2011年10.1黄金周总结报告

第一篇：2011年10.1黄金周总结报告

开业与十一黄金周总结

尊敬的各位领导、各位同事大家好：

我是，针纺部经理。下面我将对开业与十一黄金周期间针纺部的情况对各位进行一下总结汇报。

开业期间针纺商场共销售了￥543368.4，完成部门下达的48万挑战指标，其中内衣共销售了￥180880.1，完成任务的109.6%，床品共销售了￥245267，完成任务的196.2%，儿童共销售了￥117221.3，完成任务的61.7%；十一期间针纺商场共销售了￥552587，完成部门下达的50万任务指标，其中内衣共销售了￥216579，完成任务的94%，床品共销售了￥177667.7，完成任务的104.5%，儿童共销售了￥158340.3，完成任务的158%，与开业相比，床品的销售呈下降趋势，截止2011年10月8日，针纺商场共销售了￥2973911.4，完成基本任务的126.5%，完成挑战任务的93%。总结开业与十一期间的得与失，有以下几方面的浅析： 第一、内衣这次没能完成任务，我有不可推卸的责任，因为这次内衣上了6家保暖，而十一期间温度也下降了，我想保暖肯定销售的很好，可恰恰与我的预计相反，保暖销售不尽人意，在保暖这一块我失误很大，由于10.1期间没有给保暖的供应商定任务，厂家没有压力，另对和县的市场不是很了解，也没怎么放在心上，10.1期间厂家也没有过来看，经过这次教训，在下次做重要活动时，给每个厂家定任务，让他们有压力，不是有句话是这样讲的吗，有压力就有动力。

第二、圣夫岛自开业厂家就以婚庆为主题做了大型活动，厅房布满了婚庆用的套件画册，由于公司货款汇晚了，导致圣夫岛厂家30号才把货品从仓库发出来，10月1号和2号有许多顾客看中的套件没有货，导致了圣夫岛这两天销售只是其它柜组销售的零头，严重影响了销售。

第三、通过此次活动我感触最深的就是要想发展要想提高销售，要想提升竞争力那就要必须保持我们的自营模式不动摇，必须保持同等商品我们的价格最低的经营方针不动摇。

第四、这两大战役能顺利的完成部门下达的任务指标，是离不开员工坚持不懈的努力才得来的结果；床品大家都很熟悉的，也很喜欢，可谁能体会到这其中的苦处，我以前也只是听到他们讲床品的货太重，搬不动，可未曾体验过，10月3日圣夫岛到了13件货，全是特大包，我们3、4个人拖它却毫无反应，要想把它们移动并且上柜销售是需要大家齐心协力一起完成它，床品14位姐妹始终如一，一次又一次的把他们完美无暇的展现在大家面前，让我们去欣赏、去体验；这次能有幸体验一下，让我感觉颇深，我曾问过他们，你们不累吗？而他们的回答是，当然累，但心不累，可当看到顾客到安德利能选到自己喜欢的被子和套件那份喜悦的心情时，我们心中也是开心的，是床品14位姐妹坚持不懈的努力，他们的执着让我感动，他们是我今后人生道路上的榜样！

第五、我是9月中旬才到针纺的，以前从未接触过，目前还有很多业务知识不熟悉，在今后要提升自己的学习力扩大知识面，正如李总经常所提醒我们的是以前分管的是一个点，而现在是一个面，要在不懂的地方多下功夫，只有自身水平提高了，才能驾驭整个针纺部。

下一步工作的重点：

第一、学习；

我们要走出去，学习我们同行的优势，如商品的陈列，销售的服务规范和技巧，学习同行的先进的管理模式

第二、进一步与厂家业务经理多交流、多沟通争取最大幅

度的优惠政策，多了解产品信息。做好每个重大节日的促销活动。“有节借节，无节造节”

第三、加强市场调研工作，及时了解市场的变化和动态，掌握消费需求，及时组织适销对路的商品上柜销售。

第四、强化团队意识，主动关心、爱护每位柜组员工，特

别是对待新员工，及时帮助他们熟悉岗位职责和产品知识，平时和员工多交流，多沟通、多鼓励，努力营造一个良好的工作环境和氛围，提高员工工作的主动性和积极性，增强他们的集体意识和荣誉感。第五、强化岗位责任意识，明确岗位职责，能严格遵守公

司的各项规章制度，针对工作中出现的一些问题和矛盾，及时解决决不推萎、扯皮。

第六、年关将至发动鼓励员工联系团购和推销购物卡 第七、针对今年天气状况，准确大胆进行冬季商品

谢谢大家！

针纺商场：汪丽

2011年10月8日

第二篇：剧本0.1

大学生谈恋爱利大还是弊大

剧本0.1

辩论会

一．形式：辩论会的形式

二．辩题：大学生谈恋爱利大还是弊大

三．人物

正方 : 大学生谈恋爱利大于弊。

一辩周（女）

二辩（男）

三辩（男）

四辩

反方 : 大学生谈恋爱弊大于利

一辩（女）

二辩（男）

三辩（男）

四辩 ――― 共八人

（开场，介绍8位辩手）主席：

各位同学，大家晚上好，首先我代表生物系辩论队非常欢迎大家光临本次辩论赛现场，这次我们的辩论题是一个比较轻松。又比较古老的话题，那就是大学生谈恋爱利大于弊，还是弊大于利，怎么，老掉牙啦，没有关系，关键是要辩出新意嘛！

