第一篇：天之翼简介(施工员)
江苏天之翼建设工程有限公司
2014年校园招聘简章
一、公司简介
江苏天之翼建设工程有限公司是一家以跨国建筑工程项目承接、房地产开发、房屋建筑承包、基础设施建设、国际人力资源劳务输出为核心的多元业务企业。企业专业技术力量雄厚，能独立承包各种大型建设工程项目，在施工组织建设管理、质量监督、进度控制、材料设备供销及经营管理方面形成完整的管理体系。2000年获得国外劳务工程和劳务合作经营许可证，在省内外享有一定的声誉，多次被省评为工程建设质量管理先进单位、省重合同、守信用单位、省先进建筑施工企业、省外经工作先进单位等多项荣誉。
2013年我司与江苏省政府直属企业中江国际经济技术合作集团签定战略合作协议，共同在非洲阿尔及利亚合资注册公司，与阿尔及利亚住房与城市规划部、公共工程部、工业发展和投资促进部等国家部门合作，拓展建筑工程市场。2014年公司重点加强阿尔及利亚合资公司业务的拓展，同时也将推进国内外各业务板块,进一步扩大市场覆盖,优化市场布局,增创竞争优势,开创国内外市场相互促进,各业务板块联动发展的良好局面。公司将充分发挥企业优势并通过持之以恒的努力,在国内外市场上凝聚一流人才,创造一流业绩,提供一流产品和服务,发展成具有较高知名度和影响力的工程承包商和服务商。
公司坚持以“优质高效、精诚合作”的经营方针，以“质量第一、客户为尊、团结协作、诚信待人”的经营理念，构架完整健全的项目开发体系、营销策划体系、成本控制体系、合同监管体系、质量评价体系，实施推广新工艺、新技术、新材料，以优质高效的服务赢得社会各界的真诚信任，积极参与市场竞争和挑战，建设了大批优质工程。随着业务规模逐年扩大，先后赴阿尔及利亚、阿联酋等国家承建多项重点工程项目。在国内与大型国有企业如招商地产、保利地产等建立长期合作关系，建设完成多个大型地产项目，并获得优质的奖评。公司一直瞄准国内外最新的建筑热点市场，把开拓新领域当作对自己业务能力的检验，并在迎接新挑战中不断发展自己、完善自己、形成自己的新优势和专业水平，建设公司员工共同成长的可持续发展道路。
管理上公司紧扣和谐发展主题，积极营造宽松的发展环境，坚持以人为本的原则，在和谐中发展，始终把职工放在主人翁地位，构建完整有效的用人机制，建立完善的劳动关系，对外来劳务人员实行技能岗位培训，经考核合格后，签订《劳动合同》，始终坚持安全生产和劳动保护责任制，确保职工有安全生产和劳动保障条件，有效地保障公司和职工的利益，极大地调动职工的积极性。
公司将一如既往始终坚持和谐、求实、诚信、卓越的企业精神，以坦诚的合作态度，以良好的信誉和优良的工程，竭尽所能，竭尽全力为客户提供满意的服务，为员工创造机遇，为自身创造更大的价值，为社会创造更多的财富。
一、招聘岗位
施工员
职责：
1.在项目经理的直接指导下展开任务，贯彻平安第一、预防为主的方针，按规则搞好平安防备措施，把平安任务落到实处，做到讲效益必需讲平安，抓生产起首必需抓平安。
2.仔细熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工平安、质量、技术方案，编制各单项工程进度方案及人力、物力方案和机具、器具、设备方案。
3.编制、组织职工按期开会进修，合理布置、科学指导、顺畅完本钱工程的各项施工义务。
4.协同项目经理、仔细实行《建立工程施工合同》条目，保证施工顺畅进行，维护企业的诺言和经济好处。
5.编制文明工地施行方案，依据本工程施工现场所理规划布局现场平面图，布置、施行、创立文明工地。
应聘要求
1、男生土木工程、工程管理等专业,学士学位；
2、综合成绩优良，专业成绩优秀；
