第一篇：电站锅炉原理模拟试题
电站锅炉原理模拟试题
一、判断题(对者划√, 错者划×)
1.工业上核算企业能源消耗统一计算标准，为了便于比较和管理，采用标准煤的概念，规定将收到基发热量为29300kJ/kg的燃料称为标准煤。（）
2.烟气仅由三原子气体、炭黑、焦炭粒子和飞灰粒子所组成。（）
3.锅炉的排烟热损失仅与排烟温度有关。（）
4.循环流化床锅炉一定要有气固分离装置。（）
5.按传热方式，过热器可划分为辐射式、对流式和半辐射式三种。（）
6.烟气酸露点温度就是指硫酸蒸汽凝结时的烟气温度，烟气的酸露点温度一般高于烟气的水露点温度。（）
7.炉膛容积热负荷qv越大，煤粉的炉内停留时间就越长。（）
8.所谓对流受热面是一复合传热过程是因为烟气具有辐射能力。（）
9.煤中的主要可燃成分包括碳、氢和硫，但只有一部分硫可燃烧放出热量。（）
10.锅炉炉膛四周受热面的吸热等于烟气从理论燃烧温度到炉膛出口烟温的焓降。（）
11.预热空气温度越高越好。（）
12.多层布置的煤粉燃烧器可通过停运某层的方法来调节过热蒸汽温度。（）
13.对于自然通风的锅炉, 夏天时的通风能力大于冬天的通风能力。（）
14.着火热越高，煤粉气流越易于着火。（）
15.大容量锅炉的炉壁面积比小容量锅炉的炉壁面积相对来说更小。（）
16.锅炉容量越高，散热损失q5越大。（）
17.如果某种煤的Vdaf=5%，则这种煤一定是无烟煤。（）
18.受热面的污染系数ε越大，它被沾污的程度越严重。（）
19.喷水减温器的汽温调节精度比烟气侧的汽温调节方式的调节精度高。（）
20.锅炉运行中，若给水温度大幅降低，过热蒸汽温度将降低。（）
21.水冷壁垂直布置有助于减小热偏差。（）
22.煤粉燃烧锅炉热效率一般高于链条锅炉，故煤粉锅炉更适合做为小型锅炉。（）
23.垂直管中工质的重位压头有助于消除水动力多值性。（）
24.其他条件相同时，锅筒内水滴的直径越大越容易被带进过热器。（）
25.下降管的流动阻力越大，对锅炉的水循环越有好处。（）
26.其它条件相同,外掠管束顺列布置比错列布置的对流放热系数大。（）
27.一般情况下，为了组织良好的燃烧工况，燃煤锅炉的过量空气系数>燃油锅炉的过量空气系数>燃气锅炉的过量空气系数。（）
28.锅炉蒸发管中两相流体流动中的蒸汽速度与水的速度相等。（）
29.一般的电站锅炉通风采用的是平衡通风。（）
30.自然循环锅炉进入下降管的过冷水的欠焓越小越好。（）
二、计算和简述题
1.请说明什么是煤粉炉的一、二、三次风？
2.什么是排烟损失？排烟损失与哪些因素有关？锅炉排烟温度进一步降低受哪些条件限制？
3.什么是最佳过量空气系数？
4.从锅炉负荷如何影响过热蒸汽温度的角度说明为什么许多大型锅炉同时布
置辐射式过热器和对流式过热器？
5.什么是热偏差及热偏差系数，与哪些因素有关？
6.请说明锅炉工作压力对锅炉受热面布置（即热力系统）的影响。
7.请给出锅炉可能有的受热面并说明其作用。
8.结渣的基本条件是什么？
9.设计一台锅炉时，确定炉膛出口烟温应遵循哪些原则？锅炉运行时，分析燃
烧器摆动、过量空气系数变化、锅炉负荷变化以及积灰结渣等因素对炉膛出口烟温的影响。
10.什么是自然循环锅炉的自补偿效应，什么是倒流，什么是停滞？
11.什么叫假想切圆？切圆直径大小对锅炉工作有何影响？
参考答案：
一、判断题
1.（√）
2.（×）
3.（×）
4.（√）
5.（√）
6.（√）
7.（×）
8.（√）
9.（√）
10.（×）
11.（×）
12.（√）
13.(×)
14.（×）
15.（√）
16.（×）
17.（√）
18.（√）
19.（√）
20.（√）
21.（×）
22.（×）
23.（√）
24.（×）
25.（×）
26.（×）
27.（×）
28.（×）
29.（√）
30.（×）
二、计算和简述题
1.答： 携带煤粉送入燃烧器的空气称为一次风。其作用是输送煤粉和满足燃
烧初期对氧气的需要，一次风数量一般较少。
煤粉气流着火后再送入的空气称为二次风。其作用是补充煤粉继续燃烧所需要的空气，主要起扰动、混合的作用。
磨煤过程中产生的乏汽送入炉膛称为三次风。其作用是作为补充空气并使所携带的煤粉参加燃烧。
2.答：排烟损失是值排出锅炉的烟气焓高于进入锅炉的空气焓而造成的热损
失。
排烟损失受排烟温度和烟气容量影响。
排烟温度进一步降低的限制条件：空气预热器金属耗量，烟气流动阻力，受热面低温腐蚀。
3.答：过量空气系数是指炉膛出口处的值1''，它是一个影响锅炉燃烧工况及运
行经济性的非常重要的指标。1''偏小时，炉内的不完全燃烧热损失增大；1''偏大时，锅炉的排烟热损失增大。因此存在一个最佳的1''值，使得锅炉的上述热损失之和最小，这时的1''至为最佳过量空气系数。
4.答：总吸热量不变时，随着负荷的升高，过热、蒸发、吸热三部分的吸热量
占总吸热量的比例将发生变化，即随着压力的升高，蒸发吸热量减少，其他两项升高。有以下结论：
1)对于低压小容量锅炉，蒸发吸热是最主要的部分，仅布置水冷壁受热面不能
满足蒸发吸热的需要，还要在炉膛外布置对流蒸发受热面，该受热面在水管炉中称为锅炉管束或对流管束，在火管炉中就是对流烟管。较少或者没有过热器，一般设省煤器，有时也采用空气预热器。较小的低压小容量锅炉甚至只有蒸发受热面。
2)中等压力时，由于蒸发吸热量的减少，水冷壁受热面基本能满足蒸发吸热的需要，若略有不够，可将省煤器设计成沸腾式，因而不需锅炉管束。一般来说，省煤器和空气预热器已是必不可少的受热面，有时要双级交错布置，取决于所需的热空气温度。过热器一般为对流式，置于烟温较高区。
3)高压、超高压及亚临界压力时，蒸发吸热的比例进一步下降，仅布置水冷壁
受热面就能满足蒸发吸热的需要，甚至富裕。同时过热吸热比例升高，一部分过热器进入炉膛构成辐射或半辐射式过热器。
4)超临界时，工质已成单项，不存在蒸发吸热量，因而不存在蒸发受热面，整
台锅炉只有加热受热面和过热器。由于不存在汽水之间明显的密度差，自然水循环不能再用，目前都用直流锅炉或复合循环锅炉。
5.答：在过热器的工作过程中，由于烟气侧和工质侧各种因素的影响，各平行
管中的工质吸热量是不同的，这种平行管列工质焓增是不均匀的现象称为热偏差。为了对这种热现象有一个数量的估计，常把平行管中偏差管内的焓增和整个管组工质的平均焓增之比称为热偏差系数。
过热器的热偏差确定与管子的热力特性、水力特性和结构特性。
6.答：总吸热量不变时，随着压力的升高，过热、蒸发、吸热三部分的吸热量
占总吸热量的比例将发生变化，即随着压力的升高，蒸发吸热量减少，其他两项升高。有以下结论：
1)对于低压小容量锅炉，蒸发吸热是最主要的部分，仅布置水冷壁受热面不能
满足蒸发吸热的需要，还要在炉膛外布置对流蒸发受热面，该受热面在水管炉中称为锅炉管束或对流管束，在火管炉中就是对流烟管。较少或者没有过热器，一般设省煤器，有时也采用空气预热器。较小的低压小容量锅炉甚至只有蒸发受热面。
2)中等压力时，由于蒸发吸热量的减少，水冷壁受热面基本能满足蒸发吸热的需要，若略有不够，可将省煤器设计成沸腾式，因而不需锅炉管束。一般来说，省煤器和空气预热器已是必不可少的受热面，有时要双级交错布置，取决于所需的热空气温度。过热器一般为对流式，置于烟温较高区。
3)高压、超高压及亚临界压力时，蒸发吸热的比例进一步下降，仅布置水冷壁
受热面就能满足蒸发吸热的需要，甚至富裕。同时过热吸热比例升高，一部分过热器进入炉膛构成辐射或半辐射式过热器。
4)超临界时，工质已成单项，不存在蒸发吸热量，因而不存在蒸发受热面，整
台锅炉只有加热受热面和过热器。由于不存在汽水之间明显的密度差，自然水循环不能再用，目前都用直流锅炉或复合循环锅炉。
7.答：受热面及其作用：
1)水冷壁。作用：A.吸收炉膛内火焰的热量；B.保护炉膛。
2)凝渣管束。作用：保护后面密集的过热受热面不结渣堵塞。
3)锅炉管束。作用：低压锅炉中由于汽化所需焓增较大，水冷壁不足以满
足要求时，所布置对流蒸发受热面。
