、公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由（）解除处分并以书面形式通知本人。B A、省级公务员主管部门B、处分决定机关 C、县级公务员主管部门D、上级行政机关
15、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）B A、撤职B、降低一个职务层次任职C、免职D、不予录用
16、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。C A、20、30 B、15、45 C、15、30 D、20、45
17、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）A
A、向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见 B、向上级提出复议
C、要求上级立即改正
D、不能提出改正意见
18、公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。C A、备案B、公开C、书面D、口头
19、根据《公务员法》规定，公务员的处分种类不包括（）C A、记大过B、降级C、降职D、撤职
20、处分决定应当以（）形式通知公务员本人。B A、口头B、书面C、公示D、谈话
21、警告处分的受处分期间为（）A A、六个月B、十二个月C、十八个月D、二十四个月
22、撤职处分的受处分期间为（）D A、六个月B、十二个月C、十八个月D、二十四个月
23、对（）以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。A A、省部级正职B、厅局级正职 C、县处级正职D、乡科级正职
24、对机关的交流决定，公务员（）A
A、应当服从B、可提出异议
C、可申请复议D、可拒绝执行
25、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由（）以上公务员主管部门规定。B A、国务院B、省级C、市地级D、县级
26、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）C A、审查B、检查C、审计D、调查
27、公务员申请辞去公职，应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自接到申请之日起日（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起日内予以审批。（）B A、15 30 B、30 90 C、30 60 D、60 120
28、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）B A、被要求免去领导职务B、引咎辞去领导职务
C、停职反省D、不准辞职，等候处理
29、机关聘任公务员，聘任合同的签订、变更或者解除，应当报（）备案。D A、上级公务员主管部门B、省级以上公务员主管部门
C、市级以上公务员主管部门D、同级公务员主管部门
30、聘任制公务员聘任合同期限为。聘任合同可以约定试用期，试用期为。（）A
A、1--5年1--6个月B、2--4年6--12个月
C、1--3年1--3个月D、1--3年1年
选择题2 1.《中华人民共和国公务员法》自()起施行。
A.2005年4月27日 B.2005年7月1日 C.2006年1月1日 D.2006年7月1日
2、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（）管理。A．级别 B．行政 C．特殊 D．分类
3、下列哪些人员属于公务员法所称人员？（）
A．在国家机关中工作的人员
B．依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 C．履行公职的人员
D．行政工作人员
4、下列人员符合公务员条件的是哪个？（）A．张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症 B．李四，17周岁，身体健康，具有良好品行 C．王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法
D．赵六，22周岁，身体健康，大专毕业
5、对于公务员职位，国家实行（）。
A．公务员职位分类制度 B．公务员职位津贴制度 C．公务员级别制度 D．公务员职位补贴制度
6、根据公务员法，（）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？
A．国务院 B．全国人大 C．省级政府 D．地方政府
7、国家根据（）设臵公务员职务序列。A．公务员等级 B．公务员职位类别 C．公务员工资级别 D．公务员津贴
8、公务员法所称领导成员，是指（）。A．机关内设机构担任领导职务的人员 B．机关外设机构担任领导职务的人员 C．机关的领导人员
D．机关隶属机构担任领导职务的人员
9、非领导职务层次在（）以下设臵？
A．省部级 B．厅局级 C．县处级 D．乡科级
10、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A．全国人大 B．国务院 C．省级政府 D．地方人大
11、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（）。
A．统一对待 B．降分录取 C．适当照顾 D．优先录取
12、中央机关及其直属机构公务员的录用，由（）负责组织。A．全国人大 B．国务院
C．省级公务员主管部门 D．中央公务员主管部门
13、新录用的公务员试用期为（）。
A．3个月 B．6个月 C．12个月 D．24个月
14、招录机关根据（）对报考申请进行审查。
A．希望的招录标准 B．编制限额 C．人数 D．报考资格条件
15、体检的项目和标准根据（）确定。A．职位要求 B．健康人标准
C．本人情况 D．所有拟录用人情况
16、录用特殊职位的公务员，经（）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。A．省级以上公务员主管部门 B．省级政府 C．全国人大常委会 D．国务院
17、非领导成员公务员的定期考核采取（）的方式。A．半考核 B．季度考核 C．两考核 D．考核
18、考核的结果应当以（）形式通知公务员本人。
A．口头 B．书面 C．谈话 D．公示
19、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。A．平时考核的结果 B．年终考核的结果 C．定期考核的结果 D．不定期考核的结果 20、领导成员职务按照国家规定实行（）。
A．退休制 B．选举制 C．轮换制 D．任期制
21、下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（）
A．选任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制
22、下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？ A．选任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制
23、公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）
A．德才兼备 B．表现优秀 C．立功 D．工作特殊需要
24、机关内设机构（）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
A．乡科级正职 B．县处级正职 C．厅局级正职 D．厅局级副职
25、公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。
A．予以辞退 B．降级使用 C．降两级工资 D．撤职
26、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（）A．撤职 B．降低一个职务层次任职 C．免职 D．不予录用
27、公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天，或者一年内累计超过____天的，予以辞退。（）A、20 30． B、15 45 C、15 30 D、20 45
28、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）。A．向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见 B．向上级提出复议
C．要求上级立即改正
D．不能提出改正意见
29、公务员（）的，依照本法给予处分。A．执行上级错误决定或命令
B．因违法违纪应当承担纪律责任
C．违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正 D．意见与上级发生抵触
30、公务员违纪的，应当由（）决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
A．上级机关 B．监察机关 C．处分决定机关 D．纪检机关
31、根据《公务员法》规定，公务员的处分形式不包括（）。A．记大过 B．降级 C．降职 D．撤职
32、处分决定应当以（）形式通知公务员本人。A．口头 B．书面 C．公示 D．谈话
33、警告受处分的期间为（）。
A．六个月 B．十二个月 C．十八个月 D．二十四个月
34、公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A．六个月 B.十二个月 C.十八个月 D.二十四个月
35、撤职受处分的期间为（）。
A.六个月 B.十二个月 C.十八个月 D.二十四个月
36、受撤职处分的，按照规定（）。
A.降低级别 B.停职 C.留党查看 D.不予录用
37、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行（）培训。A.业务 B.心理 C.素质 D.分级分类
38、公务员的培训实行（）管理。A.智能 B.登记 C.职能 D.任职
39、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位 B.人数范围 C.编制限额和职数 D.编制
40、对（）以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。A.省部级正职 B.厅局级正职 C.县处级正职 D.乡科级正职
