阳朔县普益乡普法工作成效明显（共5篇）

第一篇：阳朔县普益乡普法工作成效明显

阳朔县普益乡普法工作成效明显

阳朔县普益乡按照上级“六五”普法确定的工作任务和要求，突出重点对象，拓宽宣传领域，丰富宣传形式，普法工作收到了明显成效。

抓好领导干部、机关公务员为重点的普法教育。认真开展法律进机关活动，由乡党政领导带头学，将法制内容列入中心组学习计划，并组织专题学习，先后组织学习了《宪法》、《行政法》、《公务员法》、《信访条例》等法律法规的学习，有效提高了广大领导干部和机关工作人员法制意识和依法办事能力。

抓好农村群众为重点的普法知识宣传培训。普益乡以“法律七进”为契机，在全乡各主要街道举办多种形式的法制宣传和法律咨询活动,同时积极配合县司法局等有关部门，开展“送法下乡”活动，群众学法用法意识普遍增强。

抓好青少年为重点的法制教育活动。普益乡司法所、派出所共同担任普益乡各小学法制副校长，并制定《青少年学法用法制度》，通过定期为学生上法制教育课，开展“送法进学校”、开办法制教育讲座等形式对在校学生进行法制宣传教育。

抓好个体工商户为重点的法制教育活动。为提高个体工商户的法律意识和法律素质，普益乡司法所、工商所还共同举办了普益乡个体工商户法律培训班，30多名个体工商户参加了培训。在培训班上，工作人员向参训者讲解了《产品质量安全法》、《消费者权益保护法》等法律法规，通过培训，增强了他们的依法经营、诚信经营意识。

第二篇：柏杨乡普法宣传教育成效明显

柏杨乡普法宣传教育成效明显

柏杨乡认真贯彻依法治国方略，狠抓普法依法治理工作，取得了明显的成效。遇事找法，办事说法，解决问题依法，维护自身权益靠法已经成为广大干部群众解决问题的主要方式。

一是领导干部依法行政能力明显提高。通过加强国家公务员学法用法的制度化、规范化建设，广大干部特别是领导干部的法律素质和法治理论水平有了新的提高，各级干部依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力得到了不断增强。

二广大公民法律素质不断增强。通过全面深入持久的普法宣传教育，社会主义法制理念深入人心，广大公民学法用法、依靠法律维护自身合法权益和解决纠纷问题的自觉性进一步增强。

三是基层民主法制基础不断夯实。通过开展民主法治村、民主法治社区等创建活动，建立和完善各项规章及管理制度，“四民主、两公开”制度不断落实，基层各类组织健全并能充分发挥各自的职能作用。

四是平安建设环境进一步优化。把普法教育与人民群众关注的“热点、难点”问题相结合，积极发挥法律的引导教育作用，使大量矛盾纠纷及时得到化解，实现了发案少、秩序好、社会稳定的目标，促进了“平安柏杨”建设。

第三篇：县地税局2009节能工作成效明显

县地税局2009节能工作成效明显

2009年以来，县地税局认真贯彻落实《公共机构节能管理条例》和《秭归县公共机构节能工作考评暂行办法》，按照县机关事务管理局的统一部署要求，扎实有效地开展公共机构节能工作，并取得明显成效。

一、从宣传入手推进节能工作

为进一步增强机关工作人员的节能降耗意识，我局采取多种形式，广泛进行宣传动员。一是领导高度重视。成立了公共机构节能领导小组，由局长任组长，亲自抓节能工作，制定了《秭归县地税局公共机构节能工作方案》，将节能工作列入年初工作计划，与其他工作一起齐抓共管。二是深入学习《公共机构节能管理条例》和《秭归县公共机构节能工作考评暂行办法》。文件下发后，县地税局迅速传达文件精神，各科室分别召开会议，组织干部集中学习，把学习、宣传、贯彻《办法》作为当前一项重要工作列入议事日程，全面部署，统筹安排，抓好落实。三是以“节能宣传周”为契机，全方位、多形式开展公共机构节能宣传教育活动。在大楼悬挂“学习科学发展观，落实节约能源法”条幅，将节能环保图片、小故事和各项制度上传内网，号召全体干部职工注意节约用水、节约用电，下班关好电源、水源、门窗，并在电子屏幕上滚动播出，时刻提醒大家厉行节约，树立机关干部的节能意识。