4)过热器。作用：将锅炉的饱和蒸汽进一步加热到所需要的过热蒸汽温度。
5)再热器。作用：将在蒸汽轮机中膨胀做功到一定程度后的蒸汽加热，然
后再回到汽轮机做功。
6)省煤器。作用：A.降低排烟温度，提高锅炉效率，节省燃料；B.冲淡部
分加热受热面或蒸发受热面。
7)空气预热器。作用：A.降低排烟温度，提高锅炉效率；B.改善燃料的着
火条件和燃烧过程，降低燃烧不完全损失，进一步提高锅炉效率；C.热空气进入炉膛，提高理论燃烧温度，强化炉膛的辐射传热；D.热空气作为煤粉锅炉之分系统的干燥剂和输粉介质。
8.答：结渣基本条件：燃料灰分熔点降低，而炉膛中及出口的烟气温度又很高，使飞灰尚呈熔状的粘性颗粒，碰上受热面即粘结在管壁上。
9.答：炉膛出口烟温的选取应在确保锅炉受热面的安全可靠的前提下尽可能提
高经济性。首先，应保证锅炉的辐射受热面和对流受热面工作的可靠。其次，还应满足技术经济性的要求，合理布置辐射对流受热面，减少金属消耗，减少制造成本，提高经济性。锅炉运行时。燃烧器上摆，炉膛出口烟温上升，反之，下降。过量空气系数增大，炉膛平均气温降低，辐射传热减少，炉膛出口烟温略有下降，反之亦然。负荷升高，相应的炉膛出口烟温升高，反之则降低。积灰结渣导致炉膛出口烟温升高。
10.答：自然循环锅炉的自补偿效应：当自然循环锅炉的循环倍率大于临界循环
倍率时，循环速度随着热负荷增加而增大的特性称为自然循环锅炉的自补偿效应。
倒流：当受热上升管内的工质改变流动方向，出现向下流动的现象时，称为倒流。
停滞：通常把上升管工质的进口流量G与出口蒸发量D相等时，即循环倍率K=1时的情况称为流动停滞，简称停滞。
11.答：假想切圆是设计时虚构的圆。
直径选的越大，从上游临角过来的火焰气流便更靠近射流根部，对着火有力。假想圆过分大后，煤粉气流偏转严重，甚至贴墙，以致出现火焰冲刷水冷壁而结渣，选的过小，高温火焰集中在炉膛中部，炉膛四周温度水平低，不利于煤粉着火、混合和燃尽。
第二篇：电站锅炉原理----知识点
低压锅炉小于2.45；中压锅炉2.94~4.90； 高压锅炉7.84~10.8，超高压锅炉11.8~14.7；亚临界锅炉15.7~19.6；超临界压力锅炉 大于22.1MP
煤的工业分析：水分、挥发分、固定碳、灰分
变形温度DT、软化温度ST、流动稳定FT 当受热时由固态逐渐向液态转化，但没有明显界限温度的转化特性称为灰的熔融性。理论空气量：1kg燃料完全燃烧所需的最少空气量（空气中没有剩余）。
HGI大于86的煤为易磨煤，HGI小于62的现代大型锅炉，水冷壁普遍采用模式水冷壁，小形是光管水冷壁。
炉膛热力计算中，炉膛受热面的污染系数被定义为水冷壁实际吸收热量占投射到水冷壁受热面热量的份额。
对流过热器采用逆流布置方法，具有最大的传热温压。
根据一二次风向的分布情况，直流煤粉燃烧器分为均等配风和分级配风两种形式。假想切圆：在采用直流燃烧器锅炉中，以直流燃烧器同一高度喷口的几何轴线作为切线，在炉膛横截面中心部所形成的假象几何圆。
炉膛截面热强度定义为以锅炉燃料消耗量和燃料收到基低位发热量乘积为分子，与燃烧器区域炉膛横截面积的比值。
旋转射流燃烧器特点：1气流初期的扰动非常强烈，但后期的扰动不够强烈使其射程比较短2具有内外两个回流区3旋转射流的扩展角较大。
锅炉排污：放掉一部分浓缩的锅水，即排掉一部分盐分，代之以比较干净的给水，这样可维持锅水品质。
气温特性：锅炉负荷变化时，过热器和再热器出口的蒸汽温度跟随变化的规律。多相燃烧：物质在相的分界面上发生的反应，投粉后立即检查燃烧器喷嘴着火情况和总体燃烧工况。3投粉后要认真监盘，精心操作，根据燃烧情况，及时调整一二次风、风速、风率和总风量，防止风分比例失调。4锅炉各处严密，发现漏风及时联系堵塞，运行中要关闭所有孔门、检查门、着火孔等。防止冷风漏入，保证炉膛温度。
特别注意控制汽包水位原因：锅炉升压过程中，锅炉工况变化比较多，气温、气压升高后，排气量改变，进行定期排水等过程里它的变化都会对水位产生不同程度的影响，如果对水位调节控制不当，将很容易引起水位的事故，因此在锅炉升压过程中应该特别注高位发热量：煤在氧弹中燃烧放出的热量减去硫和氮生成酸的校正值后所得到的热量。低位发热量：煤的高位发热量减去煤样中的水和氢燃烧时生成的水的蒸发潜热后的热值。
锅炉尾部烟道再燃烧现象和处理
现象：尾部烟道烟气温度不正常地突然升高、炉膛和烟道负压剧烈变化、烟道孔门等不严密处冒烟或冒火星。
处理：1烟道内烟气温度不正常时，应立即调整燃烧，对受热面吹灰，加强对受热面的冷却。2尾部烟道发生严重的再燃烧时应立即停止锅炉运行，停止送、引风机运行，关闭各受热面泄露、风机单侧运行、空颈器故障或堵塞、一侧风挡板未开、燃烧不均匀、漏风、仪表坏、吹灰不均、尾部烟道二次燃烧。蒸汽温度调节：喷水减温、汽-汽热交换、蒸汽旁通、烟气再循环、分隔烟道挡板、调节和改变火焰的位置。四种流型以及传热恶化 流型：泡状、弹状、柱状和液雾
第一类传热恶化：当热负荷很高时，管子内壁汽化核心数急剧增多，气泡形成速度超过气泡脱离速度，使管子壁面形成一个连续的蒸汽膜，a2急剧下降，壁温急剧上升，这种由核态沸腾转变为膜态沸腾的传热恶化称为煤为难磨煤。
煤粉完全燃烧原则条件：1充足合适的空气量2适当高的炉温3空气和煤粉的良好混合4在炉内有足够的停留时间。
直流燃烧器布置在炉膛四角，......四角布置切圆燃烧方式。
循环故障的具体表现：停滞、倒流、下降管带气
干燥无灰基挥发分Vdaf <10%为无烟煤，>10%为烟煤，>37%为褐煤。
粗粉分离器是利用重力、离心力、惯力作用 使粗煤粉分离出来。
汽水分离装置工作原理：惯性分离、离心力分离、水膜分离、重力分离。
影响钢球磨煤机工作的主要因素：转速、钢球充满系数、钢球直径、通风量、筒内存煤量
自然循环锅炉的蒸发设备由汽包、下降管、联箱和汽水分离器及其连接管道组成。燃煤锅炉的火焰中具有辐射能力的介质是三原子气体、飞灰粒子、焦炭粒子和炭黑粒子。锅炉热力计算分为校核计算和设计计算。锅炉各个受热面中，金属壁温最高的受热面是过热器。
煤中有害物质有：氮、灰分、水分、硫。烟气中含有二氧化硫，会使烟气露点温度升高。
在自然循环中，循环倍率为上升管进口的循环水量与上升管出口产生的蒸汽量的比值 钢球滚筒磨煤机临界转速只取决于磨煤机钢球直径。
按工质在蒸发受热面内的流动方式，可将锅炉分为自然循环锅炉、强制循环锅炉、直流锅炉、复合循环锅炉。
现代电厂大型锅炉各项热损失中，最大的一项热损失是排烟热损失。固定碳和灰分组成了焦炭。
锅炉运行中存在的热损失有：排烟热损失、固体未完全燃烧热损失、气体未完全燃烧热损失、灰渣物理热损失、散热损失。对流受热面热力计算基本方程：排烟侧热平衡方程、工质侧热平衡方程、管壁的导热方程。
自然循环具有自补偿能力的工况为：上升管内含气率小于界限含气率的工况。
自补偿特性：当自然循环锅炉的循环倍率大于临界循环倍率时，循环速度随着热负荷增加而增大的特性。
自然循环循环流速：上升管开始沸腾出的饱和水速，可以表征流动的快慢，是反映循环水动力特性的指标。
质量含气率：上升管中汽水混合物中蒸汽的质量份额。
热偏差系数：平行工作管中，偏差管内工质的焓增与整个管组工质的平均含增的比值。管间脉动：在管屏两端压差相同，当给水量和流出量总量基本不变的情况下，管屏里管子流量随时间作周期性波动。是一种不稳定的水动力特性。
额定蒸发量：指在额定蒸汽参数，额定给水温度和使用设计燃料时，长期连续运行时所能达到的最大蒸发量。
经济煤粉细度：指机械不完全燃烧损失、排烟热损失和制粉电耗之和为最小的煤粉细度。
蒸汽的溶解携带：蒸汽通过直接浴盐而污染称之为蒸汽的溶解性携带。
烟气焓：指在等压条件下，1kg燃料所产生的烟气量从0℃被加热到某一温度所需的热量。煤的可磨性系数：煤被磨成一定细度的煤粉的难易程度（越大越好磨）。
锅炉热平衡指锅炉输入热量与输出热量及各项热损失之间的热量平衡。
蒸汽污染原因是饱和蒸汽的机械携带和选择携带。
且燃料与氧化剂的相态不同。
