第一篇:公司门岗管理制度
门岗管理制度
为进一步加强门岗出入管理工作,保障公司及个人的财产、生命安全,拓展企业文化,提升公司整体形象,经公司研究决定,特制定本制度。
一、门卫守则:、保安必须遵纪守法,忠于职守、服从命令、听从指挥、不畏艰险、敢于奉献,切实按公司各项规章制度的要求,完成各项工作任务。2、严禁迟到、早退、中途离岗,上岗时严禁打瞌睡,如有事请假需提前一天报主管审批。
3、上班时集中精力,不干与工作无关的事,不将熟人带入传达室内,更不能把传达室当作娱乐场所。
4、热爱本职工作,严于律己、吃苦耐劳,为人表率,树立以厂为家、以公司安全稳定为己任的思想作风,为公司员工创造一个良好的工作和生活环境。
5、上岗时举止要端正,精神要振作,不得嘻笑打闹、吸烟、喝酒、吃零食、聊天、听随身听;仪容要严整,上班人员按规定统一着警服,戴警帽,头发要整洁,不准留长发,蓄胡须,要处处以良好的姿态保持门卫与保安人员的形象。
6、文明执勤,礼貌待人,按公司制度进行纠正违章,对待来宾态度要热情,服务要周到,严禁辱骂、殴打他人,做到顾全大局,以公司利益为重。
7、以身作则,严格遵守公司各项管理制度,不得以权谋私,徇私舞弊。18、夜间必须加强巡逻,发现事故苗头或形迹可疑的人和事,应及时处理并报告有关公司领导。发现公司内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况,应及时采取补救措施,并与次日报告有关部门。
9、熟悉公司内部及附近周围治安环境情况,会掌握使用警械,消防设备及报警和火警电话。熟练掌握监控的布局位置和录像调取。
10、人力资源部对保安的工作进行不定期检查,决定相应的奖励和处罚,对于保安或门卫人员因违反国家法律、法规或本公司规章制度,有严重失职行为,给公司带来严重的经济损失或造成声誉影响的,从严处罚,分别给予罚款乃至辞退,严重者送交司法部门追究法律责任。
二、车辆管理:
1、门岗人员必须严肃认真的做好公司车辆的出入门登记,公司车辆出门一律由人力资源部开具出门证方能放行,并且公司车辆严禁私自借与他人。
2、外来配货车辆进厂时驾驶员与随行人员必须登记,并发放来访证,成品出库时,门岗要仔细核对出门证所列示货物与实际是否相符,否则不予放行,出门证留门岗备查。并检查发货车辆是否装有具有偷盗嫌疑的公司物品,一经发现立即上报。
3、土建车辆和收废品车辆进厂时驾驶员与随行人员必须登记,并发放来访证,待车辆出厂时必须持有相关部门开具的出门证方能放行。
4、严格执行本公司员工进出厂制度,员工进出厂门必须下车推行,车子应按规定停放在停车棚,门卫有权对违规者提出劝阻和督导,门卫必须坚持原则,一视同仁,按制度办事。
三、人员管理:
1、上级行政职能部门来公司检查工作必须持有县纪委纠风办开具的介绍信且由公司相关领导陪同方能进入公司检查,并发放贵宾证。
2、来访宾客来公司考察(检查)指导工作时一律进入接待室等候相关部门的接待,并做好登记,无人接待时不准私自带入办公室及生产车间。待相关部门接待时,予以发放贵宾证。
3、门岗人员必须要求上班时间出门的员工出示出门证,并做好登记工作,每天应对上班迟到、早退的员工做好记录,并及时上报有关领导。发现公司中有可疑人员,应及时查问,并当即报告公司领导处理。
4、员工家属或朋友找人不得进入厂区,且与员工交谈时间不能太长,门岗人员做好监督。
5、所有人员必须持有工作证、来访证、贵宾证或其他有效证件方能出入厂区。
四、其他:
1、所有出厂车辆及人员都要例行接受检查,对于不配合的人员不予出厂并上报领导。
2、门岗人员负责做好邮件的登记、签收、分发工作。
3、本制度的解释权属人力资源部。
4、本制度自公布之日起执行。
人力资源部
2012-3-26
第二篇:公司门岗管理制度
门岗管理制度