3、综合素质佳,品德良好,有较强的团队意识;
职业规划：
1、合资公司的发展急需要专业技术人才，提供各岗位开放竞争。
2、归国后，国内公司提供更多更好的岗位，确保您后续工作无忧。
三、薪资待遇：
1、本科生
合同期二年，试用期二个月，试用期工资月薪5000元，转正后月薪6000元。年终奖金另付,综合年薪每年8万元人民币左右.四、各项福利：
提供保险保障、协助职称评审，对相关岗位公司统一出资培训，个人考取相应资质并注册到公司公司提供优厚的岗位资质津贴，归国后可安排国内企业就业。
五、工作地点：
阿尔及利亚，非洲第二大国，经济规模在非洲居第四位。属地中海气候,夏季严热,冬季
温暖，适宜居住。
六、面试流程
现场收取登记表、简历、学习成绩单进行初试
（二）复试
1、接到电话或现场通知的毕业生参加专业复试。
2、复试须携带齐全以下资料：
（1）个人简历；（2）各种证书复印件；（3）大学四年成绩单复印件
（4）一寸彩色照片2张；（5）填写完整的《应聘登记表》（公司现场填写）；
（三）录用
公司对通过初试、复试的应聘毕业生，发送（放）录用通知书。
七、联系方式
公司地址：南京市建邺区兴隆大街175-6号
联系人：蒋女士、白女士
联系方式：025-68123389、68123385QQ:77580774、1203028102
邮箱：tzyjsjs@163.com
第二篇：天之翼简介(施工员)
江苏天之翼建设工程有限公司
2014年校园招聘简章
一、公司简介
江苏天之翼建设工程有限公司是一家以跨国建筑工程项目承接、房地产开发、房屋建筑承包、基础设施建设、国际人力资源劳务输出为核心的多元业务企业。企业专业技术力量雄厚，能独立承包各种大型建设工程项目，在施工组织建设管理、质量监督、进度控制、材料设备供销及经营管理方面形成完整的管理体系。2000年获得国外劳务工程和劳务合作经营许可证，在省内外享有一定的声誉，多次被省评为工程建设质量管理先进单位、省重合同、守信用单位、省先进建筑施工企业、省外经工作先进单位等多项荣誉。
2013年我司与江苏省政府直属企业中江国际经济技术合作集团签定战略合作协议，共同在非洲阿尔及利亚合资注册公司，与阿尔及利亚住房与城市规划部、公共工程部、工业发展和投资促进部等国家部门合作，拓展建筑工程市场。2014年公司重点加强阿尔及利亚合资公司业务的拓展，同时也将推进国内外各业务板块,进一步扩大市场覆盖,优化市场布局,增创竞争优势,开创国内外市场相互促进,各业务板块联动发展的良好局面。公司将充分发挥企业优势并通过持之以恒的努力,在国内外市场上凝聚一流人才,创造一流业绩,提供一流产品和服务,发展成具有较高知名度和影响力的工程承包商和服务商。
公司坚持以“优质高效、精诚合作”的经营方针，以“质量第一、客户为尊、团结协作、诚信待人”的经营理念，构架完整健全的项目开发体系、营销策划体系、成本控制体系、合同监管体系、质量评价体系，实施推广新工艺、新技术、新材料，以优质高效的服务赢得社会各界的真诚信任，积极参与市场竞争和挑战，建设了大批优质工程。随着业务规模逐年扩大，先后赴阿尔及利亚、阿联酋等国家承建多项重点工程项目。在国内与大型国有企业如招商地产、保利地产等建立长期合作关系，建设完成多个大型地产项目，并获得优质的奖评。公司一直瞄准国内外最新的建筑热点市场，把开拓新领域当作对自己业务能力的检验，并在迎接新挑战中不断发展自己、完善自己、形成自己的新优势和专业水平，建设公司员工共同成长的可持续发展道路。
管理上公司紧扣和谐发展主题，积极营造宽松的发展环境，坚持以人为本的原则，在和谐中发展，始终把职工放在主人翁地位，构建完整有效的用人机制，建立完善的劳动关系，对外来劳务人员实行技能岗位培训，经考核合格后，签订《劳动合同》，始终坚持安全生产和劳动保护责任制，确保职工有安全生产和劳动保障条件，有效地保障公司和职工的利益，极大地调动职工的积极性。
