一楼小院补充协议（共5则）

第一篇：一楼小院补充协议

一楼小院附加协议：

一、房位面积：

乙方订购住宅小区号楼单元室，建筑面积平方米，附加小院面宽为所购房屋面宽，进深5-6米，面积约为平方米。

二、备注：

1.本房屋一楼院子为开发商统一建设，归物业统一管理；

2.本房屋一楼院子乙方只具备使用权，院子户型图不在房产证上体现；

3.如院子公共设施非人为损坏，归物业负责维修，如人为损坏，则业主自行维修；

4.乙方使用院子需严格遵守物业管理以及规定;

5.不得私搭乱建，不得私自封闭；

6.院子内不得随意堆放生活垃圾，保持小院整洁；

7.院子不得圈养家畜；

8.不得种植农副产品；

9.不得私自搭建藤架、不得影响小区整体美观，物业统一绿化；

10.如不遵守上述规定本小区物业有权收回本院子使用权；

11.本协议解释权归开发商所有；

12.本协议一式三份，甲方两份，乙方一份，双方签字或盖章后生效。

甲方：山东宏远房地产开发有限公司（盖章）乙方：

经办人：身份证号码：

经理确认：电话：

时间：年月日地址：

第二篇：一楼车间管理制度

车间管理制度

总

则

为确保车间管理及生产的顺利进行，避免因少数员工因工作失误而给公司和其他员工带来经济上的损失，让全体员工随着公司的稳步发展而获益，特此制定本制度： 分

则

第一章

管理条例

第一条 为保证公司生产计划的顺利进行，车间员工必须服从车间主任的工作调度、人员安排和工作分配，如有意见可向生产部提出意见；车间如因管理人员管理失误而引发责任，由车间主任全权承担，生产员工不服从安排的，全年累计第一次罚款50元进行劝说教育，第二次罚款200元，第三次开除。

第二条 车间人员必须严格按照员工守则规定的作息时间上下班，按时开始生产；除设备原因或其他原因无法正常生产外，一经发现未按时生产者，全月累计第一次口头警告，第二次罚款50元，第三次罚款200元。

第三条 凡欲请假者须在直属上级处填写请假申请条，由直属上级签字，交致生产部核准后生效；如有特殊情况不能按程序请假者，必须先打电话同意后发短信进行请假，直接电话请假或短信请假无效，同时须在假期结束后补足请假条，交至生产部留存。未按规定请假者，三天内按旷工处理，三天以上者视为自动离职。

泰安轻松表计有限公司 2 第四条 工作时间不得做与工作无关的事情，不得偷闲、玩手机、怠第五条 第六条 第七条 第八条 第九条 第十条 工、睡觉，违者罚款30元。不得在车间内吸烟，发现第一次罚款200元，第二次直接开除。如有人举报或在车间任何地方发现烟头，能确定责任人的按照200元/个处罚，不能确定责任人的，当班班长罚款50元。

上班时间，员工必须保持仪容得体，上班需按规定穿戴，严禁穿脱鞋（后半截没有鞋帮的鞋）、背心（无袖上衣）进厂，违者罚款30元，并责令穿戴整齐后回来。

员工需保持工作场所清洁，注意公共场所和个人卫生，严禁乱涂乱画、乱丢乱吐，机床外观及内部保养要按时认真进行，发现一次打扫彻底的罚款30元/机台。

员工必须服从领导指令和工作安排，不得造谣，挑拨是非或在公司带头违反规定，带头闹事者立即开除。

员工操作机械时，必须严格按照正确操作方法和程序，须经允许才能使用机械设备，不得擅自操作，违规操作者罚款100元/次。

未经允许，不得私自带领非本公司人员进入公司，违者罚款50元/次。禁止外来人员在无人带领的情况下参观，班长及现场人员有权制止，并及时汇报，违规者对班长罚款20元/次。

不得私自接拔电源插头及损坏电源装置设备，不准故意违章点火，在车间内吸烟或使用明火；在未发生火警情况下，严

泰安轻松表计有限公司 3 禁随意动用公司消防器械和消防安全系统；如发生火警，必须及时控制，并拨打火警电话。（注：火警电话：119）

第十一条

机台或电源处不得悬挂衣物，放置物品，半径一米内不得放置易燃易爆物品。电源及设备上不得存放水杯、食品等与工作无关的物品，设备内部不得出现杂物，否则罚款20元/次。

第十二条

员工必须妥善保管公司交与的文件资料，不得向任何人泄露公司机密信息。

第十三条

员工严禁私藏公司发于文件、材料、产品及工装量具；如有特殊原因可告知车间主任后，经批准，可对公司发于文件、材料、产品及工装量具私下保管；未经他人同意，员工不得私自动用他人私人物品；未得到公司相关负责人许可，严禁携带公司物品出厂，否则按照盗窃处理。