主席：下面请允许我介绍一下双方辩手，正方（。。。。）他们的观点是大学生谈恋爱利大于弊，有请正方做自我介绍： 一辩：大家好，我是正方一辩XX今天我方的观点是，：大学生谈恋爱利大于弊。

二辩:（朗声道），二辩XX。啊！爱情，你是赭山（安徽芜湖名山，人人皆知），你像馒头一样屹立在我面前。啊！爱情，你是长江，你像裤带一样缠绕在我面前，你是我的心来我的肝，你是我生命的一又四分之三！

三辩:三辩XX。你想知道自己的身高吗？你想知道自己的体重吗？你想知道自己是胖多少还是瘦多少吗？问问题吧，它会让你明察秋毫，领悟人生！

四辩:四辩XX。你是风儿，我是沙，缠缠绵绵走天涯。

主席：下面再让我们看看反方，他们的观点是“大学生谈恋爱弊大 利。”

一辩（女）：各位领导，各位同学，各位大哥大姐叔叔阿姨们，大家晚上好，小女子这有礼了，我叫小甜甜，刚才主席真是夸奖了（突然正色），不过，我这里还是有必要再补两句（又变温柔），我也知道，如今象我这样温雅恭顺，清丽可人却又心思细腻，姿容灿烂，才情绝

世，品貌非凡的有理想，有道德，有文化，有纪律的新一代社会主义现代化女大学生的确是不多见的了，不过我这个人最大的优点还是谦虚（顿），有自知之明，不容易骄傲，谢谢！谢谢！（到处万福）

二辩：二辩XX。我们的口号是“让一切错误无所遁形！”谢谢

三辩：三辩XX。爱情！可以吃吗？可以穿吗？一边玩去吧！

四辩：四辩XX。爱情！无聊的东西，我们的口号是“恋爱可耻，光棍万岁”

主席：好下面进入陈词阶段，双方可以使用任何方式说服对方。

正方一辩：各位同学，大家好！今天我方的观点是“大学生谈恋爱利大于弊”！我国春秋战国时期最伟大的诗人、教育家、思想家、政治家、孔老夫子说过“关关睢鸠，在河之洲，窈窕淑女，男生好逑”。而台湾著名言情大家——琼瑶大叔谆谆教诲我们：“学生不谈去谈恋爱，不如回家卖咸菜”，大学生谈恋爱好处多多，一言难尽！首先，大学是培养人才的地方，人有智商、情商之分。试想，如果一个大学生都没有谈过恋爱，那么情商必为零，一个没感情的冷血动物将来做妻子一定是无情无义，做丈夫的一定是负心薄幸，不利于社会稳定和民族大团结，这种无识又无知、六亲不认、禽兽不如的家伙，比之英语不过四级还要可恶，是不能发给学士学位证书的！其次，爱情是大学生学习的动力，生活中的激情，说到这里，我们非常有必要把我方二辩的成名作念给大家听听，题目是《我爱你》！我爱你，就像天上牛郎爱织女，我爱你，就像地上老鼠爱大米。你是风儿，我是沙，你是牙膏我是刷。你是哈密我是瓜，你不爱我，我自杀。

你是天上的凤凰飞呀飞，我是地上的恶狼追呀追。你的眼睛眨一下，我就死去，你的眼睛再眨一下，我就活过来，你的眼睛不停的眨来眨去，于是我便为你死去活来！大伙想想，如果没有大学中的爱情，我们的XX同学能写出这么感人肺腑的动人的篇章吗？是不是 啊？对不对啊？谢谢大家！

主席：好！我们看看反方一辩如何反驳。

一辩：各位领导，各位同学，各位大哥大姐叔叔阿姨们，大家晚上好！首先，指出对方同学的一个小小错误，如果令我们女生同胞万分敬仰的琼瑶阿姨也是男的话，那么（突然严肃）猫也会看门，鸡也要改下鸭蛋了（又转温柔），而且常言道：“单身是领悟，恋爱是失误，分

手是觉悟，结婚是错误，离婚是醒悟，再婚是执迷不悟”，如今对方同学正是“误走桃花巷，迷途不知返啊！”大学生谈恋爱，遗恨无穷，除了导致神情恍惚，精神错乱，乱传纸条，污染环境，至于功课落后，红灯高挂，引起自杀，情杀，仇杀，他杀，暗杀，增加青少年死亡率，加重父母经济负担，等等等等，可谓举不胜举啊！事实胜于雄辩，我这里有这么一组数据大学生每年的死亡率是1.97% 而九成是自杀 七成是因情而轻生这个比例远高于社会上因情自杀的比率这样血淋淋的事实不正是说明现在的大学生不论从身体素质，精神层面，还是经济背景上说都是不适合谈恋爱么？远高于社会上因情自杀的比例，让我们更加意识到现在大学生对恋爱失败处理能力的低下，在这样的形势下，还谈什么恋爱啊！对方辩友所说的都是你对大学生谈恋爱的 一系列一厢情愿的美好憧憬，事实上像这样两个人这样相互介入各自生活的亲密接触，带来的往往不是所谓的相互鼓励，相互影响，共同拼搏，更多的将会是慢慢发现各自的性格缺陷，从而产生剧烈矛盾，最终导致情感的破裂。要知道，根据可靠的调查数据，99%的大学生恋爱都是一失败告终的，所以我们在大学期间更加应该好好学习，而不是专门想着谈恋爱。只有在大学期间打下结实的知识基础，锻炼好自己的抗压能力，才能迎接一次真正的有意义的恋爱！茫茫校园已到狂澜之待挽，大厦之将倾之时！让所有有识之士都站起来，共同和爱情做不屈不挠的斗争吧！

