镇人民政府2008年度工作情况汇报（范文大全）

第一篇：镇人民政府2008年度工作情况汇报

一、基本情况

近年来，##镇在县委、县政府的正确领导下，坚持树立两种理念（科学发展、和谐发展）；突出两个重点（项目建设，财税建设）；抓好四项工作（农业产业化建设工作、民生工程工作、新农村建设工作、集镇建设工作）；进一步夯实基础，科学发展，和谐发展，力争把##镇打造成经济实力增强，集镇功能完善的莲花东大门一颗璀璨的明珠。

二、主要工作情况

（一）发挥优势，招商引资有新突破。##镇位于莲花县的东大门，无资源优势，财源基础薄弱。镇党委、政府把招商引资新上项目作为首要工作，积极探索，努力创新招商方法，以情招商，以商招商，热忱服务。充分发挥外出创业成功人士的优势，建立了##籍知名人士、在外创业人士信息库，利用茶话会等形式加强了沟通，增进了感情，激发了各界人士参与家乡经济建设的热情。目前，宏科特种材料有限公司已建成投产，在建工业项目3个（格林特电焊机厂、雅森竹木工艺品厂、美特五金制品厂），签约工业项目1个（情燕制衣厂）,意向性工业项目5个（手袋厂、食品加工厂、五金制品厂、纸品包装厂、金属镁综合开发）。

（二）打造特色，农业产业化有亮点。依托传统优势和基础条件，大力发展特色农业,按照“种植业基地化，养殖业规模化”的要求，激活民间资金，重点抓好优质稻、肉牛、油菜、蔬菜等农业产业基地建设。湖塘村在外创业成功人士投资100多万元在湖塘村后山创办了肉牛养殖基地，养殖肉牛达100多头，山羊300多只；同坑村刘生明依托石门山山林优势，大力发展肉牛、山羊、土鸡养殖；丰施村创办了养鸡场；汤坊村创办了牛鸭塘水库综合养殖基地；##村牛坪里新建养牛基地，已养殖100多头；三英冲水库养鸭基地第一期养鸭1.5万多羽,拉动了当地经济发展。

（三）整体推进，新农村建设有亮点。结合各村实际，制定切实可行的实施方案，打造各具特色的新农村示范点。抓好湖塘、阳春、下垅3个新农村建设试点村的工作。继续按照新农村建设“20字”方针要求，以“三新两优、一促进”（发展新产业、建设新村镇、塑造新风貌、优化农村公共事业服务体系、创优农村基层组织、促进农民增收）为核心内容，扎实推进社会主义新农村建设。建设农产品生产基地，发展特色农业。加大对农业基础设施、公共事业和公共服务的支持力度，实施农村安全用水、公路改造、公共卫生建设、沼气池建设等项目，继续搞好集镇环境整治，切实改善集镇人居环境。充分尊重农民意愿，发挥农民的主体作用，加快村庄、庭院的规划、绿化、美化，提高农民生活质量，扎实推进社会主义新农村建设。

（四）繁荣集贸经济，提高城镇品位

集贸市场是##镇提高经济增长速度，提升集镇品位，增加农民收入的一个突破口。依托##镇活跃的农贸市场，扩大集镇规模，做活集贸经济。一是实施集镇开发，明确集镇发展方向，按照“政府引导，市场运作”的机制，在切实抓好现有集镇街道配套设施完善的同时，以市场化经营的方式，抓好丰施至庙背环镇道路建设工作，扩大集镇规模，拉大集镇框架。划分功能区域，将##镇的中心以莲吉公路为轴心，向湖上方向偏移，按照区域划分成居民区域、工业区域、行政单位区域。今年内全面完成##新街和中心幼儿园建设工程，新建镇政府力争竣工搬迁。二是构建“三大”市场（即农贸市场、建材市场、畜牧交易市场），增强集镇活力。农贸市场，做到规划有序，合理布局，将其打造成全市及周边县市有较大影响的边贸市场；力争建成集小猪、肉牛交易一条龙服务的畜牧交易市场；依托群众不断上升的物质生活需求，结合##、湖上、闪石“三乡”及安福县部分乡镇群众对建筑用材大部分去县城购买的特点，招商引资，全面启动建材市场建设，方便“三乡”居民，从而拉动镇域经济发展。