41、对机关的交流决定，公务员（）。
A.应当服从 B.可提出异议 C.可申请复议 D.可拒绝执行转
42、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由（）以上公务员主管部门规定。
A.国务院 B.市县级 C.县级 D.省级
43、公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度。A.等级与工资 B.职务与级别 C.津贴与基本工资 D.职务与待遇
44、公务员工资制度贯彻（）的原则。
A.平均分配 B.综合考虑 C.按劳分配 D.按需分配
45、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。A.升职奖励 B.医疗补助 C.住房补贴 D.年终奖金
46、国家实行（），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
A.工资调查制度 B.工资评定制度 C.工资调整制度 D.工资制定制度
47、公务员（）的，享受国家规定的伤残待遇。A.自伤 B.在休假途中致残 C.在家突发事件致残 D.因公致残
48、公务员职务和身份保障权是指（）A.获得工资报酬，享受福利、保险待遇 B.提出申诉和控告
C.非因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分 D.对机关工作和领导人员提出批评和建议
49、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当（），予以保障。
A.机关经费自行解决 B.列入财政预算 C.尽量节省 D.机关营利保障
50、公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。A.备案 B.公开 C.书面 D.口头
51、公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起____日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起____日内予以审批。（）A.15 30 B.30 90 C.30 60 D.60 120
52、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）
A.被要求免去领导职务 B.引咎辞去领导职务 C.停职反省 D.不准辞职，等候处理
53、对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？（）
A.因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 B.患病
C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内
D.负伤
54、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）。A.审查 B.检查 C.审计 D.调查
55、公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起（）日内向原处理机关申请复核。
A.15日 B.30日 C.60日 D.90日
56、公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起____日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起____日内直接提出申诉。
A.15 30 B.30 45 C.30 60 D.15 45
57、对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（）提出再申诉。A.作出处理决定的机关 B.同级公务员管理机关
C.作出处理决定的机关的上一级机关 D.上级公务员管理机关
58、公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，（）人事处理的执行。
A.暂停 B.暂缓 C.不停止 D.停止
59、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，（）应当及时予以纠正。A.监察机关 B.原处理机关 C.受理机关 D.公务员管理机关
60、机关根据工作需要，经（）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。A.国务院 B.省级以上公务员主管部门
C.市级以上公务员主管部门 D.县级以上公务员主管部门 61、下列哪些职位不实行聘任制？（）A.涉及国家秘密的 B.因工作需要的 C.涉及技术性的 D.涉及专业性较强的
62、关于晋升领导职务资格，下列哪项说法是错误的？（多选）
A.提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两年以上基层工作经历 B.提任县（处）级领导职务的，应当具有8年以上党龄和两年以上基层工作经历 C.提任县处级以上领导职务正职的，由副职提任正职，应当在副职岗位工作两年以上 63、机关聘任公务员，应当按照（）的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
A.自由平等 B.权利平等
C.平等自愿、协商一致 D.权责统一
64、公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报（）备案。A.上级公务员主管部门 B.省级以上公务员主管部门 C.市级以上公务员主管部门 D.同级公务员主管部门
65、聘任制公务员聘任合同期限为____。聘任合同可以约定试用期，试用期为____。A.1-5年 1-6个月 B.2-4年 6-12个月 C.1-3年 1-3个月 D.2-3年 1年 66、聘任制公务员按照国家规定实行（）。A.位阶工资制 B.聘用工资制
C.协议工资制 D.固定工资制
67、聘任制公务员实行的工资制，具体办法由（）规定。A.省级以上公务员主管部门 B.中央公务员主管部门 C.聘任部门 D.国务院
68、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起____日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。（）A.60 15 B、30 30 C.15 60 D、15 30 69、关于公务员兼职，下列哪项说法是错误的？（）A.公务员可以兼职，但必须作出适当限制
B.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼职
C.为保证公务员廉洁勤政，公务员不得在机关外兼职 D.公务员因工作需要可以在机关外兼职
70、公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的，由____主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由____管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。（）
A.其原所在机关的上级公务员 省级以上工商行政 B.其原所在机关的同级公务员 县级以上工商行政 C.其原所在机关的上级公务员 省级以上税收
D.其原所在机关的同级公务员 县级以上税收
1—10 CDBDA ABCBB 11—20 CDCDA ADBCD 21—30 ABDCA BCABC 31—40 CBABD ADBCA 41—50 ADBCD ADCBC 51—60 BBCCB ACCBB 61—70 A(AB)CDA CBACB
选择题3 1公务员的任用,坚持 的原则.A.勤能并重 B 管理与监督并重 C.为才是用 D 任人唯贤,德才兼备 答:D 2根据公务员法的规定, 是作为评价公务员的主要依据.A.资历 B 德才 C 具体的工作实绩 D 工作效率 答:C 3我国对公务员的管理实行的是 制度.A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理 D.根据职位分类管理
答:C 4公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中哪个是公务员最本质的特征
A.依法履行公职.B.纳入国家行政编制.C.由国家财政负担工资福利.D.三项均属于.答:A 5根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员 A.九三学社机关的工作人员.B.基层检察院行政管理人员.C.在企业工作的全国人大代表.D.政协办公厅工作人员.答:C 6下列哪项属于公务员范围
A.工会职工.B.消协工作人员.C.机关所属事业单位工作人员.D.中国民主同盟机关的工作人员.答:D 7下列哪个人员不是公务员
A.人大机关工作人员.B.民主党派机关工作人员.C.政协机关工作人员.D.机关中的工勤人员.答:D 8下列哪个部门不属于公务员主管部门 A.人事部.B.某县县委组织部.C.某省人事厅人事处.D.某市人事局.答: C 9哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围 A 组织公务员法律法规的实施工作.B.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章.C.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理.D.制定公务员管理法律.答:D 10下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件 A 担任检察官必须具备司法资格证书.B 身体健康.C 无刑事犯罪纪录.D 大专以上学历.答:D 11根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务
A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正.B.公务员要模范遵守社会公德.C.保持“政治中立”.D.保守工作秘密.答:C 12公务员要按照规定的 和程序认真履行职责,努力提高工作效率.A.任务 B.义务 C.权力 D.权限 答 :D 13公务员职位类别里哪一类的职位数量最大 A综合管理类 B专业技术类
C行政执法类 D法官检察官职位类别