主席：非常感谢双方辩手的精彩陈词，下面进入激烈的自由辩论环节，首先有请正方发言。

正：我想请问对方同学，二十多岁的大学生都已经是成人了，为什么还不能谈恋爱呢？

反：是成人可以谈就必须谈了吗，那么二十多岁的和尚不也是成人吗，是不是必须也找对象呢？毒品有许多人正在吸和正在准备吸啊，那是不是吸毒可以滋阴养颜，延年益寿呢？而且更重要的是男子汉大丈夫！患事业不立，何患无妻！

正：对方同学真是站着说话不腰疼，古语说的好“爬上恋爱山，孔子也跌倒”，圣人尚且不能把持，何况我们凡夫俗子乎？金庸名著《神雕侠侣》中的小龙女同志可谓抛却七情，斩断六欲，玉女心经的造诣（zhi)可谓高也，可在帅哥杨过面前，还是黄河决堤，长江改道！更可恨的是据我私下的了解，对方X辩同学自己就是有女朋友的人，今天却隐瞒了自己的流氓历史！跑来辩什么“大学生谈恋爱弊大于利”，简直是无牙老太婆靠墙喝稀饭－卑鄙无耻下流！

反：首先指出对方同学的一个错误，是造诣（yi），不上造诣(zhi)！还指南针，印刷术呢！还有啊，对方同学说到我方X辩同学

有女朋友，这是不是你们心理不平衡了！哎哟，这能怪谁呢？

正：大家再瞧瞧二辩，明显的先天不足，加后天失调！尖嘴猴腮，贼眉鼠眼，唉，（摇摇头），您长得可真有创意，活得可真有勇气，你这一身排骨啊，别把别人给扎了，整个一索马里难民，就你这人棍的模样，你不做光棍，谁做光棍啊！

反：抗议！抗议！主席，他在人身攻击！

正：是你先说的！

反：你！

正：我想请问对方同学，大学生谈恋爱何弊之有？

反：那还用问吗？你天天深情款款，地老天荒，自己又不挣钱，花的都是你父母的血汗钱，你是吃你娘，穿你娘，爱情来了不要娘，一月回家一次，携带几上星期的臭鞋烂袜孝敬自己的父皇大人和母后大人，然后携带巨款出逃，同你的猪哥哥，龙妹妹花天酒地，对方同学身为堂堂的七尺男儿，你好意思吗你！

正：对方同学，你这就不对了，如今国家在鼓励消费，扩大内需，现在花钱就是爱国。忆苦就是二百五，对方同学是不是对国家的英明决定和果断措施有意见啊！

反：对方同学怎么能这么就么说！问题是大学是学习的地方！如今我们女生对男生的要求越来越高，你们男生要是不在大学多学些本事怎么行呢？我们的 “新好男人十大标准”你们听过吗？

（正方，交头接耳，议论：“什么十大标准？”）

反：你可听好了啊！

一，一张文凭；二，两国语言；三，三房一厅；

四，四季名牌；五，五官端正；六，六亲不认；

七，七千月薪；八，八面玲珑；九，酒烟不吃；十，十分老实！

正：得了吧，这种择偶标准早就过时啦！

反：主席！对方同学的讲话有明显歧（ji）视我们女性合法权益的成

分，我要求上诉全国妇联！

正：毛主席从小教导我们要实事求是，主席，你不认为我们的择偶标准是导致您这样一表人才的英俊少年至今独身的客观主要原因吗？另外，是歧(qi)视不是歧(ji)视，还鸭视的说！

反：好，不谈就不谈，请问对方同学，大学四年时间紧迫，如果我们把有限的时间都花在这毫无结果的醒悟游戏，白天是手牵手来，肩并肩，对中山路小行街进行第N＋1次参观，晚上则躲在光线可疑的小树丛里还要提防着治安巡逻队和学生工作处的围追堵截双重夹击，如此下去，怎么才能立志成才呢？

正：按对方同学所说的，是不是大学生谈恋爱就不能成才呢？那我就不明白了，为什么江苏省十大杰出青年之一的贾宝玉同学周旋于数十位佳丽之间，仍以优异的成绩考取全国重点大学？而且鲁迅同志 教育我们说：“时间就像海绵的水，要总是有的！”，并且大学谈恋爱条件得天独厚，你打饭来我打水，你抄笔记我抄股，大家再想想，校园里上路灯下，都有板凳，为什么它不是一个也不是三个，却偏偏 是两个呢？我方是不明白的，待会儿，要请对方同学为大家解释清楚！常言道：

“易求无价宝难得有情郞”月白风清，花色清幽，如此良夜，仁兄雅人，不怕辜负了大好时光吗？

反：那请问对方辩手，我们教学楼中一排座位共有三个，是不是为了鼓励第三者呢？

正：那到不见的！但有位伟人说过，不在无聊中恋爱，就在无聊中变态，对方同学是选择变态呢，还是选择恋爱呢？

反：恋爱！恋爱就可以抚平烦恼了吗，所谓“借酒消愁，愁更愁；恋爱疗伤，伤加伤！”三年来的恋爱经历告诉我：“我爱的人，明花有主；爱我的人，惨不忍睹；天若有情天亦老，人若有情死得早！天涯何处无芳草，朋友何必大学找！”