（五）扬优乘势，推进农业产业化进程。

##镇是一个农业乡镇，大部分农民以种植业为主。我们要充分尊重农民种植的历史习惯，立足实际，发展壮大种植业，使其上规模、上水平、创特色。我们要以农村、农业、农民“三农”工作为主线，切实解决农民在生产生活中的难题，从而以发展农业带动农民增收。一是夯实农业基础，改善农业生产条件。要用足、用活、用好中央的政策，向上跑项争资。二是壮大农产品生产基地，积极做好“一村一品”文章。充分发挥镇党校和村培训基地职能作用，切实做好农业技术培训工作，提高农民致富技能，充分发挥各村的种养优势，在汤坊、同坑两村建立肉牛养殖基地，在汤坊村、街头村建立综合

养殖开发基地，带动农民致富，促进农业增效，农民增收，根据区域特点，重点发展下垅西瓜、辣椒生产基地。三是做大做强肉牛产业。成立肉牛养殖交易专业合作社，调动农户养殖肉牛的积极性；改善肉牛品种，发展肉牛养殖专业户，培育湖塘、下垅、##、同坑肉牛养殖村。四是培植农业产业化组织，与市场对接，提供信息，促进经济发展。

（六）全面统筹协调，促进社会事业发展

一是坚持稳定压倒一切的原则，目前改革发展稳定的任务重、压力大，我们一定要不断深化改革，破解发展难题，将信访接访工作前移，切实化解农村矛盾纠纷，抓好社会稳定工作，促进经济和谐发展。安全生产实现“零事故”，社会治安综合治理力度加大，加强了平安乡镇、平安村创建工作，群众安全感明显增强。全镇无一例安全生产事故，无一例刑事案件，无一起群体性事件，无一起越级上访事件，社会和谐稳定。二是强化计划生育服务工作，抓好计生专干的培训工作，提升计生服务水平，我镇四项手术率达到100%。三是坚持以人为本，关注民生，不断提高社会保障水平，妥善解决涉及群众切身利益的问题，抓好了社会事务服务工作，将殡改、民政救助、优抚工作、社会保险、新型农村合作医疗等各项工作切实落到实处。四是抓好生态建设。莲吉公路和路坊线穿境而过，我们加强了绿色通道建设和林业的灾害重建工作，淘汰不符合国家产业政策的“五小”企业，搬迁影响镇容镇貌的建筑物，使##的天更蓝、山更绿、水更清，改变##的对外形象。

中共##镇委员会 ##镇人民政府

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第二篇：百兴镇人民政府教育工作汇报材料

扎实工作求跨越 奋发进取普华章

——百兴镇教育督导评估工作汇报

各位领导、各位专家： 大家好！

首先我代表百兴镇党委、政府对各位领导、专家莅临我镇检查指导教育工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

近年来，我镇坚定不移地实施科教兴镇战略，始终把教育摆在优先发展的战略地位，不断加大教育投入，优化教育资源配臵，大力实施素质教育，积极推进教育教学改革和创新，努力形成富有特色、符合百兴镇情的现代教育教学体系，为全镇经济社会发展提供强大的精神动力和智力支持。下面就我镇的教育工作向各位领导和专家作以下汇报。

一、基本情况

百兴镇位于纳雍县城西南部，镇驻地距县城50公里，全镇共有18个行政村，1个社区，171个村民组，居住有汉、苗、彝、布依、回、南京、菜家、仡佬、穿青等8个民族。1994年被列为全省“双百”试点镇、1998年全省“双百”小城镇试点镇、2001年“第三批省级综合改革试点镇”、2002年“全省100个试点中心镇”、2011年列为全市“民营经济试点乡镇”。

百兴镇设初级中学1所、村小11所、公办幼儿园1所、私立幼儿园2所。小学占地面积28436平方米，建筑面积19916平方米，生均4.3平方米，现有教学班94个，拥有教职员工187人，在职教职工187人，其中工人42名，具有中、高级专业技术职务资格的教师98人，教师中本科学历27人，专科学历136人，教师平均年龄在岁36左右。初中校舍建筑面积11132平方米，生均5.5平方米，现有教学班30个，拥有教职员工106人，在职教职工100人，其中工人12名，具有中、高级专业技术职务资格的教师31人，教师中本科学历52人，专科学历48人，教师平均年龄在40岁左右。

软硬件设施日趋齐备，校园“三化”全面完成，封闭式管理运行，教育教学质量稳步上升，走出了一条基础设施开路、办学质量立牌、科学管

理聚人心的特色之路，已昂首跻身我县山区强校之列。百兴中学先后获“毕节地区普及实验教学示范校”、“毕节地区绿色学校”、“毕节地区两基攻坚工作先进集体”等荣誉称号。百兴中心校先后获得“五〃五普法先进集体”、“全县实验教学先进学校“、“全县常规管理先进学校” 等荣誉称号。