答:A 14关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确
A 我国公务员队伍中共有综合管理类,专业技术类,行政执法类三项职位.B 除公务员法列出的三类职位外还有检察官,法官等职位.C 以后根据实践需要还将划分新的职位类别.D 对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位.答:A 15职务序列的设臵是根据
A级别层次 B 职位类别 C 领导与非领导职务 D 职能要求 答:B 16非领导职务应当在哪个级别以下设臵 A 厅局级 B 县处级 C 乡科级 D 科员 答:A 17“公务员的职务应当对应相应的级别”,对这一法条的正确理解是: A同一职务上的公务员其级别相同.B公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定.C公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别.D公务员的级别根据其工作实绩确定.答:C 18国家根据人民警察的工作特点设臵与其职务相对应的.A级别 B衔级 C职位 D职能 答:B 19哪些职位属于国家规定的公务员录用范围 A副镇长 B副主任科员 C处级调研员 D副处长 答:B 20公务员的录用范围是:担任 以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员.A主任科员 B副主任科员 C乡科级领导职务 D乡科级副职
答:A 21对于民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者 A按照公务员录用规定平等对待 B由民族自治地方自行规定录用办法 C与其他考生同等条件录用 D予以适当照顾 答:D 22地方各级机关公务员的录用,由 负责组织.A省级公务员主管部门 B设区的市级机关公务员主管部门组织 C中央公务员主管部门 D招考机关
答:A 23广州海关拟招录4名公务员,请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门 A广州市委组织部 B广州市人事局 C广东省人事厅 D国家人事部
答:D 24报考公务员应当具备 以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件.A所报考部门所属机关 B省级 C市级 D中央公务员主管部门 答:B 25以下情况不能录用为公务员的是: A曾被记行政处分的 B受过行政拘留的 C曾被开除公职的 D大专学历 答:C 26录用公务员必须在规定的 内进行招录.A权限范围 B职位空缺 C录用标准 D编制限额 答:D 27录用公务员的首要程序是: A审核编制限额 B审核职位空缺情况
C发布招考公告 D进行资格审查 答:C 28对公务员的考核中,重点考核的是公务员的 : A工作能力 B工作实绩 C思想政治 D工作作风 答:B 29公务员法对领导成员职务的任免实行的是: A委任制 B选任制 C聘任制 D任期制
答:D 30下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是: A公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制.B公务员不得在企业兼职.C公务员不得在事业单位中兼职.D公务员因工作需要可以在机关外兼职.答:C 31竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选
A安全厅机关内部的厅局级领导职务.B机关副调研员.C地方党委机关内设机构领导成员职务.D机关调研员.答:C 32关于公务员降职下列哪种说法是正确的
A降职不属于公务员的任用方式.B降职是公务员制度中的一种行政处分.C公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次.D公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职.答:D 33以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是: A受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次.B受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务,级别.C受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次.D受开除处分的后不得再次被录用为公务员.答:A 34公务员法规定了公务员受处分的期间,以下说法正确的是: A记过,一年.C记大过,十六个月.C降级,十八个月.D撤职,十八个月.答:A 35受撤职处分的公务员有哪些法律后果 A受处分时间为十八个月.B不一定降低级别.C按照规定降低级别.D不再承担其它法律责任.答:C 36受到开除处分的公务员,有什么法律后果
A在受处分其间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分机关解除处分.B按照规定降低级别.C解除处分后级别和职务不再受原处分的影响.D自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系.答:D 37对公务员处分的解除以下说法不正确的是: A解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关.B在处分期内公务员调离作出处分的机关,解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分.C在公务员的处分期间,没有再发生违纪行为的,处分机关可以解除处分.D解除处分应当以书面形式作出.答:C 38机关对新录用人员在试用期内进行的是.A初任培训 B任职培训 C专门业务培训 D更新知识培训 答:A 39关于对公务员培训的时间以下不正确的是: A专门业务培训的时间一般不得少于七天.B初任培训是在试用期内进行一般不少于十天.C任职培训的时间不少于三十天.D更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天.答:A 40根据公务员法对调任的规定,以下说法正确的是: A调任包括“调入”和“调出”两个方面.B调任并不属于公务员队伍的一个“入口”.C调任只规定了“调入”一个方面.D调任是机关外与机关内人员的双方交流.答:C 41调任是公务员交流的方式之一,请问其交流的正确方式是: A在机关内部进行交流的一种方式.B是机关外部与机关内部相互交流的一种方式.C是适用于选拔担任领导职务的交流方式.D只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式.答:D 42关于转任的范围和特点理解正确的是: A转任在机关内部的范围是有限制的.B转任的范围是在本部门,本单位的不同职位之间.C转任还包括跨地区,跨部门的转任.D转任中公务员的职务不会发生升降.答:C 43今年上半年中组部,国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职,这种干部交流方式属于: A调任 B转任 C录用 D挂职锻炼 答:D 44根据公务员法的规定,挂职锻炼的形式是: A上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式.B在不同地区机关进行交流的方式.C下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式.D选派公务员到下级机关或者上级机关,其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼.答:D
45以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形: A夫妻双方在同一个厅机关工作,分别在不同的处里任科员.B在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系.C夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务.D在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务,另一方在该机关的监察部门工作.答:A 46根据公务员法中地域回避的规定,以下说法正确的是: A公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避.B公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避.C公务员在成长地的纪检,监察部门工作的一律需要回避.D乡级机关属于基层机关,一般不需要地域回避.答:A 47公务员工资中, 是工资结构的主体.A,基本工资 B,津贴 C,补贴 D,奖金
答:A 48公务员离开那些苦,脏,累,险等特殊岗位后,其岗位津贴.A,继续一直发放 B,继续发放一年 C,继续发放三年 D,停止发放 答:D 49国家实行 制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较.A,工资比较制度 B,工资调查制度 C,调查比较制度 D,调查研究制度 答:B 50国家对公务员工作时间,实行.A,换休制度 B,轮休制度 C,工时制度 D,工龄制度
答:C 60公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起-日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起 日内予以审批.A,十五,三十 B,六十,九十 C,七,十五 D,三十,九十 答:D 70辞职包括公务员辞去公职,公务员辞去领导职务,请问这两种辞职有什么样的区别 A二者都取消了公务员身份.B前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭,后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务.C二者均出于自愿.D前者根据本人意愿提出,后者须经任免机关批准.答:B 71任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是: A自接到申请之日起三十日内.B自接到申请之日起九十日内.C自接到申请之日内十五日内.D一般公务员辞职的审批期限是三十日,领导成员辞职的审批期限是九十日.答:D 72公务员法中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究,请问是那种辞职方式
