外事先进集体总结

第一篇：外事先进集体总结

长春市教育外事工作先进集体

长春市第四十八中学

外事工作总结

长春市教育外事工作先进集体

长春市第四十八中学外事工作总结

长春市第四十八中学位于宽城区东二条923号，始建于1935年日伪时期（新京八岛小学），距今已有76年历史。2009年原校舍被长春市人民政府命名为第八批文物保护单位。学校于2010年完成改造，新校舍占地面积三万平方米，建筑面积2.6万平方米，有教职工300人（区聘50人），在校生近3600人（中学2500人、小学1100人），73个教学班。2004合并上海路小学，2009年回归为公办学校，目前，是一所集中、小、幼一体、九年一贯制的宽城区窗口学校，宽城区“铁南共同体”中心学校。

多年来，在各级教育部门的领导下，长春市第四十八中学深化改革、开拓进取、勤政务实、敢争一流，出色地完成了各项教育外事目标任务，为教育外事工作作出了重大贡献。

2008年，我校全国师德标兵邢立平老师赴香港天水围循道卫理中学担任教育教学指导工作，他以高尚的师德、深厚的教学基本功赢得该校师生的一致赞赏。邢立平老师作为香港和长春市教育文化交流的使者，邀请29名香港学生及5位教师到长春来，了解长春的风土人情和我省的历史文化，增进两地的文化交流与友谊。此后，邢立平老师又与他们一同返回香港，继续完成为期一年的支教任务。

邢立平老题是长春市、乃至吉林省的教师形象。赴港支教，是传播中华文化，传播汉语言文学，加强两岸交流，促进两岸发展的重要方式，这是48中全校的光荣与骄傲。”

另外，长春市第四十八中学作为爱国主义基地校，校领导班子深知它在长

春各级各类学校教育中的作用。因此，在这些年里曾多次迎接各地学校和各国友人的参观访问。得到了上级领导以及来访者的一致好评，更为学校的发展也创造了很多难得的机遇。

2011年9月22日，学校迎来了来自美国、英国、日本、台湾、香港等国家和地区教育专家的有好访问团。外国教育专家们在48学走进了信息技术、初中地理、小学数学课堂，观摩了信息技术与学科整合课程的教学模式，与学生一起参与到课堂学习活动中。他们还观看了小学部学生的木兰辞诗歌情景表演、百家姓手扇诵读、合唱团精彩演唱，参观了学生大课间活动，学生们的快乐活动激起了国外专家们的激情参与，他们并与学生一起做起了课间操、并一同进行体育活动。区教育局党委吕书记专程来到学校，并代表局党委发表了热情洋溢的欢迎辞，在交流过程中，48中的英语组教师还自制了英语版的学校简介，向各位国际友人展示了学校特色和风貌，并参与了全程翻译。专家们对48中学的教育教学活动给予了高度的评价和一致赞叹，并留下了深刻的印象，他们纷纷为学校题词留念，在亲切友好的氛围中结下了深厚的友谊！这次活动，不仅向外国友人展现了学校先进教育理念，也提升了学校形象和地位，为学校的国际化起到了积极的作用，具有深远的意义。

作为前身是日本新京八岛小学的长春市四十八中学，经常会有日本的专家和友人来参观访问。学校抓住这一机遇，积极与日本专家进行交流，大大的促进了学校的发展。

2011年11月，学校领导带领着来自日本宫城县宫城大学附属学校的专家参观了新校舍，热情的向日本专家介绍了这所学校的历史，系统的说明了学校的教育现状，并与专家进行了文化和学术上的交流。日本专家对学校的发展给予充分的肯定，对领导班子的大胆创新表示深深的钦佩，并且表示要与我校连

手，建成“拉手学校”，使两校协手共同发展，教育有更大的进步。

综上所述，这些只是学校外事工作的一个小小的缩影，在今后的发展中，学校必将付出更多的努力，为长春市教育外事工作更好更快发展作出更大的贡献。

第二篇：外事总结

衡阳市外国语学校2011年外事工作总结

根据国家外国专家局《关于做好2011全国外国文教专家聘请单位年检工作的通知》及省、市外国专家局对做好妥善安排外国专 家来华教学工作的精神和要求，结合我校在处理外国专家事务方面的具体工作，现将2011外事工作情况汇报如下：

一、认真学习有关外国文教专家管理工作的政策、法规及规章制度

学校自2000年更名以来，对于外事工作一直高度关注。学校外事管理人员根据国家发文情况不定期地组织学习有关外国专家管理工作的政策、法规等。今年4月派人参加全省外国专家管理工作培训班，学习相关政策、法规及办理外国专家来华工作许可相关手续、步骤。

二、做好外事工作的基础-专业机构设置、人员配备充足合理 我校设有外事办专门负责来我校任职的外籍教师各项事务的机构，保证各项事务得到妥善、有序处理。对于外教到我校任课，我校已经制定了《外教教师管理试行条例》、《师生员工涉外活动注意事项》等多项管理规定，以保证外教在我校的工作、生活有所保证。