动力燃烧区：当燃烧反应温度不高时，化学反应速度不快。此时氧的供应速度远大于氧的消耗速度。即扩散能力远大于化学反应的能力，这时燃烧工况所处的区域称为动力燃烧区。
扩散燃烧区：当燃烧反应温度很高，化学反应速度远大于扩散能力，这时燃烧工况所处的区域称为扩散燃烧区。
气蚀：当离心泵入口的最低压力低于该温度下的被吸液体的饱和压力时，产生大量的气泡，气泡的形成、发展和破裂过程中，会对叶轮材料产生破坏作用，这种现象叫气蚀。漏风系数：锅炉受热面所在烟道漏入烟气的空气量与理论空气量之比，亦即该烟道出、进口处烟气中过量空气系数之差。
高温腐蚀：高温受热面表面粘附的烧结性积灰下发生的金属腐蚀。
低温腐蚀：受热面壁温接近或低于烟气露点时，烟气中的硫酸在壁面凝结后对壁面产生的腐蚀。既有化学腐蚀又有电化学腐蚀。提高自然循环安全性的措施：1减少受热不均匀2确定合适的上升管吸热量3确定合适的上升管高度和管径4确定合适的汽水管高度和截面积5减少旋风分离器阻力6减少下降管阻力。
直吹式：具有系统简单，设备部件少，运行电耗低，钢材消耗省，占有空间小，投资少和爆炸危险性小等优点。
仓储式：增加了煤粉仓，有较多的煤粉储存，因此磨煤机的出力不再受锅炉负荷的限制，始终可以在最佳工况下运行，具有较高经济性，锅炉负荷变化时，可以通过改变给粉机转速直接调整给粉量。
锅炉点火初期投粉防爆措施有：1投粉前各油枪运行良好，并保持最大出力，油枪全部投入使用，着火正常。2投粉不着火时，应立即停止该给粉机运行，严禁使用爆燃法投粉，意控制汽包水位在正常范围内。
水冷壁角系数：投射到受热面上的热量与投射到炉壁的热量之比。
直流燃烧器有哪几种配风方式，有什么特点？
均等配风方式：一二次风口相间布置并相互紧靠，其喷口边缘的上下间距较小。沿高度间隔排列的各个二次风口的风量分配接近均匀。
分级配风方式：一次风口喷口相对集中布置，并靠近燃烧器下部，而且一二次风口的边缘保持较大距离，二次风分层，分阶段送到燃烧着的煤粉气流中去。
过热器和再热器设有旁路系统：锅炉点火生炉或汽轮机甩负荷时，过热器和再热器没有蒸汽通过，管壁会因得不到冷却而产生爆管或烧损。
锅炉负荷增加，辐射式过热器、对流式过热器中气温变化热性？
气温特性：随着锅炉负荷的增加，过热器中的蒸汽流量和燃料消耗量都会增大，但锅炉火焰温度升高甚少，不及过热器中蒸汽流量增加的比例大，因此辐射式过热器中蒸汽焓增减少，蒸汽出口温度下降。燃料消耗量的增加会使炉膛出口烟温升高，烟气流量增大，对流式过热器换热量增加许多，过热蒸汽焓增增大，出口气温升高。
均相模型：1气和水均匀的混合在一起，与泡状液近似，只考虑汽和水的不同。2汽和水之间没有相对运动。
分流模型：水在管中紧靠管内壁流动，占据管截面积F‘，汽在管子中间由水形成的“水管”中流动，占据管截面积F“，考虑汽和水的相对速度。
弹筒发热量：将煤样放在充满压力为2.6~3.0Mpa的氧气的氧弹内，点火燃烧后，使燃烧产物冷却至煤样的原始温度，在此条件下单位质量的煤所放出的热量。
风烟挡板，隔绝通风。3待再燃烧现象消除时，进行必要的通风冷却和吹扫，锅炉吹扫冷却后要进行内部检查，确认设备正常后可重新点火。
锅炉运行过程中，当给水温度降低时，过热蒸汽温度将怎样变化？
给水温度降低，为保证锅炉负荷不变，必须增加炉膛燃料，使炉内烟气量增加，炉膛出口烟温增加，对流式过热器出口蒸汽温度随给水温度降低而升高，辐射式过热器出口汽温影响小基本不变。
蒸汽清洗是利用什么原理来提高蒸汽品质？为什么亚临界压力锅炉不采用蒸汽清洗？ 蒸汽清洗是利用杂质的溶解度在水中的高于在蒸汽中的这一特性，同时补充水的杂质远低于锅水汽包表面的杂质含量，这样就可以提高蒸汽的品质，亚临界参数时杂质在汽相和液相的溶解度非常接近，因此清洗的作用已经很不明显，这样只有通过提高补水水质来实现提高蒸汽品质。
在组织锅炉燃烧时，为什么将燃烧所需空气分为一二次风，确定一次风率的依据是什么？
将其分为一二次风可以使燃料与氧化剂及时接触，而且接触的很好。这样使燃烧猛烈强度大并能以最小的过量空气系数达到完全燃烧，保证锅炉安全经济运行，依据是煤粉颗粒的大小和燃烧初期对氧气的需要。影响尾部受热面松散积灰的主要因素有哪些？常采用哪些方法减轻积灰？
1受热面温度2烟气流速3飞灰颗粒大小4管子的排列方式和节距5管子的直径
措施：1设计时选择合理的烟气流量，额定的负荷不低于5~6米/秒。2采用小管径和错列布置。3正确采用和布置吹灰装置，运行时合理的吹灰时间间隔和一次吹灰的持续时间。分析哪些原因会造成两侧排烟温度偏差较大？
第一类传热恶化。
第二类传热恶化：当质量含气率很大时，出现了液雾状流动结构，这时管中连续的水膜被撕破，对流放热系数a2大大下降，管壁温度大大升高，这个现象称为第二类传热恶化。
第三篇：电站锅炉水处理模拟试题(2参考答案)
水处理模拟试题（2）（参考答案）
一、判断题：
1.锅炉酸洗前，应在锅筒或集箱内采集脱落的水垢做分析实验。√）2.为了防止硝酸银受光分解，硝酸银都应存放在棕色容器内。（√）
3.锅炉水处理检验机构对水处理不合格的单位应提出整改意见，连续两次抽检不合格的，应报锅炉所在地特种设备安全监察机构。（√）
4.持证锅炉水处理人员应树立良好的职业道德，应对其承担的工作质量负责。（√）
5.修改后的《特种设备安全监察条例》从2009年5月1日起执行。
（√）6.锅炉清洗结束时，由清洗单位对清洗质量进行检查验收。
（×）
7.二类水处理作业人员，其允许工作范围是额定工作压力大于2.5MPa的蒸汽锅炉水处理设备管理操作。
（√）
8.锅炉检验监测机构应定期到授权范围内的锅炉使用单位抽样化验锅炉水质，并出具检验报告。（√）
9.易爆物品、巨毒药品应有两把锁，钥匙分别由两人保管。使用和报废药品应有严格的管理制度。（√）
10.水渣若不及时排污出去，会转化成二次水垢。
（×）
锅炉钝化的作用是在金属表面形成防腐保护膜（√）谁在锅炉内受热温度升高到一定值其蒸气压力大于大气压力，水就开始沸腾，这是的温度就叫做该压力下的沸点。（√）
提高温度可加快反应速度，因此可以适当提高再生液的温度，可提高树脂的再生效果。
（√）
温度对PH和pNa的测定有影响，而对电导率和比色测定无影响（×）15
离子交换器再生时，进盐水前应先将交换器内的水排净，否则会因盐水浓度稀释而影响再生效果（√）16 水样取样和化验时，取样瓶 量筒 三角瓶 都应先用试剂水冲洗，然后再用水样洗涤3次。（√）
试管加热时应把试管口朝向自己，刚加热过的玻璃仪器不可直接接触皮肤和冷水（×）
高速混床进水装置为挡板加多空板旋水帽，出水装置为弧形多孔板加水帽（√)19
锅炉排污的目的是为了降低锅炉水浓度，保持蒸汽质量，排除水渣，防止锅炉结垢腐蚀。(√)20
水样中如铁离子含量较高，应先添加合适的掩蔽剂，在进行测定（√）21:天然水中的杂质，按其颗粒的大小可分为悬浮物、胶体物质和溶解物质三大类。（√）
22：锅炉取样装置和取样点应保证取出的水汽样品具有代表性。（√）
23：化学反应达到平衡时，反应物和生成物浓度不再变化，说明反应停止了。（×）24：欲将标准溶液稀释至一定体积，应采用容量瓶。（√）25：防止锅炉氧腐蚀的有效办法是降低给水溶解氧含量。（√）
26：如果阴离子树脂受铁离子或有机物等杂质的污染，颜色就会明显变深、变暗。（√）
27：为提高低温水的混凝效果常用的方法是增大加药量和投加高分子助凝剂。（√）28：蒸汽中如果含有较多的CO2和NH3等气体杂质，会导致热力设备的酸性腐蚀和铜管的腐蚀。（√）
29：锅炉受压元件水侧的腐蚀以电化学腐蚀为主。（√）
30：在氧化还原反应中，化合价升高的物质是氧化剂，其本身被还原。（×）
二、单选题
31.溶液的电导率随着温度升高而增大，因此电导率统一规定以（C）为基准温度。A.0℃ B.20℃ C.25℃ D.30℃
32.当水中同时含有（D）时，它们会因发生化学反应而不能同时存在。A.氢氧根与碳酸根 B.碳酸根与碳酸氢根 C.碳酸根与氯根 D.氢氧根与碳酸氢根 33.分析纯试剂用（C）色标签作标志。A.绿 B.蓝 C.红 D.棕 34.在一定压力下，水沸腾时产生的蒸汽为（C）