A因公辞职 B自愿辞职 C引咎辞职 D责令辞职
答:C 73对公务员的辞退说法正确的是: A公务员管理部门决定对公务员的辞退.B辞退无须事先征求公务员的意见.C辞退而是机关的一种行政行为,而不是通过一定的法律程序, D被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续.答:B 74公务员进行申诉的时间限制是:自接到该人事处理之日起-内向原处理机关申请复核,对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起-内进行申诉.A十五日,三十日.B三十日,十五日.C三十日,三十日.D十五日,十五日.答:B 75径直申诉程序是怎样的 A首先申请原处理机关进行复核.B不经复核直接进行申诉.C对复核结果不服的,可以向公务员主管部门进行申诉.D向行政监察机关进行申诉.答:B 76原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的-内应当作出复核决定,受理公务员申诉的机关应当自受理之日起-内作出处理决定.A三十日,六十日.B三十日,九十日.C十五日,三十日.D六十日,九十日.答:A 77复核,申诉期间对已经做出的人事处理决定.A停止执行 B不停止执行
C暂缓执行 D根据原处理机关意见决定是否执行 答:B 78与聘任制相对应的是-,这也是公务员的主要任用方式.A任期制 B委任制 C任命制 D选任制 答:B 79关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是: A与委任制公务员的管理规定相同.B公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员.C聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分.D聘任合同一经签订不得更改或者解除.答:C 80聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起-内申请人事仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起-内向人民法院提起诉讼.A三十日,十五日.B六十日,三十日.C十五日,三十日.D六十日,十五日.答:D 81关于人事争议仲裁以下说法正确的是: A提交仲裁以双方自愿为前提.B一方申请仲裁就可以受理.C仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上.D仲裁裁决并不是向法院起诉的前臵程序.答:B
82违反公务员法管理规定的机关或部门应当承担的责任是.A行政责任 B刑事责任
C行政处分 D行政处分或刑事责任
答:D 83对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是.A行政监察机关 B原处理机关的上级机关 C原处理机关的人事部门 D公务员主管部门
答:D 84对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员,根据规定予以.A处分 B处罚 C追究刑事责任 D经济处罚
答:A 85公务员原系领导成员的在辞去公职后-内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动.A一年 B两年 C三年 D四年 答:C 86公务员在退休后的从业有一定限制,在公务员法中是如何规定的 A不得从事营利性经营活动 B不得从事与原工作业务相关的营利性活动
C不得到与原工作业务直接相关的企业任职 D不得从事与原工作业务直接相关的活动 答:C 87所谓“具体的人事处理”指的是: A机关对公务员作出的政策规定 B机关对公务员作出的人事处理
C机关对特定的公务员作出的人事处理 D机关对特定的公务员作出的影响其权利,义务的人事处理 答:D 88机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是: A经济责任 B行政处罚 C行政处分 D行政责任 答:D 89公务员法中所称的“领导成员”的正确含义是什么 A行政机关中担任领导职务的所有人员.B各级人民政府,党委的各个部门的领导成员.C不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员.D机关的领导人员,不包括机关内设机构担任领导职务的人员.答:D 选择题4
1、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（1）（1）分类管理
（2）等级管理（3）层次管理
2、非领导职务层次设臵在（2）（1）省部级以下（2）厅局级以下（3）县处级以下
3、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（3）
（1）思想品德（2）工作能力（3）工作实绩（4）勤奋敬业
4、公务员职务实行（1）（1）选任制和委任制（2）委任制和任期制（3）任期制和选任制
5、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺（1）（1）可以面向社会公开选拔，产生任职人选
（2）可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选（3）可以在机关或者本系统内民主选举，产生任职人选
6、公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（2）（1）降低一级工资
（2）降低一个职务层次任职（3）降低一级级别
7、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应如何处理。（1）（1）应当执行该决定或者命令（2）不应当执行该决定或者命令（3）应当向更高一级反映实际情况
8、公务员执行明显违法的决定或者命令的（3）（1）执行的后果由上级负责（2）公务员不承担责任
（3）公务员应当依法承担相应的责任
9、公务员受记过处分几个月期间不得晋升职务和级别（2）（1）六个月（2）十二个月（3）十八个月
10、公务员工资包括（1234）
（1）基本工资（2）津贴（3）补贴（4）奖金
11、公务员担任乡级机关主要领导职务的，是否实行地域回避（1）（1）应当实行
（2）可以不实行（3）根据具体情况而定
12、国家根据什么情况提高公务员的福利待遇（2）（1）社会进步情况（2）经济社会发展水平（3）市场经济发展情况
13、公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请（1）（1）任免机关（2）主管领导（3）本单位主要领导
14、对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起多少日内予以审批。（3）（1）三十日（2）六十日（3）九十日
15、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（1）（1）引咎辞去领导职务
（2）责令其辞去领导职务（3）主动提出辞去领导职务
16、公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该（1）（1）予以辞退
（2）降级使用（3）降两级工资
17、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退（2）（1）十五天（2）三十天
（3）四十五天
18、被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受（3）（1）医疗保险（2）养老保险（3）失业保险
19、公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起多少日内向原处理机关申请复核。（2）（1）十五日（2）三十日（3）六十日
20、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（1）（1）聘任制
（2）公开选拔（3）任用制
21、聘任制公务员聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为（1）（1）一个月至六个月
（2）三个月至九个月（3）六个月至十二个月 公务员法测试5 试题1：公务员受到警告处分,但考核称职,可以()。A: 按时晋升工资档次 B: 按时晋升职务 C: 提前解除处分 D: 越级晋升
试题2：公务员奖励的最高等级是()。A: 嘉奖 B: 记一等功
C: 颁发奖章 D: 授予荣誉称号
试题3：新录用的公务员的试用期为()。A: 两年 B: 一年 C: 半年 D: 三个月
试题4：国家公务员在国家行政机关最低服务年限为()。A: 5-7年 B: 3-5年 C: 2-3年 D: 1-3年
试题5：职位分类制度是()。
A: 政府机构管理工作的基础 B: 政府财务管理工作的基础 C: 政府档案管理工作的基础 D: 政府人事管理工作的基础
试题6：国家公务员必须遵守的纪律按性质可以分为四类,即()。
A: 政治纪律、工作纪律、廉政纪律、社会公德 B: 政治纪律、工作纪律、廉政纪律、职业道德 C: 政治纪律、工作纪律、生活纪律、社会公德 D: 政治纪律、工作纪律、生活纪律、职业道德
试题7：国家公务员是指（）。
A: 各级国家机关工作人员 B: 各级国家行政机关工作人员
C: 各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员 D: 各级国家行政机关中各级人民政府组成人员以外的工作人员
试题8：下列几种形式中，不属于国家公务员惩处种类的是（）。A: 降级 B: 降职 C: 撤职 D: 开除
试题9：国家公务员调出国家行政机关后，国家公务员的身份（）。A: 分流的，保留三年 B: 不予保留
C: 分流的，保留二年 D: 分流的，保留四年
试题10：国家公务员向有关单位提出申诉的必要理由是（）。
A: 对公务员个人的处理不公正 B: 公务员对涉及本人的人事处理决定不服 C: 公务员认为自身受到的处理或待遇不合理 D: 须有涉及公务员个人的处理决定
试题11：国家公务员录用的首要原则是：（）原则。A:平等 B: 公开 C: 竞争 D: 择优