为了树立良好的企业形象,维护公司财物和员工的人身财产安全,为公司各项工作的正常运行创造一个安全、稳定、和谐的环境,根据公司实际情况,特制定本制度。
人员出入管理
第一条 外来人员因公需进入公司,应先登记,门卫询问事由,必要时应查验证件,电话通知接洽部门,经接洽部门或相关人员同意后,值班保安给来访者填写《来访登记表》、签发《来访条》,保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的,保安应委婉拒绝,请其外出。
第二条 公司员工须从公司大门出入,严禁爬越围墙进出,违者将予以严惩。上班期间员工持部门负责人签发的出门证方可进出,无出门证者保安有权拒绝放行。
第三条
对人员、车辆所携带物件有疑问时,应及时询问相关人员加以确认。
第四条 公司订阅的报纸、杂志、信函、文件等由保安代收,并及时转交相关部门。员工网购的物品由快递人员通知收件人到门岗处签收,严禁快递人员进入厂区。
第五条 外来人员以同学、朋友、亲戚等名义来找本公司员工时,保安人员不得放行,可请对方在门岗处等待,并请对方电话通知相关人员到门岗处会谈;外来人员以应聘、业务、参观、合作等名义进入厂区时,保安人员首先应致电相关部门进行确认,确认无误并做好登记后方可放行。
第六条 严禁本公司员工邀请外来人员进入厂区内游玩、参观或从事其它与工作无关的活动。
第七条 保安人员如发现外来人员未按指定的路线行走时应及时制止,并请对方离开公司。
第八条 来访者办事完毕,需持由接洽部门、接待人员签字确认的《来访条》,经保安审核后离开公司,如有特殊情况未签字者,外出时保安应打电话询问接洽部门情况是否属实后可放行。
第九条 下列外来人员严禁进入公司大门:
(一)携带易燃易爆及危险品的人员。
(二)不明身份、衣冠不整的人员。
(三)推销产品及收购废品的人员。
(四)男士光背、纹身、蓄须、留长发、戴耳环;女士穿着暴露、浓妆艳抹、头发五颜六色者。
(五)来访人员报不清受访部门及受访人者。
(六)来访人员不能出示有效证件者。
第十条 有下列行为之一的公司员工严禁离开公司:
(一)员工出公司,携带公司物品,放行条上无部门负责人签核者。
(二)员工携带物品有放行单据,但物单不符者。
车辆出入管理
第一条 本公司车辆和本公司员工车辆一律凭员工车辆通行证进出,无通行证者不得放行,特殊情况下应凭驾驶证换取外来车辆通行证后方可进入。第二条 外来车辆进入公司应在保安室登记,持驾驶证换取外来车辆通行证后方可进入,否则不得放行;出公司时,持外来车辆通行证换取驾驶证,保安应严格检查,携带本公司物品应由部门负责人在放行条上注明并签字,保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对,无误后才予以放行。
第三条 公司各种物资均需凭出门证放行,保安人员应根据出门证核对出厂物资,核对无误后方可放行。无出门证者不得放行,特殊情况应由物资管理部门负责人电话通知后方可放行。
第四条
所有车辆进入公司后均应在指定地点停放,摩托车、电动车、自行车按规定停放车棚内。
第五条 节假日和休班期间禁止外来车辆以任何名义进入厂区,如确需进入厂区者请先与相关部门负责人联系,确认无误后办理进厂手续,处理完相关事务后尽快离厂,严禁在厂区内长时间逗留。
第六条
严禁出公司的车辆:
(一)外来车辆出公司时未经检查者。
(二)货物出公司无出门条或所装货物与放行条不符合者。
(三)虽有放行条,但放行条注明货物未经相关负责人核签者。
巡更管理
第一条
夜班保安值班人员应定时对厂区进行巡视,并做好记录。第二条 巡检时间和频率如下:18:00-22:00,巡检次数不低于2次,间隔不超过2小时;22:00-次日5:00,巡检次数不低于5次,每次间隔不超过1.5小时;5:00-7:00,巡检1次。