公司将一如既往始终坚持和谐、求实、诚信、卓越的企业精神，以坦诚的合作态度，以良好的信誉和优良的工程，竭尽所能，竭尽全力为客户提供满意的服务，为员工创造机遇，为自身创造更大的价值，为社会创造更多的财富。
一、招聘岗位 施工员 岗位缺编:6 职责：
1.在项目经理的直接指导下展开任务，贯彻平安第一、预防为主的方针，按规则搞好平安防备措施，把平安任务落到实处，做到讲效益必需讲平安，抓生产起首必需抓平安。2.仔细熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工平安、质量、技术方案，编制各单项工程进度方案及人力、物力方案和机具、器具、设备方案。
3.编制、组织职工按期开会进修，合理布置、科学指导、顺畅完本钱工程的各项施工义务。
4.协同项目经理、仔细实行《建立工程施工合同》条目，保证施工顺畅进行，维护企业的诺言和经济好处。
5.编制文明工地施行方案，依据本工程施工现场所理规划布局现场平面图，布置、施行、创立文明工地。
应聘要求
1、男生 土木工程、工程管理等专业,学士学位；
2、综合成绩优良，专业成绩优秀；
3、综合素质佳,品德良好,有较强的团队意识;职业规划：
1、合资公司的发展急需要专业技术人才，提供各岗位开放竞争。
2、归国后，国内公司提供更多更好的岗位，确保您后续工作无忧。
三、薪资待遇：
1、本科生
合同期二年，试用期二个月，试用期工资月薪5000元，转正后月薪6000元。年终奖金另付,综合年薪每年8万元人民币左右.四、各项福利：
提供保险保障、协助职称评审，对相关岗位公司统一出资培训，个人考取相应资质并注册到公司公司提供优厚的岗位资质津贴，归国后可安排国内企业就业。
五、工作地点：
阿尔及利亚，非洲第二大国，经济规模在非洲居第四位。属地中海气候,夏季严热,冬季温暖，适宜居住。
六、面试流程
（一）初试
现场收取登记表、简历、学习成绩单进行初试
（二）复试
1、接到电话或现场通知的毕业生参加专业复试。
2、复试须携带齐全以下资料：
（1）个人简历；（2）各种证书复印件；（3）大学四年成绩单复印件（4）一寸彩色照片2张；（5）填写完整的《应聘登记表》（公司现场填写）；
（三）录用
公司对通过初试、复试的应聘毕业生，发送（放）录用通知书。
七、联系方式
公司地址：南京市建邺区兴隆大街175-6号 联系人：蒋女士、白女士
联系方式：025-68123389、68123385 QQ:77580774、1203028102 邮箱：tzyjsjs@163.com
第三篇：天翼创业社规章制度
天翼创业社规章制度
一、社团介绍和制度：
1、“天翼创业社”宗旨：“诚信做人、自强不息、服从做事、共同赢利”的一支团队，公司化运作，2、每发展一个有效手机用户获单个奖励总额的40%，10%用作分管部长，5%用作副队长，10%用作队长奖励；其他费用作社团经费使用；
3、学期结束做学期总结，并根据业务量发放学期绩效奖金；
4、每月一次全休成员大会对发展好的部门和个人发放流动红旗和奖励。
5、手机发展奖以月结形式发放。每月上旬做统计规划，中旬发放奖金。
6、谁发展谁负责手机发展的无效用户，根据无效用户进行跟踪，若出现无法追回用户核减发放酬金。
二、工作职责：
1、每个部长下必须要有3名以上在册成员，上不封顶（成员可以流动，但任意期间不低于3名可调动成员），否则部长10%的奖励进行充公，待人员招聘满经队长审核过关后再进行计算（部长自己发展的用户照常50%进行发放，不扣除）；扣除费用不予补发；