（总结陈词）

主席道，时间到，刚才的辩论真是非常精彩，请双方做总结陈词，反方先。

反：谢主席，经过辩论，我方更深入地分析了大学生恋爱的利弊问题并列举了一些明显的弊端。

一，浪费时间耽误学业，把应该用于学习课程，广泛读书，参加实践活动的时间浪费在恋爱上。二，浪费金钱，辜负父母，有的男生可以

攒钱为女友买一套高档化妆品，却未曾考虑为自己辛劳的母亲买一瓶护手霜，这难道不令人心痛吗？三，脱离群体，只顾眼前人，失去与他人更多接触的机会，同时过于亲密的行为对周围同学造成不和谐的影响；四，产生心理问题，遇到感情挫折后有人借酒消愁，有人萎靡不振，有人自暴自弃，有人疯狂购物，而最极端的则如苏州大学殉情事件，这不得不引起我们的警惕。

下面我将用一首诗来结束我方的观点，“侬今看书人笑痴，他年功成知是谁，试看四年一毕业便是鸳鸯两散时，一朝成就凌云志，窈窕淑女自入怀。

正：主席，对方辩友，各位同学，今天我方观点是大学生谈恋爱利大于弊，下面我将用一首诗来结束我方观点，山不在高，有情则名，水不在深，有爱则灵既入大学，为爱存在，水瓶相公提，饭缸娘子洗，谈笑有红粉，往来多帅哥，可以携素手，观电影无老妈之乱耳，无作业之劳形，古有韦小宝，了有克林顿，孔子云，何弊之有！其实一花一世界，一叶一菩提！每个人都有自己的生活方式，只要每天过得充实，大学四年究竟是佳人相伴还是书本为友，本无不同。但，爱就要爱得轰轰烈烈，学就要学得扎扎实实，希望各位在大学四年里，都有一段美好回忆！最后祝大家

“学业有成，爱情甜蜜，事业感情双丰收！”

主席：非常感谢双方辩手的精彩表演，下面我宣布，本次比赛圆满结束。

第三篇：某股份公司双规晋升制度0.1

XXXX股份有限公司

管理与技术双轨晋升制管理暂行办法

一、目的

为了立足企业的长远发展，充分调动和激发广大技术人员的积极性和创造性，拓展技术人员职业生涯晋升通道，满足技术人员职业发展的需要，规范企业技术人员职位聘任和职位晋升活动，特制定本办法。

二、适用范围

本办法适用于XXXX股份有限公司内所有从事产品研发、质量管理、生产工艺、设备管理工作的正式员工。

三、职位晋升体系及等级

1、公司为技术员工提供管理与专业技术双轨发展的职业生涯晋升通道，员工可以根据自身特点，也可以结合公司系统规划设计的职业发展方向，自行选择发展通道，从而实现自己的人生目的。

2、专业技术职位的评定仅作为技术人员的专业等级的划分，从而与薪酬等级相对应；选择专业技术通道晋升的员工，在实际工作中不行使行政权利，仅在项目开发应用中提供专业技术意见。

3、管理与专业技术双轨发展的职业生涯晋升体系如图所示：

4、管理渠道与专业技术渠道之间可以转换。专业技术渠道晋升的员工根据公司的需要可以按照行政管理体系规程选择管理渠道晋升；选择管理渠道发展的员工若想选择专业技术渠道晋升，必须参加专业技术职位体系评估，评估合格后方可晋升。

5、管理与专业技术双轨发展的职业晋升体系分为技术管理通道和专业技术通道，两个通道职位之间的对应关系如下：

（1）中级技术人员以下职位作为员工基础工作岗位，不具体划分渠道，由公司按照规程要求统一评估聘任。

（2）3级以上职位由员工本人根据自身特长及条件选择申请，经过公司评估合格后予以聘任。

6、专业技术渠道职位体系及等级：

四、职位任职资格

1、技术管理通道职位任职资格根据各职位岗位说明书确定。职位说明书规定了每个职位的职责、任职资格条件（最低要求）、工作任务和衡量标准等。

2、《专业技术通道职位任职资格》具体见附件1，该任职资格仅是可申报的初步资格。

五、职位比例要求

在一般情况下各单位职位比例情况应符合上表要求。特殊情况下，职位数目突破上述比例限制时，须经过评定委员会主席批准。

六、职位的价值等级

企业采用科学的方法，依据统一的标准，对企业所有职位的价值进行评估，得出每一个职位等级的价值。职位的价值决定该职位的薪酬标准及有关行政待遇标准。

七、评定管理与程序

（一）职位聘任和职位晋升

1、职位聘任。职位聘任主要包括以下3种情况：

1）员工从现在担任的职位系列转换到另一职位系列（例如，QA转到QC）；

2）员工从现在担任的职位等级降级使用；

3）新员工试用期满时被聘任某一职位（例如，被聘任技术员）；

2、职位晋升。职位晋升指员工的职位系列不变但职位等级提高（例如，员工从 QA专家I晋升到QA专家Ⅱ）。

（二）评定原则

1、标准公开。即职位聘任和职位晋升的评定程序和标准公开。

2、实事求是，注重实绩。指以员工的实际条件（能力、潜力和业绩）及职位任职资格要求为依据，客观评价每位员工，尤其注重员工个人在公司的实际业绩（国家认定的技术职称仅作参考）。