三、做好外教聘请及管理工作，保证教学质量

今年我校通过与万成公司和一华外语学校合作，从两家单位聘请外籍教师两名，分别为俄罗斯籍外教Elena、菲律宾籍外Jeffer担任我校的英语口语教学，对于双方的权利和义务，我校严格按照外专局合同要求履行。在管理外教方面我们主要抓好主要抓住两方面，即做好外教的教学管理及在校期间的安全工作。

安全工作方面：配备外教助教一名，专门负责外教在校安全、配置了专门的外教办公室、实行助教跟班听课，要求传达室门卫每天对外教进出校门时间进行登记。

教学工作的管理工作方面：为保证教学质量，我校制定了制度严格规范外教工作。这些制度包括上课时间的管理、日常工作要求及根

据双方签定的合同对外教权利和义务的规定等。通过这些制度明确他们在我校的责任和享受的待遇，双方在此基础上愉快合作。使外事工作更好地为学校建设和发展服务。

四、加强人文关怀，为外教提供温馨舒适工作环境。

我校积极加强与外教的交流，每逢节庆，或电话问候，或登门拜访，同时加强对学生的宣传教育，教育其尊敬外教，尊重外籍文化。今年端午节和教师节邀请衡阳电视台对外教进行专题报道，我校外教深受感动，在节目中对对学校的感谢之情、对学生的喜爱之意溢于言表，教师节当天很多学生为外教送去鲜花和精心准备的礼物，中秋节、端午节等传统节日学校教师邀请外教到他们家一起庆祝，使外籍教师在校有宾至如归的感觉。举行中外教师节联谊会、外语艺术节、圣诞节庆祝活动等特色活动，大大增进师生与外教间的沟通和了解，通过多次举办活动，中外教职员工间的感情更为融洽。

二、存在的主要问题和不足

一年来，我们虽然在外教管理工作中取得一些成绩，但也存在一些不足，比如：

1、自聘外教有困难。目前我校自评外教存在困难，主要是：学校硬件设施跟不上，不能提供外教住房。聘请的外教主要来自万成和一华，选择余地不大，外教的教学水平不一。

2、未充分发挥外教的作用。目前外教的使用主要侧重于对学生口语教学，在如何利用外教搞好外语课外活动及培训我校英语专业教师和非英语专业教师等方面正在探索之中。

三、今后的努力方向和工作思路

在今后的工作中，我们将紧紧围绕外籍教师聘请工作的有关政策法规，本着不断提高学校的外语教学水平、服务教学的原则着重抓好以下几个方面的工作：

1、重视引进，加强管理，注重服务

我们将把工作做得更实更细，注重效率，引进高水平外籍教师，从而提高英语教学质量。不断改善他们工作和生活条件，有利、有理、有节地做好服务。

2、充分利用外教资源，加大对学校的宣传力度。

1）邀请外教参加各级各类活动，如校际交流等有意义又能扩大影响的活动；

2）在和外教沟通的情况下，让其参加外语课外活动，指导学生交流，以提高他们的听、说、写的能力，通过在省级、市级英语竞赛中取得优异成绩来扩大影响；

3）充分利用外教优势，培训我校英语教师，提高教师英语素质和教学质量。

回顾过去学校一年来的外事工作, 我们由衷地感谢省外专局、市人事局专技科、市公安局出入境管理科和教育主管部门等各级领导的关心和支持。今后我们将继续在各级各部门的领导下，认真抓好外事管理工作,完善我校的外籍教师聘请与管理制度，严格贯彻落实国家政策，规范办事程序，不断学习，使外事工作更好地为学校建设和发展服务。

第三篇：张家港外事总结

2008年上半年外事办工作总结

今年以来，我办继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大会议精神，在市委、市政府的领导下，大力开展对外交往，积极配合招商引资，认真做好接待工作，较好地完成了年初制定的各项任务。现将上半年工作情况总结如下：

一、认真落实苏州外事工作会议精神，贯彻执行中央、省外事方针、政策

今年4月，苏州市召开了全市外事工作会议。会上传达了中央、全省外事工作会议精神，提出了贯彻落实会议精神的意见，表彰了外事系统先进集体和个人。我办获得了2006-2007“苏州市外事工作先进单位”称号，我办吴彦飞同志荣获2006-2007“苏州市外事工作先进个人”称号。我办从实际情况出发，充分发挥我市优势，执行中央外事政策，服务中央外交大局，把经济发展与对外开放统一起来，为我市经济社会又好又快发展作出了贡献。

今年是奥运之年，随着我国对外开放的不断深入，为了适应形势的需要，我办严格按照上级指示和要求，对我市邀请外国人来华工作加大监督和管理力度。5月12日我国四川汶川发生特大地震，为落实中央要求，我办认真执行上级部门“三停”政策，按要求从严控制我市因公出国（境）团组的办理手续。

二、扎实开展护照签证办理工作，积极提供涉外优质服务 我办继续充分发挥现有科室和国际交流中心的作用，为我市有关部门、企业、院校等与国外相应单位开展经贸、技术、教育、科研和人才交流提供办理因公护照签证、因私签证、外国人居留证、专家证、就业证、签证延期和驾驶证的服务，为我市对外经济交流的进一步发展提供有效的外事支撑，更好地为我市“走出去、请进来”创造条件和提供便利。上半年，我办共办理因公护照、签证64批211人次，其中省、苏州市组团13批28人次；代发外国人来华邀请函电23批38人次，代办因私签证86批170人次，办理居留证54人次、专家证15人次、就业证25人次。另外，为企业单位提供翻译服务23批，翻译资料98份。

