第一篇：“六五”普法依法治理2014年目标责任书
阿合奇县人民医院
“六五”普法依法治理2014年目标责任书
为了切实抓好“六五”普法工作，达到依法治理目的，广泛宣传，发动全院干部职工，最大限度地调动干部职工学法用法的积极性，全面完成各项任务，特制定本责任书。
一、责任目标
1、建立健全“六五”普法机构，落实专职办事人员，人员变动要及时调整，确保办事有人。
2、制定“六五”普法年初工作安排意见。根据县“六五”普法规划，结合本院实际制定相应的规划和当年的计划上报县法治办。
3、充分利用标语、网站、板报等多种形式宣传发动干部职工，使广大干部职工明确“六五”普法重大意义，指导思想、目标、任务和要求。
4、积极解决落实好购买读本所需资金。
5、培训好骨干队伍，要求各科室将宣讲骨干名册上报办公室。
6、抓好联系点，做好以点促面工作，落实专人联系，力求平衡发展。
7、利用大小会议等多种形式宣讲法律、法规、党的方针、政策，使每个有接受教育能力的干部职工都能大大增强法律素质，并且懂法、用法、守法、自觉用法律保护自身合法权益。
8、收集资料，归档立卷。
9、在学法同时，开展好依法治理，建立健全部门执法责任制。
二、考核与奖惩
1、本责任书的执行情况，由阿合奇县人民医院结合县上有关规定统一组织检查验收，以百分制量化评分。考核的情况作为科室评选先进的一项重要内容。
2、凡不履行该责任书或不制定相应措施的，造成后果由该科室负责，对全院工作造成不影响的要对科室（负责人）给以一定的处罚。
3、通过考核验收合格的科室，实行对科室责任人进行奖励；未合格的实行惩罚，其具体奖惩标准由阿合奇县人民医院制定实施。
各科室负责人为该责任书的责任人，本责任书于签订之日起生效。
阿合奇县人民医院责任人：
责任人：
责任科室责任人：
责任人：
二○一四年二月十二日
第二篇：六五普法依法治理工作目标责任书
XX县经济和信息化局 “六五”普法依法治理工作
目
标
责
任
书
二○一二年五月
XX县经济和信息化局
“六五"普法依法治理工作目标责任书
为认真贯彻落实中共XX县委、XX县人民政府印发的《XX县全民法制宣传教育第六个五年规划(2011年——2015年)》，进一步加强普法依法治理工作，严格实行“六五”普法依法治理工作领导责任制，按照“谁执法、谁普法和谁执法、谁治理”的新要求，使全系统各单位党政领导切实承担起抓普法依法治理工作的政治责任，推进全系统的民主与法制建设进程和依法治县工作向纵深发展，促进全系统的社会稳定和经济发展，特制定本目标责任书。
一、责任目标
（一）领导高度重视，把普法依法治理工作作为重要任务摆上议事日程，与经济工作同布置、同检查、同考核、同奖惩；普法依法治理领导机构和办事机构健全，有领导具体负责，专(兼)职人员落实；保证普法依法治理工作经费，对普法依法治理工作在人力、物力上的投入不断加大，保证普法依法治理工作的顺利开展。
（二）有普法依法治理五年工作规划和安排，严格实行责任制，同单位的评先创优以及领导干部的政绩考核、晋职晋级、奖惩直接挂钩，纳入目标管理，实行考核。有普法依法治理工作试点和经验推广；分级培训领导干部和法制宣传骨干；党委(党组)中心组，把普法依法治理教育列入重要内容。
（三）普法教育坚持集中学习为主、自学、培训等多种形式配合；各类普法对象均按要求参加相关法律法规培训和考试；普法中突出了重点对象，各类普法对象学习的内容达到规划要求。
（四）有学法考勤制度，各类普法对象的学法读本配齐；五年普法的各种资料齐整、规范。
（五）完善各项普法、依法治理规章制度；普法依法治理工作达到规划要求。
（六）法制宣传阵地建设有亮点特色，“法律六进”开展每 年不少于4次，群众反映好。
（七）法治县创建工作开展有计划、目标、措施，资料齐全。