二、主要成效与做法

（一）强化组织领导，落实教育优先发展战略

1、教育基础地位摆在首位。镇党委、镇政府坚持把教育摆在优先发展的战略地位，切实加强对教育工作的组织领导。在研究制定发展规划和计划时，优先考虑教育事业的发展；在研究部署工作时，优先考虑倾斜教育工作；表彰奖励时，优先表彰奖励为教育事业改革和发展做出突出成绩的先进集体和个人。在全镇形成了党政组织重视教育，人民群众支持教育的良好局面。

2、着力提高教师的地位。为了加强对教育工作的领导，镇党委、镇政府经常深入学校了解情况，尽力解决学校存在的问题和教师的后顾之忧。学校的重要会议，重大决策，热点难点问题，主要领导或分管领导都要亲临现场参与指导。每年教师节我镇都筹资

一、两万元，对涌现出的教育教学先进集体、优秀教师、优秀教育工作者及尊师重教先进集体、个人进行表彰奖励。五年来，在百兴镇教育工作评选表彰活动中，表彰了全镇26名优秀班主任、99名优秀教师和35名优秀贫困生，发放奖金5.03万元。为尊师重教营造出良好氛围。

3、全面落实目标责任制。镇党委、镇政府每学年开学初都召开全镇教育工作大会，并邀请县政府分管领导或县教育局领导到会进行指导，并与镇领导、村干部、学校领导签订教育工作目标责任书，层层分解落实任务，让镇领导包片、校长包教师、教师包学生、家长包学生机制层层落实包保责任，2011年，全镇小学入学率99.6%，初中入学率104.71%；小学辍学率0.75%，初中辍学率1.92%。残疾儿童随班就读入学率达到100%。小学适龄少年入学率近三年为99.5%，在校学生三年巩固率达100%。高标准地巩固了“两基”成果，提高了“两基”水平。

4、重视学前教育。学前教育是基础教育的基础，近两年来，镇党委、政府认真贯彻落实《国务院关于基础教育改革与发展的决定》、《幼儿园

工作规程》和《幼儿园管理条例》等相关法律法规，齐抓共管，多措并举，确保学前三年教育的突破。

（二）加大投入力度，积极改善办学条件

1、校舍建设不断推进。我镇逐年加大教育投入力度，全力以赴支持教育教学工作。自2008年以来，为学校争取资金新建绿化带260平方米，修建学生公寓1000多平方米，重建小学2所，新建学生食堂10个。极大地改善了师生的工作、学习环境。

2、设备装备条件日趋完善。在搞好硬件建设的基础上，积极配备电化教育设施和音、体、美教学设备。至目前，中学建成了多媒体教室1个，50座微机室2个，图书阅览室1个，理化生实验室各1个，图书总数1.5万册，生均5册，百兴中心校建成了多媒体教室1个，50座微机室1个，远程教育资源卫星地面接收站1个，图书阅览室1个，音乐教室1个，舞蹈室1个，购臵了校园自动广播系统1套，图书总数3.2万册，生均5册，各办公室都配备了电脑、打印机、复印机等办公用品，使百兴中心校实现了“天网+地网”沟通的信息化教学平台，成为了我县教学设施现代化、信息化水平较高的学校。

（三）合理调整布局，促进教育均衡发展

我镇打破区域限制，适时进行了学校布局调整。这样，既保障了适龄儿童就近入学，又整合了教育教学资源，有力促进了我镇教育的均衡发展。明年，我镇打算在龙滩安臵点新建百兴镇第三小学。

（四）提高教师素质，扎实推进素质教育

高素质、高质量的师资队伍是发展教育事业、提高教育质量的关键，我们坚持把校长及教师队伍建设作为整个教育工作的重头戏来抓。

一是完善校长负责制度。全面推行校长聘任制和教师全员聘任制的改革，校长上任后，均统筹思考，科学规划，制定任期目标，由镇人民政府监督实施，努力提高了校长经营管理学校的能力。教师通过个人志愿竞争上岗，校长择优聘用的方式，进行了全员聘任。为了进一步调动老师的积极性，各校又依据《教师绩效工资考核办法》，从教师的出勤、工作量、教学过程、教育教学业绩等方面量化打分，并严格兑现奖惩。通过任期目标、全员聘用、绩效工资的落实等形式，充分调动了教师的工作积极性，增强了教育发展的活力。