三、拓宽对外交往渠道，为我市经济社会事业发展服务

（一）、认真做好外宾接待工作

上半年，我办共接待各类外宾5批45人次，其中政府类3批、经贸类2批，包括韩国POSCO株式会社社长，埃塞俄比亚工程和发展部部长，埃塞俄比亚驻华大使，南非伊米奇投资公司执行主席等，接待层次和水准不断提升。本着外事为经济服务的中心思想，我办充分利用自身优势，积极为我市企业外向型经济发展牵线搭桥。我市其元集团计划在埃塞俄比亚投资建设“东方工业园”，双方政府间和企业间通过几次互访和考察，相互间增进了了解，促进了在经贸等领域开展合作的意愿。今年5月，南非伊米奇投资公司考察了我市沙钢集团、沙洲电厂等企业，该公司执行主席表示，将在我市设立采购公司和办事处，在太阳能设备、建筑材料、热电处理等领域与我市企业开展进一步的交流与合作。

（二）不断推进友城交流工作

与国际友好城市的交流，是介绍张家港市容市貌的窗口，展 2 示城市国际形象的名片。截至今年，我市已有9个友好（友好交流关系）城市，总量居苏州五县市之首。友好城市的交流与发展，是一个城市国际化程度的重要标志。今年4月，卞东方副市长率团访问了韩国浦项市。韩国浦项制铁1997年在我市投资成立了浦项不锈钢有限公司。2007年8月我市与浦项市签署了友好交流意向书。这次访问使大家亲身体会到了浦项市先进的城市管理理念，同时也进一步增进了两市人民的相互了解和友谊，为两市今后开展更多的交流与合作提供了更广阔的平台。除了保持已有城市的友好交流关系外，我市还积极寻找新的友城，力争拓宽友城交往范围。今年5月，我市政府代表团出访俄罗斯，与莫斯科州德米特洛夫市领导进行了会谈。该市位于俄罗斯首都莫斯科附近，地理位置优越，交通十分便利，城市经济发展迅速。通过考察与交流，双方达成共识，有意结为友好交流关系城市，并初定于今年10月由德米特洛夫市政府组团来访，签订两市结好意向书。

今年是全省开展友好城市工作三十周年，我办积极配合全省纪念活动，参加苏州市友城工作研讨会，回顾我市友城交往历史，总结经验，精心整理一系列友城交往的图片和文字材料并制作成光盘。同时，积极探索利用友城渠道为我市的经济建设、社会事业和两个率先服务。

四、妥善处理涉外事件，营造良好社会环境

随着我国对外交往的不断深入，来华的外国人数量也不断增长，涉外工作面临许多新情况、新问题。3月份，全省涉外事件情况交流会在南京召开，这次会议对于我们在新形势下妥善处理 3 涉外事件具有一定的指导意义。今年6月，一名美籍女性华商与我市美如意帽业有限公司发生贸易纠纷，该名女商人写信给我省梁保华书记反映此事。我办接到省外办通知后，立即将情况向市领导汇报，并协调省级开发区、市侨办等部门对此事件展开调查。我办已将调查情况和处理建议向省外办进行了汇报。此事件目前仍在进一步处理中。

为了了解和掌握外籍人士在我市的居住、生活、工作情况，我们每年组织两次涉外安全检查，会同相关部门对外资企业、外籍人员居住点进行走访调查，并制定《张家港市涉外突发事件应急预案》，成立涉外突发事件现场应急指挥部，统一组织和指挥涉外突发事件的现场应急处置工作，维护我市稳定和社会安全。

五、开展“荣誉市民”和“城市贵宾”的评选工作，积极推动外向型经济建设与发展

为了积极做好外国专家、外籍友好人士和港澳台同胞、海外侨胞的表彰工作，以奖励他们在为我市经济建设和社会事业发展中作出的突出贡献，从1993年以来，我市已开展了八批张家港市“荣誉市民”和两批“城市贵宾”的评选活动。今年，我办已向全市发文开展第九批“荣誉市民”和第三批“城市贵宾”的评选活动，目前经与外经贸局、台办商议，已初步确定候选人名单，下一步将向市政府和市人大汇报通过。通过评选，充分调动外商的积极性，促进我市经济、科技、文化、教育及卫生等方面的交流与合作。

六、加强机关干部队伍建设，完善内部管理制度

（一）坚持理论学习制度，进一步提高思想政治理论水平。4 我办坚持每周学习制度，加强干部思想基础。党的十七大召开以来，我办号召全体工作人员认真学习贯彻十七大精神，开展十七大专题理论学习，确定重点发言人，鼓励大家积极发言，相互交流心得，交换意见，并认真撰写心得体会和学习笔记。通过学习，大家对十七大报告有了深刻的理解，为今后更好地开展工作奠定了理论基础和思想政治基础。

