第一篇：##镇多措并举加强汉江沿线防汛工作力度1（共）
##镇多措并举加强全镇防汛工作力度
入夏以来，针对汛期雨量增大，各种灾情易发生的严峻形势，##镇党委及时在镇防汛指挥部领导下，成立六个分指挥站和47个防汛战团，加大防汛工作力度，确保辖区安全度汛，最大程度地减轻人民群众的生命和财产损失。
一是加强领导，明确工作责任。成立了47个防汛战团，制定了《##镇救灾应急预案》，按照“属地管理、分级负责”原则，防汛责任具体落实到人，切实加强镇内水库、堰塘、河流及汉江沿线汛情监管，镇委与辖区村（社区居）委会及有关单位制定了救灾应急预案12份，明确了各自有关职责，增强各单位的防汛意识，形成了层层有人管、面面有人抓的防汛工作机制。
二是加大宣传，提高防汛减灾意识。##镇党委在机关干部职工会议以及村（社区）干部会议上多次强调防汛工作，请村（社区）、联系点干部向群众积极宣传防汛减灾的精神，提高群众防汛意识，增强防汛救灾的自觉性和紧迫性。
三是加强巡查，确保重点部位安全。组织相关部门及人员对全镇各水库、堰坝、水渠和汉江流经之地进行拉网式安全检查，排查隐患，对存在险情的部位进行重点监测、报告、整改治理。
四是加强防汛值班，确保信息通畅。安排防汛值班人员，严格落实防汛值班制度、领导带班制度、突发事件及时报告制度、重点部位安排专班专人24小时值守制度，确保雨情、汛情、地质灾害等相关信息畅通。
第二篇：教育部多措并举加大学校体育工作力度
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教育部多措并举加大学校体育工作力度 作者：
来源：《云南教育·视界》2013年第01期
《中国体育报》消息 1月18日，在2013年贯彻实施《全民健身计划》工作座谈会上，教育部副部长郝平这样阐述学校体育工作的重要性：我们要从立德树人，培养一代体魄健康、能够担当重任的青少年的高度，重视学校体育工作。学校体育工作是一项重要的民生工程，也是《全民健身计划》的重要内容，要全面贯彻党的教育方针，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
据郝平介绍，2012年为中央7号文件颁布实施5周年，在国务院的领导下，在国家体育总局及各有关部门的大力支持下，教育部在学校推进《全民健身计划》中取得了新成效。配合体育总局继续开展校园体育活动和有关课题研究，制定校园足球10年发展规划和《关于加强全国青少年校园足球工作的意见》等文件；派人参与了体育总局组织的部分省市《全民健身计划》落实的督查工作，汲取了各地的宝贵经验；配合体育总局制定了全国传统校体育教师专业技能培训5年计划。截至去年，已培训基层体育教师3万多人。同时教育部将在“国培计划”中加大对体育教师的培训力度。
学校体育工作得到国务院领导的高度重视，去年国办转发了教育部、发改委、财政部、体育总局4部门制定的《关于进一步加强学校体育工作若干意见》。去年12月，教育部召开了推动学校体育工作的全国电视电话会议，直至县一级。“这些工作的开展，提升了学校体育在教育和国家建设中的战略地位。”郝平说，去年12月和今年1月，教育部还分别召开了两次学校体育工作座谈会，营造了全社会更加重视学校体育的舆论氛围。
“在取得成绩的同时，我们也清醒地看到，学校体育依旧是教育的薄弱环节，尤其是在应试阶段，很多学校不重视，这是事实。”郝平介绍说，2013年教育部将积极推动国办发53号文件，积极落实确保中小学生每天锻炼一小时、大学生每周进行体育活动，同时还将研究健全全国学生体质健康测试制度、学校体育工作评估制度、编制学校体育三年行动计划等各项政策等。
第三篇：扶风多措并举加强镇纪检组织建设
扶风：多措并举加强镇纪检组织建设