3、标准统一。指在评审过程中一视同仁，采用统一标准，平等对待所有员工。

4、逐级晋升，能上能下。即原则上，员工每次职位晋升只能晋升一级，越级晋升要经过评定委员会主席批准；对在任现职一年内知识、技能水平与工作业绩明显下降的员工，经公司总经理批准，部门可降级聘任并报人力资源部执行。

5、尊重员工选择。即在符合企业业务发展和组织建设需要的前提下，员工可以根据个人兴趣爱好转换职位系列并得到持续发展。

6、因需设岗。指职位设置和聘任应以业务发展的需要为依据，不滥设职位。

7、专职部门负责。即职位聘任和职位等级晋升工作由人力资源部全面负责组织实施。

（三）评定时间

1、职位晋升评定工作原则上每年进行一次，定于每年的10月份进行；如遇特殊情况，可推迟或提前进行。

2、职位聘任评定可根据工作需要随时进行

（四）职位评定特别规定：

1、对新入司员工，原则上不能直接聘任高级职位。如确因工作需要必须当期聘任的，可自其试用期满后开始试聘高级职位（专家级职位），暂不兑现相应待遇（具体薪酬标准可参照初级职位最高限确定），且该员工必须参加企业组织的最近一期高级职位集中评定，由评委对其胜任情况做最终认定。经评审通过的人员，自通过之日起其高级职位正式生效，兑现相应待遇；对评委会认为不能胜任的人员，部门改聘其他初级职位，待遇标准随之改变。

2、所有高级职位人员在任职满一年后均需在最近一次集中评定中参加复核，复核不合格的，部门要降级聘用，待遇标准随之改变。复核由部门内部自行完成，对不合格者，要提请评定委员会进行最终认定。复核最终结果由人力资源部统一备案。

（五）评定内容与标准

1、工作年限：

各职位工作年限要求见下图：

说明：职位的晋升与评定期限一般上图规定年限执行，对于特别优秀的，经评委会审核推荐，公司总办会批准，可以适当放宽条件限制。原则上高级职位的晋升也应按照2年为一周期进行。

2、基本素质、知识结构与潜力情况

3、工作业绩

过去一年的业绩考核结果合格（季度综合绩效考核结果等级为A或A以上）；

4、知识、技能、态度和经验

知识、技能、态度和经验达到所申请的职位的任职资格条件（参见任职资格）；

申请高级职位者应该有一定数量的技术成果(包括专利、论文、专著等)证明，在集中评定时可视情况不同获得一定额度的加分。例如：

申请专利情况（对于行业级技术专家及以上职位，此项为考核项）

发表论文/专著情况

通过国家技术职称评定情况

通过专业技术认证情况（对于企业技术专家及以上职位，此项考核项）

5、对企业的贡献：

申请人所获得的专利、创造的技术改进等为企业带来一定的经济价值和社会效益。 申请人所获得的专利、创造的技术改进等促进了企业长远发展。

（六）评定过程

职位聘任和职位晋升评定过程包括申请、评审、批准三个阶段。

1、申请

员工准备好申请材料后提交部门领导。有效申请必须具备以下条件： 1)申请者能遵守企业各项规章制度；

2)申请者具备良好的职业道德和敬业精神；

3)申请者在现职位工作已满要求年限且工作业绩持续合格； 4)申请者按规定要求填写《专业技术职位评定申请表》（见附件2）并附带相关证明材料；

2、评审 1)部门审查

部门领导对员工的申请进行审查，确定是否同意员工的职位聘任或职位晋升申请，并在《专业技术职位评定申请表》上签署意见并签名。在审查员工的申请时，考虑以下因素： 职位的必要性 职位比例要求

员工的实际条件（能力、潜力和业绩）2)人力资源部审核

人力资源部接受经部门领导同意的申请，并对申请材料的完整性和有效性进行审核。对符合要求的申请，初级职位者，由人力资源部直接备案；高级职位者，由人力资源部负责安排其下一步的评审事宜。

对于初评中破格晋升的情况，人力资源部进行统一汇总后，由评定委员会以讨论会形式进行总体评议，破格晋升人数不应超过总体申请晋升人数的20%。破格情况包括： 任上一职位年限不足 越级晋升

3)评定委员会考查

如所申请的职位为高级职位，必须经过评定委员会考查，判定其是否符合职位任职资格要求。

如所申请职位为特殊高级职位（指企业级专家及其以上职位），则须在初评通过的基础上，再由人力源部组织专家评定委员会对其进行二次评审，对申请者的任职资格做最终认定。

3、批准

1)如果所申请的职位为高级职位，必须经评定委员会主席审核，报公司总办会批准。2)人力资源部整理、汇总申请和评定材料，报评定委员会主席审批。评定委员会主席在《专业技术职位评定报告》（见附件4）上签署意见并签名。