第十四条

员工积极提出合理化建议，改善操作方法，提高工作效率，显著提高公司效益，公司将根据其具体成效对个人发放50元至200元不等奖金，予以嘉奖；员工应自觉维护公司利益，对徇私舞弊、损害公司利益或财产的行为，能事先阻止或报告，使公司免受或减少损失和发现不良行为者与损害公司声誉之行为者，勇于举报与制止，经查实，公司将给予50元至2000元不等奖金，予以褒奖。

第十五条

员工不得在工作期间打闹、嬉笑、玩手机、大声喧哗等，否则罚款20元/人次。

泰安轻松表计有限公司 4 第十六条

员工不得向检验人员以任何方式送交财物，教唆检验人员包庇产品质量问题，一经发现将给予考核200元考核；如有检举者，公司将对其奖励200元。

第十七条

本公司员工严禁加入非法组织及黑社会性质组织，不得利用社会不良分子或家人解决公司的内部纠纷，一经发现公司予以开除；严禁在公司内聚众赌博，或采用其他途径进行变相赌博，一经发现立即开除。

第十八条

严禁任何人员酒后上岗，喝酒八小时内不得上岗，班长有权进行监督制止，一经发现当事人罚款200元/次，班长罚款50元/次。

第十九条

员工必须按照车间主任下发的生产计划进行生产，服从生产调配、保质保量的完成生产计划。

第二十条

数控交接班后生产出的前两个壳子，应进行检验，检验合格后进行生产。出现不合格品后应立即找当班班长进行确认，分析原因，当班班长负责联系上班人员对上班生产产品进行确认。如果发现恶意调整工装的现象，第一次罚款200元，出现第二次立即开除。首检合格后进行生产，每隔十个壳子应对产品进行检验。当班班长每班两次对生产产品进行抽查。技术员每班两次对生产产品进行抽查，车间主任不定期进行抽查。

第二十一条 后序工序发现的批量事故，将由本工序相应员工承担材料费、自身工时费，班长及技术员承担后序工序加工费用；

泰安轻松表计有限公司 5 后序工序没有发现的批量事故，出现的问题造成的所有费用，由后序工序全部负责。

第二十二条 数控日常保养每班进行一次，此项为数控各班组交接班内容，请严格按照标准进行交接班，技术员每天早班、中班两次检查，发现一台不合格罚款20元（具体保养项目详见机床检查保养制度）。数控每周六下午对所有机台进行一次大保养，车间主任及技术员进行检查，不合格者罚款50元/机台（具体保养项目详见机床检查保养制度）。

第二十三条 必须爱护工量具，人为损坏一律照价赔偿（性质恶劣、故意损坏者双倍赔偿）。

第二十四条 任何员工未经允许不得随意串岗或妨碍他人工作，一经发现罚款50元/次。

第二章

厂区禁止事项

第二十五条 员工在工作时间内，不得阅读与工作无关的书报、吃零食、打瞌睡、嬉戏喧闹、粗言秽语、或做一些与工作无关的事情；吸烟必须到指定吸烟处，不得擅自离开工作岗位，不得随意窜岗或妨碍他人工作；工作时间内未经许可不得私人会客。

第二十六条 员工不可私自拆解或移动公物，禁止他人使用或擅自使用与工作无关之非指定设备或器具用品。不得利用公司设备如通讯工具等处理私人业务或与本身工作无关事务。

第二十七条 未经公司授权允许，严禁私携公物外出公司。门卫有权

泰安轻松表计有限公司 6 检查员工物品，员工不可拒绝。因工作需要须携公物离开公司者，经生产部批准核实后方可带出。

第二十八条 员工未经部门领导许可，不得擅自带外来人士进出公司。外来人员欲进入生产现场，必须经生产部部门领导同意。

第三章

考勤制度

第二十九条 全体员工须按时上下班，不迟到、不早退。迟到、早退10分钟以内，罚款10元，全月5次以上按旷工一天处理。迟到、早退10分钟以上而在30分钟以内，则考核20元；全月累计三次，则另记旷工一天。迟到、早退30分钟以上，考核30元；全月累计两次，则另记旷工一天。