二是加强教师岗位培训。积极争取机会，安排中小学教师参加省、市、县举办的各种培训。其中有293名教师参加国家远程网络培训，有154名教师参加新纪元纳雍县师资培训项目，有126名教师参加了教师职业技能培训，有力地促进了教师专业化水平的提高。

三是加强教师校本培训。学校每周组织教师业务学习不少于2个小时，学习新课程改革和有关教育教学的前沿理论；每月一次计算机基础知识和基本技能培训，对教师进行计算机能力的测试。至目前，我镇45岁以下的教师，都能上网浏览信息，能在网上下载有用的教学课件，能收发电子邮件，能熟练掌握办公软件的运用，熟练运用多媒体教学手段辅助教学。学校利用远教设备经常组织教师进行网上优质课观摩与研讨交流，通过多种形式开展了信息技术与课程整合的公开课、示范课、评优课活动，达到“以学促教，以研促教”的目的。

四是加强师德师风建设。坚持以《教师职业道德规范》为标准，坚持开展师德师风教育活动并做到集中教育与经常性教育相结构，开展了《教师法》、《教育法》、《教师职业道德规范》等一系列教育学习活动，取得了良好效果。

五是不断创新教研形式。中学以教研组为单位，积极开展教研组集体备课、说课、观摩教学等专题研讨形式的教研活动，并采用请进来、走出去的办法，先后组织60多名教师外出学习交流22批次。为了提高教师的科研意识，各校积极选配教师参加省、市、县举办的各类优质课评选、教学基本功比武等活动，并取得了可喜的的成绩。我镇有18名教师在市、县级评优课中获奖，39名教师在县级多媒体软件制作大赛中获奖。在县级以上报刊发表论文800多篇。

（五）各方紧密配合，营造良好助学环境

近年来，镇党委、镇政府主动积极协调有关部门，在动员社会力量，全力保证学生入学方面做了大量工作。中小学认真落实国家义务教育经费保障机制和“两免一补”政策，及时发放寄宿生生活补助款，确保每一位适龄儿童、少年不因家庭困难而失学；积极与上级主管部门联系，争取各类福利资金1万余元；同时鼓励机关和学校党员干部与贫困学生、留守儿童开展“手拉手”结对活动，积极创建留守儿童之家。规范办学行为，坚决制止学校乱收费，村组搭车收费，教师乱定教辅读物等现象。通过以上

措施确保适龄儿童、少年进得来，留得住，学得好。加大校园周边环境整治，组织镇综治办、派出所、卫生院、各村委会、学校等有关单位负责人定期对校园周边环境进行整治，重点对学校存在安全隐患、网吧、摊点、娱乐场所进行排查整治。指导学校建立了各种安全规章制度，完善了各类安全预案，与学校、教师、家长签订了目标责任书，定期不定期的对学校安全隐患进行排查，并进行预防地震、火灾等实际演练。通过一系列教育整治活动，确保了广大师生的人身安全和财产安全。

（六）加强职业技能培训，提高农民实用技术能力

近年来，各校利用现代远程教育设备对农民进行了农村实用技术培训和劳动力转移培训。适时开办农机、养殖、种植、修理，计算机知识、优生优育、产业结构调整，退耕还林及林地利用、大棚蔬菜种植技术等多方面内容培训，让有知识的农村青壮年掌握科学技术，并用于农业生产，发展经济，带动新农村建设。全镇共举办各种形式的培训班40多次，参加培训的人员每年达2000多人次。通过培训，带动了大部分农民科学种地，勤劳致富，培养出了一部分会经营、懂科学、抓机遇、能创新的新型农民。

（七）创新管理方式，狠抓教育教学质量

教学质量是学校的生命线。为了提高教育教学质量，提高学校的管理水平，一是加强制度建设。制定了教职工管理细则，教育教学管理细则、学校工作考核细则、教师工作考核细则，制定了各项管理制度，完善了各种评价机制，实行量化管理。二是加强了过程管理。实行“一学期一考核，一学年一兑现”的管理机制，把单项检查与综合评价相结合，把个别抽查与全面督导相结合，定期不定期对学校工作、教师工作进行检查、反馈、通报。三是切实规范办学行为。规范学校作息时间，严格控制学生的在校时间，规范课程设臵，按课程标准开齐开足各类课程。坚持开展好“三操两课”，切实保证学生每天一小时的体育活动时间。四是抓好教学常规管理工作。把好“五关”：把好备课关，精心研究教材，提高教师驾驭教材的能力；把好上课关，提高课堂四十分钟的效率；把好作业关，对学生作业精心批改；把好辅导关，耐心辅导学生；把好检测关，力争做好“课课清”“单元清”。