3)初级职位员工（初级技术员、技术员）和中级职位员工（中级、高级技术员）职位聘任或职位晋升经评定委员会主席批准后即生效。

4)特殊高级职位（指企业级专家及其以上职位）员工的职位聘任或职位晋升由专家评审团主席审核，报公司总办会批准后方可生效。

八、评定委员会/专家评审团

（一）职责

1、全面了解职位申请者的情况，包括知识、技能、态度、经验和工作业绩等方面的情况。

2、根据职位说明书和职位评定标准，判断员工的知识、技能、态度、经验和工作业绩等方面是否符合职位任职资格条件，并给出明确意见。

3、评委对评定过程的有关信息负有保密责任。

（二）评委组成1）评定委员会依据公司技术委员会的基础上组建，由技术委员会根据评定系列的不同选调组成。评定委员会人数一般由7——11人组成，一般不得少于7人。

2）评定委员会成员原则上必须是担任同类职位且职位等级相同或更高的人员；对于特殊的高级职位，公司可考虑聘请外部技术专家或权威担任评委。

3）评定委员会主席由技术委员会提名或由评定委员会成员共同推举产生，报总办会审批后履行职责。

4）至少应有2名评委来自与申请者不同的部门。

5）申请者本人不能是评定委员会成员。

人力资源部根据职位聘任或职位等级晋升评定工作的需要临时组成评定委员会。评定任务完成后，评定委员会自动解散。

（三）评定方式

1、评定分为理论基础测试和答辩两个环节，对于高级技术员及以下职位一般先进行理论基础测试，测试成绩占总成绩的40%，答辩成绩占60%。

2、高级技术员以上职位不进行理论基础测试，评定委员会采用会议答辩方式对申请者的情况进行考查。

3、会议答辩由评委、申请者及申请者的上级参加，评定委员会主席主持

4、每位评委在申请者答辩的同时根据其具体情况进行打分（填写《专业技术职位评定评价表》，见附件3），并在答辩结束后对是否同意申请者的职位聘任或职位等级晋升进行表决。三分之二及以上评委（四舍五入取整）同意才算通过。评委不可弃权。对于未通过人员须由评委会同时对其出具处理意见，包括职位维持原职位、转换职位系列或建议部门降级/降薪使用等。

（四）会议答辩评定程序

1、申请者介绍个人情况（包括工作经历及业绩等）并回答评委提问(20~30分钟)。

2、申请者退场。

3、申请者的上级介绍申请者的情况并回答评委提问（5~10分钟）。

4、申请者的上级（如果不是评委）退场。

5、评定委员会进行讨论（5~10分钟）；

6、评委填写《专业技术职位评定评价表》并签名；

7、评定委员会主席填写《专业技术职位评定报告》并签名。

（五）对参评人员要求

1、对申请者要求

每位申请者收到评审通知后需及时准备各自的参评资料，包括

1）个人情况说明。包括本人教育、专业背景介绍、工作经历介绍、进入企业后承担或参与的开发项目情况介绍（包括项目介绍、本人主要承担的工作、取得的成绩等）等内容。以上材料须以正规文档或幻灯片形式提交，于答辩前三天发至人力资源部。

2）本人成果说明。包括科研成果、获得专利情况、发表论文情况、获奖情况、参加特殊技能培训情况等。以上成果需有正规鉴定书/证书（复印件）/论文（复印件）等文档说明，于答辩当天提交评定委员会，作为评委考评的主要内容之一，并于会后将所有材料移交人力资源部归档备案。

2、对评委要求 评委应本着公平、公正的原则对每位参评者进行评定。在提问过程中注意问题的针对性与概括性，且每位评委所提的问题内容上应该互补，不要有重复或严重遗漏。评委不得中途退场。如因故不能按时参加须提前一天通知评定委员会主席和人力资源部。

3、注意事项

评定委员会主席对评定过程及时间进行控制，原则上对每位申请者，评定时间应控制在30-60分钟以内，遇特殊高级职位可酌情适当延长。

（六）淘汰机制

每期申报高级职位的人员必须保证30%的淘汰率（四舍五入取整）。若评定结束后被淘汰人员数不足该比例限制，则人力资源部根据所有获得通过的人员的得分（平均分）进行排队，淘汰排名末尾的相应数量人员。

九、评定实施

在每次的职位晋升评定活动开始时，人力资源部将发布《XXX专业技术职位评定工作通知》。作为本规程的补充，《通知》将对当期职位晋升评定的具体操作要求或本规程中的所有未尽事宜做具体说明。

第六条附则

一、本办法的解释权属于人力资源部。

二、本办法自发布之日起执行。附件：

1、《专业技术通道职位任职资格》

2、《专业技术职位评定申请表》

3、《专业技术职位评定评价表》

4、《专业技术职位评定报告》

第四篇：0.1 颁布令

食品安全(ISO22000)管理手冊文件编号: 0.1 章颁布令

为实施食品安全管理体系，提高公司产品质量和市场占有率，树立公司的 “XXX”品牌，根据ISO22000：2005《食品安全管理体系-对食品链中任何组织的要求》，结合本公司实际情况，特制定本《食品安全(ISO22000)管理手冊》。

本组织的《食品安全(ISO22000)管理手冊》阐述了XXX的食品安全方针、食品安全目标及食品安全管理体系的建立、实施和保持的法规性文件，是公司食品安全管理体系运行中应遵循的法规和准则，对外是公司食品安全保证能力的文字表述，以使客户和

第五篇：室内装饰装修拆除方案0.1

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【室内装饰装修拆除方案】

目

录

第一章 编制依据.........................................................................1 第二章 工程概述.........................................................................2 第三章 施工准备.........................................................................3 第四章 施工顺序及施工方法........................................................4

一、施工顺序.....................................................................4

二、施工方法.....................................................................5

1、外墙装饰拆除.......................................................5

2、室内天棚吊顶拆除.................................................5

3、顶棚、内墙装饰层拆除..........................................6

4、内隔断墙拆除.......................................................7

5、地面装修层拆除....................................................7

6、门窗工程拆除.......................................................7 第五章 各项保证措施..................................................................8 第六章 安全文明措施..................................................................9 国都建设（集团）有限公司