A.过热蒸汽 B.再热蒸汽 C.饱和蒸汽 D.二次蒸汽
35.为了减少排污造成的水量和热能损失，可将连续排污水引入专用的扩容器，由于排污水在扩容器内压力骤降，会产生部分蒸汽，一般可将这些蒸汽送往（B）A.汽包 B.除氧器 C.给水 D.省煤器进口联箱 36.当溶液的[H+]>[OH-]时，溶液呈（D）
A.中性 B.强碱性 C.弱碱性 D.酸性 37.锅水pH过高对锅炉的危害是（B）
A.容易引起酸性腐蚀 B.容易引起碱性腐蚀
C.锅水溶解固形物增多 D.增加38.硅酸在蒸汽中的溶解携带量
38.用离子浓度计测定水样的钠含量时，无论是定位、清洗电极、水样测定，都应先用（D）将溶液的pH调整到10左右。
A.酸化剂 B.掩蔽剂 C.还原剂 D.碱化剂
39.磷钒钼黄分光光度法测定水中的磷酸根离子时，一般在（C）波长下测定。A.355mm B.530mm C.420mm D.550mm 40.汽、水取样时应先开启冷却水阀门，再缓慢开启取样管阀门，调节冷却水和水样流量，使样品温度在（B）以下。
A.20℃ B.40℃ C.60℃ D.80℃ 41 测出某一锅炉水的溶解固形物含量为2500mg/L,氯离子浓度为500mg/L.要求炉水中溶解固形物含量小于4000mg/L,则锅水中Cl-应控制为不大于（B）mg/L A 850 B 800 C 750 D 700 42 容量分析中，滴定误差的大小取决于（C）
A 操作的正确定 B 滴定管的准确度 C 指示剂的性质 D 水样来源 43 用酸度计测定PH时，应采用相应的（B）来校正电极 A 温度计 B 标准缓冲溶液 C 蒸馏水 D I级纯水
锅炉酸洗后钝化的目的是在金属表面形成保护膜，其实质是使（A）A 阳极产生极化 B 阳极产生去极化 C 阴极产生极化 D 阴极产生去极化
配制硫酸标准溶液2500ml，浓度标定结果为C(1/2 H2SO4)=0.093mol/L,标定时用去该硫酸100ml，若要求调整该硫酸标准溶液的浓度为C(1/2 H2SO4)=0.1000mol/L.尚需加浓硫酸（）[浓硫酸比重1.84, C(1/2 H2SO4)=36.8mol/L] A 0.30ml B 0.47ml C 0.49ml D 1.3ml 46 现行水质标准中规定，硬度的单位和基本单元是（B）A.C（Ca2+,Mg2+)mmol/L B.C(1/2Ca2+,1/2Mg2+)mmol/L C.C(Ca2+,Mg2+)mol/L D.C(1/2Ca2+,1/2Mg2+)mol/L 47 浮动床与一般固定床相比（D）A.操作复杂 B.再生剂消耗高
C.再生时树脂容易乱层 D.再生操作简单，树脂不容易乱层
48锅炉使用单位应根据锅炉参数和（C）的要求，对锅炉的原水，给水，锅水，回水的品质以及蒸汽品质定期进行分析.A蒸汽用途 B锅炉类型 C水汽质量 D锅炉数量
49发生一氧化碳中毒事故时，应立即将中毒者抬到（B），注意保温，同时拨打急救电话，在医务人员未到前，对停止呼吸者实施人工呼吸急救措施.A医院 B新鲜空气处 C屋外 D有空调的房间
50采用分光光度法测定时，应将仪器的波长调节至被测物质溶液的（D）A可见光 B紫外线 C红外光 D最大吸收 51.浓硝酸与（）相互作用，会导致燃烧。
A过氧化氢
B有机物
C硝酸钾
D硫酸
52.为确保锅炉安全运行，锅炉酸洗后由（C）对清洗质量进行检验，合格后才能投入运行。
A清洗单位 B上级部门 C锅炉检验检测机构 D使用单位
53.一般保安过滤器是有过滤精度小于或等于（B）的微滤滤芯构成的过滤器，装在反渗透膜元件前，以确保进入反渗透的进水水质满足规定的要求。
A.0.5um
B.5um
C.10um
D.20um 54.特种设备作业人员应当按照国家有关规定（D）考核合格，取得特种设备作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。
A.上级部门 B.人事部门
C.劳动部门 D.特种设备安全监督管理部门
55.锅炉水处理系统设备安装竣工验收后，将安装竣工资料提供给（D）存入锅炉技术档案中。
A.安全监察机构 B.锅炉检验单位
c.水质监测单位 D.锅炉使用单位
56.为了确保锅炉安全和节能运行，CG-130／9.81锅炉沉积物量达到（B）时应及时进行清洗。
A.600—900
B.400---600
C.200---300
D.100---300 57.特种设备使用单位对在用特种设备应至少（D）进行自行检查，并作出记录。
A.每年一次 B.每半年一次 C.每季度一次 D.每月一次
58.某凝汽器冷却水含钠量为4.0mg／L，凝结水含钠量为100ug／L，过热蒸汽含钠量为10ug／L，凝汽器漏水率（A）。
A.0.025
B.0.25
C.2.5
D.0.5 59.为确保安全和节能，锅炉结构后应及时清除，承担锅炉酸洗除垢的单位应（C）。
A.经合同鉴定 B.经上级主管部门同意 C.经国家级行业协会资质评定 D.自行清洗
60.额定工作压力3.8—5.8MPa的汽包锅炉（单段蒸发），锅炉水的磷酸根含量应控制在（B）。
A.0.5---3mg／L B.2---6mg／L C.2---10mg／L D.5---15mg／L 61.涂改、伪造和转让特种设备作业人员资格证书的，安全监察机构有权（A）。
A.吊销资格证书 B.吊销锅炉使用登记证 C.刑事处罚 D.停止锅炉使用 62.额定工作压力3.8---5.8MPa的气泡锅炉，给水溶解氧含量应（D）。
A.≤5.0ug／L B.≤7.0ug／L C.≤10.0ug／L D.≤15.0ug／L 63.工作交换容量表示一定量的离子交换树脂（C）。
A.交联度和活性基团的总量 B.能交换Ca2+、mg2+的量
C.活性基团的总量 D.在工作状态下所能交换离子的量 64.锅炉水冷壁内结垢可造成（D）。
A.传热增加，管壁温度升高
B.传热减弱，管壁温度降低
C.传热增加，管壁温度降低
D.传热减弱，管壁温度升高 65.对于（B）的原水，可选用石灰——纯碱沉淀软化法进行预处理。
A.高硬度、高碱度 B.高硬度、低碱度
C.低硬度、高碱度
D.低硬度、低碱度
66.持证锅炉水处理作业人员须树立良好的职业道德，应对其承担的（A）负责。
A.工作质量 B.工作设备 C.工作性质 D.工作量 67.混床中阴、阳树脂再生后混合不充分造成的危害是（C）。
A.运行阻力增加B.再生剂消耗量大
C.出水质量下降
D.造成交叉感染
68.额定工作压力为9.8MPa的气泡锅炉，当达到（D）时，应安排化学清洗。
A.锅炉化学清洗间隔4年，沉积物量为300g／㎡
B.锅炉化学清洗间隔6年，沉积物量为200g／㎡
C.锅炉化学清洗间隔8年，沉积物量为300g／㎡
D.锅炉化学清洗间隔10年，沉积物量为400g／㎡ 69.离子交换器反洗时有颗粒状树脂流失的原因是（C）。
A.排水装置损坏 B.运行流速太快 C.反洗强度太大 D.树脂破碎 70.一般过滤器运行应根据（A）来确定是否需要反洗。
A.水流通过滤层的压力降 B.运行时间 C.出水含盐量 D.出水浊度 71.离子交换器再生过程中，置换步骤时的流速，流向与进再生液时的流速，流向（A）
Ａ．相同 Ｂ．完全不同
Ｃ．均相反
Ｄ．流速相同，流向相反 ７２.ＥＤＩ的产品水与进水压差增加的主要原因（B）Ａ．产品水出口有异物堵塞
Ｂ．运行流量增加
Ｃ．离子交换膜结垢 Ｄ．运行温度增高
７３.离子交换器橡胶衬里防腐层进行高频电火花试验时，发现局部有“漏电”现象，应（B）
Ａ．更换橡胶衬里防腐层
Ｂ．采取适当措施进行修补，修补后重新进行电火花试验
Ｃ．判定此台离子交换器报废
Ｄ．涂刷防腐漆
７４.当给水中含有溶解氧时，锅炉省煤器容易发生氧腐蚀，其腐蚀程度往往（B）
Ａ．高温段比低温段严重
Ｂ．低温段比高温段严重
Ｃ．同样严重
Ｄ．不严重 ７５．下列表述错误的是（A）。