近年来百兴中心校的综合质量考评一直居全县前列。先后被评为 “毕节地区两基攻坚工作先进集体” “五〃五普法先进集体”、“全县实验教

学先进学校“、“全县常规管理先进学校” 等荣誉称号。而今，百兴中心校已迈出了创建特色学校的步伐。

三、存在的问题

1、办学条件有待于进一步改善。个别学校的音、体、美、实验室等设施还不能满足教学的需要。

2、社会经济的发展，促使绝大部分家长外出打工，留守儿童已成为学生的主流，这给巩固“两基”成果带来了一定的难度，也给教育工作提出了新的挑战。

3、教师“老龄化”问题较为严重，他们的知识老化，观念陈旧，方法单一，已不能适应新课改下教育教学的需求。

四、今后工作的打算

（一）继续有重点地改善基础设施及办学条件，积极完成本镇教育资源的优化配臵，使全镇办学条件、办学水平有大幅度提升。

（二）积极与上级部门协调，有计划地补充更新教师队伍，努力提高教师队伍整体素质。鼓励和支持教师参加学历教育和多种形式多种途径的培训，不断提高专业知识水平和教育教学能力。

（三）巩固“两基”成果，深入推进素质教育，努力提高教育教学质量。全面贯彻落实教育发展纲要，促进学生的全面发展。

（四）深入贯彻落实科学发展观，以全面提高教师队伍整体素质为核心，以加强继续教育和岗位培训为重点，深化改革，创新机制，优化结构，提高质量，努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力的教师队伍，为我镇教育事业的发展提供有力的人才保障和智力支撑。

（五）提高学校的管理水平，重视创新与改革，积极探索管理方法，树立“以人为本”的理念，调动教职工的积极性，最大限度地发挥教师潜能，使学校的教育教学工作得到全面加强、科学发展。

以上汇报的不妥之处，请各位领导和专家批评指正！谢谢大家！

第三篇：镇人民政府

**镇人民政府

道路交通安全管理责任书

为进一步预防和减少道路交通事故，切实维护人民群众生命财产安全，营造安全、畅通、有序、和谐的道路交通环境，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规和安全生产“属地管理”原则，镇人民政府特与各村（居）民委员会签订本责任书。

一、全面落实道路交通安全监管责任。各村（居）民委员会主任为本村（居）道路交通安全管理第一责任人，具体负责抓好本辖区范围内交通安全管理的组织、协调和落实工作。按照“政府主导、村级主抓、综合治理、务求实效”的要求，落实交通安全监管责任，与辖区内面包车、农用车、摩托车、货车、客车、工程车等各类车辆的车主和驾驶人员签订交通安全责任书，并要求驾驶人员写出书面承诺，保证不无证驾驶，不驾驶无号牌、未保险、未年检的车辆。

二、切实加强道路交通安全宣传教育。在各主要路口和主要道路上刷写墙体标语2幅以上。经常对各类车辆的车主和驾驶人员进行宣传教育，组织学习交通安全法律法规和相关政策知识。采取多种形式教育引导村民不乘坐黑车、非法营运车、超员超载超速车、农用车、拖拉机。交通安全覆盖率、群众交通安全知识知晓率达到95%以上。

第四篇：六龙镇人民政府2009年安全监管工作汇报

六龙镇人民政府2009年安全监管

工 作 汇 报

尊敬的各位领导：

一年来，六龙镇安全监管工作在县委、县政府的正确领导下，在县安监局等相关部门的指导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕“安全生产年”、“本质安全年”、“隐患排除年”和“道路交通整治年”各项工作目标任务，扎实开展“三项行动”、切实推进“三项建设”、全面贯彻落实地委行署提出的“六个攻坚战”，促进全镇安全生产形势持续稳定好转。

一、主要做法

安全生产是六龙镇各项工作中的重中之重，镇党委、政府始终高度重视，把安全生产摆在更加突出的位臵，不断创新安全管理机制，从制度建设入手，以制度管人，以制度管事，建立健全各项规章制度。一年来，着重抓了以下工作：