（二）通过ISO9001:2000质量认证体系现场审核，进一步规范办公室日常工作。去年7月，市政府开始导入ISO9001:2000质量管理体系，我办成为39个体系覆盖单位之一。11月，体系开始试运行。我办严格按照市政府质量管理体系认证工作领导小组的要求，成立领导小组，明确分管领导和扎口科室，认真编订和完善《质量手册》和《制度汇编》，明确了部门岗位职责，制定了14个相关规章制度，11个业务流程和管理规范等。我办按照要求对工作中存在的问题进行整改，使外办整体工作水平迈上一个新的平台。今年4月，我办通过了北京认证公司对我办的现场审核。通过体系的运行，我办各方面工作持续向前迈进，工作效率得到了有效提高，各项工作更加制度化、规范化。

（三）强化服务意识，进一步提高服务标准。我办通过政务网，向社会公开办事指南和工作流程，使公务活动更加透明化和快捷化。同时，我们还积极参加市里组织的各种公务员礼仪培训，坚持内部学习和培训，坚持内强素质,外塑形象,努力提高服务热情，进一步深化服务群众的观念，更好地为全市出国境人员和外籍人士提供优质服务。

（四）狠抓思想作风建设，强化干部队伍整体素质。我办领 5 导高度重视机关作风建设和干部思想建设，采取积极措施，加强宣传与教育，将廉政考核与个人考核相结合，实行考核与监督并举。同时，加大廉政建设力度，签订党风廉政建设责任书，狠抓落实党风廉政建设。加大形象建设力度，提高干部队伍素质，营造清正廉洁的国家机关形象。

下半年，我们将在已有的工作基础上，进一步加大各项工作的力度。

1.继续贯彻执行省、市关于加强因公出国管理的规定，加强因公护照的收缴力度和因公出国境团组的审核力度。

2.以友城交往为依托，进一步扩大对外交往。重点放在友城的实质性交往上，在提升已有友城交往质量的基础上，谋求发展新的友城。

3.根据市委、市政府的要求，一如既往认真做好外事接待，完成上级交给我市的各项重要外事任务。

4.提高公务员的文化理论修养。贯彻执行市政府、市人事局组织的科级以下公务员“5+X”能力培训，指导和监督本办公务员完成今年必修和选修课程的培训和考核。

5.努力提高翻译队伍的业务水平，切实加强业务培训，提高外事接待人员的业务水平。

6.强化服务意识，提高办事效率，更好地为各机关、企事业单位和基层群众服务。

张家港市外事办公室 二○○八年六月十七日

第四篇：福建省立医院申报卫生外事工作先进集体材料

福建省立医院申报卫生外事工作先进集体材料

我院是福建省一所省级综合性三级甲等医院，开放床位1200余张，拥有职工1600多人，卫生技术人员1400多人。近年来，随着改革开放的不断深入与社会主义市场经济的发展，对外交流日渐增多，境外来访专家人数也逐年上升。如何发挥外事桥梁纽带作用，广泛开拓交流渠道，培养人才，为医院的经济建设和发展服务，提高医院整体水平和国际影响力，缩短与世界先进医疗单位之间的差距成为外事工作的重点。多年来，医院领导重视外事工作，积极开展国际交流与合作，先后选派 530 多人次专业技术人员及管理人员赴国外留学、进修、参观访问、参加学术会议等，其中出国留学的有 90 多人次。通过留学人员牵线搭桥，与国外医学机构建立学术交流与合作关系。聘请外国专家来院讲学、工作，积极承担援外医疗任务。通过这些外事工作，扩大了我院的知名度，培养了大批技术骨干，加速了学科建设，对我院整体医疗、科研、教学水平的提高起到了积极、有力的推动作用。

一、领导重视，制定措施，加强管理。

设立外事归口机构，建立健全外事规章制度，是做好外事工作的前提和基础。多年来，医院领导始终把外事工作摆在一个非常重要的位置，由院长亲自主管，人事科统一协调，建立了院长、人事科科长、专办员的三级负责制。对于较大的外事活动，院领导都要过问、研究和布置。同时，各临床科室的主任和专家把对外学术活动和学科交流看成是促进学科建设的大事，常常亲自参与并积极出谋献策，上下共同协手做好外事工作。医院还根据外事管理的有关规定，结合我院的实际情况，出台有关规章制度，提交职代会讨论通过。在出国人员的条件、出国经费、出国手续及出国人员的要求方面做出了明确的规定。在赴外进修留学人员的派遣上坚持“突出重点、严格把关、按需派遣”的原则，坚持层层考核，按学科建设、人才梯队培养的需要推荐，把政治素质过硬、品学兼优，有事业心、有培养前途的人才派出去，保证了出国留学人员的质量。