（八）领导干部带头学法用法，模范作用好；行政执法部门严格执法，依法办事，无错案、违法、违纪案件发生；广大职工的法律意识和法制观念明显增强。
（九）领导干部，尤其是科级领导干部无重大违法违纪行为，执法状况明显改善；行政执法责任制和错案追究制工作抓出了成效。
（十）普法依法治理工作促进了社会治安的稳定和好转，促
进了三个文明建设。
二、奖惩规定
（一）本责任书所规定的责任目标，列入责任单位主要领导和分管领导普法依法治理工作领导的任期目标，作为考核其政绩和职级提升、奖惩的重要依据之一。
（二）责任目标完成，经考核评定成绩突出的，报请县委、县政府予以表彰和奖励。
（三）责任单位目标管理考核不合格的，除在全系统范围内通报批评外，要限期补课整改，并取消责任单位主要领导和分管领导普法依法治理工作评先受奖的资格。
三、组织要求
（一）本责任书责任目标的考评办法，由经信局普法领导小组负责制定并考核。
（二）各责任单位对本责任书执行情况，应做到半年、年终分别进行一次自查、总结，并形成书面材料报县法制建设领导小组办公室。
（三）本责任书签订后，如领导发生变动，由接任者继续履行。
XX县经济局和信息化局领导签字：
责任单位领导签字：
二○一二年五月二十二日
第三篇：六五普法依法治理责任书
张家楼镇中心小学
六五普法依法治理责任书
为了切实做好“六五”普法规划的贯彻落实，圆满完成“六五”普法任务，根据上级“六五”普法文件精神，特制定本“六五”普法依法治理工作责任书。
一、责任目标
(一)积极开展法制宣传教育
1、师生法制学习
全力抓好本单位的“一学三讲”活动，努力搞好法制宣传:
组织开展好全校性以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育活动（如普法讲座、法制宣传报告会等）。保证学校的法制教育做到“四落实”；全年法制课达到20课时;使师生学法、懂法、守法。
(二)领导干部学法用法:
保证好领导干部法律知识学习每月一次。组织好干部、老师的法律知识考试。
(三)丰富法制宣传教育活动形式
要开展“小手拉大手，学法路上齐步走”学生、家长共学活动；开展好报告会、图片展、模拟法庭、以案学法等形式，将法制教育生动化、形象化。
(四)深化依法治理工作
1、按照依法治理要求，做到政务公开，严格依法执教。杜绝各类违法违纪现象的发生。
2、切实解决乱收费、乱办班、乱订教辅资料、体罚或变相体罚学生等群众反映强烈的违法违纪现象。
3、教师要学法守法，做到敬业爱生、勇于奉献、团结互助、率先垂范。其它事项
1、积极完成各种“六五”普法学习任务;
2、按照要求及时上交普法笔记、考试卷，搞好半年和年终总结；
3、普法档案资料及时归档，做到齐全、整洁，标准。
二、目标要求及考评办法
将普法依法治理工作列入学校重要议事议程，列入教师政治和师德考核重要内容。学生普法评估结果，纳入学生综合素质评价。
教职工本人签字：
2011年4月11日
第四篇：普法依法治理目标责任书
区人力社保局社会管理综合治理
目 标 责 任 书
（二〇一五）
工 作 目 标
一、落实社会管理综合治理领导责任制，层层签订社会管理综合治理责任书，并将落实情况纳入干部职工考核（4分）。（办公室）
考核内容：
1、层层签订目标责任书，记2分。
2、责任书考核结果与干部职工年终考核和奖励挂钩，记2分。未实行责任书考核与奖励挂钩不计分。
二、及时上报社会管理综合治理工作信息，深入进行调研（6分）。（办公室、就业促进科、劳动保障监察科、信访科）
考核内容：
1、每月上报综治工作信息不少于1条计4分，少报一条扣1分；信息被区采用每篇加0.1分，最高加1分；信息被市采用每篇加0.2分，最高加1分；上报工作经验被市以简报形势刊发每篇加0.5分，最高加1分；上报工作经验被中央采用每篇加1分。