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【室内装饰装修拆除方案】

第一章 编制依据

1.1 海淀区职业艺术学校南校区装修改造项目施工图纸 1.2 海淀区职业艺术学校南校区装修改造项目施工组织设计 1.3 海淀区职业艺术学校南校区装修改造项目拆改施工方案 1.4 建筑施工高处作业安全技术规程 1.5 建筑施工安全检查标准

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第二章 工程概述

本工程位于海淀区职业艺术学校南校，装修改造工程；该工程设计院2012年12月完成该项目施工图设计，原建筑为男女生宿舍-浴室-舞蹈厅组成，砖混结构，女生宿舍为地下二层，建筑面积1680平方米，主要是针对室内外装饰装修拆除而编制。

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第三章 施工准备

1、施工人员必须认真熟悉结构建筑施工图纸，对拆除部位有清楚的了解1。

2、施工前工长深化对《室内装饰装修拆除方案》的理解，并对拆除施工操作人员进行详细安全、技术交底，使操作工人对图纸和规范要求、施工准备、施工方法和措施、注意事项有详细了解。

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3、队伍进场前由生产经理带队对男女生室内安全防护进行全面检查，安全员负责监督落实将楼层临边防护搭设完、洞口封堵完毕。

4、为确保将女生宿舍楼拆除过程中垃圾安全清理出楼层，具体做法详见垃圾通道施工专项方案。

5、机械管理人员负责将施工用水、用电合理布置，以满足现场施工需求。

6、因拆除过程中扬尘较大，在外脚手架外侧立面用采用防尘、防噪音密目安全网满封及彩条布围闭。

第四章 施工顺序及施工方法

一、施工顺序

装饰部分拆除包括外墙装饰及室内二次结构、装饰顶棚、地面、墙面拆除，此部分拆除必须保护原有结构安全，因而必须进行保护性国都建设（集团）有限公司海淀区职业艺术学校南校男女生宿舍及舞蹈厅浴室

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拆除。对原装饰装修拆除的施工顺序为：先拆除顶棚吊顶或涂饰层、再拆除墙柱装饰面层、最后拆除楼地面面层。

二、施工方法

1、外墙装饰拆除

a.施工准备

拆除方向为自上而下，逐层拆除，拆除前将要将本层外架进行全封闭，外架立面挂钢丝网后满挂草垫，外架操作层满铺钢脚手板至墙边，下挂安全兜网，防止碎片落入下方。

b.施工方法

采用錾子、手锤、电铲等小型工具对外墙瓷砖、石材进行人工拆除，使用手锤呈竖直方向对墙面面层进行拆除，严禁与墙体呈垂直角度拆除，以免损坏原结构墙体。

c.垃圾清理

被拆除的建筑垃圾，统一从垃圾运输通道运输至首层，严禁在架子、脚手板等临时支撑和原结构板上堆放。

2、室内天棚吊顶拆除

a.施工准备

深入了解原装饰吊顶施工工艺，准备好拆除用的各类电动及手动机具。在所需拆除部位搭设钢管简易活动架平台，活动架上部满铺脚国都建设（集团）有限公司海淀区职业艺术学校南校男女生宿舍及舞蹈厅浴室

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手板作为人工作业平台。

b.吊顶拆除

吊顶拆除时由每间房屋门口处向内部进行，不得由内而外，以免顶部物体坠落发生。拆除顺序为先拆除吊顶饰面板，然后拆除次龙骨、主龙骨，最后拆除金属吊杆。

c.拆除垃圾清运

被拆除的混凝土块，统一从垃圾运输通道运输至首层，严禁在架子、脚手板等临时支撑和原结构板上堆放。

3、顶棚、内墙装饰层拆除

a.施工准备

了解原涂饰施工工艺，准备好拆除用的各类手动工具。内墙、梁底、楼板装饰层拆除时，由于受高度限制，内墙拆除前在室内沿墙体走向搭设活动式脚手架平台，脚手架上满铺脚手板，人工站于脚手板之上

b.涂饰拆除

使用手锤先从隔墙与该层顶板相连部位开始拆除，后由此部位从上至下对顶棚、梁底及内墙装饰层分层分步进行。

c.拆除垃圾清运

被拆除的混凝土块，统一从垃圾运输通道运输至首层，严禁在架国都建设（集团）有限公司海淀区职业艺术学校南校男女生宿舍及舞蹈厅浴室

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子、脚手板等临时支撑和原结构板上堆放。

4、内隔断墙拆除

由于受高度限制，内墙拆除前在室内沿墙体趋向搭设活动台，脚手架上满铺脚手架，人工站位于脚手板之上，使用手锤先从隔墙与房层顶板相连部位开始拆除，后由此部位从上至下对楼板四周20公分、梁底内墙装饰层分层分步进行，将渣土推至清渣口外溜至地面。拆除内隔断墙体时必须由上而下进行，不得先对下部拆除，以免墙体倒塌。

5、地面装修层拆除

在室内隔墙及附属全部拆除干净后，组织人工用手锤、电铲呈水平方向对地面进行拆除，工具不得呈垂直角度施工，以免伤及主体。地面拆除时由远处向门口处进行，依次将地面面砖及装修层剔除。

6、门窗工程拆除

a.施工准备

在装饰面层拆除前首先进行门窗工程的拆除工作。拆除前，必须编制详细的拆除作业指导书，并做好安全、技术交底工作。

b.门窗拆除

首先拆除门窗扇，使用手动工具调松门窗合页的紧固螺丝，两人一组配合拆除，合页拆除自上而下。门窗扇拆除完毕后，将门窗框与墙体连接处沿竖直方向用手锤凿出100mm宽---即填塞部分，取出门国都建设（集团）有限公司海淀区职业艺术学校南校男女生宿舍及舞蹈厅浴室