为了充分发挥留学回国人员的作用，巩固提高出国留学的效益，医院制定了一套切实可行的优惠政策。如对在国外取得学位人员给予科研启动基金和安家费，优先安排住房，在人才的培养使用上优先考虑，大胆使用优秀留学回国人员，以事业留人。为了和国外高科技发展保持同步，及时了解国外学术发展的新动态，我院对有突出成绩的留学回国人员可不受回国服务期的限制，允许他们多次短期出国，使他们保持同国外本学科领域的联系。在职称评定中排除论资排辈的观念，对留学回国人员的职称评审采取灵活的办法。为了防止公派进修人员学成不回国，我院规定出国人员在出国前必须与单位签定“出国进修协议书”，指定一名本院正式职工作为担保人，并到公证处公证担保，如果派出人员未按期归国，将由担保人承担违约金及违约责任，违约金额为3—15万。通过以上措施，使我院绝大多数出国人员都能按期回国，并活跃在医院的医疗、教学和科研工作中。其中获省科研成果奖95项，获省医药卫生成果奖122项。在国家级杂志上发表论文466篇，占全院发表论文总数23％。他们当中绝大多数已经成为学科带头人，现有7 人担任院领导职务，46人担任科室主任职务，47人为研究生导师，29人破格晋升职称。

二、开辟途径，扩大交流，多形式培养人才。

世界已进入新世纪，国际人才竞争愈显剧烈，我院作为知识、技术密集型综合性医院，将面临新的挑战，要想在竞争中取胜，必须抢占人才制高点。利用对外交流工作，培养专业技术人员，提高医疗水平、是建设一流医院的一个必不可少的重要途径。改革开放以来，我院先后与美国安息日医院、美国纽约布鲁克林医学中心缔结友好医院，在医院管理、科研协作、人员互访、学术交流方面达成协议，每年安排业务骨干赴该院进行3个月的短期培训。布鲁克林医学中心还赠予我院呼吸机42台、病床55张。鼓励专业人员多形式、多渠道赴国外进修学习，通过国家留学基金委资助、省卫生厅优秀中青年人才培养经费、省外办友好城市资助、医学奖学金、民间资助、医院资助等多种形式赴外进修学习，出访国家涉及美国、法国、日本、新加坡、香港、台湾、澳大利亚、德国、意大利、奥地利、匈牙利、英国、芬兰、加拿大、泰国15个国家及地区，赴外学习时间最长的四年，有2人获得博士学位。这些进修人员直接站在国际医学领域前沿，不仅开阔了眼界，拓展了思路，回国后能认真地总结经验，制定出适合医院的工作计划，开展新的医疗项目，改善了医疗工作中的不足之处。医学国际会议是世界医学顶尖人才汇集之处，是交流和学习先进医学知识和提高技术的场所。我院每年都选派20多位科主任、学科带头人赴国外参加各类国际学术会议，以带回国外医学发展的最新动态。在利用有效渠道组织人员出访的同时，我院还邀请加拿大、新加坡、德国、美国专家学者来访，将前沿的医学发展及尖端的技术以专业讲座、学术交流、手术示范等形式与医院的专家进行交流，寻求适合医院发展方向与特色的合作项目，为那些平时没有机会出国的同志提供了解国外医学动态，与知名专家面对面交流的机会。此外，我院还聘请了美籍专家戴蒙医学博士来我院心研所外科工作，以迅速提高我院相对薄弱的冠心病手术治疗水平。

三、服从大局，做好援外医疗工作。

援外医疗工作是一项意义深远的任务。援外医疗工作好坏与否，事关我国在受援国的形象和声誉，是一项极其重要的全局性工作。历届党政领导始终把援外医疗工作当成是执行我国外交路线的一项重要政治任务来完成，负责援外工作的人事部门，按照医院的部署，精心组织，认真实施。各临床医技科室积极支持，努力配合。以高度的政治责任感，做好人员选派。为了保证援外工作的顺利开展，医院还在职务、职称晋升、住房、工资福利方面出台了一系列的激励措施，对圆满完成援外医疗任务，表现优良的同志给予重用，优先解决援外人员的职称晋升、聘任、住房安置。随着事业单位改革的深入进行，政府对医院的投入逐年减少，医院各科室都实行成本核算，奖金分配基本按完成定额外的创收分配。但考虑到援外人员虽不在院内岗位上班，但在异国他乡履行国际主义义务，我院对援外人员的工资奖金等成本支出，医院都加以单独列支，以减轻所在科室的负担。援外人员的奖金和福利待遇，按在岗职工平均发给享受，调动援外人员的积极性。医院还积极帮助援外队员们解决生活中的实际困难，帮助解决其子女的就业问题，解除他们的后顾之忧，使队员们安心做好援外工作。从一九七五年七月，我院参与派出我省第一批援塞内加尔医疗队起，先后选派了61人次参加援外医疗队赴塞内加尔、博茨瓦纳工作。其中有7批医疗队以我院人员为主组队，队长由我院骨干担任。三十年来，队员们牢记党和政府的教导，肩负祖国和人民的重托，在远离祖国亲人，自然条件艰苦的环境中，同心协力，克服困难，努力创造条件开展工作，以精湛的技术，全心全意为受援国人民的健康服务，赢得了普遍的信赖和尊重。塞内加尔政府授予我院援外队员国家级勋章的奖励。第八批援博茨瓦纳医疗队队长林元被评为援外模范医疗队长，队员郑铭被评为优秀援外医疗队员。1998年我院被卫生部授予“援外医疗先进管理单位”，2003年被人事部、卫生部、国家中医药管理局授予“全国卫生系统先进集体”，2004年被省卫生厅授予“全省卫生系统人事工作先进单位”。