试题12：国家公务员工资保险福利制度是（）。A: 求才机制 B: 用才机制 C: 留才保障机制 D: 育才机制
试题13：国家公务员享有的权利，其基本内容有（）。A: 四项 B: 八项 C: 十四项 D: 十五项
试题14：我国《国家公务员暂行条例》，正式施行于（）。A: 1995年1月1日 B: 1994年8月14日 C: 1993年10月1日 D: 1993年8月14日
试题15：下列应当免职办理手续中，属职务发生变动的是（）。A: 离职学习超过一年者 B: 因健康原因不能坚持正常上作一年以上者 C: 转换职位任职者 D: 退休者
试题16：我国公务员有八项权利八项义务和（）条纪律。A: 十三 B: 十四 C: 十五 D: 十六
试题17：不得玩忽职守是公务员的（）。A: 工作纪律 B: 政治纪律 C: 廉政纪律 D: 社会公德
试题18：公务员考核确定为不称职时，应当：（）。A: 转任 B: 降职
C: 撤职 D: 无所谓
试题19：国家行政机关与行政机关外部系统人员的交流形式是：（A: 转任 B: 轮换 C: 轮岗 D: 调任
试题20：下面哪种社会关系，公务员可以不用回避：（）。A: 夫妻 B: 密友 C: 甥子女 D: 祖父母
试题21：以下属于直系血亲的有（）。A: 养父母与养子女关系 B: 叔侄关系 C: 同父异母的兄弟关系 D: 亲家关系
试题22：新录用公务员试用期满不合格者（）。A: 延长试用期 B: 接受培训 C: 挂职锻炼 D: 取消录用资格
试题23：下列属我国公务员制度的一个特色是（）。A: 职位设臵 B: 职位说明书
C: 职位分类制度 D: 对公务员实行分级制度
试题24：下列不属物质鼓励的是（）。A: 奖金 B: 奖品）。
C: 工资晋级 D: 加班费用
试题25：我国政府人事管理工作的基础是（）。A: 职位设臵 B: 职位说明书
C: 职位分类制度 D: 确定公务员级别
试题26：我国国家公务员指各级国家行政机关中（）。A: 除领导人员以外的工作人员 B: 除工勤人员以外的工作人员
C: 除从事党务社团工作以外的人员 D: 除工作人员以外的领导人员
试题27：民族自治地方人民政府录用公务员时,对少数民族报考者（）。A: 在提高条件下择优录用 B: 在降低条件下优先录用 C: 在同等条件下优先录用 D: 在降低条件下择优录用
试题28：国家行政机关录用公务员,只录用政府机关以外的单位中（）。A: 具有国家公务员身份的人 B: 不具有国家公务员身份的人 C: 无固定工作的人员 D: 除工勤人员以外的人员
试题29：国家公务员享有的权利（）。A: 提出申诉和控告 B: 公正廉洁
C: 勤奋工作，尽职尽责 D: 密切联系群众
试题30：国家公务员升职不包括晋升（）。A: 级别 B: 职称
C: 领导职务 D: 非领导职务
试题31：国家公务员录用,只从社会上选拔人员担任（）。A: 主任科员以下领导职务 B: 副主任科员以下领导职务 C: 主任科员以下非领导职务 D: 副主任科员以下非领导职务
试题32：国家公务员的录用标准是（）。A: 品学兼优 B: 德才兼备 C: 选贤任能 D: 又红又专
试题33：公务员职级工资的主体是（）。A: 基础工资、职务工资 B: 级别工资、工龄工资 C: 职务工资、级别工资 D: 基础工资、工龄工资
试题34：公务员在受到何种惩处后若在考核定为“称职”还可按时晋升工资档次的是（A: 记过 B: 撤职
C: 警告 D: 降级
试题35：公务员在德、能、勤、绩四方面达到胜任职务（）。A: 优秀 B: 称职 C: 较好 D: 不称职。）
试题36：公务员在担任某特殊的职务涉及回避制度规定的四种亲属关系时,就必须回避。这种回避叫（）。
A: 地区回避 B: 公务回避 C: 业务回避 D: 任职回避
试题37：公务员在辞职申请审批期间不得擅自离职,否则（）。A: 不准辞职 B: 降职 C: 撤职 D: 开除
试题38：公务员若对降职处理不服,申请复议或申诉必须在接到降职决定之日起（）。A: 一周之内 B: 委任制 C: 30日之内 D: 三个月之内
试题39：公务员培训和挂职锻炼属于（）。A: 求才机制 B: 用才机制
C: 留才保障机制 D: 育才机制
试题40：公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退（a d）。A: 连续超过15天 B: 连续超过30天
C: 一年内累计超过15天 D: 一年内累计超过30天
答案:
1、A
2、D
3、B
4、B
5、D
6、A
7、C
8、B
9、B
10、B
11、B
12、C
13、B
14、D
15、C
16、B
17、A
18、B
19、D 20、B
21、A
22、D
23、D
24、D
25、C
26、B
27、C
28、B
29、A 30、B
31、C
32、B
33、C
34、C
35、B
36、D3
7、D
38、C
39、D 40、C？？
试题6 1公务员的任用,坚持 任人唯贤,德才兼备 的原则.A.勤能并重 B 管理与监督并重 C.为才是用 D 任人唯贤,德才兼备 2根据公务员法的规定, 具体的工作实绩 是作为评价公务员的主要依据.A.资历 B 德才 C 具体的工作实绩 D 工作效率 3我国对公务员的管理实行的是 分类管理 制度.A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理 D.根据职位分类管理
4公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中
依法履行公职 是公务员最本质的特征
A.依法履行公职.B.纳入国家行政编制.C.由国家财政负担工资福利.D.三项均属于.5根据公务员法的规定,以下 在企业工作的全国人大代表 不属于公务员 A.九三学社机关的工作人员.B.基层检察院行政管理人员.C.在企业工作的全国人大代表.D.政协办公厅工作人员.6下列哪项属于公务员范围 中国民主同盟机关的工作人员 A.工会职工.B.消协工作人员.C.机关所属事业单位工作人员.D.中国民主同盟机关的工作人员.7下列哪个人员不是公务员
机关中的工勤人员 A.人大机关工作人员.B.民主党派机关工作人员.C.政协机关工作人员.D.机关中的工勤人员.8下列哪个部门不属于公务员主管部门 某省人事厅人事处 A.人事部.B.某县县委组织部.C.某省人事厅人事处.D.某市人事局.9哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围
制定公务员管理法律 A 组织公务员法律法规的实施工作.B.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章.C.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理.D.制定公务员管理法律.10下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件
大专以上学历 A 担任检察官必须具备司法资格证书.B 身体健康.C 无刑事犯罪纪录.D 大专以上学历.11根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务 保持“政治中立” A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正.B.公务员要模范遵守社会公德.C.保持“政治中立”.D.保守工作秘密.12公务员要按照规定的 权限 和程序认真履行职责,努力提高工作效率.A.任务 B.义务 C.权力 D.权限
13公务员职位类别里哪一类的职位数量最大 综合管理类
A综合管理类 B专业技术类 C行政执法类 D法官检察官职位类别 14关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确（Ａ）
A 我国公务员队伍中共有综合管理类,专业技术类,行政执法类三项职位.B 除公务员法列出的三类职位外还有检察官,法官等职位.C 以后根据实践需要还将划分新的职位类别.D 对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位.15职务序列的设臵是根据（Ｂ）
A级别层次 B 职位类别 C 领导与非领导职务 D 职能要求 16非领导职务应当在哪个级别以下设臵（Ａ）A 厅局级 B 县处级 C 乡科级 D 科员 17“公务员的职务应当对应相应的级 别”,对这一法条的正确理解是: A同一职务上的公务员其级别相同.（Ｃ）
B公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定.C公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别.D公务员的级别根据其工作实绩确定.18国家根据人民警察的工作特点设臵与其职务相对应的.（Ｂ）A级别 B衔级（Ｘ）C职位 D职能
19哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（Ｂ）
A副镇长 B副主任科员 C处级调研员 D副处长
20公务员的录用范围是:担任 以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员.（Ａ）
A主任科员 B副主任科员
C乡科级领导职务 D乡科级副职
21对于民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者（Ｄ）A按照公务员录用规定平等对待 B由民族自治地方自行规定录用办法 C与其他考生同等条件录用 D予以适当照顾
22地方各级机关公务员的录用,由 负责组织.（Ａ）
A省级公务员主管部门 B设区的市级机关公务员主管部门组织
C中央公务员主管部门 D招考机关
23广州海关拟招录4名公务员,请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门（Ｄ）A广州市委组织部 B广州市人事局
C广东省人事厅 D国家人事部
24报考公务员应当具备 以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件.（Ｂ）A所报考部门所属机关 B省级 C市级 D中央公务员主管部门 25以下情况不能录用为公务员的是:（Ｃ）A曾被记行政处分的 B受过行政拘留的 C曾被开除公职的 D大专学历
26录用公务员必须在规定的 内进行招录.（Ｄ）A权限范围 B职位空缺 C录用标准 D编制限额 27录用公务员的首要程序是:（Ｃ）A审核编制限额 B审核职位空缺情况
C发布招考公告 D进行资格审查
28对公务员的考核中,重点考核的是公务员的 :（Ｂ）A工作能力 B工作实绩 C思想政治 D工作作风 29公务员法对领导成员职务的任免实行的是:（Ｄ）A委任制 B选任制 C聘任制 D任期制