Ａ．溶液ＰＨ降低时，能提高阳离子交换树脂工作交换容量 B.溶液PH降低时，能提高阴离子交换树脂工作交换容量 C.溶液PH增高时，会降低阴离子交换树脂工作交换容量 D.溶液PH降低时，能加速阴树脂中碱性基团的溶解
76.水处理中将水先通过强酸性H型交换剂，再通过强碱性OH型交换剂，其目的是（A）。
A.创造有利于吸着HSiO3-的条件 B.有利于除去水中阴离子 C.防止HCO3-的干扰 D.无目的
77.化学性能不稳定的滤料，其溶出物会对（D）造成危害 A.过滤设备
B.出水浑浊度
C.澄清设备
D.离子交换树脂及锅炉
78.对于逆流再生交换器，有关压脂层和中排的作用下列叙述错误的是（B）A.滤去进水中的悬浮物，可通过小反洗洗去表层杂质，避免频繁大反洗使树脂乱层 B.避免再生或反洗时因操作不当而损坏中排装置
C.再生时使再生废液均匀地进入中排装置排走，防止树脂乱层 D.再生时压住中排下的树脂，防止树脂扰动，避免树脂乱层 79.下列水渣中具有粘性，易转化成二次水垢的是（B）
A.MgO·2SiO2
B.Mg3(PO4)2
C.CaCO3
D.Ca10(OH)2(PO4)6 80按腐蚀过程的机理，可以把腐蚀分成（B）两大类
A化学腐蚀与应力腐蚀
B化学腐蚀与电化学腐蚀
C电化学腐蚀与应力腐蚀
D电化学腐蚀与疲劳腐蚀
三、多选题
81．高压和超高压锅炉实施锅炉水协调pH-磷酸盐处理时，锅水控制指标（B C）A.PO4ˉ3为4~10mg/L
B.pH（25℃）＞9.10
C.Na/PO4物资的量比为2.3~2.8
D.Na/PO4物资的量比为2.0~2.3 82 下列处理情况不正确的是（ABC）
A 酒精灯失火时用水浇灭
B 固体氢氧化钠沾在皮肤上，立即用酸中和 C碱溶液流到桌上，用盐酸中和
D浓硫酸粘到皮肤上，迅速用布拭去，并立即用水冲洗，涂抹3％的碳酸氢钠溶液
EDI极水流量低的可能原因（ABCD）
A 浓水循环泵运行不正常
B模块堵塞
C 极水出口阀门未开
D 流量开关故障
无阀滤池随着过虑的进行，滤料截留的杂质增加，滤层中的阻力随之增加，虹吸上升管中的水位自动慢慢上升，使得滤层上面的水压（C），基本能够保持滤池（A）过滤
A 等速
B 变速
C 增加
D减少 85 锅水磷酸根含量高的可能危害是（ACD）
A 增加锅水含盐量，影响蒸汽质量
B对锅炉造成腐蚀
C 有生成Mg3（PO4）2垢的可能
D 若锅水含铁量较大时，有生成磷酸盐铁垢的可能 86 下列表述正确的是（ABC）
A 变换器的布水不均匀，树脂工作交换容量将下降
B 逆流再生比顺流再生工作交换容量大
C 直径比高度之比值小，工作交换容量大
D 运行流速提高，工作交换容量增大 87 用离子浓度计测定蒸汽钠含量时，一般应采用（B）与（C）进行定位 A 标准缓冲溶液
B pNa4标准溶液
C pNa5标准溶液
D pNa6标准溶液 88.为了防止锅炉受热面接生钙镁水垢，主要应降低给水硬度，主要从（AC）方面采取措施。
A 补给水硬度控制
B 凝汽器防漏
C 生产返回水硬度控制
D 疏水硬度控制
89.根据TSG G5001《锅炉水（介）质处理监督管理规则》的规定，锅炉水处理设备出厂时，至少应提供下列（ABD）技术资料
A水处理设备图样
B中文设备安装、使用说明书
C英文设备安装、使用说明书
D产品质量证明文件 90.滤料过滤的机理（B C）
A筛分作用
B吸附
C桥架
D混凝
第四篇：锅炉原理试题及答案
锅炉原理试题
一、填空题（每题4分，共20分）
1、锅炉严重满水时，过热蒸汽温度会_骤降____________，蒸汽管道会发生___水冲击/法兰冒白汽__________。
2、锅炉启动点火前，应进行不少于5~10分钟的通风时间，以便彻底清除可能残存的可燃物，防止点火时发生___爆炸__________。
3、循环流化床锅炉运行中炉内火焰的颜色有多种，如暗红、鲜红、黄色、麦黄色、白色等，其中炉膛温度最高的颜色为__白色___________。
4、燃煤锅炉的各种热损失中最大的一项是__排烟热损失___________。
5、煤灰的熔融性常用三个温度表示，它们是：_软化温度____________、变形温度、融化温度。通常情况下，控制炉膛出口烟温比灰的___变形__________温度低50－100℃。
6、为防止汽包壁温差过大，停炉后应将锅炉上水至___高水位__________
7、锅炉的过热器按其传热方式分为三种：对流式过热器，_辐射式______过热器，`__半辐射式___________过热器`
8、若循环流化床锅炉布风板下的风室静压表指针摆动幅度小且频率高，说明__流化良好___________，若风室静压表指针变化缓慢且摆动幅度加大时说明__流化质量变差___________。
9、在循环锅炉运行中若各风机的转速没有变化，若炉膛出口负压变大，仪表显示一次风量减少，表示料层变__厚___________，炉内物料_____增多_______
10、飞灰和炉渣中可燃物含量越多，哪种热损失越大__机械不完全燃烧热损失___________。
二、简答题（每题4分，共20分）1.何为结焦？何谓高温结焦？
2.何谓低温结焦？多发生在什么时候和部位？ 3.什么叫渐进式结焦？其产生的原因是什么？ 4.开炉、停炉过程中如向保护汽包？
5.用文字或画图说明循环流化床锅炉是如何实现物料循环的？
三、简述题（每题10分，共60分）
1.运行中返料器结焦的现象及处理办法？如何预防？
2.循环流化床锅炉的（固定床点火）点火操作步骤，点火过程的要领？
3.理论上如何判断料层厚度？在实际中如何判断料层厚度是否合适？ 4.两台锅炉要并列运行，新开锅炉要具备哪些条件才能并汽？并汽过程的注意事项是什么？
5、布风板均匀性试验的目的？写出布风板均匀性试验操作步骤？
6、请从给水泵开始，写出给水变成饱和蒸汽所经过的流程？
答案
一、填空题（每题2分，共10分）
1、锅炉严重满水时，过热蒸汽温度会_骤降____________，蒸汽管道会发生___水冲击/法兰冒白汽__________。
2、锅炉启动点火前，应进行不少于5~10分钟的通风时间，以便彻底清除可能残存的可燃物，防止点火时发生___爆炸__________。
3、循环流化床锅炉运行中炉内火焰的颜色有多种，如暗红、鲜红、黄色、麦黄色、白色等，其中炉膛温度最高的颜色为__白色___________。
4、燃煤锅炉的各种热损失中最大的一项是__排烟热损失___________。
5、煤灰的熔融性常用三个温度表示，它们是：_软化温度____________、变形温度、融化温度。通常情况下，控制炉膛出口烟温比灰的___变形__________温度低50－100℃。
6、为防止汽包壁温差过大，停炉后应将锅炉上水至___高水位__________
7、锅炉的过热器按其传热方式分为三种：对流式过热器，_辐射式______过热器，`__半辐射式___________过热器`
8、若循环流化床锅炉布风板下的风室静压表指针摆动幅度小且频率高，说明__流化良好___________，若风室静压表指针变化缓慢且摆动幅度加大时说明__流化质量变差___________。
9、在循环锅炉运行中若各风机的转速没有变化，若炉膛出口负压变大，仪表显示一次风量减少，表示料层变__厚___________，炉内物料_____增多_______
10、飞灰和炉渣中可燃物含量越多，哪种热损失越大__机械不完全燃烧热损失___________。
注意：以下题目均以循环流化床为例作答
二、简答题（每题4分，共20分）
1.何为结焦？何谓高温结焦？
答：流化床锅炉内的煤、渣、灰等物料失去流化态，烧结在一起的事故状态称为结焦。高温结焦是指运行中床料流化正常，而由于床层整体温度水平较高所形成的结焦现象。2.何谓低温结焦？多发生在什么时候和部位？ 答：床层整体温度低于灰、渣的变形温度而由于局部的超温或者低温烧结而发生的结焦现象叫低温结焦，多发生在点火和压火时候的炉膛及返料器内。