近年来，扶风县以强化机构设置为核心，以“纪检监察干部队伍建设提升年活动”为抓手，以规范运行为目标，全面加强镇纪检组织建设，着力提高镇纪委履职能力，有力推动了农村反腐倡廉工作的深入开展。
一、坚持“三个强化”，夯实工作基础
一是强化组织领导。加强镇纪检组织规范化建设，结合实际，研究制定具体方案。成立镇纪检组织规范化建设工作领导小组，定期召开领导小组会议，研究协调解决工作中存在的困难和问题，推进了工作任务的落实。二是强化机构设置。在镇数量以及镇机关党政领导职数减少的情况下，增设了镇专职纪委副书记编制（副科），加强了镇纪委领导力量。健全完善基层监督网络，全县所有村和社区选举产生了监督委员。三是强化硬件建设。下发《关于开展镇纪委标准化建设通知》，明确要求镇纪委达到“九有标准”，即：有牌子、有独立办公室、有办公桌椅、有电话、有电脑、有打印机、有档案柜、有制度牌匾、有专项经费。县纪委投入10万余元，为各镇纪委统一配备了电脑、打印机、文件柜等办公装备；各镇优先安排纪委专用的办公场所，增置办公桌椅、电话等办公用品，对镇纪委办公经费实报实销，予以保障。
二、注重“四力并用”，加强队伍建设
一是在选优配强上着力。选优配强镇纪检干部，重点选好镇纪委书记，把政治坚定、作风过硬、素质优良、公正廉洁、熟悉农村社情民意、群众公认的优秀年轻干部选配到镇党委副书记、纪委书记岗位，通过公推公选、集体票决形式从优秀副镇长中选拔了4名镇党委副书记、纪委书记，从优秀村党支部书记中选拔了1名镇纪委副书记。8个镇纪委书记、纪委副书记中，研究生学历1人，大学学历10 人；35周岁以下6 人，镇纪检干部知识结构和年龄结构得到进一步优化。二是在交流提拔上用力。重用优秀镇纪检干部，激发镇纪检干部工作热情。近3年，先后有4名镇纪委书记调整回县直机关担任部门副职领导，4名镇纪委书记提拔为正职领导，1名镇纪委副书记提拔为部门正职，3名镇纪委副书记转任为副镇长，1名镇纪委副书记调整回县纪委机关任室主任。三是在教育培训上给力。把镇纪检干部纳入纪检监察干部培训计划中，明确三年内使镇纪检干部都能够参加市级以上培训，县纪委每年列支2万元作为镇纪检干部教育培训经费。组织镇纪检干部参加中省纪委业务培训10人次，8名镇纪委副书记参加市委党校培训，先后三次组织外出学习案件查办、便民服务制度建设等相关经验。举办“扶风纪检监察干部讲坛”，邀请省市纪委领导、业务骨干和专家学者对镇纪检干部进行党风廉政建设、案件查办、信息工作、心理素质等专题培训7场次。建立镇纪检干部到县纪委监察局跟班学习制度，镇纪委副书记分期分批到县纪委跟班学习13人次。通过培训，全面提升镇纪检干部政策理论和执纪执法水平。四是在作风建设上
加力。加强镇纪检干部作风纪律和职业道德教育，先后深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”、“转作风、做表率”、“谋发展、求富裕、促和谐、树新风”主题教育和向全市优秀共产党员，县水利局原纪委书记黄平同志学习活动，引导镇纪检干部争做“忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪”的表率，树立“可亲、可信、可敬”的良好形象。
三、建立“三项制度”，提升履职水平
一是建立绩效考核制度。制定出台《镇纪委工作考核办法》，实行镇纪委工作月报告月小结、随机抽查和督办制度。各镇纪委紧扣目标任务所列项目和要求，对全年工作任务进行月分解，每月底将下月工作计划和本月工作小结，报送县纪委，县纪委根据各镇纪委每月小结汇报情况进行抽查核实，对完成差的镇纪委在扣分基础上予以通报批评，并发出督办通知，限时落实。注重考核结果运用，对考核成绩名列前茅的，通报表扬，给予一定的物质奖励，并向县委优先推荐交流、提拔使用；对排名靠后的，进行诫勉谈话，责令写出书面整改意见并通报批评，通过奖优惩劣，推动工作落实。二是健全协调指导制度。建立《扶风县纪委常委、业务室对口联系镇纪委工作制度》，加强对镇纪委工作指导。县纪委常委和业务室联系1至2个镇纪委，定期深入镇纪委，及时了解镇纪委贯彻落实中省市县反腐倡廉建设有关会议精神情况，指导帮助镇纪委理清工作思路，制定工作计划，完善 3