外事工作牵涉面广，政策性强，今后，我院将不断探索，积极进取，多渠道、多层次、多领域、全方位的拓展对外友好交流与合作关系，开创外事工作的新局面。

第五篇：江苏省卫生厅申报卫生外事工作先进集体材料

江苏省卫生厅申报卫生外事工作先进集体材料

国际合作处是我厅专门负责对外合作与技术交流（含三支援外医疗队的组建与派出）的职能处室。该处能认真学习和实践“三个代表”重要思想和党的十六大精神，与时俱进，开拓创新，团结奋斗，勇于奉献；能围绕我省卫生改革和发展，积极、稳妥地推进医疗卫生领域的国际交流，不断促进与发达国家的医学科技合作。通过做好派遣援外医疗队的工作，进一步加强了同第三世界国家人民的友谊，促进受援国的医疗卫生事业发展和人民健康水平的提高。

一、对外交流与合作工作

四年间，邀请与接待了来自世界各国的外宾和国际组织的官员以及香港、台湾地区的客人共296批1048人次。派出各类出访考察95批317人次；各类进修、培训124批207人次；出席各种国际学术会议、讲学、科研合作324批401人次；主办、协办大型国际研讨会和两岸学术会议9场，参会人数达2271人次。共完成了第20、21期援桑给巴尔医疗队，第6期援圭亚那医疗队以及第6期、第7期援马耳他医疗队的组建、英语培训和派出任务以及第19期的援桑给巴尔医疗队，第5期援马耳他医疗队和第5期援圭亚那医疗队的回国和总结工作。国际合作处主要做了以下几方面的工作。

1、加强领导，规范对外交流与合作

近年来，我省卫生外事工作的集中统一领导在改革开放过程中不断得到加强，已逐步在机构、制度和管理体制等方面形成了体系。先后召开了全省卫生外事暨台港澳工作会议、座谈会，举办了卫生外事培训班，明确要求厅直单位和各级卫生行政部门必须有领导分管卫生外事，有专职负责对外交流的办事人员，人员相对稳定，以保证外事工作的连续性。

为规范厅机关人员出访，制定了“加强厅机关组团出国（境）访问管理意见”。为把药厂资助医务人员出国（境）活动纳入健康发展的轨道，制定并下发了“关于加强对企业（药厂）资助我医务人员出国（境）工作管理的通知”。为加快出国（境）审批，更好地服务基层，拟订了“卫生外事工作申报审核规定和办事程序”。

2、注重实效，做好出国（境）考察的组织工作。

出国团组的组织紧紧围绕厅党组的中心工作和各处室的业务建 设需要进行。为加强出访工作的针对性，提高出访效率，要求各业务处室根据自身工作重点制定派出计划，由国际合作处汇总，报厅党组批准后执行，收到了很好的效果。近年来，我厅组织卫生行政管理和医院管理人员赴国外培训、考察多批，主要涉及卫生管理、医院管理、公共卫生与卫生监督等领域。通过出国（境）培训和考察，出访人员增长了见识、开阔了眼界，并努力将国外先进的卫生管理方法运用到实际工作中去，促进了我省卫生事业的改革与发展。①进一步明确了政府在卫生领域的职责。2004年全省卫生工作会议根据国家的部署，借鉴国外特别是发达国家的管理经验，对政府和市场的不同作用范围作出了比较明确的界定，提出要在利用市场机制方面深化三方面改革。一是改革城镇公立医院管理体制，探索建立卫生投融资新机制；二是深化公立医院运行机制改革，激活内部活力；三是大力发展非公立医疗机构，加快办医主体多元化步伐。同时强化政府职责，做好三方面工作，一是加强公共卫生建设，健全突发公共卫生事件应急机制，完善指挥信息网络系统、疾病预防控制体系、应急医疗救治体系、卫生执法监督体系，全面提高卫生系统的应急处理能力；二是加强农村卫生工作，既对医疗服务供方即乡村卫生机构给予必要的投入和倾斜，也对医疗服务需方即农村居民给予扶持，建立新型农村合作医疗制度和医疗救助制度；三是加强卫生监督执法，实行卫生工作全行业监管。②推动了我省医疗卫生改革与发展。我省于2002年出台的《关于加快发展个体私营医疗机构的意见》和最近我省出台的医疗卫生体制改革若干意见中，学习、借鉴了美国多元化办医的做法，都提出了在我省要大力发展民营医疗机构的意见，在我省形成多元化办医的格局。③逐步推行医疗单位人事代理制。近几年来，我省出台了一系列关于卫生人事制度改革的政策文件，在医疗单位逐步推行人事代理制度，也是间接借鉴国（境）外的做法，希望由此逐步改变个人依附于单位的现状，充分调动广大医务人员的积极性，增强医疗卫生单位的活力。

