学习“树正气 顾大局 爱集体”活动心得

第一篇：学习“树正气 顾大局 爱集体”活动心得

高速公路路政管理大队

在全国文明单位三连冠新起点上，在新的一年的开端，市局党委在全市公路系统组织开展“树正气、顾大局、爱集体”大讨论活动。通过单位的系统学习，我更加认识到这次活动的必要性和重要性，下面就本次系统学习谈一下自已的心得体会，请领导和同志们批评指正。

“树正气”才能振奋精神干好工作。抓工作、干事业靠的是正气，靠的是精神。正气不足邪气上升，精神不振事业难成。弘扬正气、振奋精神就是把心拧在一起，把干劲鼓起来，把稳定工作做的更好，把发展工作做的更好，把工作完成的更好。说穿了就是要靠坚强的党性，树正气、靠良好的作风，树正气、靠完善的制度，树正气、靠发展的意识，树正气、靠公正的用人，树正气、靠实干的作风。这需要我们进一步振奋精神，用发展统一思想，用事业凝聚力量。

“顾大局”指在对待问题时候，不计私利，有大局观念、大局意识，能从大局出发，考虑大多数人的利益，就是局部利益要服从整体利益，个人利益要服从集体利益。大局意识体现的是高瞻眼光，就是高度自觉地跳出一时一事、一地一己的局限，正确把握和处理局部与全局、个人与整体、当前与长远的关系，以宽广眼界审时度势，权衡利弊得失，把握现在、透视未来。大局意识表现的是系统思维，就是高度自觉地把握大系统与子系统之间的互动关系，善于因势利导，积极主动做好本单位工作，履行好所负职责，进而服务和推动全局发展。

“爱集体”首先要有集体荣誉感，爱集体要珍惜集体形象，捍卫集体荣誉，积极为集体尽义务、做贡献。爱集体，就是要让这个单位走向民主而不是走向腐化。爱集体，既不是盲目排外，也不是骄傲自满。爱集体要处理好个人和集体的关系，局部和大局的关系，在思想上要和市局党委高度一致，不能为一己之私去搞小动作，无中生有，造谣中伤。要把积极的热情投入的工作中去，凝心聚力，让我们的公路事业大踏步的前进。

“树正气、顾大局、爱集体”大讨论活动，在我们市公路局取得全国文明单位三连冠之后开展，有着重大而又积极的意义，这次大讨论活动，让我们进一步增强了大局意识和集体荣誉感，思想上也是进一步提高。树正气顾大局爱集体，要从我做起，从点滴做起，我们要“把路放在心上，把心用在路上”，更加执着，更加务实，以自己的实际行动开创我们公路事业更加美好的明天！

二〇一二年二月二十五日

第二篇：“树正气 顾大局 爱集体”学习活动心得体会

“树正气 顾大局 爱集体”学习活动心得体会

日东高速公路临沂路政管理大队

刘廷军

在全国文明单位三连冠新起点上，在新的一年的开端，市局党委在全市公路系统组织开展“树正气、顾大局、爱集体”大讨论活动。通过单位的系统学习，我更加认识到这次活动的必要性和重要性，下面就本次系统学习谈一下自已的心得体会，请领导和同志们批评指正。

“树正气”才能振奋精神干好工作。抓工作、干事业靠的是正气，靠的是精神。正气不足邪气上升，精神不振事业难成。弘扬正气、振奋精神就是把心拧在一起，把干劲鼓起来，把稳定工作做的更好，把发展工作做的更好，把工作完成的更好。说穿了就是要靠坚强的党性，树正气、靠良好的作风，树正气、靠完善的制度，树正气、靠发展的意识，树正气、靠公正的用人，树正气、靠实干的作风。这需要我们进一步振奋精神，用发展统一思想，用事业凝聚力量。

“顾大局”指在对待问题时候，不计私利，有大局观念、大局意识，能从大局出发，考虑大多数人的利益，就是局部利益要服从整体利益，个人利益要服从集体利益。大局意识体现的是高瞻眼光，就是高度自觉地跳出一时一事、一地一己的局限，正确把握和处理局部与全局、个人与整体、当前与长远的关系，以宽广眼界审时度势，权衡利弊得失，把握现在、透视未来。大局意识表现的是系统思维，就是高度自觉地把握大系统与子系统之间的互动关系，善于因势利导，积极主动做好本单位工作，履行好所负职责，进而服务和推动全局发展。