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窗框固定连接件，将门窗框整体卸掉，再进行解体归堆。

c.垃圾清理

将拆除下来的门窗扇、门窗框通过施工电梯运至首层，再运出楼外集中堆放。

第五章 保证措施

1、用电防水安全措施

（1）合理配置、整定、更换各种失灵保护电器，对电路和设备的过载、短路故障进行可靠地保护。

（2）在电气装置和线路周围不堆放易燃、易爆物和强腐蚀介质不使用火源。

（3）加强电气设备相间和相—地间绝缘，防止闪烁。

（4）合理配置防雷装置。

2、降尘措施

为贯彻上级“控制扬尘污染”的要求，本企业根据GB/T24001-1996 idt ISO14001：1996环境管理标准和本企业编制的《环境管理手册》，对施工现场进行严格的管理和监控。确保场内无烟尘，场外无渣土。主要措施有：

（1）装运渣土、垃圾等一切产生粉尘、扬尘的车辆，必须覆盖国都建设（集团）有限公司海淀区职业艺术学校南校男女生宿舍及舞蹈厅浴室

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封闭。

（2）施工道路应及时进行洒水或其它降尘措施，根据天气状况确定洒水频率，一般以场地不起尘为标准；非雨日每天洒水3～5次，使不出现明显的扬尘。

（3）拆除施工过程中需要采用除尘设备的时，要制定除尘设备的使用、维护和检修制度，将除尘设备的操作规程纳入作业人员工作手册中，要加强除尘设备的维修、保养，使除尘设备始终处于良好的工作状态，维持除尘器的效率。相应作业人员应配备劳保防护用品。

3、消防措施

本工程施工需要施工用水池、水泵及输水立管，可以利用上述施工设施兼作消防设施。原地下室消防水池兼作施工中消防水池；施工水泵可准备两台(一用一备)兼作消防水泵，应保证消防用水流量和一定的扬程；施工输水立管可兼作消防竖管，管径不应小于85毫米；高层建筑周围应设一定数量的室外临时消火栓，对楼层应设室内临时消火栓、水带和水枪。在施工现场重点部位应配备一定数量的移动灭火器材。具体措施详见临水、临电施工方案。

第六章 安全文明措施

1、施工作业的噪声可能超过建筑施工现场的噪声限值时，我方国都建设（集团）有限公司海淀区职业艺术学校南校男女生宿舍及舞蹈厅浴室

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将在开工前向业主主管部门预先申明。

2、减少中午和夜间进行产生噪音的建筑施工作业，由于施工不能中断等技术原因和其他特殊情况，确需中午或夜间连续施工作业的，及时采取必要的降噪措施并向建设行政主管部门和环保部门申请，并提前1天通告业主小区物业管理部门。

3、周一安全活动制，经理部每周一要组织全体工人进行安全教育，对上一周安全方面存在的问题进行总结，对本周的安全重点和注意事项作必要的交底，使广大工人能心中有数，从意识上时刻绷紧安全这根弦。

5、定期检查与隐患整改制：项目经理部每周要组织一次安全生产检查，对查出的安全隐患必须定措施、定时间、定人员整改，并作好安全隐患整改消项记录；

6、管理人员和特种作业人员实行年审制，由公司统一组织进行，加强施工管理人员的安全考核，增强安全意识，避免违章指挥；

7、持证上岗制：特殊工种必需持有上岗操作证，严禁无证操作。

8、防护设备的变动必须经项目经理部专职安全员总批准，变动后要有相应有效的防护措施，作业完后按原标准恢复，所有书面资料由专职安全员保管。

9、拆除前必须搭设好卸荷及施工操作架，做好结构支撑及安全国都建设（集团）有限公司海淀区职业艺术学校南校男女生宿舍及舞蹈厅浴室

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维护。

10、当采用手动工具进行人工拆除时，施工程序应从上至下，分层拆除，作业人员应在脚手架或稳固的结构上操作，被拆除的构件应有安全的放置场所。

11、拆除施工应分段进行，不得垂直交叉作业。作业面的孔洞应封闭。

13、机械拆除时，严禁超载作业或任意扩大使用范围，供机械设备使用的场地必须保证足够的承载力。机械不得带故障运转。

14、拆卸下来的各种材料应及时清理，分类堆放在指定场所，严禁向下抛掷。

15、临边作业安全防护：

（1）拆除楼梯栏杆的楼梯口、梯段边及休息平台处必须安装临时护栏。

（2）检查楼层内各临边洞口是否全封堵完。

16、交叉作业安全防护

（1）各工种进行上下立体交叉作业时，不得在同一垂直方向上操作。下层操作必须在上层高度确定的可能坠落半径范围以外，不能满足时，应设置硬隔离安全防护层。

（2）所需拆除的构件、脚手架等拆除时，下方不得有其它人员国都建设（集团）有限公司海淀区职业艺术学校南校男女生宿舍及舞蹈厅浴室

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操作，并应设专人监护。

（3）各类构件拆除后，其临时堆放处应离楼层边沿不应小于1m，且堆放高度不得超过1m。楼层边口、通道口、脚手架边缘处，严禁堆放任何拆下的物件，室内拆除建筑垃圾必须统一从垃圾通道口运出施工现场。

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