相关制度，协调解决镇纪委工作中遇到的问题和困难，指导镇纪委进行工作创新。认真落实镇协作区办案和镇案县审制度，制定下发查办案件工作流程图和文书格式，加强办案工作指导，提高案件查办质量和水平。三是创新监督工作制度。拓宽信访监督渠道，深化领导干部挂牌群众点名接访制度，对群众上访问题进行及时有效处理，近3年，接待群众来信来访260多人次，化解群众矛盾纠纷200多件。加强对镇领导班子成员和基层站所、村党组织和村民委员会负责人监督，查处违法违纪案件38件。以县委权力公开透明运行试点工作为契机，开展党务、政务、村务、司法、公共企事业单位办事“五位一体”打包公开，推进各镇公共权力“阳光”运行。建立镇、村社会公共服务平台，将与群众密切相关的服务事项纳入服务平台统一办公，公开岗位职责、服务承诺、收费项目，为群众提供优质、高效服务。紧紧围绕征地补偿费、农村新型合作医疗、粮食直补、教育“两免一补”、农村项目建设资金的管理使用情况进行监督检查，及时纠正违纪违规问题，确保了强农惠农富农资金的安全高效使用。全面落实村民监督委员会制度，监督事项2000多件，纠正违规行为600多起。
第四篇：多措并举 抓紧抓好镇计划生育工作
多措并举 抓紧抓好镇计划生育工作
计划生育工作是一项长期、艰巨而又意义重大的镇中心工作，为更好地推动绿色崛起、科学发展,营造良好的人口计生环境,必须以“全力加快绿色的经济崛起、建设富庶美丽幸福新梅州”目标统领人口计生工作,紧紧围绕“稳定低生育水平、统筹解决人口问题”目标，按照“重抓基础、提升水平、力保先进、共创和谐”总体思路，抓重点、攻难点、创亮点,认真贯彻落实市、县计划生育工作会议精神，强抓业务工作，深化工作内容，确保把计划生育工作贯彻落实到位。
一、加强队伍建设，提高业务水平
1、实事求是地确定和稳定计划生育人员编制，调配充实计划生育执法队伍的力量，进一步关心、落实乡镇计划生育专干的政治和经济待遇。积极推进计划生育干部队伍的有序进出和交流，增强生机活力。
2、加强培训，提高全体计划生育工作人员的综合素质，努力建设一支思想好、作风正、懂技术、会管理、年轻化、有文化、善于做群众工作的计生队伍。
3、进一步加强村计划生育服务员队伍建设，积极帮助他们解决一些合情合理的实际问题，加强工作考核机制，逐步提高经济待遇，真正做到人员、职责、待遇“三落实”，切实强化村级计划生育基础工作。
二、强化优质服务，提高服务质量
1、是继续组织实施好农村妇女生殖健康检查免费服务。扩大针对计划生育家庭在生产、生活、生育等方面的公共服务，推动基层计划生育公共服务均等化。
2、全面加强技术服务网络建设。进一步加强计划生育服务站（室）建设，提高优质服务型站（室）的比例。加强计划生育技术人员培训，进一步加大乡级服务站依法配备执业医师（助理医师）的工作力度。积极探索药具发放的新途径，进一步改革免费药具发放模式，拓宽发放渠道，扩大服务网点。
三、加大宣传力度，提高群众婚育观念
1、借助农村党员干部现代远程教育教学网络平台，向乡、村两级计划生育工作者和广大农民群众进行有关人口和计划生育政策法规、生殖健康等内容的工作培训与宣传。
2、镇、村干部在入村入户宣传人普、新农合、林改、护林防火等工作之时，向各家各户，特别是育龄妇女宣传计划生育法律法规、生殖健康、避孕节育等知识；