（一）积极开展“三项行动”、“六攻坚行动”，推进“三项建设”，落实“两个责任主体规定”，切实加强有证煤矿管理。

我镇现有合法煤矿六个，由于煤矿企业分布不集中，管理难度大。为了加强煤矿安全生产管理，我镇建立健全了各项规章制度：

一是建立健全安全生产月调度会和周调度制度。从2008 年3月份开始，我镇坚持每月和每周召开安全生产调度会，从不间断。通过调度会，及时贯彻上级有关会议精神，掌握上周煤矿安全生产情况及存在的问题，并采取应对措施，确保工作落到实处。

二是建立健全煤矿安全员驻矿制度。按照省、地、县要求，严格实行煤矿驻矿制度，驻矿员每日把驻矿检查情况，认真填写在安全生产日志、煤矿安全隐患排查表、隐患整改表上，经驻矿员和煤矿管理人员共同签字确认。驻矿员除了加强日常监管，及时督促煤矿对隐患进行整改外，对发现的重大安全隐患及时报告镇人民政府及上级有关部门，做到及时发现问题及时解决问题。

三是建立煤矿建设月进度验收制度。为认真贯彻黔府办发［2009］32文件精神，进一步督促整合技改煤矿加快建设进度，打击少数业主借保留一套独立生产系统名义，重生产、轻技改，弄虚作假，擅自组织生产的非法违法违规行为，我镇按要求在与各煤矿签订目标责任书，同时，还建立了煤矿建设月进度验收制度。本着“谁驻矿、谁验收、谁签字、谁负责”的原则，每月10日前由各煤矿将上月技改进度情况以书面报镇，镇领导小组组织镇安监、煤管等相关部门对各煤矿建设情况进行检查验收。主要验收煤矿是否按方案专篇进行建设，是否按建设进度表完成当月的技改任务，以便及时掌握各煤矿建设进度，发现问题及时处理。

四是建立健全煤矿档案管理制度。在工作实践中，我镇 认识到高水平的档案管理是为了安全生产日常监管提供有效支撑的重要手段。为此，按照“一矿一档”的要求，我镇建立了煤矿相关档案，做到每项管理工作有案可查、有据可依，随时掌握煤矿安全生产情况。目前，对全镇6个煤矿企业均建立健全了档案等有关资料。

五是建立煤矿隐患登记挂牌管理制度。为了加强对煤矿安全隐患整改督促落实和跟踪管理，我镇建立了煤矿隐患登记挂牌管理制度，实行隐患“编号登记、限期整改、专人负责、复查销号”制度，并按要求将每次查出的安全隐患明确整改责任人、整改督促责任人、整改期限、整改内容、整改范围同时公示在煤矿和镇安监站隐患公示牌上。整改到期后，经镇安监站、煤管站检查验收合格后予以销号并存档；不合格的继续整改并向上级报告，千方百计督促企业消除隐患。截至目前为止，通过煤矿隐患登记挂牌管理消除隐患 次，其中重大安全隐患 次，有效整改 次。

六是建立健全领导干部包保安全生产责任制，层层落实安全生产责任。领导分村、分矿包保，工作人员包片、包保各企业，实行安全生产“一票否决”制。每年我镇都与片区、镇直各部门、企业、村、部门领导和工作人员层层签订安全生产责任书，将安全生产责任制具体落实到部门、企业、村、个人，并实行严格奖惩制度，注重实效，利益挂钩，不走形式。

七是积极组织各类培训。通过外出学习、专家授课和结 合“安全生产月”活动等方式不断提高工作人员的素质和全民的安全意识。全年组织各类安全生产培训7次，共培训1000多人次；组织各类安全生产宣传教育活动4次。此外，今年我镇还专门组织了镇内合法煤矿企业业主和镇涉安部门的负责人到地区检察分院的全区预防职务犯罪警示教育基地进行了参观，通过案例对干部和业主敲响警钟。

八是加大安全投入。每年我镇都把安全工作经费纳入财政预算，今年投入在安全工作经费就达50余万元，确保安全管理工作正常运行，另外，我镇还专门腾出6间办公室用于涉安部门示范化建设。先后投资4万多元，用于购臵电脑、办公用品。