3.什么叫渐进式结焦？其产生的原因是什么？ 答：由于局部流化不良而形成的小焦块渐渐变大而产生的结焦现象叫渐进式结焦。其产生的原因是大渣沉积在死区，渣层过厚，流化风速过低，局部不流化，风帽损坏等等。4.开炉、停炉过程中如向保护汽包？
答：开炉过程中采取缓慢上水控制汽包壁温差不超过40度、开炉进水至低水位等措施保护汽包。停炉后上水到高水位，打开省煤器再循环等措施保护包。
5.用文字或画图说明循环流化床锅炉是如何实现物料循环的？
答：布风板上的物料被一次风吹到炉膛内燃烧，部分较大的颗粒在炉内循环，另一部分细颗粒被烟气带入分离器中进行物料的分离，夹带粉尘的烟气流经尾部烟道后被引风机抽走，分离后的物料落入返料器内再被送入炉膛内燃烧，形成物料的循环。
三、简述题（每题10分，共60分）
1.运行中返料器结焦的现象及处理办法？如何预防？
答：运行中返料器结焦的现象：返料温度超过1050℃返料温度急升，汽压不正常下降、炉膛差压变小、返料器看不见返料通过、返料器内火色发白等等。处理：发现结焦马上停炉，做好安全措施后打开返料器手孔趁热打焦。
返料器结焦的预防：返料器结焦的主要原因是返料中的含碳量过高。因此控制合适的烟气含氧量，炉膛出口温度不超过980℃，运用合适的一、二次风配比降低返料中的含碳量均可以预防运行中返料器的结焦。开炉前检查返料器的性能，开炉前、压火后均要放清返器内的存料以防止开炉时返料器的结焦。
2.循环流化床锅炉的（固定床点火）点火操作步骤，点火过程的要领？
答：其操作步骤如下：先在布风板上铺300MM合格的底料，准备适量的木炭，在炉门口点燃少量木炭后打入炉内，逐步加入足够木炭，并用火钩火耙拨火，开少量引风助燃，使木炭着火均匀，木炭开始发红，床温升至600℃以上，开一次风机慢慢增加一次风量并调整引风控制微负压，在60%的最低流化风量（流化风速）下稍微停留，然后快速加至最低流化风量（流化风速）保持稳定，待床温高于800℃以上可以缓慢给煤，视床温情况调节风煤比例，稳定床温在920℃左右。
点火过程的要领：预热适量炭火，快速过最低流化风量（流化风速），注意火色，微负压开炉；若床温下降可减少鼓风，打入适量木炭或者烟煤屑，但严禁将风量降到最低流化风量以下。控制炉膛温度稳定上升，床温超过950℃以上应迅速采取措施抑制床温上升，宁愿熄火也不能形成高温结焦。
3.理论上如何判断料层厚度？在实际中如何判断料层厚度是否合适？ 答：理论上 料层厚度＝风室静压－布风板阻力
理论上 热态运行中每100MM厚的床料阻力为0、686～0、735Kpa 实际运行中从观火孔中判断物料的浓度，粒度，从排出渣粒的大小、颜色判断料层是否恰当，在仪表上从带负荷及汽压、床温、风室静压、料层差压、炉膛差压等参数判断料层厚度是否合适。
4.两台锅炉要并列运行，新开锅炉要具备哪些条件才能并汽？并汽过程的注意事项是什么？ 答：新开锅炉具备以下条件才能并汽： 汽包水位比正常水位低50MM～100MM。汽压比运行炉低0、2～0、3Mpa。汽水品质合格。
新开锅炉燃烧稳定，各设备运行正常。
并汽过程的注意事项有：充分疏水暧管，缓慢并汽，发现水击等异常了情况停止并汽。
5、布风板均匀性试验的目的？写出布风板均匀性试验操作步骤？
答：布风板均匀性试验是为了检查布风是否均匀，流化是否良好，是否存在风帽损坏或者死
区。
布风板均匀性试验操作步骤：打入适当厚度床料，开引风一次风机使床料流化，确定最低临界流化风量，用火钩检查流化情况，看是否存在死区，在安全的情况下也可以穿好防护衣服在炉膛内踩风帽作检查。然后迅速停止一次风机、引风机，看床面是否平整。
6、请从给水泵开始，写出给水变成饱和蒸汽所经过的流程？
答：给水经给水泵送到给水平台，再至省煤器，水经省煤器后流入上汽包，上汽包的水经对流管进入下汽包，下汽包再送至下联箱，给水经下联箱后在上升管中受热变成汽水混合物流入上汽包，汽水混合物在上汽包中进行汽水分离，水再进入对流管流向下汽包，蒸汽经主汽阀送出。
注：简答题和简述题的答案请做在试卷的背面
第五篇：管理学原理模拟试题
《管理学》自测题
（一）一、单项选择（每小题1分，共20分）
1.双因素理论中的双因素是指（A）A.保健因素与激励因素
C.历史因素与自然因素
A.经济人假设 C.自然人假设
B.人与物的因素 D.经济因素与技术因素 B.社会人假设 D.复杂人假设 2.泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现（A）
3.目标就好比路标，确定目标如同识别北极星，这种说法主要体现了目标的哪个方面的作用（A）A.指明方向
B.提供标准
C.激励因素
D.管理基础
4.根据罗伯特—豪斯的路径—目标理论，擅于同下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的意见的领导属于（C）A.成就导向型领导
C.参与型领导 A.职位权力
C.上下关系
A.法约尔
B.支持型领导 D.指导型领导 B.任务结构 D.以上都正确
C.泰勒
D.梅奥 5.根据菲德勒的领导理论，影响领导有效性的情景因素包括（D）
6.科学管理之父是（C）
B.韦伯
7.韦伯提出的理想组织形态是（A）A.行政性组织 C.传统性组织 A.下属意见
B.神秘性组织 D.现代组织 B.职工满意程度 D.下属执行情况 8.任务导向型领导在下列因素中最关心的是（D）C.工作群体的团结
（B）
A.人际技能、概念技能、技术技能 B.技术技能、人际技能、概念技能 C.概念技能、人际技能、技术技能 D.概念技能、技术技能、人际技能 9.按技能在技能组中的比重从大到小排列，对基层管理人员的技能要求是 1 10.孔茨和韦里克把计划分成层级体系，其中决定组织性质，决定此组织区别于彼组织的标志是（D）A.政策 B.目标
C.程序
D.目的或使命
11.在人员配备中以所空职位和工作得失为要求来选拨人员属于哪种配备原则（C）A.用人所长
B.因才器用
C.因事择人
D.动态平衡
12.哈默和钱皮曾在《公司再选》中把三“C”力量看成是影响市场竞争最重要的三种力量，其中哪一项最为重要（D）A.顾客 B.竞争
C.成本
D.变革
13.战略领导者一般指组织的（C）A.基层管理者
C.高层管理者
A.财务分析
C.质量分析
A.要素创新
B.中层管理者 D.所有管理者 B.成本分析 D.以上都正确 B.产品创新 D.设备创新 B.正比关系 D.对数关系 B.产权制度 D.管理制度 B.激励方式
D.最不受欢迎的合作者 14.反馈控制主要包括（D）
15.企业技术创新的核心内容是（B）C.生产工艺创新 A.指数关系
C.反比关系
A.财务制度
C.经营制度
A.管理模式
16.当组织幅度一定时，组织层级与组织规模之间的关系是（B）
17.决定企业其它制度的根本制度是（B）
18.在菲德勒的领导理论中LPC是指（D）
C.高素质人员
（B）A.人际角色
C.信息角色
B.控制角色 D.决策角色 B.法约尔 D.孔茨 19.亨利·明茨伯格把管理者扮演的角色归为三类，下列哪一项不属于此类20.目标管理是谁首先提出来的（A）A.彼得·德鲁克
C.马斯洛
二、辨析题（判断是否正确，如错误请改正，每小题4分，共24分）
1.一般说来锥形组织结构的管理层次较少。2.梅奥通过“霍桑试验”得出职工是经济人。
3.决策树法通过考查产量、成本与利润关系以及盈亏变化来为决策提供依据。
4.放任型领导主动发动下属讨论共同商量、集思广益，然后决策。5.头脑风暴法要求把解决的关键问题告诉专家，然后听取专家意见与专家一起合作决策。
6.道德是组织成员广泛认同、普通接受的价值观念、思维方式、行为准则等群众意识的总称。
三、简答题（每小题8分，共32分）
1.简述目标管理的基本思想。2.组织设计原则有哪些？
3.内部提升具有哪些优势与劣势？ 4.授权的原则有哪些？
四、论述题（24分，专科生作第1题；本科生作第2题）
1.有人要求“领导下基层去具体指导工作例如要求市长到农村村委会去指导工作”请你从管理学原理的角度对此要求进行评述。