“爱集体”首先要有集体荣誉感，爱集体要珍惜集体形象，捍卫集体荣誉，积极为集体尽义务、做贡献。爱集体，就是要让这个单位走向民主而不是走向腐化。爱集体，既不是盲目排外，也不是骄傲自满。爱集体要处理好个人和集体的关系，局部和大局的关系，在思想上要和市局党委高度一致，不能为一己之私去搞小动作，无中生有，造谣中伤。要把积极的热情投入的工作中去，凝心聚力，让我们的公路事业大踏步的前进。

“树正气、顾大局、爱集体”大讨论活动，在我们临沂市公路局取得全国文明单位三连冠之后开展，有着重大而又积极的意义，这次大讨论活动，让我们进一步增强了大局意识和集体荣誉感，思想上也是进一步提高。树正气顾大局爱集体，要从我做起，从点滴做起，我们要“把路放在心上，把心用在路上”，更加执着，更加务实，以自己的实际行动开创我们临沂公路事业更加美好的明天！

二〇一二年二月二十五日

第三篇：“树正气、顾大局、爱集体”学习心得

“树正气、顾大局、爱集体”学习心得

局开展大讨论活动以来，深受启发，通过学习，使我拓展了视野，认清了工作方向，理论水平有了一定的提高，有许多的收获和感悟。想要更好的为公路事业发展做贡献，就要在工作和生活中对自己有更高的要求，强化自身各方面的素质，这样才能为建设和谐公路尽自己的一把力。

在这次大讨论活动过程中，自己从思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、素质修养等方面都得到了启发和增强，具体如下：

一、不断提高思想境界，全面提升自身素质，继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风,坚持党性,坚持原则,坚持同一切歪风邪气和各种腐败现象作斗争。

树立一身正气才能干好工作，干工作、干事业靠的是正气。正气不足邪气上升，正气不振事业难成。弘扬正气就是把心拧在一起，把干劲鼓起来，把稳定工作做的更好，把发展工作做的更好，把工作完成的更好。说穿了就是要靠坚强的党性树正气、靠良好的作风树正气、靠完善的制度树正气、靠发展的意识树正气、靠实干树正气。

“树正气”就是要把“树正气”落到实处,要严格自律，要讲原则，自律是一种能动的自我控制器，是树正气的内在动力和保证。在大是大非面前，要敢于坚持原则，伸张正义，弘扬正气。

二、讲政治，顾大局，约束自己，为公路的建设作保障。顾大局，就是要一切从大局出发，认识大局、把握大局、服从大局、服务大局，凡事既要立足局部，又要考虑全局，既要立足当前，又要考虑长远。

要始终从组织的角度想问题、办事情，从领导的角度想问题、办事情，按组织和领导的要求开展工作，这就是讲政治、顾大局，否则就不是。

顾大局，重点是要讲团结。团结是做好一切工作的基础。个人不团结，思想不统一，步调就会不一致，就会影响到整个集体，影响到公路事业的建设。因此，在一起共事，要特别注意搞好团结。搞好团结重要的是思想上互相帮助，工作上互相支持，处事上相互谦让，生活上互相关心，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，识大体，顾大局。搞好团结也是一个人基本素质的具体体现，但团结不是讲讲就能做到的，首先要有大局观念，识大体，顾大局。多负责，少推诿；多信任、少猜疑；多关心，少冷漠，做到求大同、存小异，即使有不同见解，也不允许有不同的派别；可以有张扬的个性，但不允许有分离的整体。

要服从大局，大事讲原则，小事讲风格。其次要有协作意识，有容人之量。同志们之间，班子成员之间要正确对待别人，正确对待自己，眼界要开阔，心胸要宽广，相互之间应严以律已，相互尊重、相互补台、相互扶持。只有尊重别人才能得到别人的尊重。

另外，讲团结并不是不讲原则，团结是建立在原则基础上的团结，友谊是在工作中生成的友谊。因此，在团结上一定要做到严于律己，宽以待人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，一切为了公路的建设做保障。