2、完成综治调研文章1篇，计2分。未完成任务不计分。上报综治调研文章被市采用加0.5分。
三、深入推进矛盾纠纷化解，有效维护社会稳定（10分）。（劳动保障监察科、信访科）
考核内容：
排查不稳定因素，妥善化解矛盾纠纷，及时上报不稳定问题信息。
四、加强机关防范工作，落实各项防范措施，机关不发生刑事案件，机关工作人员不出现或引发各类案（事）件（5分）。（办公室）
考核内容：
1、机关发生刑事案件的，出现一起扣2.5分。
2、机关工作人员出现犯罪或造成恶劣影响违法行为的，扣5分。
3、因机关工作人员工作不力引发群体性事件、有影响的刑事（治安）案件的，出现一起扣5分。
五、深入开展社会治安重点地区排查整治工作（5分）。（信访科）
考核内容：
1、每半月开展社会治安重点地区排查工作计2分。按时上报排查情况，漏报一次扣0.2分，迟报一次扣0.1分。
2、做好重大节日、重要会议等敏感时期排查工作计2分。未按照统一部属开展排查工作的不计分。
3、针对排查出的突出治安问题，采取有力措施进行整治，效果明显，计1分。
六、充分发挥实有人口专项组、特殊人群专项组、“两新组织”专项组、预防青少年违法犯罪专项组成员单位作用，切实加强和创新社会服务管理（15分）。（就业促进科、劳动保障监察科）
考核内容：
根据《北辰区社会管理综合治理委员会专项组及成员单位工作考核暂行办法》计分。
七、积极完成市综治专项工作考核任务（40分）。考核内容：
1、打击非法用工，维护良好社会秩序。（劳动保障监察科）
2、积极完成所在其他各专项办交办的任务。（就业促进科、劳动保障监察科）
八、加强宣传，积极向社会宣传社会管理综合治理，共同参与齐抓共管（10分）。
考核内容：
1、综治宣传工作纳入工作计划，宣传月（日）有安排、有活动、有记录计3分。（办公室）
2、结合工作实际，编辑制作介绍社会管理综合治理工作和平安建设情况宣传品（宣传单除外）并大量发放群众，加1分。（办公室）
3、积极向市级以上公开发行的新闻媒体报送综治宣传文章或照片计5分。（办公室、劳动保障监察科、就业促进科、信访科）
4、及时上报群众见义勇为事迹。（办公室）
九、认真贯彻落实市、区社会管理综合治理工作部署和工作任务；综治工作任务；综治工作档案资料规范齐全（5分）。（办公室）
第五篇：普法依法治理目标责任书
水富云水医院
普法依法治理目标责任书
为切实抓好普法工作，达到依法治理目的，广泛宣传，发动群众，最大限度地调动职工学法用法的积极性，全面完成各项任务，特制定本责任书。
一、责任目标
1、建立健全“六五”普法机构，各科室落实(兼职)办事人员，于每年3月30日前上报院办公室，人员变动要及时调整，并重新签定目标责任书。
2、制定普法年初工作安排意见。各科室要根据医院普法规划，结合自身实际制定相应的工作计划。
3、医院充分利用标语、电子屏、板报等多种形式宣传发动，使广大公民明确普法的重大意义，指导思想、目标、任务和要求。使每个有接受教育能力的公民都能大大增强法律素质，并且懂法、用法、守法、自觉用法律保护自身合法权益。
4、培训好骨干队伍，要求各科室要有宣讲骨干。
5、收集资料，归档立卷。
二、考核与奖惩
1、本责任书的执行情况，由县主管部门及县综治办有关规定统一组织检查验收，以百分制量化评分。考核的情况作为医院向上级推荐该科室责任人年终政绩，评选先进的一项重要内容。
2、凡不履行该责任书或不制定相应措施的，造成后果由该科室负责，对工作造成不良影响的要对科室（负责人）给以一定的处罚。
各科室为该责任书的责任人，本责任书于签订之日起生效
水富云水医院(盖章)科室责任人:
2013年1月15日
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