2.人民日报报道：有一名小学生给温家宝总理写了一封信，温总理在百忙之中，抽空亲笔给她回了一封信，你学了管理学后对这件事有何评述？
自测题
（一）参考答案
二、辨析题：
1.错，应改为一般说来锥形组织结构的管理层级比较多。2.错，应改为梅奥通过“堆桑试验”得出职工是社会人。
3.错，应改为盈亏平衡分析法通过考查产量、成本与利润关系以及盈亏变化来为决策提供依据。
4.错，应改为民主式领导主动发动下属讨论、共同商量、集思广益，然后决策。
5.错，应改为德尔菲法要求把解决的关键问题告诉专家，然后听取专家意见与专家一起合作决策。
6.错，应改为组织文化是被组织成员广泛认同、普遍接受的价值观念、思维方式、行为准则等群众意识的总称。
三、简答题：
1.目标管理的基本思想：1）企业任务必须转化为每个员工的目标；2）由上而下，由下而上统一起来制定共同目标；3）每个人的目标就是总目标对他的要求，也是对总目标的贡献；4）每个员工根据设定的目标自我管理；5）目标是考核奖征的依据。
2.组织设计原则有：专业化分工原则、统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则。
3.内部提升优势：①有利于调动员工积极性；②有利于吸引外部人才；③有利于保证选聘工作的正确性；④有利于被聘者迅速开展工作。劣势：①易产生“近亲繁殖”现象；②可能引起同事之间的矛盾 4.授权原则有①重要性原则②适度原则③权责一致原则④级差授权原则
四、论述题：
1.这种要求不妥：
1）根据管理学原理管理要分层次，市长应管的是市长工作，若去管村委会的工作越级管理不行。
2）有效管理必须有管理幅度，市长的管理幅度不可能达到村级。3）管理要权责分明，管好自己的职责就行了，村委会的工作应由村长来管理。
4）每个人的精力总是有限的，市长不可能懂村委会的工作。
5）当然要求领导下基层去搞调查研究还是对的，领导也应抽空到基层去了 解情况但不能去具体指导工作。2.对于这件事：
1）温总理的人民公朴精神，为人民服务的精神是值得敬佩的 2）这种作法是不值得提倡的；
①温总理的精力应放在国家大事上，这些小事完全可以不管，如有必要时让秘书回封信即可。
②老百姓有什么问题应该向本单位本部门反映，如果不管大小事都直接向中央反映，那中央领导那有精力抓国家大事？当然如果下面部门不解决问题实在没法向中央反映也可以。
③各级领导部门应切实负责的搞好本职工作，把问题向上推是严重的失职行为，基层问题应该在基层解决。
④国内过去有很多问题一拖再拖非要中央领导亲自出面干涉才能解决，这是不正常的现象。
⑤政府各级人员应好好学习一下管理学原理，增强为人民服务的精神，作好本职工作。
《管理学》自测题
（二）一、单项选择（每小题1分，共20分）
1.以下不属于管理职能的是（C）A.组织活动
B.控制活动 D.计划与决策 B.尊重需要 D.生理需要 B.人喜欢被命令
D.多数人都具有作出正确决策的能力 B.高工作高关系情形 D.低工作低关系情形
C.同期控制
D.事后控制 C.有效获取资源 A.归属需要
2.马斯洛需要层次理论中最基本的需要是（D）C.人不抱有野心
3.麦戈里格提出了X、Y理论的人性假设，属于Y理论的假设前提是（D）A.人天生讨厌工作
C.人不抱有野心
4.根据领导生命周期理论，参与型领导方式适合于（C）A.高工作低关系情形
C.低工作高关系情形
A.反馈控制
A.9.1任务型 5.现场控制还可以被称为（C）
B.前馈控制
6.根据管理方格图，对生产高度关心而对人很少关心的管理属于（A）
B.1.9乡村型 C.9.9协作型 D.1.1盆乏型
B.中层管理人员 D.以上均是 B.自然属性 D.经济属性
D.安全 7.管理控制职能由哪类管理人员来执行（D）A.高层管理人员 C.基层管理人员 A.社会属性
C.管理属性
A.权力
8.管理具有与社会化大生产、生产力相联系的属性，这是管理的（B）
9.麦克兰的成就需要理论认为，高层主管人员最需要的是（A）
B.成就
C.社交
10.市场占有率高，业务增长率低，利润率高所选对策如增加市场份额的经营单位是（B）A.明星 B.金牛
C.瘦狗
D.幼童
11.主管人员由低到高的升迁过程，其工作性质也逐渐变得（B）A.具体技术性很强
C.模糊技术性强
B.抽象、战略性很强 D.具体战略性很强
12.韦伯认为，一切社会组织的基础是（C）A.行政立法和司法
B.领导决策和控制 D.计划组织与决策 B.反比关系 D.对数关系 B.民主式领导 D.维持型领导 C.等级、权威和行政制 A.正比关系
C.指数关系
13.当组织规模一定时，组织幅度与组织层次呈（B）
14.把管理制度权力相对牢固的控制在手中的领导者是（A）A.集权式领导
C.战略型领导
15.按技能比重从大到小排列，对高层管理者的技能要求是（C）A.人际技能 概念技能 技术技能
B.技术技能 人际技能 概念技能 C.概念技能 人际技能 技术技能 D.概念技能 技术技能 人际技能 16.上级向下级传达命令属于（B）A.上行沟通
B.下行沟通
C.平行沟通
C.激励因素
D.非正式沟通 D.保健因素 17.根据赫茨伯格的双因素论，工作条件属于（D）A.正强化因素
A.前向一体化
B.负强化因素
B.横向一体化 18.企业将经营领域扩展到与原先完全无联系的产品，销售中去属于（C）
C.混合多元化 D.同心多元化
19.某公司不同品牌产品由不同部门负责生产、销售，该公司是按什么方式划分组织部门（C）A.职能部门
B.顾客特点
C.产品
D.地域
20.由纵向职能管理系统和横向项目系统组成的部门化组织是（A）A.矩阵型结构
B.动态网络型结构 D.地域部门化结构 C.流程部门化结构
二、辨析题（判断是否正确，如错误请改正，每小题4分，共24分）
1.法约尔的主要贡献体现在他对管理职能的划分和管理原则的归纳上。2.团队沟通是双方或多方为实现某种目标就有关条件达到协议的过程。3.菲德勒权变理论是指有效的领导者既要帮助下属充分理解工作目标又要指明实现目标所应遵循的路径。
4.一个组织内部如果要实行专业化分工就必须做好集权。
5.筛选旨在解决信息的可靠性问题，鉴别旨在解决信息的适用性问题。6.所有权优势、内部化优势和区位特定优势即著名的OLI优势是企业制订计 划的基础。
三、简答题（每小题8分，共32分）
1.简述马斯洛层次需要理论的基本内容。2.简述公平理论的基本内容。
3.美国学者E·波特提出的驱动行业竞争的五种力量有哪些内容？ 4.组织文化的主要特性有哪些？
四、论述题（24分，专科生作第1题，本科生作第2题）
1.试述管理的五大职能及其相互关系。
2.有人提出企业中是“三分技术，七分管理”对此提法有何评述？
《管理学》自测题
（二）参考答案
一、单项选择：
1.C 2.D 3.D 12.C
4.C 13.B
5.C 14.A
6.A 15.C
7.D 16.B
8.B 17.D
9.A 18.C 10.B 11.B 19.C 20.A
二、辨析题：
1.正确
2.错，应改为：谈判是双方或多方为实现某种目标就有关条件达到协议的过程。
3.错，应改成：“路径—目标”理论是指有效的领导者既要帮助下属充分理解工作目标又要指明实现目标所应遵循的路径。
4.错，应改成：一个组织内部如果要实行专业化分工就必须做好分权。5.错，应改成：鉴别旨在解决信息的可靠性问题，筛选旨在解决信息的适用性问题。
6.错，应改成：所有权优势、内部化优势和区位特定优势即著名的OLI优势是企业实施国际化经营的基础。
三、简答题：
1.马斯洛的层次需要理论认为人们的需要是分层次的，从低向高层转换，先满足低层次需要然后逐次向高层次需要过渡，他认为每个人都有五个层次的需要：生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要，自我实现的需要。