3、通过采取悬挂横幅、印发材料、刷写标语、入户宣传等多种方式，全方位、多层次地广泛宣传计划生育政策法规、优生优育、生殖健康、婚育新风等知识，进一步增强了群众计划生育、优生优育、少生快富的意识。
四、加大清理、清查力度,提高四术三查落实率
1、扎实开展清理，下决心解决底子不清问题。全面准确地了解已婚育龄妇女漏档及漏管情况，及时健全育龄妇女档案；全面摸清四项手术底数，做到该手术到位的不漏一人，该孕检的对象不漏一人，计划外生育的要清理到位，孕情消失的对象要清理查处到位。
2、全力组织二女扎攻坚，严控计划外生育。一是要集中时间，集中精力，集中领导，在清理的基础上准确掌握情况，组织突破；二是要强化责任。要把二女扎任务分解落实到人头，实行干部包保责任制，对长期突破不了的重点户和外逃户，要强力组织攻坚。
3、狠抓孕检到位，解决计划生育源头控制不力问题。孕（环）检工作是计划生育工作的重中之重，是计划生育工作的第一道关口，政策外生育、出生人口性别比高等当前计划生育的突出问题，都与孕（环）检不到位有关，只有确保所有孕（环）检对象到位，才能牢牢把握计划生育工作的主动权，必须下大决心抓好孕（环）检扫尾工作。一要强化干部责任，确保所有对象全部参检；二要强化妇检人员责任，对替检、假检要坚决查处，严惩不贷。
4、进一步加大出生人口性别比综合治理力度。出生人口性别比的综合治理，目前已进入到攻坚的白热化阶段。当前，要突出重点，狠抓关键性措施的到位，要进一步强化孕情跟踪责任制，采取强有力的措施，严格执行计划内二孩孕情跟踪包干责任制，确保所有干部人人头上有指标，强化责任，奖惩到位，把干部逼到计划生育工作的一线，真抓实干，解决具体问题。要全面排查一女户，发现案源要紧抓
不放，全力突破，并查处到位。
五、采取多种方法，确保依法征收贯彻落实
1、加大宣传力度，为依法征收社会抚养费做好宣传保障。在全镇范围内营造强有力的舆论氛围，使有违反计生国策的育龄群众明白违法成本，违反计生国策后缴纳社会抚养费影响到整个家庭的生活水平。全方位、多形式的宣传教育，有力地减小了社会抚养费征收工作的阻力。
2、耐心灌输政策法规，确保社会抚养费征收到位。对于存在侥幸心理的育龄群众，进行耐心细致地思想教育工作。注重灵活运用策略，从家庭条件、生育政策、法律责任、被执行的后果等多个方面摆事实、讲道理；对于那些经济上确有实力，但思想工作无法做通，态度生硬，视国策与法律于不顾，且在群众中造成不良影响的 “钉子户”，镇计生办坚决依法申请强制执行。
3、用考核措施调动村干部工作积极性。充分调动各村配合社会抚养费征收工作的积极性，将各村的社会抚养费征收情况纳入年终考评，由镇计生办对各村社会抚养费征收配合情况进行考核评定，从而有力地推动了征费工作的进行，从而有效地促进了全镇人口和计划生育工作的开展。
第五篇：XX镇多措并举转变工作作风
ＸＸ镇多措并举转变工作作风
一是强化思想教育。每周五下午作为全体机关干部集中学习时间，快速反应先学、深学“三严三实”、“10+5”专项整治和100个重点问题等，以“党委书记上党课”、观看纪录片、警示教育等方式，提高干部职工思想道德意识。二是开展专项治理。党员干部带头做好拒吃请、拒赌博、拒敛财等行为，集中开展以“干部纪律涣散”、“党员干部赌博敛财”、“大操大办”等为重点的专项治理，发现一起，从严查处，切实转变干部工作作风。三是为民排忧解难。以建设服务型党组织为抓手，结合“一线工作日”开展干部大下访。每日梳理汇总群众反映的问题及意见，各责任部门在3个工作日内作出满意答复。及时处理群众反映的热点难点问题，5个工作日内领导班子成员牵头处理3件、中层干部协调处理2件、一般干部帮助解决1件。
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