第三十条

每旷工一天考核100元，连续旷工三日且无正当理由者，无薪开除；全年累计旷工20日者，则作无薪自动离职。

第三十一条 本公司员工享有以下假别：

1、事假：员工因有事须亲自处理时，应请事假，事假每次不得超过3日,全年累计不得超过15日，事假期间不计发工资。

2、病假：员工因病须治疗或休养时，需出具镇级以上医院的病假单。未住院者，全年合计不得超过30日；住院者住院及其出院后的休养期合计不得超过一个月。

3、工伤假：员工因执行职务而致残废、伤害，经指定医院提供证明确不能出勤者，核给工伤假。

第三十二条 员工应根据生产部安排进行休假。

第三十三条 员工因病、因事请假,必须在部门领导处填写请假条,泰安轻松表计有限公司 7 由部门领导核批后（急病、急事可事后补办请假手续，但需提供相应证明）交由生产部。

第四章

新进员管理规定

第三十四条 新员工试用期定为两个月，试用期期间，每天40元。其所干计件分在数控其他员工，老员工每天从工资中抽出30元补给新员工，公司每天给新员工补助10元。实习期满后进行考核，考核合格的进行计件，考核不合格的自动离职。

第三十五条 人员一经批准于本公司工作后，必须严格遵守本公司相关管理条例，若有违反，按本制度相应考核条例考核。试用工作人员转为正式员工后，将由公司发放工作制服及其 他工作必须物品；工作实习期后工作不满2个月的，工作服将从工资中扣除，超过2个月未满半年的，扣除工作服一般费用。第五章

辞职、辞退、开除

第三十六条 车间根据生产情况、员工表现、员工考勤、技术能力等对每个员工进行绩效考核，连续两个月考核最后一名，车间将予以开除。

第三十七条 公司员工有权提出辞职，但必须在相关部门负责人处填写《员工辞职申请表》，此表经相关部门负责人签字，并由生产部经理批准，以生产部经理批准日期计，30日后如无特殊情况，劳动合同解除。

第三十八条 辞职人员在申请辞职期间，必须正常出勤，有需请假的，必须按照请假程序办理，否则按旷工处理。

第三十九条 辞职申请期满后，完成相关事宜，方可离职，辞职人员

泰安轻松表计有限公司 8 工资发放按照正常程序进行，每月汇至卡中。

第四十条

员工不适应、不能胜任本职工作或违反厂规厂纪，未造成严重后果，但不能继续留用的，生产部将对其予以劝退。

第四十一条 员工违反厂规厂纪造成恶劣影响或严重后果，甚至有违法犯罪等情况，公司将予以开除，严重者交与公安机关处理。

第六章

工资制度

第四十二条 车间按照成品库成品发放工资，常规产品铜

15、铜20原则上使用外购厂家产品，如需自己加工的，按照入基表仓库数量当月结算工资。自己加工的接头当月结工资，按照入基表仓库的数量进行结算。后道工序造成的料废、工废等其他原因让产品未能入成品库的，当月结算工资，返修工资具体详见返修产品管理办法。

第四十三条 当班班长每班将生产产量情况及工资情况报给大班长，大班长负责对每个员工的工资及实际加工数量进行核算并落实数量的准确性，并根据当月入库数量将多余的员工工资下转。

第七章

员工投诉及投诉处理

第四十四条 员工在生产中遇到的事情，可向班长进行反应，如反映无效，可直接采用署名或无记名的方式进行投诉(投诉至一楼信箱中)。

泰安轻松表计有限公司

第三篇：教学楼解说词(一楼)

教学楼解说词——一楼

各位来宾：

大家好！我是解说员（），请大家随我到一楼参观。

【一楼】（东侧走廊）古人云“读万卷书，行万里路”，我校也尤为重视读书活动，积极倡导教师、学生、家长多读书、共读书，读好书。我们各班也开展了内容丰富、各具特色的读书活动。这边是二年级。

（二年一班“读书展板”解说——二年二班“读书展板”解说）前面是我们的教师办公室。我们每个楼层都设有办公室，方便了老师们的管理。在每两个办公室之间的墙壁上，都设有一个哲理故事。“记住别人对你的好”启示我们要心胸宽广，心怀感恩。为营造浓厚第读书氛围，我们教学楼的厅廊文化也以“读书”为主题，其中一楼以“古代文学”为主线，通过“成语故事”和“古诗词”引领学生爱上读书、用心读书。