2.公平理论主要讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响，人们将通过横向和纵向两个方面的比较来判断报酬的公平性。
设QP自己对自己所获报酬的感觉，QX自己对他人所获报酬的感觉 IP自己对自己付出的感觉
IX自已对他人付出的感觉
QPQx不公平产生不满公平则横向比较 心安理得不公平IPIxQPP目前报酬，QPL过去报酬，IPP目前投入，IPL过去投入
QPPQPL不公平产生不满公平则 纵向比较 不会降低积极性不公平IPPIPL3.波特提出的驱动竞争的五种力量是： 现有企业间的竞争，潜在入侵者竞争，替代品生产商的竞争，供应商讨价还价的竞争，买方的讨价还价的竞争。
4.组织文化的主要特征是：超个体的独特性，相对稳定性，融合继承性，发展性
四、论述题：
1.管理的五大职能是决策与计划、组织、领导、控制和创新，它们各有自己的独特内容和表现形式互相之间又有密切联系。1）决策与计划是首要职能是管理活动的基础。
2）组织职能是通过组织结构的设计和人员配备去实现组织目标。3）领导职能是通过领导者与被领导者的关系表现出来，如何领导下层去实现组织目标。
4）控制职能是在管理活动中不断找出偏差，纠正偏差使管理沿着我们制定的目标前进贯穿在整个管理活动中。
5）创新是各项管理职能的灵魂与生命，它通过产品、服务、制度的不断创新来实现。2.这种提法不妥：
1）在企业中技术与管理同等重要不应有三·七开。
2）技术具有生产力、经济基础的性质，而管理具有生产关系，上层建筑的性质，因此技术是基础，管理要随技术的变化而变化。
3）企业首先要重视技术，一定要使用先进的技术用先进的设备武装企业，然后配备先进的管理方法，使技术得到充分发挥其作用，一定要注意，不管管理搞得如何好，但都不应该大大超过设备的生产能力，否则是破坏性生产。
4）没有先进的管理工作，先进技术无法发挥作用，反之，技术太落后，管理再好也没有用。
《管理学》自测题
（三）一、单项选择（每小题1分，共20分）
1.组织管理之父是（C）A.泰勒 B.法约尔
C.韦伯
D.孔茨
2.管理活动的本质是（A）A.对人的管理
B.对物的管理 D.对技术的管理 C.对资金的管理
为（B）A.时间敏感型决策
C.个体决策
A.生理需要
B.知识敏感型决策 D.群体决策
C.尊重需要
D.社交需要 3.如果决策涉及的问题对组织来说不紧迫，有时间从容应对，这种决策称4.日本企业采用“终身雇佣制”有助满足雇员的（B）
B.安全需要
5.有人从领导岗位上退下来后常常抱怨“人走茶凉”这反映了他过去拥有的权力是（C）A.专长性权力 A.确定目标
B.感召性权力 C.法定性权力 D.临时授权 B.发现问题
C.搜集信息
D.分析情报 6.决策过程的第一步是（B）
7.在人员选拨中，内部提升的主要问题是（D）A.会打击外部人员的积极性
C.不利于对应聘人员的了解
A.量本利分析法 A.正比关系
A.下行沟通 A.直线职权
B.不利于骨干人员的稳定 D.会引起同事不满和近亲繁殖
C.决策树法
D.德尔菲法 8.以下哪种方法是风险型决策方法（C）
B.线性规划法
9.当组织层级一定时，组织幅度与组织规模呈（D）
B.反比关系
C.对数关系
D.没有一个确定关系
D.感情沟通 D.以上三种都是 10.下级向上级汇报情况属于（C）
B.平行沟通
B.参谋职权
C.上行沟通
C.职能职权 11.职权是指（D）12.授权的目的是（A）
A.共享内部权力，激励员工努力工作
B.分工的需要
C.减轻领导负担
D.减轻领导责任
13.现代企业市场营销战略的核心是“STP”营销，其内容是指（D）A.市场细分
B.目标市场
C.产品定位
D.以上都是
14.组织变革的目标是（D）A.使组织更具环境适应性
C.使员工更具环境适应性
A.整合功能 A.指挥作用
B.适应功能
B.协调作用
B.使管理者更具环境适应性 D.以上三条都是 C.导向功能
C.激励作用
D.以上三者都是 D.以上都是 15.组织文化的功能是指（D）16.领导的作用是指（D）17.事务型领导者又称（D）A.魅力型领导者
C.战略型领导者
B.变革型领导者 D.维持型领导者
B.市场交易关系上 D.以上都是 C.环境创新
B.环境不稳定 D.需要跨部门协调
D.技术创新 18.组织间沟通的重要基础是建立在（A）A.相互信任的互惠关系 C.竞争关系上 A.目标创新
19.企业创新的主要内容是（D）
B.制度创新
20.以下何种情况管理幅度可加大（A）A.标准化程度高
C.地域较分散
二、辨析题（判断是否正确，如错误请改正，每小题4分，共24分）
1.信息是记录客观事物的性质、形态和数量特征的抽象符号，如文字、数字、图象和曲线等。
2.决策遵循的是满意原则，而不是最优原则。
3.当外部环境变化大需要对原先的战略进行调整时，采用内部晋升的方式来选拨干部较合适。
4.组织文化有三个层次结构即整合功能、适应功能、导向功能。5.冲突的传统观点认为冲突是组织保持活力的一种有效手段。
6.最满意的控制方式应是必要的纠偏行动能在偏差产生之前迅速采取。
三、简答题（每小题8分，共32分）
1.外部招聘具有哪些优势与劣势？ 2.何谓组织结构？有哪些特点？ 3.影响组织分权程度的主要因素有哪些？ 4.知识经济可能表现出的基本特点有哪些？
四、论述题（专科生作第1题，本科生作第2题，24分）
1.如何克服沟通中的障碍。2.试述管理幅度设计的因素。
《管理学》自测题
（三）参考答案
一、单项选择：
1.C 2.A 10.C 19.D 11.D 20.A 3.B 12.A
4.B 13.D
5.C 14.D
6.B 15.D
7.D 16.D
8.C 17.D
9.D 18.A
二、辨析题：
1.错，应改成：数据是记录客观事物的性质、形态和数量特征的抽象符号如文字、图象和曲线等。2.正确。
3.错，应改成：当外部环境变化大需要对原先的战略进行调整时，采用外部招聘方式来选拨干部较合适。
4.错，应改成：组织文化结构有三个层次结构即潜层次、表层和显现层三层。5.错，应改成：冲突的相互作用观点认为冲突是组织保持活动力的一种有效手段。
6.错，应改成：最满意的控制方式应是必要的纠偏行动能在偏差产生之后迅速采取。
三、简答题：
1.外部招聘的优势是①具备难得的“外部竞争优势”②有利于平息内部竞争者之间的紧张关系③能够输送新鲜血液
劣势：①外聘者对组织缺乏了解②组织对外聘者缺乏了解③对内部员工积极性造成打击。
2.组织结构是指组织的基本架构，是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作出的制度性安排，具有复杂性、规范性和集权性三个特点。3.影响组织分权程度的主要因素是组织规模的大小，政策统一性，员工数量和基本素质、组织的可控性、组织所处的成长阶段。4.知识经济可能表现出的基本特点是：
1）知识要素在企业经营活动中的相对重要性大大提高即知识是重要的生产要素。
2）生产者与最重要的生产要素相结合即知识为生产者所拥有。3）由于信息技术的应泛运用，知识创新和传播速度大大加快。
四、论述题： 1.可能通过下面几个方面来克服沟通中的障碍： 1）明确沟通的重要性、正确对待沟通。2）培养听的艺术。
3）创造一个相互信任，有利于沟通的小环境。
4）缩短信息传递链，拓宽沟通渠道保证信息畅通无阻和完全性。5）定期上下沟通。
6）加强平行沟通，促进横向交流。7）组成非管理工作小组。2.影响管理幅度设计的因素： 1）主管的工作能力强则幅度可增加。2）工作内容与性质的影响：
①高层主管的幅度应小于中、低层管理者的幅度。②下属工作的相似性程度高则幅度可以增大。③计划越完善则幅度可以增大。④非管理事务越少，则幅度可增加。3）工作条件的影响：
①助手配备越多则幅度可增加。②信息手段配备越好则幅度可增加。③工作地点较近则幅度可增加。4）工作环境影响： 环境越稳定则幅度可增加。
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