30下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是: A公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制.（Ｃ）B公务员不得在企业兼职.C公务员不得在事业单位中兼职.D公务员因工作需要可以在机关外兼职.31竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选（Ｃ）
A安全厅机关内部的厅局级领导职务.B机关副调研员.C地方党委机关内设机构领导成员职务.D机关调研员.32关于公务员降职下列哪种说法是正确的（Ｄ）A降职不属于公务员的任用方式.B降职是公务员制度中的一种行政处分.C公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次.D公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职.33以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是:（Ａ）
A受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次.B受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务,级别.C受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次.D受开除处分的后不得再次被录用为公务员.34公务员法规定了公务员受处分的期间,以下说法正确的是:（Ａ）
A记过,一年.C记大过,十六个月.C降级,十八个月.D撤职,十八个月.35受撤职处分的公务员有哪些法律后果（Ｃ）A受处分时间为十八个月.B不一定降低级别.C按照规定降低级别.D不再承担其它法律责任.36受到开除处分的公务员,有什么法律后果（Ｄ）
A在受处分其间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分机关解除处分.B按照规定降低级别.C解除处分后级别和职务不再受原处分的影响.D自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系.37对公务员处分的解除以下说法不正确的是:（Ｃ）A解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关.B在处分期内公务员调离作出处分的机关,解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分.C在公务员的处分期间,没有再发生违纪行为的,处分机关可以解除处分.D解除处分应当以书面形式作出.38机关对新录用人员在试用期内进行的是.（Ａ）A初任培训 B任职培训 C专门业务培训 D更新知识培训 答:A 39关于对公务员培训的时间以下不正确的是: A专门业务培训的时间一般不得少于七天.B初任培训是在试用期内进行一般不少于十天.C任职培训的时间不少于三十天.D更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天.40根据公务员法对调任的规定,以下说法正确的是:（Ｃ）A调任包括“调入”和“调出”两个方面.B调任并不属于公务员队伍的一个“入口”.C调任只规定了“调入”一个方面.D调任是机关外与机关内人员的双方交流.41调任是公务员交流的方式之一,请问其交流的正确方式是:（Ｄ）A在机关内部进行交流的一种方式.B是机关外部与机关内部相互交流的一种方式.C是适用于选拔担任领导职务的交流方式.D只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式.42关于转任的范围和特点理解正确的是:（Ｃ）A转任在机关内部的范围是有限制的.B转任的范围是在本部门,本单位的不同职位之间.C转任还包括跨地区,跨部门的转任.D转任中公务员的职务不会发生升降.43今年上半年中组部,国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职,这种干部交流方式属于:（Ｄ）
A调任 B转任 C录用 D挂职锻炼
44根据公务员法的规定,挂职锻炼的形式是:（Ｄ）A上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式.B在不同地区机关进行交流的方式.C下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式.D选派公务员到下级机关或者上级机关,其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼.45以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形:（Ａ）A夫妻双方在同一个厅机关工作,分别在不同的处里任科员.B在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系.C夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务.D在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务,另一方在该机关的监察部门工作.46根据公务员法中地域回避的规定,以下说法正确的是:（Ａ）A公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避.B公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避.C公务员在成长地的纪检,监察部门工作的一律需要回避.D乡级机关属于基层机关,一般不需要地域回避.47公务员工资中, 是工资结构的主体.（Ａ）
A,基本工资 B,津贴 C,补贴 D,奖金
48公务员离开那些苦,脏,累,险等特殊岗位后,其岗位津贴.（Ｄ）A,继续一直发放 B,继续发放一年 C,继续发放三年 D,停止发放
49国家实行 制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较.（Ｂ）A,工资比较制度 B,工资调查制度
C,调查比较制度 D,调查研究制度
50国家对公务员工作时间,实行.（Ｃ）
A,换休制度 B,轮休制度 C,工时制度 D,工龄制度
60公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起 日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起 日内予以审批.（Ｄ）
A,十五,三十 B,六十,九十 C,七,十五 D,三十,九十
70辞职包括公务员辞去公职,公务员辞去领导职务,请问这两种辞职有什么样的区别（Ｂ）A二者都取消了公务员身份.B前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭,后者的结果使公务员 丧失原来担任的领导职务.C二者均出于自愿.D前者根据本人意愿提出,后者须经任免机关批准.71任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是:（Ｄ）A自接到申请之日起三十日内.B自接到申请之日起九十日内.C自接到申请之日内十五日内.D一般公务员辞职的审批期限是三十日,领导成员辞职的审批期限是九十日.72公务员法中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究,请问是那种辞职方式（Ｃ）A因公辞职 B自愿辞职 C引咎辞职 D责令辞职 73对公务员的辞退说法正确的是:（Ｂ）
A公务员管理部门决定对公务员的辞退.B辞退无须事先征求公务员的意见.C辞退而是机关的一种行政行为,而不是通过一定的法律程序, D被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续.74公务员进行申诉的时间限制是:自接到该人事处理之日起 内向原处理机关申请复核,对复核结果
不服的应当自接到复核决定之日起 内进行申诉.（Ｂ）
A十五日,三十日.B三十日,十五日.C三十日,三十日.D十五日,十五日.75径直申诉程序是怎样的（Ｂ）A首先申请原处理机关进行复核.B不经复核直接进行申诉.C对复核结果不服的,可以向公务员主管部门进行申诉.D向行政监察机关进行申诉.76原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的 内应当作出复核决定,受理公务员申诉的机关应当自受理之日起 内作出处理决定.（Ａ）
A三十日,六十日.B三十日,九十日.C十五日,三十日.D六十日,九十日.77复核,申诉期间对已经做出的人事处理决定.（Ｂ）A停止执行 B不停止执行
C暂缓执行 D根据原处理机关意见决定是否执行
78与聘任制相对应的是 ,这也是公务员的主要任用方式.（Ｂ）A任期制 B委任制 C任命制 D选任制
79关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是:（Ｃ）A与委任制公务员的管理规定相同.B公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员.C聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分.D聘任合同一经签订不得更改或者解除.80聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起 内申请人事仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起 内向人民法院提起诉讼.（Ｄ）A三十日,十五日.B六十日,三十日.C十五日,三十日.D六十日,十五日.81关于人事争议仲裁以下说法正确的是:（Ｂ）A提交仲裁以双方自愿为前提.B一方申请仲裁就可以受理.C仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上.D仲裁裁决并不是向法院起诉的前臵程序.82违反公务员法管理规定的机关或部门应当承担的责任是.（Ｄ）A行政责任 B刑事责任
C行政处分 D行政处分或刑事责任
83对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是（Ｄ）A行政监察机关 B原处理机关的上级机关
C原处理机关的人事部门 D公务员主管部门