3、大力支持基层开展对外学术交流

为配合省人民医院开展亲体供肝肝脏移植这一高难度课题的发展战略，国际合作处积极帮助联系渠道，并在出访和邀请手续方面特事特办方便快捷，先后派出该院肝脏外科数批骨干出访美国和日本，并邀请美国学者来访，交流指导，通过国（境）外的专题交流与合作，省人民医院在亲体肝移植领域达到了国内领先、国内先进水平，最近获卫生部批准成立了中国活体肝移植研究所。江苏省人民医院心脏科的心脏介入和心脏电生理技术是学科发展的重要方向。根据我省“135”工程建设需要，协助医院组织该科的技术骨干赴美国、澳大利亚、德国和荷兰学习先进技术。近几年该科实现了跨越式发展，进入国内先进行列。国际合作处还支持心脏科相关专家与美国田纳西州立大学的教授进行科技合作，使该院成功进行了干细胞心肌移植，成为全亚洲第一家能开展干细胞心肌移植的医院。

2001年底从卫生部获悉，作为中非合作论坛的后续项目之一，我国将为发展中国家举办国际热带病防治技术班培训班。为争取该项目在江苏举办，国际合作处与江苏省寄生虫病防治研究所一道，向商务部和卫生部积极申请，最终获得准。至2004年江苏省寄生虫病防治研究所在无锡举办了三期国际热带病防治技术培训班。来自蒙古、朝鲜、越南、埃及、坦桑尼亚、尼日利亚、肯尼亚、刚果、索马里以及赤道几内亚等14个国家共76余名学员参加了该班。以培训班为载体，推动了中国与发展中国家的多边技术合作与交流。

2003年10月20日至10月24日江苏省人民医院和南京医学会联合举办了“听力国际南京会议”。会议主题是临床儿科学与听力学的现代进展。国内外70名资深专家参加了会议，其中有世界卫生组织的官员、听力国际主席、副主席、国际听力协会秘书长和来自丹麦、英国、瑞士、日本、美国以及香港地区著名专家16名。会上就听力损害的全球现状与听力国际的作用、全球防聋工作进展及与中国的合作、儿童听力评估的进展、助听器的技术进展及其与传统助听器的效果比较等专题进行了广泛的研讨和交流。省卫生厅黄祖瑚副厅长应邀出席了大会开幕式。在开幕式上还举行了简单、隆重的“听力国际-国际耳鼻咽喉科协会联盟-国际听力学协会附属江苏耳科与听力中心”和江苏省医学重点学科“儿科学与听力学”揭牌仪式。此次大会加强了江苏省听力学科的国际合作与交流，扩大了听力国际江苏中心的影响，对促进江苏省听力学术水平的提高起到积极的作用。

2004年5月28日– 30日国际合作处按程序进行联络，协助江苏省原子医学研究所举办了首届海峡两岸三地甲状腺疾病讨论会与会代表65人。大会就甲状腺疾病的基础研究、诊断和治疗的最新进展进行了深入的交流。

艾滋病是人类有史以来所遇到的最具致死力的恶性传染病之一，由于目前暂无有效的治愈办法，其病死率很高。江苏的艾滋病防治形势也十分严峻。2002年，在了解到美国布朗大学有意在艾滋病防治领域与我省合作的信息后，我们迅速落实了邀请该大学国际卫生学院有关人员对江苏的访问事宜。由于多方的共同努力，双方达成初步合作意向。

4、加强队伍建设，努力提高卫生外事工作人员的素质。2002年9月27日-29日，我们组织召开了全省卫生外事暨台港澳工作会议，各市卫生局和厅直单位分管外事工作的领导和处室负责人等共80多人参加了会议。周珉厅长回顾和总结了近年来的工作，就加强外事归口管理和集中统一领导，依法行政，按章办事，健全机构，提高卫生外事干部的素质作了重要讲话。黄祖瑚副厅长在会议总结时就如何落实周厅长的讲话提出了具体要求和部署了今后几年的工作任务。会议还邀请了省外办领导、省台办和省科技厅有关负责人就国际形势、中国对外方针和政策以及对台事务分别做了专题报告。代表们也就今后卫生外事工作提出了许多好的建议。入世以后，随着涉外领域和范围的不断扩大，各地各部门各单位涉及卫生外事工作的人员不断增多。为不断提高地方卫生外事干部队伍的综合素质和能力，适应新形势下卫生外事工作发展的需要，在南京举办了全省卫生外事暨对台港澳工作干部培训班。各市卫生局和厅直单位分管部门负责人和具体办事人员共70多人参加了培训。培训班邀请了卫生部国际合作司、省外办、科技厅、省台办和安全厅有关部门负责人授课，就我国的对外方针和政策，对外双边和多边的卫生合作和交流情况、我省的科技研究项目情况、各类办事程序和要求做了专题报告和业务培训。与会者一致反映，参加培训时间虽短，但收获大，培训内容切合实际、要求明确具体、操作性强，对增强各单位的政策观念、全局意识，提高办文质量和办事效率起到了很好的作用。

二、援外医疗队工作

受卫生部委托，我省承担了三支援外医疗队的组建和派出工作。一是在非洲的援桑给巴尔医疗队，二是在南美洲的援圭亚那医疗队，三是在欧洲的援马耳他医疗队。目前三支医疗队共有42人在外工作，每两年轮换一次。

1、医疗队的组建工作

根据卫生部派出医疗队的有关文件和两国政府协议要求，针对所 在国当地的实际情况，制定了我省援外医疗队的组队工作计划和实施意见，为了便于管理，原则上以市或直属医院为单位组建。在组队过程中，一方面注意认真宣传中央关于对外援助工作的方针、政策，进行广泛发动；另一方面严格掌握选审标准，尤其对队长和重点科室的人选在考察中本着实事求是的精神，坚持有利于国外工作的原则，同组队单位一起，反复协商、遴选，决定预备队员，然后在为期6个月的出国前英语和方针政策培训过程中，进一步考察，确定正式队员。