第三条 保安人员应按要求进行巡检,无巡检记录者视为没有巡检。第四条 保安人员应做好巡检记录,如遇突发情况如:起火、盗窃、设备异常等应及时通知公司负责人,特殊情况应及时报警。
第五条 巡检过程中应注意观察周边和车间内部情况,如发现异常应及时上报。
第六条 节假日和休班期间,白班保安值班人员也应进行巡逻检查,每次巡检时间间隔不超过2小时。
第七条 巡更记录由综合部每周汇总一次,不符合要求者公司将给予相应的处罚。
本制度由综合管理部制定,如有疑问,请与综合管理部联系。
第三篇:门岗管理制度
汉诺威发„2014‟1号
许昌汉诺威自动化有限公司
门 岗 管 理 制 度
为保障本公司的正常工作秩序,特制定门岗管理制度,请各部门、各位员工认真执行。
一、门卫人员管理
1、注重仪表、态度端正、忠于职守,并做到语言文明、礼貌待人,不借故刁难,不以职谋私。
2、坚守工作岗位,不得擅离职守,不做与值班无关的事项。不得把值班室当成娱乐场所。
3、搞好工厂大门区域的环境卫生,保持清洁、无杂物。严禁在厂区门口晾晒衣被,禁止在工作时间大声喧哗。无关人员不得随便进入值班室。
4、严格遵守上、下班时间。按规定时间交接班,不得迟到、— 1 — 早退,并在交班前写好值班记录,以便分清责任。
二、出入人员管理
1、严格执行公司员工进出厂制度(上下班佩戴工作证),坚持原则,一视同仁,按公司制度办事。
2、来客来访人员均须验明身份,经过登记后才可允许入内。非经本厂人员接待,不得任其进入厂区。来宾离开时,填写离开时间。政府部门及相关职权单位来访时,由本公司领导或主管人员陪同可免于登记,无人陪同或无上级电话通知的,应及时联系有关部门或人员,确认后放行,事后做好补充记录。
3、人员携带物品出门,须凭有关部门出具的出门证明,并严格检查物、证是否相符,才予放行。凭证每天封存保管,于月底上交公司行政部存档。
4、公司员工在上班时间出入,门卫须过问并记录出入时间,避免有人迟到、早退。
5、门卫要仔细盘查欲进入厂区的可疑人员,将其劝退,或报公安部门处理。
三、进出车辆管理
1、本厂内部各种车辆出厂须凭通行证。出厂车辆载有货物时,应凭证明查验无误后放行。
2、门卫负责管理公司内部汽车、电动车、自行车的有序停放。严禁在厂区及办公楼前停放三轮车、电动车、自行车(除食堂买菜、送水等短暂停留外)。
3、严禁外来车辆进入,指引到指定位置停放。进货、发货车、政府部门办公车辆须经公司相关人员通知可允许入内。
四、出入物品管理
1、厂商交货时所随带运出的物品,在进厂时先由门卫查验登记,于离厂时再经门卫依原登记查对,相符后方可放行。
2、离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者,暂扣留物品,并依下列程序处理:
(1(2)由携带者叙述理由,注明品名、数量,由何处取得等。
(3)情况严重时,不得让当事人离厂,应速呈报处理。
3、厂内住宿人员携带人个物品搬离宿舍时,如携带行李、包裹、提箱等大件物品者,应予以检查,确认无公共物品后,方可放行。
4、本公司员工及外宾不准携带照相机进厂。如遇特殊情况,需先报行政部批准。
五、厂区安全管理
1、需在大门区域内不断巡查,大门处不得有人员聚集。如发现大门内外有特殊情况,应及时通知公司行政部。保持警惕,以防偷窃或其它事件的发生。
2、要熟悉公司治安环境情况,熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。门卫执勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾害时,更应临危不乱,果断敏捷,作适当处置,并立即报告行政部。
3、夜间必须加强巡查,发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况,应及时采取补救措施,并于次日报公司有关部门查处。