在走廊的横梁上，是家喻户晓、脍炙人口的《三字经》经典语句，三字成句，短小精悍，却蕴意深刻，在品味深意的同时，我们也感受着中华传统文化的博大精深。

（西侧走廊）西侧是四年级的教室。（四年二班“读书展板”解说——四年一班“读书展板”解说）

走廊的这侧，两首以“惜时”为题材的经典古诗《劝学》《长歌行》，时刻勉励着我们珍惜时光，勤奋学习。

【侧楼梯】请大家随我到二楼参观。在我们每个楼层的缓步台上，都有一条温馨标语。“鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书”，在这种浓郁书香氛围的熏陶下，我们的校园兴起了“读书”的热潮。课余时间，校园里少了几分喧闹，多了几缕书香。

第四篇：百货一楼竞聘材料

竞聘材料

尊敬的各位领导：

大家好！

我是总店百货一楼达芙妮品牌理货员XXX，我虽然不知不觉在此工作5年多，但是我很想对各位领导说一声---我非常珍惜这份来之不易的工作，更为庆幸的是公司领导能给我这次上台竞聘的机会，首先在此非常感谢各位领导与同事对我这些年来的精心培育。

入场工作简历：

我从2005年至2010年10月一直在箱包柜做营业员工作，在箱包柜通过公司及厂家和柜组同事们的培训与指导，把有关箱包知识、业务技能尽快熟练的掌握及应用，在所负责的箱包品牌销售中取得了可喜的业绩，厂家对我的业绩、日常沟通关系也给予了较好的认可，在柜组同事中我尽自己所能把所有同事团结好，不管新老员工遇上困难都会积极主动来帮助她们，在遇上自己不明白的问题先问明白之后再去指导她们，在日常工作中领导给予的指点要虚心学习、改进，努力要做最好的员工。

日常的点点付出让公司领导从此给了我在以后工作更大的信心与欣慰，在2011年的10月份通过公司领导的安排把我调到达芙妮品牌做理货员，这次的工作调配我身心感触那就是自己对工作的责任心与工作态度更要加深加重，因为要想把以后接下来的工作干好，那并不会是一句话能表达完整的，而是要脚踏实际的去应战。接管达芙妮以来首先跟内部员工搞好团结，让所有大事化小、小事化无，不管任何问题都不去仅仅计较把心怀放宽，相互有颗感恩的心去团结协作。

自跟达芙妮厂家合作以来，通过同事的密切配合我们及时与厂家把达芙妮的货源及市场信息及时反馈，这样厂家也给予了一些货源上的调配业绩也随之有所起色，跟

同事不断在日常中跟厂家坚持不懈的保持良好的沟通协调，把咱卖场的实际需求提供给供应商，久而久之供应商对咱卖场货源及商圈的不支持就日渐缩小，品牌在卖场的知名度也越来越高，业绩也尤为突出。就这样我跟同事不断把日常工作总结、积极虚心请教学习品牌业务实操流程，刚开始觉得压力和责任重大，但现在工作起来已经没有那么多的困扰，因为我始终坚信做任何事情它都会有个实际操作的过程。在柜组管理中能积极主动协助柜长做好日常管理，尤其是柜长休班时，发现柜组员工有违纪现象或工作不积极主动时跟员工讲解清楚，正确引导员工的工作心态，指导员工日常做自我检查明白自己的所作所为，不管怎样做好柜组管理工作，主要是需要员工的标准规范来配合，这就是长久的日常工作方向和目标。

竞聘副经理岗位工作目标：

对各柜供应商及时分析销售货品原因，找出现状有差距有问题的厂商，结合商圈客户需求，及时有效的反馈供应商给予调整，尽快达到预期目标计划。

1、工作过程中的目的就是结果，做好管理工作，注重日常管理工作与供应商管理相结合，两者紧密协作达到共赢。在执行任何管理工作中，不走弯路，严格按照公司要求去做，正确引导员工，任何人不寻找这样那样的借口敷衍工作。

2、对检查实施过程中遇到的实际管理问题，随时随地做好纠偏，让员工时刻

明白自己的所作所为，做最好的，大家会一起来学习，出现差错，随时指

正，下次会知道如何做最好的。

3、我们都明白一个道理，就是没有哪一个人的力量最大，只有团队合作的力

量最大。那就要调动柜组员工的团队协作精神，肯定会有不一样的收获。

4、员工是企业发展的根本，在日常中作中多与员工亲情沟通，对员工的工

作情绪及时化解，关注新老员工的日常表现，挖掘员工潜力，发挥好的柜组员工传帮带作用。

5、对公司组织的各项活动，以正确心态积极参入发展。

最后我非常感谢公司领导给我这次管理岗位竞聘的机会，无论我这次的竞聘是否，我都会积极努力的在自己工作岗位上踏踏实实干好本职工作，与同事保持团结协作关系、为供应商和顾客提供最优质的服务态度，不断虚心学习业务知识和沟通技巧来更加充实自己，尽自己的一份力量来回馈公司对我的精心培育，努力把销售业绩提升。