九是充实完善组织领导。不断充实安全生产组人员，各矿明确一名副科级领导抓安全生产工作，确保各项安全生产措施和制度贯彻落实到位，为煤矿安全生产提供保障。

（二）坚决打击非法采煤采矿

打击非法采煤采矿工作是我镇安全生产工作的重中之重。镇党委、政府认真总结经验教训，始终对盗采国家矿产资源的违法犯罪行为保持严打高压态势，按照“认识上一刻不疏忽，责任上一刻不推卸，领导上一刻不放松，措施上一刻不疏漏，经费上一分不克扣，人员上一个不削减”的原则，用“铁的作风、铁的纪律、铁的手段”，狠狠地打掉了镇内的涉煤黑恶势力，关闭取缔了境内非法采煤窝点和非法转运场所，全力维护了全镇的社会政治和经济秩序稳定，并积极 探索出了一套打击非法采煤工作的长效机制。

一是实行“六线包保”，落实打非工作责任制。即主要领导包管理：负责安全工作组人员的抽调，后勤经费的落实，以及工作方向的指导；分管领导包督查：由分管领导负责对各片区包保干部的工作进行督查，并对干部的工作情况进行每月评定；包保干部包落实：包片干部签订工作责任书，明确管理范围、权限、职责、任务，发现有非法采矿窝点后，及时上报、处理；政法干警包打击：派出所干警负责追查非法采矿活动业主及工人，并依法进行处罚；村组干部包信息：在各村明确1至2名村干部为专职安全员，保证非法窝点业主、土地的情况信息及时、准确上报；国土、协勤包巡查：聘用6名户籍不在本镇的安全协管员，配合国土资源所干部，负责巡查包保干部是否有瞒报和漏报，巡查情况直接报告给分管领导。

二是建立举报奖励制度。为及时准确有效打击非法采煤采矿窝点，我镇设立了安全生产举报奖励基金，充分调动群众参与安全生产监督管理的积极性，激发全民管安全抓安全的动力。对于群众举报的违法生产行为、非法运输和采煤采矿窝点，经查证属实，且举报事实尚没有他人举报的，对举报人按举报一口非法采煤窝点200元人民币的奖励。此外，我镇还拨出专款，成立了打击非法采煤采矿窝点夜间行动队。行动队一旦接到举报，迅速出击，不给非法采煤采矿分 5 子可乘之机。2009年有效打击非法采煤窝点52个，其中拘留11人。

三是疏堵结合。在打击非法采煤工作取得阶段性成果后，为了能走出“打击后反弹，再打击再反弹”的怪圈，镇党委、政府部门出台了扶持政策引导非法业主和从业人员转产，从政策、资金、人员、技术上予以扶持，进行帮助。引导小煤矿主跳出煤矿找门路，有的“退黑（煤）进运（输）”、有的“退黑进商”、有的“退黑进厂”、有的“退黑进绿”等等。变简单的关闭为把关闭与对群众服务有机结合起来，使打非工作形成长效机制，真正实现了“打得下，稳得住，能致富”的目标要求。

四是镇党委、政府专门设立了打击非法采煤采矿工作宣教室，制作了全镇地形地貌沙盘和打击非法采煤采矿工作指挥平台，并将近年来发生的安全事故警示和工作中总结的经验制作成展板进行展示。在2009年11月10日召开的全区打击非法采煤采矿工作现场会上，与会人员到我镇参观了宣教室，得到了好评和肯定。

（三）加强道路交通安全管理

我镇地处326国道线和方沙线上，矿产资源丰富，近年来，随着煤炭产业的发展，相继带动了运输业等第三产业的发展。过往车辆比较多，道路交通安全管理突出。一年来，在道路交通安全方面，一是加强基础设施建设，加强通村、通组公路改（扩）建。二是建立道路交通安全协管制度。在各个村明确一名道路交通协管员，加强村组公路交通安全管 理。三是强化道路交通安全生产专项整治。由派出所牵头，相关职能部门配合，开展道路交通安全生产专项整治行动，严厉查处非法客运及无证无牌车辆、农用车载人、超限运输、酒后驾驶、疲劳驾驶、摩托车载人等违法违规行为。2009年以来，开展道路交通安全宣传活动8次，道路交通安全生产专项整治3次、查处各类违法违规行为657车次。四是开展好道路交通安全宣传课。每年在全镇各中、小学开办道路交通安全宣传课2课时以上，进一步增强中、小学生的交通安全意识。