84对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员,根据规定予以（Ａ）A处分 B处罚 C追究刑事责任 D经济处罚
85公务员原系领导成员的在辞去公职后 内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动.（Ｃ）A一年 B两年 C三年 D四年
86公务员在退休后的从业有一定限制,在公务员法中是如何规定的（Ｃ）
A不得从事营利性经营活动 B不得从事与原工作业务相关的营利性活动
C不得到与原工作业务直接相关的企业任职 D不得从事与原工作业务直接相关的活动 87所谓“具体的人事处理”指的是:（Ｄ）
A机关对公务员作出的政策规定 B机关对公务员作出的人事处理
C机关对特定的公务员作出的人事处理 D机关对特定的公务员作出的影响其权利,义务的人事处理
88机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是: A经济责任 B行政处罚 C行政处分 D行政责任 答:D 89公务员法中所称的“领导成员”的正确含义是什么 A行政机关中担任领导职务的所有人员.B各级人民政府,党委的各个部门的领导成员.C不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员.D机关的领导人员,不包括机关内设机构担任领导职务的人员.答:D 试题7
二、判断题 测试1
1、国家根据公务员职位类别设臵公务员岗位序列。(错)国家根据公务员职位类别设臵公务员职务序列。
2、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（错）公务员职务分为领导职务和非领导职务。
3、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（正确）
4、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（正确）
5、考录制度是整个公务制度的基本内容。（错）考录制度是整个公务制度的核心内容。
6、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。（错）录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
7、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设臵。
8、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
9、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
10、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
11、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。（错）对非领导成员公务员的定期考核采取考核的方式。
12、定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
13、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
14、公务员职务实行选任制和委任制。
15、领导成员职务按照国家规定实行委任制。（错）领导成员职务按照国家规定实行任期制。
16、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
17、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。（错）公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
18、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（错）公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
19、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
20、公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。
21、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
22、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。
23、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
24、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
25、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。
26、对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
27、公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。
28、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。
29、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。（错）机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。
30、公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。
31、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。
32、对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
33、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（错）公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。
34、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。（错）公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。
35、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
36、公务员工资应当按时足额发放。
37、公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
38、国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
39、任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
40、公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。（错）公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
41、公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（错）公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
42、担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，不得自愿提出辞去领导职务。（错）担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。
43、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
44、领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
45、在考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。（错）在考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。
46、不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。（错）不胜任现职工作，又不接受其他安排的，予以辞退。
47、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。（错）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员，不得辞退。
48、患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员可以辞退。（错）患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员，不得辞退。
49、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员可以辞退。（错）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员不得辞退。
50、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
51、工作年限满三十年的公务员可以提前退休。
52、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。
53、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。
54、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。
55、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。
56、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。