百货一楼

XXX

2011.11.8日

第五篇：门面出租合同书一楼

门面出租合同书

出租方(简称甲方)：身份证号： 承租方(简称乙方)：身份证号：

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确甲方与乙方的权利义务关系，双方在自愿、平等、等价有偿的原则下经过充分协商，甲方同意将关岭自治县环城新路冉家湾右侧往县医院方向第七开间位臵房屋一楼门面（含一间小卧室及卫生间）110㎡租给乙方经营，为规范甲乙双方的行为，经充分协商，达成如下门面出租协议：

一、乙方承租甲方门面前，必须取得由工商行政管理部门颁发的营业执照并符合经工商部门审验的经营项目，非本地常住人口同时应具有身份证、暂住证、计生证、流动人口证等有效证件，并将所有证件的复印件交于甲方。

二、乙方在签订本合同之前，应向甲方交纳贰仟元人民币（2000.00元）的门面押金，该押金不得用来抵减门面租金，乙方如能在合同期内全面履行本合同，到期后甲方全额将押金退还乙方(不计息)。

三、合同签定后，中途不允许将门面退还甲方，否则租金及押金一概不予退还。乙方在承租期内不得私自将门面转让他方经营，如因特殊情况需要转让门面，必须经甲方同意，甲方一次性收取叁仟元人民币（3000.00元）的转让管理费。

如私自转让，则对乙方收取壹仟元人民币1000元的罚款(在押金中扣除)，并对新承租户主另收取贰仟元人民（2000.00元）的租金，并提高门面租金的20%，重新签订租赁协议。

四、乙方租用门面期限为年，时间按签订合同当日算起，并按年支付租金，第一年为叁万元整人民（30000.00元），以后每年按上一租金的5%递增。付款方式，乙方将租金打到甲方银行账户。乙方必须先交钱后租房，下一年租金在上一年到期提前一个月支付给甲方，决不允许拖欠，如超期十五天不支付租金，甲方有权收回门面另行出租，并没收租金及押金。

五、乙方必须遵守国家的法规、法令和政策，搞好综合治理，服从各管理部门的管理，在经营范围内合法经营，如违法乱纪，不服从管理，给甲方带来的直接间接损失的由乙方全权负责，后果特别严重的甲方有权终止合同，没收押金。

六、乙方在承租期内，其工商管理费、地皮税、税金、水电费、设施维修费、卫生费(如到收费厕所大小便)等费用一律自理。应注意搞好周围环境卫生，特别是要保证下水道（卫生间管道）等的管道畅通，如下水道堵塞则由乙方自行出资疏通。卫生间及门面周围及后阳沟保持清洁，不能乱扔垃圾，便盆不能有尿垢出现。

七、乙方在承租期内要搞好防火、防盗、“门前三包”等各项工作，发生责任事故造成自身和他方损失的概由乙方

负责，后果特别严重的将移交司法部门处理。如因乙方“门前三包”不合格导致甲方受到管理部门处罚所产生的费用，由乙方负责支付，如乙方不支付，则在押金中扣除。

八、乙方在承租期限内要妥善保管好甲方的各种设施，如有损坏照价赔偿(在押金中扣除)，不允许对门面的整体结构进行改造(如打墙、开门、开窗等)，如需对门面进行外观装修或经营需要改造的，必须征得甲方同意，并在租凭期限到后，恢复原状，否则甲方有权收回门面，没收租金及押金。

九、本协议有效期为____年，即从2014____月____日至201__年____月____日止，甲方原则上保证乙方的经营期限，如若在此期间国家宏观政策上有重大变化、当地政府对城区重新规划需提前收回门面时，甲方须提前一个月通知乙方，乙方必须无条件服从，甲方可根据实际情况退还乙方合同终止后的租金。

十、本合同一式两份，自签字之日起生效，若有未尽事宜，双方协商解决。合同到期后，甲方对门面招租，乙方在同等条件下享有优先权。

甲方(签章)：

乙方(签章)：

签订时间：____年____月____日