三、工作中热爱集体，群策群力，让集体发挥出更大的力量

爱集体就是自觉维护集体的荣誉和利益，服从集体的安排，积极主动地为集体建设贡献才智。发扬集体的好作风，通过自己的努力解决集体遇到的困难。在集体中求大同存小异，善于团结他人，让集体发挥出更大的力量。

集体主义教育是教育干部职工知道自己是集体中的一员，要热爱集体，关心集体，培养集体意识和为集体服务的能力。为集体争光，是每个人的责任。一个健康的集体必须有统一的组织和严明的纪律。每一个人都要服从集体的决定，遵守纪律。懂得个人服从集体，少数服从多数，局部服从全局的道理。

集体主义教育是社会主义思想品德教育的重要内容。有了集体荣誉感，就会热爱集体，并发挥主动性和创造性，表现出主人翁的责任感。为了集体，每个人都会不断进取，产生积极向上的强烈愿望，做到心往一处想、劲往一处使，形成一种合力，从而使集体更加具有凝聚力和竞争力。相反，如果对自己的集体缺乏荣誉感，集体就会失去教育功能。所以，培养集体荣誉感又是爱集体中事关工作成败的重要环节。

通过开展“树正气、顾大局、爱集体”大讨论活动，在以后的工作中以开拓创新，积极进取，奋发有为、贴近实际、灵活运用合理的方法和措施来开展工作，进而为推动公路事业科学、和谐发展贡献力量添砖加瓦。

第四篇：“树正气、顾大局、爱集体”大讨论活动学习心得

“树正气、顾大局、爱集体”大讨论活动学习心得

按照上级部门部署要求，我单位迅速行动，制订“树正气、顾大局、爱集体”大讨论活动实施方案，2月9日上午召开了动员大会，作出了部署安排，并组织了学习，以下是我这次学习的几点心得体会：

一是树正气，树正气才能振奋精神干好工作。抓工作、干事业靠的是正气，靠的是精神。正气不足邪气上升，精神不振事业难成。弘扬正气、振奋精神，把心拧在一起，鼓足干劲，以真抓实干的作风，破难攻坚的勇气，只争朝夕的精神，永不懈怠的干劲，务实苦干，开拓进取，才能把工作做的更好，完成的更好，实现各项工作的新跨越！

二是识大体，顾大局，约束自己，搞好团结。团结是做好一切工作的基础。个人不团结，思想不统一，步调就会不一致，就会影响到整个集体。因此，我们要搞好团结，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，互相支持，相互谦让，互相关心，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，强化履职意识，认真履行职责，敢于直面困难，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，做到事不避难，敢于担当，积极主动，扎扎实实地推动工作，真正做到识大体、顾大局。

三是爱集体，要求做到自觉维护集体的荣誉和利益，服从集体的安排，树立高度的责任感和敬业精神，在工作中脚踏实地地做好本职工作，克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作都做到更好。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上，尽心尽力把工作做好。积极主动地为集体建设贡献才智。

通过开展“树正气、顾大局、爱集体”大讨论活动，认真学习、摆查问题，制定整改措施，提高了认识，转变了思想观念、改进了工作作风，工作积极性得到进一步提高，积极争取在新的一年里努力工作、再上新台阶。

第五篇：树正气心得

开展《“学法规、刹歪风、除陋习、树正气”主题教育》心得体会

根据正在开展的《“学法规、刹歪风、除陋习、树正气”主题教育》文件安排，结合学习科学发展观学习活动，就学法规、刹歪风、除陋习、树正气谈谈自己的体会。在这里我从两个方面谈一谈，一方面是树正气，另一方面是促和谐。我觉得有正气也就体现了品行，各方面和谐了团结也自然形成。

一、正气 树正气才能振奋精神干好工

树正气才能振奋精神干好工作。抓工作、干事业靠的是正气，靠的是精神。正气不足邪气上升，精神不振事业难成。弘扬正气、振奋精神就是把心拧在一起，把干劲鼓起来，把稳定工作做的更好，把发展工作做的更好，把工作完成的更好。说穿了就是要靠坚强的党性树正气、靠良好的作风树正气、靠完善的制度树正气、靠发展的意识树正气、靠公正的用人树正气、靠实干树正气。这需要我们进一步振奋精神，用发展统一思想，用事业凝聚力量。