57、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（错）机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。
58、聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。
测试2
1、国家根据公务员职位类别设臵公务员岗位序列。（×）职务
2、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（√）
3、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。（√）
4、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（×）不得
5、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。（√）
6、公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。（√）
7、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。（√）
8、任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。（√）
9、在考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。（×）予以辞退
10、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（√）
11、《公务员法》所称领导成员，是指机关的领导人员和包括机关内设机构担任领导职务的人员。（×）
12、公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。（√）
13、综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务级别和机构级别设臵确定。（×）
14、公务员的职务应当对应机关机构的设臵。（×）
15、公务员的职务与任职年限是确定公务员工资及其他待遇的依据。（×）
16、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以直接录用。（×）
17、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个级别任职。（×）
18、公务员在挂职锻炼期，改变与原机关的人事关系。（×）不改变
19、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（√）
20、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。（√）测试4
21、公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想为指导。（×）
22、上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。（×）
23、各级公务员主管部门领导同级各机关的公务员管理工作。（×）
24、中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央各部委公务员主管部门负责组织。（×）
25、地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织。（√）
26、录用特殊职位的公务员，经市级以上公务员主管部门批准。（×）
27、公务员职务实行选任制和委任制。（√）
28、领导成员职务按照国家规定实行委任制。（×）
29、受理公务员申诉的机关应当自受理之日起三十日内作出合理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过六十日。（×）
30、人事争议仲裁应当根据合法、公正、公平合理的原则，依法维护争议双方的合法权益。（×）
第五篇：《公务员法》知识问答
《中华人民共和国公务员法》知识问答
1.公务员法立法背景
2.公务员法的精神实质
3.公务员法健全了干部人事管理的四个机制
4.公务员法新的发展和突破
5.部分职位实行聘任制的意义
1.公务员法立法背景
1987年4月，由中央组织部和当时的劳动人事部组织的干部人事制度改革专题组研究提出了建立公务员制度的方案，并将原来起草的《国家机关工作人员条例》作了大的修改，修订为《国家公务员暂行条例》（草稿）。同年10月，党的十三大决定国家行政机关建立和推行国家公务员制度。1988年人事部成立后，接手继续修改暂行条例，反复征求各地各部门意见，多次召开座谈会研究论证，直到1993年经国务院常务会议讨论后，又经中央政治局常委会和政治局讨论，《国家公务员暂行条例》于8月发布，10月1日正式实行。在暂行条例实施数年后，于2000年8月，中央领导同志作出批示，要求中组部、人事部会同有关单位和部门，在总结、完善公务员暂行条例的基础上，积极研究制定公务员法。在经过一段时间的准备后，两部从2001年开始组织起草公务员法。在公务员法的整个起草审议阶段，这部法律草案征求意见之广、次数之多，与其他法律相比是少有的。草案报送国务院时已是第13稿，之后又先后配合国务院法制办、人大内司委、法工委、法律委修改10余稿。总之，这部法广泛征求了各地各部门的意见，尤其是各地组织人事部门和法制部门的意见，还听取了有关专家学者的意见，是各方面集思广益的成果。
2.公务员法的精神实质
公务员法坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继承发扬了党和国家长期以来干部人事管理的优良传统，系统总结了我国干部人事制度改革,特别是暂行条例实施以来的成功经验，也借鉴吸收了国外人事管理的科学办法，在此基础上对党政机关干部人事管理工作作出了全面具体的规范。公务员法的精神实质，就是坚持党的干部路线方针政策，坚持党管干部原则，坚持改革创新，实现干部人事管理的科学化、民主化和法制化。它是做好干部人事工作的基本依据和准则。
3.公务员法健全了干部人事管理的四个机制
新陈代谢机制。公务员法从公务员队伍的“进口”到“出口”都作出了规定，“进口”严格，“出口”畅通，做到能进能出。公务员队伍的“进口”主要是第四章“录用”。另外，在第64条规定“国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务”；第45条规定厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以向社会公开选拔。这些“进口”都有严格的条件。在“出口”方面，有正常退休、提前退休制度，有辞退制度和辞去公职制度。
竞争择优机制。第21条明确规定录用采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。在第七章职务升降里，规定晋升职务有严格程序。机关内设机构领导职务可以采取竞争上岗的办法，一部分职务可以在社会上公开选拔。另外，考核分为4个等次，考核不称职的要降职;对工作表现突出,有显著成绩和贡献的个人和集体实行奖励等等,也都体现了优胜劣汰的精神。
权益保障机制。第13条规定了公务员的8项权利,第84条还规定了不得辞退公务员的4种情形。第十五章专门规定了公务员的申诉控告制度,还有十六章规定了聘任制公务员的人事争议仲裁制度,这两项制度都是维护公务员合法权益的重要制度。第十二章对公务员的工资福利保险也作了规定。
监督约束机制。12条规定了公务员的9项义务,53条规定了不得违反的16项纪律。规定了考核制度、惩戒制度、辞退制度、领导人员的引咎辞职和责令辞职制度,作为对公务员严格监督的制度保障。还有两项专门防范为政不廉的制度设计,一个是回避制度,再一个是65条规定对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员,要有计划地进行转任,即平常所说的“轮岗”制度。
4.公务员法新的发展和突破
（1）调整了公务员的范围。按照《国家公务员暂行条例》的规定,公务员仅限于国家行政机关的工作人员。中国共产党机关、人大机关、政协机关和各民主党派机关的工作人员都是参照管理。公务员法扩大了公务员的范围,凡是同时具备“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利”三个条件的都是公务员,正式实施前会用配套规定专门明确实施范围。另一方面,由于这三个条件要同时具备,因此上述机关中的工勤人员仍不是公务员。另外,过去参照管理的人民团体、群众团体机关工作人员仍是参照公务员法管理。
（2）突出了级别的规定。根据十六大的有关精神,也根据近几年进行公务员工资制度改革的调研论证,公务员法突出了级别的规定,第三章题目里出现了“级别”二字,并在19条专门对级别作了规定,强调了公务员的职务与级别是确定工资及其他待遇的依据,并授权国务院规定职务与级别的对应关系,在73条则明确公务员实行的是职务与级别相结合的工资制度。
（3）总结吸收了十余年深化干部人事制度改革的新成果。比如晋升职务中的竞争上岗制度、公开选拔制度,考试录用中的公示制度,晋升领导职务的任前公示制度、任职试用期制度,培训登记管理制度,对部分职位实行专业技术、行政执法等分类管理,领导人员的依法辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职等等。这些在实践中得到验证的新鲜经验都吸收到法里去了。4．对一些制度作出了较大力度的补充完善。比如申诉制度,增加了公务员可以提出申诉的情形,规定了二级申诉制。又如,公务员在执行上级的错误决定、命令时,对是否免责作出了明确规定,即第54条。再如,对公务员辞去公职或者退休后再就业的情形,中纪委有“三年两不准”的规定,也吸收到了法里,即102条,并明确了违反之后的处理办法。
另外,还有一个很大的发展,就是第十六章专门规定了职位聘任制度和人事争议仲裁制度。
5.部分职位实行聘任制的意义
公务员法第十六章对职位聘任专列5条,规定了实行聘任制的两类职位、招聘办法、聘任合同的签订、合同内容及聘期等。实行聘任制可以满足机关对一部分较高层次专业技术人才的需求,有些职位需要具有特殊技能,经验或资历,而机关一时难以培养,可以采用较灵活的方式直接招聘相应人才。机关使用一些辅助性职位人员时,可以根据需要随时从社会上招聘,不用经过统一录用考试,可以降低用人成本。把聘任制作为一种任用形式,还可以拓宽选人、用人渠道,增强公务员制度的活力。
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