二、取得成效

今年以来，六龙镇安全监管工作在县委、县政府的正确领导下，在县安监局等相关部门的指导下，通过全镇干部职工及群众的努力，安全生产形势稳定，并持续好转。一是打击非法采煤采矿取得了实效，得到了上级的充分肯定和认可，迎来了全区打击非法采煤采矿工作现场会在六龙镇召开；二是煤矿安全生产持续好转，未发生一起重特大事故；三是煤矿企业及非煤矿山企业从业人员安全意识不断提高，从“要我安全”到“我要安全”转变，本质安全建设取得了一定成效；三是通过不断落实安全生产责任，安全生产制度建设不断完善，隐患排查消除机制不断健全，一套行之有效的工作机制得以建立并不断完善；四是通过抓安全生产制度建设和落实，安全生产管理工作顺利运行的各项保障机制也随之建立起来，表现为全镇安全生产管理机构的组织、人员、经费等各方面不断得到加强和充实。

三、存在问题

六龙镇安全生产工作虽然取得了定的成绩，但是，安全生产基础十分薄弱。六龙镇安全生产形势依然严峻，一是由于我镇所处的特殊地理环境增加了工作难度，给安全生产工作带来了巨大的压力；二是由于财力所限，道路交通、工矿企业、消防等方面的安全基础建设严重滞后。加之，一些生产经营单位一味追求经济效益，一些必要的安全生产设施设备陈旧老化或配备不到位，为有效杜绝生产安全事故增加了难度。三是应急救援指挥系统和安全生产应急救援队伍建设有待建立和完善。

四、下步工作打算

针对目前存在的问题，在明年的安全工作中，我们要着重抓好以下几个方面的工作：

一、强化责任主体，着力落实安全生产责任制

企业是安全生产责任主体，健全和落实企业安全生产责任制，各企业把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个员工，完善企业安全生产日常管理制度、作业标准和安全操作规程，创新安全管理机制。

二、加强安全监管，深入推进各类事故隐患排查治理

我们将继续完善事故隐患排查、全面推行重大事故隐患“挂牌督办”、建立隐患名录和“一案一档”、加强对“挂牌整改”情况的社会监督并加大对事故隐患治理不力的处罚 力度，继续深入开展各类事故隐患排查和治理。

三、突出宣传教育，切实加强安全知识培训

依法加强对煤矿、危险化学品、烟花爆竹、职业危害、建筑施工等高危行业以及一般生产经营单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的安全资格培训，加大企业新职工“安全教育”的监督指导，不断推进企业普及安全生产知识，提高安全生产意识。

四、落实长效管理，建立“安全监控平台”体系建设 为了力争在第一时间发现事故，第一时间掌握事故情况，第一时间采取有效措施实施应急救援，最大限度减少事故损失，保障人民群众生命财产安全。我们将建立并逐步完善“安全监控平台”建设，进一步编制完善安全生产事故应急救援预案及有关专项应急预案，加强应急救援指挥系统的建设和安全生产应急救援队伍建设，努力实现我镇安全生产形势持续稳定发展。

二00九年十二月五日

第五篇：xxx镇人民政府2011年12月上旬工作汇报

xxx镇人民政府2011年12月上旬工作汇报

县府办信息股：

在县委、县政府的正确领导下，在镇党委、政府的着力领导下，经过全镇干部职工的共同努力，我镇各项工作有条不紊地进行，现将12月上旬主要工作情况汇报如下：

一、新农合工作

全镇参合任务数为34462人，目前已完成18056人902800元的参合费用征收，参合率为52.39%。

二、新农保工作

全镇辖xxx个行政村（社区），人口共xxx人，其中16—59周岁21457人。60周岁以上享受养老金5603人，其中属农村低保对象5476人，重度残疾人员139人，五保供养对象62人。我新农保工作正紧张有序开展，目前xxxx人的任务数已完成2440人xxxx参保费用的征收，参合率为19.07%。

三、征兵工作

全镇共有xxx名适龄青年应征入伍，征兵工作顺利结束。

四、民政工作

为适应老龄化的时代要求，体现对老年人的关怀，让老人颐养天年，我镇着力打造星级养老院，为老年人提高一个优异的生活环境。

五、危房改造

危改户已全部动工建设，第一批80户已全部完工，第二批70户亦已完工56户.六、农业工作

秋稻收割、晾晒已基本完成，目前正加大冬闲田农业综合开发的力度，2500亩的小番茄种植进入攻坚阶段。

七、城建工作

一直以来，我镇高度重视城建工作，但经过岁月推磨，风雨摧浸，街道部分电线、路灯出现了损坏，我镇及时进行了抢修，目前已全部修复，xxx的夜空依然星光璀璨，灯火通明。

xxx镇人民政府

2011年12月9日