4、交换班时,应将注意事项交代清楚,并将执勤中所见重
— 3 — 要事项或事故,以及巡逻时间等记录在“执勤日志簿”,并附有关资料供行政部核阅。
5、发现窃盗时,以收回失窃物为首要工作,并根据情况报有关部门处理。
六、附则
1、(1(2)非职权所及,视其性质应立即联系有关部门负责人处
(3)密件或限时信件应立即原封保管,于上班时呈送有关领导。
2、本制度由行政部负责制定、解释、补充、修订,呈总经理、董事长批准后生效。
2014年4月24日
许昌汉诺威自动化有限公司行政部 2014年4月24日印发
(共印27份)
— 4 — 许昌汉诺威自动化有限公司
第四篇:门岗管理制度
门岗管理制度
为更好地加强公司门岗管理,维护公司正常的生产秩序,保护公司财产设备的安全,经公司研究,现重新规定如下:
第一条 门卫执勤人员要自觉遵守公司相关制度规定,有较强的工作责任心和保卫意识,忠诚于公司,维护公司的形象和利益。
第二条 门卫执勤人员要举止端庄、礼貌待人,文明值勤,坚守岗位,并认真执行交接班制度,门卫执勤人员要搞好门岗区域的环境卫生。
第三条 门卫执勤人员工作时间严禁喝酒、吸烟、聊天、嬉笑打闹或搞娱乐活动,严禁无关人员在门岗区域内逗留。
第四条 门卫执勤人员要严格执行外来人员会客登记,机动车辆检查、携物出门验证等检查等制度,对携带有烟火者应存放于门岗,严禁携带烟火入厂。
第五条 公司员工携带物资出厂的必须主动接受门岗检查,凡属公司物资的必须持有相关单位签发的出门证。
第六条 凡是在公司内从事安装、建筑施工等临时工作人员,应办理的《临时出入证》出入厂门。施工单位携带施工设备和施工材料出厂门须有公司相关部门签发的出门证。
第七条 厂外人员会客应在门卫填写来访人员登记表,登记时须注明携带的物品,离厂时经门卫核查无误后方可出厂。如携带其他物资出厂应有相关单位签发的出门证,并由会见人签字在来访人员登记表上签字确认。
第八条 上级部门来厂检查,门卫人员必须及时通知相关接待部门,并由接待部门及时负责接待进厂。出于安全考虑,如无接待部门陪同,一律谢绝外来人员进厂。
第九条 公司员工骑自行车、摩托车出入厂门一律下车推行,有骑行出入的予以警告或罚款处理。
第十条 公司内部车辆及公司业务往来单位机动车辆出入厂区,车辆应停放于指定地点并接受必要的检查。
第十一条 门岗执勤人员发现有证物不符或其他可疑情况,有权将所带物品扣留并及时报告办公室,待查清情况后方可放行。
第十二条 本规定由办公室负责解释,并自2014年3月1日起实施。
第五篇:门岗管理制度
生活园区门岗管理制度
一、值班时间:实行全日两班24小时值班制。早班8:00时至20:00
时;晚班20:00时至8:00时。
二、人员进出管理:
1、正常住宿人员,必须凭出示厂牌、工作证等有效证件进出(如
设置IC卡的打卡进出)。
2、非正常住宿人员(外来人员),必须持本人身份证或其他有效
证件办理登记手续(填写“外来人员进出登记表”)后方能进入。
3、外来人员必须在晚上11:00时前离开。因特殊情况违反规定
时间出入的,需提供证明依据并作书面记录。
三、车辆出入管理:
1、常住个人或企业单位的车辆一律办理园区本门岗的通行证,平
时凭通行证出入(通行证放置于车头前面玻璃后)。
2、外来车辆必须办理登记(填写“外来车辆进出登记表”)后方
能进入,未经允许,不得内进。
3、所有进出车辆,如值班人员需要履行安检时,司机必须积极配
合,不得拒绝。
4、货车载货出入的,均需以货单为据接受查验后方可放行。
四、安全防范管理:
1、门岗设置全天候监控系统,全面记录门岗范围人员、车辆出入
和值班人员执勤的情况。
2、值班人员须文明执勤,出入人员须文明守纪,防止发生不良事
故。
3、发现可疑迹象或滋事、打斗等情况,值班人员须及时制止并报
告领导和执法部门处理。
江门市金域物业发展有限公司
2014年6月