二、从管理入手推进节能工作

为将《条例》及《办法》精神落到实处，县地税局结合自身实际，对以前的能耗情况分年、分类、分项进行统计汇总，客观分析全局公共机构能源状况，采取了有针对性节能管理措施。目前，我局的公共机构能源消耗主要有三个方面，公共机构用、公共机构用水、公务用车。为此，县局出台了有关水电、车辆、机关管理等制度，并在日常工作中加以落实。一是节约用电。干部职工在办公时间要充分利用自然光照，减少照明设备电耗，离开办公室时，要随手关灯，切断办公室设备电源，坚决杜绝“无人灯、长明灯”现象。减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机能耗，不使用时，要及时关机，或设置为自动进入低能耗的休眠状态。公共场所优先推广和使用高效节能灯，走廊、通道等照明需求较低的场所采用低瓦数节能灯并安装声控开关，及时关闭。二是节约用水。加强用水设备的日常维护与管理，用水后要及时关好阀门，杜绝跑冒滴漏。科学设置办公区、宿舍区绿地灌溉用水频率，节约灌溉用水。禁止使用自来水龙头直接冲洗车辆。三是节约用车。严格执行公务用车使用管理制度，加强车辆调派的合理性、科学性。严格执行车辆燃油管理办法，提倡低能耗行驶，加强公车燃油管理。同时，在办公、会议及机关管理等方面加强督办力度，不定期组织监察考评科开展抽查，对未按要求执行的进行通报，年终进行考核，督促干部养成勤俭节约的良好习惯，不铺张浪费，把节能节约体现于平时工作、生活行为之中，发挥创造节约型机关的表率作用。2009年全局电费比上年节约2.7万元，交通费比上年节约6.4万元，差旅费比上年节约8.1万元，印刷费比上年节约1.3万元，汽车燃油费比上年节约3.4万元。

三、从活动入手推进节能工作

6月19日至26日，县地税局积极响应政府号召，全面开展了节能宣传周活动。此次活动紧紧围绕节能、节约主题，以科学发展观为指导，以节油、节电、节水为重点，对机关电梯、空调、车辆、照明灯具进行节能、节约调控。一是停开一天空调，6月23日，机关大楼统一停用空调。二是停开一天电梯，6月25日，大楼1至6层电梯停用，6层以上提倡走楼梯，减少电梯使用。三是公用车辆分批停用，每天停用2台公务车。四是停开大楼景观照明灯，对大楼的夜间景观照明灯停开一周。对办公室要求尽量利用自然光，不开或少开照明灯具。

“降低能耗”作为建设节约型机关的一个重要举措，在我局已达成共识并深入人心，“节能”从我做起，从点滴做起己成为每个同志的自觉行动，这是落实科学发展观，大力推进节约型机关建设的必然要求，也是加强后勤管理队伍建设的重要内容，更是继承和发扬勤俭节约优良传统的具体表现。为此，我们将从强化管理，健全制度，落实责任等环节入手，坚持把降低能耗、节约成本，作为长期工作来抓。

第四篇：孟州市人才工作取得明显成效

孟州市人才工作取得明显成效

孟州市积极创新人才工作体制机制，扎实抓好人才引进、培养、使用等各个环节，人才工作取得明显成效。

一是人才总量有所增加。加才引智引才力度，不断充实党政领导干部人才库、科技专家人才库、农村实用人才库，努力建设门类齐全、结构合理的高素质人才队伍，服务好“三城建设”。目前，全市拥有各类人才21006名，其中党政人才1775名，专业技术人才6579名，企业经营管理人才2378名，农村实用人才10268名。并引进海外博士1人，河南省博士服务团挂职锻炼5人。

二是综合素质得到提升。针对各类人才的特点，采取不同形式进行锻炼和培养。党政人才采取上派跟班学习、下派挂职锻炼；专技人才采取“一对一”培养模式；企业人才采取以会代训、外出培训；农村实用人才通过实施“千名农村党员干部学历教育工程”、“ 农业科技入户工程”等形式进行培养锻炼，提高综合素质。目前，已开展各类培训126场次，培训人员1.5万余人次。

三是服务作用有效发挥。开展“专业技术人才服务基层”活动，创新载体，为群众做好技术服务,为。在科教领域，围绕“科教立本”，广泛开展送教、科研活动；在为农服务方面，围绕“优农富民”，积极组织开展“科技下乡”、“科技入户”等活动；在工厂企业，开展“经济一线比贡献”活动，促进生产水平领先，促进企业生产效益不断提升。

第五篇：控违拆违工作成效明显

荷塘乡控违拆违工作成效明显

目前，荷塘乡控违拆违工作正如火如荼地开展。该乡领导重视，部署周密，措施得当，行动有力，有效遏制了违法建设行为，控违拆违工作取得了明显成效。

一是宣传到位。召开全乡范围的动员大会，对乡、村、组干部进行全面动员，向全乡村民发放《致群众的一封公开信》10000份，并制作标语横幅100余条，在乡村路口悬挂，做到家喻户晓、人人皆知，形成了强大的舆论攻势，有效地遏制了违法建设行为。二是组织到位。乡党委、政府把拆违工作纳入乡、村干部工作考核范畴，健全了工作机制，严格奖惩兑现。同时还成立了控违拆违专业队伍，招聘了6名工作人员作为专职拆违人员，充实了拆违控违队伍，购臵了巡逻执法车，做到了常态化管理。三是措施到位。注重调查摸底与思想宣传相结合，每次联合执法行动之前，做好充分的思想稳控工作和细致的工作预案，在拆迁过程中采取“人盯人”的战略，做到思想统一、行动一致；在加大节假日期间的违建巡查力度的同时，加大了强拆力度，以拆违带动拆迁，以拆迁促进拆违，控违拆违工作成效显著 截至11月20日，全乡进行了10次大规模的拆违联合执法行动，已完成拆违控违25149平方米，自拆强拆违章建筑余户，面积约17949平方米，圆满完成目标任务。