振奋精神，就是要提倡积极主动。这就需要开动脑筋，投入精力，潜心研究，努力工作，多出思路、多出点子、多出成果、多出经验；要有一种迎难而上，开拓进取的精神状态；振奋精神，就要进一步解放思想。思想观念、思维模式、领导方式的问题不解决，思路不新，视野不宽，就难以在职能建设上有所作为。振奋精神，就要真抓实干。加快事业发展，不能停留在口头上，必须真抓实干。抓落实，就要在具体扎实的工作当中，确定好每一阶段的工作目标超常规工作，以求真务实、攻坚克难的精神，做好工作。

振奋精神，就要从自我做起。投身尽力的事业。袖手旁观，品头论足，或不紧不慢，不思进取的态度，都是没有责任意识的表现。振奋精神，履行好自己的责任，干的好的有激励机制，干不好有危机感，每个人履行不好责任就有危机。在岗者必须想干事、能干事、干成事，保持良好的精神状态，形成“有为才能有位，有位必须有为”的风气。

二、和谐

讲和谐要掌握两个标准，把握四个关键

两个标准：一是人际关系和谐融洽。要确保人和，人和出凝聚力、战斗力、生产力，人和出感情、出健康、出效率。和谐要坚持以人为本，营造一个同事与同事之间、人与人之间相互尊重、相互理解、相互支持的和谐环境，构筑充分展示自己的才华、发挥自己创造力的平台。培养全员之间的相互配合、团结友爱、互守诚信、相互促进的团队精神。二是工作环境舒心有序。要有一个良好的工作秩序和优美舒适的环境，一要遵循机关运行规则，维护机关应有的秩序。维护秩序就要靠健全的规章制度和科学有效的机制来调节，做到人人有章可循、事事有据可依。通过建立完善落实各项规章制度，真正形成既有民主，又有集中；既有自由，又有纪律；既有统一意志，又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。做到工作职责，主要任务，岗位目标等都明确规定，使机关工作规范化、正规化、制度化。二要建立激励机制。设定一些科学的激励机制，不断调动干部职工的积极性，激活单位职工的内驱力。在机关真正形成一个人人比贡献、个个创佳绩、你追我赶、奋发向上的良好工作氛围。

四个关键：首先领导要带头。领导是龙头，是关键。我觉得应做到了“四要”：一是决策要民主。始终牢固树立科学发展观和决策观，按照民主集中制的原则处理问题，依靠集体的智慧，大事集体研究，不搞一言堂，不搞小团伙，不拉帮结派。二是用人要公正。强化公正的用人机制，在干部使用问题上，坚持把德才兼备，群众威信高的同志选拔到领导岗位上来，人尽其才，才尽其用，搞五湖四海，不搞亲亲疏疏，使每个同志都感到组织的关怀和温暖，最广泛的调动一切积极因素，消除一切不利因素，激发全体人员的创造活力。三是工作要协调。工作相互协调、相互补台，工作中做到不越权、不揽权、不越位、不缺位，不推诿、不扯皮。一个目标、一股劲，一切为大局、为工作着想，形成一种强烈的团队意识和集体荣誉感。四是为政要清廉。树立甘愿吃亏的思想，不贪、不沾、不挥霍，廉洁从政。工作中要事事处处为群众做出样子，要求群众做到的，必须首先做到，切实起到了模范带头作用。其次，科室之间和谐。各科室要形成围绕中心、分工负责、相互协调、相互配合的工作机制。科室之间职责清楚，没有交叉和扯皮，科室对分管领导负责，一般工作人员对科室负责人负责，做到一级抓一级、层层抓落实。在实际工作中，科室之间做到分工不分家，以大局为重，相互理解、相互配合、相互支持。第三，同事之间和谐。营造一种和谐、友好，大事讲原则，小事讲风格，同志之间在工作中要互相帮助，生活中互相关心，互相照顾关爱的良好氛围。第四，对外的和谐。在日常工作中，强化服务意识，改进工作作风，面向基层、面向群众、面向文艺工作者。切实为基层、为群众、为文艺工作者办实事、办好事。始终把“领导就是服务，干部就是公仆”当做座右铭。对待基层来机关办事的同志以及来本部门办事的单位和个人，实行首接首问负责制，做到满怀热情，能办到的事情决不推拖，办不了的事情做好解释，不冷冷冰冰。杜绝衙门作风。提升亲和力。

生技部

二0一一年十月三十一日