2、部长的业务量将每月评比一次，将业务量最少的部门合并到业务量第二少的部门，部长担任该部门的成员，所有成员统一归该部长管理。并且将促销需写入新部长名字，否则不予发放。
3、队长分配工作部长需不折不扣的完成，遇困难可如实反映情况，绝对不允许等结果出现后再拿困难当理由；
4、队长有权将部长降为成员，严重的将逐出团队，（提交书面材料给电信分管经理）；
5、部长可按照为了天翼创业社有序发展，有权利随时将学生纳为团队成员，也可将团队成员逐出团队，（需要把纳入新的成员在队长处注册，或将团队成员删除，并提交书面材料给队长）；
6、队长有不对之处，部长可以直接向队长反应，也可以向电信经理如实反映情况，若没有意见下来前，需按照队长的思路执行和落实。
以上所有条款所涉及的相关人员无论什么原因若逐出团队将不再享受手机发展奖奖金，（包括已发展但未兑现的奖励）不含提交申请报告审批后离开团队的成员。
三、成员规定：
1、成员必须是天翼3G智能手机用户，并愿意服从部长管理；
2、成员的月业务量连续2个月排名在前三甲可担任部长职务，需向队长申请部长岗位，上报电信经理审批后方可上岗；同事淘汰一名连续两个月排名在倒数1、2名的部长。
3、必须是没有参加过其它运营商兼职人员，否则一经查处，有权不发放任何发展酬金，充
公使用。
四、备注：
以上内容对天翼创业社团所有人员有效，若更改以上内容，需书面申请，经电信经理审批后生效，生效后按照新的的内容继续执行，新的内容不包含该制度其他条款，继续按照该制度执行，该制度为团队机密，不可外泄。
签名：____________日期：______________tel：________________
第四篇：天翼卖场开业致辞
各位领导、各位嘉宾、各位朋友：
今天是中国电信宋城路天翼手机卖场开业庆典，出席今天庆典的有中国电信的XXX，有肇庆市盈润通讯有限公司的领导，有长期以来对我司的筹备和发展给予大力帮助和支持的社会各界朋友。首先我代表中国电信宋城路天翼手机卖场向各位领导和各位朋友的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
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第五篇：张天翼专集
《张天翼专集》读后感
在假期里，我看了《张天翼专集》
这本好书。
这本书中讲了两个故事，分别是
《大林和小林》、《秃秃大王》。其中对我印象最深的是《大林和小林》。
《大林和小林》这个故事讲的是∶一对很穷的老夫妻在很大年纪时生了一对双胞胎儿子，分别叫大林、小林。十年后这对老夫妻去世了。大林和小林只好自己干活养活自己。他们在找活的途中遇到了怪物，没办法，他们只好分开跑。从此，他们分开了，各过各的日子。小林被一家商店卖给了咕噜公司，从此，小林便在这家公司做苦工，虽然这样，小林还是认真工作，最后他们的好日子终于到来了，他们被释放了，他们自由了。同时大林却给世界第一富翁叭哈先生当儿子，在那儿真是享尽了人间荣华富贵，甚至吃饭都不用嚼，叭哈先生去世后，大林去了富翁岛，却被活活渴死了。
读了这个故事，我明白了一个道
理—生命在于运动，懒惰让人颓废。也明白了每个人都不能向大林那样坐享其成、坐吃山空，只有学习小林那样的人才能高高兴兴、开开心心的过好每一天。而我们现实生活中的那些“啃老族”就是学习那种“坐享其
成、坐吃山空”的人们，我希望他们不要在像现在这样了，让他们学习小林不怕苦，不怕累的精神吧！
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