2、出国前的英语培训和教育

根据卫生部的规定，每支援外医疗队在出国前必须进行为期6个月外语培训，但赴英语国家的外语培训为4个月。虽然我省承担的3支队去的都是讲英语的国家，但为了能使我省医疗队员更好地适应国外地工作需要，我们坚持安排6个月的培训。在培训中，我们根据每队的实际情况，实事求是，因人施教，及时调整教学进度和内容，做到“一个保证二个满足”，即在保证教学计划完成的同时，通过分班增加不同内容的听力和口语的训练课程，既满足了一部分语言基础差的学员有更多听力训练的要求，也满足了语言水平好的学员希望得到更多口语交流机会的愿望。在提高队员们的听说能力上下功夫。绝大部分队员出国后经过一段时间的适应后都能胜任在当地的工作。在外语培训的同时，还组织了出国前教育，我们除把爱国主义、国际主义教育贯穿整个培训过程之外，还开设了受援国基本情况、受援国医疗状况、医疗队员守则、对外交往礼仪教育、外事纪律教育、安全防范教育、艾滋病、疟疾的防治等十多个专题讲座，通过学习和讨论，使每个队员能更清楚认识自己肩负的职责，更具体地知道今后在国外做什么、怎么做，从而为在国外做好工作打下了较好的思想基础，也做好了疾病防治和保健的准备。

3、关心援外医疗队队员及其家属，减少他们的后顾之忧。职称晋升是队员最关心的事之一。一是在出国前了解情况的基础上建议2年在国外期间将会遇到晋升问题的队员出国前做好有关准备，二是外语考试等回国后补考，三是规定在同等条件下援外医疗队员优先。绝大部分队员的晋升问题都得到比较好的解决。国际合作处还主动配各市卫生局和派出单位妥善处理队员家人生病、孩子上学等方面的事宜。每年春节，国合处在分管厅长带领下走访家属或召开座谈会，通报医疗队在国外工作和生活的情况，慰问医疗队员家属，并将全过程录象，制成录象带或刻成光盘及时寄到国外，受到广大队员的欢迎和好评。所有这些都大大激发了广大队员做好援外工作、全心全意为所在国人民的健康服务的积极性。

4、做好派出援外医疗队40周年纪念和表彰的有关工作。40年来，我省医疗队在当地医疗条件十分简陋，甚至连基本器 械都不具备的条件下，克服常人难以想象的困难，积极创造条件，开展了一系列新技术、新项目，救治了许多急症和疑难杂症病人。医疗队员以精湛医术和高尚的医德赢得了受援国政府和人民的高度赞扬，被誉为“白衣天使”和“最受欢迎的人”。2003年是我国向国外派出援外医疗队40周年，根据卫生部的统一部署，我们向各市卫生局、厅直单位转发了《卫生部关于广泛开展援外医疗队派遣40周年纪念表彰宣传活动的通知》，请他们在为宣传活动收集资料的同时，推荐先进集体、先进个人候选人的名单。在此基础上，广泛征求各派人单位的意见，向三部推荐了江苏省第四期援圭亚那医疗队等3个单位为“全国援外医疗工作先进集体”，龚卫东等7名同志为“全国援外医疗先进个人”的侯选名单。经三部综合评审，我省第四期援圭亚那医疗队、第五期援马耳他医疗队、第十九期援桑给巴尔医疗队桑岛组三个单位等被评为全国援外医疗工作先进集体，龚卫东等三人为全国援外医疗先进个人，先进集体数量居全国各省市之首。

9月26日至9月27日 在南京召开了全省援外医疗队派遣40周年纪念暨表彰大会。历届医疗队队长、队员、管理人员代表共150人出席了大会。王湛副省长和卫生部国际合作司王立基副司长专门到会并做了重要讲话。省卫生厅郭兴华厅长作了总结报告、黄祖瑚副厅长宣布了表彰决定。先进管理单位、镇江市卫生局时党委书记秋香同志、先进集体、第1期援圭亚那医疗队长施振东同志和先进医疗队员代表杨晓明同志在大会上进行了交流。大会表彰了4个“全省援外医疗工作先进集体”、17个“全省援外医疗工作先进个人”和3个“全省先进管理单位”。

我们还组织编印了40万字的江苏省援外医疗队派遣四十周年纪念文集《辉煌的足迹》。文集重点介绍了医疗队受到中国和所在国党和国家领导人亲切关怀、所在国的医疗状况、医疗队队员在国外工作、学习、生活情况以及与所在国人民的友谊等内容。

近年来，我省卫生系统在开展国际合作和对港澳交流方面做了许多工作，取得了很好的成绩，为我省的卫生事业改革与发展做出了积极的贡献。但离上级部门的要求，尚有差距，今后，我们要进一步解放思想，与时俱进，全方位、宽领域，多层次开展合作与交流，将我省的卫生外事工作上一个新的台阶。